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﻿<h2>Wir sind RK!</h2>Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Team Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten. Wir bauen Start-up-like neue Geschäftszweige auf und die Reise ist noch lange nicht zu Ende. 
Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell Tochter, die eigenständig wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das nach vorne geht und die Mobilitätswende in Deutschland in die Hand nimmt - ganz „hands-on“!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBau- und Projektleiter Technik (m/w/d) für die Region Mitte<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Von Anfang an... sollst Du Dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan</li><li>Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten</li><li>Weiterbildungs- und vielfältige Mitgestaltungmöglichkeiten gehören mit zu Deinem Tagesablauf</li><li>Zu Hause oder doch woanders? Wir ermöglichen "work from anywhere" innerhalb von Deutschland und bieten darüberhinaus flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an</li><li>Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bezuschussen wir Deinen KITA-Beitrag mit 50%</li><li>Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhältst Du einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Wir sind sportlich aktiv mit EGYM Wellpass und mit Urban Sports Club: entdecke über 6000 Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit</li><li>Wer es noch sportlicher mag, wird sich freuen: Lease ein Fahrrad oder E-Bike und ein Zweites für ein weiteres Familienmitglied gleich dazu</li><li>Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. Wasser, Kaffee, Tee sowie Soft- und Energy Getränke stehen genauso wie eine Eistruhe kostenlos in der Zentrale zur Verfügung</li><li>Mit Lieferando for Business oder Meyer Menü kannst Du Dir mit unserem Essenzuschuss Deine Mittagspause kulinarisch versüßen lassen</li><li>Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!</li></ul><h2>Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Bauleitung von Bau-, Umbau-, Schließungs- und Sanierungsprojekten an unseren Tankstellen</li><li>Abnahme der o.g. Leistungen</li><li>Kostenschätzung von Neubauten bzw. Umbauten von Tankstellen</li><li>Kommunikation mit dem Tankstellenunternehmer, Architekten, Baufirmen, Kontraktoren, Außendienst und internen Fachabteilungen</li><li>Einholung von Angeboten und Erstellung von Angebotsspiegeln sowie Beauftragung der Leistungen</li><li>Vertretung des Distrikt Leiters Technik, dabei unter anderem</li><li>Rechnungsprüfung rechnerisch und sachlich</li><li>Einhaltung des Budgets und Kostenkontrolle</li><li>Kommunikation mit den zuständigen Behörden und Abwicklung der Auflagen</li><li>Fachlicher Ansprechpartner für die technischen Einkäufer / Sachbearbeiter in der Tankstellentechnik aus der Zentrale</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität bzw. einer Fachhochschule</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der Tankstellenbranche</li><li>Erfahrung im (Bau-) Projektmanagement</li><li>Organisatorisches Geschick und projektorientiertes Denkvermögen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und freundliche Umgangsformen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Flexibilität</li><li>Wohnsitz in Hessen, Rheinland-Pfalz oder Baden-Württemberg</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewirb Dich ganz einfach ohne Anschreiben! Sende uns unkompliziert Deinen Lebenslauf über unser Onlineportal zu.Du glaubst, du erfüllst aktuell nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben!Bewerben

Bau- und Projektleiter Technik (m/w/d) für die Region Mitte

Die Stadt Voerde (Niederrhein) – ca. 36.000 Einwohner – stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:<h1> Beschäftigte/ Beschäftigter (m/w/d) für die Telefonzentrale/Poststelle im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungsmanagement, Fachdienst 1.1 Zentrale Dienste</h1> Nähere Einzelheiten zu den Aufgabenbereichen und den Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den ausführlichen Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.voerde.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.voerde.de/stellenausschreibungen</a>. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.12.2024 über das Online-Bewerbungsportal ein.

Beschäftigte/ Beschäftigter (m/w/d) für die Telefonzentrale / Poststelle im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungsmanagement, Fachdienst 1.1 Zentrale Dienste

Wir bieten dir • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • Freie Sonn - und Feiertage • vielfältige Karrierewege • ausgewogene Work-Life Balance • das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 30.06.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag. Wer du bist • Als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen. • Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle. • Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch*in, Servicekraft, Kellner*in, Restaurantfachmann /-frau, Gastronom*in / Systemgastronom*in oder Hauswirtschaftler*in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung. • Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du begegnest deinen Kund*innen mit einer großen Portion Gastfreundschaft. • Du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer ein appetitliches Gericht erhalten. • Du berechnest und kassierst die Speisen. • Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.

Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit (20 Std./Woche)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term RWE Offshore is one of the world's leading offshore wind developers, driving the global energy transition with a high commitment to sustainability. A key focus is fostering meaningful engagement with communities, ensuring we act as a responsible and valued neighbour. By collaborating with global stakeholders, you'll work across various RWE business units, gaining valuable insights into how we integrate community benefits into our business models. About the role 
<ul>
<li>Engage with colleagues across organisation to produce good practice examples for local benefits topics (these are related to fisheries, local supply chains, workforce development and community engagement) under guidance of Local Benefits Project Manager </li>
<li>Be able to work effectively and take initiative on interviewing people and producing material based on the data gathered </li>
<li>Drive development of a measurement framework to assess the social value we create in communities</li>
<li>Maintain and amend repository (SharePoint based) as the classification evolves; pay attention on user friendliness and intuitive way of laying out information </li>
<li>Be proactive and have ability to identify what other examples can be showcased through the conversations with individuals when gathering information </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Business-fluent in English, as example gathering will be conducted globally </li>
<li>Interest in sustainability, especially in socio-economic topics which are relevant to offshore wind - e.g. citizen or community engagement, local supply chains, workforce development, fisheries, etc. </li>
<li>Interest in offshore wind industry and awareness on offshore wind project development </li>
<li>Understanding of project management tools is advantageous </li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Gain a comprehensive understanding of energy markets</li>
<li>Contribute meaningfully to the energy transition by working on renewable energy topics </li>
<li>Take ownership of research and analysis tasks that influence key decisions</li>
<li>Work in a collaborative, diverse, and vibrant strategy team that encourages growth and innovation</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 88529 Any questions? Contact HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-MC1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Christina | Business Development

Working Student Community Benefits and Sustainability d/f/m

RWE Generation SE To start as soon as possible, part time, fixed term If you're currently 'at risk' please make it clear at the top of your cv when you make your application We have a rare opportunity working as an Finance Controller for our Gas power stations! Whilst the role involves occasional travel, you can be based anywhere throughout the UK. The role is part time for approximately 18 hours per week, and you can do this over 2 days or more - whatever your preference. We are flexible. About the role 
<ul>
<li>Providing robust financial control, support and challenge as required to the Embedded Assets' teams.</li>
<li>Analysing key financials and value drivers and providing management with timely and accurate information to enable effective decision-making.</li>
<li>Analyse key financials and value drivers and provide management with timely and accurate information to enable effective decision-making.</li>
<li>Co-ordinate and produce overall forecasts, mid and long term plans for the business unit, ensuring appropriate levels of sign off ensuring clear explanations of variances.</li>
<li>Ensure relevant maintenance contracts are understood from a financial perspective, ensuring we maximise value within the contract terms (whilst considering financial constraints).</li>
<li>Establish and monitor appropriate financial controls at a business unit level to ensure the integrity of financial data. Improve on areas of deficiency identified.</li>
</ul>
Job Requirements and Experience 
<ul>
<li>Strong financial background (ACA / CIMA / ACCA) with appropriate PQE experience, preferably within a utility/energy market business. We are able to consider those who are close to qualifying too!</li>
<li>Proactive problem solver with the ability to influence senior managers and non-finance staff.</li>
<li>Strong financial modelling skills.</li>
<li>Ability to communicate the bigger picture in a clear, concise way to Senior stakeholders.</li>
<li>High individual responsibility, coupled with strong business partnering skills to ensure a broad range of activities are delivered on time.</li>
<li>A good team player, who brings enthusiasm and a positive disposition to the team.</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>An expected FTE starting salary from approximately £52,000 to £65,000 depending on experience and up to a 15% annual bonus.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
<li>Flexible working time arrangements through hybrid working within the framework of operational possibilities.</li>
<li>To view a preview of our benefits site 'YourHub' and see some of the other benefits we have on offer please visit <a href="https://www.edenred.co.uk/campaigns/rwe-yourhub/index.html" target="_blank">https://www.edenred.co.uk/campaigns/rwe-yourhub/index.html</a>.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88532, application period: 13.12.2024 Any questions: Contact HR: Lee Clark, +44 7553604941 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Asset Controller d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE Offshore ist einer der weltweit führenden Entwickler im Bereich Offshore-Windenergie und treibt die globale Energiewende mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit voran. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf einem vertrauensvollen Austausch mit lokalen Gemeinschaften, um verantwortungsvoll und wertgeschätzt zu handeln. In Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern arbeitest du bereichsübergreifend mit verschiedenen RWE Business Units und erhältst wertvolle Einblicke, wie wir Vorteile für die Gemeinschaft in unsere Geschäftsmodelle integrieren. Die Rolle 
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der gesamten Organisation, um unter Anleitung des Local Benefits Project Managers Praxisbeispiele für lokale Vorteilsthemen zu entwickeln (z. B. Fischerei, lokale Lieferketten, Personalentwicklung und gesellschaftliches Engagement)</li>
<li>Fähigkeit, effektiv und eigenständig zu arbeiten, Personen zu befragen und basierend auf gesammelten Daten ansprechendes Material zu erstellen</li>
<li>Entwicklung eines Messrahmens vorantreiben, um unseren sozialen Mehrwert für die Gemeinschaften messbar zu machen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des SharePoint-basierten Archivs im Zuge der Klassifikationsänderungen, mit besonderem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und eine intuitive Informationsdarstellung</li>
<li>Proaktive Informationsbeschaffung und Fähigkeit, in Gesprächen mit Einzelpersonen weitere relevante Beispiele zu identifizieren und darzustellen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Großes Interesse an sozioökonomischen Themen im Bereich Offshore-Wind, z. B. Bürger- und Gemeindeeinbindung, lokale Lieferketten, Personalentwicklung und Fischerei</li>
<li>Interesse an der Offshore-Windindustrie und Grundkenntnisse zur Entwicklung von Offshore-Windprojekten</li>
<li>Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sind von Vorteil</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Erhalte umfassende Einblicke in Energiemärkte und Technologiefortschritte </li>
<li>Trage zur Energiewende bei, indem du mit einem globalen Marktführer an erneuerbaren Energiethemen arbeitest</li>
<li>Übernehme Verantwortung für bedeutende Forschungs- und Analysetätigkeiten</li>
<li>Arbeite in einem engagierten, vielfältigen und dynamischen Team, das Innovation fördert</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88529 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Christina | Business Development

Werkstudent Community Benefits and Sustainability d/f/m

A Snapshot of Your Day As part of our team, you will be responsible for auxiliary systems for generators in power plants and synchronous condenser applications of customer projects. Almost every day will be different - some days you will be able to focus on your planned tasks. On other days, you will be challenged with operational topics which lead to interaction with internal colleagues, suppliers or customers. Therefore, you will have to shift your priorities at a moment's notice to support urgent, unplanned work packages, like supporting commissioning tasks or resolving site issues. Either way, you will collaborate with a global cross-organizational team with different technical and cultural backgrounds. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Responsible for the complete order execution process of generator auxiliary systems</li>
<li>Creating and configuring system P&amp;ID in our engineering suite COMOS including all related meta data and supporting lists, ensuring that the project requirements and customer expectations are fulfilled</li>
<li>Close interaction and cooperation with our colleagues from supply management as well as our external skid suppliers to ensure specification compliance</li>
<li>Final inspections at the skid suppliers' workshop prior to shipment</li>
<li>Ensure "in budget" &amp; "in schedule" order execution from project start to end of warranty period</li>
<li>Interaction with internal interface partners like I&amp;C, electrical engineering, piping &amp; layout planning and project management</li>
<li>Interaction with external interface partners like EPCs and customers</li>
<li>Answering customer letters and support project management in customer clarifications and meetings</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Bachelor's or master's degree in the field of process engineering, mechanical engineering, or a comparable discipline</li>
<li>Some years of professional experience and good knowledge in at least one of the above-mentioned disciplines</li>
<li>Experience in a process industry-related environment (e.g. power generation, oil and gas) is beneficial</li>
<li>Very good knowledge of German and English, both written and spoken is required</li>
<li>Enjoy developing innovative solutions in interdisciplinary and international teams</li>
<li>Analytical mindset and systematic work approach</li>
<li>Understanding customer requirements, developing concepts and solutions</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Fluid Systems Engineer for Generators (f/m/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Eingebettet in die Corporate IT &amp; SAP verantwortet die HR IT in drei Abteilungen seit vielen Jahren im RWE-Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-HCM-System werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (globale Stammdatenverwaltung &amp; globales Org.-Management, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile und viele mehr). Die Gehaltsabrechnung wird für ca. 20.000 Mitarbeitende und 35.000 Betriebsrentner:innen gefahren. In den beiden anderen Abteilungen der HR IT werden ein globales HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors betreut und weiterentwickelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Du führst ein engagiertes Team von 14 Mitarbeitenden </li>
<li>Du stellst sicher, dass unsere Servicequalität stets auf einem hohen Niveau bleibt und treibst gemeinsam mit deinem Team Verbesserungen voran.</li>
<li>Du gestaltest die Zukunft unserer Systeme, indem du innovative Modernisierungsprojekte anstößt und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst.</li>
<li>Du entwickelst und lenkst die strategische Ausrichtung der HCM-Landschaft - von der Roadmap über Technologie bis hin zur Architektur.</li>
<li>Du behältst die KPIs im Blick und trägst maßgeblich zur Erreichung von Qualitäts- und Kostenzielen bei.</li>
<li>Du pflegst eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften angrenzender Abteilungen und stärkst so die bereichsübergreifende Kooperation.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Abschlüsse.</li>
<li>Führungserfahrung als Teamleitung, Projektleitung oder Vergleichbares - idealerweise international.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Personalprozessen.</li>
<li>Offenes Denken für neue Technologien und innovative Lösungen.</li>
<li>Zielorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität verbunden mit einer hohen Empathie für das Team.</li>
<li>Professionalität im Bereich Kommunikation und Präsentationen.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem Spannungsfeld von etablierten Prozessen im laufenden Betrieb und innovativen Weiterentwicklungen.</li>
<li>Ein gut funktionierendes und etabliertes Team von Fachleuten mit hoher Kompetenz.</li>
<li>Ein zielorientiertes und eingespieltes Führungsteam in der Corporate IT.</li>
<li>Ein interessantes Umfeld zur Weiterentwicklung im Einklang mit vielen Zukunftsthemen der RWE Gruppe.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld auf dem RWE Campus mit Fitnesscenter, Kindergarten, Packstation, Supermarkt und eine der größten E-Auto-Ladeinfrastrukturen in Europa.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li>
</ul>
 Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88547, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 201 5179-6595 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Teamleiter SAP HCM d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Wir von der RWE Generation UK bieten dir eine einzigartige Möglichkeit im Finanzcontrolling unserer Gaskraftwerke mitzuarbeiten! Bei uns hast du als Asset Controller d/w/m die spannende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken - entweder in der Region rund um Essen oder im Vereinigten Königreich. Auch, wenn die Stelle mit gelegentlichen Reisen verbunden ist, bieten wir dir maximale Flexibilität: Die Teilzeitstelle umfasst ca. 18 Stunden pro Woche, die du ganz nach deinen Wünschen auf zwei oder mehr Tage verteilen kannst. Wir passen uns deinem Rhythmus an! Die Rolle 
<ul>
<li>Sicherstellung einer zuverlässigen finanziellen Kontrolle sowie Unterstützung und Hinterfragen der angegliederten Assets Teams nach Bedarf.</li>
<li>Analyse der wichtigsten Finanz- und Werttreiber und Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen für das Management, um eine effektive Entscheidungsfindung zu ermöglichen.</li>
<li>Koordinierung und Erstellung von Gesamtprognosen sowie mittel- und langfristigen Plänen für die Geschäftseinheit, wobei ein angemessenes Genehmigungsniveau sichergestellt wird, um Abweichungen klar zu erklären.</li>
<li>Sicherstellung, dass relevante Wartungsverträge aus finanzieller Sicht verstanden werden, und sicherstellen, dass wir den Wert innerhalb der Vertragsbedingungen maximieren (unter Berücksichtigung finanzieller Einschränkungen).</li>
<li>Einrichtung und Überwachung geeigneter Finanzkontrollen auf Ebene der Geschäftseinheit, um die Integrität der Finanzdaten sicherzustellen. Verbesserung der festgestellten Schwachstellen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fundierte Finanzkenntnisse (ACA / CIMA / ACCA) mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise im Versorgungs- / Energiemarkt. Wir berücksichtigen auch Bewerbende, die kurz vor ihrer Qualifikation stehen!</li>
<li>Fähigkeit zu proaktiven Problemlösungen sowie Führungskräfte und Mitarbeitende außerhalb des Finanzbereichs zu beeinflussen.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Finanzmodellieren.</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und präzise an wichtige Stakeholder zu kommunizieren.</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung gepaart mit starken Fähigkeiten im Business-Partnering, um sicherzustellen, dass ein breites Spektrum an Aufgaben termingerecht erledigt wird.</li>
<li>Teamplayer, der mit Begeisterung und einer positiven Einstellung ins Team kommt.</li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88532, Bewerbungsfrist: 13.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Asset Controller d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Wasserstoff gilt als Hoffnungsträger für die Dekarbonisierung verschiedener schwer abbaubarer Sektoren und könnte daher eine entscheidende Rolle bei der Energiewende spielen. RWE arbeitet mit Hochdruck an verschiedenen grünen Wasserstoffprojekten in Europa, zusammen mit unseren Partner:innen in Wirtschaft, Industrie, Forschung und Regierungen. Zu deinen Hauptaufgaben als Commercial Contract Manager Hydrogen gehören: 
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<li>Anleitung und Beratung der Verhandlungsführung zu den wichtigsten kommerziellen Vertragsbedingungen entlang der Wasserstoff-Wertschöpfungskette.</li>
<li>Leitung ausgewählter wichtiger kommerzieller Vertragsverhandlungen innerhalb des Hydrogen Hub.</li>
<li>Leitung der Entwicklung eines neuen Vertragsmanagementsystems für das Hydrogen Hub in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung.</li>
<li>Aufbau der Abteilung Vertragsmanagement für wasserstoffspezifische Verträge zusammen mit dem Management und Teammitgliedern.</li>
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Dein Profil 
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<li>Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium (MSC, BSC) mit umfassender Berufserfahrung im betreffenden Bereich.</li>
<li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Verhandlungen über langfristige Verkaufs- und Kaufverträge für Erdgas oder technische Gase, idealerweise auf nicht liquiden Märkten. </li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen über Lieferverträge für grünen Wasserstoff und / oder spezifische Stromabnahmeverträge für grünen Wasserstoff.</li>
<li>Profunde Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere der Erdgas- und Elektrizitätsmärkte.</li>
<li>Teamplayer mit einer starken und überzeugenden Persönlichkeit.</li>
<li>Hervorragende schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
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Plus kein Muss 
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<li>Niederländische Sprachkenntnisse.</li>
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RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
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<li>Moderner Firmencampus mit mehreren Betriebsrestaurants sowie Kaffeebars mit kostenlosem Obst und Getränken.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze durch eigene Parkhäuser am Campus, auch mit E-Ladesäulen.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell).</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit eigenem Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88542, Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

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