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<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 IT-Enterprise-Architekt/in in der Softwareentwicklung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-3-29/24-e
 Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle Fachverfahren und Plattformen zur Verfügung stellt. Sie übernehmen Aufgaben im Enterprise Architektur Management der Produktfamilien der steuerlichen Verfahrensentwicklung. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungsplattformen und der als Individualentwicklung konzipierten und betriebenen Fachverfahren. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Enterprise Architekt/in (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendungen und Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
<ul>
<li>Aufbau und Ausbau der Funktion „Enterprise Architektur“ in einer referatsübergreifenden Zusammenarbeit in der steuerlichen Softwareentwicklung</li>
<li>Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architektur sowie eine übergreifende Bedarfsanalyse und Koordination für Neuerungen (Modellierungen) unter Berücksichtigung geltender Architektur-Richtlinien und fachlicher Kunden-Anforderungen</li>
<li>Ableitung geeigneter Maßnahmen, Festlegung von Prioritäten, Schnittstellen und Synergien zwischen den Komponenten der Unternehmensarchitektur</li>
</ul>
 Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li>
<li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in Projekten bzw. Tätigkeiten im internationalen Kontext.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
<ul>
<li>mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT-Architektur / IT-Enterprise-Architektur</li>
<li>ausgeprägte Kenntnisse gängiger Methoden, Werkzeugen und Frameworks (z.B. TOGAF, Sparx, ARIS)</li>
<li>vertiefte Kenntnisse und konzeptionelle sowie praktische Erfahrungen zur Festlegung und Überwachung von Standards in IT-Landschaften</li>
<li>praktische Erfahrungen im Bereich der container- sowie cloudbasierten Architekturen</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
</ul>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Die Einarbeitung in Ihre neue Aufgabenstellung erfolgt in den ersten drei Monaten am Dienstsitz Ihrer Referatsleitung.
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
 
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet.
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Enterprise Architekt/in (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 27.11.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-29/24-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-29/24-e</a>
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 2/2025 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hanßen (Tel. 0228/99680-5769).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.
</li>
</ul>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDFA7810C58CA556DC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

IT-Enterprise-Architekt/in in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Als Store Manager (m/w/d) bei Levi Strauss &amp; Co. wirst du die Möglichkeit haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Veränderung und Ideen gefeiert werden. Du wirst das Image und die Werte der Marke repräsentieren und die volle Verantwortung für das effektive Managen des Store-Betriebs und Teams innehaben. Wir suchen einen großartigen Manager, der bzw. die den Store noch attraktiver gestaltet und zur Unterstützung des Leitbilds von Levi Strauss &amp; Co. innovativ und kreativ sein wird. Wesentliche Bestandteile der Position: 
<ul>
<li>Erreichen der Gewinn-und Verlustziele des Stores durch Ergreifen von Gewinnmöglichkeiten und Maßnahmen zur Maximierung des Umsatzes</li>
<li>Motivieren, Betreuen und Managen des Store-Teams, um einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten</li>
<li>Kontrollieren der Kosten und des Store-Betriebs wie beispielsweise Bestandsverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung und Dienstpläne</li>
<li>Überwachen der KPIs und der Performance des Teams durch Führen von Berichten und Benachrichtigen des District Managers über Aktionspläne</li>
<li>Analysieren der kommerziellen Daten und Ergreifen geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der KPIs</li>
<li>Unterstützen durch Teamschulungen und Produktschulungen</li>
<li>Einstellen und Einführen von hochkarätigen Teammitgliedern, die ebenfalls eine Leidenschaft für Denim haben</li>
</ul>
 Unser idealer Kandidat: 
<ul>
<li>Hat eine Leidenschaft für die Marke und lebt unsere Werte</li>
<li>Hat nicht nur Erfahrung im effizienten Managen eines Teams, sondern auch eine gute Erfolgsbilanz hinsichtlich der Entwicklung eines Teams</li>
<li>Hat Führungserfahrung darin, in einem temporeichen Einzelhandelsumfeld auf KPIs hinzuarbeiten und Kosten zu kontrollieren</li>
<li>Hat ein gutes Verständnis von Personalstrategien und -angelegenheiten</li>
<li>Hat Erfahrung im effektiven Managen des Betriebs, des Bestands und der Verwaltungsaufgaben eines Stores</li>
</ul>
 Als Teil von LS&amp;Co. hast du Anspruch auf einige unschlagbare Vorteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Gelegenheit, für eine legendäre Marke zu arbeiten. Du wirst nicht nur für eine äußerst beliebte Marke in einem großartigen Arbeitsumfeld arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, dir die für deine berufliche Zukunft bei Levi Strauss &amp; Co. erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Wenn du also ein echter Liebhaber von Denim bist und denkst, dass diese Position gut zu dir passt, reiche noch heute deine Bewerbung ein!

Store Manager (m/w/d)

Als Assistant Store Manager (m/w/d) bei Levi Strauss &amp; Co. wirst du die Möglichkeit haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Veränderung und Ideen gefeiert werden. Du wirst das Image und die Werte der Marke repräsentieren und mit dem Store Manager zusammenarbeiten, um den Betrieb und das Team des Stores effektiv zu managen. Wesentliche Bestandteile der Position: 
<ul>
<li>Unterstützen des Store Managers bei der Erzielung der KPIs und der Wahrnehmung von Gewinnmöglichkeiten</li>
<li>Aufstellen von Tages- und Wochenumsatzzielen für das Store-Team, um die Performance des Stores zu verbessern</li>
<li>Überwachen der KPIs und der Performance des Teams durch Erstellen von Berichten und Benachrichtigen des Store Managers über Aktionspläne</li>
<li>Kontrollieren der Kosten und des Store-Betriebs wie beispielsweise Bestandsverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung und Dienstpläne</li>
<li>Inspirieren, Motivieren und Weiterentwickeln des Teams durch Schulungen, Coaching und Produktschulungen</li>
<li>Übernehmen der Verantwortung für den Store bei Abwesenheit des Store Managers</li>
<li>Gewährleisten der strikten Einhaltung der visuellen Standards im gesamten Store</li>
</ul>
 Unser idealer Kandidat: 
<ul>
<li>Hat eine Leidenschaft für die Marke und lebt unsere Werte</li>
<li>Hat eine hohe Kundenservicekompetenz und Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams</li>
<li>Hat Erfahrung darin, in einem temporeichen Einzelhandelsumfeld auf KPIs und Umsatzziele hinzuarbeiten und diese zu optimieren</li>
<li>Hat Erfahrung im Managen des Betriebs, des Bestands und der Verwaltungsaufgaben eines Stores</li>
<li>Hat die Fähigkeit, das Team zu motivieren und auf die Optimierung der KPIs hinzuarbeiten</li>
</ul>
 Als Teil von LS&amp;Co. hast du Anspruch auf einige unschlagbare Vorteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Gelegenheit, für eine legendäre Marke zu arbeiten. Du wirst nicht nur für eine äußerst beliebte Marke in einem großartigen Arbeitsumfeld arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, dir die für deine berufliche Zukunft bei Levi Strauss &amp; Co. erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Wenn du also ein echter Liebhaber von Denim bist und denkst, dass diese Position gut zu dir passt, reiche noch heute deine Bewerbung ein!

Assistant Store Manager Vollzeit (m/w)

<h1> Examinierte Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d)</h1><h2> Vital Pflegedienst und Seniorentagesstätte GmbH</h2> Unser ambulanter Pflegiedienst sucht<h2> examinierte Pflegefachkräfte oder Pflegefachassistenten (m/w/d) Teil- und Vollzeit</h2><h3> Wir wollen wachsen</h3><h3> Unser Team braucht Sie</h3> Wir bieten: tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima Wir uns auf Ihre Bewerbung gerne per e-mail oder telefonisch Ansprechpartnerin: Sabine Lörken Hasenpfad 10 | 53881 Euskirchen Tel. 02251 58110 | <a href="http://www.pflegedienst-vital.de" target="_blank">www.pflegedienst-vital.de</a> | <a href="mailto:info@pflegedienst-vital.de" target="_blank">info@pflegedienst-vital.de</a> Kontakt: Carolin Schmidt

Examinierte Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d)

Das Haus Maria Königin Bonn in Trägerschaft der Johannesbund gGmbH ist ein vertrauensvoller Leistungsanbieter der Gefährdetenhilfe in Bonn. Das Haus bietet wohnungslosen Frauen z. T. mit ihren Kindern umfassende sozialpädagogische Betreuung in unterschiedlichen Wohngruppen und in unterschiedlicher Betreuungsintensität mit dem Ziel der Wiederaufnahme einer eigenständigen Wohnsituation an. Ab sofort suchen wir für unsere Häuser in Bonn-Lengsdorf und Bonn-Beuel für den Bereich Stationäres Wohnen nach § 67 SGB XII<h1> Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Teilzeit / Vollzeit)</h1><h3> Bei uns finden Sie…</h3><ul> <li> ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und zugewandt zusammenarbeitet </li> <li> ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> eine Vergütung nach AVR mit Zusatzleistungen wie zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> JobRad, JobTicket, Dienstfahrzeuge zur beruflichen Nutzung </li> <li> regelmäßige Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> die Möglichkeit einer unbefristeten Festanstellung </li> <li> keine Rufbereitschaft oder Schicht- und Nachtdienste </li></ul><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören…</h3><ul> <li> Unterstützung und Umsetzung bei behördlichen Angelegenheiten </li> <li> Individuelle Hilfeplanverfahren </li> <li> Beratung, Betreuung, Organisation </li> <li> Vorbereitungen für die Wiederaufnahme eigenständiger Wohnsituationen </li> <li> Engagement in sozialen Schwierigkeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit….</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des §§ 67-69 SGB XII </li> <li> übergreifendes, selbständiges und verantwortungsvolles sozialpädagogisches Denken und Arbeiten </li> <li> Empathie und Offenheit, sowie respektvoller Umgang </li> <li> Eigenverantwortliches, flexibles Denken und Arbeiten </li> <li> organisatorische Fähigkeiten und Ihren Mut, neue konzeptionelle Modelle zu entwickeln und umzusetzen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH </li></ul> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Johannesbund gGmbH Haus Maria Königin Elisabeth Bergmann Beethovenstr. 70 53115 Bonn 0228-98535-15 <a href="mailto:e.bergmann@johannesbund.de" target="_blank">e.bergmann@johannesbund.de</a> Internet: <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Voll- oder Teilzeit)

<h4> Tradition bewahren seit 1907.</h4> Die Unternehmensgruppe Am Zehnhoff-Söns.<h3> Herzlich willkommen</h3> Am Zehnhoff-Söns GmbH, International Logistic Services ist ein regional führendes Logistikunternehmen und bietet Dienstleistungen im Bereich Intermodale Containerlogistik, Nationale LKW-Verkehre, Lagerlogistik sowie Überseelogistik an.<h2> Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Bonn einen</h2><h1> Mitarbeiter im Bereich Hafen- und Lagerlogistik (Mensch)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Bedienung von Krananlagen sowie Flurförderfahrzeuge/Stapler </li> <li> Be- und Entladearbeiten von Lkw und Binnenschiffen </li> <li> Be- und Entladung von Überseecontainer unter Beachtung von fachgerechter Ladungssicherung </li> <li> Vorbereitung von Überseecontainern für die Beladung </li> <li> Ein- und Auslagerung von Paletten-Ware </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern oder anderen Flurförderfahrzeugen (z.B. Stapler 3 To. bis 50 To.) wünschenswert </li> <li> Höhentauglichkeit </li> <li> Spaß im Freien zu arbeiten </li> <li> Körperliche Fitness </li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum </li> <li> unbürokratische Entscheidungswege </li> <li> gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Langfristige Zusammenarbeit </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima </li> <li> u.v.m. (s. Homepage) </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Am Zehnhoff-Söns Group fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Den Job will ich! AM ZEHNHOFF-SÖNS GMBH International Logistic Services Personalabteilung | Hafenstr. 1 | 53117 Bonn | Tel. 0228 / 6893-0 <a href="mailto:jobs@azs-group.com" target="_blank">jobs@azs-group.com</a> | <a href="http://www.azs-group.com" target="_blank">www.azs-group.com</a>

Mitarbeiter im Bereich Hafen- und Lagerlogistik (Mensch)

<h2> Über Uns:</h2> Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern.<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und kaufmännische Verwaltung</h1> Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit | Startzeitpunkt: ab sofort<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Allgemeine Assistenzaufgaben / Vertretung der Zentrale </li> <li> Telefonische und schriftliche Kommunikation auch in englischer Sprache </li> <li> Koordination der Zusammenarbeit unterschiedlichster Unternehmensbereiche sowie mit Dienstleistern, Kunden oder Lieferanten </li> <li> Überwachung von Terminen und Fristen </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumenten (SharePoint/DMS) </li> <li> Fuhrparkverwaltung </li> <li> Mitarbeit an administrativen Aufgaben im Bereich HSE, Facility und Compliance </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li> Organisationstalent und Teamgeist </li> <li> Erfahrung im Umgang mit MS Office Anwendungen (Outlook, Excel, Word) </li> <li> Einen selbständigen, verbindlichen und strukturierten Arbeitsstil </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung von SAP R/3 sind wünschenswert </li></ul><h2> Was für uns selbstverständlich ist:</h2><ul> <li> Angemessene Bezahlung </li> <li> Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung </li> <li> Work-Life-Balance durch unser Gleitzeitsystem </li> <li> Harmonisches Arbeitsklima sowie loyale Teamkollegen/innen </li> <li> Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander </li> <li> Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li> <li> Ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li></ul><h2> Sie sind neugierig geworden?</h2> Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:wg-hr@weg.net" target="_blank">wg-hr@weg.net</a> Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="http://www.weg.net/de" target="_blank">www.weg.net/de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und kaufmännische Verwaltung

<ul> 
 <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung</li> 
 <li>eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung</li> 
 <li>Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen</li> 
 <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber</li> 
 <li>Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)</li> 
 <li>31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> 
 <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> 
 <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> 
 <li>Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie übernehmen die Teamkoordination im interdisziplinären Ansatz</li> 
 <li>Sie verantworten die Personaleinsatzplanung (inkl. Urlaubsplanung) der verschiedenen Fachrichtungen</li> 
 <li>Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Heilpädagog*innen, Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen sowie den Therapeut*innen der Heilmittelpraxen</li> 
 <li>Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch</li> 
 <li>Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit den Teamleitungen aller Einrichtungen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in oder Logopäd*in</li> 
 <li>Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft und Führungsqualitäten</li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation</li> 
 <li>Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> 
</ul>

Teamleitung für den Therapiebereich (m/w/d)

<ul> 
 <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung</li> 
 <li>eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung</li> 
 <li>Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbunden, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen</li> 
 <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr guten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber</li> 
 <li>Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)</li> 
 <li>31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> 
 <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> 
 <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> 
 <li>Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Durchführung, sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten</li> 
 <li>Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplan für den Bereich der Logopädie nach ICF</li> 
 <li>Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Ergotherapeut*innen, Heilpädagog*innen und Physiotherapeut*innen</li> 
 <li>Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch</li> 
 <li>Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Staatliche Anerkennung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in </li> 
 <li>Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft</li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation</li> 
 <li>Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> 
</ul>

Logopäde/ Logopädin oder Sprachtherapeut/ Sprachtherapeutin (m/w/d)

<ul> 
 <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> 
 <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber </li> 
 <li>Gehalt in Anlehnung an den AVR mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 46.000,00 - 54.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie und Kinderzuschlag) </li> 
 <li>31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen </li> 
 <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen und Logopäd*innen. Jede unserer Praxen bietet Ergotherapie sowie Logopädie an, an ausgewählten Standorten ebenfalls Physiotherapie und Heilpädagogik </li> 
 <li>Regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen zum organisatorischen, fachlichen interdisziplinären Austausch sowie einen Teamtag zur besonderen Teamentwicklung pro Jahr </li> 
 <li>Arbeiten in einem kompetenten, multiprofessionellen und engagierten Fachteam </li> 
 <li>eine gründliche, individuelle Einarbeitung </li> 
 <li>fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe, Kinderbetreuung oder hochspezialisierten Pflege </li> 
 <li>Flexibles Arbeiten durch Planungszeit zum eigenständigen Terminieren </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in </li> 
 <li>Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation </li> 
 <li>Gewünscht, aber keine Bedingung: vielleicht überraschen Sie uns mit Ihren besonderen Sprachkenntnissen, wie z.B. Arabisch, türkisch, französisch, ukrainisch oder russisch? </li> 
</ul>

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