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DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:&nbsp; 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur / Grünflächenmanagement oder ein gleichwertiges Studium</li> 
 <li>Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einem freien Planungsbüro</li> 
 <li>Fachkenntnisse in der digitalen Planung mit CAD-System (bevorzugt VectorWorks)</li> 
 <li>Erfahrungen in den Leistungsphasen 1-6 (8) gem. HO</li> 
</ul> WIR BIETEN IHNEN: 
<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft</li> 
 <li>Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung&nbsp;</li> 
</ul> Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Gestaltung des Wohnen von Morgen und arbeiten an freiraumplanerischen Lösungen mit Modellcharakter im internationalen Maßstab</li> 
 <li>Zielführende und budgetverantwortliche Umsetzung von Projekten über die Leistungsphasen 1-6 in enger Abstimmung mit anderen beteiligten Fachplanern und strategischen Akteuren</li> 
 <li>Übernahme eigenständiger sowie planerischer Projektverantwortung</li> 
 <li>Mitwirkung an der stetigen Optimierung planerischer Prozesse durch Digitalisierung (BIM)</li> 
 <li>Einbringung Ihrer Erfahrung und Ihres Fachwissen in verschiedene planerische Fragestellungen und Zukunftsthemen</li> 
 <li>Entwicklung von wohnungswirtschaftlichen Freiräumen, mit einem hohen ästhetischen Anspruch, im Kontext einer wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit in einem jungen, professionellen und interdisziplinären Team</li> 
</ul>

Vivawest Wohnen GmbH

Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.
Die Klinik gliedert sich in vier Stationen, auf denen qualifizierte Entzugsbehandlungen von Alkohol, Medikamenten und illegalen Drogen durchgeführt werden. Zudem besteht ein gesondertes Behandlungsangebot für Patienten mit anderen psychischen Krankheiten, wie z.B. Depressionen, Angststörungen. Persönlichkeitsstörungen oder Psychosen. <ul>
<li>Planung des Personaleinsatzes</li>
<li>Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe und einer patientenorientierten pflegerischen Versorgung</li>
<li>Personalführung, Weiterentwicklung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen</li>
<li>Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen</li>
<li>Ansprechpartner bei Beschwerden von Patienten und Angehörigen</li>
<li>Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen</li>
</ul> <ul>
<li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li>
<li>mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein vergleichbares Studium wünschenswert</li>
<li>mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im stationären Bereich der Psychiatrie</li>
<li>mit einem sicheren und wertschätzenden Führungsverhalten und einer prozessorientierten und innovativen Denkweise</li>
<li>mit fachlichen, verantwortungsbewussten, organisatorischen und sozialen Kompetenzen</li>
<li>mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>mit einer berufsgruppenübergreifenden Kooperationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>mit einer kontinuierlichen Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>mit guten EDV-Kenntnissen</li>
</ul>

Stationsleitung (m/w/d) für unsere psychiatrische Fachklinik

Die Firma Gebr. Otto und Heinrich Müller Holzbearbeitung GmbH, gegründet im Jahr 1925, ist ein alteingesessenes Familienunternehmen in Essen, derzeit geführt von der vierten Generation. Wir sind bundesweit einer der leistungsfähigsten Unternehmen im Bereich Holz — und Holz-Aluminiumfenster im Objektbau und ermöglichen unseren Kunden Ihre Energieersparnis- und Nachhaltigkeitsziele in Bestands- und Neubauten durch den Einsatz unserer Produkte zu erreichen. Wir zeichnen uns durch die überdurchschnittliche Technisierung in allen Arbeitsbereichen aus. Die Herstellung von Produkten in höchster Qualität in Verbindung mit dem Einsatz von Holz, als nachwachsender, CO2 bindender, nachhaltiger Rohstoff treibt uns jeden Tag an und ist unser Beitrag zu einem nachhaltigen Gebäudebestand der Zukunft. <ul>
<li>Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der Kosten- und Leistungsrechnung für bestimmte Einrichtungen innerhalb des Unternehmens</li>
<li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li>
<li>Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Bilanzierungs- und Rechnungslegungsstandards</li>
<li>Beurteilung von umsatzsteuerlichen Sachverhalten</li>
<li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von Sonderthemen</li>
<li>Sicherstellung und Optimierung der internen Abläufe</li>
<li>Verantwortung für die korrekte Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li>
<li>Überwachung von Konten sowie Klärung von Differenzen</li>
<li>Erstellung von Finanzberichten sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie eine engagierte und belastbare Persönlichkeit</li>
<li>Routinemäßiger Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Word</li>
<li>Sicherer Umgang mit der Finanzbuchhaltungssoftware DATEV</li>
<li>Hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärken&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Die „Kleinen Lebenswerke“ sind mehrere familienähnliche Wohngruppen mit bis zu 8 Plätzen nach § 34, SGB VIII, in der Landschaft der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Seit mehr als zehn Jahren bieten wir diesen Schonraum in privater Trägerschaft an. Wir nehmen Kinder bis zum Eintritt in die Pubertät auf, bei denen sich durch besondere Situationen Störungen im innerfamiliären und / oder außerfamiliären Bereich zeigen und eine stationäre Erziehungshilfe angeraten ist. Schwerpunkt dieser Arbeit ist das fachliche Mitwirken an einem familienähnlichen Zusammenleben und entsprechenden Inhalten. Um dies zu ermöglichen, wohnt die Leitung mit im Haus.
Die Teams werden durch weitere Mitarbeiter*innen ergänzt. Die Ausrichtung der Arbeit auf die Bedürfnisse und Belange der Kinder und Jugendlichen, sowie die Förderung ihrer Kompetenzen ist den „Kleinen Lebenswerken“ ein Anliegen. Entsprechend der Namensgebung möchten wir mit unserer Arbeit, mit jedem bei uns aufwachsenden Kind und Jugendlichen, einen Grundstein für ein eigenes kleines Lebenswerk legen. Hierzu benötigen wir die Unterstützung von engagierten Erzieherinnen und Erziehern, welche ihr fachliches Handeln innerhalb eines Settings der Jugendhilfe mit Großfamiliencharakter einbringen wollen. Gleichzeitig verstehen wir uns als Arbeitgeber, welcher innerhalb eines stetigen Entwicklungsprozesses Ihr Engagement, Ihre Motivation und Ihr Interesse für die familienersetzende Arbeit erhalten möchte.&nbsp; <ul>
<li>die Mitgestaltung eines familienähnlichen Zusammenlebens</li>
<li>Aufsicht, Betreuung und alltägliche Versorgung der jungen Menschen</li>
<li>Förderung der körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung an der Hilfeplanung nach §36 SGB VIII und fachliche Umsetzung der gemeinsam festgelegten Ziele</li>
<li>Freizeitgestaltung / Teilnahme an Freizeiten</li>
<li>Arbeit mit den Herkunftsfamilien</li>
<li>EDV gestützte, sorgfältige Dokumentation&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Entwicklungsberichten&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>außergewöhnliche Flexibilität (Schichtdienst mit Wochenendarbeit und Nachtbereitschaften)</li>
<li>konsequente und wertschätzende Erziehungshaltung</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Engagement und hohe Motivation&nbsp;</li>
<li>Kritikfähigkeit und förderliches Konfliktlösungsverhalten</li>
<li>Führerschein Klasse B (Schlüsselzahl 197: Führung eines Kraftfahrzeuges mit Schaltgetriebe)</li>
</ul>
Freude an der Mitarbeit innerhalb eines familienanalogen Systems, an professioneller und positiver Beziehungsgestaltung, am Aufbau von Strukturen als Grundlage zur Selbstorganisation der jungen Menschen, an Genauigkeit, Arbeit im Team und an prozesshaftem, aufeinander aufbauendem Arbeiten
* strenges Rauchverbot am Arbeitsplatz (Nichtraucherschutzgesetz) *

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