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Uns, das therapeutische Kinder- &amp; Jugendheim Haus Waltrud gibt es schon seit rund 35 Jahren. Wir fördern und betreuen Kinder und Jugendliche vom Grundschulalter, über das Jugendalter bis in die Verselbständigung in sieben verschiedenen Wohngruppen (Raum Hellenthal / Kall / Erftstadt). Daneben begleiten und beraten wir ambulant Familien im Kreisgebiet. All das tun wir seit Jahren mit viel Freude, Herz und Engagement!
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf kreative Lösungen! Wir wollen Möglich-Machen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen brechen wir gerne zu unbekannten Ufern auf. Neue Ideen und etwas ausprobieren macht einfach Spaß! Diese Wandelbarkeit und Offenheit fußt dabei auf einem systemischen, ressourcen- und lösungsorientiertem Arbeitsansatz sowie einer mittlerweile langjährigen Tradition.
Die Kinder und Jugendlichen werden bei uns durch diverse, multiprofessionelle Teams kompetent begleitet und individuell gefördert. Wir arbeiten dabei am Puls der Zeit! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Wer sich in unserer Einrichtung weiterentwickeln möchte, findet die entsprechende Unterstützung.
Die Qualität unserer Arbeit sichern wir durch wöchentliche Teambesprechungen, die Begleitung und Beratung der Teams durch die Erziehungsleitung und den Psychologischen Dienst sowie die Inanspruchnahme regelmäßiger externer Supervision fortlaufend ab. Unsere Konzepte werden gemeinsam und in verschiedenen Arbeitsgruppen weiterentwickelt. Wir wollen gelebte Konzepte für die Praxis und keine Hochglanzbroschüren in der Schreibtischschublade.
Unsere Einrichtungskultur spiegelt sich auch in der Gestaltung unserer Wohngruppen wieder. Alle Häuser sind mit viel Liebe entsprechend der Bedarfe der jungen Menschen eingerichtet. Einzelzimmer, großzügige Gärten, ein Gruppenbus und eine Ausstattung, die eine gute Freizeitgestaltung ermöglicht, finden sich in all unseren Wohngruppen wieder.
Neugierig? Viele weitere Infos können Sie auf unserer Homepage finden: <a href="https://khw-kall.de/" target="_blank">www.khw-kall.de</a>!
<a href="https://www.instagram.com/haus.waltrud?igsh=YmlhMjR0YmFnNWpn" target="_blank">"Neugierig auf unsere Unternehmenskultur? Folge uns auf Instagram und erhalte einen ersten Einblick in unser Team und unsere Arbeitsweise!"</a> Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Hollerath!
Hier werden in einem Intensivangebot Jungen im Alter von ca. 6 – 10 Jahren mit viel Herz und Kompetenz betreut, begleitet und gefördert.
Du liebst die Natur und die Bewegung, Hunde sind bei Dir willkommen, Action ist kein Fremdwort für Dich und es bereitet Dir Freude mit Jungs zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! 😊
Wir sind ein bunt gemischtes Team, das mit viel Humor, Erfahrung, Kompetenz und Engagement die Kinder fördert und in ihrer Entwicklung begleitet. Gemeinsam bieten wir den Jungen ein sicheres Umfeld, in dem sie sich entfalten und wachsen können. Unser Arbeitsort ist ein großzügiges Haus mit tollem Garten und malerischem Ausblick auf die Eifel. Unzählige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung finden wir direkt um die Ecke oder bereits im Haus / Garten. Ob Mountainbiken, den Wald durchqueren, in Pfützen springen oder Auspowern auf dem Trampolin, bei uns ist einfach immer was los!
Wir arbeiten Hand in Hand. Damit das auch wirklich funktioniert haben wir wöchentliche Teambesprechungen, die neben Fallverstehen und zielgerichtetem Arbeiten auch genügend Raum für kollegialen Austausch bieten. Alle zwei Wochen werden wir in unseren Besprechungen durch unsere Erziehungsleitung und den Psychologischen Dienst der Einrichtung begleitet. Die Qualität unserer Arbeit sichern wir durch die regelmäßige Inanspruchnahme externer Supervision und die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten ab.
Klingt das gut für Dich? Dann schau doch mal vorbei und überzeug Dich selbst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <ul>
<li>Erzieher*in</li>
<li>Sozialpädagog*in</li>
<li>Sozialarbeiter*in</li>
<li>Bachelor/Master (BA/MA)&nbsp;Psychologie</li>
<li>BA/MA&nbsp;&nbsp;Sonderpädagogik</li>
<li>Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in</li>
<li>BA/MA Erziehungswissenschaft (1-Fach)</li>
<li>oder Ähnliches</li>
</ul>
Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und suchen nach einem Quereinstieg in die stationäre Kinder- und Jugendhilfe? Gemeinsam prüfen wir mit Ihnen gerne die Möglichkeiten eines Quereinstiegs, sprechen Sie uns einfach an!

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a>) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). <ul>
<li>Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich</li>
<li>Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH´s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser</li>
<li>Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung</li>
<li>Leitung der Vollstreckungsbehörde</li>
<li>Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft</li>
<li>Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie</li>
<li>Mitwirkung bei Jahresabschlüssen</li>
</ul> <ul>
<li>bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II)</li>
<li>hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen</li>
<li>fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts</li>
<li>finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li>
<li>sichere Beherrschung der MS–Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook</li>
<li>gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, S-Firm) einzuarbeiten</li>
<li>Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit</li>
<li>Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten</li>
<li>ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen</li>
</ul>

Verantwortliche/r für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. <ul>
<li>Als wichtige Bezugsperson planen, verantworten und begleiten Sie fachgerecht den Pflegeprozess und unterstützen die Bewohner*innen in ihrer Tagesstruktur</li>
<li>Die Pflegedokumentation, Risikobewertung und Maßnahmenplanung führen und evaluieren Sie fachgerecht, edv-gestützt und eigenständig</li>
<li>Die Kommunikation mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen und Betreuer*innen gestalten Sie fachlich sicher und menschlich</li>
<li>Die Behandlungspflege und alle anderen pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben einer Pflegefachkraft gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer zumeist ältere und teilweise demenzerkrankten Bewohner*innen</li>
<li>Ein kompetenter und freundlicher Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Betreuer*innen sowie ein Lächeln auch in stressigen Situationen</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität, Flexibilität und idealerweise Erfahrung in EDV-gestützter Pflegedokumentation&nbsp;</li>
</ul>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul>
<li>Jeder Tag ist anders - wir passen uns den Bedürfnissen 
der Bewohnerinnen und Bewohner an</li>
<li>Es wird nie langweilig - das Leben mit Demenz hat seinen 
eigenen Rhythmus und wir schwingen mit</li>
<li>Gemeinsam unterwegs - als Team unterstützen wir uns im 
Alltag und insbesondere, wenn uns Situationen herausfordern</li>
<li>Fachlich stark - zusammen mit unserem Kompetenzteam, 
den Bethanien- Demenztutoren und unserem eigenen Bildungszentrum 
bilden wir uns ständig fort. Die Zusammenarbeit mit unseren Haus- 
und Fachärzten gelingt uns zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner 
sehr gut.</li>
<li>Gut begleitet - Teamgespräche, Fallbesprechungen und 
Supervision gehören selbstverständlich dazu und unterstützen uns, 
wenn die Arbeit uns herausfordert.</li>
</ul>

Pflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Demenz (m/w/d)

<ul><li>Fachliche Verfahrensverant­wortung zur Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch <ul><li>Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen</li><li>Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen</li><li>Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnitt­stellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegen­schafts­informations­system)</li><li>Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektüber­nahme ins kaufmännische FM</li><li>Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen</li></ul></li><li>Sicherstellung der kontinuier­lichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäude­betriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)</li><li>Aufbau einer CAFM-Wissens­management­plattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination</li><li>Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li><li>Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur</li></ul>

Kaufmännische CAFM-Koordinatorin/ Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)

<ul><li>Bewertung von gemeldeten Schadensfällen auf privatem und öffentlichem Grund nach definierten Standards</li><li>Durchsprache der Maßnahmen der Schadensbeseitigung mit unseren Baupartnern</li><li>Anforderung und Koordination von Ersatzvornahmen und Durchsetzung von daraus resultierenden Forderungen bei unseren Baupartnern</li><li>Kommunikation und Abstimmung der Maßnahmen mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Erstellung von Ursachen- und Schadensanalysen zur Steuerung der Baupartner und Weitergabe an das Qualitätsmanagement</li><li>Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen für operative und strategische Prozessoptimierung</li><li>Durchführung und Leitung von Performancegesprächen&nbsp;sowie die Steuerung der Performance im Beschwerde Bereich</li></ul>

Complaint & Claims Manager (w/m/d)

<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Störungssuche, Reparatur, Instandhaltung und Instandsetzung von verbrennungsmotorischen und/oder elektrisch angetriebenen Flurförderzeugen</li><li>Sie bearbeiten selbständig oder im Team die Kundendienstaufträge</li><li>Sie kommunizieren mit den Kunden vor Ort</li></ul>

Servicetechniker (m/w/d)  Großraum Köln

<ul><li>Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten</li><li>Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li><li>Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation</li><li>Als Teil des Teams mitwirken, gestalten und wachsen</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für verschiedene Stationen

Sind sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen im Rahmen der medizinischen Versorgung der Bewohner bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:<ul><li>Anlage der Patientenkartei, Datenpflege, Terminplanung</li><li>Dokumentation über Pflegetätigkeiten und Behandlungsverlauf</li><li>Aufnahme und Betreuung von Patienten, Koordinierung der Arztsprechstunde</li><li>Durchführung der Erstuntersuchung sowie Befundbearbeitung</li><li>Unterstützung des vor Ort tätigen Arztes</li><li>Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes und des Rahmenhygieneplans</li><li>Aufbereitung von Medikamenten sowie die Dokumentation und Kontrolle der Medikamentenausgabe</li></ul>

Gesundheitsfachpersonal (m/w/d) in Weeze gesucht!

Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unter­schied­licher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verant­wortungs­volle Position? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:<ul><li>Unterstützung und Erwerb von Grundkennt­nissen im Bereich der Transfer­koordination zwecks der Ausgestaltung eines ziel­führenden Umfeld­manage­ments. Dazu arbeiten Sie intern eng mit dem Bereich der Transferverwaltung, als auch extern mit unserem Auftrag­geber zusammen</li><li>Schaffen von Begegnungs­möglich­keiten zwischen Bewohner/innen und der Nachbar­schaft der Einrichtung</li><li>Grundlegende Informations- und Aufklärungsarbeit</li><li>Durchführung von Bürger­sprechstunden</li><li>Ansprechpartner für etwaige Beschwerden aus der Bürgerschaft</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit der Ein­richtungs­leitung, der Betreuungs­leitung und den Sozialbetreuer/innen</li><li>Teilnahme an Besprechungen und Informations­veranstaltungen</li><li>Kenntnis der Gegebenheiten, Beteiligten und Abläufen innerhalb der Einrichtung</li></ul>

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