field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1> Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche: <ul><li>Umsetzung; Evaluation und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes</li> <li>Organisation und Sicherstellung der Pflege und Betreuung gemäß anerkannter Standards und Verfahren incl. EDV-Dokumentation (VIVENDI)</li> <li>Sicherstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Koordination der Einsatzplanung der Auszubildenden und Praxisanleitungen</li> <li>aktive Mitarbeit in Bereichen des Aufnahmemanagements und der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Kunden und Kooperationspartnern</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachperson (z.B. Ausbildung im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfle-ge) </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegemanagement (Dipl./BA)</li> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in einer stationären Einrichtung gemäß SGB XI in einer Leitungsfunktion</li> <li>pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungskraft</li> <li>Organisationstalent und Sozialkompetenz</li> <li>kooperativer; motivierender Führungsstil</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>eine Aufgabe mit interessanten Herausforderungen, die Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit; Verantwortung und Kreativität ermöglicht</li> <li>flexible und familienorientierte Arbeitszeiten</li> <li>eine dem Umfang und dem Inhalt Ihrer Tätigkeit entsprechende tarifliche Eingruppierung (TVöD-B)</li> <li>zeitgemäße Personalentwicklungsmaßnahmen sowie umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ? LWL-Pflegezentrum Warstein Das LWL-Pflegezentrum Warstein ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 126 Plätzen und einer Tagespflege mit 14 Plätzen; deren fachlicher Schwerpunkt in der Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, geron-topsychiatrischen Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen liegt. Träger des Pflegezentrums ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Ver-bundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält. forms.stelle.zusatzinfo3 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2024! Kontakt Frau Christina Berghoff Einrichtungsleiterin Tel.: 02902/82-4000

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Empfangsmitarbeiter/in (m/w/d)</h1> Für unseren Empfang in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und enthusiastische*n Mitarbeiter*in. Sie sind die erste Ansprechperson für Klient*innen, Besucher*innen und Mitarbeiter*innen. Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechperson für Klient*innen und Mitarbeiter*innen bei organisatorischen Fragen </li> <li> Empfang und Betreuung von Besucher*innen </li> <li> Aufnahme und Weiterleitung von eingehenden Telefonaten </li> <li> Bearbeitung von E-Mails </li> <li> Postbearbeitung (Eingangspost/ Ausgangspost) </li> <li> Verwaltung des Büromaterials und der Zugangsberechtigungskarten </li> <li> Konferenzmanagement </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie zum Beispiel Erstellen von Mitarbeitenden Ausweisen, Parkplatzverwaltung, Korrespondenz, Erstellung von Tabellen und Listen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung am Empfang oder einer Rezeption </li> <li> Rasche Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt </li> <li> Starke Kommunikation, auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Technisches Verständnis und Hands on Mentalität </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein tolles Team und ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem von Wertschätzung geprägtem Miteinander </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem noch das Deutschlandticket </li> <li> Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende </li></ul> Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-beicompass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-beicompass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer MAE_082024 ein. compass private pflegeberatung GmbH z. Hd. Frau Theresa Koppisch Gustav-Heinemann-Ufer 74C 50968 Köln

Empfangsmitarbeiter/in (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als<h1> Ärztlich-Therapeutische Assistenz (m/w/d)</h1> Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin stellt 219 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Bipolare Störungen, Angst- und Zwangsstörungen, ADHS und Persönlichkeitsstörungen sowie Suchterkrankungen – stationär wie ambulant. Sie kooperiert mit zahlreichen Universitätskliniken und Krankenhäusern der Städte im Ruhrgebiet.<h2> Ihre Aufgaben u. a.</h2> Ihre Aufgaben u. a. <ul> <li> Erledigung sämtlicher Schreibarbeiten, insbesondere das Schreiben medizinischer Texte nach Phonodiktat </li> <li> Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit der Arzthelferin </li> <li> Mitwirkung bei der Organisation des Studentenunterrichts, Symposien, Fort- und Weiterbildungen </li> </ul><h2> Ihr Profil</h2> Ihr Profil <ul> <li> Beherrschung der medizinischen Nomenklatur </li> </ul> <ul> <li> Gute schreibtechnische Fähigkeiten (mind. 200 Anschläge/Min.) </li> </ul> <ul> <li> Fehlerfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li> Gute Anwendungskenntnisse mit dem gesamten MS-Office-Paket </li> </ul> <h2> Unser Angebot</h2> Unser Angebot <ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li> Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> </ul> <ul> <li> Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung </li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul> <ul> <li> Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> <ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung </li> </ul> <ul> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit dem AWO-Elternservice </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin, Rabatt bei JobTicket-Abonnements (Bogestra), Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits </li> </ul> <ul> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> <ul> <li> Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten </li> </ul> <ul> <li> Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets </li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.11.2024. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht<h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.11.2024. LWL-Universitätsklinikum Bochum Alexandrinenstr. 1-3 44791 Bochum Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Bianca Lusga 0234 5077 1728 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Dr. Hoffmann 0234 5077 1105 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Ärztlich-therapeutische Assistenz (m/w/d)

<h1> Pflegefachperson (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivpflegestation PIPS</h1> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.<h2> Für die Pädiatrische Intensivpflegestation PIPS im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet</h2> Elena Kistermann, Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für Anästhesie und Intensivmedizin Was machst du in deinem Job? In meinem Job, bin ich Teil eines großen Teams, bestehend aus Stationshilfen, PTAs, MFAs, Physiotherapeuten, Psychologen und anderen psychosozialen Mitarbeitern und Ärzten. Gemeinsam haben wir das Ziel, die Zeit für die kleinen und großen Patienten und deren Angehörigen so angenehm wie möglich zu gestalten. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unsere Station umfasst 15 Betten und einen Schockraum. Hier werden Kinder aller Altersklassen betreut, die akut lebensbedrohlich erkrankt sind oder nach einem chirurgischen Eingriff intensivmedizinische Betreuung benötigen. Die Eltern der kleinen Patienten sind jederzeit herzlich willkommen und somit ein Teil des Behandlungskonzepts. Was ist für dich das Besondere? Für mich ist das Besondere, dass mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich ist, das heißt, es erwarten mich oft individuelle Herausforderungen wie z.B. das Abholen von Patienten gemeinsam mit dem Team des ADAC-Hubschraubers. Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.<h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li> Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li> Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li> Start mit System: Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio </li> <li> Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li> Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2> Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 58233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachperson (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivpflegestation PIPS

<h1> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A</h1> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.<h2> Für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet</h2> Lisa-Marie Eberhardt Gesundheits– und Kinderkrankenpflegerin Was machst du in deinem Job? In dem Job als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf der Station Neo A geht es um die Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22. Schwangerschaftswoche. Wir betreuen die Kinder ab Lebensminute eins. Von der Erstversorgung über die Aufnahme auf Station betreuen wir Operationen und müssen Notfallsituationen gewachsen sein. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unser Team aus Pflegekräften, MFAs, PTAs und Ärzten kümmert sich gemeinsam um das Wohlergehen der maximal 16 Patienten, zu welchen Extremfrühchen, aber auch reife Neugeborene mit Infektionen, respiratorischen Anpassungsstörungen oder verschiedensten Fehlbildungen zählen. Um die optimale Versorgung gewährleisten zu können, steht das gesamte Team durchgehend in engem Kontakt zueinander, da Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns essentiell ist. Was ist für dich das Besondere? Das Besondere an der Arbeit auf der Neo A ist, dass man nie auslernt, jeden Tag erwarten einen neue, teils herausfordernde Aufgaben, bei welchen man auch immer auf seine Kollegen zählen kann. Zudem ist es meist kein „Kommen und Gehen“, man lernt Eltern und Kinder kennen und kann diesen somit Stabilität geben und vermitteln. Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.<h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li> Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li> Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li> Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio </li> <li> Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li> Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2> Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 58233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13015 an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A

<h1> Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in Nachtdienst (m/w/d/x)</h1> Werden Sie Teil unseres TEAMS! Sie haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken? Sie sind Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), oder pädagogische Fachkraft (w/m/d/x)? Perfekt! Wir, das Team der KiTa Weltentdecker, suchen genau Sie! Starten Sie bei uns in unserer neu errichteten Kindertageseinrichtung. Ihr Plus <ul> <li> Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Verlässliche Dienstplangestaltung </li> <li> Möglichkeit zur finanzierten, fachbezogenen Fortbildung zur ausgebildeten Kneipp-Fachkraft sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz </li> <li> Raum für eigene Ideen in einem neuen Team </li> <li> Gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept mit einer modernen digitalen Ausstattung und sicheren, gesund erhaltenden Arbeitsplätzen </li> <li> Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li> Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angeboten gemäß KiBiz und den Bildungsgrundsätzen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientieren Bild vom Kind </li> <li> Mitarbeit bei der Konzeptionserstellung-Weiterentwicklung sowie der Qualitätsentwicklung </li> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption: Offenes Arbeiten </li> <li> Vertrauensvolle und offene, kooperative Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern </li> <li> Förderung der Kinder bei der Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und –-äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung </li> <li> Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern </li> <li> Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Heilerziehungspfleger:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d/x), Absolvent:in (w/m/d/x) mit einem Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss Erziehungswissenschaften , Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit , Kindheitspädagogik , Sozialpädagogik , Lehramt Grundschule (1. Staatsprüfung/Masterabschluss) </li> <li> Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, der zuverlässiges, teamorientiertes, wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeiten am Herzen liegt </li> <li> Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher und ressourcenorientierten Blick auf ihre Persönlichkeit </li> <li> Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung </li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Kita Weltentdecker Die neue moderne Kita Weltentdecker in Krefeld Benrad, ist ein helles und freundliches Haus mit sechs Gruppen für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt, einer Vielzahl an kindgerechten Funktionsräumen und einem großzügigen Außengelände. Die Umsetzung der "offenen Arbeit" mit pädagogischen, altersentsprechenden Materialien, die Veränderbarkeit der Raumgestaltung und ein wertschätzender und liebevoller Umgang der pädagogischen Fachkräfte, ermöglicht Kindern ihre individuellen Bedürfnisse zu entdecken, zu erleben und zu erfahren. Die fünf Elemente der kneippschen Lehre sind in der Raumgestaltung der Einrichtung und des Außengeländes wiederzufinden. Hier finden Sie aktuelle Informationen zur Kita Weltentdecker Graf Recke Stiftung | Kita Weltentdecker in Krefeld (graf-recke-stiftung.de) Karriereportal der Graf Recke Stiftung | Kita Weltentdecker Jobs (graf-recke-karriere.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Rosalia Tarka stellvertretende Leitung Telefon: 0151 25815801

Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in Nachtdienst (m/w/d/x)

Sparkasse Düren
Leiter:in Kreditbearbeitung Privatkunden
Sparkasse Düren
Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leiter:in der Gruppe Kreditbearbeitung Privatkunden. 
Ihre Aufgaben: 
Als Leiter:in der Gruppe Kreditbearbeitung Privatkunden führen und steuern Sie ein Team von aktuell 9 Kolleg:innen. 
Sie führen die formelle Kreditkontrolle im Rahmen der übertragenen Kompetenzen durch. 
Sie sind Ansprechpartner:in zu allen Themen des privaten Kreditgeschäfts und initiieren die ständige Ablauf- und Prozessoptimierung im Kreditbereich.
Ihr Profil: 
Sie haben eine Ausbildung zum/zur Sparkassen- und/oder Bankbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung/ Studium abgeschlossen. 
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im gesamten Kreditgeschäft sowie mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. 
Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sammeln. 
Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert und bringen sich gerne aktiv in Entscheidungs- und Veränderungsprozesse ein.
Wir bieten: 
Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. 
Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) - inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen. 
Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. 
Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheits-managements (z.B. Job Rad-Leasing oder einen Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) - denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein. 
Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen unsere Abteilungsleiterin der Personalbetreuung, Frau Ute Jaeger, unter Tel. 02421/127-473010 
<a href="http://www.sparkasse-dueren.de">www.sparkasse-dueren.de</a>
JETZT BEWERBEN!

Leiter:in Kreditbearbeitung Privatkunden

3C - Career Consulting Company 
 3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. 
Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales &amp; Marketing Director (m/w/d). Das Unternehmen ist mit ca. 7000 Mitarbeitenden, 600 Niederlassungen und einem Umsatz von &gt; 1.2 Mrd. Euro einer der europaweit führenden Anbieter für Gerätevermietung an Firmenkunden. 
 Sales &amp; Marketing Director (m/w/d) - Gerätevermietung 
Direct Sales 
 Ihre Aufgaben als Sales &amp; Marketing Director (m/w/d): 
 Weiterentwicklung der nationalen Vertriebs- und Marketingstrategie 
 Deutschlandweite Leitung des Sales-Team &amp; Steuerung von deren Vertriebsaktivitäten 
 Weiterentwicklung bestehender Vertriebsstrukturen 
 Betreuung der Key-Accounts &amp; Ausbau des Kundenstamms 
 Erschließung neuer Geschäftsfelder &amp; Marktsegmente 
 Erstellung von Markt- und Umsatzanalysen sowie Erarbeitung von kunden- und produktspezifischen Aktionsplänen 
 Ihr Profil 
 Studium im Bereich BWL / Wirtschaftswissenschaften / Marketing o.Ä. 
 Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertriebsumfeld, idealerweise im Bereich Bau/Construction, in einem produzierenden Unternehmen oder in der Vermietungsbranche (Geräte-/Materialvermietung o.Ä.) 
 Führungserfahrung 
 Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, Kundenorientierung 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) 
 Deutschlandweite Reisebereitschaft 
 Was unser Mandant Ihnen bietet: 
 Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem wachsenden und europaweit sehr erfolgreichen Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, die deutschlandweite Sales &amp; Marketing-Strategie unseres Mandanten effektiv mitzugestalten und so das Unternehmen und seine Mitarbeiter nachhaltig zu prägen. 
 In diesem Zusammenhang erhalten Sie selbstverständlich ein attraktives Gehalt inklusive Dienstwagen. 
 Fragen und Auskünfte: 
 Annika Nöldeke 
 Talent Acquisition Consultant 
 E-Mail: <a href="mailto:anoeldeke@3c-career.com">anoeldeke@3c-career.com</a> 
 Tel.: 01590 6803989 
Jetzt bewerben
3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 
 80639 München 
 +49 (0)89 17 95 36-0 <a href="mailto:info@3c-career.com">info@3c-career.com</a>

Sales & Marketing Director (m/w/d) - Gerätevermietung

<h1>Head of HR (m/w/d)</h1><h3>Über uns:</h3>Die Education partners GmbH ist die Dachgesellschaft einer expandierenden Unternehmensgruppe führender Weiterbildungsanbieter mit den Schwerpunkten Soziales, Pädagogik, Wirtschaft, Softwareentwicklung, Gesundheit und Haustiere. Mit einem breiten Angebot an praxisnahen Seminaren, Lehrgängen, Teamfortbildungen und Fernkursen, die von Fachexperten entwickelt werden, vermitteln wir stets ein aktuelles Wissensfundament und neueste Erkenntnisse.Als wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit einer klaren Buy-and-Build-Strategie suchen wir einen engagierten Head of HR (m/w/d), der die dynamische Entwicklung unserer Gruppe aktiv mitgestaltet, die HR-Prozesse systematisch professionalisiert und die Integration neuer Unternehmenseinheiten vorantreibt<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Unterstützung unseres organischen und akquisitorischen Wachstums.</li><li>Integration: Planung und Umsetzung der HR-Integration der bestehenden und neuer Unternehmenseinheiten. Etablierung von gruppenweiten HR-Standards und -Leitlinien. Förderung einer einheitlichen Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg.</li><li>Recruiting &amp; Onboarding: Sicherstellung effizienter Rekrutierungsprozesse und erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter.</li><li>Personalentwicklung: Einführung zielgerichteter Schulungs- und Entwicklungsprogramme für bestehende und neue Mitarbeiter.</li><li>Prozessoptimierung: Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie fachliche Begleitung der Einführung eines neuen Personalmanagement-Systems.</li><li>Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Bereitstellung von KPI-Analysen zur Entscheidungsunterstützung.</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Hohes Maß an Motivation und Gestaltungswille</li><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.</li><li>Expertise in der Integration dezentraler Einheiten, in der Etablierung einheitlicher HR-Standards und Prozesse und in der Einführung und dem Betrieb von HR-Systemen.</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.</li><li>Reisebereitschaft zur Betreuung unserer dezentralen Standorte</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Verantwortung in einer strategischen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.</li><li>Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.</li></ul>Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an Jetzt bewerben.Education partners GmbH, Bremer Straße 12, 59557 LippstadtStandort: Idealerweise am Hauptsitz in Lippstadt, unter sonst optimalen Umständen auch Berlin oder München möglichBeschäftigungsart: Vollzeit

Head of HR (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Anästhesietechnische/r Assistenten/in (m/w/d) für unsere Anästhesieabteilung</h1> Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e.V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen. Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie / Neuroradiologie und Anästhesie / Intensivmedizin / Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und unterstützen Sie unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2> Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / ATA (m/w/d) für unsere Anästhesieabteilung</h2> in Voll- oder Teilzeit. Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen. Bei Interesse wird die Teilnahme an der Fachweiterbildung auch kurzfristig ermöglicht.<h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li> Eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Vergütung nach AVR, einschließlich Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Außertarifliche finanzielle Dienstgeberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Attraktive Zulagen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere kostenlose Fort- und Weiterbildungsplattform </li> <li> Job-Ticket, JobRad (steuerbegünstigtes "Dienstrad") </li> <li> Vollständig umgesetzte elektronische Patientenakte </li> <li> Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Weitere soziale Leistungen (u.a. Urban Sports Club und Corporate Benefits – Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Hohes Einfühlungsvermögen, Sicherheit, Ruhe und Freude an der Arbeit </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit in der multiprofessionellen Zusammenarbeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen </li> <li> Postoperative Überwachung von Patient*innen im Aufwachraum </li> <li> Organisation und Durchführung von Notfallmaßnahmen </li> <li> Führen der elektronischen Pflegedokumentation </li> <li> Mitwirkung im hausinternen Reanimations- und Schockraumteam </li></ul> Unser Gemeinschaftskrankenhaus befindet sich unweit des Hauptbahnhofs, der Universität, des Poppelsdorfer Schlosses und der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten. Die Beethovenstadt bietet Ihnen zahlreiche kulturelle Möglichkeiten. Wenn Sie sich mit den Zielen eines christlichen Krankenhauses identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h3> Wir informieren Sie gerne vorab:</h3> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter 0228/ 508-1504 oder per E-Mail unter <a href="mailto:s.simski@gk-bonn.de" target="_blank">s.simski@gk-bonn.de</a> zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH Pflegedirektorin Frau Simski Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn Tel.: 0228 / 508-1504 Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

389 Führungskräfte Jobs