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<h1> Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. </li> <li>  Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li>  Sie erhalten eine Kilometerpauschale für die dienstlich gefahrenen Kilometer. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li>  Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_102024_50</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)

<h2> Umfassende Gesamtverantwortung für einen kleinen Engineering-Champion <br> <br></h2><h1> Allein-Geschäftsführung (m/w/d) im technischen Mittelstand in Südniedersachsen</h1><p> Unser Klient ist ein führender Anbieter von ganzheitlichen Intralogistik-Lösungen, spezialisiert auf den Material- und Warenfluss in der Lebensmittelproduktion. Hier bietet das Unternehmen Komplettlösungen von der Konzeption über die Fertigung bis hin zur Inbetriebnahme. Im Rahmen einer Neuorganisation und Straffung der Unternehmensführung suchen wir eine gestandene Persönlichkeit als Allein-Geschäftsführung (w/m/d), die das Unternehmen tatkräftig in eine wachstumsorientierte Zukunft führt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Strategische Ausrichtung des Unternehmens zu weiterem profitablen Wachstum </li> <li>  Sicherstellung der technologischen Marktführerschaft </li> <li>  Stärkung von Innovation und technologischem Knowhow im Bereich Food-Processing und Automatisierung </li> <li>  Ausbau neuer Kundengruppen und Systempartnerschaften </li> <li>  Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme (z.B. ERP) sowie Optimierung des Make-or-Buy-Prozesses </li> <li>  Integration und Stabilisierung der zweiten Managementebene, insbesondere im technischen Bereich </li> <li>  Gesamtverantwortung für alle administrativen und kaufmännischen Bereiche </li> <li>  Förderung und Führung der Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen, mit einem klaren Fokus auf Motivation, Loyalität und Leistungsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungen mit Kunden und Partnern sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (gern mit kaufmännischer Zusatzqualifikation) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der mittelständischen Industrie, möglichst im metallverarbeitenden Bereich, gern auch im Bereich Food-Processing </li> <li>  Erfahrungen in der Führung von möglichst mehreren der unternehmerischen Kernbereiche wie Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Finanzen sowie </li> <li>  Mindestens erste Erfahrung in der Gesamtverantwortung für ein Unternehmen, einen Standort oder einen Unternehmensbereich </li> <li>  Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke mit einer strategischen Denkweise und einer Hands-on-Mentalität: Treiber sein wollen und können </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Integrationsfähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung mit Fokus auf interne und externe Kundenzufriedenheit </li> <li>  Sie können in Deutsch und Englisch souverän arbeiten </li></ul><h2> Ihre Perspektive:</h2><p> Sie erwartet eine spannende und herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit viel Verantwortung und Wachstumspotenzial. Werden Sie Treiber der ambitionierten Weiterentwicklung auf dem Pfad der angesteuerten Vision und prägen das Unternehmen nachhaltig mit Ihrer Gestaltungskraft. Wenn Sie sich in einer solchen Rolle sehen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Kontakt:</h2><p> Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.</p><ul> <li>  Kennziffer: WS833-STA </li> <li>  CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze </li> <li>  Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende </li></ul><p> Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>.</p><p> Werner Schulze <br> 0171 642 3133</p><p> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen <br> Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden</p>

Allein-Geschäftsführung (m/w/d) im technischen Mittelstand

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> für die Zentrale Aufnahme des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 04.11.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbständige Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten und fallbezogenen psychiatrischen Pflege im Sinne des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Aufnahme und Screening von Patient*innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Zuweisern (Ordnungsamt etc.) </li> <li>  Begleitung und Beratung von Angehörigen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Onboarding  <br>  Im Rahmen unseres Patient*innenprogramms steht Ihnen eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung in der Pflege von psychisch kranken Menschen </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Aufnahme

<h3> hesena – ein gutes Gefühl.</h3><p> Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unsere Häuser in ganz Deutschland sind etablierte stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen mit über 700 Mitarbeitern.</p><p> Das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich mit 55 Pflegeplätzen sowie einem angegliederten Servicewohnen mit mehr als 30 Appartements für Senior*innen befindet sich im Kreis Höxter – unweit von Warburg oder Willebadessen.</p><p> Gemeinsam formen wir die Einrichtung und bringen Sie voran – mit Ihnen. <br> Verstärken Sie das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich künftig in Vollzeit oder Teilzeit als</p><br><h1> Einrichtungsleitung / Hausleitung / Heimleitung (m/w/d)</h1><h2> Das sind Ihre neuen Aufgaben</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung </li> <li>  Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich der Übernahme von Controlling-Aufgaben </li> <li>  Weiterentwicklung der Einrichtung und gezielte Netzwerkarbeit zur fortwährenden Etablierung der Einrichtung in der Region </li> <li>  Bewohnerakquise und Sicherstellung der Auslastung </li> <li>  Führen, Fördern, Motivieren und Gewinnen von Mitarbeitern </li> <li>  Übernahme von Marketingaktivitäten mit professioneller Unterstützung </li> <li>  Interaktion mit den Bewohnern und Angehörigen, aber auch mit Behörden und Ärzten – von der Beratung, Besichtigung, Begrüßung bis hin zur Begleitung nach Einzug </li></ul><h2> Damit machen Sie uns glücklich</h2><ul> <li>  Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen, einen anderen kaufmännischen Hintergrund und/oder eine Qualifizierung als Einrichtungsleitung/Heimleitung. Möglich ist zudem ein Studium im Bereich: Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Betriebs¬wirtschaftslehre oder vergleichbar. Alternativ sind Sie examinierte Pflegefachkraft mit einer Zusatz¬qualifikation zur Einrichtungsleitung mit Händchen für betriebswirtschaftliche Prozesse. </li> <li>  Sie haben mind. 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung. </li> <li>  Sie überzeugen durch ausgeprägtes betriebswirtschaftlichen Wissen, was Sie anwenden können. </li> <li>  Sie teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Altenpflege in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt. </li> <li>  Sie wissen, wie Sie mit der entsprechenden EDV in einer Pflegeeinrichtung umgehen. </li> <li>  Sie sind ein offener, freundlicher, empathischer Mensch und möchten etwas bewegen. Auf Ihrer Reise nehmen Sie Menschen mit und wissen, wie Sie diese im Rahmen des Change Managements am besten abholen. </li> <li>  Sie verfügen über ein sicheres, positives Auftreten, Kommunikations- und Konfliktstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Sie sind Manager und Teamkapitän zugleich – und den Spagat daraus beherrschen Sie. </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  Großer Gestaltungsspielraum und Förderung Ihrer Eigenverantwortung, um die Einrichtung nach Ihren Vorstellungen voranzubringen, sowie die Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen </li> <li>  Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – so, wie es für Sie am besten passt </li> <li>  Motiviertes und eingespieltes Team in einer gut aufgestellten und beständigen Einrichtung </li> <li>  Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung </li> <li>  Wertschätzung und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen </li> <li>  Jährliche Führungskräftemeetings, überregionale Veranstaltungen und regelmäßige Coachings zu Themen wie: Selbstorganisation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Marketing, Personalgewinnung und viele weitere </li> <li>  Dienstwagenmöglichkeit – auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, Mitarbeiteressen in unserer hauseigenen Küche, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und ein eigener Parkplatz direkt vor der Haustür </li></ul><h2> Sie haben ein gutes Gefühl?</h2><p> Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege und fördern und formen Sie das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich. Zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen und Menschen für Ihren neuen Weg zu begeistern.</p><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich | Heidemühlenweg 6 | 34434 Borgentreich</p><p> <a href="http://www.hesena.de" target="_blank">www.hesena.de</a></p>

Einrichtungsleitung / Hausleitung / Heimleitung (m/w/d)

<p> Immobilien sind Ihre Leidenschaft? <br> Dann sind Sie bei uns richtig...</p><p> Der Name SAPIENTIS steht für jahrzehntelange Erfahrung und gute Betreuung von Eigentümergemeinschaften in Erkrath, Düsseldorf und Umgebung. Wir sind ein innovatives und gut organisiertes Unternehmen mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Durch unsere nachhaltige und voraussehende Arbeitsweise haben wir uns das Vertrauen und die Anerkennung unserer Kunden erarbeitet.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Erkrath bei Düsseldorf suchen wir ab sofort in Vollzeit eine</p><h1> Teamassistenz Immobilien (m/w/d)</h1><p> Als inhabergeführtes Unternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter/innen am Herzen. Unsere Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem unsere Mitarbeiter/innen gerne arbeiten und sich mit unserem Unternehmen identifizieren. Zum Wohle unserer Mitarbeiter/innen achten wir auf ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen dem Verwaltungsbestand und der Anzahl der Mitarbeiter/innen.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Unterstützung der Objektbetreuer im Büroalltag und bei der Kundenbetreuung </li> <li>  Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen und Versicherungen </li> <li>  Vergabe von Kleinaufträgen und Erledigung nachhalten </li> <li>  Kaufmännische Abwicklung von Versicherungsschäden </li> <li>  Vorgangsmanagement </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich </li> <li>  Kunden- und Serviceorientierung – Freude am Kontakt zum Kunden </li> <li>  Gute Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kenntnisse von MS Office und Umgang mit PDF-Dokumenten </li> <li>  Erfahrung mit digitalen Arbeitsabläufen </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitanstellung </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten durch gute Firmenorganisation </li> <li>  Gut ausgestatteter und digitalisierter Arbeitsplatz im Herzen von Erkrath </li> <li>  Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team </li> <li>  Gute Parkmöglichkeiten – S-Bahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe </li> <li>  Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser) und WLAN </li> <li>  Entspanntes Arbeiten durch feste Telefonzeiten und Kundenportal </li> <li>  Gute Einarbeitung auch in digitale Arbeitsabläufe </li></ul><p> Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:fw@sapientis.de" target="_blank">fw@sapientis.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Weiser unter der Telefonnummer 0211 280742 21.</p><p> SAPIENTIS GmbH Immobilienverwaltung <br> Steinhof 29 <br> 40699 Erkrath</p><p> Telefon 0211-280742-0 <br> Telefax 0211-280742-22 <a href="https://sapientis.de" target="_blank">https://sapientis.de</a></p>

Teamassistenz Immobilien (m/w/d)

<h1> Leitende Hebamme (m/w/d) für den Kreißsaal im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für den Kreißsaal im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine leitende Hebamme (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)</h2><p> Kadija Bouain <br> Pflegebereichsleitung des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin und Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde</p><p> Was machen Sie in Ihrem Job? <br> Sie leiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Kliniksdirektor:innen den Kreißsaal und übernehmen die Personalführung und Gesamtorganisation des Kreißsaals. Ihre Aufgabe ist es, die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit zu gestalten und zu fördern. Ihr Auftrag ist die Sicherstellung der Patientenversorgung unter Berücksichtigung der verschiedenen gesetzlichen Vorgaben. Von der Dienstplangestaltung über regelmäßige Besprechungen bis hin zu alltäglichen Routinen wie Bestellungen, Qualitätsmanagement oder Ausfallmanagement ist alles dabei, was einen Kreißsaal am Laufen hält. Die Schnittstellenarbeit zwischen Praxis, Studiengang und den angrenzenden geburtshilflichen Stationen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie leiten Geburten im Kreißsaal, erkennen und handeln frühzeitig bei Geburtskomplikationen und betreuen ganzheitlich die jungen Familien. Sie sind Berater*in für Schwangere und deren Angehörige, übernehmen die prä- und postpartale Betreuung und unterstützen in der Bindungsarbeit sowie beim Stillen.</p><p> Wie würden Sie den Kreißsaal beschreiben? <br> Der Kreißsaal umfasst 5 Geburtsräume nach dem modernsten technischen Stand. Ergänzt wird der Kreißsaal durch 4 Wehen-/Familienzimmer in einem hochmodernen Eltern-Kind-Zentrum. Unsere Aufgabe ist es, sowohl Mutter als auch Kind bestmöglich in einer familienorientierten Betreuung zu versorgen. Das schaffen wir in einem Team aus knapp 50 Hebammen und Medizinischen Fachangestellten.</p><p> Was ist für Sie das Besondere? <br> Sie haben Lust auf Geburtshilfe in einem Level 1–Haus, sind kommunikationsstark und haben Teamgeist? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Sie vertreten das Universitätsklinikum Bonn nach innen und nach außen und sind verantwortlich für den Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Kadija Bouain <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 17194032</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 15.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Leitende Hebamme (m/w/d) für den Kreißsaal im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

<h1> Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Neonatologische Intensivstation Neo A</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Neonatologische Intensivstation Neo A <br> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin <br> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit <br> unbefristet</h2><p> Sarah Merlitz <br> Medizinische Fachangestellte</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> In meinem Job als MFA auf der Neonatologischen Intensivstation unterstütze ich die Pflege beispielsweise bei der Versorgung spontaner Frühgeborener, Vorbereitung der oralen Medikamente und dem Richten von Bettplätzen für Neuaufnahmen. Neben den pflegerischen Tätigkeiten führe ich Bestellungen aus und bin im ständigen Austausch mit unseren Lieferanten. Denn ohne das passende Material können wir unsere Patient*innen nicht versorgen. Dazu gehört natürlich auch das tägliche Einräumen der Warenlieferung. An unserem Stützpunkt sind wir die erste Anlaufstelle für Eltern, Begleitpersonen, Ärzte etc. Aber auch für das Entgegennehmen und Versorgen der Muttermilch, als auch für die Telefonannahme zuständig.</p><p> Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? <br> Auf der Neo A herrscht eine fast familiäre Atmosphäre wo sich Patient*innen und Mitarbeitende wohlfühlen. Jeder wird in seinem Können gefordert und die Arbeit gestaltet sich vielseitig und abwechslungsreich.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Schön für mich ist, dass ich tagtäglich ein Teil eines so tollen Teams sein darf, welches stets für das Wohlergehen unserer kleinen Patient*innen und deren Angehörigen sorgt. Es ist ein großartiges Gefühl, dass ich einen Teil dazu beitragen kann und auch immer wieder an neuen Herausforderungen wachse.</p><p> Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Dabei unterstützen Sie bei der Koordination des Stützpunktes und übernehmen das Bestellmanagement. Sie wirken bei den diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen mit und planen Termine und Untersuchungen mit.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

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