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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören
Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme 
Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z. B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) 
Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse 
Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung 
Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z. B. MulitMoDUS) 
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion 
Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen 
Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert 
Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil 
Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen 
Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung 
Analytisches Denken mit Geschäftssinn 
Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude 
Kreativität bei der Problemlösung 
Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrradleasing 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Nina Börgel

Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n
 Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation 
 Das erwartet Sie: 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektro mobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Als Leitung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation verantworten Sie die Steuerung der Selbst- und Außendarstellung des DLR Projektträgers (DLR-PT) mit Personal- und Ergebnisverantwortung. Basis ist die Unternehmensstrategie des Projektträgers. Sie positionieren den DLR-PT als moderne, kundenorientierte und marktbestimmende Geschäftseinheit und stärken damit die Marke DLR-PT. Sie stellen intern Transparenz über PT-Themen und -Prozesse her. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung des DLR-PT und stimmen sich mit ihr eng ab. 
Ihre Aufgaben:
Sie nehmen die Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstelle wahr. 
Sie formulieren die übergeordnete gesamtunternehmerische als auch die interne Kommunikationsstrategie für den DLR-PT und schreiben diese fort. 
Sie haben die Verantwortung für eine wirksame, moderne, innovative crossmediale Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf digitale Medien und verantworten entsprechende Kommunikationsmaßnahmen inkl. Pressearbeit unter Berücksichtigung unserer Zielgruppen. 
Sie entwickeln und überwachen die Einhaltung von Kommunikationsleitlinien für den DLR-PT unter Beachtung der Kommunikationsstandards des DLR e. V.
Sie verantworten die Unterstützung des Personalmarketings des DLR-PT durch geeignete kommunikative Maßnahmen. 
Sie leisten maßgebliche Beiträge zur Stärkung der Corporate Culture (Unternehmenskultur) und verantworten geeignete Maßnahmen der internen Kommunikation und kommunizieren die aktuelle Unternehmensstrategie. 
Sie tragen zum Wissensaustausch im DLR-PT bei und verantworten geeignete Kommunikationsformate. 
Sie leisten aus der Perspektive des DLR-PT Beiträge zur externen und internen Unternehmenskommunikation des gesamten DLR e. V.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding mit Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Weiter sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei uns selbstverständlich. 
Die Bewerbungsfrist endet am 27. November 2024 .
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikations wissenschaft oder Journalistik (Uni/Master) oder alternativ in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung verbunden mit vertieften journalistischen Kenntnissen
fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation im vergleichbaren Dienstleistungsumfeld sowie eine ausgeprägte Management fähigkeit
nachweisbare, vertiefte journalistische Berufserfahrung, möglichst auch im Wissenschaftsjournalismus 
profunde Kenntnisse der für das Forschungs-, Bildungs- und Innovations management relevanten nationalen und internationalen Medienlandschaft und insbesondere im Umgang mit journalistischen Medien und Medienvertretern inkl. eines gut funktionierenden Netzwerks im Medienbereich
Erfahrungen im Umgang mit hochrangigen Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft 
Fähigkeit zum konzeptionellen, fachübergreifenden Denken 
verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift auf C1-Level
Hinweis: 
Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits überprüfbarkeit nach dem Sicherheits überprüfungs gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Klaus Michael Uckel telefonisch unter +49 228 3821-1100 und Herr Dr. Jörn Sonnenburg telefonisch unter 
+49 228 3821-1450
. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 98269 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation

<h1> Mitarbeiter:in im Sekretariats- und Verwaltungsdienst (m/w/d) Teilzeit</h1><h3> gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsabteilung Prävention - Intervention - Ansprechpersonen (PIA) im Bischöflichen Generalvikariat. Mit einem Beschäftigungsumfang von 75% und 50% unbefristet</h3> Das Bischöfliche Generalvikariat in Aachen unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Verantwortung für die Prävention- Intervention-Ansprechperson im Umgang mit sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- oder hilfebedürftiger Erwachsener obliegt dem Bischof als Teil dieser Leitungsaufgabe. Die Abteilung Prävention - Intervention - Ansprechpersonen (PIA) im Stab des Generalvikars im Bischöflichen Generalvikariat bildet ein zentrales, sichtbares Zeichen für Hilfe, Vertrauen und Professionalität in der Kirche im Bistum Aachen. Durch fachgerechte Maßnahmen, Kampagnen und Konzepte wird die Gesamtorganisation bei der Entwicklung einer Kultur der Achtsamkeit unterstützt. Das Wirken schützt und stärkt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sprachfähigkeit und Verhalten. Die Stabsabteilung steigert die Qualität, die Schnelligkeit und die Professionalität im Dienst für die Betroffenen und die Kirche im Bistum Aachen, um den inneren Zusammenhang von nachhaltiger Aufarbeitung sexualisierter Gewalt, fachgerechter Intervention und Prävention systematisch zu realisieren. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Hilfe für Betroffene und die Pflicht der Täter:innen, sich ihrer Verantwortung zu stellen.<h4> IHRE VERANTWORTUNG</h4><ul> <li> Administrative Anlauf-, Informations- und Koordinationsstelle für den/die Vorgesetzte/n, die Mitarbeiter:innen der Organisationseinheit sowie für Besucher:innen und Anrufer:innen </li> <li> Erledigung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben (z. B. Termine, Anrufe, Postverteilung, Schreibarbeiten, Führung von Statistiken, Aktenführung, Bereitstellung von Büromaterial und Bearbeitung der gesamten Kopier- und Druckaufträge) </li> <li> Entlastung und Unterstützung des/der Vorgesetzten sowie der Mitarbeiter:innen der Organisationseinheit in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten (z. B. in der sach- und termingerechten Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Besprechungen, (Video-)Konferenzen, Klausurtagungen, Veranstaltungen etc.) </li> <li> Vorbereitende, sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich PIA (z.B. Recherchieren und Aufbereiten von Informationen, Führung von Statistiken, etc.) </li></ul><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen </li> <li> Serviceorientierung, Organisations- und Kommunikationsgeschick </li> <li> Diskretion </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li></ul><h5> WIR BIETEN</h5><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 7 KAVO </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li></ul><ul> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Cambio Carsharing </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Werteorientierung </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online bis zum 30.11.2024 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bischöfliches Generalvikariat Aachen Abteilung Personalmanagement - Herr Benjamin Vorländer Telefon: +49 241 452 206 Online-Bewerbung

Mitarbeiter:in im Sekretariats- und Verwaltungsdienst (m/w/d) Teilzeit

<h1> Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Verwaltung</h1><h2> ASSISTENZ (M/W/D) DER ABTEILUNGSLEITUNG GESUCHT!</h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Verwaltung. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis Montag, den 18. November 2024 an: Bischöflich Münstersches Offizialat | Anspr.: Christina Nordmann Tel.: 04441 872-140 | <a href="mailto:Bewerbung@bmo-vechta.de" target="_blank">Bewerbung@bmo-vechta.de</a> Weitere Infos unter <a href="http://www.offizialat-vechta.de/stellen" target="_blank">www.offizialat-vechta.de/stellen</a>

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Verwaltung

<h1> Sekretär mit Sachbearbeitertätigkeiten m/w/d</h1> in Vollzeit oder Teilzeit Sie haben eine Leidenschaft für Büroorganisation und Datenanalyse? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Köln eine abwechslungsreiche Aufgabe an.<h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Office-Management Planung und Koordination <ul> <li> Unterstützung der Abteilungsleitungen im Betrieb Gesundheit (Antrags- und Vertragsverwaltung) bei allen klassischen Aufgaben des Office-Managements, Termin- und Reiseorganisation, Bearbeitung ein- und ausgehender Schriftverkehr, Aktenablage und Wiedervorlage, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Besprechungen/Protokollführung </li> <li> Planung und Koordination von Tagungen und Workshops sowie Erstellung von Präsentationen und Statistiken </li> <li> Vertretung anderer Sekretariate des Bereichs </li> <li> Zeitnahe, ordnungsgemäße, rationelle, kunden- und partnerorientierte Vertragsbearbeitung </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Gute Mischung aus Selbstständigkeit und Organisationstalent <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Sekretär </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Fähigkeit zu effektivem, selbstständigem Arbeiten sowie Organisationstalent </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!<h2> Ihre Bene?ts:</h2> Kennziffer: ERGO01229<h2> Über uns:</h2> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2> Ready to grow?</h2> Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a><h2> Kontakt:</h2> Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 <a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de" target="_blank">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a><h2> Bewerbungsfrist:</h2> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Sekretär mit Sachbearbeitertätigkeiten m/w/d

Die terra colonia GmbH ist ein aufstrebendes, dynamisches Kölner Bauträger-Unternehmen. Wir realisieren anspruchsvolle Bauvorhaben in Köln und Umgebung und sorgen für hochwertigen Wohnraum und eine angenehme Umgebung.Derzeit befinden sich Neubauvorhaben unter anderem in Köln, Alfter, Hürth, Weilerswist und Bergheim mit einem Volumen von ca. 327 Wohneinheiten auf ca. 26.140 qm Wohnfläche in der Ausführungsplanung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h1>Baukaufmännische Assistenz im Bereich Immobilien (m/w/d) oder Baukauffrau /-mann (m/w/d) oder</h1>Immobilienkauffrau /-mann (m/w/d)In der Funktion sind Sie verantwortlich für unsere Bauvorhaben im schlüsselfertigen Wohnungsbau.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bauleistung</li><li>Assistenz der Bauleitung</li><li>Führung der digitalen Bauakten inkl. Schriftverkehr</li><li>Vor- und Nachbereitung von Baubesprechungen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen</li><li>Vorbereitung und Nachverfolgung von Abnahmen mit Bauunternehmen</li><li>Vorbereitung von Vergabegesprächen und Erstellung von Bauverträgen</li><li>Ausschreibung von Bauleistungen mit anschließender Angebotsprüfung und Erstellung von Preisspiegeln</li><li>Erwerber / Kunden</li><li>Schnittstelle zwischen Erwerber und Bauleitung</li><li>Organisation von Sonderwünschen der Erwerber</li><li>Vorbereitung der Abnahmen / Übergaben von Häusern und Wohnungen</li><li>Administration</li><li>Datenerfassung und -pflege</li><li>Erledigung der Korrespondenz</li><li>Elektronischer Zahlungsverkehr</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit baukaufmännischen Kenntnissen und / oder</li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauträger-, Handwerks- oder Immobilienunternehmen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li><li>Bereichsübergreifendes Denken und Handeln</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Strukturierter, sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil</li><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>herausfordernde Projekte, die Sie aktiv gestalten werden</li><li>Auftraggeber mit Herz und eigenen gesundheitsfördernden Maßnahmen (u.a. terra Sport)</li><li>Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander</li><li>Weiterbildungsangebote, wir entwickeln uns gemeinsam</li><li>spannenden Incentives und Teamevents (u.a. terra Stammtisch)</li><li>modern ausgestattete Büro- und Besprechungsräume direkt in Köln am Stadtwald</li><li>Jobticket</li><li>Attraktive Vergütung und freiwillige jährliche Gratifikation</li></ul>Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem motivierten und engagierten Team. Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Bauprojekte stellen uns jeden Tag vor neue Herausforderungen, die wir gemeinsam mit Ihnen meistern wollen.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: terra colonia GmbH Frau Körner Stadtwaldgürtel 6 50931 Köln oder per E-Mail an Jetzt bewerben

Baukaufmännische Assistenz im Bereich Immobilien (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n 
Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)
für die Leitung des Kulturamtes. 
Aufgaben:
Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. 
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 
Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes 
Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen 
Budgetverwaltung und Drittmittelakquise 
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) 
Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme 
Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen 
Personalführung des Teams des Kulturamtes
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. 
Von Vorteil sind darüber hinaus: 
Verwaltungserfahrung 
Kuratorische Erfahrung 
Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen 
Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement 
Führungserfahrung 
Moderationserfahrung
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. 
Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. 
Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. 
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. 
Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. 
Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. 
Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. 
Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. 
Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.
Wir bieten:
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. 
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. 
Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. 
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. 
Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. 
Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. 
Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. 
Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. 
Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. 
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. 
Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. 
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link &quot; online bewerben &quot;.
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a> .
Online Bewerben
Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a>

Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)

Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.
Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind. 
Für diese suchen wir eine 
Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)
 ab sofort, in Vollzeit
Ihr Beitrag zum Erfolg:
Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. 
Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. 
Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. 
Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. 
Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. 
Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. 
Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. 
Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a> .
Kontakt:
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> .
 Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.
Jetzt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung in Saerbeck baldmöglichst eine/n 
 Unternehmensberater/in (m/w/d) 
 mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung 
Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung von ökonomisch intensiv zu beratenden Unternehmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung 
Sie führen einzelbetriebliche Beratungen zu komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in der Milchviehhaltung und im Futterbau durch 
Sie analysieren Schwachstellen durch regelmäßige Betriebszweigauswertungen 
Sie sind zuständig für die Gesamtunternehmensanalyse durch Bilanzanalyse sowie die darauf aufbauende Erstellung von Entwicklungsstrategien im Rahmen einzelbetrieblicher Unternehmensplanungen 
Sie erarbeiten Finanzierungskonzepte zur Unternehmensentwicklung und Liquiditätsplanungen zur Vorlage bei Kreditinstituten 
Sie unterstützen bei der Antragstellung von Förderanträgen im landwirtschaftlichen Bereich 
Sie halten Vorträge im Rahmen von Gruppenveranstaltungen 
Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Milchviehhaltung 
Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten 
Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert 
Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung 
PKW-Führerschein 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Saerbeck
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Hanna Hermbusch, Telefon: 02541 910-240, E-Mail: <a href="mailto:hanna.hermbusch@lwk.nrw.de">hanna.hermbusch@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 18.11.2024 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2771) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer</a>? jobId=2771&amp;company=LandwirtschP .

Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung

Unser Mandant, die Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS), ist die überregionale Prüfinstitution der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Die DIHK fungiert als Dachorganisation des Netzwerks der bundesweit vertretenen Industrie- und Handelskammern (IHKs) sowie des globalen Netzes der Deutschen Auslandshandelskammern. Die RPS führt die handelsrechtlichen Abschlussprüfungen für rund 75 IHKs sowie deren Tochtergesellschaften durch. Bei der Durchführung von Prüfungen ist sie unabhängig und eigenverantwortlich tätig und nicht an Weisungen der DIHK oder der IHKs gebunden. Die RPS fungiert zudem - über die reine Prüfung hinausgehend - als Sparringspartner der IHKs in allen betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen. Die RPS arbeitet eng mit den Aufsichtsbehörden der Länder zusammen. Die Geschäftsführung der RPS besteht aus zwei Mitgliedern: dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung und dem/der Geschäftsführer/in. Gemeinsam leiten sie die RPS als Ganzes und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Rechnungsprüfungsstelle. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge sucht die DIHK zum 1. April 2025 eine/n neue/n Geschäftsführer/in. 
Geschäftsführer:in (m|w|d)
Düsseldorf
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung 
Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat 
Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards 
Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung 
Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen 
Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung 
Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen 
Führung von rund 25 Mitarbeitenden
Fachliche Qualifikation:
Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in 
Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen 
Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen 
Führungserfahrung 
Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte
Persönliche Qualifikation: 
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden 
Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren 
Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz 
Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke 
Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil
Kontakt
Wenn Sie sich für diese spannende Führungsaufgabe interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 30 8801 98-17 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. 
Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32462 .
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Kienbaum Consultants International GmbH 
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