field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul>
<li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste</li>
<li>Freiwilliger&nbsp;Bonus und freiwilliges Urlaubsgeld</li>
<li>Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget für flexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team&nbsp;</li>
<li>Einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Kollegiale&nbsp;Unterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie&nbsp;</li>
<li>Zeitkonto-Gutschrift und Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter-Spende</li>
<li>Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung sowie Bezuschussung der Arbeitsschuhe</li>
</ul> <ul>
<li>
Du bist für das Spendezentrum verantwortlich und für die Mitarbeiterführung der bis zu 20 Mitarbeitenden. Du meisterst auftretende Herausforderungen mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität:
<ul>
<li>Vertrauensvolle und strategische Zusammenarbeit mit deiner überregionalen Führungskraft und deinen Ansprechpartnern in der Zentrale (HR, Marketing, QM, etc.)
<ul>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Spendezentrum</li>
<li>Mitwirkung im Recruiting und Koordination des Onboardings im Spendezentrum</li>
</ul>
</li>
<li>Aktive Unterstützung von Marketingmaßnahmen zur Spenderwerbung</li>
<li>Steuerung und Optimierung des gesamten Ablaufs des Spendebetrieb</li>
<li>Mitarbeit im Spendebetrieb</li>
</ul>
Das sind Deine Arbeitszeiten
Deine Beschäftigung findet in Vollzeit, an 5 Tagen pro Woche im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo. - Sa.) statt. Das heißt, du arbeitest sowohl im Früh- als auch im Spätdienst, aber keine Sonn-, Feiertags-, oder Nachtdienste.
</li>
</ul> <ul>
<li>
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium.&nbsp;
<ul>
<li>Ein medizinischer Hintergrund ist nicht notwendig</li>
<li>Du hast bereits Führungserfahrungen sammeln können</li>
</ul>
Um als Zentrumsleitung erfolgreich zu sein, beweist du:&nbsp;
<ul>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Teamorientierung mit schneller Auffassungsgabe und gutem Urteilsvermögen</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Offenheit für neue Themen</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten und schnelle Identifikation mit dem Unternehmen</li>
<li>Echte Freundlichkeit und Dienstleistungsgedanken</li>
</ul>
</li>
</ul>

Zentrumsleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) für unser Plasmazentrum

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine<h1> Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1> Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. für die Neustrukturierung und Konzeptentwicklung unserer Regenbogengruppe. Dort unterstützen wir Kinder und Jugendlichen mit Behinderungen, sowie u.a. Autismus-Spektrum-Störung, im Alter von 6 bis 17 Jahren bei den Herausforderungen des Alltags und bieten ein herzliches und entwicklungsförderndes Umfeld. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.<h2> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li> Aufbau, Führung und Leitung eines multiprofessionellen Teams </li> <li> Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung </li> <li> eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen mit Behinderung </li> <li> die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre </li> <li> die individuelle Betreuung und Förderung </li> <li> präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentationen </li> <li> das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch </li> <li> die Nutzung diverser Kommunikationsmittel </li> <li> pflegerische und haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen </li> <li> Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung </li> <li> Ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern/LVR und anderen externen Stellen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:</h2><ul> <li> Kenntnissen und Erfahrungen in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe </li> <li> selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme </li> <li> eigenverantwortlicher Dienstdurchführung </li> <li> Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien </li> <li> der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit </li> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> regelmäßige Supervisionen und Fortbildung </li> <li> eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt </li></ul> Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 040624g-KUK<h2> Kontakt</h2> Theresa Kukula <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a><h2> Einsatzort</h2> Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagische Fachkraft als Gruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h1> PDL / Pflegedienstleitung für familiäre Einrichtung (m/w/d)</h1><h3> hesena – ein gutes Gefühl.</h3> Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unsere Häuser in ganz Deutschland sind etablierte stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen mit über 700 Mitarbeitern. Das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich mit 55 Pflegeplätzen befindet sich im Kreis Höxter - unweit von Warburg oder Willebadessen. Lassen Sie uns gemeinsam Pflege formen und neue Wege gehen. Verstärken Sie das hesena Seniorenzentrum Borgentreich künftig in Vollzeit oder Teilzeit als <h2> Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d)</h2> Altenpfleger / Altenpflegerin Gesundheits- und Krankenpfleger/in Krankenschwester / Krankenpfleger<h2> Das sind Ihre neuen Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes </li> <li> Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung: Motivieren, fördern, weiterentwickeln, begeistern </li> <li> Sicherstellung einer hohen Pflegequalität </li> <li> Ansprechpartner für Bewohner, Mitarbeiter, Angehörige oder auch Behörden und Ärzte </li></ul><h2> Damit machen Sie uns glücklich</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung. </li> <li> Sie teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt. </li> <li> Sie sind ein offener und empathischer Mensch, der etwas bewegen kann und andere Menschen auf der Reise gern mitnehmen möchte. </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen in der Pflege </li> <li> Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – morgens, mittags, nachmittags, optional an fest vereinbarten Tagen auch im Homeoffice, ganz so, wie es für Sie am besten passt </li> <li> Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung nach Verhandlung </li> <li> Wertschätzung und respektvoller Austausch mit großem eigenen Entscheidungsrahmen sowie kurzen und flachen Hierarchien </li> <li> Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen </li> <li> Regelmäßige Coachings und Austausch innerhalb der hesena Gruppe </li> <li> Benefits, etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm. </li> <li> Ein eigener Parkplatz direkt vor der Haustür </li></ul><h2> Sie haben ein gutes Gefühl?</h2> Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege in der Pflege. Zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen und Menschen für Ihren neuen Weg zu begeistern. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich Heidemühlenweg 6 34434 Borgentreich Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg! Ansprechpartner hesena HR-Team Recruiting hesena Gruppe hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich | Heidemühlenweg 6 | 34434 Borgentreich <a href="http://www.hesena.de" target="_blank">www.hesena.de</a>

PDL / Pflegedienstleitung für familiäre Einrichtung (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Empfang</h1> Wir lieben es, unseren Gästen eine entspannte Auszeit zu gestalten. Und das fängt beim Empfang in unserem Bade- und Saunaparadies an. Hier sind der Zusammenhalt in einem eingespielten Team und die Begeisterung jedes Einzelnen für seine Tätigkeit im direkten Kundenkontakt wichtig, damit unsere Gästebetreuung reibungslos funktionieren kann. Denn Kundenservice ist Herzenssache und wird von unserem gesamten Team gel(i)ebt. Heißen auch Sie unsere Gäste bald „Herzlich willkommen“? Mitarbeiter für unseren Empfang (m/w/d) (20 Std./Woche) So verstärken Sie unser Team:<ul> <li> Begrüßung und Empfang von Gästen incl. Bereitstellung von Informationen </li> <li> Check-in und Check-out: Verwaltung der Buchungen, Einchecken der Gäste und Abwicklungen von Zahlungen </li> <li> Beratung und Informationen: Beantwortung von allgemeinen Fragen, Preisen und Abläufen </li> <li> Organisation und Koordination von Terminen </li> <li> Kundenservice: Bearbeitung von Beschwerden und Anliegen der Gäste </li> <li> Verkauf von Gutscheinen, Produkten, Tarife und Dienstleistungen </li> <li> Reinigungs- und Sicherheitsstandards: Sicherstellen, dass die Empfangsbereiche sauber und einladend sind und die Sicherheitsstandards eingehalten werden. </li> <li> Dokumentation: Führen von Protokollen und Dokumentationen </li></ul> Was uns überzeugt:<ul> <li> idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung </li> <li> fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Quereinsteiger gern gesehen </li> <li> zuvorkommender Umgang mit unseren Gästen </li> <li> Beherrschung gängiger IT-Programme </li> <li> repräsentatives, souveränes und freundliches Auftreten </li> <li> Serviceorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> flexible Arbeitsgestaltung auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li></ul> Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in unseren Sport- und Wellnessanlagen mit eigenverantwortlichem Arbeiten. Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVÖD. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Kommen Sie in unser Team? Wir freuen uns auf Sie und über Ihre Bewerbung! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> . H 2 O GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid <a href="http://www.h2o-badeparadies.de" target="_blank">www.h2o-badeparadies.de</a> und www. sportbad-remscheid.de .

Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Empfang

Bereichern Sie unser Team als<h1> Therapeut:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Musiktherapie</h1> Hemer | Teilzeit | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die LWL-Klinik Hemer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie eine:n Musiktherapeut:in in Teilzeit.<h2> Ihre Aufgaben</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen </li> <li> musiktherapeutische Diagnostik und Therapieplanung </li> <li> selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten </li> <li> Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Wahrnehmung von Praxisanleiterfunktionen für Praktikanten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Ihr Profil<ul> <li> eine abgeschlossene musiktherapeutische Ausbildung (vorzugsweise nach DMtG zertifiziert) bzw. eine abgeschlossene Hochschulausbildung Master of Arts im Bereich Musiktherapie sowie Vorerfahrung im therapeutischen Bereich </li> <li> wertschätzender Umgang mit psychisch kranken Menschen </li> <li> eine fachlich kompetente und engagierte Mitarbeit im Team </li> <li> die eigenverantwortliche Übernahme von Behandlungsaufgaben bei Erwachsenen im psychiatrischen und psychotherapeutischen Bereich </li> <li> Interesse an und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2> Unser Angebot<ul> <li> eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens </li> <li> eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung </li> <li> Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Dienstrad </li> <li> zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> attraktive Corporate Benefits </li></ul> Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 23,00 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2024. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht<h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 23,00 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2024. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Hemer Frönsberger Str. 71 58675 Hemer Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Carina Schulz 02372/861-8165 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Dr. Naciye Hantelmann-Geyhan Chefärztin der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie 02372 861-4210 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Therapeut:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Musiktherapie

<h1> Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement</h1> Sana Kliniken Duisburg Für die Mitarbeit im Sozialdienst / Entlassmanagement der akutstationären Versorgung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet) Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Beratung, Information und Unterstützung von Patienten, Betreuern und Angehörigen in sozialer, wirtschaftlicher, rehabilitativer, beruflicher und / oder pflegerischer Hinsicht </li> <li> Kooperative Mitarbeit in einem interdisziplinären Team </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li> Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Gesundheitswesen </li> <li> Kundenorientiertes Verhalten, Koordinations- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen </li> <li> Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li> Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li> Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li> Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li> Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li> Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li> Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li> Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li> E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li> Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li> Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Du hast vorab noch Fragen? Keith Arcadio Stellvertr. Pflegedirektor Telefon 0203 733-1603 E-Mail <a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 73-2024 hier entlang: <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz<h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement

<h3>Über uns</h3>Wir sind eines der größten europäischen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Flächenrecycling, Umweltberatung und Infrastrukturplanung.

Fortschritt und Nachhaltigkeit für Mensch und Umwelt: dies zu schaffen und zu gewährleisten ist ein erklärtes Ziel von HPC. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche unsere wichtigste Ressource darstellen.

Zur Verstärkung unseres Teams der Niederlassung&nbsp;Soest&nbsp;suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter im Sekretariat / Teamassistenz in Teilzeit (m/w/d)<h3>Tätigkeitsbeschreibung</h3><ul>
<li>Unterstützung in der Büroorganisation und bei Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Sachbearbeitung (z.B. Abrechnung von Dienstleistungsprojekten, Rechnungserstellung und -prüfung)</li>
<li>Allgemeiner Schriftverkehr sowie Formatierung und redaktionelle Korrektur von Berichten</li>
<li>Unterstützung bei Angeboten und Ausschreibungen</li>
<li>Sekretariatsübliche Aufgaben wie z. B. Terminverwaltung und Telefondienst</li>
</ul><h3>Anforderungsprofil</h3><ul>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (z.B. Word, Excel, Outlook), Adobe Acrobat und üblichen Kommunikationsmedien (z.B. MS-Teams, Intranet)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität</li>
<li>Erfahrung in Rechnungsstellung und -bearbeitung von Vorteil</li>
<li>Effiziente, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe zum Erlernen neuer Programme / Aufgaben</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen, ebenso eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens.

Bei uns gibt es eine flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege. Es gilt die Politik der offenen Türen.

Sie werden in ein gut vernetztes, spezialisiertes Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden.<h3>Haben Sie Interesse?</h3>Sie fühlen sich angesprochen, entsprechen aber vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil? Trotzdem möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen?

Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an:

Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16, 86655 Harburg

Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei Frau Martina Binder unter Tel. 02921 350975-16 an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter im Sekretariat / Teamassistenz in Teilzeit (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören
Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme 
Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z. B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) 
Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse 
Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung 
Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z. B. MulitMoDUS) 
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion 
Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen 
Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert 
Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil 
Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen 
Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung 
Analytisches Denken mit Geschäftssinn 
Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude 
Kreativität bei der Problemlösung 
Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrradleasing 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Nina Börgel

Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n
 Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation 
 Das erwartet Sie: 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektro mobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Als Leitung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation verantworten Sie die Steuerung der Selbst- und Außendarstellung des DLR Projektträgers (DLR-PT) mit Personal- und Ergebnisverantwortung. Basis ist die Unternehmensstrategie des Projektträgers. Sie positionieren den DLR-PT als moderne, kundenorientierte und marktbestimmende Geschäftseinheit und stärken damit die Marke DLR-PT. Sie stellen intern Transparenz über PT-Themen und -Prozesse her. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung des DLR-PT und stimmen sich mit ihr eng ab. 
Ihre Aufgaben:
Sie nehmen die Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstelle wahr. 
Sie formulieren die übergeordnete gesamtunternehmerische als auch die interne Kommunikationsstrategie für den DLR-PT und schreiben diese fort. 
Sie haben die Verantwortung für eine wirksame, moderne, innovative crossmediale Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf digitale Medien und verantworten entsprechende Kommunikationsmaßnahmen inkl. Pressearbeit unter Berücksichtigung unserer Zielgruppen. 
Sie entwickeln und überwachen die Einhaltung von Kommunikationsleitlinien für den DLR-PT unter Beachtung der Kommunikationsstandards des DLR e. V.
Sie verantworten die Unterstützung des Personalmarketings des DLR-PT durch geeignete kommunikative Maßnahmen. 
Sie leisten maßgebliche Beiträge zur Stärkung der Corporate Culture (Unternehmenskultur) und verantworten geeignete Maßnahmen der internen Kommunikation und kommunizieren die aktuelle Unternehmensstrategie. 
Sie tragen zum Wissensaustausch im DLR-PT bei und verantworten geeignete Kommunikationsformate. 
Sie leisten aus der Perspektive des DLR-PT Beiträge zur externen und internen Unternehmenskommunikation des gesamten DLR e. V.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding mit Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Weiter sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei uns selbstverständlich. 
Die Bewerbungsfrist endet am 27. November 2024 .
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikations wissenschaft oder Journalistik (Uni/Master) oder alternativ in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung verbunden mit vertieften journalistischen Kenntnissen
fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation im vergleichbaren Dienstleistungsumfeld sowie eine ausgeprägte Management fähigkeit
nachweisbare, vertiefte journalistische Berufserfahrung, möglichst auch im Wissenschaftsjournalismus 
profunde Kenntnisse der für das Forschungs-, Bildungs- und Innovations management relevanten nationalen und internationalen Medienlandschaft und insbesondere im Umgang mit journalistischen Medien und Medienvertretern inkl. eines gut funktionierenden Netzwerks im Medienbereich
Erfahrungen im Umgang mit hochrangigen Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft 
Fähigkeit zum konzeptionellen, fachübergreifenden Denken 
verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift auf C1-Level
Hinweis: 
Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits überprüfbarkeit nach dem Sicherheits überprüfungs gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Klaus Michael Uckel telefonisch unter +49 228 3821-1100 und Herr Dr. Jörn Sonnenburg telefonisch unter 
+49 228 3821-1450
. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 98269 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation

<h1> Mitarbeiter:in im Sekretariats- und Verwaltungsdienst (m/w/d) Teilzeit</h1><h3> gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsabteilung Prävention - Intervention - Ansprechpersonen (PIA) im Bischöflichen Generalvikariat. Mit einem Beschäftigungsumfang von 75% und 50% unbefristet</h3> Das Bischöfliche Generalvikariat in Aachen unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Verantwortung für die Prävention- Intervention-Ansprechperson im Umgang mit sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- oder hilfebedürftiger Erwachsener obliegt dem Bischof als Teil dieser Leitungsaufgabe. Die Abteilung Prävention - Intervention - Ansprechpersonen (PIA) im Stab des Generalvikars im Bischöflichen Generalvikariat bildet ein zentrales, sichtbares Zeichen für Hilfe, Vertrauen und Professionalität in der Kirche im Bistum Aachen. Durch fachgerechte Maßnahmen, Kampagnen und Konzepte wird die Gesamtorganisation bei der Entwicklung einer Kultur der Achtsamkeit unterstützt. Das Wirken schützt und stärkt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sprachfähigkeit und Verhalten. Die Stabsabteilung steigert die Qualität, die Schnelligkeit und die Professionalität im Dienst für die Betroffenen und die Kirche im Bistum Aachen, um den inneren Zusammenhang von nachhaltiger Aufarbeitung sexualisierter Gewalt, fachgerechter Intervention und Prävention systematisch zu realisieren. Im Mittelpunkt stehen dabei der Schutz und die Hilfe für Betroffene und die Pflicht der Täter:innen, sich ihrer Verantwortung zu stellen.<h4> IHRE VERANTWORTUNG</h4><ul> <li> Administrative Anlauf-, Informations- und Koordinationsstelle für den/die Vorgesetzte/n, die Mitarbeiter:innen der Organisationseinheit sowie für Besucher:innen und Anrufer:innen </li> <li> Erledigung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben (z. B. Termine, Anrufe, Postverteilung, Schreibarbeiten, Führung von Statistiken, Aktenführung, Bereitstellung von Büromaterial und Bearbeitung der gesamten Kopier- und Druckaufträge) </li> <li> Entlastung und Unterstützung des/der Vorgesetzten sowie der Mitarbeiter:innen der Organisationseinheit in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten (z. B. in der sach- und termingerechten Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Besprechungen, (Video-)Konferenzen, Klausurtagungen, Veranstaltungen etc.) </li> <li> Vorbereitende, sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich PIA (z.B. Recherchieren und Aufbereiten von Informationen, Führung von Statistiken, etc.) </li></ul><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen </li> <li> Serviceorientierung, Organisations- und Kommunikationsgeschick </li> <li> Diskretion </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li></ul><h5> WIR BIETEN</h5><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 7 KAVO </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li></ul><ul> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Cambio Carsharing </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Werteorientierung </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online bis zum 30.11.2024 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bischöfliches Generalvikariat Aachen Abteilung Personalmanagement - Herr Benjamin Vorländer Telefon: +49 241 452 206 Online-Bewerbung

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