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Business Development Manager (m/w/d) 
 IT-Produkte - DACH
Sie haben Freude daran, hochqualitative Datenspeichermedien für das Backup und die Archivierung von Daten aktiv in der DACH-Region zu vertreiben? Neben der telefonischen Generierung von Leads möchten Sie Marketingaktionen mit Ihrer Präsenz auf Messen und Events unterstützen und an der Entwicklung der Strategie für alle Produkte und Dienstleistungen der FUJIFILM Recording Media GmbH in der DACH-Region mitwirken? Für den weiteren Ausbau des Geschäfts soll die Position im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten FUJIFILM Recording Media GmbH am Standort Kleve mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. 
Unser Mandant, die FUJIFILM Recording Media GmbH, ist ein innovatives, zukunftsorientiertes und internationales Unternehmen. Zugehörig zu dem weltweit agierenden japanischen Technologiekonzern FUJIFILM Corporation in Tokio, vertreibt unser Mandant von Deutschland aus hochqualitative Datenspeichermedien für das Backup und die Archivierung von Daten in den EMEA-Märkten. Das seit der Unternehmensgründung im Jahr 1987 am Standort Kleve ansässige Unternehmen steht für modernste Technologie und hervorragende Qualität. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeiten garantieren, dass auch in Zukunft neue, innovative Speicher- und Serviceprodukte verkauft werden, die wegweisend sind und den Marktbedürfnissen aller Kundengruppen in der IT-Branche vollauf gerecht werden können. 
Das dürfen Sie erwarten
Eine spannende und international geprägte vertriebliche Aufgabe in einem kollegialen Team 
Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen, erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima 
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Zukunft und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein faires Gehaltspaket (Urlaubsgeld, VWL, BAV und Bezuschussung von Kantine und privater Altersvorsorge) 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und gesundheitsfördernde Maßnahmen
Ihre Aufgaben
Sie sind beteiligt an der Entwicklung und Verwaltung der Strategie für die DACH-Region für alle Produkte und Dienstleistungen der FUJIFILM Recording Media GmbH 
Vorqualifizierung potenzieller Kunden zu Produkten und Dienstleistungen inkl. telefonischer Generierung von Leads 
Sie wirken mit bei der Entwicklung und Verwaltung der Vertriebs- und Wiederverkäuferkanäle 
Sie unterstützen die Endbenutzer bei allen Produkten und Dienstleistungen von Recording Media 
Sie verwalten und unterstützen den Übergang von reinen Bandlösungen zu umfassenden Datenspeicherlösungen 
Übersetzung technischer Dokumente von der deutschen in die englische Sprache, respektive von der englischen in die deutsche Sprache im Rahmen der Dokumentenerstellung 
Teilnahme und Präsentation auf Messen, Events, Seminaren und Konferenzen 
Gelegentliche Durchführung persönlicher Kundenbesuche innerhalb der DACH-Region 
Berichterstattung über Verkaufsergebnisse und Projekte
Unsere Anforderungen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Business Development oder in einem vergleichbaren Bereich mit 
Sie verfügen über besondere Kenntnisse bzw. großes Interesse, die speziellen IT-Produkte der FUJIFILM Recording Media GmbH, den dazugehörigen Markt und dessen Besonderheiten kennenzulernen 
Sie überzeugen durch Ihre Eloquenz, Ihr diplomatisches Geschick und Ihr professionelles Auftreten im Umgang mit Geschäftskunden 
Sie haben ein hohes Maß an Geduld und Durchhaltevermögen, den Markt der DACH-Region gemeinsam mit FUJIFILM zu erobern 
Ihre Arbeitsweise ist durch Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative geprägt 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich 
Sie bezeichnen sich als Kommunikationstalent in der deutschen und englischen Sprache 
Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, gelegentlich geschäftlich innerhalb der DACH-Region zu reisen 
Grundkenntnisse in der Anwendung von MS Office runden Ihr Profil ab
Randstad Talent Consulting bietet Ihnen
Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten 
Professionelle Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen 
Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern 
Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Über Randstad
Neue Chancen - mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. 
Kontakt
Randstad Deutschland GmbH &amp; Co. KG 
 Carolin Krull 
 senior consultant randstad talent consulting 
 Limbecker Straße 69, D-45127 Essen 
 Tel +49 (0)201 / 17766841 
 Mobil +49 (0) 1525 / 4507018 
<a href="mailto:carolin.krull@randstad.de">carolin.krull@randstad.de</a> 
<a href="http://www.randstad.de">www.randstad.de</a>
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Business Development Manager (m/w/d) IT-Produkte - DACH

Die SWB-Service- Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH ist als kommunales Wohnungsunternehmen der größte Vermieter in Mülheim an der Ruhr. Mit rund 8.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten und ca. 150 Mitarbeitenden bietet sie seit 1951 hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten an - unabhängig von Alter oder Einkommen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die SWB kontinuierlich auf hohem Niveau in Sanierung, Modernisierung und Neubau. Dabei setzt sie auf Nachhaltigkeit und ganzheitliche Quartiersentwicklung, die ökologische Ziele ebenso umspannt wie Aspekte der Barrierefreiheit, Mobilität und des guten sozialen Miteinanders. Um diese Entwicklung auch in Zukunft erfolgreich voranzutreiben, suchen wir eine engagierte, gestaltungsstarke Führungskraft.
Kaufmännische:r Prokurist:in
Aufgabenschwerpunkte. Mit Berichtsweg an die Geschäftsführung verantworten Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen mit insgesamt 21 Mitarbeitenden. Die Abteilung rund um Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Bilanzen, Steuern sowie Wirtschaftsplanung führen Sie dabei direkt. Die Betriebs- und Wohnungswirtschaft inkl. des kaufmännischen Portfoliomanagements, der Mietenkalkulation, Finanzierung und Investitionsplanung sowie den Themen CO2-Monitoring und Klimabilanz führen Sie über eine Abteilungsleitung. Sie sind damit gesamtverantwortlich für die vorausschauende, strategische Unternehmensplanung der SWB. Aus dieser Perspektive und als Mitglied des Führungskreises treiben Sie die Ziele rund um Wirtschaftlichkeit, Bezahlbarkeit und Klimaneutralität weiter voran. Strukturen und Prozesse optimieren Sie kontinuierlich und entwickeln Ihr Team motivierend weiter.
Qualifikationen. Auf Grundlage eines kaufmännischen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich der Immobilienwirtschaft gesammelt. Dabei haben Sie sich einschlägige Fachkenntnisse insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen sowie Abschlusssicherheit nach HGB aufgebaut. Sie denken unternehmerisch, zukunftsorientiert und strategisch. Auch auf Basis einer strukturierten, genauen Arbeitsweise sowie hoher Zahlenaffinität entwickeln Sie Ihren Bereich und das Unternehmen kontinuierlich weiter. Dabei profitieren Sie von Kreativität und Begeisterungsfähigkeit für das kommunale Umfeld. In der Führung zeichnen Sie sich durch Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungskraft sowie Verbindlichkeit aus.
Ansprechpartner 
 Roman Meyer 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 37 
<a href="mailto:roman.meyer@ifp-online.de">roman.meyer@ifp-online.de</a>
Frederic Stein 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 38
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.941 - JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännische:r Prokurist:in

Facettenreiche Gestaltungsrolle bei international führendem Unternehmen. 
Unser Mandant ist ein namhaftes international führendes Dienstleistungsunternehmen. Über 600 Mitarbeitende sind für den global aufgestellten Mittelständler tätig, dessen Sitz in einer attraktiven Metropole des Rheinlandes liegt. Die verschiedenen Geschäftsfelder sind ertragsstark und hervorragend in ihren Märkten positioniert. Die globale Aufstellung ermöglicht den wirtschaftlichen Erfolg; persönliche Nähe zu den Kunden gewährleistet Beziehungsqualität und macht am Ende den Unterschied. Fortschreitende Digitalisierung und Marktdynamiken stellen das Unternehmen immer wieder vor strategische Herausforderungen und Fragen der Unternehmensentwicklung. Mit direktem Berichtsweg an den CEO und als Teil der Geschäftsleitung suchen wir mit dieser Ausschreibung die
Bereichsleitung Unternehmensentwicklung
Aufgabenschwerpunkte. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die Entwicklung und Festigung neuer Geschäftsfelder und moderner, innovativer Produkte und Dienstleistungsformate. In enger Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen initiieren, entwickeln und treiben Sie strategische Schlüsselprojekte an, um das (internationale) Wachstum weiter voranzubringen. Ihr Ziel ist, Marktanteile zu sichern und auszubauen, das Geschäft weiter zukunftsfähig zu halten und das Unternehmen auch prozessual auf Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dazu gehört ausdrücklich auch das Umsetzen von organisatorischen und strukturellen Maßnahmen. Mit einem guten Gespür für Trends und Marktveränderungen setzen Sie Impulse und sind gesuchte Orientierungsgröße. Ihre Ideen und Konzepte vertreten Sie überzeugend in der gesamten Unternehmensgruppe und vor Aufsichtsgremien.
Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen Sie über international geprägte, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise aus den Bereichen Strategie und Geschäftsentwicklung, bevorzugt erworben in einer Dienstleistungsbranche wie zum Beispiel dem Messewesen. Wünschenswert sind stark ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenzen mit Umsetzungsstärke. Wir suchen das Gespräch mit kommunikationsstarken, leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die nach innen und außen souverän und gewinnend auftreten und es verstehen, andere für ihre Vorhaben zu begeistern. Verhandlungssicheres Englisch ist wegen der vielen internationalen Kontakte unbedingt erforderlich.
Ansprechpartner:innen 
 Sabine Brouër 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 42 
<a href="mailto:sabine.brouer@ifp-online.de">sabine.brouer@ifp-online.de</a>
Dr. Maik Lehmann 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 52
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.099-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Bereichsleitung Unternehmensentwicklung

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Abteilung Behandlung im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB) für die Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4> Düsseldorf<h4> Einsatzstelle:</h4> LVR-Klinikum Düsseldorf<h4> Vergütung:</h4> P11 TVöD<h4> Arbeitszeit:</h4> Voll- oder Teilzeit<h4> Befristung:</h4> Unbefristet<h4> Bewerbungsfrist:</h4> 10.10.2024<h4> Besetzungsstart:</h4> zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Unterstützung der Stationsleitung </li> <li> Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung </li> <li> Personalführung und Personalentwicklung </li> <li> Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li> Weiterentwicklung des StäB-Programms </li> <li> Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li> Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li> Durchführung von Hausbesuchen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li> Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Hohe soziale Kompetenz </li> <li> Kooperationsbereitschaft </li> <li> Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten. Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung (§115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Personen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Herr Norbert Wietscher steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2110 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.<h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li> Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li> Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li> Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li> Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h3> Chancengleichheit beim LVR</h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

<h1> Leitung (m/w/d) – Sekretariat Köln</h1> Wir suchen Sie (m/w/d) für unser Sekretariat am Standort Köln. Wir sind ein national tätiges Architekturbüro und suchen für unser Kölner Team mit 60 Mitarbeitenden eine Verstärkung für unser Sekretariat. Ihre Aufgaben:<ul> <li> Führung des Sekretariats-/Teamassistenzteams am Standort Köln </li> <li> Durchführen und dokumentieren von Sekretariatsteambesprechungen </li> <li> Aufgabenverteilung innerhalb des Teams </li> <li> Qualitätssicherung innerhalb des Teams </li> <li> Übernahme von Teamassistenz-/Sekretariatstätigkeiten </li> <li> Postbearbeitung für Brief- und E-Mail-Verkehr </li> <li> Abgleich Zeiterfassung Mitarbeiter </li> <li> Empfang und Service für Besucher und Mitarbeiter </li> <li> Bedienung der Telefonzentrale und Vermittlung </li> <li> Dokumentenverwaltung, Ablage und Wiedervorlage </li> <li> Bestellung von Büromaterial und Verpflegung </li> <li> Termin- und Reisemanagement für Mitarbeiter </li> <li> Betreuung der Konferenzräume </li> <li> Rechnungsprüfung </li> <li> Unterstützung der Projektteams bei administrativen, projektspezifischen und organisatorischen Aufgaben </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation o.ä. und langjährige Tätigkeit in dem Profil </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit </li> <li> freundliches Wesen und selbständige Arbeitsweise </li> <li> professioneller Umgang mit MS Office Software </li> <li> Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung </li></ul> Unser Angebot:<ul> <li> Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> <li> abwechslungsreiche Aufgaben im wachsenden Architekturbüro </li> <li> sichere Vergütung und Deutschlandticket </li> <li> Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro in zentraler Lage mit guter Hbf-Anbindung </li> <li> geregelte Arbeitszeiten mit 40 h/Woche </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung (max. 5 MB). Kontakt Markus Kill heinlewischer <a href="mailto:bewerbung-koeln@heinlewischer.de" target="_blank">bewerbung-koeln@heinlewischer.de</a> <a href="http://www.heinlewischer.de" target="_blank">www.heinlewischer.de</a>

Leitung (m/w/d) – Sekretariat

<h1> Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3> Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Für die besondere Wohnform Dr.-Dormagen-Guffanti in Köln-Longerich suchen wir ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einen<h2> Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)</h2><h3> Was Sie bei uns bewegen können:</h3><ul> <li> Eigenverantwortliche Assistenz, Beratung und Alltagsbegleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen </li> <li> Assistenz bei der täglichen Selbstversorgung und persönlichen Lebensgestaltung der Bewohner*innen </li> <li> Unterstützung bei der Selbstständigkeit sowie der Inklusion der Bewohner*innen </li></ul><h3> Was uns überzeugt:</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Umgang mit komplexem Unterstützungsbedarf </li> <li> Fachlich fundiertes, engagiertes und selbstständiges pädagogisches Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, Prozesse zum BEI_NRW (Bedarfs-Ermittlungs-Instrument NRW) weiterzuentwickeln </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten können:</h3><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung </li> <li> Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung </li> <li> Eine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit </li></ul> Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne die Wohnbereichsleiterin Frau Obert unter der Telefonnummer 0221/ 974544313 an oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:iris.obert@sbk-koeln.de" target="_blank">iris.obert@sbk-koeln.de</a>. Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@sbk.online" target="_blank">jobs@sbk.online</a>. Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (<a href="http://www.talention.com" target="_blank">www.talention.com</a>) verarbeitet.<h3> Kontakt</h3> Frau Iris Obert Wohnbereichsleiterin T: 0221/974544313 Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als<h1> Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in</h1> Hörstel | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär bis zu 150 psychisch kranke und suchtkranke Straftäter nach § 63 und § 64 Strafgesetzbuch.<h2> Ihre Aufgaben</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> Ihre Aufgabe wird es sein, eine ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten einschließlich Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen der Sozio- und Milieutherapie unter Berücksichtigung der entsprechenden Sicherheitserfordernisse durchzuführen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Ihr Profil<ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in </li> <li> möglichst Berufserfahrung in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung </li> <li> Interesse und Fähigkeit zur Durchführung von gruppentherapeutischen Aktivitäten sowie einer Individualbetreuung innerhalb des Bezugspflegesystems </li> <li> Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Sensivität und emotionale Stärke </li></ul><h2> Unser Angebot</h2> Unser Angebot<ul> <li> ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorguungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten </li> <li> eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung "on the job" </li> <li> zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung sowie externe Supervision </li> <li> Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung) </li> <li> eine 5-Tage-Woche in einem Drei-Schicht-System innerhalb des Stationsdienstes </li> <li> zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings) </li> <li> ein Entgelt nach EG S8b TVöD-SuE, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente, eine attraktive Vergütung für den Fall des "Holen aus dem Frei" sowie Corporate Benefit Portal </li></ul> Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. Ihre Zukunft bei uns! forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht<h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2> forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL Regionalnetz Haldem &amp; Hörstel Haldemer Straße 79 32351 Stemwede Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Jasmin Schumacher 05474-691066 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Simone Juwien Stellv. Pflegedirektorin 05459 9065-6006 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: jobs-lwl-massregelvollzug.de und folgen Sie uns!

Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in

<h1> Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Einzelfallbegutachtung aus dem Bereich der Kinderkrankenpflege im LK Holzminden</h1> Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Wir suchen Sie in Holzminden als<h1> Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Einzelfallbegutachtung aus dem Bereich der Kinderkrankenpflege im LK Holzminden</h1> Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Als Pflegefachkraft in der Einzelfallbegutachtung sind Sie für die Durchführung von Begutachtungen zu Fragen des SGB XI nach den Qualitätsstandards des Geschäftsbereiches Pflegeversicherung verantwortlich. Sie prüfen, ob die Voraussetzungen der Pflegebedürftigkeit erfüllt sind und welcher Grad der Pflegebedürftigkeit vorliegt.<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen Untersuchungen im Wohnbereich zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten nach SGB XI durch. </li> <li> Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohnbereiches zur Feststellung von Leistungsansprüchen gem. SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Begutachtung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig. </li></ul><h4> Das bringen Sie mit</h4><ul> <li> Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. </li> <li> Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen. </li> <li> Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von Pflegesettings. </li> <li> Sie haben ein Verständnis des SGB XI und Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege. </li> <li> Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und freundlich auf. </li> <li> Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis, einen eigenen PKW sowie tägliche Reisebereitschaft. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li> Wohnortnahe Einsätze und Start aus dem Homeoffice: abhängig von Ihrer Wohnadresse werden Sie im Umkreis von circa 70 - 100 km verplant. Sie nutzen hierfür Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km. </li> <li> Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone. </li> <li> Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; 2x im Monat werden Sie für Begutachtungen am Nachmittag eingeplant. </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. </li> <li> Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket. </li></ul> Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 7 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.<h3> Sie haben noch Fragen?</h3> Fragen zur Position können Sie direkt an die Regionalleitung Ost des Geschäftsbereiches Pflegeversicherung richten: Nadja Bothe (0541) 3389737 N.Bothe(at)md-niedersachsen.de Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11.10.2024 per E-Mail an Bewerbung(at)md-niedersachsen.de. Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) | GB Personal | Hildesheimer Str. 202 | 30519 Hannover <a href="http://www.md-niedersachsen.de" target="_blank">www.md-niedersachsen.de</a>

Pflegefachkraft (w/m/d) für die Einzelfallbegutachtung aus dem Bereich der Kinderkrankenpflege im LK

Digital Transformation Manager m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie sind fasziniert von der energiegeladenen Welt digitaler Projekte, die sie leiten und vorantreiben, um die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation voranzutreiben? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf oder Nürnberg eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Aktive Gestaltung der internationalen digitalen Transformation 
Leitung internationaler Digitalisierungsprojekte (Schwerpunkt AI, GenAI) inklusive Konzeptionierung, Entwicklung und Abstimmung von Business Cases sowie die erfolgreiche Implementierung. 
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des digitalen Portfolios im Bereich Künstliche Intelligenz, um die erfolgreiche Umsetzung der Digitalisierungsstrategie zu gewährleisten. 
Durchführung von Analysen neuer Technologien, um deren Potential für die Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie zu bewerten. 
Aktives Change-Management durch strategische Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen und aus unterschiedlichen Kulturen, um den Wandel zu fördern und zu unterstützen. 
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Transformation durch Übernahme von Tasks Forces, Sonderprojekten und Recherchen, einschließlich dem zugehörigen Reporting an das Top Management.
Ihr Profil:
Empathischer und erfahrener Stratege mit Überzeugungskraft 
Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung internationaler digitaler Projekte sowie in der interkulturellen Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen. 
Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Beratung, der internen Unternehmensentwicklung oder bei einem international tätigen Konzern. 
Verständnis für digitale Technologien (Schwerpunkt AI, GenAI) und nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen digitalen Transformation. 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Themen verständlich darzustellen, kombiniert mit einer starken Kompetenz in der Entwicklung strategischer Konzepte und der Planung von Business Cases und Roadmaps. 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management, gepaart mit einem souveränen Auftreten gegenüber Führungskräften und Vorständen. 
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Business Administration, Business Analytics oder Business Informatics.
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01075
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Kim Mühlhäußer 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0911 148 2303 
<a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Digital Transformation Manager (m/w/d)

Referent Services (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Referenten Services (m/w/d)
 für die Abteilung Services in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
IHRE AUFGABEN: 
Als Teil des Teams sind Sie insbesondere für die Bewertung, Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachanforderungen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie verantwortlich 
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Verfahren und implementieren neue Prozesse 
Sie definieren Anforderungen und Testfälle im Testmanagementsystem für erfolgte (Weiter)-Entwicklungen 
Die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung fachlicher Projekte inkl. enger Abstimmung &amp; Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie liegt in Ihren Händen 
Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung inklusive der notwendigen (Prozess-) Dokumentationen 
Sie leiten fachliche Schulungen für unsere Mitarbeitenden der Abteilung Services und sind für die selbstständige Ausarbeitung der servicebezogenen Informationen (für Kunden/Geschäftspartner) verantwortlich 
IHR PROFIL: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige Berufserfahrung im (agilen) Projektmanagement 
Erfahrung in der Nutzung von Confluence und Jira 
Sie bringen eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fertigkeiten und Erfahrungen im Bereich der (Unternehmens)-kommunikation 
Praxiserfahrungen im Bankensektor ist wünschenswert 
Ein sicheres und freundliches Auftreten und ein hoher Anspruch an Professionalität runden Ihr Profil ab 
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz. 
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Katharina Möbus 
 Personalreferentin 
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