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<h1> Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Verwaltung</h1><h2> ASSISTENZ (M/W/D) DER ABTEILUNGSLEITUNG GESUCHT!</h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Verwaltung. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis Montag, den 18. November 2024 an: Bischöflich Münstersches Offizialat | Anspr.: Christina Nordmann Tel.: 04441 872-140 | <a href="mailto:Bewerbung@bmo-vechta.de" target="_blank">Bewerbung@bmo-vechta.de</a> Weitere Infos unter <a href="http://www.offizialat-vechta.de/stellen" target="_blank">www.offizialat-vechta.de/stellen</a>

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Verwaltung

<h1> Sekretär mit Sachbearbeitertätigkeiten m/w/d</h1> in Vollzeit oder Teilzeit Sie haben eine Leidenschaft für Büroorganisation und Datenanalyse? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Köln eine abwechslungsreiche Aufgabe an.<h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Office-Management Planung und Koordination <ul> <li> Unterstützung der Abteilungsleitungen im Betrieb Gesundheit (Antrags- und Vertragsverwaltung) bei allen klassischen Aufgaben des Office-Managements, Termin- und Reiseorganisation, Bearbeitung ein- und ausgehender Schriftverkehr, Aktenablage und Wiedervorlage, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Besprechungen/Protokollführung </li> <li> Planung und Koordination von Tagungen und Workshops sowie Erstellung von Präsentationen und Statistiken </li> <li> Vertretung anderer Sekretariate des Bereichs </li> <li> Zeitnahe, ordnungsgemäße, rationelle, kunden- und partnerorientierte Vertragsbearbeitung </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Gute Mischung aus Selbstständigkeit und Organisationstalent <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Sekretär </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Fähigkeit zu effektivem, selbstständigem Arbeiten sowie Organisationstalent </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!<h2> Ihre Bene?ts:</h2> Kennziffer: ERGO01229<h2> Über uns:</h2> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2> Ready to grow?</h2> Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a><h2> Kontakt:</h2> Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 <a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de" target="_blank">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a><h2> Bewerbungsfrist:</h2> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Sekretär mit Sachbearbeitertätigkeiten m/w/d

Die terra colonia GmbH ist ein aufstrebendes, dynamisches Kölner Bauträger-Unternehmen. Wir realisieren anspruchsvolle Bauvorhaben in Köln und Umgebung und sorgen für hochwertigen Wohnraum und eine angenehme Umgebung.Derzeit befinden sich Neubauvorhaben unter anderem in Köln, Alfter, Hürth, Weilerswist und Bergheim mit einem Volumen von ca. 327 Wohneinheiten auf ca. 26.140 qm Wohnfläche in der Ausführungsplanung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h1>Baukaufmännische Assistenz im Bereich Immobilien (m/w/d) oder Baukauffrau /-mann (m/w/d) oder</h1>Immobilienkauffrau /-mann (m/w/d)In der Funktion sind Sie verantwortlich für unsere Bauvorhaben im schlüsselfertigen Wohnungsbau.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bauleistung</li><li>Assistenz der Bauleitung</li><li>Führung der digitalen Bauakten inkl. Schriftverkehr</li><li>Vor- und Nachbereitung von Baubesprechungen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen</li><li>Vorbereitung und Nachverfolgung von Abnahmen mit Bauunternehmen</li><li>Vorbereitung von Vergabegesprächen und Erstellung von Bauverträgen</li><li>Ausschreibung von Bauleistungen mit anschließender Angebotsprüfung und Erstellung von Preisspiegeln</li><li>Erwerber / Kunden</li><li>Schnittstelle zwischen Erwerber und Bauleitung</li><li>Organisation von Sonderwünschen der Erwerber</li><li>Vorbereitung der Abnahmen / Übergaben von Häusern und Wohnungen</li><li>Administration</li><li>Datenerfassung und -pflege</li><li>Erledigung der Korrespondenz</li><li>Elektronischer Zahlungsverkehr</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit baukaufmännischen Kenntnissen und / oder</li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauträger-, Handwerks- oder Immobilienunternehmen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li><li>Bereichsübergreifendes Denken und Handeln</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Strukturierter, sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil</li><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>herausfordernde Projekte, die Sie aktiv gestalten werden</li><li>Auftraggeber mit Herz und eigenen gesundheitsfördernden Maßnahmen (u.a. terra Sport)</li><li>Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander</li><li>Weiterbildungsangebote, wir entwickeln uns gemeinsam</li><li>spannenden Incentives und Teamevents (u.a. terra Stammtisch)</li><li>modern ausgestattete Büro- und Besprechungsräume direkt in Köln am Stadtwald</li><li>Jobticket</li><li>Attraktive Vergütung und freiwillige jährliche Gratifikation</li></ul>Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem motivierten und engagierten Team. Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Bauprojekte stellen uns jeden Tag vor neue Herausforderungen, die wir gemeinsam mit Ihnen meistern wollen.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: terra colonia GmbH Frau Körner Stadtwaldgürtel 6 50931 Köln oder per E-Mail an Jetzt bewerben

Baukaufmännische Assistenz im Bereich Immobilien (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n 
Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)
für die Leitung des Kulturamtes. 
Aufgaben:
Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. 
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 
Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes 
Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen 
Budgetverwaltung und Drittmittelakquise 
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) 
Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme 
Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen 
Personalführung des Teams des Kulturamtes
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. 
Von Vorteil sind darüber hinaus: 
Verwaltungserfahrung 
Kuratorische Erfahrung 
Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen 
Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement 
Führungserfahrung 
Moderationserfahrung
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. 
Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. 
Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. 
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. 
Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. 
Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. 
Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. 
Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. 
Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.
Wir bieten:
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. 
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. 
Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. 
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. 
Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. 
Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. 
Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. 
Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. 
Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. 
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. 
Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. 
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link &quot; online bewerben &quot;.
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a> .
Online Bewerben
Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a>

Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)

Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.
Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind. 
Für diese suchen wir eine 
Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)
 ab sofort, in Vollzeit
Ihr Beitrag zum Erfolg:
Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. 
Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. 
Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. 
Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. 
Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. 
Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. 
Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. 
Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a> .
Kontakt:
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> .
 Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.
Jetzt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung in Saerbeck baldmöglichst eine/n 
 Unternehmensberater/in (m/w/d) 
 mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung 
Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung von ökonomisch intensiv zu beratenden Unternehmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung 
Sie führen einzelbetriebliche Beratungen zu komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in der Milchviehhaltung und im Futterbau durch 
Sie analysieren Schwachstellen durch regelmäßige Betriebszweigauswertungen 
Sie sind zuständig für die Gesamtunternehmensanalyse durch Bilanzanalyse sowie die darauf aufbauende Erstellung von Entwicklungsstrategien im Rahmen einzelbetrieblicher Unternehmensplanungen 
Sie erarbeiten Finanzierungskonzepte zur Unternehmensentwicklung und Liquiditätsplanungen zur Vorlage bei Kreditinstituten 
Sie unterstützen bei der Antragstellung von Förderanträgen im landwirtschaftlichen Bereich 
Sie halten Vorträge im Rahmen von Gruppenveranstaltungen 
Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Milchviehhaltung 
Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten 
Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert 
Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung 
PKW-Führerschein 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Saerbeck
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Hanna Hermbusch, Telefon: 02541 910-240, E-Mail: <a href="mailto:hanna.hermbusch@lwk.nrw.de">hanna.hermbusch@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 18.11.2024 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2771) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer</a>? jobId=2771&amp;company=LandwirtschP .

Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung

Unser Mandant, die Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS), ist die überregionale Prüfinstitution der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Die DIHK fungiert als Dachorganisation des Netzwerks der bundesweit vertretenen Industrie- und Handelskammern (IHKs) sowie des globalen Netzes der Deutschen Auslandshandelskammern. Die RPS führt die handelsrechtlichen Abschlussprüfungen für rund 75 IHKs sowie deren Tochtergesellschaften durch. Bei der Durchführung von Prüfungen ist sie unabhängig und eigenverantwortlich tätig und nicht an Weisungen der DIHK oder der IHKs gebunden. Die RPS fungiert zudem - über die reine Prüfung hinausgehend - als Sparringspartner der IHKs in allen betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen. Die RPS arbeitet eng mit den Aufsichtsbehörden der Länder zusammen. Die Geschäftsführung der RPS besteht aus zwei Mitgliedern: dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung und dem/der Geschäftsführer/in. Gemeinsam leiten sie die RPS als Ganzes und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Rechnungsprüfungsstelle. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge sucht die DIHK zum 1. April 2025 eine/n neue/n Geschäftsführer/in. 
Geschäftsführer:in (m|w|d)
Düsseldorf
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung 
Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat 
Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards 
Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung 
Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen 
Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung 
Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen 
Führung von rund 25 Mitarbeitenden
Fachliche Qualifikation:
Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in 
Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen 
Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen 
Führungserfahrung 
Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte
Persönliche Qualifikation: 
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden 
Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren 
Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz 
Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke 
Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil
Kontakt
Wenn Sie sich für diese spannende Führungsaufgabe interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 30 8801 98-17 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. 
Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32462 .
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .
Kienbaum Consultants International GmbH 
<a href="http://www.kienbaum.com">www.kienbaum.com</a>

Geschäftsführer:in (m|w|d)

Werde Teil unseres Teams als
Management Consultant Rettungsdienst (m/w/d)
ab sofort, in Vollzeit
direkt bewerben 
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit über 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Rettungsdienst suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie der Akquisition zu übernehmen.
Dein Aufgabengebiet:
Du hilfst unseren Kunden ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen - z. B. durch Marktanalysen und Erstellung von Businessplänen 
Du entwickelst Unternehmens- und Marktstrategien und unterstützt Organisationen bei der Digitalisierung 
Du schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Situation und baust maßgeschneiderte Steuerungssysteme und zeitgemäße Organisationsstrukturen zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung auf 
Du optimierst Abläufe und Strukturen und schaffst die Grundlagen für eine zukunftsfeste Organisation 
Du begleitest Rettungsdienste bei der Bewerbung in öffentlichen Ausschreibungen
Dein Profil:
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre oder mit fachlichem Schwerpunkt (z. B. Rettungsdienstmanagement etc.) mit entsprechendem Ergänzungsstudium 
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität
Was wir Dir bieten:
Karriereplanung - Unser Karrieremodell bietet individuelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung - »Work from home, work from anywhere&quot; 
Diversität - Bei uns ist Vielfalt selbstverständlich und eine unserer herausragendsten Stärken 
Teamspirit - Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents 
Individuelles Vergütungspaket - Bei uns wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern durch eine leistungsorientierte Zusatzvergütung auch finanziell honoriert 
Vielfältige betriebliche und außerbetriebliche, auch individualisierte Fortbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest Du auf unserer Website: 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de/interne-stellenangebote">www.rosenbaum-nagy.de/interne-stellenangebote</a> 
Kontakt:
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
direkt bewerben
 rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>
Online-Bewerbung

Management Consultant Rettungsdienst (m/w/d)

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine
Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde
Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz. 
Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung »Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde« 
Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online 
Mitwirkung bei der Bauleitplanung 
Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren 
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe 
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. 
als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor 
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation 
sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren 
Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten 
hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen 
Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten 
Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen
Details
Einstellungszeitpunkt: ab sofort 
Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden 
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. 
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten 
tarifrechtliche Sonderzahlungen 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
eine moderne Arbeitsplatzausstattung 
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
ein innovatives Gesundheitsmanagement 
attraktive Mobilitätsangebote 
Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(480) bis zum 26.11.2024. 
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( <a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero">www.duisburg.de/frauenbuero</a> ) besonders berücksichtigt. 
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. 
Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung. 
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986.
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Abteilungsleitung (w/m/d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde

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 Köln (Mobiles Arbeiten) 
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 Wir verstehen uns als Team, in dem jede:r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist. Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikations- und Entscheidungswege und sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg. 
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 Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Hohe Kollegialität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein freundschaftliches Betriebsklima stehen bei uns hoch im Kurs. 
 Diversität 
 Jede:r ist bei uns als Mensch willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Nur dort wo Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, können alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. 
 Jobticket und Bahncard 
 All unsere Berater:innen haben Anspruch auf ein Jobticket und eine Bahncard 50. Allen die lieber mit dem Auto kommen, stehen ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. 
 Urlaub 
 30 Tage Urlaub im Jahr sind garantiert plus einem freien Rosenmontag bzw. für alle Karnevalsmuffel einem anderen freien Tag nach Wahl. 
 Weibliche Führungskräfte 
 Bei rosenbaum nagy sind weibliche Führungskräfte, auch auf Partnerebene, eine gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen, Equal-Pay sowie die Vereinbarkeit von Familie, Kindererziehung und Beruf eine Selbstverständlichkeit. 
 Teamgeist 
 Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, monatliche After-Work-Treffen, unsere Sportgruppen und unterschiedlichste Teambuildings sind legendär und haben einen sehr hohen Stellenwert bei unserem Team. 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Vermögenswirksame Leistungen sowie der Aufbau einer privaten Zusatzversicherung werden bei rosenbaum nagy unterstützt und großzügig bezuschusst. Bestehende Verträge werden übernommen. 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
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