field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.<br />
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.<br />
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>
<p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich  Bundesforst  am Arbeitsort  Bonn  eine</p>
<p> Leitung des Fachgebietes »Forstbehörde des Bundes« in der Abteilung Naturschutz des Geschäftsbereiches Bundesforst (w/m/d)  (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEBF4500, Stellen-ID: 1212156)</p>
<p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>
<p>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</p>
<p>Leitung des Fachgebietes »Forstbehörde des Bundes« (FoBehBund)<br />
Steuerung von bundesweiten Verfahren nach § 45 BWaldG, insbesondere im Bereich Waldumwandlungsverfahren im Zuständigkeitsbereich der Sparte Bundesforst<br />
Strategische Festlegung und Weiterentwicklung der Verfahrensgrundsätze einschließlich Erarbeitung von Grundsatzpapieren etc.<br />
Verwaltungsrechtliche Entscheidung in Verfahren nach § 45 BWaldG einschl. aller umweltrechtlichen Prüfungen (insb. Umweltverträglichkeitsprüfungen).<br />
Verantwortliche Leitung und Moderation von Scoping- und Erörterungsterminen<br />
Fachliche Abstimmung und inhaltliche Bewertung von Verwaltungsverfahren anderer Dienststellen mit Bezug zum Bundesforstauftrag<br />
Festlegung fachlicher Vorgaben sowie Aufsicht über die Bundesforstbetriebe bei besonders komplexen Einzelfällen<br />
Fachliche Konzeption und Evaluierung von Schulungen<br />
Mitwirkung bei der internen Ausbildung (Traineeprogramm und Duales Studium)</p>
<p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.</p>
<p>Was erwarten wir?</p>
<p>Qualifikation:</p>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Forstwissenschaften, Naturschutz und Landschaftsökologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation<br />
Fachkompetenzen:</p>
<p>Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs-, Verfahrens-, Umwelt- und Forstrecht des Bundes und der Länder (insbesondere VwVfG, VwGO, UVPG, BWaldG, entsprechendes Landesrecht)<br />
Kenntnisse und Erfahrungen in der Verhandlungsführung, Leitung und Moderation großer Erörterungstermine<br />
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit umweltrechtlichen Verfahren, insbesondere mit Waldumwandlungsverfahren<br />
Führungserfahrung</p>
<p>Weiteres:</p>
<p>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln<br />
Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten<br />
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten<br />
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit<br />
Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick<br />
Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit<br />
Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen<br />
Gute Fähigkeit zur Personalführung<br />
Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</p>
<p>Was bieten wir?</p>
<p>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin<br />
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung<br />
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten<br />
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen<br />
30 Tage Urlaub<br />
Betriebliche Altersversorgung<br />
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote<br />
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen<br />
Kostenfreie Parkmöglichkeiten<br />
Verkehrsgünstige Lage<br />
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)<br />
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p>
<p>Dann bewerben Sie sich online bis zum  10. Dezember 2024  über die zentrale Bewerbungsplattform  INTERAMT  unter der  Stellen-ID 1212156 .</p>
<p>Jetzt bewerben!<br />
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der  2. Kalenderwoche  statt.</p>
<p>Haben Sie noch Fragen?</p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer  +49 228 37787-272  gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer  +49 228 37787-538 .</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .</p>
<p>Hinweise:</p>
<p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.<br />
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br />
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben« teilnimmt.<br />
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<br />
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>
<p><a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a></p>


Leitung des Fachgebietes »Forstbehörde des Bundes« in der Abteilung Naturschutz des Geschäftsbereiches Bundesforst (w/m/d)

<p>Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen</p>
<p>Organisationsentwickler/-in und Projektmanager/-in (w/m/d)</p>
<p>Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen</p>
<p>Über uns</p>
<p>Die Sparkassenakademie NRW macht Menschen beruflich erfolgreich, eröffnet Entwicklungsperspektiven und unterstützt beim nächsten Karriereschritt. Als Bildungseinrichtung der Sparkassen in NRW bieten wir attraktive und zeitgemäße Qualifizierungen an. Jährlich nutzen über 50.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer unsere Angebote - in Präsenz, live-online oder als E-Learning.<br />
Wir bieten Ihnen</p>
<p>Das bieten wir Dir - unsere Benefits:<br />
Wirksamkeit und sichtbare Erfolge: Du wirst zum »Zukunftsgestalter« für Sparkassen.<br />
Vielseitiges Aufgabenspektrum mit Spaß und Verantwortung: Du arbeitest von Beginn an selbstständig und hast die Freiheit, Deine Ideen in einem etablierten, aber gleichzeitig dynamischen Umfeld umzusetzen.<br />
Flexibles Arbeiten kombiniert mit einem Co-Working in der Hörder Burg direkt am Phoenix-See - dazu ein kreatives, crossfunktionales Team aus Lern-Designern, Psychologinnen und Psychologen, Trainerinnen und Trainern sowie E-Learning-Profis, welches Dir immer den Rücken stärkt.<br />
Laufende Weiterentwicklung: Natürlich liegt uns auch Deine Weiterbildung am Herzen, die Dich und die Akademie in die Zukunft führt.<br />
Leistungsgerechte Vergütung: nach TVöD-S inkl. zusätzlicher Altersvorsorge in einem öffentlich-rechtlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt.</p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<p>Hier bist Du gefragt - Deine Aufgaben:<br />
Du gestaltest Projekte und Qualifizierungsangebote, die dazu beitragen, eine starke Unternehmenskultur zu fördern, Veränderungsprozesse zu unterstützen und »Positive Leadership« zu etablieren.<br />
Du bist Ansprechpartner/-in für die Sparkassen in den Bereichen Kultur, Führungskräfteentwicklung und Transformation und präsentierst unsere Angebote inspirierend.<br />
Externe Trainer/-innen gewinnst Du als Kooperationspartner und steuerst ihren Einsatz, um gemeinsam großartige Projekte umzusetzen.<br />
Du treibst Projekte voran, moderierst und trainierst auch selber und arbeitest dabei eigenverantwortlich im engen Austausch mit dem Projektteam und den Sparkassen.</p>
<p>Ihr Profil</p>
<p>Damit überzeugst Du uns - Dein Profil:<br />
Du hast Lust, Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Sparkassen zu gestalten - sowohl vor Ort in den 72 Sparkassen in ganz NRW als auch in der Akademie in Dortmund.<br />
Du hast Erfahrungen in der Führungskräftebegleitung sowie in den Bereichen Change, New Work, Organisations- und Personalentwicklung und hast Dich bereits mit positiver Psychologie beschäftigt.<br />
Du bist konzeptionsstark und hast Spaß daran, unsere Angebote rund um Führung und Transformation weiterzuentwickeln.<br />
Du arbeitest souverän auch mit dem Top-Management von Sparkassen zusammen.<br />
Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.<br />
Du bist experimentierfreudig auch rund um Digitalisierung und KI in allen Bereichen, wie digitale Anwendungen der Sparkassen, digitale Elemente im Training und natürlich digitale Lernformate im Rahmen von Blended-Learning-Konzepten: Du kannst Deine Botschaften ebenfalls live-online oder in Videos gut transportieren.</p>
<p>Weitere Informationen</p>
<p>Du willst mehr erfahren?<br />
Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.ska.nrw">www.ska.nrw</a>. Spreche bei Fragen gerne Christina Lempart an. <a href="mailto:christina.lempart@ska.nrw">christina.lempart@ska.nrw</a><br />
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 2. Dezember 2024 unter <a href="https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere">https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere</a> mit Angabe deines Gehaltswunsches sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.<br />
Anprechpartner:<br />
                                  Christina Lempart<br />
                 Management und Führung<br />
                 Hörder Burgplatz 1<br />
                 44263 Dortmund<br />
                 E-Mail: <a href="mailto:christina.lempart@ska.nrw">christina.lempart@ska.nrw</a><br />
                 Tel.: 0231 22240-727 </p>
<p>JETZT BEWERBEN!</p>


Organisationsentwickler/-in und Projektmanager/-in (w/m/d)

<p>Exzellenz im Maschinenbau</p>
<p>Geschäftsführer  (m/w/d)</p>
<p>Allgäu</p>
<p>Über unseren Auftraggeber:</p>
<p>Exzellenz im Maschinenbau<br />
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert Fräsmaschinen für Linearverzahnungen sowie Spannsysteme und erzielt mit rund 60 Mitarbeitern einen Umsatz von 17 Millionen Euro. Die Absatzmärkte sind global, der Schwerpunkt liegt auf China. Es handelt sich hier um einen kleinen, aber lukrativen Markt, der viele Potentiale bietet und demnach weiterentwickelt werden soll und muss. Kesel gehört zu einer börsennotierten Holding, die Ihren Sitz in Nordrhein-Westfalen hat und eine sehr langfristige Strategie verfolgt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird ein neuer Alleingeschäftsführer gesucht, dem drei Prokuristen zuarbeiten: der Kaufmännische Leiter, der Betriebsleiter und der Vertriebsleiter.    </p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Dieser stammt aus der Investitionsgüterindustrie, besser noch aus dem  Maschinenbau  bzw. der Metallbe- und -verarbeitung. Er soll durch seine Erfahrung und sein souveränes Auftreten mit den drei Prokuristen, die alle langjährig bei Kesel tätig sind, ein schlagkräftiges Team bilden. Die Firma und auch deren intakte Märkte verfügen über viele  Möglichkeiten , die genutzt werden sollen. Die Aufgabe umfasst demnach die fachliche und die persönliche  Führung  des gesamten Unternehmens, insbesondere der genannten Bereiche Kaufmännisch, Operations, Vertrieb und auch Konstruktion. Ein  Strategieprozess  soll gestartet werden, nicht nur um neue Möglichkeiten und Potentiale zu identifizieren, sondern auch um die bereits vorhandenen Kompetenzen von Kesel breiter nutzbar zu machen.</p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Sie haben ein abgeschlossenes  technisches Hochschulstudium . Darüber hinaus sind Sie führungserfahren und dabei mitarbeiterorientiert, ohne die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren. Ihr fachlicher Schwerpunkt ist der  Vertrieb , dabei sind Sie auch  technisch geprägt  sowie  strategisch  erfahren. Sie sind ferner sattelfest im Lesen und Interpretieren der Bilanz und der GuV. Über Erfahrungen im Lean Management / Lean Enterprise verfügen Sie und Sie beherrschen die Prozessoptimierung, wie z. B. die Durchlaufzeitverkürzung. Als Teamplayer sind Sie  nahbar  und führen  kooperativ . Sie sind kommunikationsstark und treffen den Ton, sind dabei umgänglich und zugewandt, sicher im Gespräch und in der Verhandlung, sowie belastbar und krisenerprobt. Sie verhalten sich in allen Situationen souverän und fungieren als persönliches Leitbild nach innen und nach außen. Sie haben Erfahrungen in kleineren mittelständischen Umgebungen.</p>
<p>Kontakt:</p>
<p>Fühlen Sie sich angesprochen?  Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link:  <a href="http://www.heimeier.de/5224443I01">www.heimeier.de/5224443I01</a>  oder unter der Kennziffer  5224443I01  an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4,  70567 Stuttgart .</p>
<p>Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.<br />
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a></p>


Geschäftsführer (m/w/d)

<ul>
<li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fach­richtungen, wie z.&nbsp;B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li>
<li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von externen Architektur- und Fach­planer­büros wirken Sie mit</li>
</ul> <ul>
<li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI</li>
<li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bau­leistungen</li>
<li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbar­keits- sowie Baumassenstudien</li>
</ul>

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher (w/m/d) Hochbau

<p>Die terra colonia GmbH ist ein aufstrebendes, dynamisches Kölner Bauträger-Unternehmen. Wir realisieren anspruchsvolle Bauvorhaben in Köln und Umgebung und sorgen für hochwertigen Wohnraum und eine angenehme Umgebung.</p>
<p>Derzeit befinden sich Neubauvorhaben unter anderem in Köln, Alfter, Hürth, Weilerswist und Bergheim mit einem Volumen von ca. 327 Wohneinheiten auf ca. 26.140 qm Wohnfläche in der Ausführungsplanung.</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p>
<h1>Baukaufmännische Assistenz im Bereich Immobilien (m/w/d) oder Baukauffrau /-mann (m/w/d) oder</h1>
<p>Immobilienkauffrau /-mann (m/w/d)</p>
<p>In der Funktion sind Sie verantwortlich für unsere Bauvorhaben im schlüsselfertigen Wohnungsbau.</p>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Bauleistung</li>
<li>Assistenz der Bauleitung</li>
<li>Führung der digitalen Bauakten inkl. Schriftverkehr</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Baubesprechungen</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen</li>
<li>Vorbereitung und Nachverfolgung von Abnahmen mit Bauunternehmen</li>
<li>Vorbereitung von Vergabegesprächen und Erstellung von Bauverträgen</li>
<li>Ausschreibung von Bauleistungen mit anschließender Angebotsprüfung und Erstellung von Preisspiegeln</li>
<li>Erwerber / Kunden</li>
<li>Schnittstelle zwischen Erwerber und Bauleitung</li>
<li>Organisation von Sonderwünschen der Erwerber</li>
<li>Vorbereitung der Abnahmen / Übergaben von Häusern und Wohnungen</li>
<li>Administration</li>
<li>Datenerfassung und -pflege</li>
<li>Erledigung der Korrespondenz</li>
<li>Elektronischer Zahlungsverkehr</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit baukaufmännischen Kenntnissen und / oder</li>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauträger-, Handwerks- oder Immobilienunternehmen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li>
<li>Bereichsübergreifendes Denken und Handeln</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Strukturierter, sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil</li>
<li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<ul>
<li>herausfordernde Projekte, die Sie aktiv gestalten werden</li>
<li>Auftraggeber mit Herz und eigenen gesundheitsfördernden Maßnahmen (u.a. terra Sport)</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander</li>
<li>Weiterbildungsangebote, wir entwickeln uns gemeinsam</li>
<li>spannenden Incentives und Teamevents (u.a. terra Stammtisch)</li>
<li>modern ausgestattete Büro- und Besprechungsräume direkt in Köln am Stadtwald</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Attraktive Vergütung und freiwillige jährliche Gratifikation</li>
</ul>
<p>Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem motivierten und engagierten Team. Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Bauprojekte stellen uns jeden Tag vor neue Herausforderungen, die wir gemeinsam mit Ihnen meistern wollen.</p>
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:<br>
terra colonia GmbH<br>
Frau Körner<br>
Stadtwaldgürtel 6<br>
50931 Köln<br>
oder per E-Mail an Jetzt bewerben</p>

Baukaufmännische Assistenz im Bereich Immobilien (m/w/d)

<h1> Stellvertretendes Vorstandsmitglied Markt (m/w/d)</h1><p> Die Kreissparkasse Euskirchen agiert mit einer Bilanzsumme von 2,6 Mrd. € und rund 400 Mitarbeitenden als modernes Institut mit partnerschaftlicher und persönlicher Atmosphäre, das durch Kundennähe, Leistung und Zuverlässigkeit überzeugt. Von der überregionalen Zeitung DIE WELT wurde das Haus 2024 mit den Auszeichnungen ‚Beste Bank in NRW – Beratung Privatkunden Gold‘, ‚Sieger Bankentest – Beratung Firmenkunden‘ und ‚Sieger Bankentest – Beratung Baufinanzierung‘ sowie mit ‚sehr gut‘ im Bereich Digital Banking ausgezeichnet. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung im Vorstandsgremium wird eine vertriebsorientierte und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.</p><h2> stv. Vorstandsmitglied Markt</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle engagieren Sie sich in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung der Sparkasse. Dabei setzen Sie sich dafür ein, die sehr gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und weiter auszubauen. Innerhalb Ihres eigenen Verantwortungsbereiches sind Sie für einen Teil des Vertriebsbereiches zuständig. Der Zuschnitt erfolgt nach Eignung und Erfahrung und entspricht dem Umfang eines Vorstandsressorts. Einen entscheidenden Aufgabenschwerpunkt stellt die team- und zielorientierte Führung sowie Motivation der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium, den Mitgliedern des Verwaltungsrates sowie der Personalvertretung ist selbstverständlich. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger Kontakte in der Wirtschaft, der Politik und dem öffentlichen Leben.</p><p> Qualifikationen. Um dieser verantwortungsvollen und unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie neben einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Lehrinstitut) mit. Darüber hinaus weisen Sie langjährige Erfahrungen im Bankgeschäft auf und sind vorzugsweise auf der Vertriebsseite in zweiter Führungsebene eines Regionalinstitutes tätig. Idealerweise erfüllen Sie bereits die Anforderungen an die Vorstandsqualifikation gemäß § 25c KWG. Andernfalls können Sie diese in einem überschaubaren Zeitraum bei der Kreissparkasse Euskirchen erwerben. Neben der fachlichen Qualifikation ist Ihre Persönlichkeit von entscheidender Bedeutung. Sie verstehen sich als dynamische und motivierende Führungskraft mit gewinnendem Auftreten und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie einen unternehmerischen Weitblick.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Carolin Eckert <br> +49 (0) 221 / 20 50 69 0 <br> <a href="mailto:carolin.eckert@ifp-online.de" target="_blank">carolin.eckert@ifp-online.de</a></p><p> Sybille Bühler-Zielke <br> +49 (0) 221 / 20 50 64 7</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.344-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Stellvertretendes Vorstandsmitglied Markt (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft / Altenpfleger/ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung in Düsseldorf-Benrath</h1><p> Sie suchen einen Arbeitsort verkehrsgünstig mitten in Stadtteilzentrum von Düsseldorf-Benrath? Ihnen ist es wichtig, dass Ihr zukünftiger Arbeitsplatz eine lange Tradition hat und gleichzeitig ein modernes Arbeitsumfeld bietet? <br> Dann haben wir für Sie den passenden Arbeitsplatz in unserem Joachim-Neander-Haus, das den Schwerpunkt Intensivpflege hat.</p><p> <br> Bewerben Sie sich jetzt als Pflegefachkraft bei uns!</p><p> Ansprechpartner*in</p><p> <br> Diakonie Düsseldorf <br> Joachim-Neander-Haus <br> Sabine Sylvester-Bierwas <br> Calvinstraße 14 <br> 40597 Düsseldorf <br> T: 0211 9 71 32 15</p><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 3.290 € bis 4.265 € brutto monatlich plus Zulagen. </li> <li>  Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge. </li> <li>  Verkehrsgünstig gelegene Einrichtung – mit Anbindung an Regionalzug, S-Bahn, Autobahn und Fußgängerzone. </li> <li>  Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a> </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erhebung und Überwachung der Vitalparameter, z.B. Blutdruck. </li> <li>  Hand in Hand Zusammenarbeit mit einem Team aus Pflegefachkräften und Auszubildenden sowie mit behandelnden Ärzten und Therapeuten. </li> <li>  Sorgen Sie durch Ihren persönlichen Einsatz dafür, dass unsere Bewohner*innen bzw. Kund*innen eine gute Lebensqualität haben. </li> <li>  Schnelle und einfache Dokumentation mithilfe von PC und Handy. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ -mann. </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Senior*innen. </li></ul><p> Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.</p><p> Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><h2> Auf einen Blick</h2><p> Bereich: <br> Stelle: <br> Beschäftigung: <br> Befristung: <br> Arbeitsort:</p><p> Zentrum Benrath, Joachim-Neander-Haus <br> 994 <br> Teilzeit/Vollzeit <br> unbefristet <br> Düsseldorf – Benrath <br> <br></p><h2> Jetzt auf diese Stelle bewerben</h2>

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Pflegeeinrichtung

<h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1><h4> Kurzinformationen</h4><p> Einsatzort: Sinzig</p><p> Befristung: Feste Anstellung</p><p> Art der Anstellung: Vollzeit</p><p> Bereich: Verwaltung und Organisation</p><p> Einstieg: Führungskräfte</p><p> Stellen-ID: 50877303</p><h5>  Jetzt bewerben </h5> Zum Formular<h4> Ihr Kontakt</h4><p> René Birx</p><p> Siegburger Straße 197 <br> 50679 Köln</p><h2> Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für das Johanniter-Stift Sinzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder später</h2><p> Sinzig Vollzeit Stellen-ID: 50877303</p><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Außertarifliche Vergütung zzgl. einer leistungsorientierten Prämie</p><p> 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</p><p> Möglichkeit der Entgeltumwandlung</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p><p> Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</p><p> Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Fort- und Weiterbildungen</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Anerkennung von Vordienstzeiten</p><p> Strukturierte Einarbeitung</p><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Steuerung einer modernen vollstationären Pflegeeinrichtung mit betreuten Wohnungen und einer Tagespflege </li> <li>  Ziel-und bewohnerorientierte, wirtschaftliche Betriebsleitung und Budgetverantwortung </li> <li>  Kooperative und wertschätzende Personalführung und -entwicklung </li> <li>  Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses im Verbund der Johanniter </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Menschliche und fachliche Qualifizierung zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung </li> <li>  Berufserfahrung als Leitungskraft im Gesundheitswesen </li> <li>  Einen personenorientierten, wertschöpfenden Führungsstil </li> <li>  Sie sind teamfähig und arbeiten mit hoher Bereitschaft zur Eigenverantwortung </li> <li>  Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche wäre wünschenswert. </li></ul><h2> Das sollten Sie noch wissen</h2><p> Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns im Regionalzentrum:</p><p> René Birx, Niederlassungsleitung <br> Johanniter Seniorenhäuser GmbH <br> Niederlassung Regionalzentrum West <br> Siegburger Straße 197 <br> 50679 Köln</p><p> Tel. 0221 299913-806</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Das Regionalzentrum West mit Sitz in Köln betreut 30 Einrichtungen der Johanniter Seniorenhäuser in Nordrhein-Westfalen.</p><p> Bundesweit betreiben wir, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH, mit rund 7.000 Mitarbeitenden mehr als 90 stationäre Altenpflegeeinrichtungen. Dort möchten wir pflegebedürftigen Menschen einen besonders schönen und liebenswerten Ort für ein Leben in herzlicher und inspirierender Gemeinschaft bieten – mit so viel Unterstützung wie nötig und so selbstbestimmt wie möglich. Als eine der größten Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege gliedert sich die Gesellschaft in eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und die vier Regionen Nord, Süd, West und Ost. So sind wir deutschlandweit vor Ort gut aufgestellt.</p><p> Das Regionalzentrum West mit Sitz in Köln betreut 30 Einrichtungen der Johanniter Seniorenhäuser in Nordrhein-Westfalen. Zehn der Häuser liegen in Köln und näherer Umgebung, die weiteren Einrichtungen verteilen sich über das gesamte Bundesland von Münster bis nach Meckenheim. Zum Zentrum gehören neben den stationären Pflegeeinrichtungen auch mehrere Tagespflegen, Hausgemeinschaften für Demenz und Betreute Wohnungen.</p><h3>  Jetzt bewerben </h3> Zum Formular ?<p> Datenschutz</p><p> Impressum</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1> Sustainability Projectleader m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie möchten Ihr Wissen einbringen, um die Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen weiter auszubauen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie und ESG-Management <br><ul> <li>  Entwicklung und Etablierung einer Konzern-übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z.B. CSRD) </li> <li>  Konzeption und Implementierung von Richtlinien sowie Steuerungskennzahlen zur Messung der Nachhaltigkeit im Konzern (z.B. Umweltmanagement) </li> <li>  Erarbeitung und Präsentation von ESG-Themen für die Vorstandsebene und Entscheidungsgremien </li> <li>  Aufbau und Pflege eines internationalen konzernweiten ESG-Netzwerks und Stakeholder-Management </li> <li>  Entwicklung und Etablierung von internationalen gruppenweiten Corporate Responsibility Maßnahmen </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Experte für Nachhaltigkeit und Projektmanagement <br><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Assekuranz, Finanzdienstleistung oder Unternehmensberatung, sowie im Projektmanagement oder der Projektleitung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse zu Nachhaltigkeit </li> <li>  Ausgeprägte strategisch und analytische Denk- / Arbeitsweise mit konzeptioneller Kreativität, Eigeninitiative, Teamgeist und exzellente Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p> Kennziffer: ERGO01220</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jutta Knobloch <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Manager <br> <br> Tel 0211 477-4471 <br> <a href="mailto:Jutta.Knobloch@ergo.de" target="_blank">Jutta.Knobloch@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Sustainability Projectleader (m/w/d)

<p> We care for PEOPLE. We care for LIFE. <br> What do YOU care for? <br> <br> Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen im Gesundheitswesen, wo Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? <br> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unser Pro Seniore Domizil Duisburg-Rheinhausen als</p><h1> Pflegedienstleitung</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten </li> <li>  Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams </li> <li>  Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse </li> <li>  Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung  <br> </li> <li>  enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden  <br> </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung  <br> </li> <li>  die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium  <br> </li> <li>  idealerweise erste Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung (PDL) / Pflegedirektor in der stationären Altenpflege  <br> </li> <li>  Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation </li> <li>  hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung </li> <li>  Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft bei der Arbeit </li></ul><h2> IHRE BENEFITS:</h2><ul> <li>  mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching  <br> </li> <li>  Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels &amp; Ferien Resort Portugal  <br> </li> <li>  enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung  <br> </li> <li>  umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy  <br> </li> <li>  exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik  <br> </li> <li>  E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit  <br> </li></ul><p> ... all das und viel mehr!</p><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><h2> IN DER GRUPPE STARK:</h2><p> Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.</p><p> Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.</p><p> Pro Seniore Zentralverwaltung <br> Frau Martina Eitel <br> Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13 1 <br> <a href="mailto:bewerbung@pro-seniore.com" target="_blank">bewerbung@pro-seniore.com</a> <br> <a href="http://www.pro-seniore.de" target="_blank">www.pro-seniore.de</a></p>

381 Führungskräfte Jobs