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Bereichern Sie unser Team als<h1> Pflegeentwickler:in (m/w/d)</h1> Hemer | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Für unsere Klinik in Hemer - Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeentwickler:in.<h2> Ihre Aufgaben</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> Erschließung von (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen und evidenzbasierter Standards im psychiatrischen Pflegeprozess </li> <li> Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von pflegerischen Rollen- und Kompetenzprofilen </li> <li> Beratung und Unterstützung von Pflegefachpersonen bei der Durchführung und qualitativen Weiterentwicklung der Pflegeprozesse </li> <li> kontinuierliche Anpassung und Reporting der Pflegeprozesse </li> <li> Entwicklung von Problemlösungsstrategien bei komplexen, bereichsübergreifenden Aufgabenstellungen </li> <li> Gewährleistung einer patientenorientierten und evidenzbasierten Pflegepraxis zur Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen während der medizinischen Behandlung und zur Sicherstellung der Qualitätsstandards </li> <li> Durchführung von Fortbildungsangeboten sowie Wissensvermittlung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Ihr Profil<ul> <li> eine Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in </li> <li> ein Studium in Pflegewissenschaft, psychiatrischer Pflege oder vergleichbares Studium </li> <li> mind. 3-jährige Berufserfahrung in einem pflegerischen Handlungsfeld der Psychiatrie </li> <li> ausführliche Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und Interventionen psychiatrischer und/oder somatischer Pflege </li> <li> Recherchefähigkeiten und kritische Reflexion von aktueller Fachliteratur </li> <li> Verantwortungsbereitschaft für konzeptionelle Veränderungsprozesse </li> <li> Integrationsfähigkeit, Fähigkeit der offenen Kommunikation, Konfliktfähigkeit, kooperatives Handeln </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> hohe physische und psychische Belastbarkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2> Unser Angebot<ul> <li> eine unbefristete Beschäftigung </li> <li> eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li> eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation gem. TVöD/VKA </li> <li> eine eng begleitete Einarbeitungszeit </li> <li> Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung </li> <li> Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Dienstrad </li> <li> vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> attraktive Corporate Benefits </li></ul> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 38,50 Stunden. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie bis zum 29.11.2024 Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre private E-Mail-Adresse an. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht<h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 38,50 Stunden. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie bis zum 29.11.2024 Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre private E-Mail-Adresse an. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Hemer Frönsberger Str. 71 58675 Hemer Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Carina Schulz 02372/861-8165 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Kai Schröder Pflegedirektor Tel. 02372 861-9235 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Pflegeentwickler:in (m/w/d) Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie

<h1> Assistentin / Assistent (w/m/d)</h1><h2> Assistentin/Assistent (w/m/d) in Vollzeit</h2> Der Deutsche Hochschulverband ist die Berufsvertretung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Deutschland mit über 33.500 Mitgliedern. Wir sind eine umfassende Service- und Informationseinrichtung und vertreten die hochschulpolitischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gegenüber Staat und Gesellschaft. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn-Bad Godesberg mit rund 85 Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistentin/Assistenten (w/m/d) in Vollzeit zur Unterstützung in unserer Abteilung „Recht und Beratung“. Sie organisieren gerne, sind serviceorientiert und haben Freude am Kontakt mit Menschen aus allen Bereichen der Wissenschaft? Eine freundliche und verbindliche Kommunikation am Telefon und per E-Mail ist für Sie eine Selbstverständlichkeit? Dann sind Sie bei uns richtig.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Unterstützung unserer Justitiarinnen und Justitiare als Teil eines Assistenzteams </li> <li> Aufarbeitung der täglich eingehenden E-Mail-Anfragen </li> <li> Schriftliche Korrespondenz per E-Mail, schwerpunktmäßig in juristischen Angelegenheiten </li> <li> Terminmanagement und weitere organisatorische Aufgaben einer Assistenz </li> <li> Telefonische/r Ansprechpartner/in für unsere Verbandsmitglieder </li> <li> Aktenführung, Archivierungsaufgaben, Pflege von Listen und Daten </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, z. B. für Seminare und Vorträge </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abschluss einer kaufmännischen Aus- oder Weiterbildung bzw. entsprechende Kenntnisse </li> <li> Einschlägige, mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position bzw. im Büromanagement </li> <li> Organisationstalent und Serviceorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und ein verbindliches, freundliches Auftreten </li> <li> Engagement und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li> Eine vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie regelmäßig weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li> Eine moderne Büroausstattung </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein sehr gutes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld im Bad Godesberger Villenviertel mit sehr guter Verkehrsanbindung an den ÖPNV </li></ul> Mehr über den Deutschen Hochschulverband erfahren Sie auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm unter: <a href="https://www.hochschulverband.de" target="_blank">https://www.hochschulverband.de</a> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins in max. zwei PDF-Dateien (nicht größer als 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@hochschulverband.de" target="_blank">bewerbung@hochschulverband.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Dr. Vanessa Adam (Personalabteilung) unter Tel. 0228 902 6666 zur Verfügung.

Assistentin / Assistent (w/m/d)

<h1> Assistentin/Assistent (w/m/d) in Teilzeit</h1> Der Deutsche Hochschulverband ist die Berufsvertretung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Deutschland mit über 33.500 Mitgliedern. Wir sind eine umfassende Service- und Informationseinrichtung und vertreten die hochschulpolitischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gegenüber Staat und Gesellschaft. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn-Bad Godesberg mit rund 85 Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h3> Assistentin/Assistenten (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)</h3> zur Unterstützung unserer Abteilungsleiterin „Inneres“. Sie organisieren gerne, sind serviceorientiert und haben Freude am Kontakt mit Menschen aus allen Bereichen der Wissenschaft? Eine freundliche und verbindliche Kommunikation am Telefon und per E-Mail ist für Sie eine Selbstverständlichkeit? Dann sind Sie bei uns richtig.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Terminmanagement und weitere organisatorische Aufgaben einer Assistenz </li> <li> Schriftliche Korrespondenz per E-Mail und Brief (teils nach Diktat), schwerpunktmäßig in juristischen Angelegenheiten </li> <li> Telefonische/r Ansprechpartner/in für unsere Verbandsmitglieder </li> <li> Aktenführung, Pflege von Listen und Daten </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, z. B. für Seminare und Vorträge </li> <li> Mitarbeit bei Sonderprojekten, z. B. der Vorbereitung von Meetings </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abschluss einer kaufmännischen Aus- oder Weiterbildung bzw. entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen im Büromanagement - auch Bewerbungen von Quereinsteiger/innen sind uns willkommen </li> <li> Erfahrungen im Verbandsbereich, einer Rechtsanwalts- oder Steuerkanzlei sind von Vorteil, aber nicht zwingend </li> <li> Organisationstalent und Serviceorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und ein verbindliches, freundliches Auftreten </li> <li> Engagement und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute MS-Office- sowie Internetkenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li> Eine vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie regelmäßig weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li> Eine moderne Büroausstattung </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein sehr gutes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld im Bad Godesberger Villenviertel mit sehr guter Verkehrsanbindung an den ÖPNV </li></ul> Mehr über den Deutschen Hochschulverband erfahren Sie auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm unter: <a href="https://www.hochschulverband.de" target="_blank">https://www.hochschulverband.de</a> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins in max. zwei PDF-Dateien (nicht größer als 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@hochschulverband.de" target="_blank">bewerbung@hochschulverband.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Dr. Vanessa Adam (Personalabteilung) unter Tel. 0228 902 6666 zur Verfügung. hochschulverband.de

Assistentin / Assistent (w/m/d) in Teilzeit

Wer wir sind Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg, hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen – Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur – zu unterstützen. Mit Information und Beratung, mit Begleitung und Vermittlung. Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH stellt ein<h1> Mitarbeiter für das gemeinschaftliche Wohnen (m/w/d)</h1> in Voll- oder Teilzeit.<ul> <li> abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als: Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen </li> <li> selbständiges, flexibles Arbeiten </li> <li> Organisations- und Teamfähigkeit </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung </li> <li> Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team </li> <li> Umfassendes Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) </li> <li> Systematische Einarbeitung, Supervision </li> <li> Keine Ruf- und Nachtdienste </li> <li> Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Kirchliche Zusatzversorgungskasse </li> <li> Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag </li> <li> Unterstützung bei der Bewältigung der psychischen Erkrankung und der psychischen Stabilisierung </li> <li> Entwicklung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur </li> <li> Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven </li> <li> Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung </li> <li> Erarbeitung einer individuellen Zielplanung </li> <li> Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> EDV-gestützte Dokumentation </li></ul> Melden Sie sich bei Sylke Furch <a href="mailto:furch@gemeindepsychiatrie.de" target="_blank">furch@gemeindepsychiatrie.de</a> Tel.: 0228 97 53 1850 <a href="http://www.diefairnetzer.de" target="_blank">www.diefairnetzer.de</a> <a href="http://www.gemeindepsychiatrie.de" target="_blank">www.gemeindepsychiatrie.de</a><h2> Willkommen im Team</h2> Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bewirb dich jetzt! Per Post an: Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH Personalwesen Pfaffenweg 27, 53227 Bonn Unsere Perspektivengeber

Mitarbeiter für das gemeinschaftliche Wohnen (m/w/d)

BEWERBUNGSFRIST 01.12.2024 über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent (Fleischkontrolleur*in) (m/w/d)</h1> Amt für Veterinär-wesen und Verbraucher-schutz Teilzeit unbefristet TV Fleisch-untersuchung ab 02/25 Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li> Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die amtliche Schlachttier-, Fleisch- und Trichinenuntersuchung am EU-zugelassenen Schlachthof in Düren unter Aufsicht eines amtlichen Tierarztes. </li></ul> Der Einsatz erfolgt in Teilzeit zu wechselnden Zeiten. Einsatzzeit und Arbeitszeitdauer richten sich nach dem Arbeitsanfall. Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen<ul> <li> Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin / amtlicher Fachassistent gemäß VO (EG) 854/2004, oder </li> <li> Vollendung des 18. Lebensjahres und Erster Schulabschluss (vormals "Hauptschulabschluss") oder ein mindestens gleichwertiger Bildungsabschluss sowie Bereitschaft, den Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin / amtlicher Fachassistent gemäß VO (EG) 854/2004 zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt ca. 9 Monate). </li></ul> Anforderungsprofil<ul> <li> Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Mobilität und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Veterinärwesen und Verbraucherschutz Frau Dr. Bishara-Rizk | Fon 0 24 21.22-10 39 001 | <a href="mailto:amt39@kreis-dueren.de" target="_blank">amt39@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Tanja Kerin, Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent (Fleischkontrolleur*in) (m/w/d)

<h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unsere Intensivstation und Intermediate Care-Station</h1><h3> Düren Onsite Vollzeit/Teilzeit Sofort</h3><h2> Über uns</h2> Wir sind ein motiviertes und engagiertes Team, was sich stets auf Augenhöhe begegnet! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Die Planung und Auswertung des Pflegeprozesses fällt in Ihren Aufgabenbereich </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und strukturiert </li> <li> Ein hohes Maß an Patientenorientierung ist für Sie selbstverständlich und prägt Ihre Arbeitsweise </li> <li> Sie tragen Sorge für die Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards </li> <li> An der Gestaltung der Konzepte zur Weiterentwicklung der Station sind Sie maßgeblich beteiligt und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein </li> <li> Sie übernehmen die Dokumentation und Qualitätssicherung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. eine Fachweiterbildung im Bereich Intensiv-und Anästhesie oder die Bereitschaft diese zu erlangen. Wünschenswert wäre bereits erste Berufserfahrung </li> <li> Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in einem patientenorientierten Team ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnet Sie aus </li> <li> Sie sind motiviert bei der Unterstützung der Weiterentwicklung der Pflege aktiv mitzuwirken </li> <li> Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie sich mit den christlichen Werten identifizieren können </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand – eine gute Einarbeitung ist uns wichtig </li> <li> Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten durch Einspringen </li> <li> Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Förderung der Leitungskompetenzen durch fachliche Expertise von außen </li> <li> Im Bedarfsfall bieten wir die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung </li> <li> Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus </li> <li> Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende </li> <li> 5-Tage-Woche </li> <li> Das Ampelkonto: Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut! Um die Balance der Arbeitsbelastung aus zu tarieren, werden die Stundenkonten der Mitarbeitenden im Pflegedienst in Waage gehalten. D.h. jeder Mitarbeitende kann begrenzt Überstunden sowie auch Minusstunden generieren </li> <li> Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an. Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn </li> <li> Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits </li> <li> Vergünstigung im FitX </li> <li> Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes </li></ul><h2> Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!</h2> Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Frau Katrin Magerkurth Pflegedirektorin 02421 805-299 <a href="mailto:pd.birkesdorf@jg-gruppe.de" target="_blank">pd.birkesdorf@jg-gruppe.de</a> St. Marien-Hospital gGmbH Hospitalstraße 44 52353 Düren <a href="http://www.marien-hospital-dueren.de" target="_blank">www.marien-hospital-dueren.de</a> Teilen

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unsere Intensivstation und Intermediate Care-Station

Juwelier Rüschenbeck ist seit mehr als 120 Jahren in Familienbesitz und hat sich zu einem der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa entwickelt. Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir ab sofort eine<h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h3> Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Selbstständige Bearbeitung aller in einem modernen Büro anfallenden Aufgaben </li> <li> Bearbeitung der Geschäftsleitungskorrespondenz, Aufbereitung unterschiedlicher Geschäftsvorgänge bis zur Entscheidungsreife </li> <li> Organisation der Sekretariatsabläufe, Weiterleitung und Verteilung wichtiger Geschäftsdokumente </li> <li> Planung und Kontrolle der Termine der Geschäftsleitung </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Präsentationen inklusive Empfangs und Bewirtung unserer Geschäftspartner </li> <li> Telefonischer Kontakt zu unseren Geschäftspartnern, Pflege der Kontaktdaten </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul> <li> Eine ausgezeichnete kaufmännische Ausbildung, z.B. Fachkauffrau/-mann für Büromanagement </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket; Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke </li> <li> Eine selbständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamgeist </li> <li> Sehr gute Umgangsformen, diplomatisches und stilsicheres Auftreten </li> <li> Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 6 Wochen Jahresurlaub </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li> <li> Ein strukturiertes Onboarding sowie eine offene, familiäre und faire Team- und Unternehmenskultur </li> <li> Tätigkeitsbezogene, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Es erwartet Sie ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in unserem Team. Wir bieten Ihnen umfassende Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und das hier beschriebene Profi l zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Nutzen Sie dazu unserer Bewerberportal unter <a href="http://www.rueschenbeck.de/karriere" target="_blank">www.rueschenbeck.de/karriere</a> Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen mit Ihnen! Juwelier Rüschenbeck KG Westenhellweg 45 · D-44137 Dortmund Postfach 103320 · D-44033 Dortmund T +49 (0) 231-91 53 00 · F +49 (0) 231-91 53 200 <a href="http://www.rueschenbeck.com" target="_blank">www.rueschenbeck.com</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Sustainability Consultant Environmental Management m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie wollen mit Ihrem Wissen zur Weiterentwicklung des Umweltreportings von ERGO und damit der Umsetzung unserer Klimaziele beitragen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann werden Sie Teil des Teams als Umweltmanager bei ERGO Sustainability am Standort Düsseldorf. 
Ihre zentrale Rolle:
 Ihre Erfahrung aus dem Umweltmanagement in die Praxis einbringen 
Erstellung und Qualitätssicherung des Carbon Footprint der ERGO Group in enger Zusammenarbeit mit Konzernmutter Munich Re 
Steuerung des Umweltreportings, Beratung und Onboarding der berichtenden internationalen Gruppengesellschaften 
Mitarbeit in konzernweiten Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Umweltkennzahlen und der zugehörigen Prozesse und Datenqualität 
Monitoring relevanter rechtlicher und regulatorischer Vorgaben, insbesondere zum CSRD-Reporting 
Mitwirkung bei der internen und externen Umweltberichterstattung, Ratings und Umfragen
Ihr Profil:
Strategischer und technischer Umweltmanager 
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliches 
Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Umweltmanagement 
Kenntnisse im Datenmanagement sowie hohe Zahlenaffinität 
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, Kreativität sowie Eigeninitiative, Teamgeist und sehr gute kommunikative Fähigkeiten 
Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
Unser Angebot:
Bringen Sie Ihr Know-how für eine bessere Zukunft ein 
 Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
 Kennziffer: ERGO01252
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. 
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
 Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0211 477 4471 
 <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Sustainability Consultant Environmental Management (m/w/d)

Sustainability Projectleader m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie möchten Ihr Wissen einbringen, um die Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen weiter auszubauen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie und ESG-Management 
Entwicklung und Etablierung einer Konzern-übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z.B. CSRD) 
Konzeption und Implementierung von Richtlinien sowie Steuerungskennzahlen zur Messung der Nachhaltigkeit im Konzern (z.B. Umweltmanagement) 
Erarbeitung und Präsentation von ESG-Themen für die Vorstandsebene und Entscheidungsgremien 
Aufbau und Pflege eines internationalen konzernweiten ESG-Netzwerks und Stakeholder-Management 
Entwicklung und Etablierung von internationalen gruppenweiten Corporate Responsibility Maßnahmen
Ihr Profil:
Experte für Nachhaltigkeit und Projektmanagement 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Assekuranz, Finanzdienstleistung oder Unternehmensberatung, sowie im Projektmanagement oder der Projektleitung 
Fundierte Kenntnisse zu Nachhaltigkeit 
Ausgeprägte strategisch und analytische Denk- / Arbeitsweise mit konzeptioneller Kreativität, Eigeninitiative, Teamgeist und exzellente Kommunikationsfähigkeiten 
Hohe Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle soziale Kompetenz 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01220
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
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ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Kontakt:
Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 477-4471 
<a href="mailto:Jutta.Knobloch@ergo.de">Jutta.Knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Sustainability Projectleader (m/w/d)

Referentin / Referent (m/w/d) im Business Relationship Management
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 09.12.2024 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) im Business Relationship Management arbeiten Sie an der Schnittstelle zu unseren Kundinnen und Kunden und sorgen mit diesen für eine vollumfängliche Beauftragung zukunftsweisender Lösungen von IT.NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Business Relationship Management (BRM) 
 Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus.
Im Servicebündel D4 - Business Relationship Management - beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden (als Key Account), qualifizieren technische Anforderungen (als Technical Sales) und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen (als Internal Sales).
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung. 
Sie gestalten die Personal- und Teamentwicklung. 
Sie verantworten die strategische, übergeordnete Kundenbetreuung. 
Sie steuern das operative Geschäft der Kundenbetreuung im Kundenteam. 
Sie übernehmen das Eskalationsmanagement.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie optimieren Prozesse und Strukturen. 
Sie entwickeln Strategien, Innovationen und Ziele und setzen diese um. 
Sie nehmen an Arbeitsgruppen und Projekten zur Weiterentwicklung des BRM teil.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Informatik, Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Technik oder Mathematik oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und modernen Collaboration Tools 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) 
Als Referentin/Referent (EG 14 TV-L): 
Mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums 
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich Account Management, Vertrieb, Kundenbetreuung, Projektmanagement oder Projektleitung 
Routinierter Umgang in agilen Arbeitsmethoden 
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung (optional Zertifizierung) in Projektmanagement-Methoden, im IT-Servicemanagement, in agilen Arbeitsmethoden etc. 
Know-how im ERP-System 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen 
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 09.12.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Maik Hoffmann, <a href="mailto:maik.hoffmann@it.nrw.de">maik.hoffmann@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9704
Daniel Weßels, <a href="mailto:daniel.wessels@it.nrw.de">daniel.wessels@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9706
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Nina Knodt, <a href="mailto:nina.knodt@it.nrw.de">nina.knodt@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/944-6941

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