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Projektmanager mit Schwerpunkt Change Management (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager mit dem Schwerpunkt Change Management (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
IHRE AUFGABEN: 
Coaching und operative Unterstützung von Projektleitern aus den Fachbereichen bei der Leitung komplexer Projekte und Anforderungen aus dem Change Management 
Mitwirkung im Projektportfolio- und IT Anforderungsmanagement (Changes) 
Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Projekt- und Change Management-Standards 
Leitung von Projekten die aufgrund von Inhalt, Komplexität und Priorität nicht in der Linie geführt werden können 
Hauptverantwortlich für das Change Management (nach ITIL) 
Planung und Priorisierung von Änderungen an IT-Systemen und -Infrastrukturen 
Einschätzung der potenziellen Risiken und Auswirkungen von Änderungen auf bestehende Systeme, Prozesse und die Geschäftskontinuität 
Erstellung von Change-Protokollen, Berichten und Dokumentationen 
Leitung von Change Advisory Board (CAB) Meetings
IHR PROFIL: 
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften,(Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation 
Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch im Multiprojektmanagement 
Idealerweise ein Projektmanagementzertifikat erlangt 
Idealerweise Zertifizierungen nach ITIL (oder vergleichbar) 
Idealerweise Erfahrung im agilen und hybriden Projektmanagement 
Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prioritäten zusetzen 
MS-Office - Kenntnisse 
Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Confluence und JIRA 
gute Deutsch - und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Denise Jasmin Böhmer 
 Personalreferentin 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Projektmanager mit Schwerpunkt Change Management (m/w/d)

<ul>
<li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste</li>
<li>Freiwilliger&nbsp;Bonus und freiwilliges Urlaubsgeld</li>
<li>Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget für flexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team&nbsp;</li>
<li>Einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Kollegiale&nbsp;Unterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie&nbsp;</li>
<li>Zeitkonto-Gutschrift und Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter-Spende</li>
<li>Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung sowie Bezuschussung der Arbeitsschuhe</li>
</ul> <ul>
<li>
Du bist für das Spendezentrum verantwortlich und für die Mitarbeiterführung der bis zu 20 Mitarbeitenden. Du meisterst auftretende Herausforderungen mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität:
<ul>
<li>Vertrauensvolle und strategische Zusammenarbeit mit deiner überregionalen Führungskraft und deinen Ansprechpartnern in der Zentrale (HR, Marketing, QM, etc.)
<ul>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Spendezentrum</li>
<li>Mitwirkung im Recruiting und Koordination des Onboardings im Spendezentrum</li>
</ul>
</li>
<li>Aktive Unterstützung von Marketingmaßnahmen zur Spenderwerbung</li>
<li>Steuerung und Optimierung des gesamten Ablaufs des Spendebetrieb</li>
<li>Mitarbeit im Spendebetrieb</li>
</ul>
Das sind Deine Arbeitszeiten
Deine Beschäftigung findet in Vollzeit, an 5 Tagen pro Woche im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo. - Sa.) statt. Das heißt, du arbeitest sowohl im Früh- als auch im Spätdienst, aber keine Sonn-, Feiertags-, oder Nachtdienste.
</li>
</ul> <ul>
<li>
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium.&nbsp;
<ul>
<li>Ein medizinischer Hintergrund ist nicht notwendig</li>
<li>Du hast bereits Führungserfahrungen sammeln können</li>
</ul>
Um als Zentrumsleitung erfolgreich zu sein, beweist du:&nbsp;
<ul>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Teamorientierung mit schneller Auffassungsgabe und gutem Urteilsvermögen</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Offenheit für neue Themen</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten und schnelle Identifikation mit dem Unternehmen</li>
<li>Echte Freundlichkeit und Dienstleistungsgedanken</li>
</ul>
</li>
</ul>

Zentrumsleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) für unser Plasmazentrum

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine<h1> Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1> Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. für die Neustrukturierung und Konzeptentwicklung unserer Regenbogengruppe. Dort unterstützen wir Kinder und Jugendlichen mit Behinderungen, sowie u.a. Autismus-Spektrum-Störung, im Alter von 6 bis 17 Jahren bei den Herausforderungen des Alltags und bieten ein herzliches und entwicklungsförderndes Umfeld. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.<h2> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li> Aufbau, Führung und Leitung eines multiprofessionellen Teams </li> <li> Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung </li> <li> eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen mit Behinderung </li> <li> die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre </li> <li> die individuelle Betreuung und Förderung </li> <li> präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentationen </li> <li> das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch </li> <li> die Nutzung diverser Kommunikationsmittel </li> <li> pflegerische und haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen </li> <li> Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung </li> <li> Ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern/LVR und anderen externen Stellen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:</h2><ul> <li> Kenntnissen und Erfahrungen in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe </li> <li> selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme </li> <li> eigenverantwortlicher Dienstdurchführung </li> <li> Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien </li> <li> der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit </li> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> regelmäßige Supervisionen und Fortbildung </li> <li> eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt </li></ul> Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 040624g-KUK<h2> Kontakt</h2> Theresa Kukula <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a><h2> Einsatzort</h2> Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagische Fachkraft als Gruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d)

Unser Mandant, die Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS), ist die überregionale Prüfinstitution der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Die DIHK fungiert als Dachorganisation des Netzwerks der bundesweit vertretenen Industrie- und Handelskammern (IHKs) sowie des globalen Netzes der Deutschen Auslandshandelskammern. Die RPS führt die handelsrechtlichen Abschlussprüfungen für rund 75 IHKs sowie deren Tochtergesellschaften durch. Bei der Durchführung von Prüfungen ist sie unabhängig und eigenverantwortlich tätig und nicht an Weisungen der DIHK oder der IHKs gebunden. Die RPS fungiert zudem - über die reine Prüfung hinausgehend - als Sparringspartner der IHKs in allen betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen. Die RPS arbeitet eng mit den Aufsichtsbehörden der Länder zusammen. Die Geschäftsführung der RPS besteht aus zwei Mitgliedern: dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung und dem/der Geschäftsführer/in. Gemeinsam leiten sie die RPS als Ganzes und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Rechnungsprüfungsstelle. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge sucht die DIHK zum 1. April 2025 eine/n neue/n Geschäftsführer/in. 
Geschäftsführer:in (m|w|d)
Düsseldorf
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung 
Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat 
Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards 
Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung 
Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen 
Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung 
Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen 
Führung von rund 25 Mitarbeitenden
Fachliche Qualifikation:
Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in 
Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen 
Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen 
Führungserfahrung 
Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte
Persönliche Qualifikation: 
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden 
Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren 
Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz 
Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke 
Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil
Kontakt
Wenn Sie sich für diese spannende Führungsaufgabe interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 30 8801 98-17 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. 
Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32462 .
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .
Kienbaum Consultants International GmbH 
<a href="http://www.kienbaum.com">www.kienbaum.com</a>

Geschäftsführer:in (m|w|d)

Werde Teil unseres Teams als
Management Consultant Rettungsdienst (m/w/d)
ab sofort, in Vollzeit
direkt bewerben 
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit über 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Rettungsdienst suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie der Akquisition zu übernehmen.
Dein Aufgabengebiet:
Du hilfst unseren Kunden ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen - z. B. durch Marktanalysen und Erstellung von Businessplänen 
Du entwickelst Unternehmens- und Marktstrategien und unterstützt Organisationen bei der Digitalisierung 
Du schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Situation und baust maßgeschneiderte Steuerungssysteme und zeitgemäße Organisationsstrukturen zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung auf 
Du optimierst Abläufe und Strukturen und schaffst die Grundlagen für eine zukunftsfeste Organisation 
Du begleitest Rettungsdienste bei der Bewerbung in öffentlichen Ausschreibungen
Dein Profil:
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre oder mit fachlichem Schwerpunkt (z. B. Rettungsdienstmanagement etc.) mit entsprechendem Ergänzungsstudium 
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität
Was wir Dir bieten:
Karriereplanung - Unser Karrieremodell bietet individuelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung - »Work from home, work from anywhere&quot; 
Diversität - Bei uns ist Vielfalt selbstverständlich und eine unserer herausragendsten Stärken 
Teamspirit - Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents 
Individuelles Vergütungspaket - Bei uns wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern durch eine leistungsorientierte Zusatzvergütung auch finanziell honoriert 
Vielfältige betriebliche und außerbetriebliche, auch individualisierte Fortbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest Du auf unserer Website: 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de/interne-stellenangebote">www.rosenbaum-nagy.de/interne-stellenangebote</a> 
Kontakt:
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
direkt bewerben
 rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>
Online-Bewerbung

Management Consultant Rettungsdienst (m/w/d)

Vollzeit, UNBEFRISTET 
 Köln (Mobiles Arbeiten) 
Bewerben
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie der Akquisition zu übernehmen.
Werde Teil unseres Teams als 
 Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft 
ab sofort, unbefristet, in Vollzeit 
 Dein Aufgabengebiet: 
Du berätst in anspruchsvollen Projekten in Feldern wie Strategie, Marketing &amp; Vertrieb, Organisation &amp; Prozesse, Steuerung &amp; Controlling, Change-Management oder Digitalisierung 
Du hilfst unseren Kunden, ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen - z. B. durch Marktanalysen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Erstellung von Businessplänen 
Du entwickelst Unternehmens- und Marktstrategien und unterstützt Organisationen, zukunftsorientiert zu agieren und langfristigen Erfolg zu sichern 
Du schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Situation und baust maßgeschneiderte Steuerungssysteme und zeitgemäße Organisationsstrukturen zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung auf 
Du optimierst Abläufe und Strukturen und schaffst die Grundlagen für eine zukunftsfeste Organisation 
Du entwickelst Restrukturierungskonzepte und begleitest die Umsetzung in Krisensituationen
 Dein Profil: 
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre oder mit fachlichem Schwerpunkt (z. B. Pädagogik, Pflege etc.) mit entsprechendem Ergänzungsstudium 
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität
 Deine Benefits: 
 Flexible Arbeitszeit 
 Wir bieten eine flexible Arbeitszeiteinteilung und eine faire Überstundenreglung. So kann die Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Projekte eigenverantwortlich gestaltet werden und Überstunden können in weniger arbeitsintensiven Zeiten problemlos abgebaut werden. 
 Flexibler Arbeitsort 
 Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen hohe Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes und modernste technische Ausstattung - sowohl an unserem attraktiven Bürostandort in Köln als auch im mobile Office. 
 Mentoring 
 Ein persönlicher Ansprechpartner steht jedem Mitarbeitenden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht von Anfang an zur Seite. Uns ist es wichtig, dass jede:r einen guten Einstieg bei uns finden, unsere Strukturen schnell kennen lernt, sich als Teil unseres Teams wohlfühlt und zurecht finden. 
 Fort- und Weiterbildung 
 Berater:innen mit exzellenten Fähigkeiten und umfangreichen Wissen machen uns erfolgreich. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend und unkompliziert und unterstützen ausdrücklich den Wunsch nach Fortbildung. 
 Studium und Karriere 
 Beratung und ein weiterer akademischer Abschluss - passt das zusammen? Bei rosenbaum nagy geht das hervorragend. Wir schaffen die hierfür notwendigen Flexibilitätsangebote. Persönliche Mentor:innen stehen unseren jungen Berater:innen dabei als erfahrene Ratgeber zur Seite. 
 Individueller Karriereweg 
 Eine attraktive leistungsorientierte Zusatzvergütung und die klare Definition persönlicher Entwicklungsziele begleiten den Karriereweg bei rosenbaum nagy. Feedback- und Performancegespräche finden regelmäßig statt. 
 Hochmoderne Ausstattung 
 Ein Smartphone nach eigener Wahl mit passenden Telefon- und Internettarifen und ein leistungsstarker Laptop sowie weitere hochmoderne technische Ausstattungen sind bei rosenbaum nagy selbstverständlich. 
 Flache Hirarchien 
 Wir verstehen uns als Team, in dem jede:r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist. Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikations- und Entscheidungswege und sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg. 
 Hohe Kollegialität 
 Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Hohe Kollegialität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein freundschaftliches Betriebsklima stehen bei uns hoch im Kurs. 
 Diversität 
 Jede:r ist bei uns als Mensch willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Nur dort wo Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, können alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. 
 Jobticket und Bahncard 
 All unsere Berater:innen haben Anspruch auf ein Jobticket und eine Bahncard 50. Allen die lieber mit dem Auto kommen, stehen ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. 
 Urlaub 
 30 Tage Urlaub im Jahr sind garantiert plus einem freien Rosenmontag bzw. für alle Karnevalsmuffel einem anderen freien Tag nach Wahl. 
 Weibliche Führungskräfte 
 Bei rosenbaum nagy sind weibliche Führungskräfte, auch auf Partnerebene, eine gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen, Equal-Pay sowie die Vereinbarkeit von Familie, Kindererziehung und Beruf eine Selbstverständlichkeit. 
 Teamgeist 
 Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, monatliche After-Work-Treffen, unsere Sportgruppen und unterschiedlichste Teambuildings sind legendär und haben einen sehr hohen Stellenwert bei unserem Team. 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Vermögenswirksame Leistungen sowie der Aufbau einer privaten Zusatzversicherung werden bei rosenbaum nagy unterstützt und großzügig bezuschusst. Bestehende Verträge werden übernommen. 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
Bewerben
 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
<a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft

<ul><li>Regionale Marktverantwortung für die Vertriebsgruppe und Umsetzung der Vertriebsgruppenziele</li><li>Führen und Fördern der Mit­arbeiter:innen der Vertriebsgruppe</li><li>Fachliche Qualifikation der Vertriebs­sachbearbeiter:innen</li><li>Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation</li><li>Aktive Mitarbeit im Kundendienst der Geschäftsstelle</li></ul>

Teamleitung im Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, befristet für eine Elternzeitvertretung einen<h1> Physiotherapeuten (m/w/d)</h1> Das Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen ist als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum ein führendes Zentrum für Herz-, Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen. Rund 2.500 Beschäftigte sorgen für eine optimale Versorgung unserer Patienten. Die Physiotherapie im Herz- und Diabeteszentrum NRW betreut schwerpunktmäßig Patientinnen und Patienten vor und nach Herzoperationen, mit mechanischen Kreislaufunterstützungssystemen sowie vor und nach Herztransplantationen. Aber auch alle anderen Patientengruppen sind im HDZ NRW gut versorgt.<h3> Ihre Aufgaben im HDZ NRW</h3><ul> <li> Individuelle Befundaufnahme und lückenlose Behandlungsdokumentation, Erstellung eines Behandlungsplans nach Rücksprache mit dem anfordernden Arzt </li> <li> Zusammenarbeit mit den kooperierenden Abteilungen (Pflegedienst, Ärztlicher Dienst, Sozialdienst etc.) </li> <li> Durchführung prä- und postoperativer Prophylaxen, Durchführung der adäquaten prä- und postoperativen Atemtherapie als Einzeltherapie inklusive erforderlichem Geräteeinsatz </li> <li> Behandlung von intensivpflichtigen und beatmeten Patienten (sowohl von Kindern und Jugendlichen als auch von Erwachsenen) </li> <li> Patientenorientierte Mobilisation bis zum Gehtraining und Treppenmobilisation zur Erreichung frühestmöglicher Entlassung oder Verlegung </li> <li> Durchführung und Überwachung von standardisierten, physiotherapeutischen Assessments </li> <li> Durchführung eines auf trainingsphysiologischen Aspekten basierten Ergometer-Trainings </li> <li> Präoperative Aufklärung in der Gruppe oder als Einzelbehandlung, Elternberatung, Patientenberatung und Schulung </li> <li> Anleitung von Schülern und Praktikanten </li> <li> Anwendung und Entwicklung von Behandlungs- und Therapiekonzepten </li> <li> Ambulante Betreuung von Mitarbeitern zur Prävention und innerbetrieblicher Gesundheitsförderung </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li> Abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium wünschenswert, alternativ die Bereitschaft, das Studium zu absolvieren </li> <li> Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit kardiologischen, herzchirurgischen Patienten sowie Übungsleiterlizenzen für Herz- und Lungengruppen </li> <li> Bereitschaft zur wissenschaftlichen Arbeit und zur stetigen Weiterbildung </li> <li> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Psychologisches Einfühlungsvermögen </li> <li> Gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> Befristeter Arbeitsvertrag – gemäß §14 Abs. 1 TzBfG. </li> <li> Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage, eine Leistungsprämie und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> <li> Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. </li> <li> Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere Physiotherapie besteht aus qualifizierten Experten die sich gegenseitig unterstützen und ergänzen. </li> <li> Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! </li> <li> Betriebssport - als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. </li> <li> Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. </li> <li> Zusätzliche Benefits - Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte - unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! </li> <li> Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Fragen steht Ihnen gerne vorab Frau Frederike Saaksmeier unter der Tel.: +49 (0)5731 97-3010 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Physiotherapeut (m/w/d)

<h1> Physiotherapeut (m/w/d)</h1> View job here <h2> Physiotherapeut (m/w/d), Sonnenberg-Klinik </h2> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Hardtstraße 13, 37242 Bad Sooden-Allendorf, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> 25.10.24 </li> </ul> <h2> Wir sind #teamwicker </h2> Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Sonnenberg-Klinik. <h2> Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul> <li> Sie führen eigenständig Einzel- und Gruppentherapien durch </li> <li> Sie verhelfen unseren Patienten durch medizinische Trainingstherapien zu mehr Beweglichkeit </li> <li> Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Teamsitzungen teil </li> <li> Sie erstellen Abschlussberichte </li> </ul> <h2> Ihre Stärken </h2> <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut oder ein Studium im Bereich Physiotherapie </li> <li> Sie bringen bestenfalls erste Neurologische Kenntnisse mit </li> <li> als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um </li> </ul> <h2> Unsere Benefits </h2> Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... <ul> <li> attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und einer 38,5 Stunden/Woche </li> <li> Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse </li> <li> interdisziplinäre Teamarbeit, z. B. durch sozialmedizinische Rehabilitationskonferenzen </li> <li> betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing </li> <li> Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits </li> </ul> <h2> Wir freuen uns auf Sie! </h2> Sollten Sie Fragen haben, ist unser Abteilungsleiter Volker Schuchhardt für Sie da 05652 54 904 Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Wir - die WestVerkehr GmbH - übernehmen Verantwortung für einen modernen öffentlichen Nahverkehr im Kreis Heinsberg und bieten mit attraktiven Dienstleistungen wie unseren Schnell-, Stadt- und Regionalbussen einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit gezielten und kundenorientierten Maßnahmen wie dem E-Bus, dem Car-Sharing u.v.m. festigen wir unsere Position als zukunftsorientiertes öffentliches Verkehrsunternehmen. 
 Wir suchen... 
 für den Bereich Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 Abteilungsleiter/in Personalwesen (m/w/d) 
 in Vollzeit. 
 Das ist Ihre Leidenschaft... 
 Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und sonstigen betrieblichen Anweisungen 
 Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, wie z.B. Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, betriebliche Regelungen etc. 
 Beratung der Unternehmensleitung in allen relevanten Personalangelegenheiten 
 Personalwirtschaft (Personalbeschaffung, -verwaltung, -betreuung und -freistellung) 
 Personalentlohnung (Entgelt-, und Rentenabrechnung incl. Meldewesen) 
 Umfassende Betreuung der Mitarbeiter:innen von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten 
 Sozialwesen (Betriebsärztlicher Dienst, Gesundheitsmanagement, Demografie) 
 Sie bringen mit... 
 (Fach-) Hochschulabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungen erworbene gleichwertige Qualifikation, alternativ eine juristische Ausbildung sowie Besitz einer Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau 
 Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen 
 Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer 
 Kenntnisse in den Tarifverträgen TV-N NW und TV-V wären von Vorteil 
 Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit 
 Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise 
 Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (speziell Excel, Word, Outlook, Teams) 
 Wir bieten Ihnen... 
 Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem partnerschaftlich orientierten Betriebsklima 
 Vergütung nach TV-N NW (Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NRW) 
 Zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
 Unbefristete Einstellung im öffentlichen Dienst eines kommunalen Unternehmens 
 Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für mobiles Arbeiten 
 Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten (Laptop und Smartphone) 
 Vielseitige Sozialleistungen innerhalb des Unternehmens sowie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. eine Bezuschussung der Mitgliedschaft bei »Urban Sports Club« 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2024 an:
 WestVerkehr GmbH 
 Geilenkirchener Kreisbahn 1 
 52511 Geilenkirchen 
 vorrangig per Mail an: 
<a href="mailto:Udo.Winkens@west-verkehr.de">Udo.Winkens@west-verkehr.de</a>
 Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt. 
 Ansprechpartner ist die Geschäftsführung - Herr Winkens, Tel. 02431/88-6800 
<a href="http://www.west-verkehr.de">www.west-verkehr.de</a> 
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