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Workplace World Heritage: 
Stand Up for Historical 
Truth an for Respect, 
Diversity and Democracy.
Director of the Arolsen Archives (m/f/x)
bundesweit
The International Tracing Service (ITS, currently operating under the name Arolsen Archives - International Center on Nazi Persecution) is the international center on Nazi persecution with the world&#039;s most comprehensive archive on the victims and survivors of National Socialism. The collection has information on about 17.5 million people and belongs to UNESCO&#039;s Memory of the World. It contains documents on the various victim groups targeted by the Nazi regime and is an important source of knowledge for society today.
Since May 2019, the ITS has been operating under the new name Arolsen Archives - International Center on Nazi Persecution. The institution itself has not changed and it continues to do the same work, as it did in the past. International Tracing Service is preserved as a legal name because the international agreements with the member states use this name. 
The International Tracing Service (ITS) was established by the Allies at Bad Arolsen in Germany following the end of the Second World War for the purpose of tracing missing persons who had suffered persecution by the Nazis. The ITS was also given the task of collecting, classifying, preserving and rendering accessible to governments and interested individuals, including survivors and/or the families of Nazi victims, the documents relating to persons persecuted by the National Socialists in concentration camps and other sites of internment and persecution or as forced labourers who were displaced as a result of the war. The Archives today hold over 30 million documents pertaining to 17.5 million persons. 
The Arolsen Archives come under the authority of the International Commission for the International Tracing Service (IC-ITS) which is comprised of eleven states: Belgium, France, Germany, Greece, Israel, Italy, Luxembourg, Netherlands, Poland, United Kingdom and United States of America. Between 1955 and 2012 the International Commission managed the ITS through the good offices of the International Committee of the Red Cross (ICRC) in Geneva, which then also provided the Director. The government of the Federal Republic of Germany has funded the work of the ITS since 1955. 
In 2007 the International Commission decided to open up the archives for public research. While continuing the preservation and tracing work of the ITS, the intention was to facilitate an expansion of its activities to include the development of the Archives into a center for documentation, information and research, which will ensure that the fates of those who fell victim to National Socialism and of the survivors continue to be studied for the enlightenment of future generations.
The new mission of the Arolsen Archives is expressed in the following terms:
To preserve, conserve and open up the ITS archives to public access; to modernise and make more effective its services to Nazi victims and Holocaust survivors and those who seek to trace the fate of family members persecuted by the Nazis and their allies; and to integrate the ITS into the European and international network of research and educational institutions focused on Nazi persecution, the Holocaust, forced labour and displaced persons. 
The Director is recruited and appointed directly by the International Commission. 
The Director, who also serves as the Secretary of the International Commission, is responsible for directing and administering the ITS and for implementing the policy decisions taken by the International Commission. Moreover: 
The Director shall act as the Secretary to the International Commission, according to the provisions of the IC Rules of Procedure. 
The Director is responsible for human resources management of the Arolsen Archives. 
The Director shall act under the directives of the International Commission, and shall be accountable to it. The Director shall inform the International Commission immediately should a situation arise which is not covered by the 2011 Berlin Agreement nor by the Partnership Agreement and to which an existing decision taken or directive adopted by the International Commission in accordance with the Berlin Agreement does not apply. 
Under the guidance of the International Commission, the Director shall elaborate proposed priorities for the Arolsen Archives and set out their financial implications for consideration by the International Commission. 
The Director shall draw up a draft annual work plan and budget estimate to be transmitted in a timely manner to and approved by the International Commission. 
The Director shall submit to the International Commission an annual financial account of the preceding financial year. 
The Director shall, unless more frequently required, submit semi-annual reports on the activities of the Arolsen Archives to the International Commission. 
The Director will represent the Arolsen Archives in legal transactions necessary for the fulfillment of their tasks, particularly contracts of employment and rental and sales agreements, under the law of the Federal Republic of Germany, and may appear in court. 
The Director will seek advice and work together with the Institutional Partner in the implementation of policy in fields such as human resource management; conservation and preservation; cataloguing and indexing; and budgeting and auditing. 
The Director shall prepare a draft agenda for meetings of the International Commission in consultation with the Chair.
General Profile
The successful candidate must be an experienced manager in cultural and cultural heritage institutions, with a proven track record in overseeing change management within large teams, both domestically and internationally, and possessing strong financial acumen and a good knowledge of contemporary history. He/she needs to have the ability to continue and strengthen Arolsen&#039;s strategic modernization path of full digitization of the archive and public outreach 
Skills and competences 
 The eligible candidate should have:
At least 10 years of management experience, managing large teams, including hybrid/remote management. 
Solid skills in personnel, administrative, and financial/budgetary matters. 
Demonstrated success in handling institutional change management. 
Strong communication and conflict resolution skills. 
Strategic thinking and planning. 
International experience and cultural sensitivity. 
Good knowledge of contemporary history, in particular with a focus on Holocaust and World War II history. 
Familiarity with contemporary methods of public programming and outreach, especially to youth. Familiarity with selectively applying AI technology and contemporary technology for the treatment of big data. 
Experience in managing funding schemes for cultural heritage and specific research programs, in collaboration with national as well as international institutes or universities. 
Knowledge of current trends in archive management. Familiarity with technology, data, user experience, and the importance of open (accessible) data. 
Experience with working closely with a senior leadership team. 
Familiarity with the academic world. 
Fluency in German and in English. 
Knowledge of French optional.
Education 
 The suitable candidate for the position should hold a Master&#039;s degree or a PhD preferably in social sciences, history, international relations, archival science, communication, management, or a related field.
Other attributes 
Team player 
Adaptable 
Empowering leader 
Patient and persistent 
Persuasive and decisive
Terms of Appointment
The article 20 of the 2011 Berlin Agreement on International Tracing Service and German Labour Law specifies the conditions of the contract of the Director of the International Tracing Service (Arolsen Archives). 
 More specifically:
The Director shall receive for their services an annual salary of comparable to a B3 position subject to additional allowances to be negotiated with the competent authorities of the Federal Republic of Germany. It is understood that the ITS/Arolsen Archives will deduct and withhold the relevant taxes and social security contributions from such payments. 
The Director of the ITS/Arolsen Archives shall enjoy mutatis mutandis the same privileges and immunities as career consular officers according to Articles 40 to 47 and 52 of the 1963 Vienna Convention on Consular Relations in the Federal Republic of Germany, unless the Director is a national of or permanently resident in the Federal Republic of Germany. In the latter case, the Director shall enjoy immunity from jurisdiction and personal inviolability only in respect to official acts performed in the exercise of the Director&#039;s functions. 
The Director of the ITS/Arolsen Archives shall be appointed for a period of five years, subject to a probationary period of six months, satisfactory performance and the approval of the International Commission. The Director may be reappointed once. The successful candidate should expect to take up the post on 1 January 2026. 
As a rule, the Director shall carry out their duties at the business seat of the ITS/Arolsen Archives in Bad Arolsen. Insofar as it is in the interest of the ITS/Arolsen Archives, the Director shall fulfill their duties also at other locations. The Director is obliged to go on business trips brought about by his/her activities within Germany and abroad. 
In the event of the revocation of the appointment of the Director or the resignation of the Director, from this office the ITS/Arolsen Archives is entitled to release the Director from their obligation to work for the ITS/Arolsen Archives at any time with the release counting towards any vacation entitlements. Section 615 sentence 2 of the German Civil Code shall apply outside vacation. For the period of the release the contractual non-compete obligation shall continue to apply.
The Federal Ministry of Foreign Affairs of Germany reserves the right to negotiate further conditions of the contract with the successful candidate.
Equal Opportunities 
We promote equal professional opportunities for men and women. If suitability, capability and professional performance are equivalent, women will be given consideration as provided for in the German law on equality; persons with serious disabilities will be considered as provided for in Statute Book IX of the German social law.
Application Process
Applicants are invited to complete the attached Candidate Application Form, to be submitted by 10 January 2025 electronically in English, together with
a CV/resume (preferably EUROPASS CV) 
a cover letter explaining their interest in and qualification for the appointment as Director of the Arolsen Archives at Bad Arolsen 
the names and contact details of two referees.
Short-listing of candidates will occur in January 2025. Short-listed candidates are expected to be able to visit the Arolsen Archives in Bad Arolsen in late February or early March 2025. Final selection interviews will be held in late March 2025. An appointment is expected to be announced by the end of March 2025. Evidence of good conduct will be required by the successful candidate. 
The email address for applications and inquiries is: <a href="mailto:nomination-director-arolsen@mfa.gr">nomination-director-arolsen@mfa.gr</a> 
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Director of the Arolsen Archives (m/f/x)

View job here 
Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. 
Leitung Abrechnung Wärmeservice/ Non Commodities (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Bromberger Straße 39-41, Wuppertal 
mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung 
11.11.24
Ihre Aufgaben
Leitung der Organisationseinheit Abrechnung Wärmeservice/ Non Commodities mit den Teilbereichen Wärmeservice und Verteilungsrechnung sowie der unternehmensweiten Dienstleistungsabrechnung 
Führung eines motivierten und qualifizierten Teams 
Umsetzung, Steuerung und Monitoring der Zielerreichung aller zugeordneten Aufgabengebiete 
Kennzahlenbasierte Steuerung von Einsatzressourcen und ggf. von Dienstleistern zur Erreichung dieser Ziele 
Leitung eines Teilprojekts zur &quot;Optimierung des Produktes Wärmeservice&quot; zur Beschaffung und Inbetriebnahme einer eigenständigen Software unter Beteiligung aller betroffenen Schnittstellen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Berufserfahrung im Umfeld der Verteilungsrechnung bzw. Messdienstunternehmen 
Idealerweise Führungserfahrung aus der beruflichen Praxis 
Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsstärke und Durchsetzungsvermögen 
Ausgeprägtes konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Projekterfahrung 
Empathisches, partizipatives und motivierendes Führungsverhalten
Wir bieten
Home Office - Regelung 
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote 
Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos 
Bikeleasing
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 
 Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Ansprechpartner
Thorsten Wedell
Online bewerben

Leitung Abrechnung Wärmeservice / Non Commodities (m/w/d)

Die Don Carne GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist ein Anbieter von Premium Fleisch. Wir von Don Carne haben das Ziel, nur das beste Fleisch aus aller Welt jedem zugänglich zu machen. Durch persönliche Leidenschaft, jahrelange Gastronomie Erfahrung und eine enge Verbindung zur BBQ-Szene konnten wir das Unternehmen und unser Team in den letzten Jahren stetig weiterentwickeln und unser Sortiment behutsam ausbauen. <ul>
<li>Engagierte und motivationsfördernde Führung und Verantwortung eines dynamischen Teams in Stellvertretung</li>
<li>Aktive Mitarbeit im Bistro und im Fleischverkauf</li>
<li>Konzeptionierung und Koordinierung von betriebsinternen Prozessen, Abläufen und Warenströmen der Herstellung sowie Weiterverarbeitung unserer hochwertigen Fleischwaren</li>
<li>Kostenbewusster Einkauf, Bestellwesen sowie Erfassung der Inventuren im Warenwirtschaftssystem</li>
<li>Mitverantwortung für Umsatz, Analysen und Personaleinsatzplanung</li>
<li>Umgang mit dem Warenwirtschafts- und Kassensystem sowie Kassenverantwortung</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Vorgaben und Standards</li>
<li>Allgemeine administrative Aufgaben</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li>
<li>Kommunikationstalent, Serviceorientierung und Leidenschaft für deine Tätigkeit</li>
<li>Unternehmerische Denkweise sowie Budgetverantwortung</li>
<li>Qualitätsbewusstsein und eine Hands-On Mentalität&nbsp;</li>
</ul>

Stellvertretender Küchenchef / Store Manager Gastronomie / Verkauf (m/w/d) 

Das Raphaelshaus in Dormagen steht für moderne und engagierte Jugendhilfe. Wir bieten ein lebendiges und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jede*r Einzelne zählt und die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Uns verbindet die Leidenschaft, gemeinsam für die Zukunft junger Menschen zu arbeiten. <ul>
<li>Leitung und Organisation der Tagesgruppe „InTag“</li>
<li>Förderung und Betreuung von neun Kindern im Grundschulalter</li>
<li>Intensive Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen der in die Gruppe integrierten Schulklasse</li>
<li>Kreative Mitgestaltung und Verantwortung in einem dynamischen, wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Verantwortung für die kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte</li>
<li>Planung und Durchführung der wöchentlichen Teamsitzungen</li>
<li>Gestaltung des Dienstplanes sowie die Jahres- und Urlaubsplanung</li>
<li>Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen</li>
<li>Vertretung der Gruppe innerhalb der Einrichtung und in die Öffentlichkeit</li>
<li>Nutzung unserer vielfältigen Einrichtungen für innovative Pädagogik</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li>
</ul>

Gruppenleitung (m/w/d) für unsere Tagesgruppe „InTag“

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement&nbsp;bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. <ul>
<li>Überwachung, technische und wirtschaftliche Prüfung von komplexen Vergabeverfahren, Mitwirkung bei der Erstellung von Vergabevorgängen und Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften von Vergabeverfahren/Förderbestimmungen</li>
<li>Steuerung im Projektmanagement, d. h. Begleitung und Umsetzung vertraglicher Vereinbarungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Formvorschriften, Überwachung und Steuerung von externen Projektbeteiligten, eine projektbegleitende Betreuung und Kommunikation der Baugruppen/Bauherrinnen bzw. Bauherren</li>
<li>Koordination aller Abläufe im Förderprojekt, d. h. Qualitätssicherung, Überwachung hinsichtlich Kosten, Termine, Überprüfung und Steuerung der Einhaltung einschlägiger Bauvorschriften, Vergaberechtsvorschriften und Bauherrenstandards, Mitwirkung bei der Festlegung von Steuerungszielen und Entscheidungsfindung im Sinne der/des Bauherrinnen/Bauherren, Überwachung der ordnungsgemäßen Erstellung von Verwendungsnachweisen bei öffentlich geförderten Bauprojekten, Planung des Mittelabflusses aufgrund der Kostenpläne und Liquiditätsüberwachung</li>
<li>Verhandlungen und Schriftverkehr mit den am Bau Beteiligten, Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Planungs-, Bau- und Dienstleistungsverträgen</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Bauprojektmanagement</li>
<li>Sie verfügen bestenfalls bereits über eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektkoordination von Multiprojekten als Bauherrenvertretung</li>
<li>Sie bringen umfassende Kenntnisse im Vergaberecht VOB, VgV, UVgO, GWB mit</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Vertragsrecht, BGB, HOAI, AHO</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Anwendererfahrungen in California (Pro) und SAP gesammelt</li>
</ul>

Ingenieurin / Ingenieur bzw. Architektin / Architekt (m/w/d) in der Projektsteuerung Immobilien / Hochbau

<h2> Unsere Teams Alfter und Heimerzheim suchen:</h2><h1> Pflegefachkräfte 3-jährig examiniert (m/w/d)</h1> Eines der höchsten Gehälter der Branche Treueprämie und Urlaubsgeld ab dem 1. Monat Gelebtes Onboarding in einem tollen Team Wir übernehmen Weihnachtsgeld und Weiterbildungskosten beim Wechsel zu uns. Verblisterungssystem MediNoxx inkl. Tropfen<h3> Keine leeren Versprechungen.</h3><h4> HAND DRAUF!</h4><h5> Einfach bewerben!</h5> 0151 10049565 <a href="mailto:bewerbung@libento-pflege.de" target="_blank">bewerbung@libento-pflege.de</a> <a href="http://www.libento-pflege.de" target="_blank">www.libento-pflege.de</a> Libento Seniorenresidenz Alfter, Bahnhofstraße 6b, 53347 Alfter Libento Seniorenresidenz Swisttal-Heimerzheim, Kölner Straße 33a, 53913 Swisttal

Pflegefachkraft 3-jährig examiniert (m/w/d)

<h1> Pflegeberater (m/w/d)</h1><h2> Pflegeberater*in</h2><h4> für Beratungen nach § 7a SGB XI</h4><h3> zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristet in Borken</h3><h2> Ihre Aufgabe:</h2> Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner* in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.<h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungs-fachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufser-fahrung. </li> <li> Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li> Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. </li> <li> Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li> Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li> Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li> Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li> Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li> Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer E03_112024_46 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegeberater (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Informationszentrale gegen Vergiftungen führte im Jahr 2023 mehr als 50.000 medizinische Beratungen von Kliniken, Rettungsdiensten und niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten bei Vergiftungsfällen durch. Wir wachsen weiter: in der Informationszentrale gegen Vergiftungen des Landes NRW am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin (Geschäftsführender Direktor Prof. Dr. med. R. Ganschow) des Universitätsklinikums Bonn ist aufgrund des vermehrten Arbeitsaufkommens im Sekretariat und der toxikologischen Falldokumentation ab dem 01.01.2025 oder später eine Stelle in Teilzeit (19 bis 35 Std./Woche) zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen:<h1> Sekretär*in (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung MFA oder Gesundheits- und Krankenpflege</h1> Eine Entfristung ist je nach Voraussetzungen und weiterer Entwicklung der Fallzahlen möglich.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsarbeit </li> <li> Elektronische Dokumentation von Vergiftungsfällen einschließlich der Datenmigration in neue Datenbank </li> <li> Fallmeldungen an das Nationale Vergiftungsregister </li> <li> Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von Vergiftungsfällen </li> <li> Fakturierung von Leistungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung MFA oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Lust auf ein neues und spannendes Aufgabengebiet in der klinischen Toxikologie </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen, interprofessionellen Team </li> <li> Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li> Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li> Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit </li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<h2> Kontakt:</h2> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 18.12.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14028 an: Herr Markus Litt-Lampe / Prof. Dr. med. Rainer Ganschow Informationszentrale gegen Vergiftungen Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn Tel. 0228-287 33480 E-Mail: <a href="mailto:gizbn@ukbonn.de" target="_blank">gizbn@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Sekretär*in (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung MFA oder Gesundheits- und Krankenpflege in der Informationszentrale gegen Vergiftungen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI) der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 % ~ 19,25 Std./Woche) zu besetzen:<h1> Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d)</h1> Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. In unserem Forschungsinstitut arbeiten ca. 60 Mitarbeiter*innen und Studierende. Wir untersuchen grundlagenwissenschaftliche Fragestellungen im Themenkreis der Infektionen/?immunvermittelter Erkrankungen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Telefonbetreuung, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege </li> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Empfang und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Gästen, Postbearbeitung, Terminorganisation, Botengänge, Organisation und Verwaltung von Büromaterial, Planung und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen </li> <li> Betreuung personalbezogener Bereiche (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umfinanzierungen u.ä.) und die damit zugehörige Kommunikation mit den relevanten Verwaltungsbereichen des Universitätsklinikums </li> <li> Facilitymanagement: Erstellung von Reparaturaufträgen und Dokumentation, praktische Umsetzung behördlicher Anforderungen, Organisation der Zugangsberechtigungen </li> <li> Eigenständige Koordination von Lehrveranstaltungen </li> <li> Marketingaktivitäten, u.a. Pflege der Institutshomepage </li> <li> Unterstützung bei der Verwaltung und Bewirtschaftung der Finanzmittel des Instituts (u.a. Drittmittel): Kontenverwaltung, Angebotseinholung, Rechnungsbearbeitung </li> <li> Assistenz bei der Programmkoordination des internationalen Graduiertenkollegs (<a href="https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program" target="_blank">https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program</a>) mit der University of Melbourne (Koordinierung der Verteidigung der Promotion, Koordinierung der Einschreibebedingungen, Organisation der Auslandsaufenthalte der Promovierenden, Abrechnung der Dienstreisen) </li> <li> Unterstützung bei der Planung von internen und externen Veranstaltung, Recherchearbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltungstechnischen oder medizinischen Bereich </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen </li> <li> Optional sind erste Berufserfahrungen im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld </li> <li> Aufgeschlossen, interessiert, lösungsorientiert, rasche Auffassungsgabe </li> <li> Flexibel, teamfähig, serviceorientiert </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li> Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li> Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li> Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit </li> <li> Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<h2> Kontakt:</h2> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.12.2024 an: Lucie Delforge IMMEI Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:lucie.delforge@uni-bonn.de" target="_blank">lucie.delforge@uni-bonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

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