field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Schweißer (gn)</h1><p>In unserer Abteilung Netzbetrieb Versorgung suchen wir Sie ab sofort als Schweißer (gn).</p><p>Online bewerben</p><p>Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0<br>Jetzt bewerben</p><h3>Wir stellen ein</h3><p>Die Stadtwerke Essen AG versorgt das Stadtgebiet mit Erdgas, Strom, Wärme und Trinkwasser. Zu den Aufgabengebieten gehören außerdem die Instandhaltung und Erweiterung des Abwassernetzes und der Betrieb eines Trilogistikzentrums im Essener Hafen. Um all diese Serviceleistungen tagtäglich für die Kunden erbringen zu können, sind rund 850 qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.</p><p>Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.</p><h3>1Das erwartet Sie</h3><h3>Das erwartet Sie</h3><ul><li>Sie erledigen hochwertige Schweißarbeiten an Rohrleitungen (WIG/E-Hand).</li><li>Sie arbeiten nach örtlicher Vorgabe, Arbeitsplänen und Zeichnungen.</li><li>Sie führen die Vor- und Nachbehandlung von Schweißnähten durch.</li><li>Sie schweißen röntgensicher.</li><li>Sie montieren Rohrleitungen und Anlagenkomponenten.</li></ul><h3>2Das bringen Sie mit</h3><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Sie sind geprüfte/-r Schweißer/-in, Metallbauer/-in, Anlagenmechaniker/-in SHK oder haben einen artverwandten Beruf erlernt.</li><li>Sie haben eine gültige Schweißprüfung.</li><li>Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung im Rohrleitungsbau.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Klasse BE.</li><li>Sie sind motiviert, flexibel sowie teamorientiert.</li><li>Sie arbeiten sehr sorgfältig und genau.</li></ul><h3>3Das wird Ihnen gefallen</h3><h3>Das wird Ihnen gefallen</h3><ul><li>Gehalt nach Tarif</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Familienfreundlich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li></ul><p>Gehalt nach Tarif</p><p>Tage Urlaub</p><p>Weihnachtsgeld</p><p>Familienfreundlich</p><p>Betriebliche Altersvorsorge</p><p>Fahrrad-Leasing</p><p>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</p><h3>Klingt gut? Jetzt bewerben</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p>Online bewerben</p><p>Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.</p><p>Online bewerben</p><p>Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.</p>

Schweißer (gn)

View job here <h1>  Leitung der Abteilung Netze &amp; Infrastruktur </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Zweigertstraße 34, Essen  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   19.11.24  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung  </li>  <li>   Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Infrastruktur und der operativen IT-Sicherheit. (Cybersicherheit)  </li>  <li>   Steuerung und Überwachung des IT-Sicherheitsprozesses, der IT-Sicherheitsrisiken und der IT-Sicherheitsereignisse in der Brachen-IT  </li>  <li>   Sicherstellung, permanente Weiterentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung der unternehmensweiten Netzwerk- und WLAN-Infrastruktur sowie des Rechenzentrumsbetriebs  </li>  <li>   Verantwortung für den Betrieb der stationären nachrichtentechnischen Anlagen und der Informationstechnik (u.a. Videoschutzeinrichtungen, Netzwerke, Rechenzentren, Notruf- und Telekommunikationsdienstleistungen, Digitalfunkanlagen)  </li>  <li>   Verantwortlich für die Planung, Kalkulation, Vermietung, Weiterentwicklung sowie Bau und Betrieb von LWL Strecken für interne als auch externe Kunden  </li>  <li>   Planung einer langfristigen Updatestrategie der betreuten Systeme sowie kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie für die betreuten Gewerke inklusiver der Koordination der Umsetzung mit den anderen Fachbereichen und Dienstleistern  </li> </ul> <h2>  Das bringst Du mit </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium als IT-Betriebswirt, (Wirtschafts-)Informatiker oder in der Elektrotechnik (w/m/d) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister der Fachrichtung Informations- bzw. Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Teams  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift  </li>  <li>   Verlässliches Urteilsvermögen in Stresssituationen sowie selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und SAP  </li>  <li>   Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft  </li> </ul> <h2>  Deine Vorteile </h2> <ul>  <li>   Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   FirmenTicket/DeutschlandTicket  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit  </li>  <li>   Mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf &amp; Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt über unser Karriereportal.  <br>  Vorsorglich teilen wir Dir mit, dass postalisch eingehende Bewerbungen nicht zurückgesendet werden. </p> <p>  Solltest Du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Jörg Lamers, Bereichsleiter Telematik und Prozesstechnik, unter der Telefonnummer 0201 826-1370. </p> <p>  Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! </p> <p>  Dein Ruhrbahn-Team </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Leitung der Abteilung Netze & Infrastruktur (m/w/d)

<p>E.ON Drive GmbH is the backbone of the German e-mobility business and represents the brand E.ON Drive. We bring renewable energy to the road and support individuals and companies throughout Germany to travel in a clean, quiet and affordable way by using electromobility. Our product portfolio includes smart solutions for charging on the road, at work and at home. We help our customers in every step they take, from personal advice, the installation of charging stations, modern billing systems to the supply of green electricity.</p>
<p>At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.</p>
<p>We are looking for a Project Procurement Manager (f/m/d) to join our E.ON Drive GmbH team in Essen or München as soon as possible. In this role, you will be at the forefront of establishing the largest premium ultra-fast charging network in Europe with over 400 sites in 10 countries and a volume of at least 500 M€. y If you are interested, please apply online!</p>
<p>Your tasks</p>
<ul>
<li>You lead and steer all Supply Chain activities as Procurement Single Point of Contact (SPOC) on project level basis and interface in cross-functional project teams</li>
<li>You deliver business support by ensuring the most cost effective and scalable supply chain set up </li>
<li>You provide support in large CAPEX projects </li>
</ul>
<ul>
<li>You are the procurement expert within the project team across business and category managers to drive effective application of best-in-class methodologies along the sourcing process such as Design-to-Cost, Value Engineering or other cost modelling techniques </li>
</ul>
<ul>
<li>You carry out cost analyses (e.g. total cost of ownership) and coordinate and manage procurement risks</li>
<li>You are responsible for ensuring the required supplier performance by measuring and monitoring KPIs and conducting regular performance reviews</li>
<li>You work together with operational purchasing in the processing of orders in our IT systems</li>
<li>You manage the full operational sourcing process (including demand/market analysis, RFI, RFPs, negotiation, contracting and supplier implementation) in close collaboration with the project team</li>
</ul>
<ul>
<li>You coordination purchasing activities between project team and international / regional categories </li>
</ul>
<p>Your profile</p>
<ul>
<li>Relevant academic degree (Master or equivalent) or similar education/apprenticeship</li>
<li>Several years of experience in operational / strategic procurement of international categories across different roles, e.g. as technical buyer, project procurement manager buyer or category manager</li>
<li>Relevant experience in complex procurement, tender and award processes, e.g. in the context of large CAPEX projects and/or experience in collaboration with cross-functional project teams, especially in the area of new product/service development</li>
<li>Strong communication and negotiation skills</li>
<li>Knowledge of purchasing tools, e.g. in the areas of SAP, SRM, eSourcing and eAuctions</li>
<li>Knowledge of the use of common methods and tools for cost analysis</li>
<li>Ideally experience in the intercultural working environment of a matrix organization</li>
<li>Business fluent in German &amp; English </li>
<li>Readiness to travel both nationally and internationally</li>
</ul>
<p>E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children – We shape the future. To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:</p>
<ul>
<li>
<p>Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</p>
</li>
<li>
<p>Working from abroad: up to 20 days in the European Economic Area</p>
</li>
<li>
<p>Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas</p>
</li>
<li>
<p>Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards</p>
</li>
<li>
<p>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings</p>
</li>
<li>
<p>Family Service Support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</p>
</li>
<li>
<p>Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)</p>
</li>
<li>
<p>Corporate Benefits: Employee Share Program, E.ON pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more)</p>
</li>
<li>
<p>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</p>
</li>
<li>
<p>Individual Mobility: from private car to bicycle leasing </p>
</li>
</ul>
<p>Do you have questions?<br>For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 221275). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!</p>
<p>What you need to know:<br>Contract type: Permanent<br>Work Model: Hybrid<br>Working time: Full time; Part time<br>Company: E.ON Drive GmbH<br>Location: Essen, München<br>Function area: E-Mobility</p>
<p>                <strong><br>
                Inclusion<br>
                </strong></p>
<p>It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.</p>
<p>Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.</p>


        Project Procurement Manager  (f/m/d) 
    

<p><strong>RWE Offshore Wind GmbH</strong><br><br><strong>To start as soon as possible, full time / part time, fixed term</strong><br><br>As a working student (d/f/m) at RWE Offshore Wind GmbH, you support the operational procurement activities in the area of indirect procurement for all group companies of the RWE Group.<br><br><strong>About the role</strong><br>
</p><ul>
<li>Analysis and evaluation of data including appropriate preparation</li>
<li>Acceptance of ad hoc requests to support ongoing projects</li>
<li>Participation in automation and digitization initiatives</li>
<li>Support in the creation of training materials and presentations</li>
</ul>
<p><strong>Job requirements and experience</strong><br>
</p><ul>
<li>You are successfully studying economics or a comparable course of study</li>
<li>Basic understanding of commercial contexts</li>
<li>Your way of working is structured, independent and very conscientious</li>
<li>High level of customer orientation</li>
<li>Solid IT user knowledge and very good English skills round off your profile</li>
</ul>
<p><strong>Your benefits</strong><br>
</p><ul>
<li>Flexible weekly working hours including the option of mobile working</li>
<li>Exciting tasks in operational purchasing</li>
<li>Working in an international team</li>
<li>Insights into the internal processes at RWE</li>
</ul>
<p>From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>!<br><br><strong>Apply with just a few clicks:</strong> ad code <strong>88530</strong><br>Any questions? <strong>Contact HR:</strong> Colin Torkowski, <a href="mailto:colin.torkowski@rwe.com" target="_blank">colin.torkowski@rwe.com</a>, <strong>Contact Business:</strong> Holly Bemrose<br><br>We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-CT1 <br><br>We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters<br><br>RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects.<br><br>RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together.<br><br>Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank"><strong>Our Journey Offshore</strong></a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore.<br><br><strong>Weitere Einblicke</strong><br><br>To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video<br><br><strong>Journey Offshore - Trailer</strong></p>

Working Student Indirect Procurement (d/f/m)

<p><strong>RWE Offshore Wind GmbH</strong><br><br><strong>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet</strong><br><br>Als Werkstudent (d/m/w) bei der RWE Offshore Wind GmbH unterstützt du die operativen Beschaffungsaktivitäten im Bereich Indirect Procurement für sämtliche Konzernunternehmen des RWE Konzerns.<br><br><strong>Die Rolle</strong><br> <br>
</p><ul>
<li>Analyse und Auswertung von Daten inklusive entsprechender Aufbereitung</li>
<li>Übernahme von Ad-hoc-Anfragen zur Unterstützung laufender Projekte</li>
<li>Mitwirkung bei Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen </li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Trainingsunterlagen und Präsentationen</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil</strong><br> <br>
</p><ul>
<li>Du studierst erfolgreich Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Ein Grundverständnis von kaufmännischen Zusammenhängen</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und sehr gewissenhaft</li>
<li>Du besitzt eine hohe Kundenorientierung</li>
<li>Sichere IT-Anwenderkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Deine Benefits</strong><br>
</p><ul>
<li>Flexible Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Spannende Aufgaben im operativen Einkauf</li>
<li>Mitarbeit in einem internationalen Team</li>
<li>Einblicke in die internen Abläufe bei RWE</li>
</ul>
<p>Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>!<br><br><strong>Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:</strong> Anzeigencode <strong>88530</strong><br>Fragen? <strong>Kontakt HR:</strong> Colin Torkowski, <a href="mailto:colin.torkowski@rwe.com" target="_blank">colin.torkowski@rwe.com</a>, <strong>Kontakt Fachbereich:</strong> Holly Bemrose<br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-CT1 <br><br>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters<br><br>Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.<br><br>In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden.<br><br>Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank"><strong>Our Journey Offshore</strong></a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.<br><br><strong>Weitere Einblicke</strong><br><br>To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video<br><br><strong>Journey Offshore - Trailer</strong></p>

Werkstudent Indirect Procurement (d/w/m)

<h2>Personalreferent (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Hier gestalten Sie die Zukunft</h2><p>In unserer dynamischen Organisation sind Sie der Schlüssel zu einem effektiven Personalmanagement. Ihre Rolle als Personalreferent ist entscheidend, um die Brücke zwischen den Mitarbeitenden und der Unternehmensführung zu schlagen. Durch Ihre Expertise in der Personalverwaltung tragen Sie dazu bei, dass unsere Teams optimal unterstützt werden und sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.</p><h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und bieten professionelle Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.</li><li>Sie koordinieren die Prozesse des On- und Offboardings, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende gut integriert werden und scheidende Mitarbeitende einen reibungslosen Übergang erleben.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führen die notwendigen Prüfungen in Bezug auf Lohnsteuer und Sozialversicherung durch.</li><li>Sie kümmern sich um administrative Aufgaben im Personalwesen, einschließlich Zeitwirtschaft, Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsmanagement und Reisekostenabrechnung.</li><li>Sie entwickeln zusammen mit den Fachabteilungen Schulungs- und Weiterbildungsprogramme und setzen diese nachhaltig um, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.</li><li>Sie bereiten relevante Kennzahlen und Daten für Statistiken und Berichte auf und unterstützen aktiv bei der Budgetplanung.</li><li>Sie übernehmen spezielle Fach- und Sonderaufgaben und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit, um die Effizienz und Effektivität unserer HR-Prozesse zu steigern.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz mit, die Ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li><li>Sie sind lösungsorientiert und arbeiten zielgerichtet, um die Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern.</li><li>Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus und unterstützen Sie dabei, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.</li><li>Sie sind teamfähig und zeigen ein souveränes Auftreten, das Vertrauen bei Mitarbeitenden und Führungskräften schafft.</li><li>Sie haben Interesse an digitalen Lösungen und deren Implementierung im Personalwesen.</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Sie in unser Team zu integrieren.</li><li>Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und bieten vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, um Ihre Karriere bei uns zu fördern.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:</p><p>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>HR Manager (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Ihre Rolle in unserem Unternehmen</h2><p>Als HR Manager sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien bei. Ihre Aufgabe ist es, die Personalabteilung so zu leiten, dass sie die Unternehmensziele unterstützt und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schafft. Sie sind verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachabteilungen zusammen, um eine effektive Personalpolitik zu gewährleisten.</p><h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie entwickeln und implementieren umfassende HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und die Mitarbeitermotivation und -bindung fördern.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Interviews und der Auswahl geeigneter Kandidaten.</li><li>Sie gestalten und optimieren die Onboarding-Prozesse, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.</li><li>Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Sie überwachen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und stellen sicher, dass alle HR-Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.</li><li>Sie entwickeln und implementieren Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.</li><li>Sie analysieren HR-Kennzahlen und erstellen regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Führungsposition.</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz ermöglichen es Ihnen, effektiv mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu interagieren.</li><li>Sie sind strategisch denkend und haben die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Implementierung von HR-Software und digitalen Tools zur Optimierung von HR-Prozessen.</li><li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten.</li><li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote.</li><li>Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Teamarbeit.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:</p><p>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

HR Manager (m/w/d)

<h2>HR Specialist (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Ihre Funktion in unserem Team</h2><p>In der Klingenburg GmbH sind Sie als HR Specialist eine Schlüsselperson, die sich auf die Optimierung unserer Personalprozesse konzentriert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Mitarbeiterengagement fördern und eine positive Unternehmenskultur unterstützen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Personalstrategien mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erfüllt werden.</p><h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die das Mitarbeiterengagement steigern und die Mitarbeiterbindung fördern.</li><li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten und unterstützen bei der Lösung von Konflikten.</li><li>Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten.</li><li>Sie führen Schulungen und Workshops durch, um die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.</li><li>Sie analysieren HR-Daten, um Trends zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.</li><li>Sie erstellen und pflegen Personalrichtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass wir alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen.</li><li>Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Diversity- und Inklusionsinitiativen, um ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder verwandten Disziplinen erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie bringen praktische Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, helfen Ihnen, Vertrauen und Respekt bei Mitarbeitenden und Führungskräften zu gewinnen.</li><li>Sie sind analytisch denkend und können Daten nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen kreativ zu begegnen.</li><li>Sie sind teamorientiert, arbeiten aber auch selbstständig und strukturiert.</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil, um in einem internationalen Kontext zu agieren.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihnen hilft, sich in unser Team zu integrieren.</li><li>Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und bieten vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, um Ihre Karriere bei uns zu fördern.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:</p><p>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

HR Specialist (m/w/d)

<h1>HR Generalist (m/w/d)</h1><p>Standort: Gladbeck</p><p>Be open, experiment, care, think “customer first”, and make a difference!</p><p>Ob Bundeskanzleramt, Konzerthalle, Kreuzfahrtschiff, Fußballstadion oder Rechenzentrum: Bei Klingenburg dreht sich alles um Wärmetauscher, das Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überall dort, wo Luft kontrolliert ausgetauscht wird, sorgen unsere Produkte (und bald auch Sie) neben Kosteneinsparung, auch für Klimaschutz durch CO2 Einsparung. Unsere fast 50-jährige Erfolgsgeschichte baut auf der kollektiven Leistung hunderter Mitarbeiter:innen ‒ ein Erfolg, der nur möglich wurde, weil wir unseren Teams nachhaltig(e) Rahmenbedingungen bieten und wo immer möglich unsere Arbeits- und Zeitmodelle auf die individuellen Lebensumstände unserer Kolleg:innen maßschneidern. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einem Karrieresprung sind: Sie treffen auf kurze Entscheidungswege und ein Team voller Dynamik, bei dem Sie viel mehr bewegen als nur heiße Luft.</p><h2>HR Generalist (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Hier bewirken Sie was</h2><ul><li>Bei uns dreht sich so ziemlich alles um Wärmeaustauscher, das Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie!</li></ul><p>Sie sind für die reibungslosen Abläufe in der Personalabteilung mitverantwortlich. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:</p><ul><li>Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Sie koordinieren und betreuen On- und Off-Boarding Prozesse und stehen im engen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerber</li><li>Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich und betreuen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Sie bearbeiten anfallende administrative Personalaufgaben (z.B. Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten)</li><li>Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere Mitarbeitenden</li><li>Sie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung von diversen Statistiken und Berichten auf und unterstützen bei den Budgetierungen</li><li>Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben sowie unterstützen aktiv bei HR-Projekten mit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit zu unseren Kunden</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus</li><li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein lösungsorientiertes und zielorientiertes Arbeiten</li><li>Sie bringen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Servicementalität</li><li>Sie zeichnet ein souveränes Auftreten und eine besonders ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus</li><li>Sie haben Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen Themen</li><li>Sie bringen gute sprachliche und schriftliche Englischkenntnisse mit</li></ul><h2>Was für Klingenburg spricht</h2><ul><li>Welcome-to-Klingenburg-Days: 2 Tage zum „Ankommen“ und Netzwerken</li><li>Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen</li><li>Und viele weitere Goodies</li></ul><h2>Sie sind bereit für neue Abenteuer?</h2><p>Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an:<br>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

HR Generalist (m/w/d)

<p>Die Lebenshilfe versteht sich als Selbsthilfevereinigung, Eltern-, Fach- und Trägerverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihren Familien. Der Ortsverein Essen wurde 1961 von Eltern geistig behinderter Menschen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zum Trägerverein verschiedener Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote entwickelt. Menschen mit Behinderung sollen ihr Leben so weit wie möglich selbst bestimmen und gestalten – und haben ein Recht auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dafür setzen sich unsere über 350 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.</p> <ul>
<li>Gründung einer Gemeinschaftspraxis für die bestehenden Bereiche der Lebenshilfe (Wohnstätten, Kitas, Ambulant Betreutes Wohnen usw.)</li>
<li>Durchführung von logopädischen Diagnosen und Therapien für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen</li>
<li>Entwicklung individueller Therapiepläne, die auf die speziellen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind</li>
<li>Förderung der Kommunikationsfähigkeiten, Sprachentwicklung und sozialen Interaktion</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Netzwerk, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten</li>
<li>Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Teammeetings und Fortbildungen</li>
<li>Organisation und Verwaltung der Praxisabläufe</li>
<li>Abrechnung der Leistung</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopäde/in</li>
<li>Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation(UK) wünschenswert</li>
<li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil</li>
<li>Pkw-Führerschein erforderlich</li>
</ul>

864 Jobs in Gladbeck, 45966 Gladbeck, Deutschland