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<p> Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. <br> <br> Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen Unternehmen. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Verkauf Export suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Export <br> (m/w/d)</h1><h2> Ihre Hauptaufgaben</h2><ul> <li>  Back-Office für unseren Vertriebs-Außendienst </li> <li>  Unterstützende Angebotserstellung </li> <li>  Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Kunden </li> <li>  Allgemeine kaufmännische Abwicklung und Aufgaben innerhalb der Prozesse </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Vertrieb </li> <li>  Alternativ, technische Ausbildung mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen </li> <li>  Kaufmännische Denkweise und gutes technisches Verständnis </li> <li>  Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Verhandlungssichere Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Allgemeine EDV-Kenntnisse in MS Office </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima </li> <li>  Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintritts an:</p><p> OHRA Regalanlagen GmbH <br> Personalabteilung <br> Alfred-Nobel-Str. 24 – 44, 50169 Kerpen <br> Tel.: 02237-64-0</p><p> E-Mail: <a href="mailto:personal@ohra.de" target="_blank">personal@ohra.de</a> <br> Web: <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Export (m/w/d)

<p>Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk – aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit.</p><p>Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p><h1>Fleischer/in – Metzgergeselle/in (m/w/d)</h1><p>Vollzeit</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Die Weiterbildung zum/r Meister/in wird von uns unterstützt</li><li>Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen</li><li>Mitarbeit in einem erfolgreichen Team</li><li>Parkmöglichkeiten, kostenfreies Frühstück und Getränke, Mitarbeiterrabatte und -events, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Zuschnitt und Portionieren von Wurst und Fleischwaren</li><li>Zubereitung von Eigenprodukten</li><li>Abschätzung des Bedarfs und Disposition von Fleisch</li><li>Kontrollieren und Auffüllen der Fleisch-Bestände im C &amp; C Markt</li><li>Verpackungsarbeiten und Etikettieren</li><li>Einhaltung der Vorschriften der Lebensmittelhygieneverordnung (HACCP) und des Unfallschutzes</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Erfahrung mit Fleischwaren</li><li>Einsatzwille und Zuverlässigkeit</li><li>Sauberes und gepflegtes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Nachtarbeit</li><li>Flexibler Einsatz bei 5 Tagewoche von Montag bis Samstag</li><li>Staplerschein von Vorteil</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Bernhard Möllers GmbH &amp; Co. KG<br>Personalabteilung<br>Köln Schlachthof<br>Liebigstr. 120<br>50823 Köln</p>

Fleischer/in - Metzgergeselle/in (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Jülich (m/w/d)</h1><p> Amt für Schule und Bildung</p><p> Teilzeit <br> (37,0 h /Woche)</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe <br> S 12 TVöD-SuE</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li>  Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li>  Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li>  Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li>  Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li>  Bewerbungstraining </li> <li>  Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li>  Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Empathie </li> <li>  Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li>  Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Amtes für Schule und Bildung <br> Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg (m/w/d)

<h1> Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Die proaktive Akquise von Neukunden im B2B-Bereich mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen </li> <li>  Die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert </li> <li>  Die eigenständige Entwicklung von Vertriebsansätzen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Zielkunden zugeschnitten sind </li> <li>  Die Übernahme des strategischen Vertriebs bei den Dir zugeordneten Prospects, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit Hilfe eines ausgeprägten Verständnisses für Marketingaktivitäten sowie die proaktive Steuerung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor </li> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil </li> <li>  Du hast eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen </li> <li>  Du bist versiert im Umgang mit KPIs, hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen </li> <li>  Du hast starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Angebote überzeugend zu präsentieren </li> <li>  Du hast eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Vertriebssoftware </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B  <br>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen  <br> </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. <br> <br> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <br> <br> <ul>  <li>   Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung  </li>  <li>   Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung  </li>  <li>   Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche  </li>  <li>   Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister  </li>  <li>   Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit  </li>  <li>   Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation  </li>  <li>   Eine Teamküche und eine Kantine  </li>  <li>   Regelmäßige Teamevents  </li>  <li>   30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage  </li>  <li>   Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest  </li> </ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. <br> <br> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <br> <br> <br></p><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business

<p> Wir sind ein mit modernsten Maschinen ausgestattetes mittelständisches Familienunternehmen der Wellpappenbranche und erzeugen an zwei Standorten in Deutschland innovative und maßgeschneiderte Verpackungen für unsere Kunden. Unsere Produkte sind nachhaltig und zukunftssicher.</p><p> Unterstütze unser Team an unseren Standorten in Niederbrechen oder Jülich-Kirchberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)</h1><h3> Dein Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Bedienen und/oder Führen von Maschinenaggregaten sowie Erstellen und Verarbeiten von Wellpappe </li> <li>  Warten und Instandhalten von Maschinen und Anlagen </li> <li>  Produktionsüberwachung und Qualitätskontrolle </li> <li>  Einstellen und Rüsten von Maschinen </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und ein gutes technisches Verständnis </li> <li>  Du bist zuverlässig und belastbar und zeigst Bereitschaft, im Schichtbetrieb und gelegentlich auch an Wochenenden zu arbeiten </li> <li>  Du bist teamfähig und zeigst Leistungs- und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Du hältst alle Sicherheitsrichtlinien und Hygieneregeln sowie Sauberkeit und Ordnung ein </li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Entfaltung – durch eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Atmosphäre </li> <li>  Sicherheit – durch einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Anerkennung – durch eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Benefits sowie Firmenevents </li> <li>  Lebensqualität – durch 30 Tage Urlaub und eine geförderte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Förderung – durch interne und externe Fortbildungen und Workshops </li></ul><p> Bitte sende Deine Bewerbung als PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:personal@carl-eichhorn.de" target="_blank">personal@carl-eichhorn.de</a>.</p><p> <a href="http://www.carl-eichhorn.de" target="_blank">www.carl-eichhorn.de</a></p>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

<p> Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Stadtentwicklung und gestalten Sie die Zukunft Frechens mit!</p><p> Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit als</p><h1> Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)</h1><p> Das Dezernat besteht aus dem</p><ul> <li>  Fachdienst Gebäudemanagement mit den Stabstellen und Abteilungen Koordination Masterplan Schulbau, Kaufmännisches Immobilienmanagement, Technische Gebäudewirtschaft und Projektmanagement Hochbau </li> <li>  Fachdienst Technische Infrastruktur, Planung und Bauordnung mit den Abteilungen Stadtplanung und Geo-Information, Bauordnung und Denkmalschutz, Stadtentwässerung, Verkehrsmanagement und Stadtreinigung, Grün- und Friedhofswesen sowie der Stabsstelle für Klima- und Umweltschutzmanagement. </li></ul><p> Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt nach der Wahl durch den Rat der Stadt Frechen für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW. Eine Wiederwahl ist möglich. Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten.</p><h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li>  Vertretung, Repräsentation und Leitung des Technischen Dezernates in Politik, Gremien, Behörden und der Öffentlichkeit </li> <li>  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, insbesondere mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand und politischen Gremien </li></ul><p> Die Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereichs liegen in der Stadtentwicklung Frechens und der Bautätigkeit in Frechen, insbesondere in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Verkehrsplanungen, Schulbaumaßnahmen, der Entwicklung und Weiterentwicklung von Planungen und der Durchführung von zahlreichen öffentlichen technischen Infrastrukturmaßnahmen sowohl im Hoch- als auch im Tiefbaubereich und nicht zuletzt in der Begleitung von Aufgabenstellungen, die sich aus dem Strukturwandel im „Rheinischen Revier“ ergeben.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen oder privaten Institution </li> <li>  Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von komplexen Planungsvorhaben und Bauprojekten </li> <li>  Eine hohe Affinität zu allen Bereichen des Dezernates oder inhaltlich entsprechende Berufserfahrung </li></ul><p> Als dynamische und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Kommunikation und Personalführung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich wesentlich auf die Lebensqualität der Bürger:innen der Stadt Frechen auswirkt. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir erwarten, dass Sie als Technische:r Beigeordnete:r Ihren Lebensmittelpunkt in Frechen oder im engen Umland von Frechen haben werden. Zudem erfüllen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 BeamtStG sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 LBG NRW. <br> <br> Die Stadt Frechen als Arbeitgeberin bietet:</p><ul> <li>  Familienfreundlichkeit durch z. B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen </li> <li>  Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert </li> <li>  Eine betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten </li> <li>  Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.10.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</p><p> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></p>

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)

<p> Der Genuss geschmackvoller Nahrungsmittel gehört zu einem erfolgreichen Tag dazu. Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie der Geschmack in unsere Lebensmittel kommt? Dann sind Sie bei Silesia genau richtig! Unsere Leidenschaft ist es, den großartigen Geschmack von morgen zu kreieren, um damit einen langfristig nachhaltigen Unterschied zu machen. Eine Aufgabe, der wir uns als weltweit agierendes Team mit über 900 Mitarbeiter*innen mit einem gemeinsamen Spirit stellen. Werden auch Sie ein Teil von Silesia und teilen Sie unseren Spirit, die Zukunft jeden Tag aufs Neue nachhaltig zu gestalten. WE ARE SILESIA!</p><p> Am Standort Neuss suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Energieelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) <br> (Industrieelektroniker (m/w/d) o. ä.)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vielfältige elektronische und elektrische Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an den Produktions- und haustechnischen Anlagen in einem Zweischichtsystem (Mo-Fr), zur Sicherstellung der Produktionsbereitschaft </li> <li>  Durchführung von Prüfungen nach DGUV-3 </li> <li>  Installationen im Bereich Elektro, Elektromechanik </li> <li>  Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß BRC, ISO etc. (Schaltpläne, Wartungspläne, Arbeitsabläufe, etc.) </li> <li>  Ausführen von vorbeugenden Wartungs- und Reparatur- sowie Kalibrierarbeiten nach Wartungsplänen an unseren technisch komplexen Anlagen </li> <li>  Bedienung der Gebäudeleittechnik </li> <li>  Sie begleiten Fremdfirmen bei Installations-, Wartungs- und Prüfarbeiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie sowie im Bereich EX-Schutz, Umweltschutz und Arbeitssicherheit gesammelt </li> <li>  Sie verfügen über eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Flexibilität </li> <li>  Erfahrung mit elektrischer und pneumatischer Steuerungstechnik </li> <li>  Ihre Stärken liegen in der Organisation, Kommunikation und Teamfähigkeit </li> <li>  Qualitätsorientiertes und sicherheitsbewusstes Arbeiten sowie dies zu dokumentieren gemäß unseres QM-Systems rundet Ihr Profil ab </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Die verkehrsgünstige Lage unseres Standorts und der firmeneigene Parkplatz sorgen für einen stressfreien Start in den Tag. Ein wenige Gehminuten entfernter S-Bahnhofanschluss (Köln/Düsseldorf) sorgt für eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Mit einem Angebot für Jobticket und Jobrad sorgen wir für Ihre nachhaltige Mobilität </li> <li>  Wir sichern Sie ab – gesundheitlich und finanziell. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig: Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub. Zusätzlich geben wir Ihnen an Heiligabend und Silvester frei und gewähren Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse, wie z.B. Ihren Umzug </li> <li>  Ihre Freizeitplanung können Sie trotz Schichtarbeit frei und beständig aufgrund unserer langfristigen Schichtplanung gestalten. </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit individuellen Fördermöglichkeiten </li> <li>  Sie profitieren von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm </li></ul><br><p> Ihnen sind ein positives Arbeitsklima und eine moderne Unternehmenskultur wichtig? Uns auch! Vielfalt und Wertschätzung wird von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften gelebt. Wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Engagierte Quereinsteiger (m/w/d) begrüßen wir selbstverständlich auch gerne in unserem Betrieb.</p><h3> Kontakt</h3><p> Auf den Geschmack gekommen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Frau Karen Ciemienga <br> Tel. 02137/784-2178 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@silesia.com" target="_blank">jobs@silesia.com</a> <br></p><p> Silesia Gerhard Hanke GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung - Am Alten Bach 20-24 - 41470 Neuss-Allerheiligen <br></p><p> <a href="http://www.silesia-aroma.de" target="_blank">www.silesia-aroma.de</a></p>

Energieelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) (Industrieelektroniker (m/w/d) o. ä.)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter Rechnungsportale und Rechnungsstellung (m/w/d)</h1><p> Die Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistungen, des Material- und Vorratsschutzes und inspirierender Arbeitsumgebungen. Die Rentokil-Initial-Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeitende dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten.</p><p> Für unser Team Sales Support National und Key Accounts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Kaufmännischen Mitarbeiter Rechnungsportale und Rechnungsstellung (m/w/d) <br> in unserem Headquarter in Köln</h2><h3> Vielseitig und eigenverantwortlich – Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Verarbeitung von Rechnungen in den Kundenportalen / Zahlungsportalen (Uploads) </li> <li>  Prüfung, Zuordnung und Abgleich der Deckungssummen von Bestellungen / -nummern zu den Rechnungen </li> <li>  Klärung von offenen Rechnungsvorgängen in den Portalen </li> <li>  Stammdatenprüfung und -Anpassungen in Zusammenarbeit mit dem Support Team </li> <li>  Kundenkommunikation via Telefon und E-Mail </li> <li>  Teilnahme an Trainings und Schulungen zu Kundenportalen </li> <li>  Kommunikative Schnittstellenarbeit mit unseren National und Key Account Managern </li> <li>  Erstellung von Kundenauswertungen </li></ul><h3> Proaktiv und kommunikationsstark – Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement etc. </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit großer Sorgfalt </li> <li>  Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Souveräner Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamplayer-Mentalität </li></ul><h3> Spannend und reizvoll – unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage </li> <li>  Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen </li> <li>  Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass </li> <li>  Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Prämienmodell – Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li>  Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie Trainings und weitere Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) </li> <li>  Zuschuss zur Bildschirmbrille </li> <li>  Inhouse-Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge </li> <li>  Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen </li></ul><h3> Du hast Interesse?</h3><p> Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG <br> Am Coloneum 4 <br> 50829 Köln <br> <a href="http://www.rentokil-initial.de" target="_blank">www.rentokil-initial.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter Rechnungsportale und Rechnungsstellung (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter Sales Support National &amp; Key Accounts (m/w/d)</h1><p> Die Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistungen, des Material- und Vorratsschutzes und inspirierender Arbeitsumgebungen. Die Rentokil-Initial-Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeitende dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten.</p><p> Für unser Team Sales Support National und Key Accounts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Kaufmännischen Mitarbeiter Sales Support National &amp; Key Accounts (m/w/d) <br> in unserem Headquarter in Köln</h2><h3> Vielseitig und eigenverantwortlich – Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Verwaltung eines fest zugeteilten Großkundenstamms </li> <li>  Eingangsprüfung / Nachkalkulation von Neuaufträgen nach Kundenspezifika </li> <li>  Erfassung von Aufträgen im hauseigenen ERP-System </li> <li>  Kommunikation von bestellten Serviceleistungen an unsere 14 operativen Servicestandorte in Deutschland </li> <li>  Regelmäßige Prüfung und Anpassung von Kundendaten </li> <li>  Kundenkommunikation via E-Mail und Telefon </li> <li>  Kommunikative Schnittstellenarbeit mit unseren National und Key Account Managern </li> <li>  Erstellung von Abrechnungen, Auftragsstornierungen und Gutschriften </li> <li>  Anfertigung von Kundenauswertungen </li></ul><h3> Proaktiv und kommunikationsstark – Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement etc. </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit großer Sorgfalt </li> <li>  Lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Souveräner Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamplayer-Mentalität </li></ul><h3> Spannend und reizvoll – unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage </li> <li>  Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen </li> <li>  Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass </li> <li>  Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Prämienmodell – Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li>  Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie Trainings und weitere Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) </li> <li>  Zuschuss zur Bildschirmbrille </li> <li>  Inhouse-Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge </li> <li>  Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen </li></ul><h3> Du hast Interesse?</h3><p> Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG <br> Am Coloneum 4 <br> 50829 Köln <br> <a href="http://www.rentokil-initial.de" target="_blank">www.rentokil-initial.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter Sales Support National & Key Accounts (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Fachkraft im Bereich Pflegemanagement (m/w/d)</h1><p> Sozialamt</p><p> Teilzeit <br> (29,0 h / Woche)</p><p> unbefristet</p><p> EG 9c TVöD / A10 LBesG NRW</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Durchführung von Pflegeberatungen bei Sachverhalten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden:  <ul>   <li>    Erstellung von Pflegegutachten für nicht pflegeversicherte Personen   </li>   <li>    Fachkundige Einschätzung des Hilfebedarfs Ratsuchender   </li>   <li>    Koordination der unterschiedlichen Hilfeleistungen   </li>   <li>    Praxisorientierte Beratung (als Erweiterung des bisherigen Beratungsangebotes)   </li>   <li>    Regelmäßige Überprüfung der Pflegesituation bei nicht pflegeversicherten Personen   </li>   <li>    Feststellung der Notwendigkeit einer Heimunterbringung bei SGB XII-Antragsteller/-innen   </li>  </ul> </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit:  <ul>   <li>    Erstellung von Info-Schriften, Flyern, Plakaten, etc.   </li>   <li>    Präsentation bzw. Vertretung in Arbeitsgruppen, Gremien, etc.   </li>  </ul> </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht</p><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen</p><p> vorrangig</p><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (Gerontologie, Alterswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften) mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich bzw. in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld </li></ul><p> oder</p><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich oder in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld </li> <li>  jeweils mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gem. § 7a Absatz 3 Satz 3 SGB XI oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren </li></ul><p> nachrangig</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Alten- und Krankenpflege bzw. Sozialversicherung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich sowie mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gem. § 7a Absatz 3 Satz 3 SGB XI </li></ul><p> Anforderungsprofil</p><ul> <li>  ausgeprägte soziale, interkulturelle und integrative Kompetenz </li> <li>  hohes Maß an Einfühlungsvermögen </li> <li>  Belastbarkeit und hohes Maß an Flexibilität </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Sozialamtes <br> Frau Elke Effertz-Antons | Fon 0 24 21.22-10 50 001| <a href="mailto:amt50@kreis-dueren.de" target="_blank">amt50@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

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