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<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine bzw. einen</p><h1> Stadtplanerin/ Stadtplaner bzw. Raumplanerin/ Raumplaner (w,m,d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West</h1><p> Das Sachgebiet "Stadterneuerung und Flächenentwicklung" befasst sich mit Aufgaben der Stadterneuerung, der Städtebauförderung sowie großen Flächenentwicklungsprojekten. Der Umgang mit Problemimmobilien stellt hierbei eine zunehmende Herausforderung dar.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließlich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen </li> <li>  Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für Stadtteile und Quartiere einschließlich deren Koordinierung und Umsetzung </li> <li>  Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektgruppen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden </li> <li>  Information und Beteiligung von Politik und Öffentlichkeit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen </li> <li>  teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklung und Organisation und Koordination von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung/Stadtentwicklung </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li>  als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  gute Kenntnisse in der Stadterneuerung und Städtebauförderung und dem besonderen Städtebaurecht und dem Umgang mit Problemimmobilien </li> <li>  Fähigkeit zur Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten </li> <li>  fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende </li> <li>  hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung sowie Klimaresilienz und Klimafolgenbewältigung </li> <li>  hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-12/846 (506) bis zum 24.12.2024. <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <p>  Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Martin Offergeld, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-3703. </p>

Stadtplaner / Raumplaner (w/m/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West

<h1> Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bodendenkmalbehörde / Stadtarchäologie für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz</h1><p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz</p><h2> technische Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w,m,d) in der Bodendenkmalbehörde/Stadtarchäologie</h2><p> Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei der Organisation und Systematisierung der archäologischen Ortsakte und des Fundmagazins </li> <li>  Durchführung von örtlichen Überprüfungen, Prospektionen und eigenen archäologischen Grabungen im Rahmen der Tätigkeiten einer Grabungstechnikerin bzw. eines Grabungstechnikers </li> <li>  Pflege der elektronischen Denkmaldatei </li> <li>  allgemeine Verwaltungsaufgaben (Ermittlung von Sachverhalten, Schriftverkehr führen) </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grabungstechnik, Vermessungstechnik oder denkmaltechnische Assistenz oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf </li> <li>  oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Archäologie und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf das Aufgabengebiet der Stelle </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation bei archäologischen Ausgrabungen und dem Einsatz als Grabungstechnikerin bzw. Grabungstechniker, örtliche technische Leiterin bzw. örtlicher technischer Leiter oder Schnittleiterin bzw. Schnittleiter </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Organisation und Ausführung des Aufgabenbereichs </li> <li>  Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  gute Ausdrucksweise in mündlicher und schriftlicher Form </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie Datenbanken/GIS bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>  Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt. </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. </li> <li>  Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-26-2/50053150 (341.2) bis zum 01.01.2025. <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <p>  Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Kai Thomas Platz, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-6766. </p>

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bodendenkmalbehörde / Stadtarchäologie für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz

<h1> Archäologin / Archäologe (w/m/d) für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz</h1><p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz</p><h2> Archäologinnen bzw. Archäologen (w,m,d)</h2><p> Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  denkmalrechtliche Erlaubnisverfahren und die Erstellung von wissenschaftlichen Denkmallisteneintragungen für Bodendenkmäler durchführen, insbesondere  <ul>   <li>    Richtlinien erarbeiten   </li>   <li>    Gutachten erstellen und auswerten   </li>   <li>    Eigentümerinnen und Eigentümer und weitere Beteiligte beraten   </li>   <li>    örtliche Überprüfungen durchführen   </li>  </ul> </li> <li>  an Rechtsmittelverfahren und ordnungsbehördlichen Verfahren mitwirken </li> <li>  Stellungnahmen aus denkmalrechtlicher Sicht abgeben </li> <li>  bei Förderanträgen technische Prüfung durchführen </li> <li>  im Rahmen des Aufbaus und Betriebs des zentralen Fundarchivs:  <ul>   <li>    Inventarisierung von Fundstücken unter Einsatz spezieller EDV-Software   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Archäologie mit Schwerpunkt in der Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit sowie Kenntnisse im Bereich der Vor- und Frühgeschichte und </li> <li>  eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li>  Darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des o. g. Studienfaches bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgabengebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD. </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  umfangreiche Kenntnisse der Mittelalter- und Neuzeitarchäologie </li> <li>  Erfahrungen in den Bereichen Kartierung, Bewertung und Auswertung von Fundstellen und Funden </li> <li>  Kenntnisse in denkmalrechtlichen Verfahren/Denkmalrecht sowie im Bau-Planungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Erfahrung in CAD, GIS und Office-Anwendungen </li> <li>  Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Aufgabenbereich selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst wahrzunehmen </li> <li>  Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt. </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. </li> <li>  Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-26-2/50053149 (340.2) bis zum 01.01.2025. <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <p>  Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Kai Thomas Platz, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-6766. </p>

Archäologin / Archäologe (w/m/d) für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz

<p> Die GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH steht seit über 150 Jahren für attraktiven, nachhaltigen und bezahlbaren Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten. Heute umfasst der Bestand ca. 12.600 Wohnungen. Mehr als 220 Mitarbeitende treiben die Stadt- und Quartiersentwicklung aktiv voran und schaffen mit einer Kombination aus innovativem Design, Nachhaltigkeit und hoher sozialer Verantwortung attraktive Lebens- und Arbeitswelten. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine souveräne und engagierte Persönlichkeit als</p><h1> Kaufmännische Geschäftsführung</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion tragen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für die GEBAG und deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung, wobei Sie vertrauensvoll mit Ihrem technischen Geschäftsführungskollegen zusammenarbeiten. Mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein leiten Sie sämtliche kaufmännische Bereiche inklusive der Bestandsbewirtschaftung. Darüber hinaus positionieren Sie die GEBAG als zukunftsstarke Partnerin in der Stadt- und Quartiersentwicklung und repräsentieren die Organisation gegenüber Politik und Öffentlichkeit.</p><p> Qualifikationen. Auf Grundlage Ihres (Fach-)Hochschulstudium haben Sie einschlägige Führungserfahrung gesammelt, idealerweise in einem wohnungswirtschaftlichen Unternehmensumfeld in der Immobilienbranche. Ihre kaufmännische Expertise kombinieren Sie mit einem sehr guten Verständnis für die strategische Ausrichtung und Steuerung eines mittelständischen Unternehmens inklusive der Personalführung. Gestaltungs- und Entscheidungsstärke, Durchhaltevermögen und Verlässlichkeit zeichnen Sie als Person ebenso aus wie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Sämtlichen Schnittstellen begegnen Sie mit Souveränität sowie sehr guten sozialen und kommunikativen Kompetenzen. Ein motivierender, partizipativer und wertschätzender Führungsstil sowie hohe Identifikation mit der nachhaltigen und sozialverträglichen Orientierung der kommunalen Wohnungswirtschaft runden Ihr Profil ab.</p><p> Ansprechpartner:innen <br> Annika Decker <br> +49 (0) 221 / 20 50 65 3 <br> <a href="mailto:annika.decker@ifp-online.de" target="_blank">annika.decker@ifp-online.de</a></p><p> Frederic Stein <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 38</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.369-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

<h2> Wir lieben Leben! Du auch?</h2><p> Dann herzlich willkommen bei uns im Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen. Zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen, ein ambulanter Pflegedienst, 73 Seniorenwohnungen, eine Tagespflege und eine Servicegesellschaft: ein Unternehmen – viele Kompetenzen. So abwechslungsreich unsere Aufgaben im Seniorenbereich sind, so unterschiedlich sind bei uns auch die Jobprofile. <br> <br> Macht dir die Arbeit mit und für ältere Menschen Spaß und hast du dein Herz am rechten Fleck? Dann bist du bei uns genau richtig. <br> <br> Bist du Pflegeprofi? Die Zeit ist reif für (d)eine neue Herausforderung? Dann finde bei uns Deinen neuen Traumjob, der haargenau zu deinen Stärken passt. <br> <br> Wir garantieren dir einen sicheren, modernen und leistungsgerecht vergüteten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team. Für unsere vollstationäre Seniorenpflegeeinrichtungen „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“ und für unseren ambulanten Pflegedienst DIAKONIA suchen wir</p><h1> Pflegefachkräfte mit Herz für die Seniorenpflege (m/w/d)</h1><p> „Haus Greefsgarten“ ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 146 BewohnerInnen und über 100 MitarbeiterInnen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt ausnahmslos für unsere Arbeit mit pflegebedürftigen SeniorInnen, aber natürlich auch für ein harmonisches, partnerschaftliches Miteinander unter allen KollegInnen. <br> <br> Auch unser „Haus am Nordkanal“ ist für 70 ältere Menschen aller Pflegegrade ein gemütliches Zuhause und für die rund 55 MitarbeiterInnen im Haus ein moderner, gut strukturierter Arbeitsplatz mit vielen Wohlfühlqualitäten. <br> <br> Die DIAKONIA Ambulanter Pflegedienst versorgt ältere und/oder kranke Menschen in der häuslichen Pflege und hilft ihnen und ihren Angehörigen dabei, möglichst lange in den eigenen, vertrauten vier Wänden zu bleiben. Ein gut organisiertes, munteres Team sieht sich einer kontinuierlich wachsenden Kundennachfrage gegenüber. <br> <br> Fazit: Quer durch alle Unternehmensbereiche spürt man echten Teamspirit. Und als neue Kollegin oder neuer Kollege wirst du überall bei uns sehr qualifiziert, herzlich und mit viel Sachverstand in deinen neuen Job begleitet. Und in unseren sympathischen Teams bist du sowieso ganz schnell mittendrin.</p><h2> Abwechslung im Job ist bei uns inklusive:</h2><ul> <li>  Du führst die tägliche Grundpflege unserer SeniorInnen durch. Dazu gehören: das Aktivieren und Mobilisieren der BewohnerInnen bzw. KundInnen, das Betten, Umbetten und Lagern, das Anreichen von Nahrung und Getränken – nette Begegnungen und Gespräche mit unseren älteren Menschen sind dabei natürlich inbegriffen. </li> <li>  Ohne geht es tatsächlich nie: Du kümmerst dich um die fachgerechte Dokumentation des Allgemeinzustandes und Befindens unserer SeniorInnen. </li> <li>  Du bist für die sachgemäße Ausführung ärztlicher Verordnungen zuständig. </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung eines dokumentierten Pflegeprozesses. </li> <li>  Täglich geht es bei uns auch um eine gute Zusammenarbeit mit und eine emphatische Beratung von Angehörigen unserer BewohnerInnen. </li> <li>  Du magst das „Netzwerken“ mit anderen Zweigen des Gesundheitswesens? Prima, denn auch das gehört einer perfekte Rundumversorgung der SeniorInnen zuliebe bei uns zum „Tagesgeschäft“. </li> <li>  Und - last but not least: Eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im Team gehört bei uns einfach für alle mit dazu. </li></ul><h2> Fantastisch, genau nach dir suchen wir …</h2><p> … als Pflegefachkraft (HGG, HaN, DIAKONIA), Pflegefachassistenz (HGG, HaN) oder Pflegehelferin (HGG, HaN) m/w/d. <br> <br> … weil du Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative besitzt. <br> <br> … weil du uns auch menschlich begeisterst. Ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren SeniorInnen, deren Angehörigen und Dienstleistern sind für dich ein klarer Fall.</p><h2> Klar, wir haben dir auch einiges zu bieten:</h2><p> Du arbeitest bei uns in einer 5,75 („Haus Greefsgarten), 5,5 („Haus am Nordkanal“) oder 6 (DIAKONIA) Tagewoche. Dein Gehalt wird nach BAT-KF bzw. AVR-D (DIAKONIA) gezahlt, zuzüglich Kinderzulage, Zeitzuschläge, Pflegezulage. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betrieblichere Altersvorsorge. <br> <br> Deutsch ist nicht deine Herkunftssprache und du möchtest deine Sprachkenntnisse für deinen neuen Job verbessern? Wir überlegen gemeinsam, wie wir dich dabei unterstützen können. <br> <br> Du möchtest etwas für deine Gesundheit tun und zum Klimaschutz beitragen? Dann steige bei uns auf dein eigenes Jobrad um. Dieses tolle Angebot gilt aktuell noch nur für MitarbeiterInnen im „Haus Greefsgarten“ und im „Haus am Nordkanal“. <br> <br> Das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen ist uns extrem wichtig. Wir entwickeln deshalb gerade ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement. <br> <br> Es geht um deine eigenen Angehörigen und du brauchst unsere Unterstützung aus unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen? Wir helfen dir, so schnell es nur eben möglich ist. Und das versteht sich ja fast von selbst: Wir sind gut aufgestellte und erfolgreiche Unternehmensbereiche mit klaren Strukturen. Bei uns bekommst du eine individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</p><h2> Kontakt</h2><p> Geschäftsführer Ünal Öztürk <br> <a href="mailto:info@seniorenzentrum-viersen.de" target="_blank">info@seniorenzentrum-viersen.de</a> <br> <br> Informationen über unsere Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH bekommst du auch auf unserer Homepage <a href="http://www.seniorenzentrum-viersen.de" target="_blank">www.seniorenzentrum-viersen.de</a> <br> Willst du dich direkt und ganz unkompliziert als Pflegeprofi bei uns bewerben, dann schau doch auf unserer Karriereseite <a href="http://www.jobs-in-viersen.de" target="_blank">www.jobs-in-viersen.de</a> vorbei.</p>

Pflegefachkräfte mit Herz für die Seniorenpflege (m/w/d)

<h4> Komm in unser Team!</h4><p> Die IST Industrie-Service-Technik GmbH agiert als Dienstleister für Bau- und Industrieunternehmen, Kommunen, Verbände, Verwaltungen sowie Privathaushalte. Ob es um den Transport großer Mengen von Baumaterialien, die Logistik auf der Baustelle oder die Gestellung von hochwertigen Maschinen inklusive Personal geht – die IST verfügt in diesem Bereich über eine umfassende Expertise und modernste Technik. <br> Starte jetzt Deine Karriere bei uns und werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Logistikunternehmen. Profitiere von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und attraktiven Entwicklungschancen.</p><h1> Kaufmännisch Technische Angestellte (m/w/d)</h1><ul> <li>  Moers, Deutschland </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Berufserfahrene </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Allgemeine, eigenständige Büroorganisation inkl. Schriftverkehr für die Betriebsleitung, Ablage, Terminkoordination, Vorbereitung von Besprechungen (intern und extern) </li> <li>  Auftragsverwaltung / Reklamationen </li> <li>  Rechnungslegung / OP-Verfolgung </li> <li>  Pflege des Transportmanagementsystem </li> <li>  Erfassung der Personalstunden und Überstellung an Lohnbuchhaltung </li> <li>  Verwaltung der Urlaubs- und Krankheitsbescheinigungen </li> <li>  Koordinierung arbeitsmedizinischer Dienst </li> <li>  Monatliche Buchung der LKW-Einsätze </li> <li>  Qualifikationsmatrix der Mitarbeiter führen </li> <li>  Überprüfungen und Dokumentation gem. Qualitätsmanagement </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Speditions- oder Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, IT-Affinität </li> <li>  Sicherer Umgang im Verfassen von Geschäftsbriefen </li> <li>  Kenntnisse im Transportmanagementsystem C-Logistic o. ä. von Vorteil </li> <li>  Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  strukturierte Büroorganisation </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Offene Gesprächskultur in einem kollegialen Umfeld </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit </li> <li>  Individuelle Weiterbildung u.v.m. </li></ul><p> Dienstrad</p><p> regelmäßige Events</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> betriebliche Krankenzusatzversicherung</p><p> attraktives Gehalt + Zuschüsse</p><p> betriebliche Altersvorsorge</p><p> Umfassende Einarbeitung</p><h3> Sehen Sie sich in dieser Position?</h3><p> Dann sollten wir uns kennenlernen!</p><p> IST Industrie-Service-Technik GmbH <br> Rheinlandstr. 1-3 <br> 47445 Moers <br> (Unternehmensgruppe maas)</p><p> social-media-nettiquette</p><p> maasbau.de Datenschutz</p>

Kaufmännisch-technische Angestellte (m/w/d)

<h1> Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik</h1> Ihre Hauptaufgaben <ul>  <li>   · Sie gestalten die Ausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter  </li>  <li>   · Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung  </li>  <li>   · Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Lehrgängen  </li>  <li>   · In Abwesenheit der Teamleitung sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Nachwuchskräfte zuständig  </li>  <li>   · Die Ausbildung wird von Ihnen nicht nur gesteuert und geplant, sondern Sie gestalten Ihre Weiterentwicklung aktiv mit  </li>  <li>   · Den individuellen Lernfortschritt der Auszubildenden haben Sie stets im Blick und stellen sicher, dass sie optimal auf ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet sind  </li>  <li>   · Sie wirken bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende mit und nehmen an Berufs- und Ausbildungsmessen teil  </li>  <li>   · Sie übernehmen interne Aufträge aus der Produktion im Bereich Fräsen und Drehen und binden dabei die Auszubildenden mit ein  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   · Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich Schwerpunkt Metallverarbeitung/Zerspanung oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   · Wünschenswert Techniker oder Meister in Metalltechnik  </li>  <li>   · Sie verfügen bereits über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung Schwerpunkt Zerspanung  </li>  <li>   · Sie verfügen über fortschrittliche Kenntnisse im Bereich Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)  </li>  <li>   · Wünschenswert Erfahrung mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener AEVO)  </li>  <li>   · Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich  </li>  <li>   · Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus  </li>  <li>   · Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office  </li> </ul> Unsere Benefits <ul>  <li>   · 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance  </li>  <li>   · Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt  </li>  <li>   · Partizipation am Unternehmenserfolg  </li>  <li>   · Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive  </li>  <li>   · Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop  </li>  <li>   · Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen  </li>  <li>   · Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   · Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   · Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste  </li>  <li>   · Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   · Obst- und Gemüsetage  </li>  <li>   · Mitarbeiterjahresgespräche  </li>  <li>   · Job Rad  </li> </ul> Unser Social-Media <p>  <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> </p> <p>  <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> </p> <p>  <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> </p> <p>  <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> </p> <p>  <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> </p> Sie möchten Teil des Teams werden? <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen </p> <p>  Ansprechpartner: Julia Nießen </p>

Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik

<h1> Head of Digital Transformation Office m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie sind fasziniert von der energiegeladenen Welt digitaler Projekte, die Sie leiten und vorantreiben, um die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation voranzutreiben? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Aktive Gestaltung der internationalen digitalen Transformation<ul> <li>  Aufbau und Leitung des „Digital Transformation Office“, um die digitale Transformation mit besonderem Fokus auf Generative AI in Deutschland sowie den internationalen Einheiten der ERGO weiter voranzutreiben </li> <li>  Planung, Steuerung und Monitoring des digitalen Portfolios sowie der internationalen Roadmap um die erfolgreiche Implementierung der Digitalisierungsstrategie sicherzustellen </li> <li>  Evaluierung neuer digitaler Technologien und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie </li> <li>  Implementierung eines proaktiven Change-Managements durch strategische Kommunikation, effektives Adoption Management und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Kulturen und Hierarchieebenen </li> <li>  Entwicklung einer leistungsstarken, professionellen Organisationseinheit, die auf länderübergreifende Teamarbeit setzt </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Empathischer und erfahrener Stratege mit Führungsverantwortung<ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung in leitenden Führungspositionen, einschließlich Entwicklung leistungsstarker Teams im Rahmen internationaler Programme und Geschäftstransformationen </li> <li>  Kommunikationsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Seniorität im Umgang mit Stakeholdern inkl. Geschäftsführern und Top Management </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Beratung, der internen Unternehmensentwicklung oder bei einem international tätigen Konzern </li> <li>  Fundiertes Verständnis von GenAI &amp; digitalen Technologien und nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung internationaler Programme </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer starken Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte, Business Cases und Roadmaps </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Zertifizierungen von Vorteil </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p> Kennziffer: ERGO01314</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Kim Mühlhäußer <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0911 148 2303 <br>  <a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de" target="_blank">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a> <br></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Head of Digital Transformation Office (m/w/d)

<h1> Office Manager - Rechnungswesen &amp; Personal (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Wir suchen dich als Office Manager:in-Rechnungswesen &amp; Personal, um unser Team zu verstärken und unser Office-Management passend zu besetzen.</p><h2> Office Manager – Rechnungswesen &amp; Personal (m/w/d) (bis 30 Std.)</h2><p> Das ist mein Job!</p><h3> Werde Teil von Köhler Kommunikation</h3><p> Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist strukturiert und ein Organisationstalent? Zahlen, Prozesse und ein vielseitiges Aufgabenspektrum sind genau dein Ding? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon viel Erfahrung mitbringst – bei uns findest du eine Aufgabe, die zu dir passt. <br> <br> Köhler Kommunikation ist eine etablierte Kommunikationsagentur im Herzen von Düsseldorf, die sich seit über 30 Jahren erfolgreich auf Employer Branding und HR-Marketing spezialisiert hat.</p><h3> Deine Aufgaben bei uns</h3><ul> <li>  Übernahme und eigenverantwortliche Durchführung administrativer Büro- und Sekretariatsaufgaben </li> <li>  Unterstützung der Projektteams bei organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Kommunikation und Koordination von Terminen sowie Überwachung von Fristen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Ansprechpartner:in für externe Steuerberatung sowie Finanz- und Lohnbuchhaltung </li> <li>  Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Erstellung und Pflege von Korrespondenz </li> <li>  Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur internen Steuerung </li> <li>  Ansprechpartner:in für Kunden, Geschäftspartner:innen und Mitarbeiter:innen. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Bereich Office Management oder Buchhaltung – oder eine langjährige Expertise in vergleichbaren Tätigkeiten </li> <li>  Strukturierte, gewissenhafte und analytische Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, Professionalität und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Affinität zu Zahlen </li> <li>  Spaß an Teamarbeit und der Übernahme vielseitiger Aufgaben </li> <li>  Empathie und die Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Eine Aufgabe, die zu deinem Karrierelevel passt:  <ul>   <li>    Berufseinsteiger:innen profitieren von einer gründlichen Einarbeitung, wachsen an ihren Aufgaben und entwickeln sich persönlich und fachlich weiter.   </li>   <li>    Erfahrene Office Manager:innen finden bei uns eine Arbeitsumgebung, in der sie Routinen effizient managen und mit frischen Ideen Abläufe und Prozesse aktiv mitgestalten können.   </li>  </ul> </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Düsseldorfer Carlstadt mit Blick auf den Rhein. </li> <li>  Ein junges, kollegiales Team und ein familiäres Arbeitsumfeld. </li> <li>  Planbare Arbeitszeiten mit bis zu 30 Wochenstunden und eine attraktive Vergütung </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die nie langweilig werden. </li> <li>  Kostenlose Getränke, frisches Obst und Gemüse – und natürlich Kaffee satt! </li></ul><h3> Klingt das spannend und interessant?</h3><p> Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich und deine Ideen.</p><p> Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@koehlerkommunikation.de" target="_blank">bewerbung@koehlerkommunikation.de</a></p><h4> Dein Ansprechpartner bei Fragen zur Bewerbung</h4><p> Jan Köhler <br> Managing Director <br> Telefon +49 211 601 800 <br> <a href="mailto:bewerbung@koehlerkommunikation.de" target="_blank">bewerbung@koehlerkommunikation.de</a></p><p> © 2024 Köhler Kommunikation GmbH | koehlerkommunikation.de</p>

Office Manager - Rechnungswesen & Personal (m/w/d) Teilzeit

<h1> Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d)</h1><p> Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Das klassische Segment der Haustechnik wurde über die Jahre um interessante und innovative Konzepte z.B. aus der Energiegewinnung oder Wärmeerzeugung erweitert und bietet demnach eine erstklassige und tagesaktuelle Perspektive für die künftige Entwicklung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine/n</p><h2> Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d) in Vollzeit <br></h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung </li> <li>  Schnittstellenfunktion zu diversen Abteilungen </li> <li>  Abstimmung mit der Rechnungsprüfung, der Abteilung Einkauf und anderen Beteiligten </li> <li>  Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge in der Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Kontenabstimmung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerfachlichen Ausbildung, haben Sie bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Finanzbuchhaltung, idealerweise eines Großhandels, vorzuweisen.</p><p> Dazu bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Fundierte Buchhaltungskenntnisse </li> <li>  Eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Word / Excel) </li> <li>  Sichere Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung nach Absprache </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere E-Mail-Adresse oder an die genannte Postadresse.</p><p> Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Simone Cohnen <br> Bonnenbroicher Str. 101 <br> D-41238 Mönchengladbach</p><p> Telefon: +49 (0)2166 - 928 1435 <br> Telefax: +49 (0)2166 - 928 1335 <br> <a href="mailto:simone.cohnen@hs-holding.de" target="_blank">simone.cohnen@hs-holding.de</a> <br> <a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de" target="_blank">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a></p>

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