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Du bist: - Selbstbewusst und motiviert? - Leidenschaftlich und teamfähig? - Eigeninitiativ mit einem natürlichen Talent für den Verkauf? Bei Levi's® glauben wir an Originalität, daran etwas zu bewirken und treten für unsere Werte ein. Wir würden uns freuen, wenn Du Teil unseres Teams wirst... Als Sales Stylist möchten wir, dass Du unsere Werte durch einen außergewöhnlichen Kundenservice zum Leben erweckst. Wir möchten, dass Du dich abhebst und einen bleibenden Eindruck bei unseren Kunden hinterlässt, indem Du unser Erbe und unsere Produkte kennst und eine Reihe von Styles anbietest, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Ein Teil Deiner Einarbeitung bei Levi's® umfasst eine gründliche Schulung in Produktwissen, Verkaufstechniken und die Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten, um Deine individuellen Ziele zu übertreffen und als Team zu arbeiten, um Deine Ziele zu erreichen. Deine Rolle als Sales Stylist wird als Teil des täglichen Erfolgs des Geschäfts entscheidend sein. Als Teil von LS&amp;Co. hast du Anspruch auf einige unglaubliche Vorteile, ein konkurrenzfähiges Gehalt und die Möglichkeit, für eine ikonische Marke zu arbeiten.

Verkäufer / Sales Stylist (m/w/d) auf werkstudentischer Basis

<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1464-P-01/25-e
 Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P des ITZBund angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Mit Hilfe von PVSplus wird u.a. die Personalabrechnung (PY) aller Beschäftigten des Bundes mit Ausnahme des Geschäftsbereichs des BMVg durchgeführt. Die Umsetzung von rechtlichen Regelungen, Weiterentwicklungen und Korrekturen für die Komponente PY sind mit den weiteren Komponenten abzustimmen und in dem Gesamtsystem PVSplus zu prüfen. Als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um die Gehaltsabrechnung mit dem PVSplus-Verfahren für den Tarifbereich weiterzuentwickeln. Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li>
<li>Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
<ul>
<li>Sie bringen großes Interesse für Payroll mit.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM oder anderen Systemen der Personaladministration oder Personalabrechnung.</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der Personalverwaltung oder der Personalabrechnung.</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li>
<li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
</ul>
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
 
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet.
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 24.02.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-01/25-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-01/25-e</a>
Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 15 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Weidner-Ludwig (Tel. 0228/99680-5451; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Manuela.Weidner-Ludwig@itzbund.de" target="_blank">Manuela.Weidner-Ludwig@itzbund.de</a>) oder an Frau Zibell (Tel. 0228/99680-6627; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Pia.Zibell@itzbund.de" target="_blank">Pia.Zibell@itzbund.de</a>).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.</li>
</ul>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDFB8C1609535D48DC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
<ul>
<li>Job-ID: &nbsp; V000060650</li>
<li>Einsatzort: &nbsp;Bonn</li>
<li>Einsatzzeitraum: &nbsp;01.04.2025 - 30.09.2029</li>
<li>Fachgebiet: &nbsp;Klimawandel und Umwelt</li>
<li>Art der Anstellung: &nbsp;Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Bewerbungsfrist: &nbsp;17.02.2025</li>
</ul>
Tätigkeitsbereich
Die globalen Agrar- und Ernährungssysteme sind maßgeblich von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen, gleichzeitig sind sie aber auch für etwa ein Drittel der globalen Treibhausgasemissionen verantwortlich. Das neue Globalvorhaben „Ambitionierte Klimabeiträge in Agrar- und Ernährungssystemen“ trägt dazu bei, die institutionellen, strategischen und finanziellen Rahmenbedingungen für eine Steigerung der Ambition von Klimaschutzmaßnahmen in Agrar- und Ernährungssystemen in ausgewählten Partnerländern und auf regionaler und globaler Ebene zu verbessern. Das Sektorvorhaben (SV) Landwirtschaft berät das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) darin, Erfahrungen und Konzepte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit zur Förderung von Agrarwirtschaft, Agrarpolitik, Klima und Agrobiodiversität in nationale und internationale Prozesse einzubringen und das BMZ Kernthema „Leben ohne Hunger – Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme“ im Aktionsfeld Landwirtschaft zu positionieren.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der fachlichen und strategischen Beratung des BMZ in allen Fragen rund um das Thema Klimawandel und Landwirtschaft mit Fokus auf Minderung von Treibhausgasemissionen in der Agrarwirtschaft und Klimafinanzierung für die Landwirtschaft (in enger Kooperation mit weiteren Vorhaben wie z.B. SV Resiliente Ländliche Räume, SV Ernährungssicherung, SV Klima etc.)</li>
<li>Mitarbeit bei der Trend- und Umfeldbeobachtung des Politikfeldes internationaler Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen, Identifizierung neuer Themen für die politische Beratung und innovativer Partnerschaften und Steuerung der Zusammenarbeit mit Gutachter*innen und Kooperationspartner*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Sachständen, Redeentwürfen, Konzeptpapieren und Fachstudien, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen und fachliche Vertretung der GIZ auf Fachpodien, in Konferenzen und Wissensnetzwerken im Themenbereich Klimawandel und Landwirtschaft</li>
<li>Mitarbeit beim Klima-Mainstreaming in relevanten landwirtschaftlichen Vorhaben (z.B. Minderungspotenziale in der landwirtschaftlichen Produktion, vor- und nachgelagerten Prozessen und beim Agrarhandel etc.)</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung der Partnerländer, die im Rahmen des Globalvorhabens Maßnahmen zu Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen umsetzen, mit Fokus auf Ambitionssteigerung der nationalen Klimabeiträge, Monitoring, Reporting and Verification (MRV) und Zugang zu Finanzierung für Klimaschutzmaßnahmen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft</li>
<li>Mithilfe bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Ansätzen der Minderung von Treibhausgasemissionen in Agrar- und Ernährungssystemen (auch auf der Grundlage der konkreten Umsetzungserfahrungen in den Partnerländern und mit Kooperationspartnern)</li>
<li>Einbringen der Erkenntnisse und Ergebnisse des Globalvorhabens in relevante Veranstaltungen, Fachpodien, Konferenzen u.ä.</li>
<li>Unterstützung beim Auf- und Umsetzen des wirkungsorientierten Monitorings des Globalvorhabens und allgemeine Unterstützung der Programmleitung beim Projekt- und Wissensmanagement</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrar-, Politik-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit nachgewiesenem Bezug zu Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Ansätze, internationalen Prozesse, Initiativen und Akteure im Bereich Minderung von Treibhausgasemissionen im Kontext globaler Agrar- und Ernährungssysteme, sowie die Fähigkeit, diese in die übergeordneten Entwicklungsagenden (z.B. UNFCCC, Übereinkommen von Paris, Agenda 2030, der Biodiversitätskonvention (CBD) etc.) einzuordnen</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kohlenstoffmärkte, vorzugsweise mit spezifischen Bezügen zu Landwirtschaft</li>
<li>Nachgewiesene erste Berufserfahrungen (vorzugsweise auch im Ausland) im Bereich Klimawandel im Kontext von Agrar- und Ernährungssystemen</li>
<li>Sicherer Umgang mit verschiedenen Office-Anwendungen (v.a. Teams, Word, Excel, Powerpoint, Outlook)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie hohe Beratungskompetenz, gutes Gespür für politische Zusammenhänge und Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung</li>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Fähigkeit komplexe Inhalte klar verständlich zusammenzufassen und fachpolitisch zu bewerten</li>
<li>Sehr gute und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation, Fähigkeit zur Priorisierung und Fokussierung, um auch unter Zeitdruck passgenaue Beratungsleistungen zu erbringen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Portugiesisch) sind von Vorteil</li>
</ul>
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
<ul>
<li>Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.</li>
<li>In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.</li>
<li>Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.</li>
<li>Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.</li>
<li>Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.</li>
<li>Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.</li>
<li>Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.</li>
<li>Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.</li>
<li>Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.</li>
<li>Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.</li>
<li>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.</li>
</ul>
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt &amp; Bewerbung
HR-Service Center 
	+49 6196/79-3200 
	<a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

Junior-Berater*in für Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen

<h3>Ihre berufliche Zukunft bei uns:</h3>Die häussermann Gruppe mit den Marken häussermann, Kosche, Kovalex, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische und stetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4 Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte. Für unsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltige Massivholzprodukte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau. Unsere Produkte finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie. Für unseren Verwaltungshauptsitz der Unternehmensgruppe in Much bei Köln / Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Maschinen- und Anlagenführer / Tischler / Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit Als Tischler bzw. Industriemechaniker (m/w/d) bedienen und bestücken Sie unsere hochwertigen Produktionsanlagen und sind verantwortlich für die eigenständige Wartung und Instandhaltung an den Maschinen.<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>Sie bedienen und bestücken unsere hochwertigen Produktionsanlagen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die eigenständige Wartung und Instandhaltung an den Maschinen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher</li> <li>Als erste Kontrollinstanz achten Sie mit gängigen Messmitteln die Ergebnisse Ihrer Arbeit und sorgen für eine hohe Qualität unserer Produkte</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Idealerweise eine Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Tischler (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) aber auch Quereinsteiger mit ersten Erfahrungen sind sehr willkommen</li> <li>Technisches Verständnis sowie manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Produktionsmaschinen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und eine überlegte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Kommunikative Deutschkenntnisse</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein marktführendes, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen</li> <li>Freiräume für Eigeninitiative und zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken</li> <li>Attraktive Konditionen</li> <li>Offene und kollegiale Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Einkäufe unserer Produkte</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Und nicht zuletzt: das großartige und nachhaltige Produkt Holz</li> </ul><h3>Kontakt:</h3>Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, ist Frau Ritz gerne für Sie da: <a href="tel:+49224566939" target="_blank">+49 2245 669-39</a>. Wir hoffen, Sie mit dieser vielseitigen Aufgabe für uns begeistern zu können und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) an: <a href="mailto:bewerbung@haeussermann-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@haeussermann-gruppe.de</a> Kosche Holzwerkstoffe GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Frau Daniela Ritz | Bövingen 100 | D-53804 Much <a href="https://kosche.de/" target="_blank">www.kosche.de</a>

Maschinen- und Anlagenführer / Tischler / Mechatroniker (m/w/d)

<h3>Ihre berufliche Zukunft bei uns:</h3>Die häussermann Gruppe mit den Marken häussermann, Kosche, Kovalex, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische und stetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4 Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte. Für unsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltige Massivholzprodukte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau. Unsere Produkte finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie. Für unseren Standort in Much bei Köln / Bonn suchen wir zur Unterstützung für unsere Produktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Produktionsmitarbeiter / Produktionshelfer / Montagemitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit Sie besitzen eine technische Ausbildung oder auch Quereinsteiger mit ersten Erfahrungen sind sehr willkommen! Sie suchen einen Job, bei dem Sie im Team Spaß haben und das langfristig? Dann nichts wie los! Als Fertigungsmitarbeiter bzw. Produktionsassistent (m/w/d) sind Sie zuständig für die Einrichtung, Bedienung und Pflege unserer Produktionsanlagen sowie die Abwicklung der Kunden- und Lageraufträge.<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>Einrichtung, Bedienung und Pflege unserer Produktionsanlagen</li> <li>Abwicklung der Kunden- und Lageraufträge</li> <li>Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen sowie Probenentnahme</li> <li>Eigenständige Behebung kleinerer Störungen</li> <li>Reinigungs-, Wartungs- und Rüstarbeiten</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Idealerweise besitzen Sie eine technische Ausbildung aber auch Quereinsteiger mit ersten Erfahrungen sind sehr willkommen!</li> <li>Technisches Verständnis sowie manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Produktionsmaschinen</li> <li>Ihre Stärken: Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für Schichtarbeit</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein marktführendes, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen</li> <li>Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken</li> <li>Wir stellen die passenden Arbeitsschuhe bereit</li> <li>Attraktive und pünktliche Vergütung mit Hinzuverdienstmöglichkeit sowie Schichtzulagen und Überstundenbezahlung</li> <li>Offene und kollegiale Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Einkäufe unserer Produkte</li> </ul><h3>Kontakt:</h3>Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, ist Frau Ritz gerne für Sie da: <a href="tel:+49224566939" target="_blank">+49 2245 669-39</a>. Wir hoffen, Sie mit dieser vielseitigen Aufgabe für uns begeistern zu können und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) an: <a href="mailto:bewerbung@haeussermann-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@haeussermann-gruppe.de</a> Kosche Holzwerkstoffe GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Frau Daniela Ritz | Bövingen 100 | D-53804 Much <a href="https://kosche.de/" target="_blank">www.kosche.de</a>

Produktionsmitarbeiter / Produktionshelfer / Montagemitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d)

<h1> Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)</h1><h2> deutschlandweit München Nürnberg Bonn Bielefeld</h2> Erderwärmung, Klimaschutz, Flüchtlingshilfe, unsere Welt retten...alle reden darüber – bei uns steckst du mittendrin! Denn wir arbeiten für die bedeutendsten und erfolgreichsten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen weltweit. Mit unserer Leidenschaft sind wir die größte Fundraising Agentur Deutschlands geworden und sorgen dafür, dass Eure Stimme gehört wird und aktuelle Ziele langfristige Förderer finden! Du kannst die Welt verändern. Verdiene gutes Geld und tue gleichzeitig etwas für deinen Lebenslauf. Dein Job mit Sinn als Social Promoter für die besten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen wie z.B. dem Naturschutzbund Deutschland e.V. oder der Johanniter Unfallhilfe e.V.<h3> Worauf du dich freuen kannst?</h3><ul> <li> Ein überdurchschnittliches Gehalt von 3.000€ - 3.600€ (fixer Grundlohn von 2400€/Monat) </li> <li> kostenlose Unterkunft </li> <li> Lerne zahlreiche interessante Menschen kennen, habe eine unvergessliche Zeit und sammle einzigartige Erfahrungen </li> <li> Rette mit uns die Welt dadurch, dass du Förder/-innen gewinnst und so den NGO's ihre wertvolle Arbeit erst ermöglichst </li> <li> Kostenlose und professionelle Kommunikations- und Rhetorikschulungen </li> <li> Ein qualifiziertes Arbeits- oder Praktikumszeugnis </li> <li> Die Möglichkeit zum/r Teamleiter/-in aufzusteigen – dein Einstieg in die NGO-Welt &amp; der Beginn einer Karriere mit Sinn </li></ul><h3> Wir suchen DICH, wenn</h3><ul> <li> du Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen hast </li> <li> du für deinen 1. Einsatz mind. 2 Wochen am Stück Zeit hast </li> <li> du die Welt, in der wir leben, verändern möchtest </li> <li> du Lust hast, offen und aktiv auf Leute zuzugehen </li> <li> du lieber anpackst als zuzuschauen </li></ul><h4> Du willst auch mit dabei sein? Dann los und direkt bewerben!</h4> Impressum Datenschutz<h3> KONTAKT</h3> Wesser GmbH Königstraße 30 70173 Stuttgart 0711 162 66 40 <a href="mailto:job.portal@wesser.de" target="_blank">job.portal@wesser.de</a><h3> ÜBER UNS</h3> Die Wesser GmbH ist seit über 50 Jahren der Vertriebspartner von den bekanntesten Hilfs- und Umweltschutzoragnisationen Deutschlands. International ist die Wesser Gruppe in 4 Ländern mit mehr als 5.000 Mitarbeitern tätig.

Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten </li> 
 <li>Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> 
 <li>Eine unbefristete Stelle </li> 
 <li>Vergütung nach BAT-KF bis zur EG 10 (je nach Qualifikation) einschließlich Sozialleistungen (Altersversorgung)</li> 
 <li>Eine aktive Gruppe von ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> 
 <li>Eine wöchentliche Besprechung mit dem Team der Hauptamtlichen </li> 
 <li>Gestaltungsspielraum </li> 
 <li>Deutschlandticket (Job-Ticket) und Job-Bike</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit </li> 
 <li>Klare Präsenz und aktive Beziehungsgestaltung</li> 
 <li>Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten | Freizeiten, Ferienprogramme, Projekte</li> 
 <li>Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit</li> 
 <li>Büroorganisation</li> 
 <li>Gewinnung, Begleitung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Erstellung von Berichten und Teilnahme am Wirksamkeitsdialog mit der Stadt Bonn</li> 
 <li>Weiterführung und Ausbau der Zusammenarbeit mit den Jugendleitungen anderer Gemeinden</li> 
 <li>Kooperation mit unterschiedl. Organisationen, Trägern und Fachkräften der Offenen Jugendarbeit</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Freude an der Arbeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit </li> 
 <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / -arbeit beziehungsweise Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder der Pädagogik mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (Bachelor, Master, Diplom, Magister)</li> 
 <li>Möglichst Erfahrung in der Offenen Jugendarbeit</li> 
 <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> 
 <li>Beherrschung der gängigen Officeanwendungen und souveräner Umgang mit Social Media</li> 
 <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li> 
 <li>Eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung</li> 
</ul>

Leiter:in für das Jugendzentrum AdEK (m/w/d)

Die&nbsp;Lebenshilfe Rhein Sieg&nbsp;ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Wohnen heißt:&nbsp;Zu Hause sein.
In unseren „Besonderen Wohnformen“, den Wohnhäusern, leben Menschen mit Behinderung in Gruppen oder Wohngemeinschaften zusammen. Die Bewohner werden von einem Betreuungsteam unterstützt, das rund um die Uhr zur Verfügung steht. Sie haben in der Regel ein eigenes Zimmer oder eine eigene Wohnung und teilen sich Gemeinschaftsräume wie Küche und Wohnzimmer. Diese Wohnform ermöglicht es den Bewohnern, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen und bei Bedarf Unterstützung und Pflege zu erhalten.&nbsp; <ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung der Besonderen Wohnform (1 Wohnhaus) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und pädagogischer Anforderungen</li>
<li>Disziplinarische&nbsp;und fachliche Personalverantwortung; Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie die Stärkung des Teams</li>
<li>Verantwortung für die Ziel- und Budgetplanung sowie für das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Anforderungen</li>
<li>Unterstützung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und berufsmäßiger Entwicklungen</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enger konstruktiver Austausch mit anderen Fachbereichen einschließlich der externen Schnittstellen, wie Leistungsträger und Behörden;&nbsp;Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen oder pflegerischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Erfahrung als&nbsp;Führungs- und Fachkraft</li>
<li>Eine selbständige, strukturierte und dabei&nbsp;flexible, stets zielorientierte&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und ein verbindliches, kooperatives Auftreten</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und EDV-Affinität</li>
<li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li>
</ul>
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.&nbsp;&nbsp;

Leitung (m/w/d) unserer besonderen Wohnform

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 4 -Liegenschaften- sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n<h1> Architekt*in oder Bauingenieur*in</h1><h2> (100%)</h2> Der Fokus dieser Stelle liegt in Unterstützung der Projektleiterin in herausfordernden Bauvorhaben, die für die strategische Hochschulstandortentwicklung von großer Bedeutung sind. Zur Durchführung ihrer Baumaßnahmen bedient sich die Universität in der Regel des BLB; in Einzelfällen tritt die Universität selber als Bauherrin auf. Eines dieser vorrangigen Leuchtturmprojekte ist die Sanierung des denkmalgeschützten Hauptgebäudes – des kurfürstlichen Schlosses - der Universität Bonn.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Sie unterstützen bei der stringenten Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauprojekten im universitären Kontext, </li> <li> soweit die Universität selbst als Bauherrin auftritt, obliegt Ihnen die Verantwortung für die Prozessschritte Planung, Kalkulation, Auftragsverhandlungen, Ausschreibungen, Vergaben und Bauleitung/Controlling bis zur schlüsselfertigen Übergabe, </li> <li> Sie haben den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes im Blick inkl. der Betriebsphase. Dabei bringen Sie Aspekte der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit jederzeit in den Planungs- und Bauprozess ein, </li> <li> Sie koordinieren die seitens der Universität zu erbringenden Leistungen und begleiten den Gesamtprozess als Interessensvertreter*in der Universität, </li> <li> Ihnen obliegt in allen Projekten das Nachtragsmanagement, </li> <li> Sie steuern alle mit der Überführung einer Maßnahme in die eigene Bewirtschaftung verbundenen Prozesse und Kosten, </li> <li> Projektbezogene Zusammenarbeit und Kommunikation mit den universitären Nutzer*innen aus Wissenschaft und Verwaltung, Behörden sowie Bürger*innen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, </li> <li> idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Steuerung/Koordination und Durchführung von Neubau- und Sanierungsprojekten unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen sowie des barrierefreien Bauens, </li> <li> idealerweise Erfahrungen im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden, </li> <li> wünschenswert sind praktische Erfahrungen aus allen Bereichen der Baudurchführung. Hierzu zählen Kosten- und Terminplanung, Kenntnisse des Vergabewesens so-wie der Abrechnung und Erfahrungen in Bau- und Projektleitung, </li> <li> wünschenswert gute Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts, </li> <li> gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB, HOAI), </li> <li> idealerweise Erfahrung in der aktiven und stringenten Steuerung von Dienstleistern, </li> <li> die Fähigkeit zur adäquaten Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen, </li> <li> gute Kenntnisse in Windows Office, MS Project sowie die Bereitschaft, sich in das CAFM-System ConjecFM und SAP einzuarbeiten, </li> <li> ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift, </li> <li> überdurchschnittlich engagiert. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, </li> <li> flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit, </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li> betriebliche Altersversorgung (VBL), </li> <li> zahlreiche Angebote des Hochschulsports, </li> <li> eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, </li> <li> Entgelt bis Entgeltgruppe 12 TV-L. </li></ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2025/16 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Architekt*in oder Bauingenieur*in

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. Für unsere Abteilung Bildung und Internationale Zusammenarbeit suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine/-n<h2> <h1> Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann (m/w/d) </h1> in Vollzeit (40 Std./Woche).</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Planung und Organisation von Seminaren, Kursen und Tagungen. </li> <li> Betreuung dieser Veranstaltungen vor Ort oder digital. </li> <li> Kaufmännische Abwicklung dieser Veranstaltungen. </li> <li> Betreuung unseres Web-Studios sowie Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Durchführung von Web-Live-Schaltungen. </li> <li> Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die DWA-Berufswettbewerbe in Deutschland. </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Veranstaltungsformate sowie digitaler Lernmedien. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li> Sie haben Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und online). </li> <li> Sie haben Grundkenntnisse im Bereich der Veranstaltungstechnik für Webveranstaltungen oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. </li> <li> Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sind vertraut mit Customer-Relationship-Management-Systemen sowie mit Software zur Durchführung von Online-Veranstaltungen. </li> <li> Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Weiterhin erwarten wir selbstständiges, genaues Arbeiten, Kreativität und Spaß an der Entwicklung neuer Ideen. </li> <li> Kunden- und Serviceorientierung setzen wir voraus. </li> <li> Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen bringen Sie außerdem mit. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Möglichkeit des Dienstrad-Leasings </li></ul><h2> Ist Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann lassen Sie uns bis zum 04.03.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Bräunig, Teamleitung Digitale Akademie, unter Tel. 02242 872-240, zur Verfügung.

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