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Werde Teil unseres Teams im Lebensversicherungsgeschäft der AXA Konzern AG. Unser Protection &amp; Savings Tribe (PST) verfolgt das Ziel, unseren Kunden und Vertriebspartnern eine attraktive Produktpalette zu bieten - und gleichzeitig unsere internen Service- und Unterstützungsfunktionen optimal zu bedienen.Im Antrags-Squad verantworten wir die gesamte Angebots- und Antragsstrecke - von BT/Webservice über die Life Factory bis hin zur (Dunkel-)Policierung - für Altersvorsorge- und Biometrieprodukte.Dein Schwerpunkt: Die Betreuung der Life Factory in enger Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister msg. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du identifizierst und bewertest Anpassungsbedarfe im Anwendungssystem Life Factory, z. B. durch aktive Teilnahme an Workshops</li>
<li>Als zentrale/r AnsprechpartnerIn verantwortest du die Ermittlung, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen und bildest die Schnittstelle zwischen Stakeholdern, dem Dienstleister msg und unseren Entwicklerteams</li>
</ul>
<ul>
<li>Die Umsetzung von Anforderungen koordinierst du effektiv - von der strategischen Planung über regelmäßiges Reporting bis zur Qualitätssicherung und termingerechten Umsetzung.</li>
<li>Testfälle planst und erstellst du eigenständig, führst umfassende Tests durch und stellst so die Qualität der Software sicher</li>
<li>Bei Fehlern gehst du in die Tiefe: Du analysierst gründlich, unterstützt die Entwicklerteams bei der Behebung und kommunizierst lösungsorientiert mit den meldenden Personen</li>
<li>Eine enge Abstimmung mit unserem Dienstleister msg stellst du sicher, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten</li>
<li>Auch die Planung von Patches und die Abstimmung von Umsetzungszeitpunkten in Zusammenarbeit mit anderen Squads im Tribe gehören zu deinem Verantwortungsbereich</li>
<li>In interdisziplinären Teams bringst du dich aktiv ein und arbeitest mit Entwicklerinnen, FachspezialistInnen, InitiativenleiterInnen, TestmanagerInnen und ArchitektIinnen gemeinsam an der Zielerreichung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast Erfahrung in der Lebensversicherung, idealerweise in der IT</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungen, (Wirtschafts-) Informatik, eine versicherungs-kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Requirement Engineering oder in der Business Analyse und bist mit agilen Methoden und Arbeitsweisen vertraut</li>
<li>Analytisches Denken, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist hoch motiviert und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln</li>
<li>Neue Technologien begeistern dich, und du hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Individuelle Weiterentwicklung, Coaching-Sessions und Mentoring</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unserem subventionierten Betriebsrestaurant und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder nutze die Möglichkeit, AXA-Aktionär:in zu werden</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Business Requirements Engineer / Business Analyst - Lebensversicherung (m/w/d)

Du suchst Herausforderungen in einem spannenden, crossfunktionalen Umfeld? Du möchtest deine Ideen aktiv einbringen? Du verfügst über einen analytisch geprägten Studienabschluss? Dann werde Financial Analyst / Mathematiker (m/w/d) für die internationale Bilanzierung unter IFRS 17 und bringe dein aktuarielles Wissen und deine Fähigkeit zum vernetzten Denken im spannenden Zusammenspiel von Bilanzierung, Controlling und Risikomanagement ein. Das erwartet dich
<ul>
<li>Aktuarielle Modellierung und Analyse der steuerungsrelevanten Kenngrößen sowie Überleitung zwischen HGB, IFRS und Solvency II</li>
<li>Stochastische Berechnungen der Versicherungstechnik für Leben und Kranken anhand unseres Projektionsmodells im Rahmen des Abschlusses nach dem internationalen Rechnungslegungsstandard IFRS 17</li>
<li>Unterstützung bei der Ergebnisplanung, Sensitivitätsberechnungen und Analysen zur finanziellen Steuerung</li>
<li>Selbstständige Abstimmung von Ergebnissen und fachlichen Themen mit der AXA Gruppe und anderen internen Stakeholdern</li>
<li>Mitgestaltung der Prozesse zur finanziellen Steuerung unter IFRS 17</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Gestaltungswillen</li>
<li>Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Abgeschlossenes Studium der Mathematik/Informatik/Physik oder Wirtschaftswissenschaften mit ausgeprägtem versicherungsmathematischem Bezug</li>
<li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen im aktuariellen Bereich bzw. in der Risikomodellierung einer Versicherung</li>
<li>Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS oder US-GAAP) oder in Solvency II von Vorteil</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in gängigen Programmiersprachen (C++ etc.) und im Umgang mit einer Projektionssoftware (z.B. Prophet)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Janine Meinerzhagen freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Financial Analyst / Mathematiker im Bilanzaktuariat Leben & Kranken international (m/w/d)

Willst Du mit uns abheben?
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit (38 Stunden) und unbefristet, eine:n Product Owner Products &amp; Projects (all genders) im Bereich Revenue Management &amp; Pricing der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
<ul>
<li>Du verantwortest in Deiner Rolle die digitalen Revenue Management Produkte und bist interner und externer Ansprechpartner</li>
<li>Du bist für die Qualitätssicherung der digitalen Produkte zuständig und somit für die Durchführung von Qualitätschecks sowie das Lösen von technischen Problemen im Tagesgeschäft verantwortlich.</li>
<li>Die Weiterentwicklung von Produkten gehört zu deinen Kernaufgaben</li>
<li>Zudem definierst du Ziele und Produktvisionen und vermittelst diese an das Team</li>
<li>Du führst Anwendertrainings für Produkte &amp; Funktionen durch</li>
<li>Mit deinen Kenntnissen im Projektmanagement fungierst du zudem als PMO Services und unterstützt bei Projekttätigkeit im Bereich Revenue Management &amp; Pricing</li>
<li>Du identifizierst und implementierst Methoden &amp; Prozesse der Zusammenarbeit im Team und Bereich</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, o.ä.</li>
<li>Du hast eine Affinität zu IT &amp; Projektmanagement &amp; verfügst über Fachkenntnisse im Bereich digitaler Produktentwicklung sowie Pricing-Strategien</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse im Bereich System/Produktadministration</li>
<li>Du hast ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, vorzugsweise im agilen Bereich</li>
<li>Crossfunktionale Zusammenarbeit zählt zu deinen Stärken</li>
<li>Innovation inspiriert dich - Du hast Interesse Dinge auszuprobieren &amp; Veränderung voranzutreiben</li>
<li>Internationalität ist für dich selbstverständlich – du kommunizierst auf Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher</li>
<li>Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt &amp; verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor</li>
</ul>
Kontakt 
	Malte (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Diversity Programme
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;</li>
</ul>
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<li>Digitales Interview: Mit deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiting-Team.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Peer-Interview vor Ort: Du bereitest für diesen Termin eine Case-Study vor.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Führungskräfte-Assessmentcenter&nbsp;</li>
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<ul>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.&nbsp;</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Product Owner Digital Products & Projects (all genders)

Du. Mit uns? Für unser Team Operatives Personalmanagement Westfalen, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Du möchtest Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und Dich mit Deinen Ideen und Kompetenzen aktiv einbringen? Dann bist Du bei uns im Team Operatives Personalmanagement Westfalen genau richtig. Unterstütze uns im Tagesgeschäft und in spannenden HR-Projekten – gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Dafür stehst Du auf
<ul>
<li>Mit großer Sorgfalt erstellst du Vertragsdokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen.</li>
<li>Du unterstützt bei Einstellungsprozessen – von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen.</li>
<li>Im Rahmen des Bewerbermanagements übernimmst du die wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbenden. Dabei arbeitest du mit unserem Bewerbermanagementsystem SuccessFactors und pflegst relevante Daten.</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg*innen und gestaltest interne Veranstaltungen (z. B. Informationswoche in HR).</li>
<li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Posteingang und -ausgang und bringst dich engagiert in die Gestaltung von Präsentationen ein.</li>
<li>Mit eigenen Ideen bereicherst du das Team und gestaltest die Umsetzung mit Begeisterung.</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du bist immatrikuliert, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du hast Freude daran, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und bringst die Bereitschaft mit, sowohl strategisch als auch operativ mitzugestalten – ob bei Projekten oder im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du bist neugierig, probierst gerne Neues aus und trägst aktiv dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln und Ideen im Team umzusetzen.</li>
<li>Du packst mit an, auch bei Routineaufgaben wie der Bearbeitung von Post oder der Datenpflege, denn für Dich gehört das genauso dazu wie kreative Aufgaben.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und gerne im Team. Eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für Dich selbstverständlich.</li>
<li>Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit und hast Interesse daran, Dich auch in neue Tools wie z. B. SuccessFactors einzuarbeiten.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>Eine interessante und zugleich anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen Aufgabenfeld.</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren.</li>
<li>Die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.</li>
<li>Eine betreute Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleg*innen.</li>
<li>Profitiere von unserem starken internen Netzwerk und knüpfe wertvolle Kontakte für Deinen Berufseinstieg </li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236466).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Johanna Fitze, +49 231 438-1194 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:johanna.fitze@westnetz.de" target="_blank">johanna.fitze@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsgrad: Part time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 23.05.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent*in im Operativen Personalmanagement 
    

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Hamburg, Köln, Leipzig, Berlin oder Rostock. Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Dein künftiges Team vereint Menschen, die unsere Kunden mit Begeisterung und Engagement unterstützen. Uns alle verbindet ein gutes Verständnis für Technologie und der Spaß daran, die bestmöglichen Lösungen für renommierte Unternehmen zu gestalten. Im Zuge des Wachstums suchen wir dich zur Erweiterung unseres Teams.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Du arbeitest in spannenden Digitalisierungs- und Cloud-Projekten unserer Kunden</li>
<li>Du bist Teil unserer agilen Teams und arbeitest mit unseren Kunden, unseren Fachabteilungen und unseren Nearshore-Teams zusammen</li>
<li>Du lernst unterschiedliche Softwareapplikationen kennen und betreust diese im Outsourcing für unsere Kunden</li>
<li>Du automatisierst Prozesse in der Cloud und in unseren Rechenzentren, indem du verschiedene Werkzeuge nutzt (Shell, Powershell, Terraform, Ansible etc.)</li>
<li>Du berätst unsere Kunden in Fragestellungen zu ihrer Software und setzt Lösungen gemeinsam mit Fachbereichen und Herstellern um</li>
<li>Du koordinierst Aktivitäten in Projekten rund um den Software-Support</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du hast eine IT- Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder bringst Berufserfahrung in diesem Bereich mit?</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Software mit und kannst dich auf verschiedenen Plattformen sicher bewegen?</li>
<li>Du hast eventuell schon in der Energiebranche gearbeitet?</li>
<li>Du hast Spaß an neuen Technologien wie Cloud (Azure, AWS, Google), Kubernetes und Docker?</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist kreativ und kannst gut mit Menschen umgehen?</li>
<li>Du kommunizierst gerne auf Deutsch und gegebenenfalls auch auf Englisch?</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems Digital GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

IT Application Support Consultant / IT Application Manager (m/w/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Analyse des Wertbeitrags aus Portfoliosicht.</li>
<li>Durchführung von Benchmarks des RWE Generation SE Portfolios im Vergleich zum Markt.</li>
<li>Kommerzielle Schnittstelle zu RWE Supply &amp; Trading sowie Analyse und Hinterfragung kommerzieller Strategien aus Portfoliosicht.</li>
<li>Identifizierung von Optimierungspotenzial auf Portfolioebene und Ableitung entsprechender Maßnahmen.</li>
<li>Analyse des infrastrukturellen/ allgemeinen Kosten- und Optimierungspotenzials.</li>
<li>Zusammenarbeit mit der KI-Entwicklung von RWEG zur Nutzung bei der Portfoliooptimierung.</li>
<li>Moderation einer technologieübergreifenden fairen Kostenbewertung bei potenziellen Konflikten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischen Schwerpunkt sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche.</li>
<li>Fachwissen in der Durchführung von Unternehmensbewertungen unter komplexen Bedingungen.</li>
<li>Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft, einschließlich Anlagenbetrieb und -wartung.</li>
<li>Zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit widersprüchlichen Zielen und Überzeugungskraft.</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutsch - und Niederländischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89884, Bewerbungsfrist: 17.05.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Commercial Performance Analyst d/w/m

In Duisburg suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 01.05.2025 als SB Customer Request Processing Team Nachlass (all genders) bei der Consors Finanz. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du analysierst und beantwortest alle telefonisch und/ oder schriftlich eingehende Anfragen von Kunden, Behörden und Vertragspartnern kompetent.</li>
<li>Du ermittelst Erben.</li>
<li>Du erklärst Produkte der CFG an die Kunden, deren Hinterbliebene und Vertragspartner.</li>
<li>Du korrespondierst mit Ämtern und Behörden.</li>
<li>Du leitest Informationen an den Teamleiter bei Betrugsdelikten, EDV-Störungen, Produktspezifikationen etc. weiter.</li>
<li>Du kümmerst dich um eine umfassende Abwicklung des Nachlassprozesses inklusive der Abrechnung von Konten und Verteilung von Guthaben.</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Sehr gute Anpassungsfähigkeit</li>
<li>Sinn für Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li>Gute Problemlösungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Gute Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Mobiles Arbeiten möglich - 2 Tage im Büro, 3 Tage Zuhause </li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.)</li>
<li>Kommunikation auf Augenhöhe durch unsere Duz-Kultur</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern</li>
<li>(Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Zuschuss zu ÖPNV, Car- &amp; Bike- Leasing</li>
<li>Support für Dein Familienleben - mit den Angeboten von benefitatwork und voiio </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
<li>30+ Urlaubstage</li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Alessandra Gräfin von Schlieffen - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.

SB Customer Request Processing Team Nachlass (all genders)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des RWEG-GIS für alle Standorte in Großbritannien, den Niederlanden und Deutschland, einschließlich der Entwicklung von Standards und Anwendungen.</li>
<li>Sicherstellung der Harmonisierung von System und Strukturen über Anwendungen hinweg.</li>
<li>Verwaltung des Systems sowie Verwaltung von Benutzern und Lizenzen (in Zusammenarbeit mit dem RWE-Software-Asset-Management).</li>
<li>Betreuung externer Dienstleister.</li>
<li>Integration von CAD-Plänen für Anlagen und Standorte sowie öffentliche Informationen in das RWEG-GIS (falls nicht von externen Dienstleistern durchgeführt).</li>
<li>Erste Anlaufstelle für GIS-Benutzer.</li>
<li>Koordinierung von Schulungen (einschließlich geeigneter Online-Tutorials).</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche.</li>
<li>Erfahrung in der Infrastruktur-/Layoutplanung in der Energiewirtschaft oder ähnlichen Bereichen.</li>
<li>Nachgewiesene GIS-Kenntnisse.</li>
<li>Sicherer Umgang mit CAD-Systemen.</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; Niederländischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89886, Bewerbungsfrist: 17.05.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Manager Geoinformationssysteme (GIS) d/w/m

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent About the role 
<ul>
<li>Analyse value contribution across from portfolio view.</li>
<li>Perform benchmarks of RWE Generation SE portfolio vs. the market.</li>
<li>Commercial interface to RWE Supply &amp; Trading, analyse and challenge commercial strategies from a portfolio perspective.</li>
<li>Identify optimization potential on a portfolio level and derive according measures.</li>
<li>Analyse infrastructural / general cost and optimization potential.</li>
<li>Interact with RWEG's AI development for use in portfolio optimization.</li>
<li>Moderate a technology-overarching fair cost valuation on potential conflicts.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Economic/technical education (university degree) as well as at least 3 years' experience from working in the energy industry.</li>
<li>Expertise in performing business evaluations under complex conditions.</li>
<li>Profound experience in the power industry including plant operation &amp; maintenance.</li>
<li>Interpersonal skills in dealing with conflicting targets and convincing people.</li>
<li>Fluent English; German and Dutch skills are an advantage but not essential.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>Independent, responsible, and flexible work with the freedom to develop and implement ideas and innovations.</li>
<li>A diverse team with a strong collaborative spirit in a dynamic and international work environment.</li>
<li>Flexible work options both in the office and from home (Hybrid Working).</li>
<li>Various qualification and development opportunities for professional and personal growth.</li>
<li>Attractive remuneration and additional benefits, such as employer-funded pension plans and employee discounts.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 89884, application period: 17.05.2025 Any questions: Contact HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Commercial Performance Analyst d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Optionsbewertung auf Portfolio-Ebene (keine FID) , standortspezifisch und standortübergreifend (Vergleich von Standorten).</li>
<li>Entwicklung von Empfehlungen für Infrastrukturbudgets für die Mid-Term Planung (MTP) sowie Long-Term Planung (LTP) Diskussion und Aufrechterhaltung der Planung.</li>
<li>Identifizierung von Synergien (technisch, wirtschaftlich) und zeitlichen Einschränkungen.</li>
<li>Unterstützung und Einrichten von Runden Tischen an Standorten gem. DIR_1301.</li>
<li>Infrastrukturelle Planungen auf Portfolio-Ebene.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie Fachwissen in wirtschaftlichen Bewertungen.</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit und der Moderation von Konflikten.</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, Niederländischkenntnisse sind von Vorteil.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89887, Bewerbungsfrist: 17.05.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

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