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RWE-wide Location: Essen, Germaany Start date: September 2025 Renumeration: starting at 54,000 p.a full time From here, choose a whole world of experience Are you looking to kickstart your career at a business where you can really make an impact? Whether we're delivering power to millions, trading in new areas across the globe or leading the rapid growth of offshore wind, RWE is at the forefront of the energy industry. But we wouldn't be there without world-class IT. Working in close partnership with leading technology companies, our IT functions drive efficiency and innovation across the whole of our business. As one of our graduates, you will be able to create your own career path across our locations and gain broad exposure, while working alongside expert colleagues and building up your knowledge. By the end of the two-year programme, you will have the ideal foundations to grow, develop and thrive as an IT professional. Join our RWE IT Graduate Programme and you can be part of it, as you work alongside and collaborate with some of the brightest people in the field, using new, agile techniques and technologies. Unlike our RWE Supply &amp; Trading IT Developer Programme, which focuses more narrowly on coding and development, this more general IT programme will expose you to many different areas of our work - from security to project management, from RWE Supply &amp; Trading to RWE Renewables and RWE AG. About the role Working in close partnership with leading technology companies, our IT functions drive efficiency and innovation across the whole of our business. Right from the start, you'll gain experience and insights into various IT functions, while at the same time learning how we manage the overall IT strategy. The aim is for you to thrive and grow as an IT professional. So, throughout the programme, you will have the chance to work on real projects with real impact. You'll learn about our global business from the inside - working on meaningful projects in areas including: • Connectivity and Unified Communications, RWE's competence team, integrator and management unit for all IT communication technologies • Group Cyber Security manages the security for the RWE Group worldwide. • IT Solutions (COTS and in house developed solutions) who manage and operates a portfolio of specific digital and application solutions. • IT Management &amp; Strategy who develop and own the IT &amp; Digital Strategy and manage the operationalization of strategic initiatives • Innovation and Digitalisation that look beyond RWE's current IT landscape • IT Infrastructure teams that ensure RWE's IT landscape is always up and running • Corporate IT manage RWE Cloudification Programme (RCP) • Digital Solutions (Visualisation &amp; Reporting Tech, Cloud Development) • Asset Information Management operate and improve the RWE's data backbone • CIO Office, Vendor Management support the CIO support our CIO and the various IT departments throughout the RWE Group by defining clear responsibilities and assisting them based on their different requirements and needs. ... and many more There's the opportunity to complete both technical and non-technical rotations in many of the teams mentioned above. Some examples of more technical roles include supporting our digitalisation and Cloudification Programme, product application ownership and maximising visualisation and reporting technology (such as Tableau, Databricks), data analysis/data engineering support in different projects, development of tools based on machine learning, software development and many more. Whichever team you join, you'll be welcomed as an equal. Your perspective will be valued. You'll be trusted to deliver the work you're given. And with each new rotation, you'll develop the skills and knowledge you need to become an industry expert. Job requirements and experiences Are you passionate about IT, digital technologies, and innovative solutions? Committed to building a career in the energy industry? Keen to learn, grow and take ownership and accountability? Then you could be just the kind of exceptional person we're looking for. Some relevant work experience would be an advantage but is not essential. As well as a keen interest in the energy industry and the readiness to explore our markets and our business, you'll need: • a degree (BSc, MSc or PhD) in IT or a similar statistical or numerate subject such as Mathematics, Engineering or Economics with strong IT acumen. • passion and knowledge for IT • a positive approach to working in a team • to be motivated by taking on new challenges • a commercial and analytical mind • the ability to adapt and learn quickly • an enthusiasm for developing your skills and exploring new opportunities • to be open to travelling to multiple locations • fluent English, German is a plus Whilst we are looking for technical IT skills, a keen interest in and willingness to learn these skills are also welcomed From here, you'll have a community of support At RWE we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experience you bring. Our Graduate Programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned an graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the finance business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. In addition to all of this, we do offer the possibility to start a Finance/Accounting Qualification during the course of the programme after individual discussions and business requirements. And after the programme? The only way is up! Around 70% of our graduates are still working with us long after their programmes have finished. So the skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: 
<ul>
<li> Competitive salary plus annual discretionary bonus </li>
<li> Company pension </li>
<li> Discounted employee share scheme </li>
<li> 30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days </li>
<li> International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments </li>
<li> An enhanced maternity scheme and family friendly policies </li>
<li> Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site </li>
<li> Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT </li>
<li> Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme) </li>
<li> Flexible benefits, including discounts at shops </li>
</ul>
From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestearlycareers@rwe.com" target="_blank">rwestearlycareers@rwe.com</a> or Lewis Lightbown: T +44 7584159042 Apply before 25th February 2025 with just a few clicks: 88823 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

IT Graduate Programme

RWE Supply &amp; Trading Location: Essen, Germany Start date: September 2025 Renumeration: Starting at 54,000 p.a full time From here, choose a whole world of experience Joining us means choosing many possible six-month rotations for your two-year programme. You'll be free to explore them all - starting in Essen in Germany with others potentially in London, Singapore or the USA.. So, get ready to find the work and from here, choose the challenges that really inspire you. As one of our graduates, you will be able to create your own career path across our locations and gain broad exposure, while working alongside expert colleagues and building up your knowledge. By the end of the two-year programme, you will have the ideal foundations to grow, develop and thrive as a IT professional. Join our RWEST IT Developer Graduate Programme and you can be part of it, as you work alongside and collaborate with some of the brightest people in the field, using new, agile techniques and technologies. About the role Working in close partnership with leading technology companies, our IT functions drive efficiency and innovation across the whole of our business. Right from the start, you can be part of it, as you work alongside and collaborate with some of the brightest people in the field, using new, agile techniques and technologies. You'll learn about our global business from the inside. Key areas you could choose to do your rotations in include: • Application development • Embedded IT for our commercial business such as trading of energy commodities, freight and logistics, commercial asset optimization or sales and origination • Enterprise Integration focus on the transport layer within RWEST's application landscape. They work closely together with other IT and business teams to optimize the systems. • Market Data Solutions are the fuel for decision-making, automated trading, and fundamental analysis within the Energy Trading industry • Central Services are positioned in middle layer(Integration) applications connecting to various other departments like BackOffice, Risk and FrontOffice etc.. involving incident management, automated standard service requests, working with concepts of DevOps and Squad model and migration of application to cloud based infrastructure • IT projects with business attention such as "Lead in Data" or "Lead in Cloud" Through your rotations, you will be able to increase your IT stack and business knowledge, develop competence in a range of IT languages and build a good awareness of different working cultures - all of which will prove invaluable in your future career. Job requirements and experiences As well as a keen interest in the energy industry and the readiness to explore our markets and our business, you'll need: • a degree (BSc, MSc, or PhD) in IT or a similar statistical or numerate subject such as Mathematics, Engineering or Economics • fluent English • a positive approach to working in a team • to be motivated by taking on new challenges • a commercial and analytical mind • the ability to adapt and learn quickly • an enthusiasm for developing your skills and exploring new opportunities • knowledge of at least one programming language such as C#, Java or Python • passion for IT development and working in a DevOps environment • to be open to travelling to multiple locations. From here, you'll have a community of support At RWE we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experience you bring. Our Graduate Programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned an graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the finance business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the programme? The only way is up! Around 70% of our graduates are still working with us long after their programmes have finished. So the skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: 
<ul>
<li> Competitive salary plus annual discretionary bonus </li>
<li> Company pension </li>
<li> Discounted employee share scheme </li>
<li> 30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days </li>
<li> International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments </li>
<li> An enhanced maternity scheme and family friendly policies </li>
<li> Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site </li>
<li> Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT </li>
<li> Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme) </li>
<li> Flexible benefits, including discounts at shops </li>
</ul>
From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestearlycareers@rwe.com" target="_blank">rwestearlycareers@rwe.com</a> or Lewis Lightbown: T +44 7584159042 Apply before 11th February 2025 with just a few clicks: 88825 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

IT Developer Graduate Programme

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent (w/m/d) IT / Procurement Solutions bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Unser Expertenteam in der Domain Procurement und Partnermanagement treibt gemeinsam die Weiterentwicklung von Lösungen für den konzernweiten Einkauf von Materialien und Dienstleistungen (u.a. Icertis als Contract Lifecycle Management Lösung) voran und sorgt für eine nachhaltige digitale Transformation. In dieser Rolle arbeitest du dich in die Lösung ein, um die Anwendung zu erweitern und neue Lösungen bereitzustellen.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit dem Product Owner im Contract Lifecycle Management (CLM)-Rollout-Projekt bei der Planung, Organisation und Durchführung von SCRUM-Meetings für das Projekt Team</li>
<li>Einarbeitung in die Contract Lifecycle Management Lösung Icertis und Umsetzung kleinerer Konfigurationen im System</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem CLM BizDevOps Team durch Organisation der Teamarbeit und anfallenden Tagesaufgaben</li>
<li>Entwicklung neuer Ideen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lösungen; auch durch die aktive Mitarbeit an Innovations- und Veränderungsprojekten</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Immatrikulation an einer Hochschule im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich SAP sowie Supply Chain/Logistik und Interesse an agilen Methoden, insbesondere SCRUM &amp; DevOps</li>
<li>Du bist ein kommunikationstarker Teamplayer und möchtest aktiv die Digitalisierung in Deinem Bereich voranbringen.</li>
<li>Du zeigst eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Engagement </li>
<li>Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und Kommunikation auf Englisch ist für Dich kein Problem. Darüber hinaus sprichst Du auch fließend Deutsch. </li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.</li>
<li>Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. </li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 233191 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Einkauf/ Supply Chain Management; Projektmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent (w/m/d) IT / Procurement Solutions 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag Sie lesen technische Zeichnung und gleichen diese mit den länderspezifischen Zertifizierungsanforderungen ab. Sie beraten interne Abteilungen und unterstützen ggf. auch unsere Lieferanten in Fragen der Zertifizierung ihrer Gewerke. Gleichzeitig stehen Sie mit Behörden und Kunden in einen engen Austausch um evtl. Fragen oder Probleme zu lösen. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Recherche der länderspezifischen Anforderungen für den Bereich Ex-Schutz</li>
<li>Einbinden und Beauftragen von Beratungsunternehmen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der Kundenanforderungen für den Bereich Ex-Schutz</li>
<li>Zusammenstellung der Dokumentation für den Bereich Ex-Schutz</li>
<li>Begleitung von Abnahmen durch Inspektoren für den Bereich Ex-Schutz</li>
<li>Unterstützung bei fachlichen Rückfragen zum Thema aus der Organisation</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Ausbildung als Elektriker (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) Elektrotechnik</li>
<li>Sicheres lesen von technischen Zeichnungen sowie Prozess- und Instrumentierungsdiagrammen</li>
<li>Kenntnisse der verschiedenen Regelwerke wie zum Beispiel: 2006/42/EC Maschinenrichtlinie, ATEX oder IEC 60079 / IEC 80079 etc.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Teamcenter / Fabasoft Folio bzw. Cloud.</li>
<li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über das Team Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Quality Manager (w/m/d) für Produktzertifizierung

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Senior Manager Investor Relations (m/f/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply direclty online!
A job that inspires:
Become part of the team that is shaping E.ON’s Capital Market positioning and communication, in particular
<ul>
<li>
Be responsible for the preparation of capital market communications (e.g. quarterly earning calls, including presentation CEO/CFO script, conference call Q&amp;A preparation and internal approval loops, roadshows, conferences, Annual General Meeting)
</li>
<li>
Take a leadership role in developing E.ONs Equity Story, ESG positioning and our overall capital market strategy
</li>
<li>
Build strong relationships with the financial community, including direct communication with investors and sell-side analysts
</li>
<li>
Independently prepare and participate in investor conferences &amp; roadshows with and without Senior Management
</li>
<li>
Independently analyze analyst reports, sector and competitor developments and company valuation models, including the management of capital market expectations
</li>
<li>
Preparation of capital market relevant topics for Senior Management with a focus on outside-in views
</li>
</ul>
A background that convinces us:
<ul>
<li>
(Postgraduate) or master's degree in finance, economics, business administration or comparable studies with a focus on finance or strategy, preferably with further training in Investor Relations or Financial Analysis (CIRO, CIIA/CEFA, CFA, CFP)/ Business Administration (MBA)
</li>
<li>
Minimum of 5 years of business experience required or relevant professional experience in the field of investor relations, sell side equity research etc. or other financial capital markets
</li>
<li>
Strong storytelling and visualization skills, and ability to understand, analyze, summarize and articulate financial data
</li>
<li>
Ability to convert complex business and financial information into compelling conversations, texts and presentations
</li>
<li>
Excellent interpersonal and networking skills across different hierarchy levels
</li>
<li>
Ability to deliver strategic messages and to interact with Senior Management
</li>
<li>
High learning agility and a can-do attitude, high ambition and intrinsic motivation
</li>
<li>
Strong customer and service orientation and ability to represent the company professionally
</li>
<li>
Impeccable written and spoken English language skills
</li>
<li>
High willingness to travel
</li>
</ul>
An environment that motivates you:
<ul>
<li>
A task full of challenges, in which we jointly design a successful induction
</li>
<li>
An opportunity to fully understand various business models within the E.ON Group
</li>
<li>
An appreciative working atmosphere in which mutual trust and respect play a decisive role in teamwork
</li>
<li>
A modern working environment that ensures a good work-life balance through flexible working and home office
</li>
<li>
A strong network, because for us the collegial exchange across company units is in the foreground and offers a wide range of perspectives
</li>
<li>
A wide range of personal and professional training and development opportunities to support you in the next step in your career
</li>
<li>
A secure supply with attractive remuneration and various additional benefits, such as inhouse sports, childcare and company pension schemes
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Senior Manager Investor Relations (m/f/d) (ID 233611).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know: Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON SE Function area: Investor Relations Location: Essen 
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Senior Manager Investor Relations (m/f/d) (ID 233611).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON SE Function area: Investor Relations Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Manager Investor Relations (m/f/d) 
    

RWE-wide Location: Essen, Germany Start date: September 2025 full time, fixed term Remuneration: starting at 50.000,00 € p.a. From here, you can explore a world of opportunities in Corporate Functions Are you seeking a Graduate Programme with real growth potential? Join us at RWE and follow in the footsteps of many business specialists who have developed thriving careers through our programme. We are looking for individuals passionate about supporting business growth through essential functions like Project Management, Strategy and Communications, contributing to the strategic backbone of our global operations. From day one, you will be immersed in a learning journey, driving impact in key support areas that enable the entire organization to operate efficiently. Throughout the programme, you will develop the expertise and insights needed to become a vital player in our corporate functions and deliver meaningful contributions. About the role You'll complete four six-month rotations, beginning in Essen, Germany with the potential to rotate to other locations such as Swindon &amp; London (UK), Singapore, or the USA (Chicago, Boston, or Austin). After the Graduate Programme, you can continue your career in one of our global locations, contributing to the company's success in non-operational business areas. During the programme, you will have the opportunity to choose your rotations and immerse yourself in corporate functions that enable business growth, such as: 
<ul>
<li>Project Management</li>
<li>Strategy</li>
<li>Communications &amp; Events</li>
<li>Business Transformation &amp; Development</li>
<li>Sustainability</li>
<li>Risk Management</li>
<li>New Business Implementation</li>
<li>Compliance</li>
<li>Back Office Functions</li>
<li>...and many more functions critical to our growth and success.</li>
</ul>
Job requirements and experiences We're looking for driven individuals who are eager to contribute to our corporate support functions and have the ambition to grow within these areas. To succeed, you'll need to bring: 
<ul>
<li>A degree (BSc, MSc or PhD) in any discipline</li>
<li>Excellent communication skills with fluent English</li>
<li>IT proficiency</li>
<li>A desire to work collaboratively with a curious approach, challenging yourself to find new solutions</li>
<li>Motivated to take on new challenges, whether operating independently or in a team</li>
<li>Analytical mind and the ability to learn quickly</li>
<li>Enthusiasm and drive to develop your skillset and seek out development opportunities within a supportive team</li>
<li>Fluent English, German is a plus</li>
</ul>
From here, you'll have a community of support At RWE we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experience you bring. Our Graduate Programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned an graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the HR business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the programme? The only way is up! The skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: 
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
<li>Company pension</li>
<li>Discounted employee share scheme</li>
<li>30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days</li>
<li>International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments</li>
<li>An enhanced maternity scheme and family friendly policies</li>
<li>Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site</li>
<li>Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT</li>
<li>Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme)</li>
<li>Flexible benefits, including discounts at shops</li>
</ul>
From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a> or Julia Seelhöfer, T: +49 152 54806399 Apply before 4th March 2025 with just a few clicks: 88824 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

Business Transformation & Strategy Graduate Programme

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deutschlandweit, bevorzugt im Raum Essen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Activation Marketing Manager (w/m/d). In dieser Rolle bringst du mit Leidenschaft für Innovation und Performance neue Ideen in ein dynamisches Umfeld ein und schaffst nachhaltig erfolgreiche Vermarktungskonzepte. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine auf zwei Jahre befristete Position zu übernehmen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit langfristig auszubauen und auf eine dauerhafte Basis zu stellen. Du arbeitest entweder an einem unserer Standorte, oder remote im Homeoffice. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025.
Starte voll durch – diese spannenden Aufgaben warten auf dich
<ul>
<li>
Konzeption und Umsetzung kreativer Marketingkampagnen für Produkt- und Serviceeinführungen (z. B. Solar, eMobility)
</li>
<li>
Entwicklung ansprechender Marketingmaterialien gemäß Brand- und Corporate-Design-Richtlinien
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Media, Vertrieb und Agenturen zur Kampagnenplanung und -steuerung
</li>
<li>
Performance-Analyse und Optimierung laufender Kampagnen
</li>
<li>
Erstellung verkaufsstarker Präsentationen und Verkaufsunterlagen
</li>
<li>
Entwicklung neuer Vermarktungsansätze für nachhaltige Energieprodukte
</li>
<li>
Beratung und Unterstützung interner Stakeholder wie Vertrieb, Produktmanagement und Business Intelligence
</li>
</ul>
Bringe deine Stärken ein – Erfahrung &amp; Persönlichkeit 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>
Fundierte Marketing-Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen im Kampagnenmanagement
</li>
<li>
Eine hohe Kreativität, Hands-on-Mentalität und ein gutes Gespür für Trends
</li>
<li>
Analytische Stärke und die Fähigkeit, kreative Konzepte datenbasiert umzusetzen
</li>
<li>
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie mentale Flexibilität 
</li>
<li>
Eigenverantwortliche, kommunikationsstarke und teamfähige Arbeitsweise
</li>
<li>
Präsentationsstärke gepaart mit einer klaren Stärke für Stakeholdermanagement
</li>
<li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Lass dich begeistern – das erwartet dich
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
</ul>
<ul>
<li>
29 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei 
</li>
<li>
Interessante und vielfältige Angebote für deine eigene persönliche Weiterentwicklung 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Viel Freiraum für die Einbringung und Entfaltung deiner Ideen 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote) 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich gerne an Ria Schönfuß unter <a href="mailto:EDO-Bewerbung@eon.com" target="_blank">EDO-Bewerbung@eon.com</a>, oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online bis zum 19.01.2025 für die Aufgabe als Activation Marketing Manager (w/m/d).
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH Funktionsbereich: Marketing/Produktmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Activation Marketing Manager (w/m/d) 
    

Die E.ON Drive GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Drive GmbH in Essen, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Baustellenleiter (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Verantwortung für die Umsetzung von Ladeparks und die Koordination der Kontraktoren auf der Baustelle</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Anforderungen und Überwachung der Bau- und Montagearbeiten</li>
<li>Berichtswesen an die Projektleitung sowie Optimierung von Bau- und Montageprozessen</li>
<li>Koordination der Nachunternehmer, inklusive Erfassung, Bewertung und Verhandlung von Claims</li>
<li>Durchführung von Arbeitsschutz- und Sicherheitseinweisungen für Fachbauleiter und Bauleiter der Nachunternehmer</li>
<li>Überwachung des Baustellen-Tagebuchs und Ausübung des Hausrechts auf der Baustelle</li>
<li>Vorbereitung, Unterstützung und Kontrolle aller erforderlichen Abnahmen für die Inbetriebnahme der Anlage</li>
<li>Übergabe der Anlage an den Kunden</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Tiefbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Baustellenpraxis im Tiefbau (Netzausbau, Kabelbau, Glasfaser)</li>
<li>Reisebereitschaft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
</ul>
Deine Benefits 
E.ON arbeitet gemeinsam am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel. Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft und für unsere Kinder machen kann Wir gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Vorteile:
<ul>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen</li>
<li>Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings</li>
<li>Family Service Support: Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und Kantine sowie diverse Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 233188). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad:Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Drive GmbH Arbeitsort: Essen, München Funktionsbereich: E-Mobility
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Baustellenleiter (w/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? ​
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Senior Consultant SAP Authorization Projects (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. ​
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…​
… it‘s on us to make new energy work!​
Das Team – dein Beitrag​
Unser Corporate Identity Management Team ist für die Verwaltung und Unterstützung der SAP-Rollen und SAP Benutzeradministration verantwortlich. Insgesamt liegt unsere Expertise in den Bereichen Identitäts-, Berechtigungs- und Rollenmanagement. Die Kernaufgaben gliedern sich in vier Bereiche: Access Risk Analysis, Business Role Management, Access Request Management und Emergency Access Management. Alle Aufgabenbereiche greifen ineinander über und müssen miteinander abgestimmt werden. 
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll​
<ul>
<li>Planung und Steuerung der SAP-Rollen- und Berechtigungs-Administration sowie des SAP-Rollenmanagements in Konzernprojekten</li>
<li>Beratung und Unterstützung von internen Kunden und Projektteams in Bezug auf SAP-Rollenmanagement, einschließlich der eigenverantwortlichen Leitung von (Teil-)Projekten</li>
<li>Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung komplexer SAP-Rollen-Berechtigungskonzepte, Grundsätze, Richtlinien und Methoden</li>
<li>Sicherstellung eines strategischen und nachhaltigen Berechtigungsmanagements in Abstimmung mit Datenschutz, IT-Security und IT-Compliance</li>
<li>Administration von SAP-Rollen in modernen SAP-Umgebungen wie S/4HANA, SAP Fiori und SAP-BTP (IAS, IPS)</li>
<li>Einrichtung und Pflege von Berechtigungen bzw. Rollen mit SAP GRC Access Control und SAP IDM</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von SAP Identity und Access Management-Anforderungen sowie -Prozessen, inklusive erfolgreicher Einführung und Support</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig​
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit IT-bezogenem Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrungen </li>
<li>Fundierte praktische Erfahrung als SAP Berechtigungsspezialist (w/m/d) (Rollen Management für SAP ERP, BTP und S/4 HANA inkl. Fiori) </li>
<li>Kenntnisse des Governance-, Risk- und Compliance-Managements sowie bestenfalls Kenntnisse in SAP GRC Access Control</li>
<li>Projektmanagementzertifizierung sowie Erfahrungen in agilen Projektmethoden (z.B. Scrum) sowie Erfahrung im Umfeld von operativer und kommerzieller Dienstleistersteuerung</li>
<li>Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Lösungs- / prozessorientierte und analytische Denkweise sowie hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln, Innovationen aufzugreifen und umzusetzen </li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute englische Sprachkenntnisse, die eine Zusammenarbeit im internationalen Business und den Supportteams sowie den Dienstleistern ermöglichen</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. ​
</li>
<li>
Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​
</li>
<li>
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​
</li>
<li>
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. ​
</li>
<li>
Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​
</li>
<li>
Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​
</li>
<li>
Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.​
</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Stephan Fiedler, <a href="mailto:stephan.fiedler@eon.com" target="_blank">stephan.fiedler@eon.com</a>
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 231544 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Hamburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Corporate Digital Technology
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Consultant SAP Authorization Projects (w/m/d) 
    

A Snapshot of Your Day You work on the creation, extention, and optimization of the product configurator with interfaces across the entire value chain. You are responsible as a specialist for implementing strategic guidelines, execution costs and processes in the product configurator. As a knowledge carrier for the product configurator, you directly support the proposal preparation and apply your knowledge within the framework of productivity programs. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Implementation of product structures in coordination with the specialist departments (e.g., strategy, development, procurement, engineering, manufacturing, and processing) in the product configurator</li>
<li>Determination and consolidation of configuration rules with the specialist departments (e.g., strategy, development, procurement, engineering, manufacturing, and processing)</li>
<li>Coordination of master data (costs for scope of supply and services) and cost drivers with the specialist departments (e.g., strategy, development, procurement, engineering, manufacturing, and processing). Implementation of these into the master data base</li>
<li>User and system administration of the CPQ system, including scripting in C#</li>
<li>Database management and further development of the CPQ software</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Technical education and/or technical studies at college</li>
<li>Product knowledge in the field of steam turbines and special electrical machinery</li>
<li>Experience in object-oriented programming languages, ideally C#</li>
<li>Knowledge in the field of SQL database analysis and adjustment</li>
<li>Affinity for the digital implementation of processes and technical contexts</li>
<li>Very good German and English skills</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

265 Inklusive Berufe Jobs in Oberhausen, Deutschland