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Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen engagierte Kaufleute zur Abwicklung von Service Verträgen (LTPs und M&amp;Us) in der Region Deutschland. Es geht hierbei um die kaufmännische Projektabwicklung sowie die kommerzielle Vertriebstätigkeiten mit unseren deutschen Kunden. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Übernahme der Projektplanung und -abwicklung im internationalen Geschäft gemäß Endkundenvertrag, zusammen mit der technischen Projektleitung</li>
<li>Klärung aller kommerziellen Projektthemen unter Einbeziehung interner und externer Schnittstellen (Kunden)</li>
<li>Zusammenarbeit mit Partnern wie Rechtsabteilung, Steuern, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Treasury und der Produktlinie (Schweden/England)</li>
<li>Kaufmännische Verantwortung gemäß internen Regelwerken und Prozesse, inkl. Mitkalkulation, Rechnungslegung und Projektdurchsprachen</li>
<li>Erstellung von Forecasts für Auftragseingang und Umsatz, Controlling sowie Berichterstattung</li>
<li>Aktives Forderungs-, Claim- und Contract-Management sowie Qualitätssicherung der Verträge, inkl. Vertragsverhandlungen und Koordination</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Abwicklung sowie des Vertriebs im Siemens Energy Projektgeschäft</li>
<li>Projekterfahrung als zertifizierter Commercial Project Manager (CPM/CPM-S)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Projektkalkulation, -abwicklung sowie Controlling, insbesondere in der PoC-Abwicklung, sicherer Umgang mit MS Office Applikationen und einem ERP-System (bevorzugt SAP Atlas/PS1)</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, dem LoA-Verfahren sowie bei der Abwicklung von Bürgschaften</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und ins europäische Ausland</li>
</ul>
 Über das Team Wir sind ein motiviertes und agiles Team in der Region Deutschland, das sich mit innovativen Ideen und viel Begeisterung den aktuellen Herausforderungen im Energiemarkt stellt und eine Vorreiterrolle im kaufmännischen Projektmanagement und Vertrieb wahrnimmt. Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie &amp; Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden </li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität </li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung </li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Commercial Project Manager (CPM) (w/m/d)

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Für unser Corporate Controlling Offshore Team suchen wir einen engagierten Financial Analyst d/w/m, der Verantwortung im Rahmen des Management Reportings und der finanziellen Langfristplanung übernimmt. Die Rolle 
<ul>
<li>Qualitativ hochwertiges Management-Reporting bezüglich der finanziellen Geschäftsentwicklung an das RWE Offshore Board </li>
<li>Koordination von Reporting-Prozessen für das globale Offshore Geschäft und Modellierung von Business Cases in der Langfristplanung</li>
<li>Analyse und Kommentierung von Planung, Prognose und Ist-Abschlüssen in enger Abstimmung mit den operativen Offshore Controlling Teams sowie Accounting </li>
<li>Ansprechpartner für interne Fragestellungen im Rahmen von Planungs- und Prognoseprozessen</li>
<li>Mitarbeit an der Vorbereitung von Offshore Performance Dialogen und Planungsworkshops</li>
<li>Aufbau und Optimierung von Planungs- und Reporting-Prozessen sowie von Controlling-Produkten </li>
<li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Pflege eines Planungstools zur Erstellung der Offshore Langfristplanung</li>
<li>Durchführung von Bewertungen für von Impairment-Tests (e.g. Goodwill)</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbaren kaufmännischen Positionen mit Kenntnissen im Controlling sowie finanzwirtschaftlichen Steuerungskonzepten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsmodellierung, Informationsmanagement-Systemen und Datenmanagement; Bewertungskenntnisse von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Finanzberichterstattung nach IFRS sowie exzellente Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP BW/BI</li>
<li>Ausgeprägte numerische Fähigkeiten, um Daten und Informationen zu interpretieren und diese in einem klaren Format zu präsentieren</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundenorientiert für das Management aufzubereiten</li>
<li>Freude an interkultureller Teamarbeit, hohe Zuverlässigkeit und Integrität sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, persönlichem Einsatz und Flexibilität</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit Impact: mit der Zusammenarbeit an der finanziellen Langfristplanung unterstützt das Team aktiv die Offshore-Wachstumsstrategie</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87891 Fragen? Kontakt HR: Anika Looschelders (<a href="mailto:anika.looschelders@rwe.com" target="_blank">anika.looschelders@rwe.com</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-AL1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Financial Analyst d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet Für unser Corporate Controlling Offshore Team suchen wir einen engagierten Senior Financial Analyst d/w/m, der Verantwortung im Rahmen des Management Reportings und der finanziellen Langfristplanung übernimmt. Die Rolle 
<ul>
<li>Eigenständiges und qualitativ hochwertiges Management-Reporting bezüglich der finanziellen Geschäftsentwicklung an das RWE Offshore Board </li>
<li>Zentrale Koordination abteilungsübergreifender Reporting-Prozesse für das globale Offshore Geschäft und Modellierung von Business Cases in der Langfristplanung</li>
<li>Analyse und Kommentierung von Planung, Prognose und Ist-Abschlüssen in enger Abstimmung mit den operativen Offshore Controlling Teams sowie Accounting </li>
<li>Ansprechpartner für RWE Group Controlling und Investor Relations im Rahmen von Planungs- und Prognoseprozessen sowie zur Unterstützung der externen Quartalsberichterstattung und Kapitalmarktkommunikation</li>
<li>Vorbereitung von Offshore Performance Dialogen und Planungsworkshops</li>
<li>Konzeption, Aufbau und Optimierung von Planungs- und Reporting-Prozessen sowie von Controlling-Produkten </li>
<li>Weiterentwicklung und Pflege eines Planungstools zur Erstellung der Offshore Langfristplanung</li>
<li>Durchführung von Bewertungen für von Impairment-Tests (e.g. Goodwill) einschließlich der Beantwortung von Fragen von Wirtschafsprüfern</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbaren kaufmännischen Positionen mit Kenntnissen im Controlling sowie finanzwirtschaftlichen Steuerungskonzepten</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsmodellierung, Informationsmanagement-Systemen und Datenmanagement; Bewertungskenntnisse von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Finanzberichterstattung nach IFRS sowie exzellente Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP BW/BI</li>
<li>Hervorragende numerische Fähigkeiten, um Daten und Informationen zu interpretieren und diese in einem klaren Format zu präsentieren</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundenorientiert für das Senior Management aufzubereiten</li>
<li>Freude an interkultureller Teamarbeit, hohe Zuverlässigkeit und Integrität sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, persönlichem Einsatz und Flexibilität</li>
<li>Unternehmerischer und proaktiver Angang von Herausforderungen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit Impact: mit der Zusammenarbeit an der finanziellen Langfristplanung unterstützt das Team aktiv die Offshore-Wachstumsstrategie</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87865 Fragen? Kontakt HR: Anika Looschelders (<a href="mailto:anika.looschelders@rwe.com" target="_blank">anika.looschelders@rwe.com</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-AL1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Senior Financial Analyst d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent For our Corporate Controlling Offshore team, we are looking for a dedicated Financial Analyst d/f/m to take responsibility for management reporting and long-term financial planning. About the role 
<ul>
<li>High quality management reporting on financial business development to the RWE Offshore Board </li>
<li>Coordination of reporting processes for the global offshore business and modeling of business cases in long-term planning</li>
<li>Analyzing and commenting on planning, forecasts and actual financial statements in close coordination with the operational offshore controlling and accounting teams </li>
<li>Contact person for internal questions in the context of planning and forecasting processes</li>
<li>Collaboration in the preparation of offshore performance dialogues and planning workshops</li>
<li>Development and optimization of planning and reporting processes as well as controlling products </li>
<li>Contributing to the further development and maintenance of a planning tool for the preparation of offshore long-term planning</li>
<li>Carrying out valuations for impairment tests (e.g. goodwill)</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Fully completed university degree or equivalent degree in economics, finance, business administration or business informatics</li>
<li>At least 5 years of relevant professional experience in comparable commercial positions with knowledge of controlling and financial management concepts</li>
<li>Very good knowledge of business modeling, information management systems and data management; knowledge of valuation is a beneficial asset</li>
<li>Very good knowledge of financial reporting in accordance with IFRS and extensive user knowledge of SAP BW/BI</li>
<li>High numerical skills to interpret data and information and present it in a clear format</li>
<li>Very good communication skills and a high ability to present complex issues to management in a customer-oriented manner</li>
<li>Enjoy intercultural teamwork, high reliability and integrity as well as a high degree of self-organization, personal commitment and flexibility</li>
<li>Fluency in German and English</li>
</ul>
Your Benefits 
<ul>
<li>Working in a highly motivated team with impact: by collaborating on long-term financial planning, the team actively supports the offshore growth strategy</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 87891 Any questions? Contact HR: Anika Looschelders (<a href="mailto:anika.looschelders@rwe.com" target="_blank">anika.looschelders@rwe.com</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-AL1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Financial Analyst d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent For our Corporate Controlling Offshore team, we are looking for a dedicated Senior Financial Analyst d/f/m to take responsibility for management reporting and long-term financial planning. About the role 
<ul>
<li>Independent and high-quality management reporting on financial business development to the RWE Offshore Board </li>
<li>Central coordination of cross-departmental reporting processes for the global offshore business and modeling of business cases in long-term planning</li>
<li>Analyzing and commenting on planning, forecasts and actual financial statements in close coordination with the operational offshore controlling and accounting teams </li>
<li>Contact person for RWE Group Controlling and Investor Relations in the context of planning and forecasting processes as well as to support external quarterly reporting and capital market communication</li>
<li>Preparation of offshore performance dialogues and planning workshops</li>
<li>Conception, development and optimization of planning and reporting processes as well as controlling products </li>
<li>Further development and maintenance of a planning tool for the preparation of offshore long-term planning</li>
<li>Carrying out valuations for impairment tests (e.g. goodwill) including answering questions from auditors</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Actively completed university studies or equivalent degree in economics, finance, business administration or business informatics</li>
<li>At least 8 years of relevant professional experience in comparable commercial positions with knowledge of controlling and financial management concepts</li>
<li>Extensive knowledge of business modeling, information management systems and data management; valuation knowledge is beneficial</li>
<li>Very good knowledge of financial reporting in accordance with IFRS and extensive user knowledge of SAP BW/BI</li>
<li>Expert numerical skills to interpret data and information and present it in a clear format</li>
<li>Very good communication skills and a high ability to present complex issues to senior management in a customer-oriented manner</li>
<li>Enjoy intercultural teamwork, high reliability and integrity as well as a high degree of self-organization, personal commitment and flexibility</li>
<li>Entrepreneurial and proactive approach to challenges</li>
<li>Fluency in German and English</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Working in a highly motivated team with impact: by collaborating on long-term financial planning, the team actively supports the offshore growth strategy</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 87865 Any questions? Contact HR: Anika Looschelders (<a href="mailto:anika.looschelders@rwe.com" target="_blank">anika.looschelders@rwe.com</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-AL1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Senior Financial Analyst d/f/m

Willkommen bei E.ON One, einem Teil der E.ON-Gruppe. Wir treiben die Energiewende voran mit innovativen digitalen Lösungen, die den Weg für eine nachhaltige Zukunft ebnen. Unsere Mission ist es, unsere Kunden zu befähigen, im sich ständigen wandelnden Energiemarkt erfolgreich zu sein.
E.ON One dient als zentrale Anlaufstelle, an der innovative Lösungen – ob entwickelt, gekauft oder durch Partnerschaften bereitgestellt- auf einer einheitlichen Plattform angeboten werden. In Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk von Partnern und zukunftsorientierten Scale-Ups bieten wir umfassendes Produktportfolio, das auf die vielfältigen Bedürfnisse unsere Kunden zugeschnitten ist. Unsere Lösungen steigern die Energieeffizienz, senken Kosten und optimieren den Netzbetrieb, sowie das Energiemanagement.
Unsere Vision ist es, eine saubere, intelligentere und effizientere Energiewelt zu schaffen. Bei E.ON One setzen wir auf Technologie und frische Ideen, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Wir halten nicht nur Schritt mit der Zukunft – wir gestalten sie aktiv mit.
Bist du bereit, Teil von etwas Größerem zu werden? Begleite uns auf unserer spannenden Reise und hilf uns, die Energiebranche zu transformieren.
Wir suchen eine/n Sales Specialist für Conversational AI (Schwerpunkt: Energiebranche) (m/w/d) zur Verstärkung unseres Sales Teams.
Aufgaben
<ul>
<li>Vertrieb von Conversational AI-Lösungen, insbesondere unseres Call-Center-Produkts OneVoice</li>
<li>Identifikation und Akquisition von Neukunden in der Energiebranche</li>
<li>Beratung von Kunden bei der Implementierung und Integration von AI-basierten Lösungen in Call-Center-Umgebungen</li>
<li>Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen</li>
<li>Unterstützung bei der Skalierung unserer Lösungen auf dem europäischen Markt, mit Schwerpunkt auf der DACH-Region</li>
<li>Single Point of Contact bei der Projektumsetzung auf Seiten der E.ON One GmbH</li>
<li>Inhaltliche Begleitung von OneVoice Roll-Outs, insb. Überwachung Service Delivery von strategischen Partnern</li>
<li>Aufnahme technischer Feature Requirements für OneVoice, bzw. Parloaplattform und Absprache mit Product Management</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Conversational AI, Customer Service Centers, und/oder Call-Center-Technologien</li>
<li>Fundiertes Wissen über AI-Technologien, insbesondere Chatbot-GPT und Conversational AI</li>
<li>Kenntnisse in Backend-Systemen und deren Integration in bestehende Kundensysteme</li>
<li>Erfahrung in der Energiebranche von Vorteil</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch</li>
<li>Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Märkte über die DACH-Region hinaus zu erschließen</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Hybrides Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Neujahr </li>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus für erreichte Ziele </li>
<li>Umfangreiche und individuelle Weiterbildung in Form von Schulungen, Förderprogrammen und regelmäßigen Workshops </li>
<li>Individuelle Einarbeitung und Onboarding </li>
<li>Regelmäßige interne Firmen – und Teamevents </li>
<li>Gruppenunfallversicherung, internationale Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Geschäftsreisen in der Deutschen Bahn &gt;50km in der 1. Klasse </li>
<li>Je nach Standort: Bezuschusste Kantine und Fitnessraum </li>
<li>Workation: Bis zu 20 Tage pro Jahr Arbeiten aus EU_Ländern und weiteren ausgewählten Ländern </li>
</ul>
Bring dein wahres Ich zu E.ON One 
Bei E.ON One sehen wir Vielfalt als unsere größte Stärke. Jedes Mitglied unseres Teams bringt etwas Einzigartiges mit, sei es durch die eigene Geschichte, Perspektiven oder Lebenserfahrungen. Genau diese Mischung aus Individualität treibt unsere Kreativität und unseren Erfolg an. 
Wir freuen uns, Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen zu erhalten. Unabhängig von Alter, Beeinträchtigungen, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund – bei uns hast du einen Platz. Werde Teil unseres Teams und lass dein wahres Ich erstrahlen – denn es ist deine Einzigartigkeit, die uns gemeinsam stärker macht. 
Do you have questions? For further information please contact David Krzoska, <a href="mailto:david.krzoska@eon.com" target="_blank">david.krzoska@eon.com</a>, +49 151 72141765.
What you need to know: Job Req ID: 230865 Contract type: Unbefristet Working time: Vollzeit Company: E.ON One GmbH Location: Essen, Berlin Function area: IT/Digitalisierung; Vertrieb
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Sales Specialist für Conversational AI (Schwerpunkt: Energiebranche) (m/w/d) 
    

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 6 Monate befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

A Snapshot of Your Day A Whole Engine Modelling (WEM) and Secondary Air System (SAS) Engineer (f/m/d) will work in an international team of engineers to develop of large size gas turbines, its service upgrades and the field support. You will typically work together with project managers, engineers in a wide variety of action field, as component design, testing, instrumentation, manufacturing and service. Furthermore, you will work independently on your individual tasks in joint coordination of priorities within the global SAS/WEM team. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Application of In-house and commercial calculation software for:</li>
<ul>
<li>Creation of calculation models to describe the transient heating and expansion of the entire gas turbine and determining the optimum assembly gaps between rotating and stationary components of the gas turbine.</li>
<li>Creation of calculation models to describe the cooling air supply of the hot gas-carrying components and evaluation of the results.</li>
<li>Evaluation of model results and derive conclusions required for the design</li>
<li>Apply Data science to assess operational and findings from prototype and the fleet engines</li>
<li>Development of designs as well as Secondary Air System solutions with integrated teams</li>
</ul>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Successfully completed university studies in the field of mechanical engineering or comparable and several years of experience</li>
<li>Good knowledge of heat transfer, fluid mechanics, thermodynamics as well as of mechanical engineering or process engineering and of gas turbines and their components advantageous</li>
<li>Knowledge in the application of numerical software, programming languages (Python, Visual Basic, C) advantageous and risk assessment methods (e.g. Failure Mode and Effects Analysis) advantageous</li>
<li>Experience in the development, design and operation of gas turbines and FEM software is an advantage</li>
<li>Project experience desirable</li>
<li>Confident in using MS Office (Word, Excel, PowerPoint) </li>
<li>Very good English language skills and intercultural experience in English-speaking countries an advantage</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Secondary Air System Engineer (f/m/d)

A Snapshot of Your Day As the Head of Turbo Selection Tools, you will be responsible for all aspects of the software framework that drives the selection and engineering of our turbo compressors, a critical part of our process and essential for our business success. Your day begins with a stand-up meeting where you coordinate with your team on upcoming tasks and developments. You ensure the motivation of your global team by applying modern leadership principles and inspiring them to achieve excellent work. You provide guidance and make architectural decisions in consultation with the leaders of other Selection Tools. You are the primary contact and key account for your stakeholders in Bid Management, Engineering, and Service. You successfully address and balance the individual requirements of your stakeholders. To achieve this, you have developed strategies and methods in collaboration with other Selection Tools Managers. You are an expert in the field of engineering tools and are intrinsically motivated by automation and digitalization. The position reports to the Head of Product Digitalization (SE TI CP PRM PD) at the N-4 level and is directly responsible for managing a global team of 25 engineers and software developers. The role can be based at any main Compression location, including Duisburg/DE, Le Havre/FR, Houston/US, Painted Post/US, Olean/US, Naroda/IN, or Pune/IN. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Organizational, procedural, and process responsibility for the Turbo Selection Tools and their corresponding landscape to ensure high automation for the execution teams.</li>
<li>Build business value by simplifying the selection process for our complex products and discovering new methods to enhance it.</li>
<li>Support a harmonized vision and roadmap, delivering high-quality and impactful improvements to your cross-functional partners.</li>
<li>Act as an Agile Product Owner with a team, handling support, project, and related requests.</li>
<li>Focus on sustainable software development alongside fast and agile release cycles to increase engineering productivity.</li>
<li>Stay close to our internal customers and actively seek regular feedback to improve the overall landscape and ensure the success of your team.</li>
<li>Your ultimate goal is to achieve the perfect balance between ease of selection and the flexibility to optimize down to the last detail, finding new ways to automate this process.</li>
<li>Measure your organization's performance through KPIs such as saved engineering effort, software quality, uptime, on-time and on-budget project completion, and user feedback.</li>
<li>Foster a mindset of curiosity, innovation, and engineering excellence with a strong "can-do" mentality within your team and yourself by embodying values of leadership excellence.</li>
<li>Provide end-user training on implemented product changes and best-practice utilization.</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>A degree in STEM with a minimum of 5 years' experience and a proven track record in leading software development teams.</li>
<li>Experience in managing teams in a global and culturally diverse organization.</li>
<li>Proven project management capability with virtual distributed teams.</li>
<li>Excellent interpersonal skills, communication, and presentation skills, with the ability to present complex technical information in a clear and understandable fashion to leadership.</li>
<li>Demonstrated financial discipline and budget management experience.</li>
<li>Up to 10% travel, including international, should be expected.</li>
<li>Proven experience in conceptualizing, architecting, and constructing selection and engineering software solutions for complex engineered-to-order products, and associated processes, for turbomachinery equipment.</li>
<li>Proficiency in English is required.</li>
</ul>
 About the Team Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy's mission forward. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Head of Turbo Selection Tools, Compression (f/m/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Bauplanung-Stationen, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Im Bereich Planen/Bau Stationen erwartet Dich ein sehr interessantes und breites interdisziplinäres Aufgabenspektrum (Elektrische Energietechnik, Steuer-, Schutz- und Leittechnik, Bautechnik). Unser Bereich betreut im Raum Ruhr-Niederrhein über 220 Umspannanlagen im Hoch- und Mittelspannungsverteilnetz. Dein zukünftiger Aufgabenbereich erstreckt sich auf Modernisierung, Sanierung und Neubauten in Anlagen der Westenergie sowie auf dienstleistende Planungs- und Bautätigkeiten für Industriekunden und kommunale Weiterverteiler. Werde Teil eines Teams, das nach Projektmanagement-Methodik komplexe Projekte plant und baut.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du planst, projektierst und koordinierst den Bau von komplexen Projekten der Anlagen-/Primärtechnik bei Neubauten von Umspannanlagen für Großkunden
</li>
<li>
Du entwickelst Konzepte und untersuchst/bewertest Varianten 
</li>
<li>
Du kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Primärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen/Leistungen
</li>
<li>
Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling) und lebst Arbeitssicherheit, mit entsprechend intensiver Präsenz, auf den Baustellen vor
</li>
<li>
Du verantwortest die Primärtechnik in zukunftsorientierten Projekten des Schaltanlagenbaus HS/MS (Luft- und Gas-isoliert) und begleitest den kompletten Inbetriebnahmeprozess
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Erarbeitung, Definition und Optimierung von technischen Standards, Richtlinien, Konzepten, sowie die Dokumentation im Bereich Primärtechnik
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du hast ein Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, oder alternativ ein Bachelorstudium, mit vorausgegangener Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der HS/MS-Schaltanlagentechnik
</li>
<li>
Du hast umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte und bist in allen dazugehörigen IT-Anwendungen sicher unterwegs
</li>
<li>
Du hälst Zusagen, Vereinbarungen und Termine ein und schaffst so Vertrauen bei Kunden, Partnerunternehmen und Kollegen
</li>
<li>
Du gibst Informationen und Wissen aktiv weiter und baust tragfähige Netzwerke auf und pflegst diese
</li>
<li>
Du lebst Arbeitssicherheit vor und nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als Lernchance
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Versorgungsgebiet der Westnetz
</li>
<li>
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Eine mögliche Einstellung als Trainee, falls deine einschlägige Berufserfahrung weniger als 2 Jahre beträgt
</li>
<li>
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
</li>
<li>
Die Gestaltung der Energiewende und das Erleben eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes
</li>
<li>
Eine ﬂexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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<li>
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
</li>
<li>
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuster IT
</li>
<li>
Einen starken und kollegialen Zusammenhalt
</li>
<li>
Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
</li>
</ul>
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="https://www.westnetz.de/de/karriere/unternehmensleistungen.html" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 225986).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH, Laura Wiesten, Tel. 0152-52791131 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:laura.wiesten@westnetz.de" target="_blank">laura.wiesten@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">www.kununu.de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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