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Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 38.200 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was tragen Sie bei? #JetztbistduamZug - In unserem hochmodernen Service-Depot am Standort Dortmund-Eving halten wir die unterschiedlichsten Schienenfahrzeuge instand. Für die Instandhaltung der Fahrzeuge des Rhein-Ruhr-Express (RRX) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Claims and Opportunity Manager (w/m/d). • Sie sorgen in enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung dafür, dass unter dem Vertrag bestehende Ansprüche (Claims), Nachtragsmöglichkeiten und sonstige Gelegenheiten, zusätzliches Geschäft mit dem Kunden zu generieren (Opportunities), realisiert und unberechtigte Gegenansprüche abgewehrt werden. • Sie leiten aus Ihrer eigenverantwortlichen Analyse der vertraglichen Rahmenbedingungen und Projektabläufe eine projektübergreifende Strategie zur bestmöglichen Realisierung bestehender Claims und Opportunities ab und entwickeln diese Strategie fortlaufend weiter. • Sie sind in das Projektteam vor Ort eingebunden. Sie kümmern sich um die Einrichtung und Verbesserung von Prozessen, die eine rechtzeitige Identifikation, technische Aufbereitung und Dokumentation von Claims und Opportunities gewährleisten. • Sie sind für die technische Bewertung von Claims und Opportunities verantwortlich. Zudem treiben Sie deren außergerichtliche Durchsetzung in technischen Fachdiskussionen mit unseren Vertragspartnern voran. Dazu nehmen Sie z.B. an technischen Durchsprachen mit den Vertragspartnern teil und führen die schriftliche Claim-Korrespondenz. Durch projektinterne Schulungen oder andere Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass das gesamte Projektteam die Ziele und Abläufe des Claims-und Opportunity-Managements verinnerlicht und umsetzt. • Sie nehmen gemeinsam mit der Projektleitung an Projektdurchsprachen auf den verschiedenen Management-Ebenen der Siemens Mobility GmbH teil. • Sie arbeiten in Ihrer Rolle eng mit der Projektleitung, allen Projektfunkionen sowie unserer Rechtsabteilung (Contract Manager und Legal Counsel) zusammen. Was bringen Sie mit? • Sie verfügen über eine Bachelor-Ausbildung (Wirtschaftsing.) oder eine Berufsausbildung mit einer zweijährigen Fachausbildung (Fachwirt, Techniker). • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und interessieren sich für den Einstieg in ein technisch herausforderndes Großprojekt in einem internationalen Konzern. • Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, Offenheit, Lernbereitschaft und ein Interesse für rechtliche und technische Zusammenhänge aus. • Sie sind beharrlich, durchsetzungsfähig, verfügen über Verhandlungsgeschick sowie gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten. Was bieten wir Ihnen? Mobiles Arbeiten /Remote Working Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt. Purpose Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot. Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie <a href="https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank"> hier </a> . Wie treten Sie mit uns in Kontakt? <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. +49 (9131) 17 52430 wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Frau Joanna Konieczna. <a href="http://www.siemens.de/karriere" target="_blank"> www.siemens.de/karriere </a> wenn Sie mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchten. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank"> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung </a> .

Technical Claims and Opportunity Manager (w/m/d) im RRX-Team

Tu, was du liebst 
Kampagnen Management: Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Entwicklung, Planung und Steuerung unserer breitenwirksamen Kampagnen sowie performancegetriebenen Verkaufsaktionen. Gemeinsam mit einem Team aus Expert*innen in Social Media, Analytics, Marketing Automation, Content, Customer Experience und E-Commerce entwickelst du innovative Kampagnen, die end-to-end unsere Zielgruppen begeistern. 
	Zielsetzung: Dein Ziel ist es, sowohl in der breiten Öffentlichkeit als auch bei unseren Bestandskund*innen Losverkäufe zu generieren. Gleichzeitig sensibilisierst du für das Thema Inklusion und positionierst unsere Marke auf einzigartige Weise. 
	Kampagnenbeispiele: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=ZLQO9ri51Nk" target="_blank">#Die neue Nähe</a>&nbsp; <a href="https://www.youtube.com/watch?v=oZHi8Gx2Evc" target="_blank">#Das erste Mal</a>&nbsp; &nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=MjDPFgkHjCc" target="_blank">#VielVor</a>
Kreation und Produktion:&nbsp;Du planst, koordinierst und begleitest die crossmediale Kampagnen-Produktion und steuerst in interdisziplinären Projektteams die verschiedenen reichweitenstarken Kanäle – dazu gehören TV, Print, Online, Social Media und Co. Außerdem verantwortest du die Werbemittelerstellung und steuerst den Abstimmungsprozess mit internen und externen Schnittstellen.
Koordination und Budget: Du sorgst dafür, dass alle internen Teams, Stakeholder und externen Agenturen reibungslos zusammenarbeiten, um einen erfolgreichen Ablauf aller Kampagnen sicherzustellen. 
	Du übernimmst die Budgetplanung und -überwachung für alle Kampagnenaktivitäten.
Customer Journey und Insights: Du begleitest die gesamte Customer Journey – vom ersten TV-Kontakt bis zum Loskauf in unserem Online-Shop. Deine Kenntnisse in der Mediaplanung, Marktforschung und Analytics helfen dir dabei, KPIs für die Kampagnen zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dabei scheust du dich nicht, selbst in Analyse-Tools zu arbeiten.
Diese Position ist eine spannende Elternzeitvertretung für 18 Monate, in der du die Möglichkeit hast, an reichweitenstarken Kampagnen mitzuwirken.
Zeig, was du kannst 
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von reichweitenstarken integrierten Kampagnen über alle relevanten Touchpoints hinweg – sowohl digital als auch klassisch.</li>
<li>Du bist ein Profi im Projektmanagement und kannst interne sowie externe Projektbeteiligte (z.B. Agenturen) effektiv steuern. Dabei zeichnen dich deine Kommunikationsstärke, Eigenständigkeit und strukturierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Erstellung von Bewegtbild-Content in unterschiedlichen Formaten (TV, Social Media, Print etc.) und weißt, wie man ansprechende Inhalte produziert.</li>
<li>Dein analytisches Denkvermögen ermöglicht es dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Du hast Kenntnisse im Bereich A/B-Testing sowie in der Performance-Optimierung von Kampagnen.</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke wird ergänzt durch ein ausgeprägtes Gespür für Kreation, Trends sowie die Bedürfnisse unserer Zielgruppen.</li>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung.</li>
</ul>
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt 
<ul>
<li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann</li>
<li>Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, digitale Weiterbildungen (z.B. über die Plattform Masterplan) und Entwicklungspläne</li>
<li>Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeits- und Büroumfeld</li>
<li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen</li>
<li>Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.) und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften</li>
</ul>

Kampagnen-Manager*in (Senior) (m/w/d) in Bonn

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for more than 50 million customers. Around 72,000 employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!
We are looking for an Manager Strategic Intelligence (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as posible. If you are interested, please apply directly online.
A Job that Inspires
<ul>
<li>
Join E.ON's Strategic Intelligence team, where you’ll have the opportunity to shape our strategic direction by delivering high-quality analysis of key external developments that influence E.ON's business.
</li>
<li>
Deliver strategic insights and recommendations to top executives, including board members and the CEO, based on actionable insights into energy markets, industry trends, competitive dynamics, and regulatory changes.
</li>
<li>
Contribute to key strategic decisions by providing insights that support business development, risk management, and corporate communications, and shape corporate positions on critical energy topics.
</li>
<li>
Strengthen and expand our knowledge base by overseeing and challenging the work of external analysis and intelligence providers, ensuring high-quality insights for decision-making.
</li>
<li>
Lead complex, high-impact projects, including managing top-tier consultants, and take ownership of content development, ensuring alignment with E.ON’s strategic objectives.
</li>
<li>
Foster strong working relationships across the E.ON group, promoting knowledge-sharing and cross-functional collaboration to enhance strategic insights.
</li>
</ul>
A Convincing Background
<ul>
<li>
A collaborativeand results-orientedprofessional with excellent analytical and numerical skills.
</li>
<li>
A proactive team player, capable of driving change with experience in leading and motivating project teams in a functional setup.
</li>
<li>
A university degree in Engineering, Economics, Mathematics, or a related field.
</li>
<li>
Strong expertise in energy market analysis, competitive intelligence, and energy policy assessment.
</li>
<li>
Experience in consultancy or intelligence roles, with proven skills in electricity market modeling (preferred but not mandatory).
</li>
<li>
A strong professional network within the energy sector.
</li>
<li>
Exceptional communication and storytelling skills, with fluency in English (German proficiency is a plus).
</li>
</ul>
A Motivating Workplace
<ul>
<li>
A role filled with exciting challenges, where we collaborate to ensure a smooth and successful onboarding experience.
</li>
<li>
A workplace that thrives on mutual trust, respect, and shared responsibility, fostering a positive, collaborative culture.
</li>
<li>
Join a team that emphasizes open communication, diversity of thought, and a supportive, engaging atmosphere.
</li>
<li>
A modern work environment offering flexibility &amp; remote working options to promote a healthy work-life balance.
</li>
<li>
Opportunities for continuous personal and professional growth, with a wide range of training and development programs to support your career progression.
</li>
<li>
Access to a broad professional network across E.ON’s various business units, providing a wealth of perspectives and collaborative opportunities.
</li>
<li>
Competitive compensation and a secure future, with attractive remuneration packages and additional benefits, such as in-house sports facilities, childcare options, and a company pension plan.
</li>
</ul>
Be part of our journey. We look forward to welcoming you to the team!
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online before as Manager Strategic Intelligence (f/m/d) (Reference no 230804).
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON SE Location: Essen Function area: Corporate Development / Strategy
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Manager Strategic Intelligence (f/m/d) 
    

Tu, was du liebst 
<ul>
<li>Mit deinem Team konzipierst, entwickelst und betreibst du moderne Webanwendungen in einem spannenden und seltenen Projektumfeld&nbsp;</li>
<li>Du arbeitest mit einem modernen und zukunftssicheren Technologie-Stack und bist maßgeblich an der Neuausrichtung unserer E-Commerce-Plattform beteiligt.</li>
<li>Du bist mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf, den sicheren Betrieb und das Beseitigen von Störungen</li>
<li>Du denkst über die jetzige Lösung hinaus und bringst unsere E-Commerce-Plattform für unsere Privat- und Geschäftskunden auf das nächste Level zu bringen. &nbsp;Zusammen mit deinem Team schaffst du echten Mehrwert für unsere Kunden</li>
<li>Du bist frühzeitig in der Ideenfindung &amp; Roadmap Planung eingebunden und bringst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen innovative technischen Lösungen ein.</li>
<li>Als Mitglied eines SCRUM-Teams nimmst du regelmäßig an Meetings wie Daily Stand-ups, Refinements und Retrospektiven teil.</li>
</ul>
Zeig, was du kannst 
Dein Profil
<ul>
<li>TypeScript, React/Next, Tailwind und Radix UI</li>
<li>C# / .NET und Vue</li>
<li>Turborepo (optional), Azure DevOps, Docker und Kubernetes, Atlassian Suite (Confluence, Jira)</li>
</ul>
Deine Erfahrungen
<ul>
<li>Du weißt, wie man fachliche Anforderungen in technische Konzepte übersetzt.</li>
<li>Du hast Erfahrung im Anbinden von Schnittstellen (REST-like Backendsysteme, Headless CMS, …).</li>
<li>Du hast ein Grundverständnis für modernes UX und UI Design und weißt, worauf es bei der Implementierung ankommt.</li>
<li>Du hast idealerweise bereits mit Mono Repos gearbeitet.</li>
<li>Du hast ein Grundverständnis für CI/CD Pipelines, idealerweise in Azure DevOps.</li>
<li>Du hast bereits erste Erfahrungen in Docker und optional Kubernetes.</li>
</ul>
Dein Anspruch
<ul>
<li>&nbsp;Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und legst Wert darauf, dass es nicht nur funktioniert, sondern perfekt wird.</li>
<li>Austausch im Team ist für dich selbstverständlich, um zur optimalen Lösung zu gelangen.</li>
<li>Barrierefreiheit ist für dich nicht nur ein Buzzword und du hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen sammeln können.</li>
<li>Automatisierte Tests (E2E, Unit und Integration) gehören für dich einfach dazu.</li>
<li>Du möchtest mit modernen Technologien arbeiten, verfällst dabei aber nicht dem Hype um die neuesten Trends.</li>
</ul>
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt 
<ul>
<li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Kongressteilnahmen, Masterplan und Entwicklungspläne.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilen Arbeiten und Überstundenausgleich in Form von Freizeit.</li>
<li>Wertschätzendes, nachhaltiges, agiles und offenes Arbeitsumfeld.</li>
<li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.) und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li>
<li>Kostenfreies parken in der Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li>
</ul>
Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie. Inklusion und die Chancengleichheit von Kindern &amp; Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projekt-Partnern für eine barrierefreie Gesellschaft, in der Vielfalt selbstverständlich ist, ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. Seit unserer Gründung konnten wir dafür bereits mehr als 5 Mrd. Euro bereitstellen.

Full Stack Developer / Entwickler*in E-Commerce (m/w/d)

Die E.ON DriveGmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Drive GmbH in Essen, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Technischer Manager Operations eMobility (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Die Herausforderung
<ul>
<li>Verantwortung und Sicherstellung von Fehlermanagementaktivitäten für die Ladeinfrastruktur inkl. Monitoring
<ul>
<li>Bearbeiten von Kundenanfragen in unserem Case-Managementsystem</li>
<li>Erfassung, Analyse, Zuordnung und Verfolgung von Störfällen bei Ladestationen sowie Zuweisung an Lieferanten und Hersteller</li>
<li>Sicherstellung einer termingerechten Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern </li>
<li>Verantwortung und Steuerung der Kommunikation mit den von fehlerhafter Ladeinfrastruktur betroffenen Kunden sowie mit relevanten internen und externen Stakeholdern</li>
</ul>
</li>
<li>Definition und Abstimmung von Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten</li>
<li>Fehlerberichterstellung nach vereinbarten Kriterien für Kunden oder interne Stakeholder (z.B. Qualitätsmanagement)</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen bzw. elektrotechnischen Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, ggf. Abschluss eines Meisterlehrgangs</li>
<li>Berufseinsteigern geben wir sehr gerne eine Chance, einschlägige technische Berufserfahrung im E-Mobility- oder Service-Umfeld ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der technischen Analyse sowie gutes Verständnis von Fehlermanagementprozessen gewünscht</li>
<li>Starke Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungssicherheit in der Kunden- und Lieferantenschnittstelle und Fähigkeit zur Übersetzung technischer Sachverhalte in eine adressatengerechte Sprache</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse gängiger Software z.B. MS Office und idealerweise Kenntnisse gängiger IT-Backendsysteme für E-Mobility oder anderer IT-Operations-Systeme</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe, sowie Lust beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 231242). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad:Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Drive GmbH Arbeitsort: Essen, München Funktionsbereich: Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; E-Mobility
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Technischer Manager Operations eMobility (w/m/d) 
    

Tu, was du liebst 
<ul>
<li>Du bist der Profi, wenn es darum geht, performance-orientierte Paid-Kampagnen zu planen, umzusetzen, laufend zu optimieren und strategisch auszuwerten</li>
<li>Mit deiner Leidenschaft für digitales Marketing entwickelst du Performance-Strategien und -Kampagnen und bringst diese gemeinsam mit unserem kreativen Team zur Höchstleistung</li>
<li>Dabei übernimmst du die Verantwortung für unsere gesamten performance-orientierten Kampagnen. Das Ziel: Wir steigern den Losabsatz für unsere Sozial-Lotterie</li>
<li>Dafür identifizierst du online passgenaue Zielgruppen auf unterschiedlichen Plattformen (insbesondere Meta und Google) und stimmst dich zur richtigen Ansprache mit unseren Kreationsexpert*innen ab</li>
<li>Du entwickelst über A-/B-Tests unsere Paid Kampagnen kontinuierlich weiter und setzt dafür das „richtige“ Budget ein</li>
<li>Dabei bist du immer im engen Austausch mit den Verantwortlichen entlang der Customer Journey, wie internen Kolleg*innen aus Kreation, Shop und App, sowie extern mit der Mediaagentur</li>
<li>Du bist immer am Puls der Zeit und treibst aktiv Themen wie Automatisierung, Personalisierung und den Einsatz von KI weiter voran</li>
</ul>
Zeig, was du kannst 
<ul>
<li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Online-Marketing (insbesondere Search, Display und Paid Social) mit und bist bereit, dich weiterzuentwickeln und noch mehr Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Deine Expertise in Meta und Google sowie dein Know-how in den Tools Meta Business Suite und Google Analytics ist beeindruckend</li>
<li>Zahlen sind für Dich der Schlüssel zum Erfolg – sowohl beim Echtzeit-Tracking als auch bei der strategischen Weiterentwicklung der Kundenansprache. Damit entwickelst du unsere Kampagnen datenbasiert weiter und forderst unsere Media-Agentur mit zahlenbasierten Ideen immer wieder heraus</li>
<li>Du bist Kommunikationsprofi, Projektmanagement ist für Dich kein Fremdwort und kundenzentriertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li>
</ul>
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt 
<ul>
<li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne</li>
<li>Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld</li>
<li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermögliche</li>
<li>Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.) und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften</li>
</ul>

Senior Performance Kampagnen-Manager*in (m/w/d)

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh oder Dortmund und genieße die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Unser Antrieb ist Kunden zu begeistern: Wir machen die digitale Welt einfacher und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher. Die Vision unseres Teams dabei lautet: „Wir schaffen eine Welt, in der Arbeit die Menschen stärkt und wachsen lässt! Damit verschaffen wir uns und unserem Umfeld regelmäßig Gänsehaut-Momente“. Als Berater:in für Change-Management gestaltest und begleitest du vielfältige Veränderungsprozesse bei unseren Kunden in IT-Projekten.
Diese Aufgaben erwarten dich&nbsp;
<ul>
<li>Du übernimmst die Planung, Konzeption, Koordination und Begleitung des Change Managements innerhalb von IT-Kundenprojekten</li>
<li>Du planst, begleitest und koordinierst Change Management Vorhaben am externen Markt sowie innerhalb des Bertelsmann-Konzerns</li>
<li>Du gestaltest die Change Management Strategie und Story und führst Stakeholder- und Change Impact Beurteilungen durch</li>
<li>Du konzipierst, begleitest und evaluierst bedarfsgerechte Change-, Kommunikations- und Trainings-Maßnahmen</li>
<li>Du wirkst souverän in den Rollen Moderation oder Mediation mit und gestaltest Workshops mit innovativen, agilen und kundenzentrierten Methoden</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen&nbsp;
<ul>
<li>Du hast ein Studium der Wirtschaftspsychologie oder Organisationspsychologie erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du verfügst über mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in der Umsetzung von Change Management Maßnahmen oder ähnlichen Projekten</li>
<li>Du bist erfahren in Presales-Phasen und in der Beratung im externen Kundenumfeld</li>
<li>Du erforschst gerne Zusammenhänge und kannst deine ausgearbeiteten Ergebnisse überzeugend präsentieren</li>
<li>Du kannst dich fließend in Wort und Schrift sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache ausdrücken</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp; Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

Berater Change Management (m/w/d)

Das ist BNP Paribas Real Estate: ein führendes internationales Immobilienunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit und 800 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland. Komplexen Herausforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und interdisziplinären Lösungen. In der Abteilung Application Production Services arbeiten wir mit unseren Expert:innen für Projektmanagement und IT Business-Analyse stetig daran, unsere Geschäftsprozesse bedarfsgerecht zuzuschneiden, effizient zu gestalten und die beste Planung und Organisation für unser Unternehmen zu ermöglichen. Werde jetzt Teil unseres IT-Teams und gestalte unser Unternehmen zentral und aktiv mit! Wir suchen Dich am Standort Düsseldorf unbefristet in Vollzeit als Head of Application Production Services (all genders) Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet Dich 
<ul>
<li>Als Head of Application Production Services bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung, sowie die Weiterentwicklung, Motivation und Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Kultur deines 8-köpfigen Teams verantwortlich.</li>
<li>Dabei setzt du strategische Projekte der BNP Paribas Gruppe (Cloud-Migration, Standardisierung der IT-Landschaft) gemeinsam mit einem internationalen Team um</li>
<li>Prozessoptimierungen zwecks Effizienz und Effektivität liegen in Deiner Verantwortung </li>
<li>Du entwickelst und erstellst Key Performance Indicators (KPIs) und übermittelst diese an Team- und Projektleiter, Stakeholder sowie andere Mitarbeitende aus der Führungsebene und triffst datenorientierte Entscheidungen </li>
<li>Du bist für die Auswahl und Steuerung von externen und internen IT-Dienstleistern (IT-Production, LeComptoir (IT Proximity Support) etc.) zuständig sowie für die Definition und Überwachung von Service Level Agreements </li>
<li>Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du alle Business Applikationen und sorgst für deren reibungslosen und sicheren Betrieb</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst Du mit 
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Application und System-Management Bereich und idealerweise erste Erfahrung in der Führung eines Teams </li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft und Linux Serverbetriebssystemen sowie den dazugehörigen Rollen </li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Citrix, PowerShell Scripting und bist vertraut mit Microsoft Gruppenrichtlinien </li>
<li>Du arbeitest lösungsorientiert, verlässlich und eigeninitiativ </li>
<li>Du bist kommunikationsstark in komplexen Sachverhalten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Geschäftsbereichen </li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Position innerhalb unseres starken und interdisziplinären Teams </li>
<li>Spannende Herausforderungen und Perspektiven in unserer sich stetig entwickelnden IT sowie innerhalb der gesamten BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung der ÖPNV-Fahrtkosten</li>
<li>Professionelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch unsere Kooperationspartner</li>
</ul>
 Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie unsere Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen. Für Ihre Fragen ist Melissa Görge unter +49 (0)69-298 99-169 oder <a href="mailto:hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a> für Dich da. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.

Head of Application Production Services (all genders) - Düsseldorf

Bei dir beginnt die Reise für unsere Bewerber:innen! Als begeisterte:r Netzwerker:in findest und gewinnst du die richtigen Talente für unser Unternehmen. Bringe deine Leidenschaft als Recruiter (m/w/x)&nbsp;bei uns ein, nutze Gestaltungsspielräume, gehe innovative Wege und verhilf uns zu weiterem Wachstum an unseren Standorten Dortmund, Dorsten &amp; Hamm. Entwickle dich weiter zu einem Recruiting Profi, wir nehmen dich dabei an die Hand. Are you on it?
Deine Aufgaben
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<li>Standortübergreifende Talentakquise: Du bist verantwortlich für die zielgruppengenaue Talentgewinnung an unseren Standorten Dortmund, Dorsten und Hamm, wo du die komplette Bandbreite an Funktionen rekrutierst.&nbsp;Dabei erarbeitest du dir ein tiefes Verständnis unserer Zielgruppen - von gewerblichen Kräften und Logistikexpert:innen über kaufmännische Funktionen oder Key Account Manager:innen bis hin zu IT-Spezialist:innen.</li>
<li>Kreative Stellenausschreibungen: Du erstellst mit bestehenden Werkzeugen und Guidelines zielgruppengerechte Job Ads, platzierst diese in den relevanten Kanälen, wie bspw. Jobportale, Social Media oder Karriereevents&nbsp;und identifizierst die für uns passenden Talente und Fachkräfte.</li>
<li>Überzeugende Interviewführung: Die Selektion geeigneter Kandidat:innen&nbsp;liegt ebenso in deiner Hand wie die anschließende Candidate Journey. So bist du nicht nur im Rahmen von Videointerviews&nbsp;erster Ansprechpartner für unsere Kandidat:innen, sondern stehst ihnen auch in Vor-Ort-Gesprächen an unseren Standorten&nbsp;zur Seite.</li>
<li>Recruiting im Dialog: Du stehst im engen Austausch mit Hiring Manager:innen und Personalreferent:innen – von der Auftrags- und Anforderungsklärung, bis zur Einstellungsberatung.</li>
<li>Effizientes Bewerbermanagement: Dein Organisationstalent hilft dir bei der Suche und Besetzung mehrerer Positionen gleichzeitig, natürlich systemgestützt. Dabei hast du deine KPIs stets im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen ab. &nbsp;</li>
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Dein Profil
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<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR / Personal, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder einer Personalberatung inkl. Interviewführung</li>
<li>Gespür für Zielgruppen sowie ein überzeugendes, gewinnendes Auftreten und hohes Kommunikationsgeschick bei der Ansprache von Kandidat:innen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li>
<li>Mobilität und die Bereitschaft, je nach Bedarf und Recruitingvolumen an unseren Standorten im Ruhrgebiet präsent zu sein</li>
<li>Teamplayer:in mit Eigeninitiative und Mut zu innovativen Lösungen</li>
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Wir bieten dir
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<li>Eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt man keinen Anzug und du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor - vom Pförtner bis zum Standortleiter und CEO</li>
<li>Ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit namhaften TOP-Kunden</li>
<li>Du gestaltest Deine Zukunft, indem du unser Wachstum maßgeblich unterstützt</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Digitale und physische Sportprogramme + Job Rad</li>
<li>Corporate Benefits &amp; zahlreiche Sonderleistungen</li>
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Recruiter (m/w/x)

Initiative zahlt sich bei Arvato aus!&nbsp;
Suchst du eine neue berufliche Herausforderung im kaufmännischen Bereich? Are you on it? Dann bist du bei Arvato genau richtig! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Das zeichnet dich aus:
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<li>Deine Erfahrung: Konntest du bereits Erfolge in der&nbsp;Betreuung von Kunden oder&nbsp;der Umsetzung von Projekten sammeln? Du&nbsp;bringst erste Berührungpunkte mit der&nbsp;Qualitätssicherung&nbsp;oder einem anderen kaufmännischen&nbsp;Bereich mit oder möchtest als Quereinsteiger (m/w/x)&nbsp;neue Wege gehen?&nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</li>
<li>Deine Arbeitsweise:&nbsp;Du passt zu uns, wenn Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität&nbsp;sich in deiner Arbeitsweise wiederspeigeln und du&nbsp;immer offen für neue Themen und Lösungsansätze bist.</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit: Du bist zuverlässig, pünktlich und arbeitest gerne im Team. Du trägst zu einem positiven Arbeitsklima bei und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.</li>
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Dein Weg zu uns:
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<li>Aufgaben: Gib uns konkrete Aufgabengebiete an, in denen du gerne bei uns tätig sein möchtest</li>
<li>Stundenzahl: Bitte gibt an, ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest.&nbsp;</li>
<li>Gehaltsvorstellung: Welches Gehalt stellst du dir vor?</li>
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