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Location: Germany/Remote Reports to: Director, Transport Company : We're a company of people who like to forge our own path. We invented the blue jean in 1873, and we reinvented khaki pants in 1986. We pioneered labor and environmental guidelines in manufacturing. And we work to build sustainability into everything we do. Our brands stand for freedom and self-expression around the world. Where we lead, others follow. For nearly 170 years, we've used the strength of our brands to lead with our values and make an outsized impact on the world. We employ more than 15,000 people globally to support our great brands: Levi's®, Dockers®, Denizen®, Signature by Levi Strauss &amp; Co.™ and Beyond Yoga. SUMMARY : The individual will be in charge of driving the business growth by enhancing our DTC consumer experience in collaboration with other functions. This includes managing our existing and future Parcel Carrier Network in Europe as the transportation mode for all our markets that we operate in our DTC Environment, until we develop and transition to our Omni Channel capabilities. She or he will support the relationship with major Carrier partners, as well as OPEX budgets, and will work within a small operations team in-house; with the expectation to constantly challenge and improve the current situation and ensuring that the Carrier Strategy is cosistant with the Overall Transportation strategy across all sales channels. She or he must be comfortable with working in a highly cross-functional environment, working closely with different European and Global DTC teams, especially regarding technology and Reporting. She or he must have a can-do attitude, and a proven ability to effectively negotiate, communicate, build strong partnerships across the organization, and influence others. This role will lead Carrier Management Services for our Europe Region for all types of DTC Ecom and Market Place services for Levi internal &amp; external customer Digital, Market Place (EU) and DTC Ecom. As a manager of the Carrier Network focusing on outbound flows, this role will oversee the activities to achieve tactical objectives, quality, cost, and service. Role will be responsible for starting and finishing tasks and leading the execution of the overall department and Consumer Experience goals. The Manager is responsible for effectively communicating cross-functionally to maintain the most productive and efficient workflow for the Carrier Network function. This involves driving all financial metrics while ensuring all service commitments are met for all DTC business channels. The leader drives performance and accountability while enforcing Levi's Core Competencies. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES (include but are not limited to the following): Organizational Impact: Responsible for a flawless execution of the fulfillment of eCommerce and Marketplace orders from order placement until delivery, including returns. 
<ul>
<li>Continuously monitoring if the operational execution meets the agreed SLA. Per service type, country, and channel and you are up to date with the latest status, performance, and action.</li>
<li>Work cross-functionally with your stakeholders, including DTC, eCom, Customer Service, Distribution Centre (DC), Transportation and IT to identify process inefficiencies and suggests improvements or enhancements. Create and drive plans to (re)solve those in a timely manner.</li>
<li>Interface between the commercial DTC and planning teams and the DC to communicate business decisions and their consequences, e.g., forecasting, (in)active products, promotions, and campaigns periods.</li>
<li>Consistent reporting of the operational performance (scorecards) that drive the correct actions and follow up, with specific attention on OTIF, delivery flaws and return execution.</li>
<li>Aid in the development/improvement of procedures, (ad hoc) reports &amp; processes</li>
<li>Drive carrier alignment with cross-functional partners on strategic initiatives aligned with the AOP and LRP and including Commercial expansion plans. Collaborate with and provide decisive point of view with partners internally and externally.</li>
<li>Demonstrate a consumer first mind-set to implement and drive relevant tactical practices to improve operational efficiencies together and service to the end consumer.</li>
<li>Identifies internal processes and procedures within Carrier transportation to utilize Continuous Improvement Tools and Techniques to reach the objectives of the consumer.</li>
<li>Implement Carrier transport tactical tasks to meet Levi goals and customer expectations.</li>
<li>Ensure that the department performance goals are set and achieved, through the proper execution</li>
<li>Collaborates with cross-functional departments while balancing workflow. Administer observations on teammates &amp; Carrier transport partners to drive performance improvement, training, and coaching.</li>
<li>Communicates department vision &amp; objectives while partnering with cross functional teammates</li>
<li>Experienced in developing reports, analyzing data &amp; providing high level recaps for both internal &amp; external communication.</li>
<li>Active participant in regularly scheduled internal touchpoints - Ops Call, Accountability, Staff, HR, Key Program tracking/etc.</li>
<li>Recognizes the potential impact of internal &amp; external challenges on future state of the business unit and develops action plans to meet these challenges.</li>
<li>Build &amp; Drive relationships with carrier transport providers that enable Levi to meet overall department and company DTC first goals.</li>
<li>Create Carrier transport solutions for all cross functional channel or customers that meet consumer requirements and expectations while balancing cost.</li>
</ul>
 Process Management: 
<ul>
<li>Competency in process management is required to strategize and build new ways of working and operationalizing systems to meet service and consumer requirements (ie: B2C, CRM tools, reporting dashboards)</li>
<li>Define Carrier and Carrier Options strategies for region based on consumer requirements, service and ROI.</li>
<li>Partner with SC teammates and cross functional partners to negotiate any fulfillment strategy that requires "DTC First" buy in and execution. Define success measures and benefit analysis.</li>
</ul>
 Communication: 
<ul>
<li>Functions as a 'bridge-building' between teams outside Supply Chain and Levi's, by inclusion of the right stakeholders, constructive communication to hit team and regional goals. And building strong relationships.</li>
<li>High level of cross functional collaboration, both written and verbal, with operational and key stakeholders, both internal and external. Frequency can range from daily to monthly deliverables.</li>
<li>Able to convey the company and department's strategy across direct reports and external partners</li>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.</li>
</ul>
 Leadership characteristics and other foundational competencies 
<ul>
<li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams and build cooperative relationships with internal and external stakeholders.</li>
<li>Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire a diverse workforce.</li>
<li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and handle multiple priorities simultaneously.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills, focus on continuous improvement, risk management.</li>
<li>Quickly builds relationships and gains trust amongst key stakeholders.</li>
<li>Strategic thinker with strong execution skills and ability to move seamlessly between the two.</li>
<li>Good executive communication skills, demonstrated ability to effectively negotiate, communicate and influence others.</li>
<li>Analytical, data-driven decision maker, with a passion for the consumer</li>
<li>Strong ability to prioritize to deliver maximum results.</li>
<li>Fast learner, approaches situations with curiosity and open-mindedness</li>
<li>Anticipates problems and develops contingency plans.</li>
<li>Team player and builder</li>
<li>Being able to work in a multi-cultural environment.</li>
<li>Hire, train, build and lead a high-performing and inclusive team.</li>
<li>Disciplinary and functional responsibility of Unna Distribution and Outbound Logistics team</li>
<li>Establish and maintain a positive work environment to promote teamwork, collaboration, engagement &amp; motivation.</li>
<li>Provide guidance, coaching, development through regular performance feedback.</li>
<li>Foster a culture of continuous learning, collaboration, professional growth.</li>
</ul>
 Team &amp; Talent Building: 
<ul>
<li>Motivates and drives accountability by creating clear measurable individual goals, responsibility and role clarity.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Serves as a trusted coach or mentor that guides Teammates through development opportunities and gives continuous feedback to ensure they are equipped to do the work independently.</li>
<li>Takes ownership of departmental results by tracking team contributions.</li>
<li>Applies understanding of current &amp; future talent needs in selection &amp; development of talent.</li>
<li>Develops and supports talent planning strategies to align with cross-functional needs.</li>
</ul>
 QUALIFICATION REQUIREMENTS: This job requires an individual who can carry out each essential task competently. The following requirements indicate the level of knowledge, skill, and/or ability that is needed. Individuals with disabilities may receive reasonable accommodations to help them do the essential functions: To Have a business and process orientation be able to comprehend the overall picture and the business goals and demands. Be proficient with process, systems and be able to convert business strategy into operational model and supply chain solutions. Qualifications (Knowledge, Skills &amp; Abilities) 
<ul>
<li>Have a commercial &amp; process mindset be able to see the bigger picture and understand the business priority &amp; needs. Be confident with process, systems and be able to translate commercial strategy into operating model and supply chain solutions.
<ul>
<li>Strong data literacy. Is not afraid of exploring new data sources and enhance existing or create new operational overviews.</li>
<li>Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company's success</li>
<li>Critical thinker and problem-solving skills. Identifies and resolves problems in a timely manner.</li>
<li>Team player able to influence and motivate, coach and develop the team and peers.</li>
<li>Good time-management skills. Knows how to effectively prioritize demands of both the function and business unit. Completes tasks correctly &amp; on time.</li>
<li>Results driven and ambitious, motivated and strives to achieve team and personal goals.</li>
<li>Great interpersonal and excellent oral &amp; written communication skills, and attentive listener.</li>
<li>"Gets" Levi. Passionately embraces the challenge and effort to keep Levi unique; committed to go the extra mile to build/protect the brand.</li>
</ul>
</li>
</ul>
 Education And / Or Experience 
<ul>
<li>Bachelor's Degree</li>
<li>5 years +' experience in outbound Carrier transportation management (Parcel, Drop Box, Locker, Returns, etc.).</li>
<li>5 years +' experience in people management</li>
<li>Experience managingOPEX budget and partners.</li>
<li>A strong affinity with data and numbers</li>
<li>Proven track record in problem solving and process improvements including measurable outcomes.</li>
<li>Hands on experience with Microsoft Office Suite, BI reporting. Experience with SAP will be considered as an advantage.</li>
<li>Ability to read and apply operational metrics with the right balance between analytical and process understanding skills.</li>
<li>Able to level the communication, messaging, and action driven conclusions to the audience it is shared with.</li>
<li>Fluent in English. Other European languages is added value.</li>
<li>Strategic thinking + flawless execution</li>
<li>Ability to effectively communicate and collaborate with internal and external multidisciplinary groups.</li>
</ul>

Manager, Parcel Carrier Management

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Special Engineer (w/m/d) führen Sie Inbetriebnahmen sowie Konzepte für Umbauten, Erweiterungen in ganz Deutschland durch. Zusätzlich können auch Themen wie die Bauleitung einiger Projekte zum Aufgabengebiet gehören. Die Unterstützung und Zusammenarbeit aus dem eigenen Team sind dabei sehr wichtig. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Projektierung von E-Technik-Lösungen einschließlich der Inbetriebnahme im Bereich der Schutztechnik sowie NS- und MS-Schaltanlagen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung, Kalkulation und Koordination von Angeboten und Lösungen für Kunden</li>
<li>Unterstützung der Vertriebskollegen bei technischen Fragen sowie Machbarkeits- und Aufwandsabschätzungen in der Angebotsphase</li>
<li>Beantwortung von Kundenanfragen hinsichtlich technologischer Lösungen vor Ort und Koordination mit internen Partnern</li>
<li>Eigenverantwortliche Abwicklung standortspezifischer Servicegeschäfte und Projekte</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von besonders schwierigen Service- und Instandhaltungsproblemen vor Ort bei Kunden</li>
<li>Gespräche mit neuen Lieferanten gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Kraftwerkstechnologie, einschließlich Fachkenntnissen in der Inbetriebnahme von elektrischen Komponenten (z. B. Schutztechnik, NS/MS-Schaltanlagen)</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an der Projektierung und den Serviceleistungen beim Kunden</li>
<li>Bereitschaft, deutschlandweit beim Kunden vor Ort zu agieren</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Commissioning Engineer (w/m/d)

Zur tatkräftigen Unterstützung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Wareneingang (m/w/x) für unseren Standort in Düren. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet, bietet jedoch eine langfristige Perspektive.
Deine Herausforderungen
<ul>
<li>Du verantwortest die ordnungsgemäße LKW Annahme u.a. Rampenzuweisung, Fahrzeugsicherung</li>
<li>Die Entladung und die Wareneingangskontrolle gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Verbuchen der Ware intern, swoie kundenseitig und</li>
<li>Packarbeiten gehören zu deinen Tätigkeiten</li>
</ul>
 &nbsp;
Dein Profil
<ul>
<li>Du bringst Erfahrung aus der Logistik mit</li>
<li>SAP Grund-, sowie gute Deutschkenntnisse und</li>
<li>einen Staplerschein</li>
<li>Selbstständigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise bringst du ebenfalls mit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Kaufe vergünstigt ein über Corporate Benefits</li>
<li>Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li>
<li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Mitarbeiter Wareneingang (m/w/x)

Aufgaben 
Als Teil desCorporate Real Estate Management Teams beteiligen Sie sich maßgeblich daran,unserem Nachhaltigkeitsziel ein Stück näher zu kommen. In Ihrer Rolleunterstützen Sie den strukturierten Ausbau der Photovoltaikkapazitäten desKonzerns. Des Weiteren sind Sie Ansprechperson fürElektro-Ladeinfrastruktur-Themen (LIS). &nbsp;In diesem Zusammenhang zählenu.a. die nachfolgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgabenschwerpunkten:
<ul>
<li>Technische und kaufmännische Prüfung deutschlandweiter PV-Investanträge</li>
<li>Plausibilisierung von PV-Anträgen und Erstellung von aussagekräftigen Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li>
<li>Kommunikation mit diversen Stakeholdern (m/w/d), wie Nutzervertreter:innen (m/w/d) und Lieferant:innen (m/w/d) zusätzlich bei Bedarf mit Netzbetreiber:innen (m/w/d), Behörden und PV-Errichter:innen (m/w/d) sowie Förderabwicklungsstellen</li>
<li>Vorbereitung und Mithilfe bei Behördeneinreichungen von PV-Anlagen (z. B. Zusammenstellung von Informationen, Unterlagen für Einreichung / Abrechnung, etc.)</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten an Konzernstandorten inkl. Einholung und Prüfung von Angeboten sowie Bestellung von E-Ladeinfrastruktur in DE</li>
<li>Unterstützung der Baustellen und des Backendanbieters bei der Einbindung ins Backend zur Verrechnung der Leistungen</li>
<li>Ausarbeitung von Präsentationen, Checklisten sowie Status- und Ausbauberichten sowie Datenpflege und Projektdokumentation </li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares z. B. Studium Technische Gebäudeausrüstung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien, Anlagenbau o. Ä.</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Erneuerbare Energieanlagen sowie breites energiewirtschaftliches Interesse</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung</li>
<li>Lernbereitschaft und offene, proaktive Persönlichkeit, pragmatischer Ansatz</li>
<li>Führerschein der Klasse B von Vorteil sowie Reisebereitschaft</li>
</ul>

Wir bieten Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit, welche maßgeblich zur Erreichung unseres Nachhaltigkeitszieles "Klimaneutral bis 2040" beiträgt? Sie sind interessiert am Bereich der erneuerbaren Energien mit Fokus auf Photovoltaik und an der Ladeinfrastruktur eines Bau Konzerns? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Erneuerbare Energieanlagen – Photovoltaik & Ladeinfrastruktur

Standort: Düsseldorf, Vergütung: Besoldungsgruppe A 10 (LBesO), Bewerbungsfrist: 01.12.2024
Deine Mission: NRW digital vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur” einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital voran zu bringen. Als duale Studentin/dualer Student arbeitest du in agilen Teams mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und vielen Studierenden gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten. Deine Aufgaben bestehen in der Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen wie zum Beispiel der Umwandlung von Papier-Anträgen in online-Verfahren. Bring dich jetzt ein und leiste einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW.
Stiftet Sinn: dein Studium
<ul>
<li>Du studierst an der Fachhochschule Rhein-Waal in Kamp-Lintfort</li>
<li>Dein duales Studium gliedert sich in einen Praxisteil im Betrieb und einen Theorieteil (Blockmodell an der Hochschule)</li>
<li>Deine Praxisphasen finden dabei in Düsseldorf statt</li>
<li>Nach 8 Semestern schließt du dein Studium als Bachelor of Science (B.SC.)ab</li>
<li>Weitere Infos findest du <a href="https://it-brain-wanted.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Bewegt mehr: dein Profil
Du bringst mit:
<ul>
<li>Abitur oder Fachhochschulreife</li>
<li>Erfolgreich bestandener Online-Einstellungstest</li>
</ul>
Voraussetzungen für eine Verbeamtung:
<ul>
<li>ein Alter von nicht mehr als 38 Jahren (Ausnahmen gibt es z.&nbsp;B. bei Kindererziehungszeiten, Pflegezeiten, Schwerbehinderung, Wehrpflicht)</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li>
<li>die gesundheitliche Eignung für eine Verbeamtung</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Motivation, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung</li>
<li>Teamgeist und Servicedenken</li>
<li>Technisches Verständnis und IT-Affinität</li>
</ul>
Deine Benefits: 
<ul>
<li>Du wirst Beamtin bzw. Beamter in der Landesverwaltung</li>
<li>Faire Vergütung</li>
<li>Enge Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:30 und 20:00 Uhr</li>
<li>Gesundheitsangebote und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen</li>
<li>Eine SAP Zertifizierung ermöglichen wir dir gern</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Möglichkeit für Homeoffice nach dem ersten Jahr</li>
<li>Wir statten dich mit einem Notebook aus, welches du im Betrieb und für die Uni nutzen kannst</li>
<li>Wir zahlen deine Semestergebühren</li>
<li>Alle weiteren Infos findest du <a href="https://www.it.nrw/duales-studium-verwaltungsinformatik-bsc" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Deine Bewerbung
Bewirb dich jetzt einfach online und leiste mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 01.12.2024 über unser Bewerbungsportal ein.
Zu deiner vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen. Stimmen die Voraussetzungen, laden wir dich zum Online-Test ein. Über das weitere Vorgehen unterrichten wir dich zeitnah.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Dein Draht zu uns
Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten dir gerne:
<ul>
<li>Nilgün Dogan, Tel. 0211 9449-6729</li>
</ul>
Oder du schickst uns eine E-Mail an: <a href="mailto:ausbildung@it.nrw.de" target="_blank">ausbildung@it.nrw.de</a>

Duale Studierende für die Studienrichtung: Verwaltungsinformatik (B.Sc.) (m/w/d) mit Verbeamtung

Standorte: Düsseldorf, Münster &nbsp;Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L
Ihre Mission: SAP für NRW
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Administratorin/Administrator für Betriebsaufgaben (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landsverwaltung entscheidend mit.&nbsp;Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP CC
Die Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.
Dafür suchen wir Unterstützung für vielfältige Schlüsselrollen, die sich in unseren Teams mit einem der folgenden Themen befassen: SAP Basis Administration, SAP Berechtigungs-Administration, SAP Schnittstellenmanagement, SAP IT-Servicemanagement Consulting, Systemadministration und SAP CCoE Consulting.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Hauptätigkeit in den jeweiligen Aufgabengebieten:
<ul>
<li>Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP-System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO etc.).</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Rollen- und Berechtigungskonzepts anhand bestehender fachlicher Vorgaben. Daneben pflegen und aktualisieren Sie die User und Rollenzuordnungen in den jeweiligen SAP-Systemen.</li>
<li>Sie sind mit allen Bereichen der SAP Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Service-Prozesse nach ITIL.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Peripherie-Systeme der SAP Landschaften sowie für die dazugehörige Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung dieser Non-SAP Komponenten.</li>
<li>Sie sind zuständig für die zentrale Planung, Steuerung und Optimierung von CCoE-Basisfunktionen (Vertrags- und Lizenzmanagement, Informationsmanagement, Einflussnahme auf die SAP Entwicklung und die Zusammenarbeit mit dem SAP Support) sowie für die erweiterte CCoEA-Funktionen.</li>
<li>Sie sind ebenfalls verantwortlich für die Service-Orientierung und hohe Kundenzufriedenheit.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:
<ul>
<li>Installation, Administration und Optimierung von SAP Systemen</li>
<li>Aktuelle Datenbanktechnologien (insbesondere SAP HANA)</li>
<li>IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)</li>
<li>Linux/Windows-Administration</li>
<li>Installation, Administration und Optimierung von Applikationsservices</li>
<li>SAP Berechtigungsverwaltung (insbesondere HR-Berechtigungen)</li>
<li>SAP Schnittstellentechnologien</li>
<li>Operative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z.&nbsp;B. im SAP Solution Manager)</li>
<li>Projektmanagement-Methoden (z.&nbsp;B. Prince 2) und ITIL</li>
<li>Kenntnisse im SAP Lizenzmanagement</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert ist zudem:
<ul>
<li>Sicheres Englisch</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Strukturiertes Vorgehen</li>
</ul>
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeiten auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.
Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Eine Angabe im Bewerbungsportal, für welche der Funktionen Sie sich interessieren</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte die folgenden Fragen im Bewerbungsportal:
<ul>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?</li>
<li>Welche der angebotenen Bereiche interessiert Sie besonders?</li>
</ul>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:oliver.karusseit@it.nrw.de" target="_blank">oliver.karusseit@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-9208
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:sinthugaa.ajevan@it.nrw.de" target="_blank">sinthugaa.ajevan@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6736

SAP Administratorinnen/Administratoren für Betriebsaufgaben (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Informatikerin/Informatiker (m/w/d) Schwerpunkt Systemintegration/Cloud-Engineering unterstützen Sie dabei, neue IT-Services technisch bereitzustellen und damit für die Verwaltung und für Bürgerinnen und Bürger nutzbar zu machen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Projektwerkstatt
In der Projektwerkstatt führen wir innovative Projekte im Kontext der Digitalisierung durch, auch unter Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Cloud-Technologien. Die Projekte werden durch interdisziplinäre und agil organisierte Arbeitsteams durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören diverse Dienstleistungen rund um Projekte, wie z.B. Projektberatung, Projektmanagement und die Übernahme neuer IT-Services sowohl On-Premise als auch in der Cloud von IT.NRW. Wir sind u.a. zuständig für das Design von Betriebsarchitekturen und die Leitung von IT-Betriebsprojekten.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeiten:
<ul>
<li>Sie verantworten die Realisierung kundenindividueller IT-Services in Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und Betriebsbereichen.</li>
<li>Sie entwerfen Architektur-Konzepte und setzen diese um. Dafür koordinieren Sie den Prozess vom Aufbau der Systeme über die Inbetriebnahme bis zur Abnahme durch die Kundinnen und Kunden.&nbsp;</li>
<li>Sie sind außerdem für die Übergabe an die Produktion und für das Controlling des Prozesses zuständig.</li>
<li>Sie dokumentieren die Systeme und Prozesse.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als „Operative Professional“ oder Nachweis einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung im IT-Umfeld</li>
<li>Mindestens dreijährige praktische technische Erfahrung in IT-Projekten, IT-Betrieb oder IT-Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung im Betrieb von IT-Services (Fachanwendungen) oder IT-Infrastrukturen oder in der Abbildung komplexer technischer Sachverhalte in einer Betriebsarchitektur</li>
<li>Fundiertes Know-how zur Informationssicherheit oder ITIL</li>
<li>Technisches Fachwissen im Rechenzentrums-, Server- oder Netzwerkbereich sowie zu aktuellen Technologietrends&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen an andere Standorte von IT.NRW</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:&nbsp;
<ul>
<li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen, Kubernetes und Docker</li>
<li>Know-how zu Netzwerk, Firewall, Netzwerksicherheit/Zertifikate, Virtualisierung</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist und Lösungsorientierung</li>
<li>Offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen:
<ol>
<li>Was motiviert Sie ganz konkret, sich bei IT.NRW auf diese Stellen zu bewerben?</li>
<li>Welche praktische technische Erfahrung haben Sie im Bereich IT-Projekte, IT-Betrieb oder IT-Projektmanagement?</li>
<li>Was ist Ihnen bei der Arbeit im Team besonders wichtig?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt unterzeichnet</a>.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
	<a href="mailto:philipp.seifert@it.nrw.de" target="_blank">philipp.seifert@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-5515 
	<a href="mailto:daniela.traczinski@it.nrw.de" target="_blank">daniela.traczinski@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-5501
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:verena.corrado@it.nrw.de" target="_blank">verena.corrado@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6738

Informatikerin/Informatiker (m/w/d) – Schwerpunkt Systemintegration/Cloud-Engineering

Standorte: Düsseldorf, Köln, Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Ihre Mission: NRW Vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Application Managerin/Application Manager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass die Fachverfahren der Justiz störungsfrei und effizient arbeiten und für die Bürgerinnen und Bürger, Gerichte, Anwälte etc. verfügbar sind. 
	Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel Justiz
Mit über 160 Mitarbeitenden gehört das Servicebündel Justiz zu den größten Organisationseinheiten des Landesbetriebes IT.NRW. Unsere Kundinnen und Kunden sind das Justizministerium NRW, der Bund, die Europäische Kommission sowie weitere Auftraggeberinnen und Auftraggeber mit Bezug zur Justiz. Zurzeit betreuen wir mehr als 50 Fachverfahren über den gesamten Lebenszyklus von der Konzeption, über die Software-Entwicklung bis zum Betrieb. Wir freuen uns auf Ihre fachliche Unterstützung und Expertise bei der Durchführung unserer Projekte.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie verantworten die laufende Applikations- und Verfahrensbetreuung. Dabei führen Sie folgende Punkte durch oder koordinieren sie: Planung, Installation, Konfiguration, Änderungen/Changes, Tests, Bereitstellung, Störungsanalyse und -behebung sowie Erstellung der Dokumentation</li>
<li>Sie erheben die erstmaligen und laufenden Anforderungen der Kundinnen und Kunden. Dabei stimmen Sie sich miteinander ab.</li>
<li>Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen und Lösungen sowie den Betrieb der Verfahren bzw. Applikationen.</li>
<li>Sie organisieren und koordinieren Besprechungen.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-how in Unix/Linux- oder Windows-Systemen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbankabfragen und relationalen Datenbanken</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Erfahrung in den Abläufen eines IT-Betriebs (z.B. Change-Koordination, Incident Management, ITIL-Basiswissen)</li>
<li>Know-how in Dokumentationssystemen (z.B. Wikis, Confluence), Ticketsystemen (z.B. Remedy, Jira) und im Konfigurationsmanagement (z.B. Git)</li>
<li>Basiswissen im Projektmanagement</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist</li>
<li>Offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
	<a href="mailto:torsten.will@it.nrw.de" target="_blank">torsten.will@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6460 
	<a href="mailto:stephan.haberland@it.nrw.de" target="_blank">stephan.haberland@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-4809
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de" target="_blank">daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6697

Application Managerinnen/Application Manager (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag In unserem Innovation Lab des Field Service entwickeln und fertigen wir hochmoderne Robotersysteme für Inspektionen und Messungen an großen Generatoren. Sie sind dabei ein wichtiger Teil unseres Teams und übernehmen sowohl die Fertigung der Robotersysteme als auch die Wartung und Instandsetzung gebrauchter Einheiten, die nach dem Einsatz auf unseren Baustellen zurück in die Werkstatt kommen und für den nächsten Einsatz vorbereitet werden müssen. Um die Anforderungen an die Robotiksysteme optimal zu verstehen, werden Sie auch einige Einsätze pro Jahr mit unseren Robotern direkt bei unseren Kunden vor Ort durchführen. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse über Schwachstellen und Verbesserungspotential fließen direkt in die Neufertigung und Wartung ein. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Produktion von Komponenten mittels 3D-Druck</li>
<li>Zusammenbau und Verlöten der Systeme in Kleinserie (Platinen, Mikrocontroller, Motoren, Kameras, verschiedene Messsysteme etc.) nach Herstellungsanweisung</li>
<li>Durchführung und Dokumentation von Testläufen</li>
<li>Inspektion und Wartung gebrauchter Systeme nach Wartungsanweisung</li>
<li>Durchführung von vereinzelten Roboter-Inspektionen von Generatoren bei unseren Kunden weltweit</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Technische Berufsausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Robotik und Instandhaltung von elektronischen Komponenten</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen wie elektrischen Schaltplänen und Zeichnungen</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Modellbau und Feinmechanik sowie Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit den gängigen Office-IT-Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch</li>
<li>Bereitschaft für gelegentliche weltweite Dienstreisen</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten</li>
<li>Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. #LI-IT1 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Instandhaltungstechniker für Robotiksysteme (w/m/d)

Initiative zahlt sich bei Arvato aus!&nbsp;
Suchst du eine neue berufliche Herausforderung im gewerblichen Bereich? Dann bist du bei Arvato genau richtig! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Das zeichnet dich aus:
<ul>
<li>Deine Erfahrung: Egal, ob du bereits Erfahrung in der Logistik, Produktion oder einem anderen gewerblichen Bereich hast oder als Quereinsteiger (m/w/x)&nbsp;neue Wege gehen möchtest – wir freuen uns auf deine Bewerbung!</li>
<li>Interesse an der Logistik:&nbsp;Du hast eine Interesse an logistische Prozessen und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst.</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit: Du bist zuverlässig, pünktlich und arbeitest gerne im Team. Du trägst zu einem positiven Arbeitsklima bei und unterstützt deine Kollegen (m/w/x), um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.</li>
</ul>
Dein Weg zu uns:
<ul>
<li>Aufgaben: Gib uns konkrete Aufgabengebiete an, in denen du gerne bei uns tätig sein möchtest</li>
<li>Stundenzahl: Bitte gibt an, ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest.&nbsp;</li>
<li>Gehaltsvorstellung: Welches Gehalt stellst du dir vor?</li>
</ul>

813 Inklusive Berufe Vollzeit Jobs