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job_organization_name

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term About the role 
<ul>
<li>As part of our Development &amp; Coaching team, you will get to know the various aspects of our portfolio, which we support globally for RWE Offshore Wind</li>
<li>Support the organization of our talent programs by planning international events and acting as the contact person for program participants</li>
<li>Develop concepts for enhancing our talent programs and contribute your own ideas</li>
<li>Ensure the further development of our DEI strategy and participate in the planning and implementation of initiatives</li>
<li>Prepare content and communication materials for DEI initiatives</li>
<li>Create engaging PowerPoint presentations</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Advanced Bachelor's degree (at least 4th semester) or Master's degree in business administration, business psychology or similar</li>
<li>Some practical experience, for example through an internship in personnel development - alternatively, great interest in the topics Talent Management and Diversity, Equity &amp; Inclusion</li>
<li>Pragmatic and customer-oriented team member with a proactive work style</li>
<li>Proficient in MS Office, particularly PowerPoint and Excel</li>
<li>Very good written and spoken German and English skills</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Gain insights into an exciting field of work and dynamic internal processes</li>
<li>A motivated, trustworthy, and fun team awaits you, offering plenty of room for independent work and personal development opportunities</li>
<li>You will work in an international environment with interfaces to our teams in Europe, Asia, and the USA</li>
<li>Flexible working hours that can be easily combined with your studies (Hybrid Working)</li>
<li>Enjoy culinary options and a modern workspace at our RWE campus</li>
<li>Free parking and good public transportation links are available to you</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 88297 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Contact Business: Sarah Rebuschat We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student HR Talent Management and Diversity, Equity & Inclusion d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Die Rolle 
<ul>
<li>Projektbezogene Unterstützung mit Schwerpunkt auf PowerPoint, Excel, Teams, MS Planner und anderen Software-Tools</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Teammitgliedern, IT-Infra-Cloud- und Anwendungsteams und dem Lieferantenmanagement fungieren</li>
<li>Aufgaben wie Berichterstattung, Projektumsetzung, Prozessoptimierung, Lieferantenkommunikation und Stakeholder-Management übernehmen</li>
<li>Bei der Erstellung von Bestellungen, der Sicherung von Adobe-Signaturen und der Abwicklung von SAP-Transaktionen helfen</li>
<li>SharePoint, MS Teams und Planners verwalten, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern</li>
<li>Helfen bei der Vorbereitung von Materialien für Diskussionen und das Tagesgeschäft unterstützen </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Derzeit im zweiten Semester (oder höher) eines Bachelor- oder vorzugsweise eines Masterstudiengangs im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen eingeschrieben</li>
<li>Großes Interesse an IT-Infrastruktur, Projektmanagement und Implementierung</li>
<li>Proaktiver Problemlöser mit Neugier und Initiative; ansprechbar für Interessenvertreter und in der Lage, verschiedene Aufgaben zu priorisieren</li>
<li>Sie verfügen über eine analytische Denkweise, die in der Lage ist, komplexe Informationen klar darzustellen und selbstständig zu arbeiten</li>
<li>Sie sind flexibel, haben ein ausgezeichnetes Zeitmanagement, sind teamorientiert und offen für Feedback</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Vorherige Erfahrung im Industriesektor durch Praktika oder Werkstudententätig</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Möglichkeit, als Werkstudent bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten</li>
<li>Übernahme von vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben, die direkt dem Vorstand unterstellt sind</li>
<li>Beitragen zu einem der wichtigsten Themen unserer Zeit: der Förderung der Energiewende</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem Team, das auf Zusammenarbeit setzt, gegenseitiges Vertrauen fördert und Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88313 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Kontakt Fachbereich: Sue Durston Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum / Werkstudent IT Procurement (d/w/m)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Commercial Manager - EIS Digital Solutions (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ONs digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
…it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
Our focus is the Energy Infrastructure Solutions (EIS) business, providing sustainable energy systems to industrial and commercial customers, property developers and local authorities, helping them meet decarbonization targets and realize cost savings. Join our team at E.ON Digital Technology (EDT) and help shape the digital future of E.ON. As part of our team, you'll drive digital transformation, building and scaling digital applications in areas like energy system optimization, smart asset management, and meter-to-cash. As a dynamic and skilled Commercial Manager (f/m/d) within our unit, you will be at the forefront of driving the green digital transition.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Lead the commercialization of the EIS solution suite, ensuring full compliance with E.ON’s IT service and commercial frameworks</li>
<li>Take ownership of financial strategies, budget planning, and program controlling, while supporting internal and external sourcing to maximize effectiveness</li>
<li>Provide strategic support in program management, including SteerCo preparation, to elevate project outcomes</li>
<li>Craft and manage impactful communications for the program, ensuring clarity and engagement across various platforms</li>
<li>Oversee backend activities, such as IT procurement, service enablement, and onboarding of new team members, with precision</li>
<li>Manage the setup and maintenance of program documentation using tools like Confluence and JIRA, ensuring accuracy and accessibility</li>
<li>Handle the management of EDT processes, including sourcing and invoicing, to ensure smooth and efficient operations</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Hold a master’s degree in a relevant field such as business administration, project management, or engineering, with strong organizational skills for managing multiple projects simultaneously</li>
<li>Bring a solid background in project and product management, particularly in digital transformation initiatives</li>
<li>Demonstrate strong financial acumen with experience in managing large-scale program budgets and ensuring accountability</li>
<li>Possess hands-on expertise in backend operational activities like IT procurement and service enablement, along with proficiency in tools such as Confluence and JIRA</li>
<li>Excel in strategic program support, including preparation for high-level committee meetings and contributing to key decisions</li>
<li>Thrive in collaborative environments while maintaining a proactive, detail-oriented approach to ensure high-quality deliverables</li>
<li>Exhibit excellent communication skills, effectively engaging with diverse stakeholders and demonstrating adaptability in both independent and team settings</li>
</ul>
We are seeking individuals for our team who embody a 'can-do' attitude and a passion for learning. Skills can be acquired and honed with dedication, a positive attitude and a growth mindset are the foundation for success in our organization.
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Stephan Fiedler, <a href="mailto:stephan.fiedler@eon.com" target="_blank">stephan.fiedler@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 231518 Contract type: Unbefristet Working time: Vollzeit; Teil- oder Vollzeit Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, München, Würzburg Function area: Projektmanagement; Einkauf/ Supply Chain Management; IT Strategy &amp; Architecture; Kaufmännisch
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Commercial Manager - EIS Digital Solutions (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Principal Software Engineering Architect (f/m/d) at E.ON Digital Technology (EDT).
E.ON Digital Technology plays a key role in shaping the energy transition by leading E.ON’s digital transformation across Europe. We explore new paths through developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. In flexible working models and teams, we deliver sustainable technology solutions to meet the energy challenges of tomorrow.
meaningful &amp; challenging - Your tasks 
<ul>
<li>Define architectural standards and blueprints to achieve business objectives and to drive solution architecture design and analysis work in the area of software engineering, development and deployment</li>
<li>Govern the full development process for new development and deployment technologies and measure implementation against design</li>
<li>Permanently analyse and test new and innovative technologies for software engineering, development and deployment</li>
<li>Create architectural guidelines for software engineering to minimize risk exposure and maximize value</li>
<li>Work closely with engineering chapters to ensure new technologies can land sufficiently in E.ON's IT landscape</li>
<li>Assess strategic IT demands in collaboration with the top management targeted software engineering </li>
<li>Facilitate business conversations and moderate the definition of design principles in order to govern and assess the incoming demands </li>
<li>Interface with open source communities and product vendors to understand latest and upcoming product developments and underlying roadmaps</li>
</ul>
authentic &amp; ambitious - Your profile 
<ul>
<li>Bachelor's or Master´s degree in computer science, information technology, or equivalent experience as well as profound experience in cloud native software engineering</li>
<li>Multiple years of experience in early adoption of new technologies </li>
<li>Profound understanding of strategic and emerging technologies, and their practical application </li>
<li>Experience developing architecture designs, implementation strategies, and roadmaps</li>
<li>Experience in the facilitation and moderation of workshops and facilitation between different departments and stakeholders with different requirements</li>
<li>Strong communication skills on all levels and different audiences, ability to multi-task, and thrive in a fast-paced environment</li>
<li>Ability to understand the long-term (big picture) and short-term perspectives of situations</li>
<li>Ability to translate future-state business capabilities and requirements into technology and architecture requirements</li>
</ul>
smart &amp; useful - Our benefits 
<ul>
<li>We provide full flexibility: Do your work from wherever you want in Germany; of course including all our great offices (from Hamburg to Munich). You want even more? Go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Recharge your energy: You have 30 holidays per year (Christmas and New Year´s Eve are always free days). Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more holidays or you take a sabbatical.</li>
<li>Your development: We grow – and we want you to grow with us! We support you with individual trainings and push your personal and professional development to the next level.</li>
<li>We elevate your mobility: From car and bike leasing schemes to job tickets for most of our locations– your way is our way.</li>
<li>We also think ahead: With our company retirements scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Agneta Lierl, <a href="mailto:agneta.lierl@eon.com" target="_blank">agneta.lierl@eon.com</a>.
What you need to know: Job Req ID: 231510 Contract type: Permanent Working time: Full time; Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: Consulting; Corporate Digital Technology; Energy Management; IT Strategy &amp; Architecture; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Principal Software Engineering Architect (f/m/d) 
    

Westconnect GmbH I Unbefristet I Vollzeit I Hybrid 
Für unser Team Wholesale &amp; Wholebuy, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Schnelles Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine 50-prozentige Beteiligung der Westenergie AG. Das Unternehmen ist zuständig für den Ausbau des Breitbandnetzes in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Westconnect hat bereits mehr als einer Million Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu schnellem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter der Marke E.ON Highspeed (<a href="http://www.eon-highspeed.de" target="_blank">www.eon-highspeed.com</a>). Weitere Informationen unter: <a href="http://www.westconnect.de" target="_blank">www.westconnect.de</a>
Der Bereich Wholesale &amp; Wholebuy bei der Westconnect GmbH ist ein kleines schlagkräftiges Team am Standort Essen, das mit seinen engen Kontakten in einem stark wachsenden Telekommunikationsmarkt zusammen mit ausgeprägtem Teamgeist die Infrastruktur und die Netze der Westconnect Dritten zur Nutzung anbietet.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Verantwortung für den Vertrieb unseres Produktportfolios im Carrier Wholesale Segment, insbesondere für Duct, Ductspace, Dark Fibre und Bitstream Access</li>
<li>Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden innerhalb eines definierten Kundenstamms</li>
<li>Erstellung von Vertragsangeboten unter Berücksichtigung der internen Vorgaben</li>
<li>Analyse und Überwachung von Kosten, Marktpreisen und KPIs zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, darunter Technik, Legal und Controlling</li>
</ul>
Das bringst Du idealerweise mit:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Carrier Wholesale Vertrieb von Telekommunikationsprodukten, vorzugsweise in der Telekommunikationsbranche (Festnetz/Carrier)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Wholesale-Produkten wie Duct, Ductspace, Dark Fibre und Colocation sowie im deutschen Glasfasersektor</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen</li>
<li>Service- und kundenorientiertes Handeln sowie lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität</li>
<li>Präsentations- und Vermittlungsstärke bei technischen Sachverhalten</li>
<li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Krankengeldzuschuss, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein innovatives, unternehmerisches und dynamisches Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, das „Glasfaserjahrzehnt“ aktiv mitzugestalten</li>
<li>Flache Hierarchien, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und eine Du-Kultur</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 231833).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und relevanten Zeugnissen.
Westconnect GmbH, Markus Lopens , Tel. +492011244572
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Key Account Manager Wholesale / Wholebuy (m/w/d) 
    

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Die Rolle Als Teil unseres Development &amp; Coaching Teams lernst du die verschiedensten Facetten unseres Portfolios kennen, welches wir global für RWE Offshore Wind betreuen: 
<ul>
<li>Unterstütze bei der Organisation unserer Talentprogramme, indem du internationale Veranstaltungen planst und als Kontaktperson für die Programmteilnehmenden agierst</li>
<li>Entwickle Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Talentprogramme und bringst eigene Ideen ein</li>
<li>Treibe die Weiterentwicklung unserer DEI-Strategie voran und beteiligst dich an der Planung und Umsetzung geplanter Maßnahmen</li>
<li>Bereite Inhalte und Kommunikationsmaterialien zu DEI-Initiativen auf</li>
<li>Erstelle und gestaltest ansprechende PowerPoint-Präsentationen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4. Semester) oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen, z.B. durch ein Praktikum in der Personalentwicklung - alternativ großes Interesse an den Themen Talent Management und Diversity, Equity &amp; Inclusion</li>
<li>Pragmatisches und kundenorientiertes Teammitglied mit einem proaktiven Arbeitsstil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse</li>
<li>Ein motiviertes, vertrauensvolles und humorvolles Team erwartet dich, das dir viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet </li>
<li>Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Schnittstellen zu unseren Teams in Europa, Asien und den USA</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen (Hybrid Working)</li>
<li>Genieße kulinarische Angebote und einen modernen Arbeitsplatz auf unserem RWE Campus</li>
<li>Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel stehen dir zur Verfügung</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88297 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Kontakt Fachbereich: Sarah Rebuschat Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR Talent Management and Diversity, Equity & Inclusion d/w/m

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Head of Application Security (f/m/d) at E.ON Digital Technology (EDT).
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…​
… it’s on us to make new energy work!
The Team - your impact
As Head of Application Security (f/m/d) you are responsible for developing and executing a comprehensive application security strategy across all software development activities. You will staff and lead a team of security engineers and work closely with development, DevOps, and IT teams to integrate security practices into the software development lifecycle (SDLC). 
Your Role - meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Leadership: Staffing, mentoring, and leading the Application Security team</li>
<li>Application Security Strategy: Develop, implement, and maintain our application security strategy in line with business goals, regulatory and internal requirements</li>
<li>Secure Development Lifecycle: Partner with development, product management, and operations teams to integrate security into the SDLC, ensuring secure coding practices, threat modeling, and code reviews</li>
<li>Security Tools and Automation: Select, implement, and manage tools for static and dynamic code analysis, and security monitoring to automate security testing</li>
<li>Compliance and Governance: Create and maintain security standards and guidelines in line our with Cyber Security Governance Framework</li>
<li>Training and Awareness: Support application security training and awareness for developers, engineers, and product managers</li>
</ul>
Your Profile - authentic &amp; open-minded 
<ul>
<li>Extensive experience in application security and secure software development in hybrid environments</li>
<li>Track record in leading distributed and diverse teams</li>
<li>Strong knowledge of secure coding practices and experience with security testing tools</li>
<li>Deep understanding of international regulations and industry standards and ability to transfer them into internal rules</li>
<li>Proven experience integrating security into Agile or DevOps environments</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and work collaboratively with technical and non-technical stakeholders</li>
<li>Fluency in German and English is mandatory</li>
</ul>
Our Benefits - smart &amp; useful 
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow – and we want you to grow with us! We support you with individual trainings and push your personal and professional development to the next level. </li>
<li>Elevate your mobility: we offer you different mobility options.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future. </li>
<li>This is by far not all... We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process. </li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Wiebke Schaper, <a href="mailto:wiebke.schaper@eon.com" target="_blank">wiebke.schaper@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 231472 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: Cyber Security; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of Application Security (f/m/d) 
    

Du arbeitest gerne hands-on und lösungsorientiert und deine Leidenschaft ist es, Dinge in Bewegung zu versetzen? Wir bieten dir den Raum dafür! Unterstütze unser dynamisches Team als&nbsp;Vorarbeiter Warenausgang (m/w/x)&nbsp;an unserem Standort&nbsp;Harsewinkel&nbsp;und stelle jederzeit einen reibungslosen Ablauf unserer Logistikprozesse sicher. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen, bietet aber eine langfristige Perspektive. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Als Vorarbeiter (m/w/x) übernimmst du die fachliche Führung der operativen Mitarbeiter:innen im Bereich Warenausgang.</li>
<li>Gemeinsam mit den Teamleiter:innen planst du den täglichen Personaleinsatz, sowie die Verteilung der Arbeitsaufträge und bist für die Ein- und Unterweisung neuer Mitarbeiter:innen verantwortlich</li>
<li>Du bist für die Steuerung, Koordination und Umsetzung der Prozesse sowie für die Planung des Tagesgeschäfts zuständig und unterstützt bei der Optimierung bestehender Prozesse</li>
<li>Außerdem verantwortest du die Buchungen des Lagers (Eingänge, Ausgänge, etc.) in SAP</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x), zum Fachlageristen (m/w/x) oder eine vergleichbare Ausbildung. Auch Quereinsteiger (m/w/x) sind willkommen.</li>
<li>Erste Erfahrung in der Logistik mit Führungsverantwortung</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse eines Warenwirtschaftssystems (z.B. SAP)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li>
<li>Umfassende Einarbeitung und sehr gutes Arbeitsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie Arbeiten ohne Schichtdienst</li>
<li>Subventioniertes Betriebsrestaurant, Bertelsmann Haussortiment sowie viele weitere Rabatte</li>
</ul>

Vorarbeiter Warenausgang Harsewinkel (Aufbau)

In der signifikanten Position als Sachbearbeiter Leitstand (m/w/x) stellst du an unserem Standort in Düren den reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Abläufe&nbsp;sicher.&nbsp;Die Position ist zunächst befristet zu besetzen, bietet jedoch eine langfristige Perspektive.&nbsp; &nbsp;
 Deine Herausforderungen
<ul>
<li>Planung, Überwachung und Steuerung der Auftragsbearbeitung und des intenen Warenflusses</li>
<li>Begleitung und Umsetzung von Projekten</li>
<li>Kenntnisse der im Lager relevanten Arbeitsprozesse und deren Abwicklung&nbsp;sowie diesbezüglicher Ansprechpartner / Support für die Fachbereiche und das Account- / Operations Management</li>
<li>SAP 1st Level IT Support und Unterstützung bei Inventuren</li>
<li>Einhaltung der termingerechten Versandfertigstellung und Einhaltung der vorgegebenen SLS / KPIs</li>
<li>Ausführung von Kennzahlenreports, Systemrecherchen und Kapazitätsplanungen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung (z. B. zum Fachlageristen (m/w/x) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x))</li>
<li>Erfahrungen im Logistikbereich</li>
<li>Gute MS Office-Kenntnisse, sowie fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen</li>
<li>Schichtbereitschaft für die Früh- Spätschicht</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
 Was wir bieten
<ul>
<li>Wir haben eine „Open Door“-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für unsere Kollegen</li>
<li>Wir zahlen dir Weihnachtsgeld</li>
<li>Bei uns genießt du 30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Nimm an Corporate Benefits teil und sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li>
<li>Sichere dir eine Prämie, wenn du uns einen neuen Mitarbeiter für eine unserer Vakanzen erfolgreich vermittelst</li>
</ul>

Sachbearbeiter Leitstand (m/w/x)

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du absolvierst das Praktikum in einem Zeitraum von 6 Monaten ab 01.01.2025 am Standort Hamburg oder Köln</li>
<li>Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung digitaler Angebote, u.a. aus den Bereichen Display, Video und Addressable TV für das digitale Portfolio der Ad Alliance (Marken wie STERN, BRIGITTE, RTL, N-TV, RTL+ uvm.)</li>
<li>Du erstellst bedarfsorientierte Digital-Angebote für Agenturen und Werbekunden und hilfst bei deren Abstimmung und Koordination</li>
<li>Du unterstützt im kaufmännischen Angebotsprozess und erstellst Inventar-Forecasts</li>
<li>Du arbeitest aktiv mit zahlreichen Schnittstellen-Abteilungen mit dem Schwerpunkt der digitalen Vermarktung zusammen</li>
<li>Du unterstützt bei der Prüfung und Buchung von digitalen Kampagnen</li>
<li>Du hilfst bei der Planung und Umsetzung von Team-Projekten</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du befindest dich aktuell im Studium der Wirtschafts-/Medienwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums oder hast den Bachelor/Master bereits erworben</li>
<li>Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Spaß an Werbung und Vermarktung</li>
<li>Du bist sehr kunden- und serviceorientiert</li>
<li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und persönliches Engagement</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt sowie ein selbständiger Arbeitsstil zeichnen dich aus</li>
<li>Du beherrschst die deutsche Sprache perfekt</li>
<li>Wenn du zudem Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit mitbringst, bist du bei uns im Team genau richtig</li>
</ul>
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Arbeitszeugnisse).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Die Ad Alliance ist die Vermarktungseinheit von RTL Deutschland. Du startest im Bereich Client Service Digital, im Team Digital Media Consulting und berätst einerseits Mediaagenturen und Direktkunden zu unserem Digitalportfolio, andererseits fungierst du als Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Abteilungen wie Sales oder Campaign Management.&nbsp; Unser ca. 30-köpfiges Team strebt täglich danach dem Kunden das bestmöglich passende Angebot für seine Kampagne unter Berücksichtigung verschiedener Benchmarks zu unterbreiten.&nbsp;Wir sind inspiriert von neuen Trends und Innovationen und legen großen Wert auf eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Wir freuen uns auf deine Ideen, deinen Enthusiasmus und deine Begeisterung für die Welt der digitalen Medien! Kulinarisch haben wir es natürlich auch drauf: Wir lieben Kölsch und Franzbrötchen!
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.&nbsp; &nbsp; Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp;
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
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Unternehmen: Ad Alliance GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
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