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Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement&nbsp;arbeiten Sie an den technischen Anlagen und der Infrastruktur von IT.NRW, um die Betriebsbereitschaft des Landesbetriebes und seiner Kundinnen und Kunden sicherzustellen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude
Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Gebäudeinfrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen und Handwerkern, Technikerinnen und Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit im operativen Bereich:
<ul>
<li>Sie bedienen und betreiben die technische Gebäudeausrüstung und -infrastruktur. Hierzu zählen bspw. Kälteerzeugungs- und raumlufttechnische Anlagen der Rechenzentren,&nbsp;bauliche und anlagentechnischer Sicherheitstechnik, USV- u. Netzersatzsysteme, HKLS-Anlagen der Dienstgebäude usw.</li>
<li>Bei Störungen und Ausfällen erabeiten Sie die Kompensationsmaßnahmen und sichern dadurch den Betrieb der Anlagen.</li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von Betreiber- und Arbeitsschutvorgaben und tragen durch die Einhaltung von Wartungs- und Prüfvorgaben zur Hochverfügbarkeit der Anlagen bei.</li>
<li>Sie wirken mit bei Optimierungs-/Umbaumaßnahmen und Zertifizierungen.</li>
<li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil, die abwechselnd im Team durchgeführt wird.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur oder einen Abschluss als technische/r Betriebswirt/in, Meister/in oder staatlich anerkannte/r Techniker/in im Bereich, der zu den genannten Aufgabengebieten gehört – beispielsweise Kälte-/Klimatechnik, Hochbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (max. 30 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf)</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Nachweis über Fortbildungen oder Befähigung im Zusammenhang mit der TGA (technische Gebäudeausrüstung), Notfallvorsorge</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung verschiedener Bereiche der TGA (Betrieb, Entstörung, Modernisierung etc.)</li>
<li>Motivation, sich in Ihnen fachfremden Themen einzuarbeiten</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
Zusätzliche Stelleninfos
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Beschreiben Sie kurz Ihren persönlichen Erfahrungen/Fähigkeiten, welche Sie für die genannten Aufgaben besonders gut nutzen können. Gerne können Sie hier auch auf Projekte aus Ihren bisherigen Tätigkeiten verweisen.</li>
<li>In welchen fachlichen Bereichen oder Themengebieten möchten Sie sich weiterentwickeln bzw. sehen Sie in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle Entwicklungschancen?</li>
<li>Was motiviert Sie zur Bewerbung für diese Stelle?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:matthias.vanlinn@it.nrw.de" target="_blank">matthias.vanlinn@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2476
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de" target="_blank">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6693

Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Hamburg oder Leipzig.&nbsp;Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Dein zukünftiges Team vereint neun Menschen, die mit viel Begeisterung und Engagement der Impulsgeber und Vordenker für eine verbesserte und digitalisierte Versorgung in den regulierten Märkten Health &amp; Public für unsere Kunden sind. Uns alle vereint ein großes Interesse an der Digitalisierung dieser Branchen und der Spaß daran, in diesem Umfeld den bestmöglichen Service sicherzustellen. Kein Tag wird dem anderem gleichen.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Als Teil unseres Service Management Teams verantwortest du in der Regelbetriebsphase ganzheitlich die IT-Services und Produkte für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen</li>
<li>Dabei stellst du eine vertragskonforme Leistungserbringung sicher, identifizierst Anforderungen unserer Kunden und setzt diese um, arbeitest mit Dienstleistern&nbsp;und Lieferanten zusammen und steuerst interne Unternehmenseinheiten</li>
<li>Du bist für die Vorbereitung und Durchführung von Service Review- und Management Meetings inklusive&nbsp;Berichten an die Geschäftsleitung verantwortlich</li>
<li>Du überwachst und steuerst Service-Qualität und Termintreue und erstellst Analysen, Berichte und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Account- und Project Management&nbsp;sowie den Service Delivery Einheiten zusammen und entwickelst unsere Kunden gemeinsam mit dem Vertrieb weiter</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung mit engem Kundenkontakt</li>
<li>Du hast ITIL Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Outsourcing sowie Kenntnisse in der Abwicklung von IT-Infrastruktur- und/oder Softwareprojekten, idealerweise mit Erfahrungen als Projekt- oder Teilprojektleiter:in</li>
<li>Dich zeichnet Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt und gute Methodenkompetenz im IT-Service-Management aus</li>
<li>Deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems Digital GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

IT Service Manager (m/w/d)

Expert Corporate Treasury (m/w/d)
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.&nbsp;Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Der Bereich Finanzen verantwortet die Rahmenbedingungen der Konzernfinanzierung, ist zuständig für die Finanzierung des Konzerns und der Tochtergesellschaften, steuert die Bankenpolitik und ist Ansprechpartner von Investoren (m/w/d) sowie Ratingagenturen. Hier wird zentral die Finanzierung des Konzerns am Kapitalmarkt in Form von Anleihen, Schuldscheindarlehen, Privatplatzierungen und Kreditlinien durchgeführt. Der Bereich steuert das Zinsänderungsrisiko und das Fremdwährungsrisiko auf Konzernebene sowie als Dienstleister für Tochtergesellschaften, organisiert das Cash-Management und stellt, wo nötig, Garantien bereit. Zudem kauft er einen Großteil des Versicherungsschutzes zentral ein und berät die Tochtergesellschaften in Versicherungsfragen, verantwortet Immobilientransaktionen auf Konzernebene und ist in die Genehmigung großer Miet-Transaktionen einbezogen.
Das erwartet dich
<ul>
<li>Mitarbeit bei der systematischen Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung finanzieller Risiken im Rahmen des Financial Risk Management</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung von Strategien zur optimalen Absicherung von Zins- und Währungsrisiken in Zusammenarbeit mit operativen Geschäftseinheiten</li>
<li>Steuerung der Währungsrisiken aus Intercompany-Finanzierungen in Fremdwährungen mittels Einsatzes von Finanzderivaten</li>
<li>Steuerung von Zinsrisken im Rahmen des zentralen Zinsrisikomanagements </li>
<li>Mitarbeit bei der täglichen Finanzdisposition sowie der Anlage der Konzernliquidität</li>
<li>Mitwirkung beim Asset Management im Rahmen eines Contractual Trust Arrangement (CTA)</li>
<li>Weiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung der Treasury-Prozesse</li>
<li>Kommunikation mit Banken und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Accounting und Tax) im Corporate Center</li>
<li>Planung des konzernweiten Finanzergebnisses unter Berücksichtigung aktueller Marktbedingungen</li>
<li>Erstellung von regelmäßigen Treasury-Reports für das Management</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen</li>
<li>Erste Berufserfahrung (auch umfangreiche Praktika) in einem international tätigen Unternehmen oder einer Bank</li>
<li>Hohe Eigeninitiative verbunden mit einer praxisrelevanten Lösungsorientierung&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Affinität für den Umgang mit Systemen und Datenauswertungen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Das haben wir zu bieten
<ul>
<li>Attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld &nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li>
<li>Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung</li>
<li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr…&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
...jetzt&nbsp;<a href="http://youtu.be/fz4-nCi50nw" target="_blank">Video</a>&nbsp;anschauen und einen Einblick gewinnen!
 Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung | Viviane Uphus&nbsp;| Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de/" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a>
Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.
Unternehmen: Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA - Corporate Center&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33330
Job ID: 274117

Expert Corporate Treasury (m/w/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Kathodischer Korrosionsschutz &amp; Stationsleittechnik Gas, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du unterstützt die Kolleg:innen bei der Optimierung netzbetriebsinterner Prozesse und Dokumentation
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Daten- und Strukturpflege in Systemen und Listen
</li>
<li>
Du arbeitest Kolleg:innen zu, die aktuell an einer Systemumstellung arbeiten und übernimmst unterstützende Aufgaben
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du studierst noch mind. 6 Monate, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur Elektrotechnik/Maschinenbau/Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang und möchtest 15 bis 20 Stunden in der Woche studienbegleitend arbeiten
</li>
<li>
Du verfügst über ein gutes technisches Grundverständnis
</li>
<li>
Du bist in allen gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs, insbesondere im Umgang mit MS-Office
</li>
<li>
Du erledigst die übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässig und gehst Aufgaben systematisch sowie konzentriert an
</li>
<li>
Du zeigst Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/Instrumente
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Ein strukturiertes Onboarding und eine individuelle Einarbeitung
</li>
<li>
Die Chance, hinter die Kulissen eines Konzerns zu blicken und deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis zu erproben 
</li>
<li>
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Umfeld zusammen mit einem motivierten Team 
</li>
<li>
Lernen während der Prüfungsphase trotz Nebenjob? Dank unserer flexiblen Arbeitszeit ist das möglich
</li>
<li>
Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 231611).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Nadine Hoffmann, +49 2931 84-2028 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:nadine.hoffmann@westnetz.de" target="_blank">nadine.hoffmann@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent kathodischer Korrosionsschutz & Stationsleittechnik Gas (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Regulierung/Netzwirtschaft, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du arbeitest bei der Entwicklung, Berechnung und Bewertung der Umsetzungsschritte (i.W. Bestands- und Potentialanalyse) zur kommunalen Wärmeplanung unter Einbeziehung von technischen, wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten mit
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Datenerhebung und Berichtserstellung zur kommunalen Wärmeplanung zur Erfüllung der aus dem Wärmeplanungsgesetz für Netzbetreiber resultierenden Berichtspflichten 
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du bist eingeschriebene(r) Student:in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektro- / Energie- / Gebäude- / Umwelt- / Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
</li>
<li>
Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen 
</li>
<li>
Du erledigst die übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässig und gehst Aufgaben systematisch sowie konzentriert an
</li>
<li>
Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Du erhältst einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem spannenden Aufgabenfeld
</li>
<li>
Ein strukturiertes Onboarding und eine individuelle Einarbeitung
</li>
<li>
Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Studium und Berufseinstieg miteinander kombinieren
</li>
<li>
Du erhältst die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für die Energiewende zu schaffen
</li>
<li>
Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 232178).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Nadine Hoffmann, +49 2931 84-2028 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:nadine.hoffmann@westnetz.de" target="_blank">nadine.hoffmann@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent kommunale Wärmeplanung (m/w/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Senior HCM Consultant (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag​
Als Senior HCM Consultant (w/m/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Sicherstellung des HR-Rollen- und Berechtigungsmanagements. Gemeinsam mit deinem DevOps-Team bringst du moderne Cloud-Technologien und HR-Prozesse voran, um die digitale Transformation des Unternehmens aktiv zu gestalten. Dabei arbeitest du eng mit internen Kunden, externen Dienstleistern und Fachbereichen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll​
<ul>
<li>Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR Rollen- und Berechtigungs-Administration (RAD) als Mitglied eines agilen DevOps-Teams</li>
<li>Aktive Mitgestaltung im Oracle Fusion HCM Einführungsprojekt zur Förderung der digitalen Transformation und Modernisierung der HR-Prozesse</li>
<li>Sicherstellung der RAD in cloudbasierten HCM-Systemen wie Oracle Fusion HCM Cloud oder SAP BTP sowie in SAP HCM PY, einschließlich der Koordination externer Service-Provider</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Kunden und Projektteams im Bereich HR Rollen- und Benutzermanagement sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungen</li>
<li>Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von komplexen Rollen- und Berechtigungskonzepten, Standards, Richtlinien und Methoden</li>
<li>Strategisches und nachhaltiges Berechtigungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Datenschutz, IT-Security und IT-Compliance</li>
<li>Einrichtung von Berechtigungen und Erstellung von Rollen mithilfe von SAP GRC Access Control und SAP IDM</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig​
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Fundiertes Wissen im Bereich HR-Authorizations sowie im Rollen- und Benutzermanagement in SAP-Systemen wie SAP BTP und SAP HCM (PY)</li>
<li>Erste Erfahrung in der Administration von HR-Rollen und Benutzern in Oracle Fusion HCM Cloud</li>
<li>Kompetenz in der Steuerung externer Dienstleister sowie die Fähigkeit, dich selbständig in neue Technologien einzuarbeiten</li>
<li>Begeisterung für innovative Lösungsansätze und Freude an neuen Herausforderungen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrung in agilen Projektmethoden wie Scrum, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. ​
</li>
<li>
Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​
</li>
<li>
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​
</li>
<li>
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. ​
</li>
<li>
Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​
</li>
<li>
Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​
</li>
<li>
Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Stephan Fiedler, <a href="mailto:stephan.fiedler@eon.com" target="_blank">stephan.fiedler@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 231542 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Funktionsbereich: Corporate Digital Technology; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior HCM Consultant (w/m/d) 
    

Du bist Young Professional und suchst nach einer Stelle, in der du viel Verantwortung übernehmen kannst? Are you on it uns dabei zu unterstützen die Healthcare Branche zu revolutionieren? Dann starte bei uns als (Junior) Product Manager (m/w/x) am Standort Harsewinkel. In dieser Position kannst du einiges bewegen! Du betreust unsere digitale Customer Experience Plattform für Pharma- und MedTech Produkte und entwickelst diese stetig weiter. Dadurch trägst du nicht nur einen großen Teil zur Erweiterung unseres Dienstleistungsportfolios bei, sondern sorgst auch dafür dass lebensnotwendige Produkte und Medikamente ihren Weg noch einfacher zum den Patient:innen finden.&nbsp;
 Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Produktweiterentwicklung: Du bist Experte bzw. Expertin für unsere digitale Order- und Service-Plattform „Mediverse“ und entwickelst diese stetig weiter&nbsp;
</li>
<li>Stakeholder Interaktion: Hierzu führst du Interviews mit internen und externen Stakeholdern, um daraus &nbsp;Anforderungen an die Plattform abzuleiten und diese in Zusammenarbeit mit der IT in einem agilen Prozess umzusetzen</li>
<li>Rollout Management: Du koordinierst die Anbindung von neuen Herstellern an die Plattform und führst sie über einen Rollout Plan zum erfolgreichen Go-Live&nbsp;</li>
<li>KPI Tracking: Du entwickelst unser Reporting weiter und hast stets unsere Kennzahlen im Blick, um die Wirtschaftlichkeit der Plattform zu garantieren&nbsp;</li>
<li>Marketing: Du bist für die Vermarktung der Plattform zuständig, behältst den Überblick und entwirfst Kampagnen, um die Plattform bei den Endkunden (Apothekern, Krankenhäusern etc.) bekannter zu machen</li>
</ul>
Dein Profil: &nbsp;&nbsp;
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<li>
Das Wichtigste: Großes Interesse daran, die Healthcare Branche zu digitalisieren und einen neuen Standard in Europa zu etablieren
</li>
<li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften)</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Marketing Kampagnen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika&nbsp;</li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten, Prozessverständnis und Empathie, um sich in die Bedürfnisse unserer Kund:innen hineinzudenken&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 Level)</li>
</ul>
Deine Benefits:&nbsp;
<ul>
<li>
Mit uns bleibst du flexibel: Da uns deine Work-Life Balance am Herzen liegt,&nbsp;kannst bei uns bis zu drei Tage pro Woche im Home Office verbingen&nbsp;
</li>
<li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb stellen wir dir dank unserer Krankenzusatzversicherung zusätzlich Budget zur Verfügung, welches du in dein Wohlbefinden investieren kannst&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Offene Unternehmenskultur:&nbsp;Dich erwartet ein hervorragendes Arbeitsklima an einem modernen Arbeitsplatz mit hilfsbereiten Kolleg:innen und flachen Hierarchien, wodurch dir dein Einstieg ins Berufsleben leicht gemacht wird</li>
<li>Wir sind auch bezüglich deiner Weiterentwicklung on it:&nbsp;Bei uns kannst du u.a. durch unseren Arvato Learning Campus von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten proftieren, schließlich lernt man ein Leben lang</li>
<li>Extra(s) für dich:&nbsp;Genieß viele Goodies – von einem subventionierten Betriebsrestaurant über Kühlgetränke bis hin zu tollen Rabatten durch Corporate Benefits in den Bereichen Fashion, Hightech, Entertainment und mehr&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

(Junior) Product Manager (m/w/x)

RWE-wide Location: Essen, Germany Start date: September 2025 full time, fixed term Remuneration: starting at 52.000,00 € p.a. From here, choose a whole world of experience Whether we're delivering power to millions, leading the rapid growth of offshore wind, or trading in new areas across the globe, RWE is at the forefront of the energy industry. But we wouldn't be there without world-class Finance. Underpinning every part of our business and being responsible for driving efficiency and innovation across RWE, our Finance functions are set to grow and do meaningful work to contribute to RWE's overall strategy -that's why we want you. As one of our graduates, you will be able to create your own career path across our locations and gain broad exposure, while working alongside expert colleagues and building up your knowledge. By the end of the two-year programme, you will have the ideal foundations to grow, develop and thrive as a finance professional. About the role Over the two years, you'll progress through four six-month placements of your own choosing, rotating across the entire RWE Group. Throughout the programme, you'll have the opportunity to take on responsibilities with real impact, and able to gain experience in a wide range of areas including: 
<ul>
<li>Controlling</li>
<li>Risk Management</li>
<li>Accounting</li>
<li>Planning &amp; Reporting</li>
<li>Economic Evaluation</li>
<li>Portfolio Management</li>
<li>Investor Relations</li>
<li>... and many more</li>
</ul>
Job requirements and experiences Are you passionate about the energy industry and looking to make an impact with a dynamic, fast-growing business? Want to gain exposure to many different areas of finance, including highly quantitative work? Then you could be just the kind of person we're looking for! Some relevant experience are useful, but not essential. What you must have is: 
<ul>
<li>Degree in Business Administration, Economics, Engineering, Maths, Statistics, or a comparable subject area (ideally with a focus on Controlling, Finance or Accounting)</li>
<li>Strong analytical skills</li>
<li>Motivated to take on new challenges whether operating independently or within a team</li>
<li>A desire to work collaboratively with a curious approach, challenging yourself to find new solutions</li>
<li>Enthusiasm and drive to develop your skillset and seek out development opportunities within a supportive team</li>
<li>Fluent English, German is a plus</li>
<li>Knowledge of IFRS/IAS and HGB (ideally)</li>
</ul>
From here, you'll have a community of support At RWE we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experience you bring. Our Graduate Programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned an graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the HR business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. And after the programme? The only way is up! The skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: 
<ul>
<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
<li>Company pension</li>
<li>Discounted employee share scheme</li>
<li>30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days</li>
<li>International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments</li>
<li>An enhanced maternity scheme and family friendly policies</li>
<li>Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site</li>
<li>Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT</li>
<li>Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme)</li>
<li>Flexible benefits, including discounts at shops</li>
</ul>
From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a> or Julia Seelhöfer, T: +49 152 54806399 Apply before 17th February 2025 with just a few clicks: 88821 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

Finance Graduate Programme

We are the trusted advisor to the top leadership of E.ON and we’re on a mission to create the blueprint for the energy transition of Europe – and beyond. 
For us energy transition is more than just a buzzword. It simply is one of the most pressing issues our generation has to solve. To that end, we put out our ideas to challenge the status quo and turn them into a new reality. We push boundaries and deliver the seemingly impossible. For a better society. Across our 1.6 million grid kilometers. And most of all for our 51 million customers. For us, that’s 51 million opportunities to change something. And not just in theory, but for real. 
We also happen to grow future leaders. People who share the same vision for the future. People with sharp minds who come up with new yet workable solutions. People who are tenacious and want to change things for the better. People who take pleasure in our open, diverse and feedback-oriented culture. 
Sounds like you? Why wait. The time is now. LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL. 
The future is bright, and we can shape it by empowering tomorrow's leaders, many of them women. Yet, women remain underrepresented, especially in consulting. Our goal is to bring more female perspectives to this male-dominated field, fostering diversity and driving innovation. Join us in Milano for our Women's Day 2025, an inspiring event dedicated to empowering women in consulting. Unlock your potential, enhance your leadership skills, and explore your role in shaping the future of energy.
Are you in? Apply by March 02 and join us in Milano from March 26-28, 2025.
Expand your knowledge: Through our Mini Basic Consulting Readiness Training, we will prepare you to tackle a challenging real-life consulting case on ecological corridor management. Together with other participants, you will learn how to think outside the box and what steps need to be taken to realize such a project.
Actively shape the future of female leadership: At ECON, we live a diverse culture and always empower each other to achieve the seemingly impossible. We firmly believe that diverse perspectives enrich any project. Find out how we strive to advance female leadership at ECON and how your contribution can further this mission.
Build meaningful connections: Explore Milano's dynamic culture while connecting with inspiring women. Over the course of three days, engage in meaningful conversations, share ideas, and build a supportive network to empower your future.
Your profile:
<ul>
<li>You are an enrolled Master's student, a PhD or MBA candidate, or a young professional with an outstanding academic record</li>
<li>You have already gained some basic hands-on experience in the international arena - providing you with initial insights into the consulting sector and/or energy industry</li>
<li>You are inspired by business challenges and enjoy solving complex problems for the benefit of society</li>
<li>You are curious and can't wait to apply your theoretical knowledge to transform the energy industry</li>
<li>You speak fluent English and German (at least B2) and are highly communicative within a team</li>
</ul>
What's in it for you?
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<li>Exclusive insights into consulting and the explorative energy industry</li>
<li>Networking with inspiring and experienced women in consulting</li>
<li>A steep learning curve through a guided case and business training</li>
<li>Outstanding team spirit, characterized by internationality, diversity, mindfulness and fun</li>
<li>All travel expenses will be reimbursed</li>
</ul>
Did we spark your interest?
Then please be so kind and upload your full application documents in English (degrees, diplomas and certificates in original language).
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Brilliant Minds, Bright Futures: Women in Consulting transforming Energy 
    

RWE-wide Location: Essen, Germaany Start date: September 2025 Renumeration: starting at 54,000 p.a full time From here, choose a whole world of experience Are you looking to kickstart your career at a business where you can really make an impact? Whether we're delivering power to millions, trading in new areas across the globe or leading the rapid growth of offshore wind, RWE is at the forefront of the energy industry. But we wouldn't be there without world-class IT. Working in close partnership with leading technology companies, our IT functions drive efficiency and innovation across the whole of our business. As one of our graduates, you will be able to create your own career path across our locations and gain broad exposure, while working alongside expert colleagues and building up your knowledge. By the end of the two-year programme, you will have the ideal foundations to grow, develop and thrive as an IT professional. Join our RWE IT Graduate Programme and you can be part of it, as you work alongside and collaborate with some of the brightest people in the field, using new, agile techniques and technologies. Unlike our RWE Supply &amp; Trading IT Developer Programme, which focuses more narrowly on coding and development, this more general IT programme will expose you to many different areas of our work - from security to project management, from RWE Supply &amp; Trading to RWE Renewables and RWE AG. About the role Working in close partnership with leading technology companies, our IT functions drive efficiency and innovation across the whole of our business. Right from the start, you'll gain experience and insights into various IT functions, while at the same time learning how we manage the overall IT strategy. The aim is for you to thrive and grow as an IT professional. So, throughout the programme, you will have the chance to work on real projects with real impact. You'll learn about our global business from the inside - working on meaningful projects in areas including: • Connectivity and Unified Communications, RWE's competence team, integrator and management unit for all IT communication technologies • Group Cyber Security manages the security for the RWE Group worldwide. • IT Solutions (COTS and in house developed solutions) who manage and operates a portfolio of specific digital and application solutions. • IT Management &amp; Strategy who develop and own the IT &amp; Digital Strategy and manage the operationalization of strategic initiatives • Innovation and Digitalisation that look beyond RWE's current IT landscape • IT Infrastructure teams that ensure RWE's IT landscape is always up and running • Corporate IT manage RWE Cloudification Programme (RCP) • Digital Solutions (Visualisation &amp; Reporting Tech, Cloud Development) • Asset Information Management operate and improve the RWE's data backbone • CIO Office, Vendor Management support the CIO support our CIO and the various IT departments throughout the RWE Group by defining clear responsibilities and assisting them based on their different requirements and needs. ... and many more There's the opportunity to complete both technical and non-technical rotations in many of the teams mentioned above. Some examples of more technical roles include supporting our digitalisation and Cloudification Programme, product application ownership and maximising visualisation and reporting technology (such as Tableau, Databricks), data analysis/data engineering support in different projects, development of tools based on machine learning, software development and many more. Whichever team you join, you'll be welcomed as an equal. Your perspective will be valued. You'll be trusted to deliver the work you're given. And with each new rotation, you'll develop the skills and knowledge you need to become an industry expert. Job requirements and experiences Are you passionate about IT, digital technologies, and innovative solutions? Committed to building a career in the energy industry? Keen to learn, grow and take ownership and accountability? Then you could be just the kind of exceptional person we're looking for. Some relevant work experience would be an advantage but is not essential. As well as a keen interest in the energy industry and the readiness to explore our markets and our business, you'll need: • a degree (BSc, MSc or PhD) in IT or a similar statistical or numerate subject such as Mathematics, Engineering or Economics with strong IT acumen. • passion and knowledge for IT • a positive approach to working in a team • to be motivated by taking on new challenges • a commercial and analytical mind • the ability to adapt and learn quickly • an enthusiasm for developing your skills and exploring new opportunities • to be open to travelling to multiple locations • fluent English, German is a plus Whilst we are looking for technical IT skills, a keen interest in and willingness to learn these skills are also welcomed From here, you'll have a community of support At RWE we have an energy to be inclusive and believe diversity drives success. Reaching your full potential means being able to bring your whole self to work and being respected for the different opinions, strengths and experience you bring. Our Graduate Programme has been designed to give you the chance to shape your own career path and personal development, and the support you need to make it a success. You'll be assigned an graduate buddy and a senior mentor within your field who can advise you on rotations and introduce you to key people within the finance business. We also offer a wide range of development opportunities, including networking events where you'll get to meet senior managers and board members. We are committed to developing our Early Career Cohort, encouraging their passion to grow, and helping to develop their skills with their future career in mind. Our development journey is anchored around a strengths based programme designed specifically for graduates, allowing you the chance to shape your own development and experience a deeply personalised learning in immersive learning environments. All this is further complemented by instructor-led training. In addition to all of this, we do offer the possibility to start a Finance/Accounting Qualification during the course of the programme after individual discussions and business requirements. And after the programme? The only way is up! Around 70% of our graduates are still working with us long after their programmes have finished. So the skills you gain should provide the perfect springboard for your future career. Your benefits We'll do everything we can to help you fulfil your potential with us. We offer a wide variety of initiatives to support you in and out of work, including: 
<ul>
<li> Competitive salary plus annual discretionary bonus </li>
<li> Company pension </li>
<li> Discounted employee share scheme </li>
<li> 30 days annual leave, plus bank holidays and compensation days </li>
<li> International rotations to the UK, Singapore, the US or possibly further afield incl. financial assistance when moving on international assignments </li>
<li> An enhanced maternity scheme and family friendly policies </li>
<li> Free on-site health care incl. health centre (gym) on-site </li>
<li> Access to a modern office &amp; state-of-the-art IT </li>
<li> Open and diverse company culture with various clubs and societies - join any of our employee networks for social interaction (including Diversity Ambassador Programme) </li>
<li> Flexible benefits, including discounts at shops </li>
</ul>
From here, you have a choice to make Keen to discover more? Why not meet #TeamRWE where you can get to know some of our colleagues better through videos, testimonials, interviews, and podcasts. Find out more on <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal</a> or by looking for us on LinkedIn and Instagram. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters As an inclusive employer, we want to support you to perform at your best at each stage of our recruitment process and can make adjustments to ensure this. If you'd like to request any adjustments or know how we can support you better, please contact us confidentially at <a href="mailto:rwestcareers@rwe.com" target="_blank">rwestcareers@rwe.com</a>. Any questions? <a href="mailto:rwestearlycareers@rwe.com" target="_blank">rwestearlycareers@rwe.com</a> or Lewis Lightbown: T +44 7584159042 Apply before 25th February 2025 with just a few clicks: 88823 Please upload your CV and cover letter in English and as one document. Also, please include your recent university and A-Level (or equivalent) grades. About us RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you'll always have choice. | Kaufmännische RWE Graduate Programme Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten mit unseren Graduate Programmen!

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