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IT-System-Administrator*in SharePoint Online und Microsoft 365

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Informatiker*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat 422 
„Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung“ 
an den Standorten Bonn oder Mainz.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. 
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. 
Was macht das Referat 422?
Wir beschäftigen uns mit innovativen Themen der Telekommunikation, insbesondere der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz (KI), und vertreten die Bundesnetzagentur hierzu auch in nationalen und internationalen Standardisierungsorganisationen. 
Digitalisierung 
Die zunehmende Digitalisierung der Welt beruht auf technologischen Entwicklungen, die zum Teil völlig neue elektronische Kommunikationswege eröffnen, und dem hiermit einhergehenden Austausch der dazu erforderlichen Daten. Wir engagieren uns in der nationalen und internationalen Normung, damit Schnittstellen und Datenformate geschaffen werden, die dies überhaupt erst ermöglichen. 
Künstliche Intelligenz (KI) 
Daneben werden in unserem Referat die Aktivitäten der Abteilung 4 „Technische Regulierung, Standardisierungsfragen Telekommunikation“ im Bereich der KI gebündelt. Diese reichen von der Mitarbeit bei der Entwicklung von entsprechenden Standards und Normen auf nationaler und internationaler Ebene bis hin zur konkreten Vorbereitung und Ausgestaltung der Marktüberwachung von KI. 
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Ansätze der technischen Regulierung, insbesondere im Bereich der KI 
Sie erarbeiten neue Prüfverfahren für die Marktüberwachung zur Beurteilung von KI‑Systemen und vertreten diese Ansätze bei der Standardisierung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene 
Sie analysieren die Wirkungsweise von KI in konkreten Anwendungsfällen und untersuchen und bewerten hierbei insbesondere die Aspekte der Regelkonformität von Algorithmen aus einer technischen Perspektive 
Sie entwickeln Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI‑Systemen aus einer technisch-regulatorischen Sicht und unter Rückgriff auf Standardisierung 
Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Zivilgesellschaft und politische Entscheidungsträger, insbesondere mit Blick auf die technische Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI‑Systemen ausgehen können 
Sie kooperieren mit anderen öffentlichen Institutionen, der Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft und stellen einen reibungslosen Wissenstransfer sicher 
Sie arbeiten zur Erfüllung dieser Aufgaben auch regelmäßig mit Ministerien und Behörden auf Bundes- und Landesebene und mit der EU-Kommission zusammen
Wen suchen wir?
Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz 
Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse des EU-Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren 
Sie besitzen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit europäischen oder internationalen Organisationen oder Gremien 
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft 
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten 
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet 
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick 
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen 
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse 
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen 
Was bieten wir?
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team 
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind 
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt 
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil 
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung 
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) 
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Standort), gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Eigene Kantine und Kaffeebar 
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 09.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots‑ID 1237686 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E‑Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E‑Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal .
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern .
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der 
Datenschutzerklärung
entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Informatiker*in (w/m/d) vorrangig für das Referat 422 »Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung«

Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1> Test Automation Engineer (m/w/d)</h1><h3> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Dein zukünftiges Team:</h2> ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Bei uns planst, entwickelst und führst du automatisierte Tests unter der Verwendung von Java, Playwright und Cucumber durch. </li> <li> Du entwickelst unsere Testframeworks und Testautomatisierungsstrategie weiter. </li> <li> Die Analyse und Optimierung unserer Testautomatisierungsprozesse zur Effizienzsteigerung und zur besseren Testabdeckung gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines zur Optimierung der Entwicklungs- und Release-Prozesse. </li> <li> Zusätzlich unterstützt und berätst du unsere Junior-Tester im Team. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit Playwright oder Selenium sowie mit CI/CD-Tools (Bamboo) </li> <li> Sehr gute Anwendungs-Kenntnisse der Technologien Java, BDD, GIT und Maven sowie Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen und VMs (Windows, Linux) und Container (Docker) </li> <li> Erfahrung mit Last- und Performancetests sowie ISTQB-Zertifizierung wünschenswert </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Dein Kontakt:</h2><h3> Fachliche Fragen beantwortet: </h3> Hyeon-Young Lee | 030 13001-7371 <h3> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten unter Angabe der Kennziffer ITD - 24 - 15: </h3> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <h2> Stellendetails:</h2><h3> Start </h3> Ab sofort<h3> Bewerbungsfrist </h3> 16.01.2025<h3> Standort</h3> Sankt Augustin<h3> Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3> Gehalt </h3> bis EG 13 BG-AT <h3> Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Deine Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Test Automation Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die rhenag ist mit mehr als 100 IT-Spezialisten für über 60 Stadtwerke und Energieversorger tätig und mit ca. 6 Millionen Abrechnungen p.a. einer der größten IT-Dienstleister der Energiebranche in Deutschland. Im Mittelpunkt unseres IT-Beratungsangebotes steht die unternehmensweite Energiemanagement-Software lima® - eine vollintegrierte praxisgeprägte, standardisierte Lösungsplattform, fokussiert auf die deutsche Energiewirtschaft. lima® ist ein Software as a Service (SaaS) Angebot aus der rhenag Private Cloud, die dynamisch wächst und von uns kontinuierlich weiterentwickelt wird.<h1> IT-Spezialist für Performance-Optimierung und Systemanalyse (m/w/d)</h1> Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln<h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den Aufbau des Monitoring und Prognose-Systems für unsere Software lima®. </li> <li> Du erstellst Reportings insbesondere zu Fragestellungen der Anwendungs- &amp; Datenbankperformance und trägst die Verantwortung für das Monitoring. </li> <li> Du vergleichst die Performance unterschiedlicher Systemkomponenten und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Du entwickelst und implementierst Optimierungsvorschläge unter Berücksichtigung der Ressourcennutzung und Performance von lima®. </li> <li> Du bewertest die potenziellen Auswirkungen von Betriebssystem-Updates und erstellst Konzepte zur Nutzung neuer System-Funktionalitäten. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li> Du hast dein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (oder in einem vergleichbaren Studiengang) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Auch als Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) bist du bei uns willkommen. </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Datenbanken sowie über Basis-Programmierfähigkeiten. </li> <li> Toll wäre, wenn du Erfahrung in der Administration von Anwendungen hast. </li> <li> Berührungspunkte sowohl in IBM-i als auch in Cloud-Stack-Technologien (insbesondere Open Shift oder Spring Boot) sind wünschenswert. </li> <li> Gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li> Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li> Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li> Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li> Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li> Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li> Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina<h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels, 0221-93731-105.<h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3> Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a> Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

IT-Spezialist für Performance-Optimierung und Systemanalyse (m/w/d)

6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.000 West-Lotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hochmotiviert für die Träume unserer Spielteilnehmer*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahlreiche gesellschaftliche Organisationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemeinwohl. Verstärken Sie in unserer Abteilung IT-Produktion das 16-köpfige Team Systemmanagement zum nächstmöglichen Termin als<h1> Senior Security Engineer (m/w/d)</h1> in Voll- oder Teilzeit (bis zu 38 Wochenstunden). Hier kommen Sie ins Spiel:<ul> <li> Als Stratege/Strategin für unsere digitale Sicherheit entwickeln Sie in einem Team die IT-Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -strategien unter Berücksichtigung moderner Cloudanwendungen weiter. Unser gemeinsames Ziel ist die stetige Optimierung unseres Cyber-Sicherheitskonzepts. </li> <li> Mit einem geschulten Blick für Details identifizieren und bewerten Sie Sicherheitsrisiken sowie Schwachstellen in unserer IT-Infrastruktur und den Spielbetriebsapplikationen. Ihre gezielten Gegenmaßnahmen schützen uns vor potenziellen Bedrohungen. </li> <li> Sie begleiten Sicherheitsaudits, Penetrationstests und Schwachstellenanalysen, um die Sicherheit unserer Systeme kontinuierlich zu verbessern. </li> <li> Die Überwachung der Netzwerksicherheit gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Konfiguration von Firewalls und die Verwaltung von Intrusion-Detektion-Systemen. </li> <li> Bei Sicherheitsvorfällen oder Datenschutzverletzungen koordinieren Sie in Abstimmung mit anderen Fachbereichen effizient die notwendigen Maßnahmen und verwalten unsere Incident-Response-Pläne. </li> <li> Gemeinsam mit anderen IT-Teams stellen Sie sicher, dass sicherheitsrelevante Anforderungen von Anfang an in die Entwicklung neuer Systeme und Anwendungen einfließen. </li> <li> Im Austausch mit externen Dienstleistern koordinieren Sie Projekte und beraten unsere Softwarelieferanten zu sicherheitsrelevanten Aspekten während des Entwicklungsprozesses. </li> <li> Sie verantworten die nachhaltige Implementierung und regelmäßige Aktualisierung der eingesetzten CyberSecurity-Tools, um unsere Sicherheitsinfrastruktur immer auf dem neusten Stand zu halten. </li></ul> Ihr Spieleinsatz:<ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im IT-nahen Bereich oder gleichwertige Qualifikationen bilden die Basis für Ihre fachliche Expertise. </li> <li> Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise in der Leitung von Sicherheitsprojekten, bringen Sie wertvolles Know-how mit. </li> <li> Ihre Kenntnisse der aktuellen Bedrohungslandschaft sowie von Sicherheitsstandards und -protokollen, einschließlich ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, NIS2 und Kritis, sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Expertise. </li> <li> Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitstechnologien wie NextGen-Firewalls, Intrusion Detektion/Prevention Systems (IDS/IPS), Endpoint-Protction und SIEM-Systemen. </li> <li> Umfassendes Wissen im Bereich Netzwerkarchitektur, Cloud-Sicherheit und Verschlüsselungstechnologien runden Ihr Profil ab. </li> <li> Die Zusammenarbeit mit Security Operations Centers (SOC) ist ihnen vertraut und Sie wissen, wie man diese Partnerschaften effektiv nutzt. </li> <li> In Englisch sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich auf einem sehr guten Niveau. </li> <li> Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir investieren gerne in Ihre Weiterentwicklung und unterstützen Sie dabei, das notwendige Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. </li></ul> Ihre Gewinne:<ul> <li> Ein kompetentes Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten. </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme. </li> <li> Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage. </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote (u.a. Hansefit). </li> <li> Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen To-Go für die Familie. </li> <li> Kostenlose Ladestationen für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos. </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind. </li> <li> Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander. </li></ul> Klingt super? Dann knacken Sie den Jackpot! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@westlotto.de" target="_blank">personal@westlotto.de</a> richten. Iris Lütke Entrup Telefon: +49 251 70061495 E-Mail: <a href="mailto:personal@westlotto.de" target="_blank">personal@westlotto.de</a> IHR KONTAKT: Westdeutsche Lotterie GmbH &amp; Co. OHG Abteilung Personal / Organisation / Recht Frau Iris Lütke Entrup Weseler Str. 108–112 48151 Münster

Senior Security Engineer (m/w/d)

Spezialist/-in für Datenerhebung und Datenaufbereitung (w/m/d) 
Job-ID: 430/24 
im Referat »Mikrozensus - Methodik und Aufbereitung « (F34)
Ort: Bonn
Bewerbungsfrist: 08.01.2025
Eintrittsdatum: ab 01.02.2024
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: E9c TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A9g/A10 BBesO 
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
 Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! 
In unserem Referat erwarten Sie spannende Aufgaben rund um den Mikrozensus. Der Mikrozensus ist die Datenquelle für hochwertige und entscheidungsrelevante Informationen zur Struktur sowie zur wirtschaftlichen und sozialen Lage der Bevölkerung. Gestalten Sie die Weiterentwicklung des Mikrozensus mit. Sie haben Interesse an der IT-technischen Entwicklung und Gestaltung von Umgebungen zur Datenerhebung sowie an der Analyse und Aufbereitung von Daten und suchen ein Arbeitsumfeld, indem Sie Themen voranbringen können? Perfekt! Dann suchen wir genau Sie!
 Diese Aufgaben übernehmen Sie 
Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Pflege und Weiterentwicklung der Datenaufbereitung und der Fachanwendung zur Datengewinnung. 
Sie begleiten Qualitätssicherungsmaßnahmen und setzen diese um. 
Sie erarbeiten Spezifikationen für Fachanforderungen und überzeugen durch Ihre ideenreiche lösungsorientierte Arbeitsweise. Gemeinsam im Team übernehmen sie auch Programmierungen für die Werkzeuge zur Datengewinnung und Aufbereitung. 
Mit Ihrer Kommunikationskompetenz unterstützen Sie die Landesämter bei der Durchführung der Erhebung und sind auch für weitere Stakeholder Ansprechpartner/Ansprechpartnerin.
 Wir bieten Ihnen 
Attraktive Vergütung 
Work-Life-Balance 
Weiterentwicklung 
Gesundheitsförderung
Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket 
Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 
Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote 
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! ( Link )
 Sie bringen mit 
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines Studiengangs, in dem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden, 
Kenntnisse über den Ablauf, die Methodik und die Durchführung von Haushaltsstatistiken bzw. der Produktion von amtlichen Statistiken sind von Vorteil, 
Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen bei der Spezifikation von Fachanforderungen für IT-technische gestützte Erhebungsumgebungen, 
Erfahrung im Umgang mit statistischen Analysewerkzeugen (z. B. SAS oder R) sowie 
eine hohe technische Affinität und die Bereitschaft, sich eine Programmiersprache anzueignen.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »Sachbearbeiter/​-in«, z. B. Genderkompetenz.
 Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! 
Ansprechpartner: Herr Jörg Enderer (Tel.: +49 228 99643-8569 )
 Wir haben Sie überzeugt? 
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .
Weiterführende Informationen:
Entgeltgruppen sind regulär zu durchlaufen und dürfen nicht übersprungen werden; daher kann ggf. die Eingruppierung und Übertragung von Tätigkeiten zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen. 
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. 
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? 
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens 
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link

Spezialist/-in für Datenerhebung und Datenaufbereitung (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Referatsleitung für den Bereich Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Ilmenau 
Referenzcode: Z7-P1454-25/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb, die Weiterentwicklung des SAP HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) sowie die Anbindung von weiteren Bundesbehörden verantwortlich ist. Das System PVSplus wird bereits von zahlreichen Bundesbehörden genutzt. Die Aufgabe des K-PVS ist es, das System in enger Abstimmung mit den Kunden der Bundesverwaltung, den IT Abteilungen des ITZBund sowie weiteren Stakeholdern weiterzuentwickeln. Dem K-PVS kommt dabei sowohl eine fachliche als auch eine koordinierende und vermittelnde Rolle zu. 
Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner IT Serviceleistungen für unsere Kunden der Bundesverwaltung. Als Referatsleitung (w/m/d) sind Sie Teil des Managementteams der Abteilung P und verantworten die Bereiche Anforderungsmanagement, Support sowie Qualitätssicherung und Test der PVSplus-Komponenten Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und komponentenübergreifender Systembereiche, wie das PVSplus-Portal und das Formularwesen. Aufgabenschwerpunkte: 
Sie leiten und steuern das Referat mit aktuell rund 50 Beschäftigten. 
Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalweiterentwicklung Ihrer Teams und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. 
Sie verantworten die fachlich strategische Ausrichtung der Systemkomponenten Ihres Referates unter Einbeziehung der Kundenbedarfe, Rahmenbedingungen und weiteren Beteiligten. 
In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie zudem die Planung und Steuerung von Projekten zur Anbindung neuer Kunden an PVSplus. 
Darüber hinaus verantworten Sie die erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele. 
Gemeinsam mit dem Managementteam der Abteilung P gestalten Sie proaktiv die Zukunft der Abteilung und bringen sich in referatsübergreifende Themen ein.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem Wirtschafts-/Verwaltungsbereich bzw. aus dem Bereich der Informationstechnik 
Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst 
Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina 
Nachgewiesene Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Projektmanagement auf dem entsprechenden Niveau 
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 14 bzw. A 15 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgs- und zielorientierten Personalführung und Befähigung zur Leitung und Steuerung von größeren Personaleinheiten 
Mehrjährige Erfahrung im Multi-Stakeholder-Management und in der Steuerung von externen Dienstleistern 
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, die Sie anhand von erfolgreichen Projekten nachweisen können 
Sicheres Auftreten und diplomatisches Geschick sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten - auch auf Management-Ebene 
Eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse in SAP-HCM 
Kenntnisse im Dienstrecht sind wünschenswert
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. 
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als »Referatsleitung für den Bereich Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d)« (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 13.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
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Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 7 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hesse (Tel. 0228/99680-6327; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Torsten.Hesse@itzbund.de">Torsten.Hesse@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Referatsleitung für den Bereich Personalverwaltungssystem der Bundesverwaltung (w/m/d)

Softwareentwickler:in (w/m/d)
Standort Lemgo, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Technische und fachliche Anforderungsanalyse 
 Webentwicklung, Umsetzung und Testen von Anwendungen in den Sprachen C#, JavaScript, SQL 
 Beratung und Unterstützung der Fachabteilung 
Application Lifecycle Management (ALM) mit der Microsoft Azure Cloud und Azure DevOps 
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik oder angewandte Informatik oder vergleichbare Qualifikation 
 Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung ist wünschenswert 
 Softwarequalitätsbewusstsein - den Anspruch, hochwertigen Code zu schreiben, lösungsorientiertes Denken 
 Kenntnisse im Umgang mit einer modernen Entwicklungsumgebung und mit git sind wünschenswert 
Hohe Kunden- und Serviceorientierung 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im (Scrum-)Team 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
 Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. eine Besoldung bis A12 LBesG, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
 Flexible Arbeitszeitmodelle 
In Vollzeit oder Teilzeit 
 Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürger-freundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und eine Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Mirko Strüßmann unter der Rufnummer +49 5261 252 - 228. Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://owl-it.de/Karriere">https://owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.01.2025 .

Softwareentwickler:in (m/w/d)

Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards 
 (m/w/d) 
 Atruvia AG, Karlsruhe | München | Münster | Berlin - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Coaching 
Kommunikation 
Brand Management 
Kommunikationsstrategie 
Marketing 
Team Management 
Führungserfahrung 
Markenstrategie
 Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen â einfach. digital. sicher. 
Für unser Servicefeld Corporate Strategy &amp; Communication suchen wir dich als
 Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards 
 (m/w/d) 
Karlsruhe | München | Münster | Berlin â Unbefristete Festanstellung, Vollzeit 
 Aufgaben mit Perspektiven 
Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für den Tribe Stakeholder Centricity &amp; Standards in unserer agilen Arbeitsweise. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Customer &amp; Internal Insights, Brand Management &amp; Language sowie Communication Standards &amp; Controlling. 
Du definierst die fachlichen Ressourcen- und Skill-Bedarfe, inspirierst dein Team zu eigenständigen Lösungen und begleitest die Kolleg*innen mit regelmäßigem Feedback. 
Du verantwortest die systematische Generierung relevanter Insights aus internen und externen Befragungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. 
Du fokussierst dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke im Konzern und definierst die Markensprache für alle relevanten Kontaktpunkte. 
Du verantwortest die unternehmensweite Kommunikationsstrategie, legst die Kommunikationsziele auf Basis der Unternehmensziele sowie der Kommunikationsstandards fest und überwachst deren Umsetzung. 
Du bist intern und extern gut vernetzt und übernimmst eine übergreifende Governance-Funktion für Marke, Kommunikation und Marketing. 
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
 Persönlichkeit mit Profil 
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium sowie einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarem Kontext â beispielsweise bei IT-Dienstleistern (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder Marketing-/Kommunikations-Agenturen â oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Zudem hast du umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Kommunikations- und Markenstrategien und verbindest diese erfolgreich mit datenbasierter Analyse, konzeptionellem Denken, vernetzter Arbeit und einer ergebnisorientierten Herangehensweise. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du arbeitest effizient, erfolgsorientiert und hast ein kooperatives Führungsverständnis, das ein hohes Maß an Delegation sowie die Bereitschaft zur Verantwortungsabgabe umfasst. 
Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen. 
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100â% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in fuÌr alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â¥ 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen â unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Direkt auf diese Stelle bewerben

Tribe Lead Stakeholder Centricity & Standards (m/w/d)

Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 
Systemadministratorin / Systemadministrator M365 / AD / PKI / 
 VMWare (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Aufbau und Administration der M365 Umgebung und angegliederter Services 
Administration und Ausbau der PKI 
Administration und Wartung der Virtualisierungsumgebung, zukünftig auch Containerlösung 
2nd Level Support, Betriebsüberwachung, Störungsbeseitigung 
Mitarbeit in Projekten und Leitung von Teilprojekten
 Wir bieten
Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) 
Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess 
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit 
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden 
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT
 Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung 
mehrjähriges, fundiertes, fachlich-technisches Knowhow im Umfeld M365, MS Windows Domänen 
Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungslösungen, Know How zum Betrieb von Containerlösungen ist wünschenswert 
eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen 
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
 Kontakt 
Bitte bewerben Sie sich bis 14.01.2025 
 Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. 
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
 Wir über uns 
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. 
<a href="http://www.bghw.de/karriere/direktion-bonn">www.bghw.de/karriere/direktion-bonn</a>
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Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_goo…</a>
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2024-12-16 
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