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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Sie interessieren sich für die rechtliche Auseinandersetzung mit Grundstückskaufverträgen? 
Altlastenmanagement ist Ihnen ein Begriff? 
Sie sind offen für eine Tätigkeit in neuen Rechtsbereichen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unseren Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben in der Zentrale der BImA am Arbeitsort Bonn als
 Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Altlastenproblematiken in Grundstückskaufverträgen (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEVA3004, Stellen‑ID: 1244012)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
In der Sparte Verwaltungsaufgaben gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge. Es startet nach der Beurkundung der Kaufverträge. Das Spektrum der Kaufverträge ist vielfältig und reicht von der grünen Wiese über Wohn- und Gewerbeimmobilien bis hin zu großen ehemals militärisch genutzten Liegenschaften. Entsprechend vielfältig ist die Ausgestaltung der Grundstückskaufverträge. 
Hier kommen Sie ins Spiel: Sie sichern die Einhaltung der Rechte und Pflichten, die sich aus den Grundstückskaufverträgen für die BImA und die Vertragspartner ergeben. Dazu prüfen Sie unter rechtlichen Gesichtspunkten etwaige Ansprüche, machen diese geltend oder wehren sie ab. Unser Ziel ist es, gleichermaßen rechtskonforme sowie interessengerechte Lösungen zu finden. Hier ist Ihre Unterstützung in unserem Team gefragt.
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie prüfen und bewerten die für das Vertragsmanagement relevanten Kaufvertragsinhalte. 
Sie spezialisieren sich auf dem Gebiet der rechtlichen Auseinandersetzung in Fällen mit Altlasten-, Abfall- und Kampfmittelproblematiken. 
Sie machen vertragliche Rechte geltend bzw. prüfen und erfüllen sie. 
Sie sichern die Interessen der BImA. 
Sie wehren unberechtigte Forderungen ab. 
Sie bearbeiten Abgeordnetenanfragen, Petitionen und wirken bei Presseangelegenheiten mit. 
Sie erhalten eine begleitende und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet. Hierzu werden Sie für einen befristeten Zeitraum in einer unserer nachgeordneten Dienststellen in Dortmund, Rostock oder Magdeburg mitarbeiten und hospitieren. So haben Sie die Gelegenheit, die Aufgabe von Grund auf kennenzulernen. Für den Zeitraum Ihrer Tätigkeit in der auswärtigen Dienststelle erhalten Sie Reisekosten und Trennungsgeld entsprechend den gesetzlichen Regelungen.
Auf dem Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, ein Dienst‑Kfz zu führen. 
Für nähere Informationen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Teuber unter der Telefonnummer +49 551 101‑2028 .
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor/​Erstes Staatsexamen), vorzugsweise in der Fachrichtung Rechtswissenschaften 
Fachkompetenzen:
Fähigkeit zur Auseinandersetzung mit rechtlichen Problemstellungen 
Kenntnisse im Besonderen Verwaltungsrecht, vornehmlich im Recht des Boden- und Wasserschutzes, im Abfallrecht, Bauordnungs- und Bauplanungsrecht (z. B. bei Fällen mit schädlichen Boden- und Grundwasserverunreinigungen, Gebäudeschadstoffen), praktische Erfahrungen sind wünschenswert 
Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht 
Kenntnisse im Grundstückskaufvertragsrecht sind von Vorteil
Weiteres:
Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Überzeugungskraft 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln 
Verantwortungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Was bieten wir?
Sinnhaftigkeit 
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. 
Weiterentwicklung 
Wir bieten umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Einsatzbereiche. 
Fairness 
Sie genießen die Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. 
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und eine betriebliche Altersversorgung. 
Die Dienststelle ist verkehrsgünstig gelegen. 
Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten. 
Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.
Gesundes Arbeiten 
Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team - wir freuen uns auf Sie! 
Wir sorgen für ein gutes Onboarding. 
Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. April 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1244012 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 24. und 25. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer +49 228 37787‑278 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Altlastenproblematiken in Grundstückskaufverträgen (w/m/d)

Wir glau­ben fest da­ran, dass unsere Werk­zeuge das Leb­en unser­er An­wen­der ein­facher, sicherer und „full of joy“ mach­en. Wir ge­ben uns da­her nie­mals mit vor­handen­en Stan­dards zu­frieden und ent­wickeln Schraub­werk­zeu­ge wie die Knar­re Zyklop oder den Maul­schlüs­sel Joker. Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll. Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) im Bereich Legal &amp; Compliance in Teilzeit (30 Std./Woche) voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, die Zukunft von Wera aktiv mitzugestalten. <h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3><ul> <li>Als Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) berichtest du direkt an die Leitung der Rechts- und Compliance-Abteilung und übernimmst schwerpunktmäßig die Beratung unserer Einkaufs- und Marketingabteilung</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwirfst, prüfst und verhandelst du nationale und internationale Einkaufsverträge, prüfst NDAs und überarbeitest Vertragsmuster</li> <li>Du unterstützt die Fachbereiche bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Compliance-Themen und hältst eigenständig Schulungen in diesem Themenbereich ab</li> <li>Die Prüfung und Verhandlung von Marketingvereinbarungen, wie z. B. Sponsoringvereinbarungen, liegt in deinem Verantwortungsbereich und du kümmerst dich um das Vertragsmanagement</li> <li>Darüber hinaus bekämpfst du Markenrechtsverletzungen durch die Erstellung von Abmahnungsschreiben und Unterlassungserklärungen und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten</li> <li>Du bist Ansprechperson für Datenschutzthemen und stimmst dich bei Bedarf mit dem externen Datenschutzbeauftragten ab</li> <li>Du berätst unsere Geschäftsführung und die Fachabteilungen praxisorientiert in zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Tagesgeschäfts</li> </ul><h3>Worauf wir gemeinsam aufbauen:</h3><ul> <li>Du bist Volljurist (m/w/d) und hast mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung in deutscher und englischer Sprache sowie im Bereich Compliance</li> <li>Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d), hast eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und arbeitest dabei eigenverantwortlich und strukturiert </li> <li>Mit deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen (Wort und Schrift) sowie deiner vertrauenswürdigen Persönlichkeit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen</li> <li>Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Problemlösungsorientierung sowie die Mentalität, den Status quo in Frage zu stellen runden dein Profil ab</li> <li>Du bist ein Macher (m/w/d), kein Abwickler (m/w/d) und hast den Willen sowie das Interesse, Abläufe zu hinterfragen, um gemeinsam an Veränderungsprozessen zu arbeiten, die das Tagesgeschäft optimieren</li> </ul><h3>Worauf du dich verlassen kannst:</h3><ul> <li>Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP‑Innovator-Unternehmen werden </li> <li>Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft</li> <li>Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitness­studio und zum Mittag­essen in der Kantine, betriebliche Alters­vorsorge, Corporate Benefits, Personal­kauf, Mitarbeitenden­events und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig</li> </ul><h3>Kontakt:</h3>Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1135173/2166029/cl/134f4b0450e5477f40c03a4b687b6b214bf89452/L4250874" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an unsere Personalabteilung. Wera Werkzeuge GmbH Personalabteilung Korzerter Straße 21–25 42349 Wuppertal Telefon: 0202/40 45-279 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1135173/2166029/cl/5709a60ac7ee7eec6ee93bcee46793e979150295/L4250877/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3ctZGUud2VyYS5kZS9kZS91bnRlcm5laG1lbi9rYXJyaWVyZS8iLCJ6bCI6ImpvYm5pbmphLmNvbSJ9" target="_blank">www.wera.de/karriere/</a> Internet: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1135173/2166029/cl/87cfbccbd1fed5da156c2f667da810a6fc2bb36f/L4250878/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3ctZGUud2VyYS5kZS9kZSIsInpsIjoiam9ibmluamEuY29tIn0=" target="_blank">www.wera.de</a>

Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) im Bereich Legal & Compliance in Teilzeit (30 Std./Woche)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
Leitung (w/m/d) des Teams &quot;Umsetzungsberatung Bund&quot; 
(Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
 Die Umsetzungsberatung des BSI ist direkter Partner für die öffentliche Verwaltung in Bezug auf die Etablierung und Aufrechterhaltung eines angemessenen Informationssicherheitsniveaus und erbringt hierfür vielfältige Beratungsleistungen und konkrete Unterstützung. Das Referat I 11 ist die zentrale Anlaufstelle für Behörden zu allen Fragen der Informationssicherheit (Single Point of Contact - SPOC). Aufgrund enger Behördenkontakte und der Mitarbeit in Arbeitsgremien erhält das Team der Umsetzungsberatung einen kontinuierlichen und aktuellen Einblick in die Lage der Informationssicherheit „vor Ort“. Die Ansprechpersonen für die Sicherheitsberatung sind insbesondere die IT-Sicherheitsbeauftragten in Behörden, mit denen das BSI zusammen arbeitet und -oft langjährig- einen effizienten Austausch von IT-sicherheitsrelevanten Informationen pflegt. Die Anfragen der Behörden zu Beratung und Unterstützung werden hinsichtlich der Zielgruppen und der Prioritäten entlang des internen Beratungsprozesses strukturiert und priorisiert. 
Wofür wir SIE brauchen: 
Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Umsetzungsberatung Bund“ (Referat I 11), mit derzeit 15 Mitarbeitenden. 
Für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Sicherheitsberatung des BSI als zentrale Anlaufstelle für Bundesbehörden zur Informationssicherheit, einschließlich Personalauswahl und -entwicklung, in enger Kooperation mit den weiteren Beratungsbereichen im Fachbereich und im BSI. 
Für das Management der Rahmenverträge für die Bundesverwaltung im Bereich ISMS und Unterstützung der Behörden bei den Abrufen. 
Sie koordinieren die Teamaufgaben, optimieren operative Prozesse wie z.B. den Beratungsprozess, vertreten die Referatsthemen intern und extern und wirken in strategisch und politisch relevanten Gremien mit. 
Sie sorgen für die Sicherstellung der zielgruppengerechten Erstellung, Aufbereitung und Verbreitung von Informationen und Arbeitshilfen zur Stärkung der Informationssicherheit in Behörden. 
Darauf können wir bei Ihnen setzen: 
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement. Alternativ verfügen Sie über einen informationstechnischen oder naturwissenschaftlichen Abschluss. 
Eine mindestens 5-jährige, einschlägige Berufserfahrung in der Sicherheitsberatung im Behördenumfeld. 
Sie haben Ihre ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung durch die erfolgreiche Steuerung komplexer Sicherheitsberatungsprozesse und die effiziente Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern insbesondere im Umfeld der öffentlichen Verwaltung unter Beweis gestellt. 
Umfassende Erfahrung in der Leitung und Koordination komplexer Vorhaben im Bereich der Sicherheitsberatung, insbesondere in der strukturierten und kooperativen Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern und anderen relevanten Akteuren. 
Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (min. C1) in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen. 
 Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer gelegentlicher, auch mehrtägige Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. 
 Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen: 
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %). 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket). 
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 09.04.2025
 Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt, 
 und wird voraussichtlich am 13/14.05.2025 
 sowie am 28.05.2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt. 
Ihr Kontakt zu uns: 
Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 0228 99 9582 6426. 
Fachliche Fragen: Frau Dr. Schumacher (Leiterin des Fachbereichs I 1 - Umsetzungsberatung Bund und Länder) unter 0228 99 9582 5371. 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500. 
Wissenswertes: 
Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG) . 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier . 
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Leitung (w/m/d) des Teams "Umsetzungsberatung Bund"

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n 
Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance
Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management &amp; Compliance 
Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen 
Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken 
Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung 
Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur 
Implementierung eines zentralisierten Auditsystems 
Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen 
Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern 
Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene 
Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen 
Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung
Das wünschen wir uns:
Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen 
Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä. ) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition 
Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement 
Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 
Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“ 
Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools 
Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden 
Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge 
Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung 
Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung 
Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz 
Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir:
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrrad-Leasing 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n 
Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance
Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken 
Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung 
Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur 
Implementierung eines zentralisierten Auditsystems 
Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen 
Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele 
Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management 
Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen 
Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)
Das wünschen wir uns:
Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen 
Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä. ) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d)
Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement 
Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z. B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams 
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z. B. Lead Auditor) 
Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“ 
Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools 
Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz 
Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein 
Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit 
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Das bieten wir:
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrrad-Leasing 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Ben Erben

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Mit Empathie und strategischem Weitblick treiben Sie die Fortentwicklung unseres Jobcenters voran! 
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Die rund 320 Mitarbeitenden des Amtes proArbeit - Jobcenter bewegen täglich eine Menge und legen großen Wert auf eine individuelle und professionelle Beratung. Das Amt gliedert sich in die drei Abteilungen Controlling, Abrechnung/Internes, Vermittlung und Leistung. Alle Leistungen des SGB II werden von den sechs Regionalteams in den Standorten Bad Oeynhausen, Espelkamp, Lübbecke, Minden, Petershagen und Porta Westfalica aus einer Hand erbracht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als 
Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)
Die attraktive Position wird für Beamt*innen (je nach Voraussetzung) nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes mit strategischem Weitblick 
Weiterentwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit - Jobcenter 
Vorausschauende Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse 
Motivierende und wertschätzende Führung der rund 320 Mitarbeitenden 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung sowie mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom (FH) / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften 
oder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gem. § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 
Langjährige einschlägige Führungserfahrung 
Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und Arbeitsmarktprogramme 
Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke
Als erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem Gestaltungswillen entwickeln Sie innovative Ideen für die Optimierung von Kundenprozessen und Qualitätsstandards. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Affinität zu digitalen Themen sowie Ihr Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sowie zukunftsfähiger Impulse im Changemanagement. 
Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabenprofil in einer modernen Verwaltung mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 
Der Kreis Minden-Lübbecke engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Barbara Morschhaeuser, Sanny Groß oder Rebecca Engels gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.04.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)

Wir suchen Sie für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH Building, Building ÖPP Erfurt, an den Standorten Erfurt, Hannover, Kassel, Berlin und Essen in unbefristeter Anstellung als
Jurist als Vertragsmanager (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Untersuchung von Ausschreibungs-/Vertragsunterlagen bezüglich Chancen- und Risikopotential und die Erarbeitung geeigneter Maßnahmen 
Vertragsprüfung im Rahmen der Ausschreibungen auf verschieden Grundlagen 
Unterstützung des Projektteams bei der Einrichtung des Projektvertragsmanagements 
Aufbereitung von Nachträgen an den Kunden und Abwehr von Nachträgen seitens der Nachunternehmer 
Begleitung des Schriftverkehrs gegenüber den Kunden und Nachunternehmern
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura oder Wirtschaftsrecht 
mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche, speziell im Bauvertragsrecht 
Kenntnisse im Bereich VOB, HOAI oder BGB
Ihre Vorteile 
Betreuung durch einen erfahrenen Mentor in der Einarbeitungszeit 
Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Einzigartige Projekte 
abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 697117-2270) gerne weiter. 
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
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Jurist als Vertragsmanager (m/w/d)

Referent Datenschutzrecht (m/w/d) - befristet 
Unternehmen: CLAAS KGaA mbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Sicherheit und Einrichtungen 
 Diese Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung befristet für den Zeitraum 01.04.2025 bis voraussichtlich 31.03.2027 zu besetzen. 
Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nährstoffe für Pflanzen, die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock. 
Ihre Rolle in unserem Team:
Sie arbeiten im Konzerndatenschutzteam und sind Ansprechpartner für alle/ relevanten Datenschutzfragen in der CLAAS Unternehmensgruppe. 
Sie beraten die CLAAS Gesellschaften zu datenschutzrechtlichen Anforderungen und zur Datenschutzkonformität unserer Geschäftsprozesse, IT-Systeme und vernetzten Produkten. 
Sie unterstützen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte hinsichtlich der Weiterentwickelung unseres Datenschutzmanagementsystems. 
Darüber hinaus arbeiten Sie an der Konzipierung und Planung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen mit und führen diese durch. 
Des Weiteren setzen Sie Datenschutzprüfungen und -audits um. 
Die Übernahme und Abwicklung diverser operativer Aufgaben im Tagesgeschäft nehmen Sie routiniert wahr.
Ihr Profil:
Sie haben Ihr Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht erfolgreich abgeschlossen. 
Sie können bereits erste Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzrechts vorweisen. 
Sie verfügen über hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
Ihre guten Kenntnisse im Bereich MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint) setzen Sie sicher ein. 
Interkulturelles Verständnis, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Diskretion bringen Sie ebenso mit wie eine selbstständige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise. 
Selbstverständlich überzeugen Sie uns durch ein sicheres Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke.
Ihre Vorteile:
Es erwartet Sie ein stark internationales Arbeitsumfeld. 
Darauf können Sie sich verlassen: CLAAS ist durch und durch ein Familienunternehmen. Uns ist persönlicher Kontakt wichtig und wir fördern eine offenen, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur. 
Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. 
Entwickeln Sie sich in einem internationalen, aufgeschlossenen Team voller Tatendrang persönlich und fachlich weiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Dirk Kober 
 CLAAS KGaA mbH 
 (+49) 5247 12-1522
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
Instagram | LinkedIn 
Jetzt bewerben »

Referent Datenschutzrecht (m/w/d)

Überblick
Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als 
Jurist (m/w/d) Haftpflicht-Großschaden 
 in Aachen 
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Jurist (m/w/d) Haftpflicht-Großschaden
Das ist der Job
Für unsere Abteilung Sach-/Unfall-/Haftpflicht-Schaden am Standort Aachen suchen wir einen (Voll-)Juristen (m/w/d) für den Bereich Haftpflicht-Großschaden.
Es reizt Sie, in der Bearbeitung komplexer Schadenfälle technische, juristische und betriebswirtschftliche Aspekte zu vereinen 
Sie verhandeln eigenverantwortlich mit Versicherungsnehmern, Geschädigten, Rechtsanwälten und Versicherungsunternehmen 
Sie bearbeiten unter anderem Fälle der erweiterten Produkthaftpflicht-, der Umwelthaftpflicht-, der Betriebshaftpflicht- und der Privathaftpflichtversicherung 
Sie behalten kosten-, ertrags- und kundenorientierten Belange immer im Blick 
Sie sind Impulsgeber (m/w/d) bei der fachlichen Weiterentwicklung und Schulungen des Haftpflichtschadenbereichs
Das wünschen wir uns
Sie sind Volljurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Hochschulausbildung 
Sie haben erste Berufserfahrung im Versicherungs-, Haftungs- und Schadenersatzrecht und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Haftpflicht-Schadenbearbeitung 
Sie besitzen analytische Fähigkeit und Verständnis für technische Sachverhalte 
Ihre hohe Sozialkompetenz ermöglicht es Ihnen, sich auf unterschiedliche Geschäftspartner und -situationen einzustellen 
Ihre guten Englischkenntnisse können Sie jederzeit abrufen
Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) wird im möglichen Rahmen durch die Generali Deutschland AG unterstützt.
Persönlicher Kontakt
Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt: 
+49 (0)221/1636 56650 
Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns! 
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
JETZT BEWERBEN!

Jurist (m/w/d) Haftpflicht-Großschaden

Syndikusrechtsanwält*in/Volljurist*in (m/w/d) für Arbeitsrecht und betriebliche Mitbestimmung
BEWERBEN
Allgemeine Informationen
 Standort 
Köln 
 Vertragsart 
Unbefristet 
 Vollzeit 
 Berufsfeld 
Business &amp; Administration
 Job-ID 
12929
Aufgaben
 Innerhalb unseres Teams Employment Law &amp; Relations des TÜV Rheinland Konzerns sind Sie verantwortlich für die arbeitsrechtliche Beratung unserer Konzerngesellschaften 
Sie beraten unsere Führungskräfte und HR-Verantwortlichen im Hinblick auf sämtliche arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie taktische und prozessuale Themen 
Unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen des jeweiligen Unternehmensbereichs sowie des Konzerns erarbeiten Sie selbstständig Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen und sorgen dabei für die Einhaltung von Konzernrichtlinien und -Standards 
 Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Konzeption, Prüfung und selbständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Arbeitnehmervertretern unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben 
Des Weiteren begleiten Sie betriebliche Veränderungsprozesse sowie M&amp;A-Projekte und vertreten TÜV Rheinland vor Arbeits- und Sozialgerichten sowie in außergerichtlichen Rechtstreitigkeiten 
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristische Staatsexamen 
Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position bei einer im Arbeitsrecht beratenden Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt Arbeitsrecht 
Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht 
Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an Teamarbeit 
 hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch 
 Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten. 
 Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben. 
Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobiles Arbeiten
 Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen &amp; Aufgaben arbeiten. 
Flexible Arbeitszeiten
 Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit. 
Gut versichert
 Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. 
Vermögenswirksame Leistungen
 Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft. 
Gleitzeit &amp; Jahresarbeitszeitkonto
 Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten. 
Vergünstigungen
 Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. 
Seminar &quot;Neu bei TÜV Rheinland&quot;
 Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge. 
Kantine
 Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität. 
38,5-Stunden-Woche
 Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. 
30 Tage Urlaub
 Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. 
 Weiterbildungsangebote
 Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“. 
Mitarbeitergespräche
 Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. 
Bereich
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern. 
Standort
Konstantin-Wille-Str. 1 
 51105 Köln 
TÜV Rheinland
 Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. 
Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung 
 Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können. 
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