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Hoist Finance ist ein führendes und europaweit tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf den Gebieten Ankauf und Bearbeitung von Konsument:innenkrediten und Immobilienfinanzierungen. In Deutschland ist Hoist Finance seit 1997 aktiv und beschäftigt heute mehr als 200 Mitarbeiter:innen am Standort Duisburg. Wir legen besonderen Wert auf Marktverständnis, Kund:innenbindung und ein attraktives Arbeitsumfeld.   Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement   Deine Aufgaben:      Du arbeitest in einem erfolgsorientierten Team und findest Problemlösungen für notleidende Forderungen      Analyse der Bonitätsverhältnisse zur Entwicklung von Rückzahlungsplänen für und mit unseren Kunden      Du entscheidest im Rahmen erteilter Kompetenzen über Rückzahlungsmodalitäten      Du prüfst den Erfolg der eingeleiteten Maßnahme und veranlasst weitere      Du trittst sowohl telefonisch als auch schriftlich mit Kunden, Rechtsanwälten, Beratungsstellen usw. in Kontakt     Dein Profil:      Erfahrungen im Forderungsmanagement, Kredit- oder Mahnwesen      Erfahrung in der aktiven telefonischen Kundenbetreuung      Grundkenntnisse im Bereich der Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren      Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Hohe Eigenmotivation und Leitungsbereitschaft      Gutes Urteilsvermögen sowie Teamfähigkeit     Das bieten wir      Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns kannst Du remote und im Office arbeiten und Deine Arbeitszeit mit Hilfe unserer Gleitzeitregelung flexibel gestalten.      Zusätzliche Vergütung: Es warten ein 13 Gehalt, ein monatlicher Bonus, eine Anwesenheitsprämie sowie Verpflegungsgutscheine auf Dich.      Vorsorge: Wir zahlen Dir den Höchstwert des Arbeitsgeberzuschusses zu vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich bieten wir betriebliche Altersvorsorge an.      Gesundheit: Mit kostenloser psychologischer Beratung, einem Bike-Leasing-Angebot, höhenverstellbaren Tischen und regelmäßigen Gesundheitsaktionen sorgen wir dafür, dass es Dir bei uns gut geht.      Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen Dein Jobticket, so dass Du günstiger mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren kannst.      Firmenrabatte: Über Corporate Benefits erhältst Du eine Vielzahl an wechselnden Angeboten bei unterschiedlichen Anbietern.      Unsere Kultur: Flache Hierarchien, eine Duz-Kultur, immer offene Türen und viele Firmenveranstaltungen von Sportaktivitäten bis hin zu Feierlichkeiten gehören bei uns zum Arbeitsalltag dazu.     Wir haben Dein Interesse geweckt?   Dein Ansprechpartner für Deine Bewerbung: Andreas Rychlowski   <a href="mailto:Andreas.Rychlowski@hoistfinance.com" target="_blank">Andreas.Rychlowski@hoistfinance.com</a>   +49172 2581027   Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.   Hoist Finance AB (publ) Niederlassung Deutschland   Personalabteilung   Philosophenweg 51   D-47051 Duisburg

Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

<h3>Das sollten Sie über uns wissen</h3><p>MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.</p><h3>Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten</h3><p>Die Zentralfunktion Operations Innovation &amp; Excellence (OIE) unterstützt weltweit die 12 Produktionsstandorte und verantwortet zudem Projekte zur bestmöglichen Ausnutzung von Synergieeffekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In unseren Projekten vereinen wir die Expertise von Prozessmanagement, Operational Excellence, IT Portfolio-Management und Digitalisierung. </p><ul><li>Definition und Umsetzung von Projekten zur Realisierung unserer OT Cyber-Security Strategie in starker Zusammenarbeit mit der IT und den Produktionsbereichen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie für das Produktionsnetzwerk bei gleichzeitiger Erhöhung unserer OT-Sicherheit</li><li>Unterstützer für die verschiedenen Themenbereiche der OT-Sicherheit für das Produktionsnetzwerk</li><li>Weiterentwicklung des Asset Managements und des Enterprise Architecture Managements</li><li>Vorstellung der Projekte in den entsprechenden Steuergremien</li><li>Operative Unterstützung beim IT-Portfoliomanagement</li></ul><h3>Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praxiserprobte Erfahrung in Projektmanagement (klassisch, agil) und der Prinzipien sowie der Methoden des Lean-Managements</li><li>Kenntnisse in einem oder mehreren der gängigen IT- und OT-Cyber-Security Standards sowie gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001, IEC 62443, NIS2</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamplayer mit der Fähigkeit, in interdisziplinären und internationalen Teams erfolgreich zu arbeiten</li><li>Hohes Maß an Analyse- und Problemlösungskompetenz</li><li>Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld</li></ul><h3>Unsere Benefits für Sie</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen</li><li>Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, </li><li>(flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), </li><li>Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“</li><li>Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf </li></ul><p>* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren</p><h3>Gut zu wissen</h3><p>Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Sonja Schaumlöffel, wenden. E-Mail: <a href="mailto:SONJA.SCHAUMLOEFFEL@MAN-ES.COM" target="_blank">SONJA.SCHAUMLOEFFEL@MAN-ES.COM</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "<a href="https://jobs.man-es.com/job/Augsburg-Project-Manager-OT-Cyber-Security-%28mwd%29-86153/1186044001/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p><br></p><p><b>Hier sind Sie beruflich zuhause</b></p><p>Am Hauptsitz von MAN Energy Solutions in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.</p><br><p><b>Das ist uns wichtig</b></p><p>Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.</p><p><br></p>

Cyber-Security Projektleiter (m/w/d)

Projektverantwortliche*r für Cyber-Sicherheit (m/w/d)

Koordinator*in für Cyber-Sicherheitsprojekte (m/w/d)

<p>Du kommst aus dem KFZ-Bereich und möchtest weitere Erfahrungen in Deinem Beruf sammeln? Du hast Lust in einer neuen und top ausgestatteten LKW-Werkstatt zu arbeiten?</p><p><strong>Wir geben Dir die Möglichkeit dazu!</strong></p><h3>Deine Aufgaben</h3><p><b>Was dich erwartet</b></p><ul><li>Durchführen von Reparaturen, Wartungen und Instandsetzungen an unseren Nutzfahrzeugen (LKW, PKW und Trailer)</li><li>Funktionsprüfung, Fehlersuche und Diagnostik an elektronischen Systemen</li><li>Montage von Fahrzeugteilen und leichte Karosseriereparaturen</li><li>Austausch von Fahrzeugbereifung</li><li>Service- und Pflegearbeiten sowie Test- und Werkstattfahrten</li><li>Außendienst und Pannenhilfe (im Umkreis von 200 km)</li></ul><h3>Dein Profil</h3><p><b>Was wir erwarten</b> </p><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechaniker/ KFZ-Mechatroniker / NFZ-Mechaniker / NFZ-Mechatroniker / Schlosser / Land- oder Baumaschinenmechaniker / Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Technisches Verständnis für Fahrzeuge, Berufserfahrung in der LKW- oder Automobilbranche von Vorteil </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Mittel- und Spätschicht) </li><li>Teamgeist und Flexibilität </li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Führerschein der Klasse CE wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bilden dich auf unsere Kosten aus!</li></ul><h3>Benefits</h3><p><b>Was wir bieten</b> </p><ul><li> Neuwertige, beheizte LKW-Werkstatt inkl. Grube und Prüfstand (BJ 2022) </li><li>Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Betriebliche Leistungen wie eine Zusatzkrankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge </li><li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li><li>Kostenübernahme für den Erwerb oder die Verlängerung des Führerscheins der Klasse CE </li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung </li><li>Eine offene und durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre </li><li>Eine sichere Anstellung bei einem etablierten und stetig wachsenden Unternehmen der Logistikbranche </li><li>Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung </li><li>Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p>Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich per E-Mail an <strong><a href="mailto:bewerbung@defru.de" target="_blank">bewerbung@defru.de</a></strong>.</p><p>DEFRU Lager und Service GmbH<br>Kopernikusstraße 43<br>47167 Duisburg</p>

Fahrzeugtechniker / Fahrzeugmechatroniker (m/w/d)

Fahrzeugwartungs- und Reparaturtechniker (m/w/d)

Nutzfahrzeugtechniker / Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung eine   Stabsstellenleitung der Stabsstelle Invest Support (w/m/d)   Die Stabsstelle „InvestSupport“ agiert als zentrale Ansprechpartnerin für Investoren bei herausragenden Bauprojekten und Unternehmensansiedlungen. Für die Investierenden übernehmen die Mitarbeitenden die Koordination und Steuerung der erforderlichen Prozesse innerhalb des Konzerns, sowie mit externen Behörden für die Projektrealisierung von der Idee bis zur Fertigstellung der Bauprojekte.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Stabsstelle „InvestSupport“      Koordinierung und Steuerung von komplexen, strategischen und für die Stadtentwicklung bedeutenden Vorhaben im Bau- und Planungsbereich      Betreuung, Beratung und fachtechnische Koordinierung von Investierenden, Architektur- und Ingenieurbüros      Erarbeitung von Lösungswegen bzgl. komplexer Rahmenbedingungen      Koordination der internen und externen Fachdienststellen      Erstellung von Mitteilungs- und Beschlussvorlagen     Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen bzw. Beamte:      die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation     Für Beschäftigte:      eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfachs Raumplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen, dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach      oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Raumplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen, dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion      und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation     Ihre persönlichen Kompetenzen      Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren      Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten      hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen      Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten      Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen      Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen     Details      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD         über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite   <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer VII-02/604 (130) bis zum 06.05.2025.     Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Ralf Zigan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0151 6494 0577.

Stabsstellenleitung der Stabsstelle Invest Support (w/m/d)

<h3>Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen</h3><p>Als zentrale Ansprechperson entlastest du das medizinische Personal von administrativen Pflichten und förderst deren Konzentration auf die Behandlung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten. Du bist verantwortlich für die sorgfältige Pflege der Unterlagen und eine effektive Kommunikation mit dem medizinischen Team. Du erfüllst Aufgaben, die dir von Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften delegiert werden, und agierst stets als Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens. Durch deine proaktive Herangehensweise und deine organisatorischen Fähigkeiten trägst du maßgeblich dazu bei, dass das gesamte Team zusammenwächst und sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann. Dein Beitrag ermöglicht somit auch eine höhere Effizienz und Qualität in der Patientenversorgung.</p><p>Unterstütze uns auf unseren Stationen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p><strong>Pflegerischer Stationsassistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p>in Teilzeit oder Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.</p><p><strong>Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO)</strong> ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><p>Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du assistierst Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften bei z. B. Blutentnahmen und Anlage von Venenverweilkanülen und übernimmst einfache medizinischer Aufgaben wie Vitalzeichenkontrolle.</li><li>Du übernimmst weitere Aufgaben zu unterschiedlichen Schwerpunkten, z. B. das Verräumen der Materiallieferungen.</li><li>Die Verwaltung und Pflege der Patientenakten von Aufnahme bis Entlassung sowie der Schriftverkehr mit der Ärzteschaft und zu Krankenkassen liegt in deinen Händen.</li><li>Du begleitest Patientinnen und Patienten z. B. zu diagnostischen Untersuchungen oder bei einer Verlegung.</li><li>Du dokumentierst die durchgeführten Assistenztätigkeiten eigenständig.</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder als MFA – Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder als Pflegefachassistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Berechtigung zur Punktion</li><li>Fachliche und soziale Kompetenz</li><li>Freundliches, patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten</li><li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns</h3><ul><li><strong>Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: </strong>Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li><li><strong>Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: </strong>Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.</li><li><strong>Wertschätzung für deinen Beitrag:</strong> Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).</li><li><strong>Ein erfolgreicher Start:</strong> Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.</li><li><strong>Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln:</strong> Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li><li><strong>Dein Wohlergehen ist uns wichtig: </strong>Wähle das für dich Passende aus unserer aktiven Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.).</li><li><strong>Attraktive Firmenextras:</strong> Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für dich im Angebot</li><li><strong>Nachhaltige Mobilität: </strong>Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p>Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "<strong>Jetzt Bewerben</strong>"-Button und überzeugen Sie uns von deinen Fähigkeiten!<br> Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Hast du noch Fragen?</strong> Nähere Informationen erhältst du gerne von:</p><p><strong>Claudia Castiglione Pflegedirektorin 0208 881-1058</strong></p><p>Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p>Folge uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank"><strong>facebook</strong></a>und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank"><strong>Instagram</strong></a> – @Ategris.Arbeitswelt</p><p><strong>Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO)</strong> verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p><p><a href="https://eko.onapply.de/bewerbung/298373.html" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

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