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Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.
Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind. 
Für diese suchen wir eine 
Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)
 ab sofort, in Vollzeit
Ihr Beitrag zum Erfolg:
Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. 
Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. 
Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. 
Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. 
Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. 
Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. 
Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. 
Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a> .
Kontakt:
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> .
 Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.
Jetzt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen - wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. 
Egal, ob Koordination oder Beratung, alle Aufgabenbereiche bedürfen umfassender administrativer Begleitung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Aufgabe zur Unterstützung und Entlastung der Mitarbeitenden im Bereich Beratung Pflegeversicherung. Mit schreibtechnischem Know-how und kreativer organisatorischer Prozess-Gestaltung sowie inhaltlicher Begleitung ist das komplette Spektrum der klassischen Sekretariatsarbeit kompetent zu gewährleisten.
Wir wünschen uns eine teamfähige Person mit
sehr guter Assistenz-Qualifikation mit besonderem Interesse an Themen des Gesundheitswesens, 
nachgewiesenen, sehr guten Kenntnissen in Microsoft 365 (OneDrive, SharePoint, Office Desktop / Online Apps sowie in MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), 
der Fähigkeit, mündlich und schriftlich gut kommunizieren zu können, 
Erfahrungen in der Begleitung von Projekten.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit aufweisen, 
sich fachlich weiterentwickeln wollen, 
ein verbindliches Auftreten und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken zählen, 
Freude daran haben, ein hochmotiviertes und kollegiales Team zu unterstützen.
Ihr Nutzen:
Die Integration in ein Team, das harmonisch, dynamisch und kollegial erfolgreich zusammenarbeitet, 
attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit der mobilen Arbeit, 
ein sicherer Arbeitsplatz in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Unternehmen.
Sie möchten Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim Medizinischen Dienst Bund möglich. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten sind erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bitte senden Sie diese vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30. November 2024 an: <a href="mailto:bewerbung@md-bund.de">bewerbung@md-bund.de</a>
Bei Fragen freut sich das Team Personal ebenfalls unter <a href="mailto:bewerbung@md-bund.de">bewerbung@md-bund.de</a> oder telefonisch unter 0201 8327 155 auf Ihre Kontaktaufnahme. Oder informieren Sie sich unter: <a href="http://www.md-bund.de">www.md-bund.de</a>

Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d)

Vollzeit / Unbefristet 
 Herford 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford bietet Verwaltungs- und Dienstleistungen für unter anderem 25 Kirchengemeinden, 58 Kindertageseinrichtungen und zwei Ersatzschulen an. 
 Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden in Enger und Spenge möchten enger zusammenarbeiten und stellen ein interprofessionelles Team aus unterschiedlichen Berufen zusammen. Möchten Sie Teil dieses gemeinsamen interprofessionellen Teams werden und sich schwerpunktmäßig auf die Bereiche Finanzen und Gebäude konzentrieren? 
 Enger und Spenge liegen im reizvollen Ravensberger Hügelland zwischen Teutoburger Wald und Wiehengebirge und bieten ein attraktives Wohn- und Kulturumfeld mit mehreren Schulen und guten Busverbindungen, u.a. nach Bielefeld. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kg-enger.de">https://www.kg-enger.de</a> und <a href="https://kgm-spenge.de">https://kgm-spenge.de</a> . 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region der Kirchengemeinden in Enger und Spenge zur Unterstützung der Leitungsgremien in Finanz-, Verwaltungs- und Gebäudefragen eine/n 
 Verwaltungsmanager/in (m/w/d) 
 in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
 Für die Verwaltungs- und Finanzaufgaben unserer beiden Kirchengemeinden Enger und Spenge suchen wir eine Person, die in Zusammenarbeit mit den Leitungsgremien der Gemeinden 
die Gemeinden in ihren Finanz-, Verwaltungs-, Personal- und Gebäudeangelegenheiten umfangreich und kompetent begleitet 
die Schnittstelle zur kreiskirchlichen Verwaltung gestaltet und ausfüllt 
uns in Fragen der Organisation und Projektleitung voranbringt 
Ausschüsse leitet 
Sitzungen der beiden Leitungsorgane (Presbyterien) vor- und nachbereit
 Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die 
eine Ausbildung/Studium/Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Gemeindepädagogik mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Management mitbringt. Erfahrung in Projektleitung ist wünschenswert 
 aufgrund der hohen Beteiligung von Ehrenamtlichen auch zu Sitzungen in Abendstunden bereit ist 
Freude mitbringt, in einem Team mit Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen zu arbeiten 
sich mit den Aufgaben einer evangelischen Kirchengemeinde identifizieren kann 
Bereitschaft mitbringt, sich in die Organisation von Kirche einzuarbeiten 
 Wir bieten Ihnen 
Zusammenarbeit mit einem Team aus motivierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden 
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, in Teilen ist auch mobiles Arbeiten möglich. 
 Qualifizierte Unterstützung bei der Einarbeitung durch die kreiskirchliche Verwaltung und die Gemeindebüros vor Ort 
Tarifliches Entgelt nach dem Bundesangestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF EG11) plus Zusatzversorgung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Coaching und Supervision 
Unterstützung bei der Wohnungssuche (auf Wunsch) 
 Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
 Für Fragen zum Berufsfeld und den Arbeitsinhalten steht Ihnen Pfarrer Andreas Günther (05225/8623075, andreas.guenther@kgm-spenge.d e) gerne zur Verfügung. 
 Informationen zu den Kirchengemeinden, unseren Aktivitäten und zur Stellenausschreibung finden Sie auch unter <a href="http://www.kgm-spenge.de/ipt-stelle">www.kgm-spenge.de/ipt-stelle</a> . 
 Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre qualifizierte Bewerbung (gerne per Mail, ein PDF) bis zum 9.12.2024 an das Büro des Superintendenten Dr. Olaf Reinmuth, Kreiskirchenamt, Hansastraße 60, 32049 Herford, E-Mail: <a href="mailto:tanja.fischer@kirchenkreis-herford.de">tanja.fischer@kirchenkreis-herford.de</a> . Die Bewerbungsgespräche werden im Januar 2025 stattfinden. 
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
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Verwaltungsmanager/in (m/w/d)

Vollzeit 
 Köln 
Bewerben
 Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als Berufseinsteiger:in arbeitest Du im Team und wirst unter Führung erfahrener Kolleg:innen in die Themen eingearbeitet. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen zu übernehmen. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n 
 Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d) 
ab sofort 
 Dein Aufgabengebiet: 
Beratung und praktische Umsetzungsbegleitung unserer Kunden im Bereich der Altenhilfe zu strategischen und operativen Fragestellungen 
Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten sowie Optimierung von Steuerungssystemen und zeitgemäßen Organisationsstrukturen 
Unterstützung bei der Durchführung von Veränderungsprozessen 
Entwicklung und Umsetzung individueller Verhandlungsstrategien zur Optimierung der Pflegesätze, Erstellung von Kalkulationsmodellen und Entscheidungsvorlagen sowie Vertretung der Interessen unserer Kunden gegenüber Kostenträgern und Behörden 
Durchführung von Schulungen und Workshops
 Dein Profil: 
Managementfähigkeiten sowie analytisches und prozessorientiertes Denken, basierend auf einem Studium oder einer Ausbildung in Verbindung mit einer Management-Weiterbildung, wie z.B. Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung oder vergleichbare Abschlüsse 
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Altenhilfe 
Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (SGB XI, SGB V) sowie im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Sehr gutes EDV-Verständnis (z.B. Pflegedokumentations- und Dienstplanungssoftware, Excel und PowerPoint) 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen
 Deine Benefits: 
 Karriereplanung 
 Unser Karrieremodell bietet individuelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten 
 Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung 
 Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deiner Work-Life-Balance vereinbaren lassen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. 
 Diversität 
 Bei uns ist Vielfalt selbstverständlich und eine unserer herausragendsten Stärken 
 Teamspirit 
 Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents 
 Individuelles Vergütungspaket 
 Bei uns wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern durch eine leistungsorientierte Zusatzvergütung auch finanziell honoriert 
 Fort- und Weiterbildung 
 Vielfältige betriebliche und außerbetriebliche, auch individualisierte Fortbildungsmöglichkeiten 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
 Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> . 
 Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung. 
Bewerben
 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d)

Vollzeit, UNBEFRISTET 
 Köln (Mobiles Arbeiten) 
Bewerben
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie der Akquisition zu übernehmen.
Werde Teil unseres Teams als 
 Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft 
ab sofort, unbefristet, in Vollzeit 
 Dein Aufgabengebiet: 
Du berätst in anspruchsvollen Projekten in Feldern wie Strategie, Marketing &amp; Vertrieb, Organisation &amp; Prozesse, Steuerung &amp; Controlling, Change-Management oder Digitalisierung 
Du hilfst unseren Kunden, ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen - z. B. durch Marktanalysen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Erstellung von Businessplänen 
Du entwickelst Unternehmens- und Marktstrategien und unterstützt Organisationen, zukunftsorientiert zu agieren und langfristigen Erfolg zu sichern 
Du schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Situation und baust maßgeschneiderte Steuerungssysteme und zeitgemäße Organisationsstrukturen zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung auf 
Du optimierst Abläufe und Strukturen und schaffst die Grundlagen für eine zukunftsfeste Organisation 
Du entwickelst Restrukturierungskonzepte und begleitest die Umsetzung in Krisensituationen
 Dein Profil: 
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre oder mit fachlichem Schwerpunkt (z. B. Pädagogik, Pflege etc.) mit entsprechendem Ergänzungsstudium 
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität
 Deine Benefits: 
 Flexible Arbeitszeit 
 Wir bieten eine flexible Arbeitszeiteinteilung und eine faire Überstundenreglung. So kann die Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Projekte eigenverantwortlich gestaltet werden und Überstunden können in weniger arbeitsintensiven Zeiten problemlos abgebaut werden. 
 Flexibler Arbeitsort 
 Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen hohe Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes und modernste technische Ausstattung - sowohl an unserem attraktiven Bürostandort in Köln als auch im mobile Office. 
 Mentoring 
 Ein persönlicher Ansprechpartner steht jedem Mitarbeitenden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht von Anfang an zur Seite. Uns ist es wichtig, dass jede:r einen guten Einstieg bei uns finden, unsere Strukturen schnell kennen lernt, sich als Teil unseres Teams wohlfühlt und zurecht finden. 
 Fort- und Weiterbildung 
 Berater:innen mit exzellenten Fähigkeiten und umfangreichen Wissen machen uns erfolgreich. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend und unkompliziert und unterstützen ausdrücklich den Wunsch nach Fortbildung. 
 Studium und Karriere 
 Beratung und ein weiterer akademischer Abschluss - passt das zusammen? Bei rosenbaum nagy geht das hervorragend. Wir schaffen die hierfür notwendigen Flexibilitätsangebote. Persönliche Mentor:innen stehen unseren jungen Berater:innen dabei als erfahrene Ratgeber zur Seite. 
 Individueller Karriereweg 
 Eine attraktive leistungsorientierte Zusatzvergütung und die klare Definition persönlicher Entwicklungsziele begleiten den Karriereweg bei rosenbaum nagy. Feedback- und Performancegespräche finden regelmäßig statt. 
 Hochmoderne Ausstattung 
 Ein Smartphone nach eigener Wahl mit passenden Telefon- und Internettarifen und ein leistungsstarker Laptop sowie weitere hochmoderne technische Ausstattungen sind bei rosenbaum nagy selbstverständlich. 
 Flache Hirarchien 
 Wir verstehen uns als Team, in dem jede:r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist. Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikations- und Entscheidungswege und sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg. 
 Hohe Kollegialität 
 Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Hohe Kollegialität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein freundschaftliches Betriebsklima stehen bei uns hoch im Kurs. 
 Diversität 
 Jede:r ist bei uns als Mensch willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Nur dort wo Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, können alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. 
 Jobticket und Bahncard 
 All unsere Berater:innen haben Anspruch auf ein Jobticket und eine Bahncard 50. Allen die lieber mit dem Auto kommen, stehen ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. 
 Urlaub 
 30 Tage Urlaub im Jahr sind garantiert plus einem freien Rosenmontag bzw. für alle Karnevalsmuffel einem anderen freien Tag nach Wahl. 
 Weibliche Führungskräfte 
 Bei rosenbaum nagy sind weibliche Führungskräfte, auch auf Partnerebene, eine gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen, Equal-Pay sowie die Vereinbarkeit von Familie, Kindererziehung und Beruf eine Selbstverständlichkeit. 
 Teamgeist 
 Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, monatliche After-Work-Treffen, unsere Sportgruppen und unterschiedlichste Teambuildings sind legendär und haben einen sehr hohen Stellenwert bei unserem Team. 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Vermögenswirksame Leistungen sowie der Aufbau einer privaten Zusatzversicherung werden bei rosenbaum nagy unterstützt und großzügig bezuschusst. Bestehende Verträge werden übernommen. 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
Bewerben
 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
<a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft

&lt;ul&gt; &lt;li&gt; Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; 30 Tage Urlaub &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Attraktives Fahrradleasing-Programm &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Leiter Patienteninformation Hendrik Erbe unter der Telefonnummer 05252 95-4546 gerne zur Verfügung. Sonstige Organisation, Verwaltung, Büro Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) Nordrhein-Westfalen Kaufmann/-frau - Bürokommunikation Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen medizinisch-soziale Ausbildung Fachkraft Wirtschaft Verwaltungsangestellte/r - Krankenk.,Krankenhäuser, Kliniken Bürowesen Andere Berufsbereiche Deutschland Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare kaufmännische Ausbildung BWL Verwaltung, Management Angestellter o. Leitungsfunktion Business Administration Gesundheits-/Sozialwesen Gesundheit, Pflege, Assistenz Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Langjährige (&gt; 7 J.) Annehmen und Weiterleiten von externen und internen Telefonaten 
Zentrale Anlaufstelle für die Patienten zur Information 
Kassenführung 
Prüfen von Rechnungen externer Fahrdienste 
Verwalten von Patientendaten im Klinikinformationssystem Orbis (Patientenaufnahmen, Verlegungen, etc.) sowie weitere kfm. Tätigkeiten 
Überwachen der Brandnotrufmeldeanlage 
Organisieren des internen und externen Fahrdienstes für den Akut- und Rehabereich 
Koordinieren des technischen Dienstes sowie des Reinigungsdienstes Sonstige Branchen Sachbearbeitung Mitarbeiter (m/w/d) Patienteninformation in der Karl-Hansen-Klinik Deutsch &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Sie bringen Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Gesundheitswesen oder Hotellerie mit - z. B. als kaufmännische/r Mitarbeiter/in, medizinische/r Fachangestellte/r oder im Hotelgewerbe &lt;/li&gt; &lt;li&gt; EDV Kenntnissen wünschenswert &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Höfliches und verbindliches Auftreten, Vertraulichkeit, Flexibilität &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Sie bringen Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Gesundheitswesen oder Hotellerie mit - z. B. als kaufmännische/r Mitarbeiter/in, medizinische/r Fachangestellte/r oder im Hotelgewerbe 
EDV Kenntnissen wünschenswert 
Höfliches und verbindliches Auftreten, Vertraulichkeit, Flexibilität Bad Lippspringe &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Annehmen und Weiterleiten von externen und internen Telefonaten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zentrale Anlaufstelle für die Patienten zur Information &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kassenführung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Prüfen von Rechnungen externer Fahrdienste &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Verwalten von Patientendaten im Klinikinformationssystem Orbis (Patientenaufnahmen, Verlegungen, etc.) sowie weitere kfm. Tätigkeiten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Überwachen der Brandnotrufmeldeanlage &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Organisieren des internen und externen Fahrdienstes für den Akut- und Rehabereich &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Koordinieren des technischen Dienstes sowie des Reinigungsdienstes &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Peter-Hartmann-Allee 1, 33175 Bad Lippspringe (GPS: 8.812, 51.78) Mehrjährige (3-7 J.)

Mitarbeiter (m/w/d) Patienteninformation in der Karl-Hansen-Klinik

&lt;ul&gt; &lt;li&gt; Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; 30 Tage Urlaub &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Attraktives Fahrradleasing-Programm &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Vollzeit Sonstige Bürokaufmann/-frau Organisation, Verwaltung, Büro Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente 
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) Nordrhein-Westfalen medizinisch-soziale Ausbildung Kaufmann/-frau - Bürokommunikation Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen Fachkraft Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. 
Die Teutoburger-Wald-Klinik ist eine aufstrebende Fachklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung auf den Gebieten Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin. In unserer Klinik werden alle Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates aus den Fachgebieten Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin behandelt. 
Wir suchen zum 15.02.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Patientenverwaltung in Vollzeit als Elternzeitvertretung. Wirtschaft Bürowesen Andere Berufsbereiche Deutschland kaufmännische Ausbildung Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare Büro, Organisation, Verwaltung Verwaltung, Management BWL Befristet Angestellter o. Leitungsfunktion Business Administration Gesundheits-/Sozialwesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung 
Freude am Umgang mit Patienten 
Ausgeprägtes Organisationstalent 
Höfliches und verbindliches Auftreten 
Vertraulichkeit und Flexibilität Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Langjährige (&gt; 7 J.) Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Leitung Patientenverwaltung Corinna Haertl unter der Telefonnummer 05252 95-1019 gerne zur Verfügung. Sachbearbeitung Sonstige Branchen Deutsch &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Freude am Umgang mit Patienten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ausgeprägtes Organisationstalent &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Höfliches und verbindliches Auftreten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Vertraulichkeit und Flexibilität &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Administrative Erfassung: Aufnahme- und Entlassdaten der Patienten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Bereitstellen relevanter Unterlagen von Patienten für die Aufnahme &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Berechnung Krankenhaustagegeld, Reisekosten, Zuzahlungen, Eigenanteile, etc. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Belegungsplanung (Optimierung der Auslastung der Kliniken) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Patientenabrechnung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Fakturierung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kommunikation mit den Kostenträgern, Sozialdiensten, etc. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Administrative Erfassung: Aufnahme- und Entlassdaten der Patienten 
Bereitstellen relevanter Unterlagen von Patienten für die Aufnahme 
Berechnung Krankenhaustagegeld, Reisekosten, Zuzahlungen, Eigenanteile, etc. 
Belegungsplanung (Optimierung der Auslastung der Kliniken) 
Patientenabrechnung 
Fakturierung 
Kommunikation mit den Kostenträgern, Sozialdiensten, etc. Lohn-, Bilanz-, Finanzbuchhaltung Finanz-/Rechnungswesen Berufseinstieg (&lt; 1 J.) Bad Lippspringe Peter-Hartmann-Allee 1, 33175 Bad Lippspringe (GPS: 8.812, 51.78) Mehrjährige (3-7 J.) Angestellte (m/w/d) Patientenverwaltung Teutoburger-Wald-Klinik

Angestellte (m/w/d) Patientenverwaltung Teutoburger-Wald-Klinik

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) als Gruppenleitung 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von stationären Altenhilfeeinrichtungen, Tagespflegen für Senioren und stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Für unser Kaller-Haus in Oer-Erkenschwick, einer besonderen Wohnform für chronisch mehrfach beeinträchtigte suchtkranke volljährige Menschen mit 42 Plätzen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Sozialpädagogen/in (m/w/d) (Diplom/ BA /MA)
als Gruppenleitung für eine unserer Wohngruppen.
Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). 
Ihre Aufgaben 
Was Sie tun: 
Dienstplanverantwortung 
fachliche und organisatorische Leitung des Betreuungsteams 
bedarfs- und ergebnisorientierte Teilhabeplanung 
Sicherstellung der fristgerechten Leistungsbeantragung bei Kostenträgern 
Sicherstellung der regelmäßigen umfassenden Leistungsdokumentation 
Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern/innen und Behörden
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation 
selbständiges und zielorientiertes Handeln 
Motivation zur Übernahme dieser verantwortungsvollen Leitungsaufgabe 
einen teilhabeorientierten und respektvollen Arbeitsstil 
Bereitschaft zur kollegialen Teamarbeit 
EDV -Anwenderkenntnisse
Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
eine intensive Einarbeitung 
ein modernes EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
eine zusätzliche Altersvorsorge 
eine Leistungszulage sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
Regenerationstage 
regelmäßige Supervision 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen! 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres 
 möglichen Beschäftigungsbeginns - gerne an:
cbt Marl gGmbH 
 Kaller-Haus 
 Klein-Erkenschwicker-Straße 138a 
 45739 Oer-Erkenschwick 
 Tel: 02368 / 98 93 51 
<a href="mailto:info@kaller-haus.de">info@kaller-haus.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) als Gruppenleitung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. 
Für die Kardiologische Sprechstunde MNR- Klinik suchen wir ab sofort eine/einen
Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)
Tätigkeiten:
Terminvereinbarung, Patientenempfang, Aufnahme der Patientendaten 
Untersuchungen koordinieren 
Telefonverkehr abwickeln 
Patientendokumentation 
Befunde und Krankenberichte anfordern 
Beschaffung von Verbrauchsmaterialien 
Abrechnungen vorbereiten 
Medizinische Leistungen dokumentieren
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung als MFA 
Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur 
Gute EDV-Kenntnisse erwünscht (z.B. MS-Office, Software der Krankenhausverwaltung) 
Englischkenntnisse erwünscht 
Teamfähigkeit, serviceorientiert, höfliches Auftreten 
Zuverlässiges uns strukturiertes Arbeiten
Wir bieten:
38,5 Wochenarbeitsstunden im Tagdienst von Montag bis Freitag 
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen 
Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem 
Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung 
Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten 
Fort- und Weiterbildungen 
Kindertagesstätte 
Personalunterkünfte
Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten. 
Eine Stelle ist befristet für die Abwesenheit der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers, mindestens jedoch für 12 Monate. 
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: 
 <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> 
 oder 
 Universitätsklinikum Düsseldorf 
 D 01.2.1 
 Kennziffer: 497E/24 
 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)

View job here 
Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)
Vollzeit 
53121, Bonn 
Mit Leitungsfunktion 
22.10.24
EUR 53320,02 - 75073,22
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. 
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. 
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. 
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine 
Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | Bonn-Dransdorf (AFH) 
Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als &quot;Fels in der Brandung&quot;. 
IHR ARBEITSPLATZ 
Das Angela-Fey-Haus mit 42 Bewohnenden, in Bonn-Dransdorf gelegen.
WILLKOMMEN IM WIR 
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE 
Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards. 
Sie treiben den strukturellen Neuaufbau der Einrichtung unter Berücksichtigung aller Interessen sichtbar und zeitnah voran. Dabei steht die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe an Ihrer Seite. 
Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. 
 Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskollegen (m/w/d) der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter. 
Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum.
DAS BRINGEN SIE MIT 
Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. 
Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen. 
Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme. 
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG. 
Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen.
JETZT BEWERBEN! 
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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