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<h1> Förderung der ländlichen Entwicklung</h1><h2> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ <br> am Standort Mönchengladbach <br> eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung <br> für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung <br> (Entgeltgruppe 10/11 TV-L)</h2><h2> WIR ALS ARBEITGEBER</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p><p> Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düs-seldorf am Standort Mönchengladbach.</p><p> Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umset-zung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorf-entwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums.</p><p> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte </li> <li>  Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums </li> <li>  Bearbeitung der gestellten Förderanträge </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><h3> Das sollten Sie mitbringen</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW </li></ul><ul> <li>  oder  <ul>   <li>    Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Ab-schluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder   </li>   <li>    erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Manage-ment, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Ab-schlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftli-chem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder   </li>   <li>    Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)   </li>  </ul> </li></ul><p> Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufser-fahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert</p><ul> <li>  gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) </li> <li>  Führerscheinklasse B (früher 3) </li> <li>  Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen </li> <li>  Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitre-gelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-managements </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> KONDITIONEN</h2><p> Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppie-rung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Vo-raussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.</p><p> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen</a>.</p><p> Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Re-ligion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p> <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wei-sen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 31.01.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.33-ILE-Förderung“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a></p><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2><p> Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Tönnißen unter 0211/475-3300.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann Tel. 0211/ 475-2721.</p><h2> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h2><h2> DATENSCHUTZ</h2><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlver-fahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Ver-fahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p><p> Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Hinweise:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez.33-ILE-Förde-rung“ anzugeben; </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, fliegerischer Lebens-lauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, rele-vante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

Förderung der ländlichen Entwicklung

<p> BEWERBUNGSFRIST 29.01.2025 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)</h1><p> Amt für Schule und Bildung</p><p> Teilzeit <br> (23,0 h /Woche)</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe <br> S 12</p><p> TVöD-SuE</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li>  Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li>  Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li>  Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li>  Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li>  Bewerbungstraining </li> <li>  Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li>  Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul><p> Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a></p><p> Anforderungsprofil:</p><ul> <li>  hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Empathie </li> <li>  Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li>  Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Amtes für Schule und Bildung <br> Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40 001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)

<h1> Mitarbeiterin (m/w/d) im Pfarrbüro der Kath. Kirchengemeinde</h1><h2> Mitarbeiterin (m/w/d) im Pfarrbüro der Kath. Kirchengemeinde Hildegundis von Meer in Teilzeit (20 Std.)</h2><p> Unser kleines Team sucht eine engagierte Kollegin (m/w/d), die mit uns das Herzstück der Pfarrei bildet und Wert darauf legt, eigenverantwortlich zu arbeiten.</p><p> Die Kirchengemeinde hat neben der pastoralen Arbeit auch die Verantwortung für die finanziellen, baulichen und personellen Ressourcen rund um das kirchliche Leben. In unserer Pfarrei sind in den unterschiedlichen Feldern der Liturgie und der Katechese angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl Ehrenamtlicher tätig.</p><p> Unser Pfarrsekretariat ist mehr als ein Büro. Die Arbeit ist vielseitig und anspruchsvoll. Kein Tag gleicht dem anderen. Wir unterstützen das Pfarrei- und Seelsorgeteam. Am Telefon und im Pfarrbüro sind wir die erste Anlaufstelle. Neben den Erledigungen des Tagesgeschäftes sind wir auch oft nur Zuhörer für die Anliegen der Menschen.</p><p> Wenn Sie die Herausforderung lieben und Spaß daran haben, auch unerwarteten Aufgaben mit Kreativität und Improvisationsgeschick zu begegnen, sind Sie genau richtig bei uns.</p><p> Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitige Hilfsbereitschaft als Grundlage unserer Arbeit sind uns wichtig. Wir sind kein Großkonzern in der freien Wirtschaft, aber dafür auch keine Nummern. Bei uns laufen die Fäden zusammen. Unsere Arbeit ist sinnstiftend und nahe am Menschen. Und das macht den Unterschied. Und ein gutes Gefühl.</p><h3> Unsere Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination und Dokumentation der gemeindlichen Termine wie Taufen, Hochzeiten und Todesfälle </li> <li>  Führen von Kirchenbüchern und des kirchlichen Meldewesens </li> <li>  Erstellen und Verwalten von Plänen für Gottesdienste und diversen Aktivitäten rund um den pastoralen Bereich </li> <li>  Selbstständige Führung der Pfarreibuchhaltung und Kassenverwaltung </li> <li>  Mithilfe bei der Erstellung des Pfarreibriefes </li> <li>  Pflege der Website </li> <li>  Unterstützung des leitenden Pfarrers, des Pastoralteams, der Gremien und der ehrenamtlichen Mitarbeitenden </li> <li>  Entgegennahme und Weitergabe der Wünsche und Rückmeldungen aus der Kirchengemeinde sowie von Vereinen und Verbänden </li> <li>  Allgemeine Verwaltungs- und Büroarbeiten </li></ul><h3> Wir erwarten von unserer Kollegin (m/w/d):</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Berufserfahrungen und Fähigkeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen </li> <li>  Bereitschaft, sich in die Spezialsoftware für den pfarramtlichen Bereich einzuarbeiten </li> <li>  Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und Organisationstalent </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion </li> <li>  Bereitschaft und Begabung, offen, konstruktiv und einfühlsam auf Menschen zuzugehen </li> <li>  Respektvoller Umgang mit Menschen auf jeder Ebene </li> <li>  Verbundenheit mit der katholischen Kirche </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem motivierten Team, flache Hierarchien </li> <li>  Mitgestaltung des Tätigkeitsbereiches und Eigeninitiative </li> <li>  Ein großzügiger Arbeitsplatz mit moderner Technik </li> <li>  Regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch und Besprechung von aktuellen Anliegen </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen </li> <li>  Einblick in die pastorale Arbeit und die Kirchengeschichte </li> <li>  Fortbildungsangebote </li> <li>  Entlohnung über die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Öffentlich gut erreichbarer Dienstort mitten im Zentrum </li> <li>  Freier Parkplatz direkt hinter dem Haus </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Katholische Kirchengemeinde <br> Hildegundis von Meer <br> Susanne Volm <br> <a href="mailto:susanne.volm@bistum-aachen.de" target="_blank">susanne.volm@bistum-aachen.de</a> <br> Bommershöfer Weg 14 <br> 40670 Meerbusch <br> Tel.: 02159-4690</p>

Mitarbeiterin (m/w/d) im Pfarrbüro der Kath. Kirchengemeinde

<p> Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. <br> <br> Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Finanzen am Standort Essen als <br></p><h1> Kreditorenbuchhalter/in (m/w/d)</h1><p> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul>  <li>   Periodengerechte Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen im Rechnungsworkflow  </li>  <li>   Korrespondenz mit den Kreditoren und den internen Fachabteilungen  </li>  <li>   In Zusammenarbeit mit den anderen Kreditorenbuchhaltern/innen sind Sie für die Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der täglichen Zahlläufe zuständig  </li>  <li>   Prüfung USt-relevanter Sachverhalte  </li>  <li>   Stammdaten- und Kontenpflege  </li>  <li>   Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen  </li> </ul><h2> Ihr Profil:</h2> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  </li> </ul> <ul>  <li>   Praktische, mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und im Bereich der USt  </li> </ul> <ul>  <li>   Erfahrung mit digitalem Rechnungsworkflow wünschenswert  </li> </ul> <ul>  <li>   SAP-Kenntnisse wünschenswert  </li> </ul> <ul>  <li>   Routinierter Umgang mit MS-Office  </li> </ul> <ul>  <li>   Team- und Kommunikationsfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)  </li> </ul><h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Altersversorgung  </li> </ul> <ul>  <li>   Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem  </li> </ul> <ul>  <li>   39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten  </li> </ul> <ul>  <li>   Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <ul>  <li>   Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen  </li> </ul> <br> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. <br> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 29.01.2025. <br> <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Witulski als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1200 zur Verfügung.</p>

Kreditorenbuchhalter/in (m/w/d)

<p> Gemeinsam finden wir Deinen Weg</p><h1> Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) <br> in Voll-/Teilzeit</h1><p> Als Wegbereiter für mittelständische Unternehmen begleiten und beraten wir erfolgreich seit 40 Jahren unsere Kunden. Wir investieren in das Know-How von aktuell 80 Mitarbeitenden, um das bestmögliche Resultat zu erzielen und unsere Arbeit stets zu verbessern. Hierbei legen wir Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen – das Herz unseres Unternehmens. Ein innovatives Gebäude, ein modernes Arbeitsumfeld, die Breite der Beratung auf allen Wertschöpfungsebenen mit interdisziplinären Teams bieten viele Möglichkeiten. Wir sind stolz auf die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung, denn inpraxi steht für Offenheit, Toleranz und eine starke Verbundenheit und Verlässlichkeit, geprägt von Wertschätzung und Professionalität auf Augenhöhe. Nutze die Chance und die Möglichkeiten, aktiv mitzugestalten und wachse gemeinsam mit uns.</p><p> Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich in Voll-/Teilzeit!</p><h3> Was erwartet Dich?</h3><ul> <li>  Erfassung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle in unserer Buchhaltungssoftware </li> <li>  Gewissenhafte Überwachung und pünktliche Abwicklung des Zahlungsverkehrs, um eine transparente Darstellung der Finanzlage zu gewährleisten </li> <li>  Präzise Buchung und Verwaltung der Bankvorgänge </li> <li>  Sorgfältige Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen </li> <li>  Abwicklung von Reisekosten und Effiziente Abwicklung innergemeinschaftlicher Lieferungen </li> <li>  Vorbereitung der Umsatzsteuererklärungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Erstellung aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen </li> <li>  Sei ein wichtiger Teil bei der Erstellung des Jahresabschlusses – deine Expertise ist gefragt! </li></ul><h3> Was solltest Du mitbringen?</h3><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise mehrjähriger Erfahrung in der Buchhaltung sowie im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>  Du bist vertraut mit Buchhaltungs- und Warenwirtschaftssystemen, insbesondere Navision und Simba, und beherrschst MS Office (speziell Excel) sicher </li> <li>  Als echter Teamplayer arbeitest Du eigenständig und strukturiert, immer mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verantwortung und trägst aktiv zur Zusammenarbeit bei, um gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen </li> <li>  Deine Loyalität und Dein vertrauensvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind besonders hervorzuheben </li> <li>  Deine Leidenschaft für Zahlen, ein gutes Gespür für Details und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, runden Dein Profil ab </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Schön, dass Du da bist! Unser strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass Du Dich schnell ins Team einfindest </li> <li>  Bei uns herrscht Duz-Kultur! Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sofort wohlfühlst </li> <li>  Hier ist Platz für Deine Ideen! In unserem innovativen Umfeld kannst Du Deine kreativen Einfälle einbringen, eigene Projekte vorantreiben und Deine Visionen Wirklichkeit werden lassen </li> <li>  Nie ausgelernt! Wir unterstützen Deine individuelle Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, damit Du immer am Puls der Zeit bleibst </li> <li>  Gesundheit wird bei uns großgeschrieben! Mit kostenlosem Parkplatz, einem Budget von bis zu 600 € für diverse Gesundheitsleistungen und einem Angebot zum Leasing von Fährrädern oder E-Bikes </li> <li>  Shoppen mit Benefits! Nutze unsere Corporate Benefits und profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten </li> <li>  An die Zukunft denken! Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir dafür, dass Du auch im Alter entspannt zurückblicken kannst </li> <li>  Familie ist wichtig! Dafür wurden wir sogar ausgezeichnet! Unsere Mitarbeiter genießen 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester </li></ul><h3> Interessiert? / Du möchtest bei uns durchstarten?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer FI01/2025 per E-Mail zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber (<a href="mailto:novoa-weber@inpraxi.de" target="_blank">novoa-weber@inpraxi.de</a>), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 94525111 erreichst.</p><p> inpraxi Unternehmensberatung GmbH &amp; CO.KG <br> Albert-Einstein-Straße 26 <br> 49076 Osnabrück</p><p> Telefon: +49 541-94525-111 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@inpraxi.de" target="_blank">karriere@inpraxi.de</a></p>

Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p> Wir suchen in Voll- oder Teilzeit: MitarbeiterIn (m/w/d) Verwaltung</p><p> Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Porta Westfalica als</p><h1> MitarbeiterIn (m/w/d) Verwaltung</h1><p> in Teilzeit / Vollzeit (min. 30 Stunden wöchentlich)</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du unterstützt uns bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Kunden- und Reklamationsmanagement </li> <li>  Du hältst offene Aufgaben bis zu deren Erledigung nach </li> <li>  Du kümmerst dich um unseren Kundenempfang und bereitest Kundenveranstaltungen vor </li> <li>  Erledigung des Schriftverkehrs mit Kunden </li> <li>  Terminorganisation und – koordination </li> <li>  sorgfältige Datenerfassung in unseren Systemen </li> <li>  allgemeine Bürotätigkeiten, Telefonannahme </li> <li>  Kassenführung </li> <li>  Einholung von Angeboten für den Standortmanager </li> <li>  Fuhrparkverwaltung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Bereitschaft zum flexiblen Einsatz </li> <li>  selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit pragmatischer Umsetzung und hoher Teamfähigkeit </li> <li>  gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Entdecke Deinen Weg.</h2><p> Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.:</p><p> Jobrad</p><p> Sachbezugskarte</p><p> Flexible <br> Arbeitszeitmodelle</p><p> remoteWork</p><p> Kindergartenzuschuss</p><p> Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.</p><h2> Bewirb Dich noch heute.</h2><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.</p><p> Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.</p>

Mitarbeiterin (m/w/d) Verwaltung

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger als Koordinator (gn*) Quali4Care</h1><h2> Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung - Quali4Care-Programm | Kennziffer 10037</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung. Mache Dich mit uns auf den Weg Magnetkrankenhaus zu werden – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines Curriculums für ein Qualifizierungsprogramm für Pflegefachpersonen am UKM </li> <li>  Koordination und Mitgestaltung von Schulungs-/Dozententätigkeiten sowie Initiierung von Lernortkooperationen im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung/im Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit sowie dem Trainingszentrum </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen </li> <li>  Schnittstellenmanagement der Stakeholder (gn*) des Geschäftsbereiches </li> <li>  Sicherstellung eines systematischen und effizient angelegten Bildungsangebotes </li> <li>  Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Mitwirkung bei zukunftsorientierten strategischen Entwicklungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheit und Pflege (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger o. Ä.) </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Ein innovatives internes Netzwerk, um Herausforderungen gemeinsam und professionell meistern zu können </li> <li>  Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Abteilung Praxisanleitung am UKM (mit-)gestalten zu können </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Bei Rückfragen wende Dich einfach an Angelika Maase, T 0251 83-49625.</p><p> Jetzt bis zum 02.02.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Gesundheits- und Krankenpfleger als Koordinator (gn*) Quali4Care

<p> Die Evangelische Kirche im Kirchenkreis Bonn engagiert sich wahrnehmbar und wirksam für die Menschen in Bonn und Region. Unsere Mission ist es, Menschen über Gott und die Welt ins Gespräch zu bringen, sie in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten und dort zu unterstützen, wo Bedarf besteht.</p><p> Dies geschieht u. a. in der Krankenhausseelsorge, in der Evangelischen Migrations- und Flüchtlingsarbeit, der Notfallseelsorge, dem Evangelischen Forum und dem Kirchenpavillon, der Partnerschaft mit dem Kirchenkreis Kusini A in Tansania, aber auch immer wieder in Projekten und Veranstaltungen, wie dem großen Tauffest in der Rheinaue. Dabei fördern uns neben einer großen Zahl an Spendenden sowie Sponsorinnen und Sponsoren unsere Evangelischen Stiftungen für Krankenhausseelsorge und Migrationsarbeit.</p><p> Um unsere Arbeit zu sichern und auszubauen, suchen wir Sie als engagierte und kreative</p><h2> <h1>  Fundraiser / Fundraiserin (m/w/d) </h1> <br>   (in Teilzeit - 23 WStd.) </h2><p> Im Team unseres Kirchenkreises arbeiten Sie eng zusammen mit dem Pfarrer für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, dem Superintendenten, der Pfarrerin für Innovation in der Kirche und Dialog in der Stadtgesellschaft und den Mitarbeitenden der Superintendentur und werden von einer Ihnen zugeordneten Assistenz unterstützt.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer Fundraising-Strategien zur Unterstützung unserer Arbeitsfelder sowie der vielfältigen Projekte und Initiativen, </li> <li>  Gewinnung von neuen Spendenden sowie Pflege langfristiger Beziehungen zu Spendenden, </li> <li>  Erstellung ansprechender Kommunikationsmaterialien wie Newsletter, Social Media- Beiträge und Fundraising-Kampagnen, </li> <li>  Mitwirkung an der Entwicklung einer Strategie der Mitgliederkommunikation und -bindung, </li> <li>  Akquise von Fördermitteln und Sponsoring, </li> <li>  Organisation, Durchführung und Controlling der damit zusammenhängenden administrativen Tätigkeiten (Pflege der Datenbank, Organisation von Mailings, Kontrolle der Spendenkonten etc.). </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Begeisterung für die Arbeit in einer kirchlichen und gemeinwohlorientierten Organisation, </li> <li>  Erfahrung im Fundraising und/oder in der Mitgliederkommunikation, </li> <li>  Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, </li> <li>  Kreativität und die Fähigkeit, inspirierende und überzeugende Inhalte zu erstellen, </li> <li>  Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative, </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und Fundraising-Software, idealerweise Erfahrung mit der von uns eingesetzten Software OpenHearts. </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, </li> <li>  die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kirche beizutragen, </li> <li>  Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, </li> <li>  Teamarbeit mit der zugeordneten Assistenz in Teilzeit sowie den verantwortlichen Personen in den Handlungsfeldern, </li> <li>  einen Büroarbeitsplatz im Haus der Ev. Kirche und die Option auf Homeoffice, </li> <li>  eine Vergütung nach BAT-KF, zusätzliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse, das Deutschlandticket als Jobticket und ein Jobrad. </li></ul><p> Bewerbung:</p><p> Wenn Sie sich von dieser herausfordernden und erfüllenden Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) möglichst in einer PDF bis zum 31. Januar 2025 an den Superintendenten des Kirchenkreises Bonn, Dietmar Pistorius: <a href="mailto:superintendentur@bonn-evangelisch.de" target="_blank">superintendentur@bonn-evangelisch.de</a>. Von ihm erhalten Sie auch weitere Auskünfte (Kontakt: 0173 2097600).</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Gutes zu bewirken!</p>

Fundraiser / Fundraiserin (m/w/d)

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit / Gesundheitslots/in (w/m/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><p> Gesunde-Städte-Arbeit:</p><ul> <li>  Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in und Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit. </li> <li>  Eigenverantwortliche Umsetzung des Neun-Punkte-Plans des Gesunde-Städte-Netzwerkes. </li> <li>  Selbständige Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Nutzung bestehender Strukturen und zur Durchführung der Gesunde-Städte-Arbeit. </li> <li>  Sicherstellung der ressortübergreifenden Zusammenarbeit und der Integration gesundheitsfördernder Maßnahmen in alle relevanten Politikbereiche und Fachämter. </li></ul><p> Gesundheitslotse im Quartier</p><ul> <li>  Selbständige Entwicklung von Mitwirkungs- und Beteiligungsmodellen für Bürgerinnen und Bürger zur Gestaltung ihrer Lebens- und Umweltbedingungen. </li> <li>  Entwicklung, Stärkung und Nutzung intersektoraler Kooperationsstrukturen. </li> <li>  Sicherstellung, dass gesundheitsfördernde Inhalte und Methoden bei allen öffentlichen Planungen und Entscheidungen eingebracht werden. </li> <li>  Mitgestaltung von Konzeptionierung zum Gesundheitslotsensystem. </li></ul><p> Berichtswesen</p><ul> <li>  Etablierung eines integrierten Berichtswesens sowie Erstellung eines regelmäßigen Erfahrungsberichts, der den zuständigen Gremien präsentiert wird. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Sozialwissenschaften oder </li> <li>  Sozialgeographie oder </li> <li>  Stadtplanung mit einem sozialen Schwerpunkt oder </li> <li>  einem verwandten Bereich. </li></ul><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich soziale und gesundheitsorientierte Stadtentwicklung oder Quartiersarbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Koordination intersektoraler Projekte und partizipativen Prozessen. </li> <li>  Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Berichten sowie in der Durchführung von Projekten im kommunalen Kontext. </li> <li>  Starke kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Bürger) effektiv zusammenzuarbeiten. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. </li> <li>  Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, um parallele Arbeitsprozesse zu steuern und umzusetzen. </li> <li>  Soziale und interkulturelle Kompetenz. </li> <li>  Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation. </li> <li>  Moderationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Teilnahme an überregionalen Netzwerktreffen. </li> <li>  Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. </li> <li>  Führerschein Klasse B. </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Voraussetzung). </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsförderung. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li>  Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li>  Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. </li> <li>  Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul><p> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.</p><p> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD.</p><p> Fragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten sind ausdrücklich gewünscht. Hierfür steht Ihnen die Sachgebietsleitung Herr Jungs, Telefon 02202 13 2194, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2794.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.02.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit / Gesundheitslots/in (w/m/d)

<p> pso vertriebsprogramme GmbH – Komm jetzt zum führenden Anbieter für Empfehlungslösungen im Herzen von Köln und werde Teil der pso Community. Vertrieb steckt nicht nur in unserem Namen. Wir leben Vertrieb mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von individuellen Vertriebs- und Marketinglösungen. Als Full-Service Dienstleister arbeiten wir jeden Tag mit einer einzigartigen Vertriebsleidenschaft für und mit unseren namhaften Kunden und Partnern. Wir suchen DICH als</p><br><h1> Account- und Projektmanager Empfehlungsmarketing (m/w/d)</h1><p> Als Teil unseres 5-köpfigen Account-Management-Teams unterstützt du uns dabei, unsere Kunden mit unseren Lösungen zur Kundengewinnung und Kundenbindung noch erfolgreicher zu machen. Du wirst zur zentralen Ansprechperson (m/w/d) für einen unserer Kunden und baust eine langfristige, starke Kundenbeziehung auf. Dabei arbeitest du eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue digitale Lösungen zu entwickeln. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann lies weiter und lass dich überzeugen.</p><h3> Das willst du machen:</h3><ul> <li>  Verantwortung von Anfang an: Du betreust eigenständig unsere Bestandskunden Tagesgeschäft, z.B. durch die erfolgreiche Steuerung von Kampagnen. Dabei gelingt es dir, durch einen partnerschaftlichen und ehrlichen Umgang, eine langfristige Kundenbeziehung auf- und auszubauen. </li> <li>  Den Kunden im Fokus: Als Projektmanager (m/w/d) trägst du maßgeblich zu unserem Wachstum bei und begeisterst unsere Kunden durch kontinuierlichen, zielgerichteten Dialog. Der Erfolg deiner Kunden motiviert dich – Tag für Tag. </li> <li>  Begeisterung neuer Kunden: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung bei der Anbindung neuer B2B-Kunden und stellst einen erfolgreichen Onboarding-Prozess der neuen Marketing-Plattformen sicher. </li> <li>  Zuhören und Weiterentwickeln: Du kennst die Bedürfnisse und Wünsche deiner Kunden und nutzt dieses Wissen, um unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Gemeinsam zum Ziel: Du arbeitest eng mit internen Abteilungen wie Vertriebsmarketing und IT-Entwicklung zusammen, um deine Projekte im Bereich Kundengewinnung und -bindung reibungslos und effizient umzusetzen. </li> <li>  Zahlen im Blick: Du hast alle relevanten Kennzahlen deiner Projekte im Blick und sorgst so für eine effiziente Umsetzung. </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation? Bei uns zählt vor allem, wie gut du unsere Kunden begeistern kannst – ein Quereinstieg ist daher ebenfalls möglich. </li> <li>  Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit, z.B. im Bereich Projektmanagement, Account Management oder Vertrieb, und hast deine kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten bereits erfolgreich unter Beweis gestellt. </li> <li>  Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und verlierst den roten Faden nicht. Dank deiner schnellen Auffassungsgabe durchdringst du komplexe Sachverhalte und entwickelst passende Lösungen. </li> <li>  Idealerweise kennst du die agile Projektmethode Scrum. </li></ul><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul> <li>  Dein Team: Deine 5 Teamkollegen betreuen, genau wie du, eigenverantwortlich verschiedene Kunden – vom mittelständischen Unternehmen bis zum Großkonzern. Um den Austausch zu fördern, arbeitet das Account-Management in einer gemeinsamen Bürolandschaft. </li> <li>  Arbeitszeiten/Urlaub: Wir bieten Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden. </li> <li>  Arbeitsvertrag: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz. </li> <li>  Dein Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, in der du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst. Mit flachen Hierarchien bieten wir dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen. Und natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz – ob beim wöchentlichen Food-Day oder bei unseren Teamevents, wir feiern gerne gemeinsam </li> <li>  Arbeitsort: Unser Office liegt direkt am Bahnhof Köln-West. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. </li> <li>  Unsere Duz-Kultur: Bei uns begegnen wir uns auf Augenhöhe – egal ob in Festanstellung oder als Werkstudent. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Geschäftsführer Matthias, Daniel und Dietmar. </li> <li>  Arbeitsmodelle: Im Dialog mit unseren Mitarbeitern entwickeln wir individuelle Arbeitsmodelle, die eine ideale Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf ermöglichen. </li></ul><h3> Du hast Fragen rund um die Stelle und uns als Unternehmen?</h3><p> Sina hilft dir weiter.</p><p> Sina Schnepf <br> Senior HR Managerin <br> Telefon: 0221-569778-113 <br> <a href="mailto:bewerbung@pso-vertrieb.de" target="_blank">bewerbung@pso-vertrieb.de</a></p><h3> Bereit für den nächsten Schritt?</h3><p> Dann bewirb dich jetzt und sende uns deinen aktuellen Lebenslauf per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@pso-vertrieb.de" target="_blank">bewerbung@pso-vertrieb.de</a>.</p>

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