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<h4> Apply internally. <br> Grow with us.</h4><p> Use your technical expertise and initiative to develop and support our international business with versatile tasks, a strong team, and your whole personality.</p> Tim Hillringhaus, since 2016 with MC<h3> Secure Prospects with MC-Bauchemie</h3><p> MC-Bauchemie is one of the leading international manufacturers of construction chemical products and technologies for concrete enhancement, as well as for the protection and maintenance of structures. With its headquarters in Bottrop, the company group operates with over 3,000 employees in more than 40 countries worldwide. As a third-generation family-owned business with a success story spanning over 60 years, we offer long-term prospects and partnerships to our customers and employees.</p><p> To expand the technical service team in our headquarters in Bottrop, we are looking for an engaging personality as</p><h1> Civil Engineer as Product Manager (m/f/d) international</h1><h2> Concrete Protection of Water Infrastructure</h2><h3> Grow with us through diverse responsibilities:</h3><ul> <li>  After intensive training, you will be responsible to develop and implement the product strategy of concrete repair and surface protection products for wastewater and underground sewer structures. </li> <li>  You will initiate and support product innovations from development to application tests, certification, and market launch. </li> <li>  As a basis for the sale, you will provide the technical product documentation and work with the technical marketing team on social media posts and website content. </li> <li>  Your core tasks include designing and conducting internal and external product training. </li> <li>  For representative projects, you will visit and advise our customers on job sites with our local sales representatives. </li></ul><h3> Your personality and qualifications drive our success:</h3><ul> <li>  A successfully completed degree in civil engineering </li> <li>  Basic water and wastewater technology knowledge from studies, construction practice, or sales </li> <li>  Very good knowledge of English (C1) and at least a good knowledge of German (B2) </li> <li>  Positive, open-minded personality with a talent for networking and communication </li> <li>  Strongly service-oriented, enjoying working in an international environment </li></ul><h3> Combine the benefits of a family-owned business with those of a globally growing corporation:</h3><ul> <li>  Work environment: Secure employment with plenty of room for initiative and creative freedom </li> <li>  Attractive additional benefits: such as vacation pay, an annual one-time payment equivalent to a month's salary, retirement provision, and long-term care insurance </li> <li>  Work-life balance and flexibility: through flexible working hours, the option to work remotely, and 30 days of vacation </li> <li>  Family-friendly policies: one week of childcare at the Bottrop site during the summer holidays and two fully paid days off with a doctor’s note for sick children </li> <li>  Individual support: comprehensive onboarding with mentor assistance, systematic training programs from the start, and (international) career opportunities with internal transfers and stays abroad </li> <li>  Exclusive discounts: through our corporate benefits portal and offers at FitX and EGYM Wellpass </li> <li>  Amenities: such as a cafeteria and free water systems </li></ul><h3> Apply at MC. Here, you can grow successfully.</h3><p> We look forward to receiving your application as PDF document (in particular, your resume and salary expectations) using the reference OMB-PLM-041124-SA. You are also welcome to contact us in advance if you have any questions.</p><p> MC-Bauchemie Müller GmbH &amp; Co. KG <br> Ms. Silke Bayer <br> Tel.: +49 (0) 20 41 101-624 <br> <a href="mailto:mc.career@mc-bauchemie.com" target="_blank">mc.career@mc-bauchemie.com</a></p><p> <a href="http://www.mc-bauchemie.de" target="_blank">www.mc-bauchemie.de</a></p>

Civil Engineer as Product Manager (m/f/d) international Concrete Protection of Water Infrastructure

<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement</p><h1> eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w, m, d) in der strategischen Mobilitätsplanung</h1><p> Das Sachgebiet Strategische Mobilitätsplanung verfolgt das Ziel die nachhaltige Mobilität in Duisburg zu stärken. So soll in Zusammenarbeit mit der Initiative Urban Zero (<a href="https://urbanzero.de/" target="_blank">https://urbanzero.de/</a>) für den Stadtteil Duisburg-Ruhrort ein projektspezifisches Mobilitätskonzept erarbeitet werden. Um Ruhrort in naher Zukunft in den weltweit ersten umweltneutralen Stadtteil zu transformieren, sollen neue Lösungen für eine nachhaltige und emissionsarme Mobilität gefunden werden.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  gesamtstädtische strategische Mobilitätskonzepte für verschiedene Verkehrsarten und -systeme erstellen sowie projektbezogene Verkehrskonzepte sowohl in eigener Projektverantwortung als auch in Teamarbeit erarbeiten </li> <li>  Mobilitätsdaten ermitteln, aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für die zukünftige Mobilitätsentwicklungen ableiten </li> <li>  Abwicklung von Förderprojekten organisieren </li> <li>  politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Verwaltung sowie mit weiteren Institutionen und externen Gutachterbüros initiieren und begleiten </li> <li>  Öffentlichkeitsbeteiligungen planen und durchführen </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verkehrsplanung oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Verkehrsplanung </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li>  als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  hohe Affinität zu moderner Technik und einer digitalen Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt) </li> <li>  Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61- <br> 13/50053131 (125.3) bis zum 04.12.2024. <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <p>  Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037 gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Melanie Nolte, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0151 46483912. </p>

Verkehrsplanerin oder Verkehrsplaner (w/m/d) in der strategischen Mobilitätsplanung

<h1> Erzieher*in (m/w/d) <br> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><p> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!</p><p> Du hilfst Kindern gern dabei, spielerisch die Welt zu entdecken und findest auf die Frage “Warum?” fast immer eine passende Antwort? Dann erweitere unser Team und unterstütze als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in unserem Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen. <br> Wir freuen uns auf dich!</p><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die</p><ul> <li>  Gestaltung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten sowie Kolleg*innen. </li> <li>  pädagogische Begleitung deiner Kleinen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder fortlaufend für neue Aktivitäten und pädagogische Angebote. </li> <li>  Förderung der Kinder und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen. </li> <li>  Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Elternabenden. </li></ul><p> Unser Familienzentrum Breitscheider Weg, in Ratingen-Lintorf, wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen.</p><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen. </li> <li>  ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän, lösungsorientiert und wertschätzend zu agieren. </li> <li>  Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>  Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen </li> <li>  Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li>  Schutz- und Rechtekonzept </li> <li>  Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> <li>  Nachhaltigkeitskonzept </li> <li>  Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima </li> <li>  Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam </li></ul><h2> Eckdaten</h2><ul> <li>  Nummer: 108841 </li> <li>  Erstelldatum: 13.05.2024 </li> <li>  Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche </li> <li>  Einrichtung:  <br>  AWO Familienzentrum Breitscheider Weg, Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen </li> <li>  Region: Nordrhein-Westfalen </li> <li>  Zum / ab: ab sofort </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h2> Ansprechpartner*in</h2><p> Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <br> <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a> <br> Daniela Podda <br> Bahnstraße 59 <br> 40822 Mettmann</p><p> Telefon: 02104/9707-74 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> <br> Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a></p>

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p> Die Wolf-Bauwens Baukonstruktion GmbH ist ein Unternehmen mit mannigfaltigen Erfahrungen auf dem Gebiet hochwertiger Bauten und Sanierungen. Seit 1992 beschäftigen wir uns mit der Entwicklung von Grundstücken, sowie dem Bau von Reihen- Doppel-, Ein- und Mehrfamilienhäusern. Die Sanierung und Modernisierung von großen Wohnanlagen, inklusive der sukzessiven betriebswirtschaftlichen Optimierung unter respektvoller Beachtung der Mieterinteressen, ist eine weitere Kernkompetenz. Im Fokus steht bei uns stets der Kunde. Sie finden bei uns für nahezu alle Gewerke einen Ansprechpartner, sei es ein kompaktes Paket für den Bau eines Gebäudes, das ein Zusammenspiel aller Gewerke erfordert oder ein einzelnes kleines Projekt, bei dem nur ein Gewerk gefordert wird.</p><h1> Anlagenmechaniker (m/w/d) im Fachbereich Sanitär – Heizungs- und Klimatechnik</h1><h2> Ihr Tätigkeitsbereich:</h2><p> Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Kundendienst und kümmern sich um die Störungsbeseitigung und Durchführung von Reparaturen. Sie lokalisieren Schäden und sorgen für eine fachgerechte Behebung. Ihre Haupteinsatzgebiete sind Willich, Mönchengladbach, Krefeld und Viersen.</p><h2> Was sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär- oder Heizung (wünschenswert) </li> <li>  Deutsche Sprache in Wort und Schrift (wünschenswert) </li> <li>  Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B (wünschenswert) </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Überdurchschnittliche Vergütung </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  Überstundenzuschläge </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung </li> <li>  Personenbezogener PKW zur freien Nutzung </li> <li>  Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Krisensicherer Job, in einem wachsenden Team </li></ul><p> Anstellungsart: Festanstellung | Vollzeit</p><p> Kontakt <br> Sebastian Wolf - Bauwens (Geschäftsführer) <br> Hanns-Martin-Schleyer-Str. 37 <br> 47877 Willich</p><p> <br> Telefon: 02154 4132 11 <br> E-Mail: <a href="mailto:Sebastian.wolf-bauwens@wolf-bauwens.de" target="_blank">Sebastian.wolf-bauwens@wolf-bauwens.de</a></p>

Anlagenmechaniker (m/w/d) im Fachbereich Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik

<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) <br> im Bereich "Versicherungen" <br></h1><p> <br> in Teilzeit (30 Stunden/Woche) gesucht. <br> <br> Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 24 Monate. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten und Home Office</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a (TVöD-V)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für <br> E-Autos</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><h2> Der Job</h2><p> Das KRZN unterhält für den Standort Kamp-Lintfort sowie für die angeschlossenen Kommunalverwaltungen des Zweckverbandes ein umfangreiches Versicherungsportfolio. <br> Im Bereich Versicherungen wird dieses Versicherungsportfolio bedarfsgerecht ausgewählt und bewirtschaftet sowie entstandene Schadensfälle mit den entsprechenden Versicherungsgesellschaften abgewickelt. <br> <br> Sie werden als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Versicherungen" an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. <br></p><p> Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Selbständige Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen sowie interne Dokumentation aller Versicherungsfälle inkl. der Erstellung von Statistiken </li> <li>  Interne und externe Beratung hinsichtlich möglicher Versicherungsleistungen aus bestehenden Versicherungsverträgen </li> <li>  Erstellung von Informationsmaterial zu den bestehenden Versicherungsverträgen sowie Bewirtschaftung der Versicherungsverträge </li> <li>  Versicherungsbedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Versicherungsträger und des Fachbereichs </li> <li>  Sicherstellung und regelmäßige Überprüfung des Versicherungsschutzes  <br> </li> <li>  Optimierung von Versicherungsprozessen  <br> </li> <li>  Mündliche und schriftliche Korrespondenz sowie Verhandlungen mit Versicherungsgesellschaften, Mitarbeitenden des KRZN und der Kommunalverwaltungen  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><h2> <br> Neben Ihrer fachlichen Expertise runden folgende persönliche Eigenschaften Ihr Profil ab:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. der Fachrichtung Büromanagement oder Versicherungen) oder haben den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert. </li> <li>  Sie besitzen gute versicherungsrechtliche und kaufmännische Kenntnisse.  <br> </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. </li> <li>  Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten  <br> </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung  <br> </li></ul><h2> <br> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! <br></h2><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 27.11.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, <br> 02842 – 90 70 195. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Versicherungen"

<p> Die Stadt Voerde (Niederrhein) – <br> ca. 36.000 Einwohner – stellt zum <br> nächstmöglichen Zeitpunkt ein:</p><h1> Digitalisierungsbeauftragte/&amp;shyDigitalisierungsbeauftragter (m/w/d) im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungs&amp;shymanagement, Fachdienst 1.3 IT-Service</h1><p> Nähere Einzelheiten zu den Aufgabenbereichen und den Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den ausführlichen Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.voerde.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.voerde.de/stellenausschreibungen</a>.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 24.11.2024 über das Online-Bewerbungsportal ein.</p>

Digitalisierungsbeauftragte / Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) im Fachbereich 1 Zentrale Dienste, Steuerung, Verwaltungsmanagement, Fachdienst 1.3 IT-Service

<p><strong>Momentaufnahme von Ihrem Tag </strong><br>Als Supplier Quality Engineer (SQE) für das Materialfeld "Bearings" und "Machined Parts" sind Sie ein Teamplayer mit Führungsqualitäten innerhalb des strategischen Einkaufs. Sie führen Qualifizierungen weltweit ansässiger Lieferanten durch und werden sich im Tagesgeschäft auch mit Reklamationen befassen, indem Sie Ursachenanalysen durchführen sowie Präventiv- und Risikominderungsmaßnahmen implementieren. Dabei arbeiten Sie in einem globalen Umfeld und unterschiedlichen Kulturen mit verschiedenen Abteilungen auf lokaler und globaler Ebene zusammen.<br><br><strong>Wie Sie etwas bewirken können </strong><br>
</p><ul>
<li>Führen eines cross-funktionalen Teams zur Durchführung von Produkt- und Prozessqualifizierungen bei Lieferanten </li>
<li>Überwachung der Qualitätsleistung der Lieferanten, Analyse von Qualitätsvorfällen und -risiken sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung</li>
<li>Initiierung und Umsetzung von Programmen zur Qualitätsverbesserung bei den Lieferanten  </li>
<li>Einbringen einkaufsbezogener Aspekte in den Produktentwicklungsprozess, Förderung der Lieferantenfrüheinbindung sowie der Sicherstellung der Berücksichtigung von Lieferantenfeedback bei der Produktdefinition</li>
<li>Planung und Durchführung regelmäßiger Lieferantenaudits</li>
</ul>
<p><br><strong>Was Sie mitbringen </strong><br>
</p><ul>
<li>Master-Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen/technischen Bereich.</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Supplier Quality Management oder Fertigung </li>
<li>Profunde Kenntnisse in Fertigungs- und Prüfverfahren für Lagertechnik</li>
<li>Kenntnisse in SAP-Modulen Materials Management und Quality Management</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch </li>
<li>Bereitschaft zu Reisen, national und international</li>
</ul>
<p><br><strong>Über das Team  </strong><br>Sie arbeiten in einem dynamischen Team von ca. 20 Qualitätsingenieuren in Mülheim an der Ruhr, Deutschland. Zugleich sind Sie Teil eines internationalen Teams für Lieferanten-Qualitätsmanagement und -Entwicklung und leisten mit diesem einen wichtigen Beitrag zur globalen Energiewende.<br><br><strong>Wer ist Siemens Energy?</strong><br>Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. <br><br>Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. <br><br>Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> <br><br><strong>Unser Engagement für Vielfalt </strong><br>Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. <br><br><strong>Benefits </strong><br>
</p><ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
</ul>
<p><br>Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <br><br><a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a></p>

Supplier Quality Engineer (w/m/d) - „Bearings“ und „Machined Parts“

<p><strong>A Snapshot of your day</strong><br>You will maximize the value of the Siemens Energy (SE) Data Catalog, by ensuring the DevOps team backlog is aligned with the needs of users from data governance, data engineering, enterprise architecture, and other stakeholder communities.<br><br><strong>How You'll Make an Impact</strong><br>•  You will establish and manage key relationships in the DevOps team, data governance, data engineering, and process governance communities, and the software vendor of the SE Data Catalog<br><br>•  You will manage and prioritize the DevOps team backlog, and support testing and deployment of new iterations<br><br>•  You will get and apply frequent feedback by collecting user stories and qualifying and quantifying benefits of new solutions<br><br>•  You will contribute to and communicate the vision and roadmap of the SE Data Catalog to its user groups and senior management<br><br><strong>What You bring - Your Skills and Capabilities</strong><br>•  You have 5+ years of DevOps experience with the Collibra Data Intelligence Platform (preferably), Informatica Data Catalog, or other similar products<br><br>•  You have 3+ years of experience supporting a federated data governance framework in a multi-national corporation<br><br>•  You have 5+ years of experience in, and 2+ years of leadership in Sprint-based software DevOps using Atlassian Jira (or a comparable agile project management solution)<br><br>•  You have 2+ years of experience designing templates for, and maintaining a register of user stories using Atlassian Confluence (or an equivalent collaboration workspace) <br><br>•  You have 2+ years of experience in managing application software in ServiceNow (or comparable application portfolio management software)<br><br>•  You are fluent in both spoken and written English<br><br>•  You are motivated to contribute to the transformation and decarbonization of energy generation globally<br><br><strong>About the Team</strong><br>The Digital Core organization was created to streamline the lifecycle of software, data, cybersecurity, and artificial intelligence solutions for Siemens Energy.  Within the Digital Core, our Data Governance team enables and partners with business experts to provide data that is relevant, accurate, complete, consistent, and secure.<br><br><strong>Who is Siemens Energy?</strong><br>At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 92,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment.<br><br>Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.<br><br><strong>Our Commitment to Diversity</strong><br>Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fuelled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.<br><br>We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.<br><br>#LI-AZ1</p>

Data Catalog Product Owner

<p><strong>A Snapshot of Your Day </strong><br>We are looking for a Europe Operations manager for Reciprocating compressors packaging, responsible for the developing and driving Packaging Operations including developing local capabilities, developing third party packagers, supply chain for equipments including extended scope, and execution as per quality standards to meet customer's expectations in EU region.<br><br>Our portfolio includes Process and High-Speed Reciprocating compressors, Electric Motor-Driven and Gas Engine driven package.<br><br>Core responsibilities of the role include supporting order acquisition, leading successful project execution and driving operational excellence, with clear focus on quality, delivery, cost and never compromising on employee safety &amp; health.<br><br>This position requires excellent collaboration across functions to develop suppliers, third party packagers, develop competency in the region and develop strategy with senior management to increase market share for Reciprocating compressors in Europe.<br><br>The Operation Manager will be located at one of our main CP sites in Europe: Duisburg/Germany, Lodz/Poland.<br><br><strong>How You'll Make an Impact </strong><br>
</p><ul>
<li>Support Sales &amp; Bid management to develop solutions, address customer queries, manage exceptions &amp; deviations to help order capture with higher margins</li>
<li>Achieve project execution excellence and collaborate with all functions to deliver contractual deliverables including services</li>
<li>Adapt and drive flexibility in the organization (including contractor management) and processes to support operations and changing portfolio and customer needs</li>
<li>Improve efficiency, timely delivery, and absorption by establishing, monitoring, and evaluating important metrics on a monthly basis, while also implementing process improvements.</li>
<li>Drive collaboration and coordination with all involved functions for business development activities and project execution (S, BM, PM, P, EN) and with other sites in the network</li>
<li>Strive for improved Quality (reduction in NCCs) and drive RCA reviews and Correction Actions implementation across the site functions</li>
<li>Drive and coordinate initiatives at site, including roadmaps for technology, digitalization and lean management</li>
<li>Identify key positions and lead and develop staff, including training, hiring, talent onboarding, succession planning</li>
<li>Develop Monthly Operations Reviews with financial and operational critical metrics, showcasing accomplishments, challenges, opportunities, and key initiatives.</li>
<li>Represent the site in interaction with customers, suppliers, local authorities</li>
<li>All other tasks as required to drive a successful Packaging Operations organization</li>
</ul>
<p><br><strong>What You Bring</strong><br>
</p><ul>
<li>University Degree / Higher technical education in Mechanical Engineering or similar</li>
<li>Minimum 8 years of management experience, with an MBA or equivalent experience preferred.</li>
<li>Experience in working with multicultural teams</li>
<li>Strong communication, networking and collaboration skills; fluency in English</li>
<li>Efficiency, analytical skills accompanied by strong organizational abilities</li>
<li>Entrepreneurial approach and change management capabilities to develop and successfully implement strategic plans</li>
<li>Lean Management experience is a plus</li>
</ul>
<p><br><strong>About the Team</strong><br>Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing <br><br>electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We <br><br>enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, <br><br>building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and <br><br>integrated execution capabilities.<br><br><strong>Who is Siemens Energy? </strong><br>At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. <br><br>Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. <br><br>Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a><br><br><strong>Our Commitment to Diversity</strong><br>Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. <br><br><strong>Rewards/Benefits </strong><br>
</p><ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical  </li>
</ul>
<p>We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.<br><a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a></p>

Reciprocating Compressors Packaging Manager (m/w/d) Europe

<h2> Mitarbeiter (m/w/d) Technische Arbeitsorganisation | Gebäudereinigung | Vollzeit | Duisburg</h2><p> Willkommen bei der WISAG <br> <br> … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. <br> <br> Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. <br> <br> Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Technische Arbeitsorganisation | Gebäudereinigung | Vollzeit | Duisburg</h1><p> Kennziffer: 344929</p><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Sicherstellung unserer Reinigungsqualität </li> <li>  Unternehmerische Impulse zur Prozessoptimierung </li> <li>  Optimierung Rentabilität </li> <li>  Reinigungstechnischer Support durch Beratung und Vormachen </li> <li>  Steuerung großer Objektneustarts </li> <li>  Schulen unseres operativen Personal </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns</h3><ul> <li>  Anpacker-Mentalität </li> <li>  Ausbildung als Gebäudereiniger oder langjährige Erfahrung in der Reinigungsbranche </li> <li>  Mindestens erste Führungserfahrungen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  PKW-Führerschein und regionale Reisebereitschaft </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit </li> <li>  Eine aktiv gelebte Unternehmenskultur mit freundschaftlich verbundenem Kollegium </li> <li>  Die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Abwechslung und viel Eigenverantwortung </li> <li>  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote  <br>  <br>  <br> </li></ul><h3> Wir haben Sie überzeugt?</h3><p> Seien Sie Teil unserer Erfolgsstory und bewerben sich jetzt – wir freuen uns auf Sie. <br> <br> Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. <br> <br> </p><p>  Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. </p> <p>  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. </p> <p>  Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. </p><h3>  Ansprechpartner </h3> <p>  René Bartel </p> <p>  Tel.: +49 1523 1358739 </p> Onlinebewerbung <h3>  Adresse </h3> <p>  WISAG Job &amp; Karriere GmbH &amp; Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss </p> <a href="http://www.wisag.de" target="_blank">www.wisag.de</a><p> © Wisag 2023</p>

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