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Vollzeit / Unbefristet 
 Herford 
 Für das »Referat Kindertageseinrichtungen« im Evangelischen Kirchenkreis Herford suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/einen 
 Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) 
 in Vollzeit (39 Stunden) unbefristet 
 Ihre Aufgaben 
 Im Referat Kindertageseinrichtungen werden derzeit 56 Kindertageseinrichtungen in der Trägerschaft des Kirchenkreises und 2 Kindertageseinrichtungen in gemeindlicher Trägerschaft verwaltet. Als Bindeglied zwischen den Trägern, der Referatsleitung und den Leitungen der Kindertages-einrichtungen gehören zu Ihren Aufgaben u.a.: 
Projektbearbeitung von Bauprojekten (Neubau, Sanierung und Instandhaltung) 
Teilnahme an Projektbesprechungen 
 Projektplanüberwachung mit internen Schnittstellen und externen Kooperationspartnern 
 Antragstellung von Förderanträgen (Neubau/Anbau, Sanierung) 
 Jährliche Bedarfsplanung der 58 Kindertageseinrichtungen 
Antragstellung Betriebserlaubnisse 
 Administration Kita-Manager und Kibiz-web 
 Ihr Profil 
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
 Freude an selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft 
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen 
 Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) 
 Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung 
 Wir bieten Ihnen 
Anspruchsvolles, vielseitiges sowie spannendes Aufgabenfeld 
Attraktive Vergütung nach dem Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) - Entgeltgruppe EG 8 
Weitere Leistungen nach BAT-KF, 30 Arbeitstage Urlaub, Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts an Heiligabend und Silvester, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten, Jobrad 
 Umfängliche Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen*innen 
 Ladesäulen mit vergünstigtem Strom für E-Autos 
 Mobiles Arbeiten möglich, gute Work-Life-Balance 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 Attraktive Vergünstigungen auf der Einkaufsplattform der WGKD 
 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. 
 Interessiert? 
 Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft im Evangelischen Kirchenkreis Herford. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum Ablauf des 06.12.2024 an den Evangelischen Kirchenkreis Herford, Referat für Kindertageseinrichtungen, z. Hd. Frau Frauke Meyer, Hansastr. 60 in 32049 Herford oder per E-Mail an: <a href="mailto:frauke.meyer@kirchenkreis-herford.de">frauke.meyer@kirchenkreis-herford.de</a> . 
 Frau Meyer erteilt zudem Auskünfte über den zu besetzenden Arbeitsplatz. 
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
Bewerben

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Projekte Referat KiTa

Willkommen im Team! 
Für unsere Abteilung Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 St./Woche.
Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir in allen Lebenslagen - von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. 
Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten »sozial, offen, zuverlässig«. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. 
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!
Ihre Aufgaben:
Im Team planen, erstellen und pflegen Sie die Inhalte und Themen für unsere Kommunikationskanäle (Social Media, Presse, Internet, etc.). Dabei sind Sie am Puls der Zeit und stets über Trends informiert. 
Sie optimieren und konzeptionieren in Abstimmung mit unserer Marketingleitung unsere internen sowie externen Marketing- und Kommunikationsstrategien und entwerfen Texte entsprechend nach Zielgruppe und Textsorte. 
Ihre kreative Ader bringen Sie durch die Erstellung von Kommunikations- und Werbemitteln im Print- und Digitalbereich zum Ausdruck. 
Für eine professionelle Außenwirkung aktualisieren und pflegen Sie unseren Internetauftritt und bringen Ihre Ideen zur zielgruppengerechten Gestaltung ein. 
Sie betreuen PR- und interkulturelle Projekte und entwerfen Texte und Pressemitteilungen. 
Mit Ihrem Blick fürs Detail erstellen Sie stimmungsvolle Fotos unserer Veranstaltungen, Gebäude und Mitarbeitenden.
Unsere Erwartungen:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung bzw. vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Versierter Umgang mit der Adobe Creative Suite, Canva, Typo3 und Social-Media 
Sicherer Umgang mit Foto- und Videoequipment 
KI ist kein Fremdwort für Sie 
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorkenntnissen in der EG 9a 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche) 
Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell 
Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.
Weitere Informationen
Bewerbungen versenden Sie bitte bis zum 05.12.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich an: 
 Kristina Selig 
 Tel. 05251 89207-340
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Online-Bewerbung

Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)

IT Geschäftsanalystin/-Geschäftsanalyst (w/m/d) 
 Arbeitsort: 
Meckenheim 
Arbeitsumfang: 
Vollzeit/Teilzeit 
 Vergütung: 
EG 12 TV EntgO Bund 
 Bewerbungsfrist: 
 07.12.2024 
 Arbeitsbeginn: 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Joblevel: 
Fachkraft 
 Berufsgruppe: 
IT und Technik 
 Kennziffer: 
T-2024-47 
 Unterstütze uns als IT Geschäftsanalystin/-Geschäftsanalyst (w/m/d) im Polizeilichen Staatsschutz! Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen der Fachabteilung Polizeilicher Staatsschutz und den IT-Abteilungen im BKA. Du kommunizierst mit den Bedarfstragenden und den IT-Bereichen, analysierst die Geschäftsprozesse und identifizierst die fachlichen Bedarfe zur Umsetzung in IT-Projekten. 
 Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. 
 Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! 
Aufgaben
Anforderungen der Stakeholder ermitteln und analysieren: Du findest heraus, welche Bedarfe die Fachreferate haben und ermittelst so die geforderten Lösungen. 
Erstellung von Konzepten: Bei der Entwicklung neuer Konzepte stimmst Du das neue Vorgehen mit allen beteiligten Referaten und Mitarbeitenden ab. 
Review von IT-Konzepten: Die von IT-Projekten übermittelten Konzepte stimmst Du mit allen fachlichen Teilnehmern (z.B. in fachlichen Besprechungen, die Du leitest) ab. 
Erstellung von Lösungsvorschlägen: Du modellierst Geschäftsprozesse und erarbeitest Lösungsvorschläge für Strukturen und optimierte Geschäftsprozesse aus. Dabei berücksichtigst Du die Bedarfe aller Stakeholder. 
Umsetzungsmanagement: Du begleitest die Projekte bei der Umsetzung der Lösungen, um die Prozesse der Abteilung zu verbessern. 
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften mit IT-Anteil 
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung 
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung 
On Top
Du verfügst über einschlägige Erfahrungen im IT-Anforderungsmanagement sowie in der Analyse, Modellierung und Optimierung von IT-bezogenen Geschäftsprozessen 
Du verfügst über Zusatzqualifikation im Bereich des IT-Geschäftsprozessmanagements, z.B. als zertifizierte/r Prozessberater/in, Prozessmanager/in oder ITIL, IREB, OCEB 
Du bist sicher im Umgang mit Methoden (z. B. BPMN2.0) und Werkzeugen (z. B. ADONIS) des IT-Geschäftsprozessmanagements 
Du verfügst über Erfahrungen in Organisations- oder IT-Projekten (klassisch und agil) 
Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung 
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende 
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks 
Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst 
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund, BKA-Zulage 
Bewerbung und Auswahlverfahren 
 Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 07.12.2024 
 unter <a href="https://bewerbung.bka.de/?7&amp;780">https://bewerbung.bka.de/?7&amp;780</a> (Kennziffer T-2024-47). 
 Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, 
 sende uns Deine Bewerbung einfach an: 
 Bundeskriminalamt 
 ZV 23 - Tarifgewinnung 
 Postfach 44 06 60 
 12006 Berlin 
 Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA . 
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Über uns
 Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 
Kontakt
 ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte 
 Telefon: +49 (0) 5361 27726 
 E-Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

IT Geschäftsanalystin/-Geschäftsanalyst (w/m/d)

Avionikerin / Avioniker für Luftfahrzeuge (m/w/d) 
IHR ARBEITGEBER 
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. 
Luftfahrzeugelektronikerinnen und Luftfahrzeugelektroniker (Avionikerin / Avioniker) sind die Spezialisten für alle elektronischen Systeme der Luftfahrzeuge der Bundeswehr. Dies können beispielsweise die Transportflugzeuge C-130J, A400M oder DO228LM, das Kampfflugzeug Eurofighter oder der Marine-Hubschrauber Sea Lynx sein. Mit Sorgfalt, Übersicht und Ihrem fundierten Fachwissen sorgen Sie dafür, dass die Luftfahrzeuge störungsfrei funktionieren und tragen damit zur Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. 
IHRE AUFGABEN 
Sie arbeiten an modernen Anlagen und Systemen in verschiedenen Bereichen der Bundeswehr (Heer, Luftwaffe, Marine). 
Sie erlernen einen zivil anerkannten Ausbildungsberuf, z. B. als: Elektroniker/in für Betriebstechnik, Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Fluggerätelektroniker/in, IT-Systemelektroniker/in, Mechatroniker/in.
Sie werden zur Fachkraft für Elektronik an Radaranlagen, Militärgerät, Luftfahrzeugen oder im Bereich der Marineelektronik ausgebildet. 
Sie übernehmen die technische Auftragsanalyse und Lösungsentwicklung.
IHRE QUALIFIKATIONEN
IHRE VORTEILE
Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft und sind mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). 
Sie haben mindestens die Hauptschule erfolgreich abgeschlossen. 
Sie bekommen ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 2.781 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. 
Sie werden kostenlos medizinisch versorgt. 
Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten). 
Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. 
Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. 
Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Umfeld und bauen Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.
STARTEN SIE JETZT IHRE KARRIERE! 
 Bewerbung und Einstellung sind ganzjährig möglich. Vereinbaren Sie dazu ein Beratungsgespräch unter 0800 9800880 (kostenfreie Hotline). Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular . 
Weitere Informationen erhalten Sie auf bundeswehrkarriere.de
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und von besonderem Interesse. 
Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Avionikerin / Avioniker für Luftfahrzeuge (m/w/d)

Avionikerin / Avioniker für Luftfahrzeuge als Teamleitung (m/w/d) 
IHR ARBEITGEBER 
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. 
Luftfahrzeugelektronikerinnen und Luftfahrzeugelektroniker (Avionikerin / Avioniker) sind die Spezialisten für alle elektronischen Systeme der Luftfahrzeuge der Bundeswehr. Dies können beispielsweise die Transportflugzeuge C-130J, A400M oder DO228LM, das Kampfflugzeug Eurofighter oder der Marine-Hubschrauber Sea Lynx sein. Mit Sorgfalt, Übersicht und Ihrem fundierten Fachwissen sorgen Sie dafür, dass die Luftfahrzeuge störungsfrei funktionieren und tragen damit zur Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. 
IHRE AUFGABEN 
Sie erlernen die Grundlagen der Flugphysik, Elektrotechnik, Hydraulik, Pneumatik sowie der Steuerungs- und Regelungstechnik. 
Sie lernen die technischen Zusammenhänge und Wechselwirkungen im Gesamtsystem des Luftfahrzeuges kennen und können Schaltbilder sowie Verkabelungspläne lesen.
Sie erledigen verschiedene Arbeiten im Bereich der Metallverarbeitung und der Verbindungstechnik. 
Sie führen aufgrund Ihrer umfangreichen Fachausbildung Instandsetzungsarbeiten im Rahmen der Vor-, Zwischen- und Nachflugkontrollen durch, dokumentieren diese und führen Fehleranalysen durch.
IHRE QUALIFIKATIONEN
IHRE VORTEILE
Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft und sind mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). 
Sie verfügen über einen Realschulabschluss. Alternativ haben Sie die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. 
Sie bekommen ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. 
Sie werden kostenlos medizinisch versorgt. 
Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten). 
Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. 
Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. 
Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Umfeld und bauen Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus. 
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer Führungsposition.
STARTEN SIE JETZT IHRE KARRIERE! 
 Bewerbung und Einstellung sind ganzjährig möglich. Vereinbaren Sie dazu ein Beratungsgespräch unter 0800 9800880 (kostenfreie Hotline). Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular . 
Weitere Informationen erhalten Sie auf bundeswehrkarriere.de
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und von besonderem Interesse. 
Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Avionikerin / Avioniker für Luftfahrzeuge als Teamleitung (m/w/d)

Soldat / Soldatin für Elektronik der Instandsetzung (m/w/d) 
IHR ARBEITGEBER 
Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. 
Das Heer. Profis am Boden. Als Spezialistin bzw. Spezialist für Elektronik übernehmen Sie die Verantwortung für die Überprüfung und Instandsetzung von Waffenanlagen gepanzerter Fahrzeuge. Mit Ihrem Fachwissen meistern Sie auch große technische Herausforderungen und tragen zur Einsatzbereitschaft der Truppe bei. 
IHRE AUFGABEN 
Sie setzen elektronische Geräte am Artilleriebeobachtungsradar, Panzeraufklärungsradar, an Drohen oder Funkgeräten instand. 
Sie programmieren und konfigurieren elektronische Geräte.
Sie wirken mit an der Qualitätssicherung und tauschen defekte Teile aus.
IHRE QUALIFIKATIONEN
IHRE VORTEILE
Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft und sind mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). 
Sie haben mindestens die Hauptschule erfolgreich abgeschlossen.
Sie bekommen ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 2.781 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. 
Sie werden kostenlos medizinisch versorgt. 
Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten). 
Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. 
Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. 
Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Umfeld und bauen Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.
STARTEN SIE JETZT IHRE KARRIERE! 
 Bewerbung und Einstellung sind ganzjährig möglich. Vereinbaren Sie dazu ein Beratungsgespräch unter 0800 9800880 (kostenfreie Hotline). Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular . 
Weitere Informationen erhalten Sie auf bewerbung.bundeswehr-karriere.de (Job-ID: 1-FUffz-EloInst-2024-E)
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und von besonderem Interesse. 
Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Soldat / Soldatin für Elektronik der Instandsetzung (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
(Senior-) Softwareentwicklerin/ Softwareentwickler mit Architekturkenntnissen (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-3-19/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die die Wartung und Pflege für individuelle IT-Fachverfahren und Plattformen durchführt. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der Systeme, unter anderem für das Bundesamt zur Bekämpfung von Finanzkriminalität (BBF), die Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen (FIU) und Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung (ZfS). Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hier für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns aber auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Für die Stelle in der Softwareentwicklung (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendungen und Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: 
Konzeption und Fortschreibung der Systemarchitektur 
Softwareentwicklung auf Basis aktueller Technologien mit einer agilen Vorgehensweise, auch unter Beachtung der Barrierefreiheit und IT-Sicherheit 
Unterstützung der Verfahrensverantwortlichen
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO. 
Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von IT-Architekturen.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
umfangreiche Kenntnisse und vertiefte mehrjährige praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise in der Rolle Architektur oder Entwicklungsleitung 
mehrjährige Erfahrungen mit Softwaresystemen, die zahlreiche Schnittstellen und Connectoren enthalten, speziell unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit (Security by Design) 
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Architekturen und Cloud-Technologien, sowie CaaS- und DevOps-Ansätzen 
gute Kenntnisse in der Verarbeitung von Massendaten, z.B. im KI- oder BI-Bereich 
idealerweise haben Sie Kenntnisse der Architekturrichtlinien des Bundes
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. 
In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein. 
Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.
Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle in der Softwareentwicklung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 27.11.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-19/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-19/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 04/2025 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Britz 
(Tel. 022899/680-6558) oder Herrn Lein (Tel. 022899/680-6581).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Senior-) Softwareentwicklerin/ Softwareentwickler mit Architekturkenntnissen (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
IT-Enterprise-Architekt/in in der Softwareentwicklung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-3-29/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle Fachverfahren und Plattformen zur Verfügung stellt. Sie übernehmen Aufgaben im Enterprise Architektur Management der Produktfamilien der steuerlichen Verfahrensentwicklung. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungsplattformen und der als Individualentwicklung konzipierten und betriebenen Fachverfahren. 
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. 
Als Enterprise Architekt/in (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendungen und Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
Aufbau und Ausbau der Funktion »Enterprise Architektur« in einer referatsübergreifenden Zusammenarbeit in der steuerlichen Softwareentwicklung 
Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architektur sowie eine übergreifende Bedarfsanalyse und Koordination für Neuerungen (Modellierungen) unter Berücksichtigung geltender Architektur-Richtlinien und fachlicher Kunden-Anforderungen 
Ableitung geeigneter Maßnahmen, Festlegung von Prioritäten, Schnittstellen und Synergien zwischen den Komponenten der Unternehmensarchitektur
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO. 
Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in Projekten bzw. Tätigkeiten im internationalen Kontext.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT-Architektur / IT-Enterprise-Architektur 
ausgeprägte Kenntnisse gängiger Methoden, Werkzeugen und Frameworks (z.B. TOGAF, Sparx, ARIS) 
vertiefte Kenntnisse und konzeptionelle sowie praktische Erfahrungen zur Festlegung und Überwachung von Standards in IT-Landschaften 
praktische Erfahrungen im Bereich der container- sowie cloudbasierten Architekturen
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen. 
Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. 
Die Einarbeitung in Ihre neue Aufgabenstellung erfolgt in den ersten drei Monaten am Dienstsitz Ihrer Referatsleitung.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Enterprise Architekt/in (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 27.11.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-29/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-29/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 2/2025 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hanßen (Tel. 0228/99680-5769).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

IT-Enterprise-Architekt/in in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Wir suchen für die Erzbischöfliche Papst-Johannes XXIII.-Gesamtschule mit deutsch-italienischem Profil in Pulheim-Stommeln zum 01.01.2025 eine/n 
 Schulhausmeister/in (m/w/d) 
Der Hausmeisterdienst bezieht sich auf die Sorge um einen ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes, des Schulgrundstückes und aller dazugehörenden Anlagen und Einrichtungen. 
 Aufgabenprofil 
Durchführung aller Maßnahmen zur Sicherung des ordnungsgemäßen und sauberen Zustandes des Gebäudes 
Organisation der Wartung der technischen Geräte im Rahmen des Aufgabenbereichs 
Mitverantwortung für die Sicherheit des Schulgrundstücks (Schließdienst, Gefahrenstellen etc.) 
Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs 
Ausbesserung und Reparatur von schuleigenem Inventar 
Bestuhlung und Gestaltung der Räume für besondere Veranstaltungen 
Überwachung der Einhaltung sämtlicher Prüf- und Wartungstermine 
Annahme und Kontrolle von Lieferungen 
Überwachung und Kontrolle von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten
 Personenprofil 
abgeschlossene Berufsausbildung 
handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten 
einschlägige Berufserfahrung 
Bereitschaft, sich im Rahmen des Aufgabengebietes am Schulleben zu beteiligen 
Sensibilität und Geschick im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Eltern 
offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit 
überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung 
Kenntnisse der italienischen Sprache sind von Vorteil
 Der Beschäftigungsumfang beträgt 25 %; die Stelle ist unbefristet . Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TV-L. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden.
Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, kirchliche Referenzen oder ggfs. pfarramtliches Zeugnis) unter der Kennziffer P3.901 bis zum 29.11.2024 an die:
 Schulleitung der Erzb. Papst-Johannes XXIII.-Schule 
 Hauptstraße 1 
 50259 Pulheim 
 oder per Mail an 
<a href="mailto:info@papstjohannesschule.de">info@papstjohannesschule.de</a> 
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 02238/92313-0.

Schulhausmeister/in (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG 
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
(m/w/d)
Gehörlosenseelsorger:in im 
Bistum Aachen
für einen Priester oder Diakon, ein:e Gemeinde- oder Pastoralreferent:in oder als Quereinstieg zum 01.01.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % unbefristet.
Das Bistum Aachen - an der westlichen Grenze zu Deutschland gelegen - richtet sich in seiner neuen Pastoralstrategie an den Bedürfnissen der Menschen aus. Dazu gehört es, Menschen in ihrer Sinnsuche zu unterstützen und denen, die ihren Glauben aktiv leben wollen, vielfältige Orte von Kirche anzubieten. Dies gilt selbstverständlich auch für die Seelsorge mit Menschen mit Hör-Behinderungen. Der oder die Gehörlosenseelsorger:in hat die Dienststätte in der Stadt Aachen, die Zuständigkeit erstreckt sich jedoch auf das gesamte Bistum.
Ihre Aufgaben
seelsorgliche Begleitung von Menschen mit Hörbehinderung (einzeln oder als Gruppe) 
Gestaltung und Durchführung von gottesdienstlichen Feiern 
Bereitschaft zur Begleitung im Religionsunterricht für hörbehinderte Schüler:innen 
Planung und Durchführung religiöser und kultureller Angebote 
Vernetzungsarbeit - Zusammenarbeit mit Gehörlosenvereinen 
fachliche Beratung von Kirchengemeinden im Bereich Inklusion 
Gewinnung, Begleitung und Anleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen 
Gespräche und Begleitprozesse bei Sterbenden und deren Angehörigen 
Krisenintervention und Trauerbegleitung in Akutsituationen 
Mitarbeit in der diözesanen Konferenz der Seelsorger:innen für Menschen mit Behinderungen
IHR PROFIL
Theologisch-ethische Kompetenz 
Fundierte Kompetenz in Gesprächsführung in Einzel- und Gruppensituationen 
Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich der Seelsorge mit Menschen mit Behinderungen 
Bereitschaft zum Erlernen der Gebärdensprache 
Kenntnisse und Erfahrungen mit Elementarisierung und einfacher Sprache 
Erfahrung mit Gruppenprozessen und Beratungskompetenz 
hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion 
Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit 
gute Computer-Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten
WIR BIETEN
attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt 
Vergünstigtes Deutschlandticket
Bike Leasing 
Cambio Carsharing 
Werteorientierung
Ein Quereinstieg ist möglich mit Studienabschluss in kath. Theologie, Pädagogik, Sozialer Arbeit, Lehramt oder Vergleichbares. 
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Dienststätte: Hörgeschädigtenzentrum Aachen; Fachaufsicht: Abt. 1.2 Diakonische Pastoral 
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online bis zum 24. November 2024 an
Bischöfliches Generalvikariat 
Abteilung Personalmanagement - Frau Hedwig Rekers 
Tel: 0241/ 452-491
Online-Bewerbung

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