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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
IT-Enterprise-Architekt/in in der Softwareentwicklung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-3-29/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle Fachverfahren und Plattformen zur Verfügung stellt. Sie übernehmen Aufgaben im Enterprise Architektur Management der Produktfamilien der steuerlichen Verfahrensentwicklung. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungsplattformen und der als Individualentwicklung konzipierten und betriebenen Fachverfahren. 
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. 
Als Enterprise Architekt/in (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendungen und Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
Aufbau und Ausbau der Funktion »Enterprise Architektur« in einer referatsübergreifenden Zusammenarbeit in der steuerlichen Softwareentwicklung 
Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architektur sowie eine übergreifende Bedarfsanalyse und Koordination für Neuerungen (Modellierungen) unter Berücksichtigung geltender Architektur-Richtlinien und fachlicher Kunden-Anforderungen 
Ableitung geeigneter Maßnahmen, Festlegung von Prioritäten, Schnittstellen und Synergien zwischen den Komponenten der Unternehmensarchitektur
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO. 
Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in Projekten bzw. Tätigkeiten im internationalen Kontext.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT-Architektur / IT-Enterprise-Architektur 
ausgeprägte Kenntnisse gängiger Methoden, Werkzeugen und Frameworks (z.B. TOGAF, Sparx, ARIS) 
vertiefte Kenntnisse und konzeptionelle sowie praktische Erfahrungen zur Festlegung und Überwachung von Standards in IT-Landschaften 
praktische Erfahrungen im Bereich der container- sowie cloudbasierten Architekturen
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen. 
Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. 
Die Einarbeitung in Ihre neue Aufgabenstellung erfolgt in den ersten drei Monaten am Dienstsitz Ihrer Referatsleitung.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Enterprise Architekt/in (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 27.11.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-29/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-29/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 2/2025 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hanßen (Tel. 0228/99680-5769).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

IT-Enterprise-Architekt/in in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Wir suchen für die Erzbischöfliche Papst-Johannes XXIII.-Gesamtschule mit deutsch-italienischem Profil in Pulheim-Stommeln zum 01.01.2025 eine/n 
 Schulhausmeister/in (m/w/d) 
Der Hausmeisterdienst bezieht sich auf die Sorge um einen ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes, des Schulgrundstückes und aller dazugehörenden Anlagen und Einrichtungen. 
 Aufgabenprofil 
Durchführung aller Maßnahmen zur Sicherung des ordnungsgemäßen und sauberen Zustandes des Gebäudes 
Organisation der Wartung der technischen Geräte im Rahmen des Aufgabenbereichs 
Mitverantwortung für die Sicherheit des Schulgrundstücks (Schließdienst, Gefahrenstellen etc.) 
Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs 
Ausbesserung und Reparatur von schuleigenem Inventar 
Bestuhlung und Gestaltung der Räume für besondere Veranstaltungen 
Überwachung der Einhaltung sämtlicher Prüf- und Wartungstermine 
Annahme und Kontrolle von Lieferungen 
Überwachung und Kontrolle von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten
 Personenprofil 
abgeschlossene Berufsausbildung 
handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten 
einschlägige Berufserfahrung 
Bereitschaft, sich im Rahmen des Aufgabengebietes am Schulleben zu beteiligen 
Sensibilität und Geschick im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Eltern 
offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit 
überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung 
Kenntnisse der italienischen Sprache sind von Vorteil
 Der Beschäftigungsumfang beträgt 25 %; die Stelle ist unbefristet . Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TV-L. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden.
Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, kirchliche Referenzen oder ggfs. pfarramtliches Zeugnis) unter der Kennziffer P3.901 bis zum 29.11.2024 an die:
 Schulleitung der Erzb. Papst-Johannes XXIII.-Schule 
 Hauptstraße 1 
 50259 Pulheim 
 oder per Mail an 
<a href="mailto:info@papstjohannesschule.de">info@papstjohannesschule.de</a> 
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 02238/92313-0.

Schulhausmeister/in (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG 
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
(m/w/d)
Gehörlosenseelsorger:in im 
Bistum Aachen
für einen Priester oder Diakon, ein:e Gemeinde- oder Pastoralreferent:in oder als Quereinstieg zum 01.01.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % unbefristet.
Das Bistum Aachen - an der westlichen Grenze zu Deutschland gelegen - richtet sich in seiner neuen Pastoralstrategie an den Bedürfnissen der Menschen aus. Dazu gehört es, Menschen in ihrer Sinnsuche zu unterstützen und denen, die ihren Glauben aktiv leben wollen, vielfältige Orte von Kirche anzubieten. Dies gilt selbstverständlich auch für die Seelsorge mit Menschen mit Hör-Behinderungen. Der oder die Gehörlosenseelsorger:in hat die Dienststätte in der Stadt Aachen, die Zuständigkeit erstreckt sich jedoch auf das gesamte Bistum.
Ihre Aufgaben
seelsorgliche Begleitung von Menschen mit Hörbehinderung (einzeln oder als Gruppe) 
Gestaltung und Durchführung von gottesdienstlichen Feiern 
Bereitschaft zur Begleitung im Religionsunterricht für hörbehinderte Schüler:innen 
Planung und Durchführung religiöser und kultureller Angebote 
Vernetzungsarbeit - Zusammenarbeit mit Gehörlosenvereinen 
fachliche Beratung von Kirchengemeinden im Bereich Inklusion 
Gewinnung, Begleitung und Anleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen 
Gespräche und Begleitprozesse bei Sterbenden und deren Angehörigen 
Krisenintervention und Trauerbegleitung in Akutsituationen 
Mitarbeit in der diözesanen Konferenz der Seelsorger:innen für Menschen mit Behinderungen
IHR PROFIL
Theologisch-ethische Kompetenz 
Fundierte Kompetenz in Gesprächsführung in Einzel- und Gruppensituationen 
Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich der Seelsorge mit Menschen mit Behinderungen 
Bereitschaft zum Erlernen der Gebärdensprache 
Kenntnisse und Erfahrungen mit Elementarisierung und einfacher Sprache 
Erfahrung mit Gruppenprozessen und Beratungskompetenz 
hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion 
Bereitschaft zur ökumenischen Zusammenarbeit 
gute Computer-Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten
WIR BIETEN
attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt 
Vergünstigtes Deutschlandticket
Bike Leasing 
Cambio Carsharing 
Werteorientierung
Ein Quereinstieg ist möglich mit Studienabschluss in kath. Theologie, Pädagogik, Sozialer Arbeit, Lehramt oder Vergleichbares. 
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Dienststätte: Hörgeschädigtenzentrum Aachen; Fachaufsicht: Abt. 1.2 Diakonische Pastoral 
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online bis zum 24. November 2024 an
Bischöfliches Generalvikariat 
Abteilung Personalmanagement - Frau Hedwig Rekers 
Tel: 0241/ 452-491
Online-Bewerbung

Gehörlosenseelsorger:in (m/w/d)

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d) 
 Beim Standort Region I NL Sauerland-Hochstift ist eine Stelle als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d) zu besetzen. 
 Region I NL Sauerland-Hochstift - Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d), E 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4295 werden bis 05.12.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus: 
Objektbearbeitung in allen Phasen 
Aufstellen der Vergabeunterlagen 
Vergabeverfahren 
Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4295 werden bis 05.12.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d)

<h1> Zerspaner / Dreher (m/w/d)</h1><h2> Kompetenz Vielfalt Internationalität</h2> Für unser Team suchen wir Verstärkung.<h2> Zerspaner (Dreher)</h2> Aufgaben<ul> <li> Verantwortung für die fach- und sachgerechte Herstellung von Drehteilen </li> <li> Selbständige Vorbereitung (Rüsten) der Maschinen auf das zu bearbeitende Werkstückprogramm </li> <li> Selbständige Erstellung des erforderlichen CNC-Programms, die Fertigung der Teile nach Zeichnung, inkl. Selbstkontrolle und Maßüberprüfung von wichtigen Toleranzmaßen </li></ul> Wir bieten<ul> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeitkonto </li></ul> Profil<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker </li> <li> Berufserfahrung an CNC-Drehmaschinen </li> <li> Kenntnisse in der Bedienung und Programmierung der Steuerungen Sinumerik 820D/840D, Siemens ShopTurn </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (Bedarfsbezogene Früh-/Spätschicht) </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung </li></ul> Plus, kein Muss<ul> <li> Erfahrung in der Qualitätssicherung </li></ul> Wir sind ein innovatives, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit weltweit anerkannten Produkten und einer langen Erfolgsgeschichte. An unserem Sitz im Dreieck Düsseldorf, Aachen, Köln beschäftigen wir qualifizierte Mitarbeiter die unsere Spezialmaschinen nach Kundenwunsch fertigen und weltweit vertreiben. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre E-Mail Bewerbung mit Nennung des Stellentitels im Betreff. Informieren Sie sich gerne vorab über uns auf <a href="http://www.buckau-wolf.com" target="_blank">www.buckau-wolf.com</a>. Bewerbungen aller qualifizierter Personen jeglichen Geschlechts sind uns gleichermaßen willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit verzichten wir aber auf geschlechtsspezifische Doppelnennungen im Text. Buckau-Wolf GmbH Nordstraße 41 41515 Grevenbroich T: +49 2181 602-0 E: <a href="mailto:bewerbung@buckau-wolf.com" target="_blank">bewerbung@buckau-wolf.com</a>

Zerspaner / Dreher (m/w/d)

menschlich. echt. lebensnah. Als größter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Erzbistum Paderborn unterstützt der Caritasverband Dortmund e. V. mit mehr als 2.400 Mitarbeiter:innen aus 50 Nationen Menschen in Not. Gemäß dem Leitbild „Not sehen und handeln“ unterhält er in ca. 60 Dienststellen und Einrichtungen ein vielfältiges Leistungsspektrum für die Menschen in der Region. Das Angebot der Sozialen Dienste, Einrichtungen und Beratungsstellen reicht von der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe über die Behindertenhilfe bis zur beruflichen Eingliederung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für das zweiköpfige hauptamtliche Vorstandsgremium ein<h1> Sozialfachliches Vorstandsmitglied</h1> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Führungsposition sind Sie gemeinsam mit dem Vorstandsmitglied Verwaltung und in enger Abstimmung mit dem Caritasrat für die Festlegung der strategischen und operativen Ausrichtung des Verbandes und die unternehmerische Zukunftssicherung sowie für die Positionierung des Caritasverbandes innerhalb von Kirche, Politik und Gesellschaft verantwortlich. Sie tragen die operative Ressortverantwortung für die Geschäftsfelder „Senioren und Pflege“, „Soziale Dienste“ und „Dienstleistungsbetriebe“, fördern die Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten und unterstützen die Umsetzung entsprechender Maßnahmen in den Einrichtungen. In Ihrer Funktion optimieren Sie personelle und materielle Ressourcen, analysieren verbandsinterne Abläufe, Prozesse und Strukturen hinsichtlich der Effizienz und Produktivität und vertreten den Verband aktiv nach außen. Ein kooperatives und partizipatives Führungsverständnis ist für Sie zentral. Qualifikationen. Für diese Vorstandsposition suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Kenntnissen im karitativen oder sozialen Umfeld. Auf Basis eines sozial- oder wirtschaftsnahen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie fundierte Erfahrungen in karitativen, pflegerischen und sozialrechtlichen Themen mit. Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, politisches Gespür sowie Verhandlungsgeschick. Mit Ihrem offenen und kommunikativen Führungsstil motivieren Sie Mitarbeitende und fördern die Zusammenarbeit. Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich langfristig im Raum Dortmund gesellschaftlich und kirchlich zu engagieren. Ansprechpartner:innen Judith Lassalle +49 (0) 221 / 20 50 68 6 <a href="mailto:judith.lassalle@ifp-online.de" target="_blank">judith.lassalle@ifp-online.de</a> Christian Schüssler +49 (0) 221 / 20 50 69 93 Wenn Sie sich von dieser sozialorientierten unternehmerischen Position angesprochen fühlen und Sie sich als Mitglied der katholischen Kirche mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.394-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Sozialfachliches Vorstandsmitglied (m/w/d)

Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für‘s Backen? Wir suchen:<h1> Fachkraft für Lagerlogistik - Operator Hochregallager (w/m/d)</h1> Vertragsart: Befristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Zahlung nach Tarif + Schichtzuschläge - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16102<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Sicherstellung des Betriebes des automatisierten Hochregallagers sowie des Warenein- und ausgangs </li> <li> Bedienung des Leitstandes mit den dazugehörigen Anlagen </li> <li> Bedienung aller vorhandenen Tools, die der Visualisierung der Informationsbeschaffung dienen </li> <li> Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Vorschriften und der Kühlketten </li> <li> Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung für den zugeteilten Lagerbereich </li> <li> Dokumentation der Lagerentnahme </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder Lagerlogistiker </li> <li> mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit automatisierten Lagersystemen, wünschenswert im Bereich tiefgekühlter Lebensmittel </li> <li> sichere MS Office Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP EWM </li> <li> ausgeprägtes Verständnis für Logistikprozesse </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Stresstoleranz </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Bonback GmbH &amp; Co. KG.

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