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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Experimentelle Statistik
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet für ca. 2 Jahre), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 24.11.2024
Ihre Mission: Fakten liefern 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Experimentelle Statistik arbeiten Sie an der Erprobung und Evaluation experimenteller statistischer Methoden bzw. statistischer Geheimhaltungsverfahren. Auf diese Weise wirken Sie bei den methodischen Beratungs- und Unterstützungsausgaben des Teams für alle hausinternen Bereiche mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Mathematisch-statistische Methoden und Experimentelle Statistik 
 Im Bereich »Mathematisch-statistische Methoden und Experimentelle Statistik« beraten und unterstützen wir hausintern bei der Entwicklung, Erprobung und Kommunikation klassischer und experimenteller statistischer Methoden, die gegenwärtig noch nicht flächendeckend in der deutschen amtlichen Statistik genutzt werden, sowie bei der Erschließung neuer Datenquellen. Wir fungieren dabei als zentrale Anlaufstelle zu Fragestellungen rund um das Thema »Statistische Geheimhaltung«. 
 Im Rahmen unserer unterstützenden Funktion für die Fachbereiche führen wir Analysen und Projekte in unterschiedlichem Umfang durch, z. B. unter Nutzung maschineller Lernverfahren oder datenanalytischer Methoden. 
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie wenden Verfahren der klassischen Datenanalyse sowie experimentelle statistische Verfahren auf Datensätze der amtlichen Statistik an. Zu den genannten Verfahren gehören z. B. Maschinelle Lernverfahren, Nowcasting, Small Area Estimation, Datenverändernde Geheimhaltungsmethoden oder Webscraping. 
Sie berücksichtigen wissenschaftliche Standards und die Qualitätskriterien der amtlichen Statistik. Hierbei arbeiten Sie ausschließlich codegestützt und dokumentieren Ihr Vorgehen. 
Sie präsentieren und erläutern Ergebnisse und Sachstände visuell, bei Bedarf auch in interaktiven digitalen Formaten. 
Sie unterstützen bei den inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben des Teams in den Gremien des Statistischen Verbundes. 
Sie recherchieren Fachliteratur und eignen sich bei Bedarf weiterführende statistische Methoden an.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie eruieren systematisch die Anwendungsmöglichkeit experimenteller statistischer Verfahren im Rahmen einer Potenzialanalyse und stimmen sich dazu mit den zuständigen Fachbereichen ab. Der Fokus liegt dabei auf möglichen innovativen Veröffentlichungsprodukten (z. B. kleinräumige Analysen). 
Sie erproben, implementieren und bewerten die getesteten Verfahren u.a. auf Wirtschaftlichkeit und Eignung für neue Veröffentlichungsprodukte.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit nachgewiesenem Statistikbezug (z. B. Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft, Umweltwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Geographie) 
Vertieftes Wissen von statistischen Methoden zur Aufbereitung und Analyse von Daten sowie der Präsentation und Visualisierung von Ergebnissen 
Sehr gutes Know-how im Umgang mit statistischer Analysesoftware, vorzugsweise R 
Gutes Know-how, komplexe statistische Sachverhalte strukturiert und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen darzustellen 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Bereitschaft zur Erprobung und ggf. Pilotierung neuer experimenteller Verfahren 
Erfahrung im Bereich der experimentellen Statistik: z. B. Nowcasting, Small Area Estimation, Maschinelles Lernen, Webscraping
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise 
Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative sowie effizientes Zeitmanagement
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 24.11.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche Erfahrungen bringen Sie im Bereich der Datenanalyse bzw. der Statistischen Geheimhaltung mit? Gehen Sie bitte insbesondere auf die von Ihnen bisher angewandten statistischen Methoden ein. 
Welche Erfahrungen bringen Sie im Umgang mit statistischer Programmiersoftware, insbesondere R, mit? 
Welche Erfahrungen bringen Sie mit im Bereich zielgruppengerechte Präsentation und schriftliche Darstellung komplexer methodischer Sachverhalte?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Dr. Christian Borgs, <a href="mailto:christian.borgs@it.nrw.de">christian.borgs@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2514
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Maximiliane Odenthal, <a href="mailto:Maximiliane.Odenthal@it.nrw.de">Maximiliane.Odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Experimentelle Statistik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das BBR sucht für das Referat III S 2 »Technische Gebäudeausrüstung« auf Dauer, eine/ einen:
staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) 
 in der Fachrichtung Elektro-/ Informationstechnik
Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennziffer 112.5-24
Aufgabengebiet 
 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen.
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III S 2: 
Sie wirken mit bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen. 
Sie arbeiten mit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung. 
Sie leiten in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur den TGA-Bereich vor Ort. 
Sie wirken mit bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung.
Anforderungen 
Vorausgesetzt werden 
absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik und/oder Informationstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
Wünschenswert sind 
Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb 
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien),
Weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt.
Bezahlung 
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. 
Unser Angebot 
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. 
Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsverfahren 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 02.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1216258">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1216258</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer (0385) 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 401-3920). 
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 401-1575). 
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro-/Informationstechnik

<h1> Abiturientenprogramm</h1><h1> Handelsfachwirt 2025 (m/w/d)</h1><h4> Hier für Deinen Einsatzort bewerben</h4> 47918 Tönisvorst, Höhenhöfe 33 47226 Duisburg, Lindenallee 50-50b c 41179 Mönchengladbach, Helmut-Grashoff-Straße 2 Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!<h4> Wöchentliche Arbeitszeit</h4> 37,5 Stunden<h4> Eintrittsdatum</h4> 01.08.2025<h4> Bereich</h4> Verkauf/ Filiale<h4> Einstiegsart</h4> Handelsfachwirt; Mit Führungsverantwortung<h4> Gehalt</h4> 1.250,00 € - 2.538,00 € *<h4> Vertragsart</h4> befristet<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Bestellung und Verräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse) </li> <li> Kassieren und Abrechnung der Kasse </li> <li> Beratung unserer Kund:innen </li> <li> Ab dem 18. Monat Koordinierung von Inventurarbeiten und Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Überzeugende allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur) </li> <li> Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li> Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Volle Kostenübernahme der Seminar- und Prüfungsgebühren </li> <li> Kombinierte Aus- und Weiterbildung über insgesamt drei Jahre mit den Abschlüssen Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und Ausbildereignung gemäß AEVO </li> <li> Strukturierte, digitalisierte Einarbeitung in deinen Praxisphasen sowie Unterstützung im Rahmen der Prüfungsvorbereitung </li> <li> Ab dem 18. Monat Übernahme von Führungsverantwortung sowie Karriereperspektiven als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung </li> <li> Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios </li></ul><h3> ALDI SÜD als Arbeitgeber</h3> Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag. Erfahre mehr über uns<h3> Deine Bewerbung</h3><h4> 1. ONLINE BEWERBEN</h4> Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.<h4> 2. FORMULAR AUSFÜLLEN</h4> Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.<h4> 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN</h4> Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.<h3> Weitere Infos zur Bewerbung</h3><h5> Bewerbungstipps</h5> Zu den Tipps<h5> Einblicke &amp; Erfahrungen</h5> Zu den Erfahrungsberichten<h5> Häufige Fragen</h5> Zu den FAQ<h5> Vielfalt</h5> Mehr erfahren Filialen gehören zur Regionalgesellschaft ALDI SE &amp; Co. KG Mönchengladbach * je nach Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber © 2024 by ALDI SÜD | Datenschutz

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2025 (m/w/d)

<h3> Deine Stadt. Deine Zukunft.</h3> Die Stadt Erkelenz bietet zum 01.08.2025 folgende Ausbildungs-/Praktikumsmöglichkeiten an:<h1> Umwelttechnologe*in - Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)</h1> Die Stadt Erkelenz wurde für das Jahr 2023/2024 zertifiziert als „TOP Arbeitgeberin“ und als „fahrradfreundliche Arbeitgeberin“. Weitere Informationen und alle Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.erkelenz.de" target="_blank">www.erkelenz.de</a>. Bewerbungen bitte über das Online-Bewerbungsportal!

Ausbildung / Praktikum Umwelttechnologe*in - Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das BBR sucht für das Referat III A 1 »Europa« für die Projekte der Institutionen »Deutsches Historisches Institut« und »Deutsche Akademie - Villa Massimo« in Rom zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen:
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) 
 in der Fachrichtung Architektur oder Hochbau als Projektsachbearbeitung / Projektleitung 
Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennziffer: 317-24
Aufgabengebiet 
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. 
Innerhalb dieser Abteilung, die zur Abt. BA I »Ausland« umstrukturiert wird, umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III A 1 (künftig BA I2) :
Innerhalb dieser Abteilung, die zur Abt. BA I »Ausland« umstrukturiert wird, umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III A 1 (künftig BA I2): 
Sie übernehmen die Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grundsanierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten, Bauunterhaltung). 
Sie stimmen sich mit den Gebäudenutzenden, Bedarfsträgern und den genehmigenden Stellen ab. 
Sie sind für die Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger zuständig. 
Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine. 
Sie beauftragen bauausführende Firmen, sind für das Nachtragsmanagement zuständig und rechnen Leistungen ab. 
Sie erstellen die baufachlichen Unterlagen, Stellungnahmen und Berichte. 
Sie nutzen baufachliche Software zur Kostenkontrolle, Terminplanung und Dokumentation. 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt,abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau), ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, 
umfangreiche Fach- und Projektmanagementkenntnisse und bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben, 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt, 
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern, 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, 
die Bereitschaft zur Durchführung von Auslandsdienstreisen, 
gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. 
Wünschenswert sind 
langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens drei Jahre), 
Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) vorzugsweise bei Sanierungsmaßnahmen im denkmalgeschützten Bestand, 
Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht. 
Bezahlung
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot , unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . 
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Eine Besetzung des Arbeitsplatzes verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis A 12 BBesO ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. (nur bei interner Veröffentlichung im ON angeben). 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 01.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1215379">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1215379</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Potthast (Tel.-Nr. 0228 99 401-3100). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur oder Hochbau als Projektsachbearbeitung / Projektleitung

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Einsatzort ist zunächst am Flugplatz EDKB bei St. Augustin, ab 2025 am Flugplatz EDMO bei Oberpfaffenhofen. 
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung der Ausbildung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.
Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten: Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.
Koordination von Trainings: Sie koordinieren interne und externe Trainings.
Analyse des Trainingsbedarfs: Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.
Betreiberschulungen: Sie führen Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.
Ihr Profil
Flugerfahrung und Musterberechtigung: Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.
Berufserfahrung: Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.
Prüfberechtigung: Sie sind Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.
Gesamtflugerfahrung: Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.
Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :
 Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.
Sozialkompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
Jetzt bewerben!

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Sozialarbeiter*in/stellv. Heimleitung (m/w/d) 
Der 
Verein Wohlfahrt e. V.
 zählt zu den ältesten Vereinen Mönchengladbachs und ist Leistungserbringer verschiedener sozialer Einrichtungen mit etwa 30 Mitarbeitenden. Unterstützt werden leistungsberechtigte Personen, wie zum Beispiel Wohnungslose, Arbeitslose und Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung aus dem Stadtgebiet von Mönchengladbach.
Das Anna-Schiller-Haus ist eine besondere Wohnform der Wohnungslosenhilfe mit 22 Plätzen für männliche Wohnungslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Sie erhalten hier Unterstützung, um auf das selbständige Leben in einer eigenen Wohnung und in geregelten sozialen und wirtschaftlichen Verhältnissen vorbereitet zu werden.
Werden Sie Teil des Teams im Anna-Schiller Haus! 
Sind Sie bereit, Menschen auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben zu unterstützen? Im Anna-Schiller-Haus begleiten wir unsere Bewohner in ihrem Alltag - bis hin zu ihrem Auszug in die eigene Wohnung. Dabei sind Ihre Eigeninitiative und Unterstützung bei Herausforderungen wie Schuldenprobleme oder dem Umgang mit Suchtmitteln gefragt. Empathie und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Bewohner sind für uns besonders wichtig. 
Wenn Sie Lust haben, zur Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses beizutragen, sowie Verantwortung für einzelne Trägeraufgaben zu übernehmen und dabei nie den Bewohner aus den Augen zu verlieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Anna-Schiller-Haus eine/einen Sozialarbeiter*in/Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) als stellvertretende Heimleitung in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich.
Krisenintervention : Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. In Abwesenheit der Leitung leiten Sie die Teams.
Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
Budgetverwaltung: Sie verwalten das Budget der Bewohner und erstellen die monatliche Abrechnungen mit dem Kostenträger.
Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Leitung und dem Team zusammen. Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie verantwortungsvoll deren Aufgaben.
Mitwirkung: Sie haben ein Auge für die Optimierungspotenziale des Anna-Schiller-Hauses und wirken bei der Weiterentwicklung mit.
Organisation: Sie erstellen Dienstpläne, verwalten die Arbeitszeiten von Mitarbeiter*innen und tragen zu reibungslosen Arbeitsabläufen bei.
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten 
Loyalität und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit der Leitung
eine selbständige Arbeitsweise , verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen , auch in herausfordernden Situationen
die Fähigkeit, auch bei Schwierigkeiten ruhig und besonnen zu bleiben
ausgeprägte Kommunikations - und Problemlösungsfähigkeiten
EDV -Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
Wir bieten 
eine umfassende Einarbeitung , die den Einstieg erleichtert
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge , um Ihre Zukunft abzusichern
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges an die nachfolgende Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Bei Fragen zur Stelle, wenden Sie sich bitte an nachfolgende Ansprechpartnerin: 
Marie Tekook, Tel. 02161-9816115, <a href="mailto:m.tekook@verein-wohlfahrt.de">m.tekook@verein-wohlfahrt.de</a>
Anna-Schiller-Haus 
Bettrather Str. 79a 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Sozialarbeiter*in/stellv. Heimleitung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Sozialarbeiter*in (m/w/d) 
Der 
Verein Wohlfahrt e. V.
 zählt zu den ältesten Vereinen Mönchengladbachs und ist Leistungserbringer verschiedener sozialer Einrichtungen mit etwa 30 Mitarbeitenden. Unterstützt werden leistungsberechtigte Personen, wie zum Beispiel Wohnungslose, Arbeitslose und Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung aus dem Stadtgebiet von Mönchengladbach.
Das Anna-Schiller-Haus ist eine besondere Wohnform der Wohnungslosenhilfe mit 22 Plätzen für männliche Wohnungslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Sie erhalten hier Unterstützung, um auf das selbständige Leben in einer eigenen Wohnung und in geregelten sozialen und wirtschaftlichen Verhältnissen vorbereitet zu werden.
Werden Sie Teil des Teams im Anna-Schiller Haus! 
Sind Sie bereit, Menschen auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben zu unterstützen? Im Anna-Schiller-Haus begleiten wir unsere Bewohner in ihrem Alltag - bis hin zu ihrem Auszug in die eigene Wohnung. Dabei sind Ihre Eigeninitiative und Unterstützung bei Herausforderungen wie Schuldenprobleme oder dem Umgang mit Suchtmitteln gefragt. Empathie und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Bewohner sind für uns besonders wichtig. 
Wenn Sie Lust haben in einem engagierten Team mitzuarbeiten und aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Anna-Schiller-Haus eine/einen Sozialarbeiter*in/Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Unterstützung und Begleitung: Sie stehen unseren Bewohnern bei Behördengängen zur Seite, helfen im lebenspraktischen Bereich und gestalten gemeinsam mit ihnen deren Freizeit.
Krisenintervention : Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in schwierigen Situationen und leisten direkte Unterstützung.
Clearing und Vermittlung: Sie klären individuelle Bedarfe ab und vernetzen unsere Bewohner mit den passenden Hilfsangeboten.
Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Bewährungshelfern, Ärzten und Kostenträgern, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen und Arbeitskreisen teil, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
Berichtswesen: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und tragen so zur Qualitätssicherung bei.
Housing First: Sie sind bereit einzelne Bewohner im Housing First zu begleiten.
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
Empathie und Einfühlungsvermögen für die vielfältigen Problemlagen unserer Klienten 
eine selbständige Arbeitsweise , verbunden mit Flexibilität und Teamfähigkeit
ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen , auch in herausfordernden Situationen
die Fähigkeit, ruhig und besonnen zu bleiben, selbst unter Druck
ausgeprägte Kommunikations - und Problemlösungsfähigkeiten
EDV -Kenntnisse für den sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen
Bereitschaft an der Weiterentwicklung des Anna-Schiller-Hauses mitzuwirken
Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
Wir bieten 
eine umfassende Einarbeitung , die den Einstieg erleichtert
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsfeld
ein motiviertes Team und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge , um Ihre Zukunft abzusichern
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges an die nachfolgende Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Bei Fragen zur Stelle, wenden Sie sich bitte an nachfolgende Ansprechpartnerin: 
Marie Tekook, Tel. 02161-9816115, <a href="mailto:m.tekook@verein-wohlfahrt.de">m.tekook@verein-wohlfahrt.de</a>
Anna-Schiller-Haus 
Bettrather Str. 79a 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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