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Referatsleitung Innere Revision und Datenschutz (m/w/d) 
 Kennziffer 
 910/24 
Ort 
Bonn Bad-Godesberg
Referats/Stabstelle 
Innere Revision
 Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Wir beraten das BMUV in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten. 
Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg suchen wir im Rahmen der Neugründung des Referats/Stabstelle »Innere Revision« zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit eine Referatsleitung Innere Revision und Datenschutz (m/w/d) - Kennziffer 910/24 .
 Zugleich wird auf der Stelle die Funktion &quot;beauftragte Person für den Datenschutz&quot; des BfN wahrgenommen. 
 Das Referat wird neu aufgebaut, da das BfN erst kürzlich einen Personal- und Aufgabenumfang erreicht hat, der die Implementierung einer Inneren Revision erfordert. Vorgesehen ist die Mitarbeit einer weiteren Person des höheren Dienstes. Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich. 
Aufgaben: 
Innere Revision 
Planung und Durchführung von internen Revisionen und Erstellung von Revisionsberichten 
Kontinuierliche Wahrnehmung sämtlicher Prüfungsaufgaben im Haus 
Evaluation von bestehenden Geschäftsprozessen und -abläufen im Hinblick auf ihre Effizienz, Wirtschaftlichkeit, und Risiken 
Beratung der Abteilungen und Stabsstellen in revisionstechnischen Fragestellungen aus dem operativen Geschäft 
Erarbeitung von Verbesserungs- und Lösungsvorschlägen bzw. Empfehlungen im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisionsansatzes 
Kontrolle der Umsetzungen von festgelegten Maßnahmen aus Revisionsberichten 
Aufbau eines Systems der Inneren Revision 
Leitungsaufgaben der Stabsstelle inklusive entsprechender Personalverantwortung 
Datenschutz
Datenschutzrechtliche Beratung der Behördenleitung und aller Mitarbeitenden der Behörde hinsichtlich ihrer Pflichten nach der DSGVO, dem BDSG und sonstigen Vorschriften über den Datenschutz, 
Überwachung der Einhaltung des Datenschutzes in der Behörde einschließlich der Sicherstellung der Dokumentations- und Informationspflichten, 
Erstellung von Mustern und Hilfsmaterialien für die zuständigen Organisationseinheiten im BfN, 
Bearbeitung von Betroffenenanfragen im Rahmen des Datenschutzes Ansprechperson im Falle von eventuellen Datenpannen im Sinne des Art. 33 DSGVO . 
Ansprechperson für die Aufsichtsbehörden. 
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Organisationswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder vergleichbar 
Berufserfahrung im Bereich der internen Revision/Prüfung oder Controlling, bevorzugt im öffentlichen Umfeld 
Verantwortungsbewusstsein und Wille zur Gestaltung von Zukunftsaufgaben 
Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe 
Ein hohes Maß an Sozial- und Genderkompetenz, insbesondere Team-, Integrations- und Kommunikationsfähigkeit 
Führungskompetenzen, insbesondere Kooperativer und wertschätzender Führungsstil 
Vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht oder Bereitschaft, sich diese anzueignen 
Wünschenswert sind weiterhin:
Erfahrungen in Datenschutzrecht insbesondere im behördlichen Umfeld. 
Erfahrungen als Führungskraft 
 Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten. 
 Bei Tarifbeschäftigten ist bei vorliegenden Voraussetzungen eine Einstellung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich. Bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Für verbeamtete Personen besteht die Möglichkeit zur Übernahme entsprechend Bundesamt für Naturschutz der bisherigen Besoldungsgruppe bis zur Besoldungsgruppe 15 BBesO A. Die Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich. 
Bei Einstellung von Tarifbeschäftigten wird ein Arbeitsverhältnis auf Probe in dieser Führungsposition zunächst für die Dauer von maximal 2 Jahren begründet. Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Bei verbeamteten Personen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). 
Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. 
Von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Freuen Sie sich auf:
Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro) 
Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld 
Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen) 
Gute Verkehrsanbindung 
Ladesäulen für Elektroautos 
Zuschuss zum Jobticket 
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten 
Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.bfn.de">www.bfn.de</a>
Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) unter der Stellen-ID 1211616 . Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 19.11.2024.
Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum, die folgenden Dokument als PDF-Dateien hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung.
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Referatsleitung Innere Revision und Datenschutz (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro und Bargeld in hoher Qualität. In unseren Filialen arbeiten starke Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit diese wichtige Aufgabe für den gesamten Wirtschaftskreislauf übernehmen. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem! 
Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam im Bereich Barer Zahlungsverkehr 
Köln
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
 ab sofort
Stellen-ID: 
 2024_1102_02
JETZT BEWERBEN!
In Deutschland hat die Bundesbank das alleinige Recht zur Banknotenausgabe. Sie stellt über ihre Filialen in ganz Deutschland den Geschäftsbanken und dem Handel jederzeit ausreichend Bargeld in hoher Qualität zur Verfügung, zieht Falschgeld aus dem Verkehr, ersetzt beschädigte Banknoten und Münzen.
Arbeit von besonderem Wert: 
 Ihr Einsatz bei uns
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale. 
Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig. 
Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition sowie die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände.
Besondere Werte: 
 Ihre Qualifikationen
Bachelor- oder FH-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Abschluss 
Alternativ: geprüfte*r IHK (Industrie- und Handelskammer) -Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik oder abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann, jeweils mit mehrjähriger, aktueller Berufserfahrung 
Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge 
Kenntnisse des Bargeldkreislaufs 
Gutes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein 
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten 
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
starke Team- und Serviceorientierung 
Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, mit Entwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance Ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Wollen Sie unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
Sophie Wagner 
(Referat Personal und Organisation) 
0211 874-3020, 
<a href="mailto:sophie.wagner@bundesbank.de">sophie.wagner@bundesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Markus Schlimm 
(Leiter Leitungs- und Tresorteam der Filiale Köln) 
0221 3703-230, 
<a href="mailto:markus.schlimm@bundesbank.de">markus.schlimm@bundesbank.de</a>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.11.2024 mit der Stellen-ID 2024_1102_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. 
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
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 Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam im Bereich Barer Zahlungsverkehr

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 Servicekraft (m/w/d) in Wuppertal 
Damit Studieren gelingt, benötigen die Studierenden, wie auch die Hochschulen vor Ort, einen kompetenten und zuverlässigen Partner. Sie finden ihn im Studierendenwerk Wuppertal. 
Als öffentlich-rechtliche Einrichtung setzten wir uns dafür ein, allen Studierenden gleiche Chancen auf ein sorgenfreies Studium zu ermöglichen - unabhängig von finanzieller Lage oder Herkunft. 
Mit rund 150 Mitarbeitenden kümmern wir uns professionell und zielgerichtet um die Kernaufgaben: Wohnen (1.217 Wohnplätze), Essen und Trinken (8 Einrichtungen, Mensen und Cafeterien) sowie Studienfinanzierung (Fördersumme 19 Mio Euro). Daneben betätigen wir uns im kulturellen Bereich, betreuen internationale Studierende und treten als Veranstaltungs- und Konferenz-Caterer auf. 
Wichtig sind uns Kompetenz, guter Service und die bedarfsgerechte Qualität unserer Leistungen. Dies gilt für die umfassende Beratung zur Finanzierung des Studiums ebenso wie für Frische, Vielfalt und attraktives Ambiente unserer Campus-Gastronomie und die moderne, nutzerfreundliche Architektur und Ausstattung unserer Wohnappartements. 
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an diesem wichtigen Ziel mitzuwirken.
Ihre Aufgaben 
sind u.a. 
Mise en place Thekenbereich 
Bestellannahme und Kassenbedienung der Gäste am Tresen 
Vor- und Zubereitung der gesamten Warm- und Kaltgetränke 
Koordination der Speisen am Pass 
Unterstützung der Küche sowie der Reinigungs- und Spülarbeiten
Ihr Profil
Ausbildung im Bereich Gastronomie wünschenswert oder/und entsprechende Berufserfahrung 
Mehrjährige Berufserfahrung im Service- und Thekenbereich 
Starkes Team-/kundenorientiertes Arbeiten 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstesein und Teamfähigkeit 
Organisierter und flexibler Arbeitssstil 
gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung nach den Bedingungen der Tarife im öffentlichen Dienst einschließlich zusätzlicher Altersversorgung 
30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester 
 Möglichkeit von Entgeltumwandlung für private Altersvorsorge 
 Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket 
So geht es weiter 
Das Studierendenwerk Wuppertal fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular bis zum 22.11.2024. 
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Dorothee Inhoffen
Kontakt
Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R. 
Max-Horkheimer-Str. 15 
42119 Wuppertal 
 0202/4392572 
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Servicekraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für die Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement im Geschäftsbereich Zentrale Dienstleistungen zu Mai 2025 oder früher, zunächst befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung, einen
Klimaschutzmanager (gn*) Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement 
In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden 
 Vergütung ja nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L 
 Kennziffer: 9826 - *gn=geschlechtsneutral
Das Stellenangebot gilt vorbehaltlich der Förderzusage der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI). 
Als bedeutendes Unternehmen des Gesundheitswesens fühlt sich das UKM dem Klima- und Umweltschutz in besonderem Maße verpflichtet. Dazu sollen die im integrierten Klimaschutzkonzept des UKM festgelegten Ziele und Maßnahmen umgesetzt und dauerhaft in der Unternehmenskultur verankert werden.
Ihr Aufgabenbereich:
Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes des UKM 
Fortlaufende Aktualisierung und Bilanzierung der Emissionen des UKM 
Fortlaufende Potenzialanalyse zur Einsparung von Treibhausgasen 
Erarbeitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen und Strategien zur Erreichung der Minderungsziele 
Projektsteuerung, Koordination und Beratung der handelnden Akteure 
Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie sowie eines Controlling-Konzeptes zur Wirksamkeitskontrolle 
Laufende Sondierung der Fördermittelangebote und Entwicklung zur Fördermittelakquise 
Auf- und Ausbau von Kooperations- und Netzwerkstrukturen 
Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation
Wir freuen uns auf:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Umwelt-, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz, Energiemanagement, erneuerbare Energien und Projektmanagement 
Selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten und das sachgerechte Aufarbeiten von Informationen zu Entscheidungsgrundlagen 
Kommunikationsvermögen und Lösungsorientierung 
Mit einem kooperativen Arbeitsstil überzeugen Sie sowohl im Team als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen in einem Unternehmen mit wichtigem gesellschaftlichem Auftrag eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und in einem multiprofessionellen Team, in dem Innovation und Zusammenhalt gelebt werden. Durch Ihr Engagement motivieren Sie die Mitarbeitenden zu klimafreundlichem Handeln und leisten so einen sinnstiftenden Beitrag zur Nachhaltigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Münsterland. 
Das bieten wir Ihnen außerdem:
Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 
Sehr gute und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement 
Weitere Benefits, wie beispielsweise Jobticket, Einkaufsrabatte und Mitarbeiterfeste 
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Beate Rottkemper , T 0251 83-51687.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal .
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Klimaschutzmanager (gn*) Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement

IT-Netzwerk-Administratorinnen / IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)
Standort: Aachen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L 
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Netzwerk-Administratorin/ 
 -Administrator (m/w/d) unterstützen Sie mit einer sicheren Netzwerkinfrastruktur die Beschäftigten unserer Kundinnen und Kunden dabei, ihre Aufträge als Immobilienprofi des Landes NRW umsetzen zu können. Durch deren Ausstattung mit moderner Informationstechnologie helfen Sie, die klimaneutrale Landesverwaltung nach vorne zu bringen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Workplace Management 
 Wir betreiben für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW das Endgerätemanagement und die Infrastruktur für die Endgeräte. Dazu zählen auch die Bereitstellung der IT-Technik sowie der Support für den Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB) NRW und die Bauabteilung der Oberfinanzdirektion (OFD-Bau) NRW. Wir unterstützen beide bei der Bereitstellung der Netzinfrastruktur. Dabei kümmern wir uns zum Beispiel auch um die Sicherheit beim Anschluss verschiedener Endgeräte an das Netzwerk. Als Teams aus insgesamt 40 Personen betreuen wir dabei ca. 3500 Beschäftigte.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie konzeptionieren, konfigurieren und betreiben Netzwerkkomponenten für unsere beiden Kundinnen und Kunden. 
Sie haben Verantwortung für die Sicherheit der angeschlossenen Geräte. Damit tragen Sie dazu bei, die Landesverwaltung vor Angriffen zu schützen. 
Sie schützen die Netze der Kundinnen und Kunden durch Firewalltechnik. 
Sie überwachen die vereinbarten Service Level Agreements und optimieren die bereitgestellte Infrastruktur.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie unterstützen Ihr Team bei weiteren Aufgaben wie bei der Bereitstellung von Speicher- und Datensicherungs-Systemen sowie beim Fileservice.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Umfassendes Know-how im Umgang mit HPE Netzwerkkomponenten/Comware 
Erfahrung mit Cisco/IOS und Backup sowie Restore-Themen 
Erfahrung mit Windows, vor allem in den Bereichen AD, DFS, NTFS und Rechte 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert ist zudem: 
Erfahrung in Linux Command Line Interface 
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen 
Lernbereitschaft
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
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Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Was ist Ihnen an der persönlichen Zusammenarbeiten in Projekten wichtig? 
Welche Erfahrungen konnten Sie in der Vergangenheit im Bereich Networking sammeln (Switching, Routing etc.)? 
Welche Themen können Sie bei einem Aufgabenbereich mit einem breiten Spektrum gewinnbringend vorantreiben?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
 Thomas Hermens, <a href="mailto:thomas.hermens@it.nrw.de">thomas.hermens@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-5939
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
 Soufian El Gaouzi, <a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6693

IT-Netzwerk-Administratorinnen / IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich West am Standort Essen als
Techniker/in der Fachrichtung Umwelttechnik, Maschinenbau oder Bautechnik (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Sie arbeiten agil im Team Projektmanagement 
- Technische Unterstützung des Betriebes von 15 Kläranlagen und 
 weiteren rd. 250 wasserwirtschaftlichen Anlagen 
- Selbstständige Abwicklung kleinerer Instandhaltungsprojekte 
- Beauftragung und Abwicklung von betrieblichen Dienstleistungen 
- Vorbereitung und Durchführung der Vergabe von externen Dienstleistungen 
 (bspw. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsakquise, Bündelung und 
 Vergabe von Wartungsverträgen) 
- Einweisung von Fremdfirmen sowie Koordination der Leistungserbringung auf den Betriebsanlagen 
- Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben und Unterstützung anderer Fachteams 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zur/zum 
 staatlich geprüften TechnikerIn der Fachrichtung Maschinenbau oder Umwelttechnik 
 oder Bautechnik 
- Grundkenntnisse im Vergaberecht und der Siedlungswasserwirtschaft sind wünschenswert 
- Eigeninitiative, zielorientiertes und wirtschaftliches Handeln 
- Teamorientierung und kommunikative Kompetenz 
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen 
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung 
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) 
- Führerschein Klasse B 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 21.11.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Hennerkes als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2210 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Techniker/in der Fachrichtung Umwelttechnik, Maschinenbau oder Bautechnik (m/w/d)

Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft - die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. 
Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. 
Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele.
Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Architekten / Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)
Dem Fachbereich Planen + Bauen obliegt die Bauunterhaltung des umfangreichen Immobilienbestandes des Landesverbandes Lippe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Sanierungsprojekte, Umbauten sowie Erweiterungen und Neubauten. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche sowohl der Nutzer als auch des Denkmalschutzes und der Energieeffizienz zu berücksichtigen sowie ein wirtschaftliches Ergebnis zu erzielen.
Ihre Aufgaben:
Übernahme von Bauunterhaltungsaufgaben im umfangreichen Gebäudebestand des Landesverbandes Lippe 
Vorbereiten, Koordinieren und Begleiten der Planung und Realisierung von Bauprojekten durch alle Leistungsphasen der HOAI 
Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards 
Eigenständige Durchführung von Baumaßnahmen in Planung und Ausführung insbesondere im Hinblick auf die Bauunterhaltung des Immobilienbestandes durch alle Leistungsphasen der HOAI 
Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling
Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude 
Erstellung von Bauzeichnungen und zugehörige Antragsverfahren, Bauanträge inklusive Berechnungen sowie Formulare in digitaler Form
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Architektur / des Bauingenieurwesens (FH / TU oder Bachelor), bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/-in (Hochbau)
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung 
Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege 
Kenntnisse im Planungs- und Baurecht 
Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften 
Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung / -kalkulation
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen 
Besondere Kenntnisse in der Arbeit mit CAD-Programmen (vorzugsweise AutoCAD Architecture) 
Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA) 
Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz 
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen 
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
Unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Teilzeit), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
Individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten 
Einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance 
Spannende Aufgaben in einem kleinen, hoch motivierten Team 
Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum 
Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung 
Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL 
Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn 
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung 
30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. 
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. 
Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. 
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2024 an:
<a href="mailto:personal@landesverband-lippe.de">personal@landesverband-lippe.de</a> 
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Planen &amp; Bauen, Falk Julke, telefonisch unter 05261/2502-50 zur Verfügung.
Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:
Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal &amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.
Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. 
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. 
Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.
<a href="http://www.landesverband-lippe.de">www.landesverband-lippe.de</a>
Landesverband Lippe <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-14720/LLL_goo.PNG">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-14720/LLL_go…</a>
2024-11-30T22:59:59Z PART_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-31 
Lemgo 32657 Schloßstraße 18
52.0212552 8.9162865

Architekt / Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
Schwerpunkt Entgeltabrechnung (Payroll Specialist)
 Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team Personalabrechnung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Personal und Verwaltung, ist das Team Personalabrechnung verantwortlich für die korrekte, gesetzes- und tarifkonforme Zahlbarmachung der Bezüge für Laien und Geistliche und die Abrechnung von Dienstreisen. Daneben sind aber auch Grundsatzfragen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht etc. zu klären. 
Ihre Aufgaben:
 Durchführen von Abstimmungs- und Koordinationsarbeiten im Personalprogramm fidelis 
Verantworten des Meldeverfahrens zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und den Finanzbehörden 
Erstellen von Personalkostenhochrechnungen unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen sowie von Standardberichten, Statistiken und Auswertungen mittels SQL-Abfragen 
Bilden der Schnittstelle zur Buchhaltung und regelmäßiges Abstimmen mit dem Bereich Finanzen 
Verantworten der Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflegen der Personalstammdaten für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit allen dazugehörigen Arbeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts 
Erstellen von Prozessbeschreibungen und Mitarbeiten in Projekten zu Themen im Vergütungsbereich 
Ihr Profil:
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in 
Sie verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung einschließlich steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Kenntnisse 
Sie sind IT-affin und konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit digitalen Abrechnungs- und Finanzsystemen sammeln 
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
 Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Ein Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.11.2024 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. 
Kontakt: 
Recruiterin 
 Telefon: 05251-125 1512 
 E-Mail: <a href="mailto:elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de">elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de</a> 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
HITEC ist die Graduierten­schule des Forschungs­zentrums Jülich und seiner Partner­universitäten RWTH Aachen, Ruhr-Universität Bochum, Universität zu Köln, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und Bergische Universität Wuppertal mit dem Schwerpunkt auf Energie- und Klima­forschung. Ziel von HITEC ist die strukturierte Förderung von Promovierenden im Bereich der Energie- und Klima­forschung, um die benötigten Expert:innen für die Energiewende auszubilden. Die Graduierten­ausbildung vermittelt hierbei neben der durch das individuelle Promotions­projekt erlangten fach­spezifischen und disziplinären Kompetenz auch die für die Bewältigung anspruchs­voller Aufgaben in Forschung, Industrie und Gesellschaft benötigten inter­disziplinären und beruflichen Kompetenzen. Zugleich fördert es die Vernetzung der Promovierenden untereinander sowie den fach­über­greifenden und inter­nationalen Austausch.
Verstärken Sie das Team der Graduierten­schule HITEC als
Office Manager / Team­assistent:in (w/m/d) 
(19,5 Stunden / Woche)
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung der Beschaffungs­prozesse und sorgen dafür, dass alle notwendigen Materialien und Ressourcen reibungs­los zur Verfügung stehen 
Sie sind aktiv an der Planung und erfolgreichen Durchführung von Veranstaltungen, sowohl vor Ort als auch online, beteiligt und sorgen dafür, dass jedes Event reibungslos und professionell abläuft 
Die Nachbereitung und Evaluierung von Kursen gehören genauso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Kurs- und Teilnehmer­verwaltung im internen Doktoranden-Management-System 
Sie sind für die Organisation und Koordination von Fahrdiensten zuständig und unterstützen die HITEC-Geschäfts­führung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Verwaltung oder Event­management 
Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit, vorzugs­weise im Hochschul- oder Wissenschafts­sektor 
Kenntnisse im Beschaffungswesen, insbesondere im Umgang mit dem Anlegen und Abwickeln von elektronischen Bestell­anforderungen, runden Ihr Profil ab 
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 
Ein ausgeprägtes Organisations­talent, Selbst­ständig­keit, Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit sind für Sie genauso selbst­verständlich wie eine service­orientierte und äußerst strukturierte Arbeitsweise sowie Empathie im Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten 
Ihre sehr guten deutschen und englischen Sprach­kenntnisse sowie Ihre Fähigkeit, auch in turbulenten Phasen die Übersicht zu behalten, ergänzen Ihre fachlichen Qualifikationen
Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellen­ausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
Hochinteressante, interdisziplinär angelegte, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem hochaktuellen Themenkomplex 
Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik 
Ein produktives, hoch motiviertes Team 
Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung 
Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik, unterstützt durch unser Büro für Chancen­gleichheit 
Eine Teilzeittätigkeit mit 19,5 Wochen­stunden sowie eine komfortable Gleitzeit­regelung 
Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben 
30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr) 
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits">https://go.fzj.de/Benefits</a>.
Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung im Bereich der Entgelt­gruppe 5-6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah über unser Online-Bewerbungsportal.
Fragen zur Ausschreibung?
Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahl­prozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs.
<a href="http://www.fz-juelich.de">www.fz-juelich.de</a>
WIR WURDEN AUSGEZEICHNET

Office Manager / Teamassistent:in (w/m/d)

IT-Projektmanager (m/w/d) für Netzwerk/Software
Sie haben Interesse am ÖPNV, Spaß an technologischen Entwicklungen und finden es spannend, sich mit Fragestellungen im IT-Bereich auseinanderzusetzen? 
Dann ist genau hier Ihr Platz! 
Im Fachbereich Mobile Technik sind die Tätigkeitsbereiche Fahrgastinformations-, Videosysteme, sowie Telematik- und Ortungssysteme in Fahrzeugen angesiedelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager für den Bereich Netzwerk/Software (m/w/d) .
Freuen Sie sich auf Folgendes 
Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. 
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns genießen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. 
Zentrale Lage: Profitieren Sie von unserer erstklassigen Lage! Unsere Betriebsstätten befinden sich alle zentral und sind gut erreichbar.
Hier bringen Sie sich ein 
Betriebsverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Plattform, Fahrgastinformations- und Videosystemen in unseren Bussen und Bahnen.
Projekte: Gemeinsam mit den Projektleitern wirken Sie bei der Lösungsfindung bei übergeordneten IT-Themen mit und gestalten innovative Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung der Informations-Systeme.
Netzwerkmanagement: Sie wirken beim Aufbau und Betrieb des modernen Netzwerkmanagementsystems für ÖPNV-Systeme mit. 
IT-Konzeption: Sie erstellen IT-Konzepte mit den Schwerpunkten Netzwerk und IT-Security und führen diese in den Alltagsprozess mit ein.
Softwareunterstützung: Sie unterstützen das Team im Bereich der eingesetzten Software und deren Schnittstellen zwischen IT und OT.
Schnittstellenabstimmung: Sie sorgen für einen reibungslosen Informationsaustausch mit unseren internen Fachbereichen, externen Partnern und Kunden.
Vertretung: Sie unterstützen die Fachbereichsleitung im Tagesgeschäft und übernehmen, sofern notwendig, deren Vertretung.
Damit überzeugen Sie uns 
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrungen im IT-Projektwesen im Bereich Netzwerk und besitzen Kenntnisse im BSI Grundschutz. 
Kommunikation: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und besitzen die Fähigkeit, schriftlich wie mündlich komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
Arbeitsweise: Sie denken lösungsorientiert, sind flexibel und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! 
Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. 
Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW).
 Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/64 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de">bewerbungen@swb-karriere.de</a> .
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. 
Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch 
<a href="mailto:simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de">simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de</a>
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