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Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Verkehr 
 Beim Standort Region II NL Ville-Eifel ist eine Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Verkehr zu besetzen. 
 Region II NL Ville-Eifel - Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Verkehr, E 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 3926 werden bis 24.09.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Verkehrssicherheit
Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen verkehrsbehördliche Anordnungen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3926 werden bis 24.09.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Verkehr

Bewerbungsfrist: 11.11.2024 
Erzieher*in/pädagogische Fachkraft/stellv. Leitung (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten , der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Bereich Soziales und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Team unseres inklusiven Kindergartens in Mönchengladbach in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist als Mutterschafts- und Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2025 mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ihre Aufgaben 
Ihr Aufgabengebiet in der Arbeit mit Kindern: 
pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3 
pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit 
teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit 
Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien 
Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u.ä.
Dokumentation und Förderplanerstellung
 Ihr Aufgabengebiet als stellvertretende Leitung: 
Unterstützung der Leitung bei Personalführung, Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung 
Zusammenarbeit mit dem Träger 
die Planung und Koordination der Termine im Kindergartenjahr 
Koordination von Zubringerdiensten und I -Helfern für Kinder mit Behinderung
Aufgaben in Bezug auf Gebäude, Inventar und hauswirtschaftliche Aufgaben
Wir erwarten 
Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung 
Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC
qualitätsorientiertes Denken und Handeln 
Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität 
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit 
Mitarbeit in einem interdisziplinären Team 
berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und bezuschusstes Firmenticket 
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. 
 Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin. 
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Erzieher*in/pädagogische Fachkraft/stellv. Leitung (m/w/d)

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können. 
IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Schnittstellen / Datenmanagement
Einsatzort: Köln 
Gehalt : 4.150,63 EUR - 4.805,99 EUR(Vollzeit) 
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter 
Besetzungsdatum: ab sofort 
Art der Anstellung: Vollzeit 
Stundenumfang: 40 Wochenstunden 
Befristung: unbefristet 
Stellen-ID: J000022012
Das bieten wir Ihnen
13. Monatsgehalt 
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche 
Anerkennung von Vordienstzeiten 
attraktiver Standort in zentraler Lage 
attraktive Vergütung 
Auslandsrückholdienst 
betriebliche Altersvorsorge 
betriebliches Gesundheitsmanagement 
Dienstfahrrad 
flexible Präsenztage 
Fort- und Weiterbildungen 
kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze 
Mitarbeitendenvorteilsprogramm 
Möglichkeit der Entgeltumwandlung 
persönliche Zulage für jedes Kind bei 
Vorlage der Kindergeldberechtigung 
positive Arbeitsatmosphäre 
regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen 
regelmäßige Mitarbeitendengespräche 
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit 
strukturierte Einarbeitung 
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit 
vermögenswirksame Leistungen 
vertrauensvolle Ansprechpartner 
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester 
Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
Mitwirkung bei der Sicherstellung des Betriebs, der Administration und der Weiterentwicklung der Software der bundesweiten Hausnotrufzentrale - einer der größten Zentralen Europas 
Steuerung der externen Dienstleister im Rahmen von Incidents und Change Management und Zusammenarbeit mit unterstützenden IT-Kontrakten 
Entwicklung und Fortschreibung von Datenanbindungen an unsere Hausnotrufzentrale nach in- und extern 
Beratung und Unterstützung unserer Untergliederungen und Fachabteilungen 
gute Zusammenarbeit und kollegialer Austausch in einem multiprofessionellen Team 
In der Position kann durch Absprache ein mobiles Arbeiten ermöglicht werden
Das zeichnet Sie aus
abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld 
Berufserfahrung im Bereich IT oder den Notrufdiensten 
fundierte Fertigkeiten im Umgang mit relationalen Datenbanken und im Einsatz von Webtechnologien für den Austausch und Visualisierung von Daten (REST- / SOAP-API)
Teamfähigkeit und eine zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Hands-on-Mentalität 
Analysefähigkeit für individuelle Anforderungen 
Deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind aufgrund der umfangreichen deutschsprachigen Kommunikation im Rahmen der Position erforderlich.
Jetzt bewerben 
Zum Formular
Ansprechperson 
Dennis Bohnen 
+49 208 74074-430
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Ihr Einsatzort 
Der Landesverband Nordrhein-Westfalen besteht aus 15 Regionalverbänden. Sitz der Landesgeschäftsstelle ist Köln. Hier befinden sich die Verwaltung des Landesverbandes und die Fachbereichsleitungen, u. a. für die Bereiche Personal, Finanzen und Controlling, Fundraising, Marketing, Kommunikation, ambulante Angebote und IT. In der Landesgeschäftsstelle arbeiten zurzeit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem angenehmen Arbeitsklima mit Gleitzeitregelung. Zum Leistungsspektrum in NRW gehören u. a. Rettungsdienst, Krankentransport und Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Sozialstationen und Tagespflegen, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Hausnotruf und Menüservice sowie zahlreiche ehrenamtliche Angebote.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Siegburger Str. 197 | 50679 Köln | <a href="http://www.johanniter.de">www.johanniter.de</a>
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1017733/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1017733/logo…</a>
2024-11-09T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-09-10 
Köln 50667
50.9386437 6.9538847

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Schnittstellen / Datenmanagement

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können. 
IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikation / Dokumentation
Einsatzort: Köln 
Gehalt: 4.150,63 EUR - 4.805,99 EUR (Vollzeit) 
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage 
Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort 
Art der Anstellung: Vollzeit 
Stundenumfang: 40 Wochenstunden 
Befristung: unbefristet 
Stellen-ID: J000022014
Das bieten wir Ihnen
13. Monatsgehalt 
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche 
Anerkennung von Vordienstzeiten 
attraktiver Standort in zentraler Lage 
attraktive Vergütung 
Auslandsrückholdienst 
betriebliche Altersvorsorge 
betriebliches Gesundheitsmanagement 
Dienstfahrrad 
flexible Präsenzmodelle 
Fort- und Weiterbildungen 
kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze 
Mitarbeitendenvorteilsprogramm 
Möglichkeit der Entgeltumwandlung 
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung 
positive Arbeitsatmosphäre 
regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen 
regelmäßige Mitarbeitendengespräche 
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeitstrukturierte Einarbeitung 
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit 
Vermögenswirksame Leistungen 
Vertrauensvolle Ansprechpartner 
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester 
Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille 
Das erwartet Sie
Mitwirkung bei der Sicherstellung des Betriebs, der Administration und der Weiterentwicklung der Software der bundesweiten Hausnotrufzentrale einer der größten Zentralen Europas 
Steuerung der externen Dienstleister im Rahmen von Incidents und Changemanagement und Zusammenarbeit mit unterstützenden IT-Kontrakten 
Erstellung von Schulungsunterlagen für die Benutzerinnen und Benutzer 
Schulung des First-Level-Supports und Ausbau der internen Dokumentation 
Kommunikation innerhalb der Organisation im Rahmen von Wartungen und Störungen 
Beratung und Unterstützung unserer Untergliederungen und Fachabteilungen 
gute Zusammenarbeit und kollegialer Austausch in einem multiprofessionellen Team 
In der Position kann durch Absprache ein mobiles Arbeiten ermöglicht werden
Das zeichnet Sie aus
abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld und / oder Berufserfahrung im Bereich IT oder den Notrufdiensten 
Teamfähigkeit und eine zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Hands-on-Mentalität 
Analysefähigkeit für individuelle Anforderungen 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache 
Jetzt bewerben 
Zum Formular
Ansprechperson 
Dennis Bohnen 
+49 208 74074-430
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Ihr Einsatzort 
Der Landesverband Nordrhein-Westfalen besteht aus 15 Regionalverbänden. Sitz der Landesgeschäftsstelle ist Köln. Hier befinden sich die Verwaltung des Landesverbandes und die Fachbereichsleitungen, u. a. für die Bereiche Personal, Finanzen und Controlling, Fundraising, Marketing, Kommunikation, Ambulante Angebote und IT. In der Landesgeschäftsstelle arbeiten zurzeit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem angenehmen Arbeitsklima mit Gleitzeitregelung. Zum Leistungsspektrum in NRW gehören u. a. Rettungsdienst, Krankentransport und Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Sozialstationen und Tagespflegen, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Hausnotruf und Menüservice sowie zahlreiche ehrenamtliche Angebote.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Siegburger Str. 197 | 50679 Köln | <a href="http://www.johanniter.de">www.johanniter.de</a>
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1017733/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1017733/logo…</a>
2024-11-09T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-09-10 
Köln 50667
50.9386437 6.9538847

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikation / Dokumentation

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.3, ist die folgende Position zu besetzen: 
Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik
Kennziffer: Tech24266
Start: nächstmöglich 
Vollzeit 
attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung 
unbefristet
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer mittelgroßen Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden. Es gliedert sich in die Bereiche Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, eine kaufmännische Abteilung, die Abteilung infrastrukturelles Facility Management sowie den Bereich Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. 
Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. 
Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. 
Ihre Aufgaben 
Durchführung von kleinen Umbaumaßnahmen im Bestand (Bedarfsfeststellung, Kostenermittlung, Abstimmungsgespräche, Auftragsvergabe, Bauleitung, Bauüberwachung) 
Durchführung von kleinen Instandsetzungsmaßnahmen (Bedarfsfeststellung, Beauftragung geeigneter Fremdfirmen, Koordination der Schadensabwicklung) 
Servicearbeiten der Abteilung Planen und Bauen (Bedarfsfeststellung, Kostenermittlung, Abstimmungsgespräche, Auftragsvergabe, Bauleitung und Bauüberwachung, Kostenrechnung) 
bauliche Realisierung von kleineren Einzelmaßnahmen und Projekten zur Erhöhung der Aufenthaltsqualität auf dem Campus der Universität Bielefeld
Unser Angebot
attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung 
unbefristet 
Vollzeit 
Wir bitten um Angabe eines Gehaltswunsches 
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit 
flexible Arbeitszeiten 
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) 
betriebliche Zusatzversorgung (VBL) 
kollegiale Zusammenarbeit 
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre 
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten 
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
Ihr Profil
Das erwarten wir 
staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik bzw. sonstiger geeigneter Fachrichtung mit langjährig erworbenen vergleichbaren Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen 
Kenntnisse und Erfahrungen der üblichen MS Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Word, Excel) 
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
serviceorientiertes eigenverantwortliches Handeln und gewerkeübergreifendes Denken 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen 
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns 
einschlägige Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeunterhaltung 
sicheres Auftreten; eigenständiges Einarbeiten in neue Aufgabenbereiche 
SAP-Kenntnisse
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button &quot;JETZT BEWERBEN&quot; erreichen. 
Bewerbungsfrist: 26.09.2024 
Jetzt bewerben
Kontakt 
 Dipl.-Ing. Matthias Fuchs 
 0521 106-3268 
<a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de">facility-management@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift 
 Universität Bielefeld 
 Dezernat Facility Management 
 Nadine Weber-Fuhr 
 Postfach 10 01 31 
 33501 Bielefeld 
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik

Stellenangebot
Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho) mit den Abteilungen in Aachen, Köln, Münster und Paderborn ist bundesweit die größte staatlich anerkannte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Sie bereitet auf der Grundlage des christlichen Menschen- und Weltbilds durch praxisbezogene wissenschaftliche Lehre auf Berufe des Sozialwesens, des Gesundheitswesens und des kirchlichen Dienstes vor. In diesem Zusammenhang nimmt sie auch Forschungs- und Entwicklungsaufgaben wahr. 
Zur Unterstützung des Dezernats für Finanzen beabsichtigt die katho zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine_n 
Sachbearbeiter_in für Buchhaltung und Controlling (m/w/d) 
mit einem Stellenumfang von bis zu 100% im Dezernat Finanzen einzustellen. Sie werden etwa hälftig für Buchhaltung und Controlling tätig werden. Dienstort ist Köln. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
In der Buchhaltung: 
Klassische Finanzbuchhaltungsaufgaben im Buchhaltungssystem (z.B. Verbuchung von Debitoren und Kreditoren, Bearbeiten von Rechnungen im Rechnungsworkflow) 
Debitoren- und Kreditorenanlage 
Kontierungsvorbereitung von Rechnungen 
Mitarbeit beim Jahresabschluss 
Im Controlling: 
 Erstellung von Kalkulationen 
 Unterstützung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen 
 Unterstützung bei der Ausgabenplanung, der Vorschau- und IST-Berichterstattung 
In beiden Bereichen treten Sonderaufgaben hinzu, insbesondere Projektarbeit. 
Ihr Profil: Sie verfügen über ...
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
starkes Interesse an Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Controlling 
Bereitschaft, sich vertiefte Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts anzueignen (soweit noch nicht vorhanden) 
gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
Das bieten wir: 
ein leistungsgerechtes Entgelt (je nach Qualifikation bis zu TV-L E 8) 
zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung 
Fort- und Weiterbildungsangebote 
sehr gute Arbeitsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, etc. 
interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz 
 Wir erwarten, dass Sie sich mit den Zielen und Werten der Katholischen Hochschule NRW identifizieren. 
Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorrang. 
 Bitte schicken Sie Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.10.2024 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 Details
 Einsatzort Straße 
Wörthstraße 10 
 Einsatzort PLZ / Ort 
50668 Köln 
 Entgelt 
 TV-L E 8 
 Teilzeit / Vollzeit 
bis zu 100% 
 Wochenarbeitszeit 
bis zu 39 h 50 min 
Bewerbungsfrist 
06.10.2024 
 Besetzung zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Ansprechpartner für die Stelle 
Herr Marcus Körner 
<a href="mailto:m.koerner@katho-nrw.de">m.koerner@katho-nrw.de</a> 
 Telefonnummer 
 0221-7757-610 
 Homepage <a href="http://www.katho-nrw.de/">http://www.katho-nrw.de/</a>
Online-Bewerbung

Sachbearbeiter_in für Buchhaltung und Controlling (m/w/d)

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen ist eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen - Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau, E9b TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4167 werden bis 06.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge) 
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar 
Sie sind teamfähig. 
Sie verfügen über ein technisches Verständnis 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4167 werden bis 06.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen ist eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen - Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau, E9b TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4166 werden bis 06.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen: 
Objektbearbeitung in allen Phasen 
Aufstellen der Vergabeunterlagen 
Vergabeverfahren 
Abwickeln der Verträge
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar 
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4166 werden bis 06.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Theologische:r Referent:in für 
Projektentwicklung der Jugendpastoral
(m/w/d)
für den Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit in der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Der Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit trägt unter anderem die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung der hauptamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden in der Jugendpastoral und sichert die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen.
IHRE VERANTWORTUNG
Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von (über-) diözesanen, religiösen und pastoralen Projekten und Veranstaltungen des Fachbereichs Kirchliche Jugendarbeit 
Begleitung der diözesanen Ministrant:innenarbeit durch Organisation von Projekten und Veranstaltungen der Jugendbildung und -spiritualität in Kooperation mit den regionalen Jugendseelsorger:innen und den Verantwortlichen der Orte von Kirche 
Entwicklung jugendspiritueller Projekte und Neuansätze von Jugendkirchenangeboten im Bistum Aachen unter Berücksichtigung theologischer Aspekte und der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen
IHR PROFIL
abgeschlossene Hochschulbildung in angewandter Theologie oder vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige praktische Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit 
Pädagogische Zusatzqualifikation vorteilhaft 
Kenntnisse in Projekt-/ Eventmanagement sowie Notfall- und Krisenmanagement wünschenswert 
Hohe Organisationsfähigkeit in Priorisierung und Umsetzung zeitgleicher Aufgaben 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Reisetätigkeiten mit Jugendgruppen, auch ins Ausland 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO 
flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Work-Life-Balance
Werteorientierung 
betriebliche Altersvorsorge 
Talentmanagement 
familienfreundliche Personalpolitik 
Bike Leasing
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung stellen Sie bitte online bis zum 30. September 2024 ein an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Theologische:r Referent:in für  Projektentwicklung der Jugendpastoral (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Spezialistin / Spezialisten für den IT-Einkauf sowie Grundsatzaufgaben (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: VOEK3101, Stellen-ID: 1179700)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie entwickeln Muster-Ausschreibungsunterlagen und Warengruppensteckbriefe für den Bereich »Informationstechnik«. 
Aktuelle IT-technische Entwicklungen nehmen Sie zum Anlass, bestehende Abläufe, Vordrucke und Muster dahingehend anzupassen und die hiervon betroffenen Arbeits- und Handlungsanweisungen fortzuschreiben. 
In enger Zusammenarbeit mit der Sparte IT verschaffen Sie sich einen Überblick über die langfristigen Bedarfe sowie den zugehörigen Beschaffungsmarkt und dessen Entwicklung. 
Dabei erkennen Sie frühzeitig Risiken, konzipieren vorausschauende Lösungen und entwickeln hieraus Beschaffungsstrategien für die von Ihnen verantworteten Warengruppen. 
Bei der Erstellung der erforderlichen Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen der Sparte IT zusammen und beraten diese in allen ausschreibungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere zum Einkauf von IT-Leistungen (insbes. Software sowie Entwicklungsleistungen). 
Sie unterstützen die Vergabestelle bei der fachlichen Beurteilung der eingegangenen Angebote sowie bei der Beantwortung von Fragen der Bieterinnen und Bieter.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​​Diplom [FH]) im Bereich der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie bringen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Ausschreibung von IT-Leistungen sowie auf dem Gebiet des Vergaberechts (nationale und/oder EU-weite Verfahren), der BHO, der EVB-IT-Verträge und des Vertragsrechts mit. 
Neben Ihren betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse der einkaufsspezifischen Organisations- und Ablaufprozesse. 
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word) sowie in SAP.
Weiteres:
Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. 
Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen strukturiert und zielorientiert. 
Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, können Entscheidungen treffen und übernehmen gerne Verantwortung. 
Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 1. Oktober 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1179700 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronja Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787-274 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Vera Stich unter der Telefonnummer +49 228 37787-8833 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

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