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Wir suchen für den Bereich Pastorale Dienste, Fachbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) 
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
 Ihre Aufgaben 
Betreuung von Neueinstellungen und Versetzungen pastoraler Mitarbeiter 
Erstellung von Ernennungs- und Entpflichtungsurkunden 
Organisation und Unterstützung bei Dienstumzügen 
Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten 
Bearbeitung von Personalmaßnahmen (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub) 
Beratung zu Personalthemen für Mitarbeitende und Vorgesetzte 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Der Fachbereich Personalmanagement verantwortet die Umsetzung der Rahmenbedingungen bei Einstellung, Ausscheiden und Versetzungen von pastoralen Diensten (Priester, Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und -referenten) einschließlich der vorbereitenden Personalsachbearbeitung. Darüber hinaus begleitet er alle administrativen Aufgaben rund um Grundsatzthemen für pastorale Dienste wie auch die Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz. 
 Ihr Profil 
Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation 
fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung) sowie der kirchlichen Strukturen von Vorteil 
hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen 
Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren 
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Grimm unter der Rufnummer 0221 1642 1104 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 13. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer 21630-04-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. 
 Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission - deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen Privat- sowie Geschäftskunden mit Strom, Gas und Wasser. Die Bandbreite der Energiewirtschaft ist groß und bietet spannende Handlungsfelder. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! 
 Unser Team &quot;Versorgungsmanagement&quot; ist verlässlicher Partner, wenn es um Lieferantenprozesse geht und sucht derzeit Verstärkung in der 
Sachbearbeitung Lieferantenwechsel (m/w/d) 
(befristet)
Hier ist deine Energie gefragt:
Unterstütze uns bei den Lieferantenwechselprozessen, die in der Energiewirtschaft eine zentrale Rolle spielen. Du beschäftigst dich intensiv mit Datensätzen, die über standardisierte Datenaustauschformate EDIFACT (wie z.B. UTILMD) übermittelt werden. Deine Aufgabe ist es, dass diese Daten korrekt verarbeitet werden, um eine reibungslose Versorgung sicherzustellen. 
 Wenn du Freude an komplexen Systemlandschaften und einer datengetriebenen Arbeitsweise hast, bist du bei uns genau richtig. 
 Dein Tagesgeschäft besteht im Wesentlichen aus den nachfolgenden Aufgaben:
Du führst die UTILMD-Klärfallbearbeitungen durch, analysierst die ausgesteuerten Fälle, und bearbeitest bzw. löst die Ursachen auf 
Die Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen der in- und externen Marktpartner zu den Wechselprozessen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
Damit überzeugst du uns:
Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen 
Im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen bist du versiert und sicher 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Überzeugungsstärke zeichnen dich aus 
Eine ausgeprägte Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus
Wünschenswert: 
Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft, sowie der Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel GPKE , GeLi-Gas und WiM 
Kenntnisse der branchenüblichen Software SAP IS-U oder Schleupen wären von Vorteil 
Bestenfalls hast du bereits eine Weiterbildung zum Energiewirtschaftsmanager/Energiefachwirt absolviert
Was wir dir anbieten: 
Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
An den Kernwerten partnerschaftlich, innovativ und regional orientiert sich das Handeln des Konzerns und seiner Mitarbeitenden. Hilf uns dabei, unsere Fachbereiche mit den notwendigen personellen Ressourcen auszustatten, um sich zukunftsfähig aufzustellen und die Versorgung in der Region zu sichern.
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Du liebst die Vielfalt und siehst deine berufliche Zukunft in genau diesem herausfordernden, sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.newkarriere.de">www.newkarriere.de</a> . 
 Erste Rückfragen beantwortet Dir Andrea Königs gerne telefonisch unter 02166-688 2779 . 
JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Sachbearbeitung Lieferantenwechsel (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
(Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator im Applikationsbetrieb (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-4-18/24-e
Aufgaben
Das Referat verantwortet den allgemeinen und den cloudbasierten Applikationsbetrieb für die Fachverfahren des Statistischen Bundesamtes sowie der Bundeswahlleitung. Das Team betreut dabei gemeinsam die verschiedenen Applikationen und ist verantwortlich für den reibungslosen IT-Betrieb einer Vielzahl von wichtigen Fachanwendungen des Kunden. 
Als (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) für Verfahren / Anwendungen unter Windows-Betriebssystemen unterstützen Sie das bestehende Team in der Administration und im Service-Management. 
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: 
Aufbau und Betreuung von fachverfahrensspezifischen Windows-Verzeichnisdiensten (AD, DC, DNS, Userverwaltung, Gruppenrichtlinien, etc.). 
Sie kümmern sich um die Administration, Pflege und Weiterentwicklung von Konfigurations- und Systemmanagement-Werkzeugen für den Betrieb von Verfahren unter Windows-Betriebssystemen und koordinieren die technischen Zulieferungen beteiligter Stakeholder. 
Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der verantworteten IT-Systeme und übernehmen Prozessverantwortung (Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment- / Capacity- / Patch- und Release -Management). 
In abwechslungsreichen IT-Projekten übernehmen Sie die betriebsseitige Betreuung und Beratung. 
Zudem analysieren Sie Kundenanforderungen und sind verantwortlich für die Planung der technischen Umsetzung. 
Dabei steht auch immer die Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Fokus, unterstützt durch Ihre Mitarbeit bei der IT-Sicherheitskonzeption.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, MS-Verzeichnisdiensten. 
Kenntnisse in Aufbau und sicheren Betrieb von IT-Anwendungen in einer RZ-Infrastruktur. 
Erste Erfahrungen im Betrieb mit Prozessen/Rollen und Funktionen nach ITIL. 
Grundkenntnisse in Script-Programmierung. 
Kenntnisse über Sicherheitskonfigurationen (BSI-Vorgaben, Sicherheitskonzepte) bzw. Interesse daran, sich schnell in dieses Thema einzuarbeiten.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Außerdem handeln Sie adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zum Kunden am Standort Wiesbaden und Rufbereitschaften. 
Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR / 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 01.10.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-4-18/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-4-18/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 45 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Heer (Tel. 0228/99680-9330) oder Herrn Hochberger (Tel. 0228/99680-9393).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator im Applikationsbetrieb (w/m/d)

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten 
 Beim Standort Region II NL Rhein-Berg ist eine Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten zu besetzen. 
 Region II NL Rhein-Berg - Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten, E 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4148 werden bis 09.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros 
Sonderentwürfe 
öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4148 werden bis 09.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a>) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen 
 mit Schwerpunkt Buchhaltung und Umsatzsteuer (w/m/d) 
 - Steuerfachwirt / Steuerfachwirtin oder Bachelor BWL / Steuerrecht - 
 im Stab Finanzsteuerung, Borromäusstraße 1, 51789 Lindlar 
Zusammenfassung: Gehalt: 3.895,33 EUR - 4.893,44 EUR Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wo./Std.) Typ: Festanstellung 
Gewünschte Fähigkeiten: 
 Zahlenaffinität 
 Selbständige Arbeitsweise 
 Teamfähigkeit 
 Kommunikationsfähigkeit 
 Fachkenntnisse 
 Verantwortungsvolle Arbeitsweise 
Unsere Leistungen: 
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche, tarifliche Bezahlung 
Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Einleitung Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst! 
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle der gemeindlichen GmbH´s: Debitoren / Kreditoren incl. umsatzsteuerlicher Vorprüfung 
Erstellen von Statistiken für die gemeindlichen GmbH´s 
Mitwirkung bei den steuerrechtlichen Erklärungspflichten der Gemeinde (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer) inkl. USt-Voranmeldungen 
Mitwirkung bei der Umsetzung der Neuregelungen des §2b UStG sowie bei der Konzipierung, Einführung und Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management System - TCMS 
Ansprechpartner/-in in steuerlichen Angelegenheiten 
Ihr Profil: 
eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuerrecht) 
fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer 
Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer-, Kapitalertragsteuer- und Einkommensteuerrecht 
Zahlenaffinität 
Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ und lösungsorientiert zu arbeiten 
ein freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit 
Wir bieten Ihnen: 
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 10 TVöD vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) 
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist 
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle 
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung sowie 
Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden 
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen mit Schwerpunkt Buchhaltung und Umsatzsteuer (w/m/d)

Das Luftsportzentrum in Oerlinghausen ist der größte Flugplatz seiner Art und repräsentiert den Segelflugsport europaweit. Es ist Landesleistungszentrum Segelflug in NRW und Heimat der Segelflugschule des Landesverbandes des DAeC in NRW mit seinen Sparten. Außerdem ist eine UL-Flugschule beheimatet. Zehn eigenständige Flugvereine sind am Standort aktiv, ausgebildet werden die Flugarten Segelflug, Ultraleicht, Motorsegler und Motorflug. 
Am Standort sind über 100 private Flugzeuge stationiert, es gibt einen luftfahrttechnischen Betrieb, einen Ultraleicht-Flugzeugbau, einen gastronomischen Betrieb und weitere gewerbliche Mieter. Für die Mitglieder befindet sich auf eigenem Gelände ein Campingplatz. 
Die Flugplatzgemeinschaft e.V. Oerlinghausen (FGOe) ist Träger und alleinige Eigentümerin von Flugplatz, Infrastruktur und Immobilien. 
Sie wird vertreten durch einen ehrenamtlichen Vorstand und einen Geschäftsführer in Festanstellung, der den operativen Betrieb und Projekte des Flugplatzes leitet und direkt an den Vorstand berichtet.
 Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) Flugplatz Oerlinghausen 
 Oerlinghausen 
 Ihre Aufgaben 
Leitung des täglichen operativen Betriebs des Flugplatzes (PPR) und der Verwaltung 
Instandhaltung von Infrastruktur und Gebäuden 
Initiierung, Planung und Umsetzung von Projekten zur Entwicklung des Flugplatzes 
Präsentation des Flugplatzes in der Öffentlichkeit, Marketing 
Kommunikation mit Aufsichtsbehörden, Verbänden, Stadt, Kreis und Land 
Vermittlung der Interessen aller Mitglieder der FGOe (Vereine, Segelflugschule, Vorstand, Mitgliederversammlungen)
 Ihr Profil 
Du hast eine kaufmännische Ausbildung /Studium oder relevante Berufserfahrung 
Du hast eine Segelfluglizenz SPL u. vorzugsweise TMG, LAPL (A) oder PPL (A) und mindestens ein BZF II 
Du bist offen für Neues und treibst Innovationen voran 
Du hast Spaß an der Kommunikation und dem Austausch mit Menschen 
Du kannst überzeugend repräsentieren 
Du bist vertraut mit Office-Anwendungen und IT-affin 
Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dir wichtig
 Unser Angebot 
Ein einzigartiges Arbeitsumfeld und vielfältige Aufgaben auf dem Flugplatz 
Die Möglichkeit, Dinge selbst zu gestalten und zu entwickeln 
Du arbeitest mit vielen Menschen an &quot;Leuchtturm&quot;- Projekten mit einer hohen Reichweite über den Flugplatz hinaus. 
Du gestaltest die Zukunftsentwicklung zur nachhaltigen Fliegerei (Segelflug, Motorflug)
Flugplatzgemeinschaft e.V. Oerlinghausen 
 Rolf Tiemeyer 
 Stukenbrocker Weg 43 
 33813 Oerlinghausen 
<a href="mailto:r.tiemeyer@flugplatz-oerlinghausen.de">r.tiemeyer@flugplatz-oerlinghausen.de</a>

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) Flugplatz Oerlinghausen

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! 
Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir mehrere
 Softwareentwickler/innen, Web-Developer/innen o. ä. (w/m/d) Neu- und Weiterentwicklung von webbasierten Applikationen und Werkzeugen 
 Das erwartet Sie: 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. 
Die ausgeschriebenen Stellen sind in der Abteilung IKT-Softwareentwicklung des Bereichs Kompetenzzentren und Services zu besetzen. Diese unterstützen die Arbeit des gesamten DLR Projektträgers. Sie bringen Kernkompetenzen ein, entwickeln Steuerungsinstrumente und stellen technologische sowie organisatorische Infrastruktur bereit. Damit sorgen die Kompetenzzentren und Services für Verfahrens- und Produktinnovationen und sichern die Qualität des Managements wichtiger Fördervorhaben. 
Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von internetbasierten Softwaresystemen und Web-Applikationen, welche auf die speziellen Bedürfnisse unserer Projektfördermaßnahmen zugeschnitten sind. 
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
Planung, Konzeption und Entwicklung von datenbankgestützten, webbasierten Softwaresystemen 
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Webauftritten auf Basis verschiedener Content Management Systeme (z. B. WordPress, Drupal, OpenText Website Management) 
Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (API) zu Monitoringsystemen und Geoinformationssystemen 
Evaluation und Prüfung neuer Technologien, Produktentwicklungen und -lösungen 
Dokumentation, Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender und neuer Softwaresysteme 
Beratung unserer Mitarbeitenden im Bereich datenbankgestützter Applikationen sowie anderer betreuter Softwaresysteme
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding mit Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Weiter sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei uns selbstverständlich. 
Die Bewerbungsfrist endet am 4. Oktober 2024 .
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf Bachelor-Niveau 
mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen (z. B. PHP, Java, C#) 
gute Kenntnisse im Bereich der Webentwicklung ((X)HTML, Ajax, CSS, XML, JavaScript Frameworks) und versierter Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. MSSQL, MySQL, PostgreSQL) 
Erfahrung auf dem Gebiet der Quellcode- und Informationssicherheit sowie im Umgang mit Content Management Systemen 
fundierte Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung (z. B. SCRUM), moderner Softwarearchitektur (Frameworks, MVC), Versionsverwaltung mit Git sowie Docker und anderen Virtualisierungstechnologien 
selbständige Arbeitsweise, verbunden mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie sehr gute und nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
 Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Moritz Weeger telefonisch unter +49 30 67055-720 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 97789 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Softwareentwickler/innen, Web-Developer/innen o. ä. (w/m/d) Neu- und Weiterentwicklung von webbasierten Applikationen und Werkzeugen

Willkommen im Team! 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Sachbearbeitung Wohnraumverwaltung (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir in allen Lebenslagen - von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. 
Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten »sozial, offen, zuverlässig«. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. 
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!
Ihre Aufgaben:
Belegungsmanagement zur Vermietung des Wohnungskontingents 
Abwicklung des gesamten Vermietungsprozesses von der Angebots- und Vertragserstellung bis hin zur Bearbeitung der Auszüge 
Betreuung der studentischen Mietenden als Ansprechperson rund um das Thema Wohnen sowie Durchführung der wöchentlichen Sprechstunden 
Überwachung von Fristen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften 
Erstellung von Muster- und Standardschreiben sowie Durchführung der gesamten Kommunikation mit den Mietenden in Deutsch und Englisch 
Rechnungstellungen an unsere Mietenden (Reparaturen, Schließdienste etc.) und Überwachung der Zahlungseingänge 
Durchführung des monatlichen Mahnwesens (Mietzahlungen, Ratenzahlungen etc.)
Unsere Erwartungen:
Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikationen 
Idealerweise einschlägige Berufserfahrungen z.B. aus einer Vortätigkeit im Bereich der Vermietung oder des Belegungsmanagements 
Sicheres Gespür für den richtigen Ton im Umgang mit Studierenden und Mietenden, auch in schwierigen Situationen 
Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise 
Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Freude an der Arbeit im Team 
Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil 
Gute MS Office Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) nach Qualifikation und Vorkenntnissen 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub 
Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell 
Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.
Weitere Informationen
Bewerbungen versenden Sie bitte bis zum 09.10.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich an: 
 Kristina Kern 
 Tel. 05251 89207-340
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Online-Bewerbung

Sachbearbeitung Wohnraumverwaltung (m/w/d)

Erzbischöfliches St. Joseph-Gymnasium Rheinbach 
 Staatlich genehmigte Ersatzschule in der Trägerschaft des Erzbistums Köln
Wir suchen für das Erzbischöfliche St. Joseph-Gymnasium in Rheinbach zum 01.11.2024 oder später eine/n 
 Schulsekretär/in (m/w/d) 
 in Teilzeit 
Das Sekretariat ist Anlaufstelle für alle von außen kommenden Kontakte. Der/Die Sekretär/in nimmt Anfragen und Informationen entgegen und leitet diese an die zuständigen Stellen weiter. Im Auftrag des/der Schulleiters/-in trägt er/sie Mitsorge für den ordnungsgemäßen Verwaltungs- und Kommunikationsablauf im Schulsekretariat. 
 Aufgabenprofil 
allgemeine Sekretariatsaufgaben 
schulspezifische Sekretariatsaufgaben, u.a. Aufnahmeverfahren 
Bearbeitung und Sicherung von Daten mithilfe von EDV-Programmen
 Personenprofil 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
einschlägige Berufserfahrung 
Bereitschaft, sich in neue Arbeitsinstrumente einzuarbeiten 
offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit 
sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, Outlook. 
überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung
 Wir bieten 
Der Beschäftigungsumfang beträgt 59 %; die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 / 6 TV-L. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden. 
Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, kirchliche Referenzen oder ggfs. pfarramtliches Zeugnis) unter der Kennziffer P3.116 bis zum 11.10.2024 an:
 Schulleitung 
 Erzb. St. Joseph-Gymnasium 
 Stadtpark 31 
 53359 Rheinbach
 oder per Mail an 
<a href="mailto:sekretariat@sjg-rheinbach.de">sekretariat@sjg-rheinbach.de</a> 
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 0 22 26 / 9 22 40.

Schulsekretärin (m/w/d) in Teilzeit - Erzbischöfliches St. Joseph-Gymnasium

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für unsere Organisationseinheit Technische Infrastruktur in Köln suchen wir eine/n
 Strategische/n Vergabemanager/in (w/m/d) Generalist/in für FM-Beschaffungen 
 Das erwartet Sie: 
Im Rahmen des Projekts »Ein FM« wurden bestehende Strukturen aufgelöst und ein zentrales Vergabemanagement für FM-Leistungen als Hauptabteilung in der Technischen Infrastruktur eingerichtet, das mit den Befugnissen, Verantwortung und Unabhängigkeiten ausgestattet ist, um die marktgerechten und rechtssicheren Beschaffungs prozesse durchzuführen und kundenzentrisch als totaler Dienstleister im kaufmännischen Vergaberecht bereich zur Verfügung zu stehen. Die optimale Kunden zufriedenheit und ordnungsgemäße Vergabe sind zu gewährleisten.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und Durchführung von ordnungsgemäßen und rechtskonformen gesamtheitlichen Beschaffungs prozessen für Bauleistungen, freiberufliche FM-Leistungen hinsichtlich Planung und Begutachtung sowie Liefer- und Dienstleistungen für das Facility Management über alle Regionen im nationalen und internationalen Bereich als auch unter und oberhalb des EU-Schwellen wertes in grund- und drittmittel finanzierten Projekten.
Sie sind zuständig für: 
vergaberechtliche Frühberatung im Prozess Beschaffen von FM-Leistungen 
Ausführung des gesamten Vergabe prozesses (inkl. Führen von Verhandlungs runden) bis inklusive Zuschlags erteilung
Kontrolle mit aktivem Vetorecht über das Auftrags management und das Nachtrags management
Unterstützung und Beratung im Gewährleistungs management
Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Job, ein umfassendes Weiterbildungs programm und ein divers geprägtes und familien freundliches Umfeld. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Sprechen Sie uns gerne im Vorfeld an. Wir bieten Ihnen interne Möglichkeiten der Weiterbildung zur Erlangung der beschriebenen Qualifikationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 Das erwarten wir von Ihnen: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul studium (FH/​Bachelor) auf den Gebieten der Wirtschafts wissenschaften (insbesondere der Betriebs wirtschaftslehre) oder des Facility Managements, der Architektur, des Bauingenieurwesens, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit gleichwertigen Fachkenntnissen in der Beschaffung für das Facility Management sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung im Einkauf/​Vergabestelle 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht (Schwerpunkt FM-Vergaben -&gt; rund um den Lebens zyklus von Immobilien) mit vertiefter Kenntnis in der Umsetzung und Auslegung von GWB, VGV, VOB/A EU, VOB/A, HOAI, UVgO und aller relevanten Gesetze, Richtlinien und deren Kommentierungen mit
Ferner verfügen Sie über umfassende Fachkenntnisse im Zuwendungsrecht BHO, RBBau, RZBau, Ing.-Verträge gem. RBBau und Kenntnisse in den ESA-Regularien 
Sie konnten bereits Erfahrung im Projektmanagement für komplexe nationale und europaweite Vergabeverfahren für Bauleistungen, freiberufliche Planungsleistungen und Liefer-/​Dienstleistungen innerhalb der Technischen Infrastruktur sammeln 
Sie verfügen über Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Management systemen nach DIN EN ISO 9001
Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit administrativen DV-Instrumenten (Internet, ELO, SAP, Microsoft Office, E-Vergabe, Kalkulations programme etc.)
Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis 
Sie verfügen über Verhandlungs geschick und -erfahrung
Sie verfügen über nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 (fachkundige Sprachkenntnisse, Vergaberecht) 
Englischkenntnisse (B1) runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rüdiger Hofrichter telefonisch unter +49 2203 601-1258 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 97588 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

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