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DIGITALER VERKAUF FAMILIENUNTERNEHMEN MEHRFACH AUSGEZEICHNET ATTRAKTIVE BENEFITS Ein Job bei TRÖSSER ist wie kein anderer: Dynamisch. Kreativ. Individuell. Ganz egal, was Sie bei uns machen, Sie sind Teil von etwas Großem! Wir als einer der Marktführer für Polstermöbel und Boxspringbetten in Deutschland leben täglich unseren Traum vom gemeinsamen Erfolg. Wir suchen für unsere 16. Filiale, brandneu in Beckum, eine/n<h1> STORE MANAGER / Filialleiter (M/W/D)</h1><h2> Was Sie bei uns bewegen:</h2><ul> <li> Die Führung, Entwicklung &amp; Motivation des gesamten Filialteams liegt in Ihrer Hand. </li> <li> Optimierung und Steuerung des Workflows Ihrer Filiale </li> <li> Sie lernen Führungsbereiche der Unternehmensgruppe kennen </li> <li> Sie analysieren und optimieren Kennzahlen Ihrer Filiale </li> <li> In Stoßzeiten sind Sie ein Vorbild im Verkauf </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb </li> <li> Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li> Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld </li></ul><h2> Das erwartet Sie!</h2><ul> <li> Einer der besten und sichersten Arbeitsplätze der Region </li> <li> Leistungsorientierte Vergütung durch lukratives Provisionsmodell sowie Sonderprämien deutlich über dem Branchendurchschnitt </li> <li> Innovative, digitale Arbeitsweisen </li> <li> Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile wie Personalrabatte, kostenloser Parkplatz, Getränkeflat etc. </li></ul><h2> Was wir sonst noch Klasse finden:</h2> Wenn Sie einfach Mensch sind, offen und ehrlich. Wenn unsere Ideen sich treffen: unsere Passion sind die Möbel – Ihre, die Beratung und der Verkauf. Es ist mehr als nur EIN Job. Es ist IHR Job Frühester Eintrittstermin: ab sofort Senden Sie Ihre Bewerbung an: Daniel Blum • <a href="mailto:d.blum@troesser.de" target="_blank">d.blum@troesser.de</a> TRÖSSER Bellheim • In der Fellach 1 76756 Bellheim • 07272/770230

Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Die Gemeinde Engelskirchen hat ca. 20.000 Einwohner und liegt ca. 40 km östlich von Köln im Oberbergischen Kreis. Vom Kölner Hauptbahnhof ist das Rathaus in Engelskirchen über die A4 in etwa 30 Min. mit dem Auto zu erreichen. Mit seiner von Wiesen, Bergen und Flüssen geprägten Landschaft bietet Engelskirchen gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.engelskirchen.de">https://www.engelskirchen.de</a> .
Bei der Gemeinde Engelskirchen ist im Fachbereich Technische Dienste - Fachabteilung Planung, Hochbau, Liegenschaften - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als 
Sachbearbeiter*in Planung / Gemeindeentwicklung (m/w/d)
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei der Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen und Flächennutzungsplänen 
Aufstellung von Satzungen nach dem BauGB und der Landesbauordnung 
Mitwirken bei der kommunalen Wärmeplanung 
Planerische Betreuung von Erneuerbare-Energien-Projekten 
Bearbeitung von Umweltberichten, Umweltprüfungen 
Mitwirkung bei der Aufstellung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen 
Erstellen von Vorlagen für den Planungs- und Umweltausschuss 
Erstellen von Niederschriften 
Organisation von Sonderveranstaltungen und Bürgerveranstaltungen 
Erteilung von Auskünften über den Inhalt der Bauleitpläne und Satzungen 
Prüfen von Planungen anderer Träger hinsichtlich der Auswirkungen auf die Gemeinde Engelskirchen 
Abstimmen überregionaler Projekte 
Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen 
Im Vertretungsfall: 
Erteilen von Auskünften im Baurecht und planungsrechtliche Prüfung von Bauanträgen und 
Prüfung von Vorkaufsrechten der Gemeinde
Weitere Infos finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.engelskirchen.de/buergerservice/verwaltung/verwaltungsstruktur">https://www.engelskirchen.de/buergerservice/verwaltung/verwaltungsstruk…</a>
Fachliches Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Städtebau- und Regionalplanung, Architektur oder Geographie oder vergleichbare Studiengänge oder 
Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (früher: Angestelltenlehrgang II - Verwaltungsfachwirt) mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Aufgabenbereich 
Sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel) wird vorausgesetzt
Persönliches Anforderungsprofil:
Erwartet werden eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, 
Gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten 
Projektinitiierung und -umsetzung
Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung, 
Die Fähigkeit im Team zu arbeiten, 
Flexibilität und Einsatzbereitschaft 
Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit 
Besitz eines PKW-Führerscheines (Klasse B) für Außendiensttätigkeiten 
Projektinitiierung und Vorbereitung
Wir bieten:
Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden), mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifizierung 
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung 
Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Die Möglichkeit von Fahrradleasing für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
Die Gemeinde Engelskirchen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). 
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2024 .
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen Frau Junk (Telefon +49 2263 83-183 ) und Herr Kaiser (Telefon +49 2263 83-170 ) gerne zur Verfügung.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich online ausschließlich über das Internet-Portal der Gemeinde Engelskirchen unter <a href="http://www.engelskirchen.de/karriere">www.engelskirchen.de/karriere</a> . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen, da nur Bewerbungen über das Online-Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden.
HIER BEWERBEN
Gemeinde Engelskirchen 
 Engels-Platz 4 
 51766 Engelskirchen 
<a href="http://www.engelskirchen.de">www.engelskirchen.de</a>
Gemeinde Engelskirchen <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013637/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013637/logo…</a>
2024-09-26T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-08-27 
Engelskirchen 51766 Engels-Platz 4
50.98341 7.409470000000001

Sachbearbeiter*in Planung / Gemeindeentwicklung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Neugierig auf soziale Berufe? 
Du interessierst dich für die Arbeit mit Kindern? Du möchtest dich für andere engagieren und würdest gerne testen, ob ein sozialer Beruf etwas für dich ist? 
Dann ist ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ, bis 27 Jahren möglich) oder der Bundesfreiwilligendienst (BFD, ohne Altersbeschränkung) bei uns genau das Richtige! 
Wir bieten dir in unseren Offenen Ganztagsschulen (OGS) viele Möglichkeiten für deine Neugier und deinen Tatendrang, eigene Erfahrungen zu sammeln und deine persönlichen Kompetenzen zu erweitern.
 Wir bieten 
Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
In der OGS unterstützt du unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Grundschulkinder in den Bereichen:
Hausaufgaben, Mahlzeiten, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung 
Hospitation während des Unterrichts
Was du mitbringst 
Volljährigkeit 
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Interesse und Freude am Umgang mit Grundschulkindern 
Offenheit, Kreativität und Flexibilität 
Teamfähigkeit und soziales Interesse 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unsere Leistungen 
Fachanleitung und externe Begleitung 
Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr 
Taschengeld monatlich 503,- EUR 
25 Seminartage 
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche 
Unterkunft kann nicht gestellt werden
Wir freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf deine Fragen und erwarten deine Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Frau Ulrike Schmitt 
Leitung Offene Ganztagsschulen 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12, 53113 Bonn
Unser Angebot:
zur Onlinebewerbung

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit als 
 IT Administrator/-in â Log-Systeme (m/w/d) 
 Wir suchen eine Administratorin/einen Administrator für Logsysteme, die/der unser Team verstärkt. In einer zunehmend digitalisierten Welt sind präzise und zuverlässige Logsysteme unerlässlich für die Sicherheit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse, Systemadministration und die Optimierung von Logmanagement haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Systeme beitragen können. Bewerben Sie sich bei uns und tragen Sie dazu bei, unsere IT-Landschaft zukunftssicher zu gestalten 
 Das Aufgabengebiet: 
Sie sind für die Neuinstallation und Administration der zentralen Logging-Systeme zuständig. 
Sie sind mitverantwortlich für die Konfiguration des Parsings und der Normierung der Logs unterschiedlicher Log-Lieferanten. 
Sie unterstützen die anderen Betriebs-Teams in enger Zusammenarbeit bei der Auswahl der Logs und der Aufarbeitung der System-Logs. 
Sie unterstützen die operative IT Sicherheit mit der Bereitstellung der konsolidierten Logs bei der Vorfallsbearbeitung
 Ihr Profil: 
Optimalerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (BA/Diplom FH) der Fachrichtungen Informatik, Physik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Alternativ besitzen Sie eine IT-spezifische Ausbildung sowie mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet. 
In der Administration von Linux Systemen konnten Sie bereits grundlegende Erfahrungen sammeln. 
Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung mit gängigen Protokollierungssystemen (z.B. Security Onion / ELK). 
Sie sind Teamplayer aber auch in der Lage strukturiert und selbstständig zu arbeiten. 
Sie besitzen gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Flexible Arbeitsbedingungen: Entdecken Sie bei uns die Flexibilität gleitender Arbeitszeit und hybrider Arbeitsmodelle.
Attraktive Vergütung: Erleben Sie als tarifbeschäftigte Person die Vorzüge der tariflichen Entlohnung nach dem TVöD, einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsentwicklung. Für beamtete Personen gilt die Landesbesoldungsordnung.
Weiterbildung und Karriere: Begleiten Sie Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit zielgerichteten Trainings. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karrierepfad.
Gesundheitsförderung: Nutzen Sie die Gelegenheit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und externen Beratungsangeboten. Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, einschließlich Pflege- und Lebenslagen-Coaching.
Vergünstigtes Firmenticket: Gelangen Sie nachhaltig ins Büro mit unserem vergünstigten Firmenticket. Fahren Sie bequem und flexibel, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Sicherheit im öffentlichen Dienst: Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und den umfassenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie Ihre Zukunft mit uns! Unsere betriebliche Altersvorsorge ZVK bietet Ihnen eine solide Basis für eine lebenslange Rente
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen âunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26. September 2024 , mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://karriere.itk-rheinland.de">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
Bewerben
 Ihre Ansprechpartnerin 
 Für erste Fragen steht Ihnen Frau Gottschalk zur Verfügung: Tel.: 0 2131 / 750 - 1541. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Birgit Gottschalk 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

IT Administrator/-in - Log-Systeme (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 
 04.10.2024
befristet bis zur Rückkehr der derzeitigen Stelleninhaberin (mindestens 6 Monate) 
39 Stunden/ Woche 
 (Teilzeit möglich)
bis EG 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen)
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
 Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) 
 der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
 Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
 Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung. 
 Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben, insbesondere die Objektbetreuun
g. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an oben beschriebenen Gebäuden im gesamten Kreisgebiet 
Gesamtleitung bei Betreuung der zugeordneten Objekte inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen 
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen 
Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen 
Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Koordinierung von anderen Bauleistungen, Dienstleistern und Nutzern 
Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO) 
Baubegleitende Verwaltungsleistungen, z.B. Erstellung von Vorlagen für die Amtsleitung, Vorstände oder politischen Gremien des Kreises Mettmann 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. 
Wir erwarten zudem: 
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
souveränes Auftreten 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz, insbesondere
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros) 
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen: 
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima 
ein attraktives Gehalt 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen 
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
eine betriebliche Altersvorsorge 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen 
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. 
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! 
 Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff 
 Tel. 02104 99-2719 
 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a> 
Frau Andrea Hoffmann 
 Tel. 02104 99-2701 
 E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a> 
Allgemeine Hinweise: 
 Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Architektin / Architekten /m/w/d) oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiterin / Objektleiter

Bewerbungsfrist: 
04.10.2024
unbefristet 
39 Stunden/ Woche 
 (Teilzeit möglich)
EG 9a TVöD
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
staatlich geprüfte_n Techniker_in (m/w/d) 
 der Fachrichtung Elektrotechnik
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
 Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. 
 Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Objektbetreuung hinsichtlich der elektrotechnischen Anlagen inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) und die Durchführung und Abrechnung von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen der o.g. Anlagen einschließlich Sanierung und Erneuerung sowie der Koordinierung mit anderen Bauleistungen.
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
Betrieb und Unterhaltung von elektrotechnischen Anlagen für die oben genannten inkl. der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherheitspflichten 
Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen 
fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der elektrischen Anlagen gem. PrüfVO einschließlich der wiederkehrenden Prüfungen (Ausschreibung und Mängelbehebung) 
Umsetzung sicherheitstechnischer Vorgaben 
technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen 
Durchführung gebäudetechnischer Berechnungen 
Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte 
Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen 
Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gem. VOB/UVgO 
Abnahme und Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen 
Verhandlung mit Nutzern und Baufirmen 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr 
Organisation und Leitung von Bau- und Planungsbesprechungen 
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik. 
Wir erwarten zudem: 
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf die Objektbetreuung sowie den Umbau und die Modernisierung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB) 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Engagement mit Übernahme von Eigenverantwortung 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
souveränes Auftreten 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen 
eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, und Baufirmen, interne und externe Dienstleistende 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz, insbesondere
Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen 
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
Digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
 Frau Kathrin Westerhoff 
 Tel. 02104 99-2719 
 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Herr Marc Janko 
 Tel. 02104 99-2725 
 E-Mail: <a href="mailto:Marc.Janko@Kreis-Mettmann.de">Marc.Janko@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
 Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Staatlich geprüfte_r Technikerin / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als 
 Sachbearbeiter/-in 
 Einwohnerwesen und Aufrufanlagen (m/w/d 
 Die ITK Rheinland stellt ihren Verbandskunden die Fachverfahren TEVIS zur Verwaltung von Aufrufanlagen und Terminen, wie auch das Einwohnerwesen OK.EWO zur Verfügung. Zusammen mit Ihren Teamkollegen/-innen betreuen Sie die jeweiligen Verfahren. Sie tragen somit zur komfortablen Online-Terminvergabe sowie einer reibungslosen Terminverwaltung bei und bilden damit einen wichtigen Baustein zur effizienten Unterstützung für mehr Bürgerservice. 
 Das Aufgabengebiet: 
Sie beraten unsere Anwenderkommunen bei der Nutzung der eingesetzten Software-produkte im Bereich Einwohnerwesen und Aufrufanlagen. 
Nachdem Sie die technischen Hintergründe kennen, betreuen und warten Sie die Fachverfahren und stehen den Anwender/-innen bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite. 
Sie analysieren Fehler und beheben diese
 Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Alternativ freuen wir uns über Bewerber/-innen mit kaufmännischer oder verwaltungs-spezifischer Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Einwohnerwesen einer Kommune und der Bereitschaft, sich die notwendigen technischen Kenntnisse anzueignen. 
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben immer das Wohl der Kunden im Blick. 
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch. 
Idealerweise haben Sie Erfahrungen im First- oder Second-level-Support, gerne in den genannten Bereichen
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Arbeitszeitgestaltung: Entdecken Sie bei uns die Flexibilität, Ihre Arbeitszeiten im Einklang mit den Servicezeiten zu gestalten.
Mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Freiheit, mehrere Tage im Monat mobil zu arbeiten.
Attraktive Vergütung: Erleben Sie eine leistungsgerechte Entlohnung nach TVöD, einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsentwicklung.
Weiterbildung und Karriere: Begleiten Sie Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit zielgerichteten Trainings. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karrierepfad.
Gesundheitsförderung: Nutzen Sie die Gelegenheit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und externen Beratungsangeboten. Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, einschließlich Pflege- und Lebenslagen-Coaching.
Vergünstigtes Firmenticket: Nachhaltig ins Büro mit unserem vergünstigten Firmenticket. Fahren Sie bequem und flexibel, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Sicherheit im öffentlichen Dienst: Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und den umfassenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie Ihre Zukunft mit uns! Unsere betriebliche Altersvorsorge ZVK bietet Ihnen eine solide Basis für eine lebenslange Rente.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen âunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Oktober 2024 , mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://karriere.itk-rheinland.de">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
Bewerben
 Ihre Ansprechpartnerin 
 Für erste Fragen steht Ihnen Frau Gottschalk zur Verfügung: Tel.: 0 2131 / 750 - 1541. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Birgit Gottschalk 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

Sachbearbeiter/-in  Einwohnerwesen und Aufrufanlagen (m/w/d)

Über uns:
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. 
Innovationsmanager*in
Publizierung bis: 15.09.2024 
Kennziffer: 24.12.03
Vorstellungsgespräche : voraussichtlich in der KW 40 
Arbeitszeit : Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) 
Bezahlung : Entgeltgruppe 12 (4170 EUR - 6516 EUR) 
Befristung : unbefristet 
Besetzung : nächstmöglichen Zeitpunkt 
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de
Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt Neuss. 
Werden Sie für den Innovationsstandort Neuss die/der zentrale Ansprechpartner*in für die Unternehmen und Kooperationspartner*innen der Stadt Neuss! 
Das Amt für Wirtschaftsförderung beschäftigt 11 Mitarbeiter*innen in zwei Abteilungen. 
Sie werden Teil eines Teams von 6 Mitarbeiter*innen, die für die Abteilung Wirtschaftsförderung tätig sind. 
Ihre Aufgaben nehmen Sie im Team wahr, wobei sich Bezugspunkte zu allen Tätigkeitsbereichen ergeben. Die Zusammenarbeit mit der »Start-up-Unit« und dem »Transformationsmanagement« ist jedoch besonders intensiv.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Oberstraße 7-9, 41460 Neuss.
Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:
Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. 
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. 
Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie stehen für das Innovationsmanagement in der Wirtschaftsförderung der Stadt Neuss mit folgenden besonderen Aufgaben: 
o Entwicklung einer den gesamten Innovationsprozess der ansässigen Unternehmen umfassenden F&amp;I-Strategie 
o Aufbau eines Innovationsökosystems unter Einbeziehung sämtlicher Stakeholder 
o Konzeption, Vorbereitung und Durchführung entsprechender Veranstaltungen 
o Beratung und Betreuung der Unternehmen im Bereich Innovation und Transformation sowie Kooperation mit dem Transformationsmanagement und ggf. der »Start-up-Unit« 
o Sondierung / Prüfung von Förderzugängen und Betreuung entsprechender Anträge
Sie beobachten und begleiten mit besonderer Aufmerksamkeit den Strukturwandel im Rheinischen Revier, welches auch den Rhein-Kreis-Neuss und damit auch die Stadt Neuss umfasst, einschließlich der entsprechenden Förderkulisse. 
Sie nehmen folgende Aufgaben arbeitsteilig mit anderen Mitarbeiter*innen der Abteilung Wirtschaftsförderung wahr: 
o Lotsinnen- / Lotsenfunktion für Unternehmen innerhalb der Verwaltung sowie zu anderen Behörden und Einrichtungen 
o Ansprechpartner*in für die Unternehmen hinsichtlich (sonstiger) standortbezogener Angelegenheiten (Ansiedlung, Verlagerung und Bestandspflege) 
o (Digitale) Darstellung der Angebote / Dienstleistungen der Wirtschaftsförderung inkl. Pflege des Internetauftritts (Homepage / Social Media / Newsletter) 
o Mitarbeit im Fachausschuss inkl. Erstellung der Niederschrift für den Bereich Wirtschaftsförderung 
o Wahrnehmung von Verwaltungsorganisationsaufgaben (z. B. Vergaben, Finanzen / Haushalt)
Das bringen Sie mit:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtungen Digital-Transformation Management, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Nachhaltiges / Umwelt-Management 
oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) mit dem Schwerpunkt bzw. Bezug zu den Themen Digitalisierung, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Nachhaltiges / Umwelt-Management.
Idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in einer Verwaltung, einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft, einer (Fach-) Hochschule oder einer vergleichbaren Institution / Organisation gesammelt. 
Als Berufsanfänger*in haben Sie Praktika sowie studienbegleitende Tätigkeiten etc. absolviert. 
Sie bringen Grundkenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von Fördermittelprogrammen (Richtlinien, Verordnungen) mit und sind bereit zur Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Gewerbe- und Baurecht anzueignen.
Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: 
Sie haben Verständnis für die Veränderungsprozesse in der Wirtschaft und bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. 
Sie sind sicher in der Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. 
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Erstellung von Texten für politische Gremien, Medien oder von Konzeptionen / Publikationen. 
Ihre Tätigkeit im Rahmen von Veranstaltungen auch in den Abendstunden oder am Wochenende auszuüben, stellt für Sie kein Problem dar.
Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Gatzke, Tel.: 02131 903101 , gerne zur Verfügung. 
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis / -urkunde zu. 
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
HIER BEWERBEN 
Fragen zum Verfahren: 
Lennart Amme 
Sachbearbeiter A-Team 
+49 (0) 2131 90 2603
Nicole Appenroth 
Sachbearbeiterin A-Team 
+49 (0) 2131 90 2639
Unter <a href="http://www.neuss.de">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur &quot;Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss&quot; bereit.
STADT NEUSS 
Personal- und Organisationsamt 
Markt 2 41460 Neuss
Stadtverwaltung Neuss <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo…</a>
2024-09-26T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-08-27 
Neuss 41460 Oberstraße 7-9
51.19471539999999 6.698243199999999

Innovationsmanager*in

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für unser Jugendzentrum Uns Huus suchen wir ab sofort
Aushilfen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen (m/w/d)
 die unser hauptamtliches Team unterstützen möchten. Die Wochenarbeitszeit ist flexibel gestaltbar. 
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Koordination des offenen Bereichs 
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Angeboten 
Unterstützung der hauptamtlichen Mitarbeiter 
Mithilfe bei der Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Sommerfest) und Ferienfreizeiten
Ihr Profil:
Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen 
Erfahrungen in der Jugendarbeit 
Studiengang der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengang wünschenswert 
Bereitschaft abends zu arbeiten (bis 20:00 Uhr) 
Selbstständiges Arbeiten 
Hohes Verantwortungsgefühl 
Flexibilität und Aufgeschlossenheit
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
Einblicke in die Arbeits - und Organisationsabläufe der offenen Kinder- und Jugendarbeit 
Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen 
Einblicke in das Arbeitsfeld der Erlebnispädagogik 
Vergütung auf Übungsleiterpauschale (max. 3.000,- EUR pro Jahr)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Jan-Henrik Hartmann unter E-Mail: <a href="mailto:jugendzentrum@caritas-bonn.de">jugendzentrum@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage <a href="http://www.caritas-bonn.de">www.caritas-bonn.de</a>
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Jugendzentrum Uns Huus 
Jan-Henrik Hartmann 
Mackestr. 24 
53119 Bonn
zur Onlinebewerbung

Aushilfen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen (m/w/d)

<h1> Umzugsprofi (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Die Spedition Heinrichs GmbH &amp; Co.KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus Brühl (50321), welches seit mehr als 85 Jahren Umzüge und Transporte im Raum Köln/Bonn durchführt.<h2> Warum die Heinrichs GmbH &amp; Co.KG</h2> Die Kollegen/innen schätzen das familiäre Betriebsklima. Für sämtliche Belange der Mitarbeiter/innen hat die Chefin stets ein offenes Ohr. Wir sind auch außerhalb der Dienstzeit für unsere Mitarbeiter/innen da.<h2> Ihre Aufgaben bei uns sind:</h2><ul> <li> Tagestouren im regionalen Umfeld </li> <li> Die fachgerechte Verpackung, Verladung, Sicherung und der Transport von Inventar </li> <li> Kommunikation mit dem Kunden </li> <li> Vertragen des Mobiliars an den jeweiligen Wunschplatz des Kunden </li> <li> Durchführung wohnfertiger Kleinmontagen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> ausreichende Deutschkenntnisse für die fachgerechte Kommunikation mit dem Kunden </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden </li> <li> Sicheres, zuvorkommendes und freundliches Auftreten </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li> Arbeiten in einem familiären Team/Umfeld </li> <li> kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz </li> <li> Fußnähe zur Straßenbahn Haltestelle 18 Brühl-Vochem </li> <li> Möglichkeit auf eine Stelle in leitender Funktion </li> <li> ausführliche Einarbeitung </li> <li> Möglichkeit zur Weiterbildung </li> <li> pünktliche und faire Bezahlung </li> <li> div. Bonus-/Prämienzahlungen </li> <li> Gestellung hochwertiger Arbeitskleidung </li> <li> Moderner Fuhrpark </li> <li> regelmäßige Betriebsfeiern </li></ul> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter: <a href="mailto:support@spedition-heinrichs.de" target="_blank">support@spedition-heinrichs.de</a> Für erste Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Heinrichs zur Verfügung: Telefon: 0172 2530213

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