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Bewerbungsfrist: 
04.10.2024
unbefristet 
39 Stunden/ Woche 
 (Teilzeit möglich)
EG 9a TVöD
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
staatlich geprüfte_n Techniker_in (m/w/d) 
 der Fachrichtung Elektrotechnik
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
 Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. 
 Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Objektbetreuung hinsichtlich der elektrotechnischen Anlagen inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) und die Durchführung und Abrechnung von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen der o.g. Anlagen einschließlich Sanierung und Erneuerung sowie der Koordinierung mit anderen Bauleistungen.
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
Betrieb und Unterhaltung von elektrotechnischen Anlagen für die oben genannten inkl. der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherheitspflichten 
Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen 
fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der elektrischen Anlagen gem. PrüfVO einschließlich der wiederkehrenden Prüfungen (Ausschreibung und Mängelbehebung) 
Umsetzung sicherheitstechnischer Vorgaben 
technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen 
Durchführung gebäudetechnischer Berechnungen 
Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte 
Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen 
Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gem. VOB/UVgO 
Abnahme und Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen 
Verhandlung mit Nutzern und Baufirmen 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr 
Organisation und Leitung von Bau- und Planungsbesprechungen 
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik. 
Wir erwarten zudem: 
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf die Objektbetreuung sowie den Umbau und die Modernisierung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB) 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Engagement mit Übernahme von Eigenverantwortung 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
souveränes Auftreten 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen 
eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, und Baufirmen, interne und externe Dienstleistende 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz, insbesondere
Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen 
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
Digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
 Frau Kathrin Westerhoff 
 Tel. 02104 99-2719 
 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Herr Marc Janko 
 Tel. 02104 99-2725 
 E-Mail: <a href="mailto:Marc.Janko@Kreis-Mettmann.de">Marc.Janko@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
 Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Staatlich geprüfte_r Technikerin / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als 
 Sachbearbeiter/-in 
 Einwohnerwesen und Aufrufanlagen (m/w/d 
 Die ITK Rheinland stellt ihren Verbandskunden die Fachverfahren TEVIS zur Verwaltung von Aufrufanlagen und Terminen, wie auch das Einwohnerwesen OK.EWO zur Verfügung. Zusammen mit Ihren Teamkollegen/-innen betreuen Sie die jeweiligen Verfahren. Sie tragen somit zur komfortablen Online-Terminvergabe sowie einer reibungslosen Terminverwaltung bei und bilden damit einen wichtigen Baustein zur effizienten Unterstützung für mehr Bürgerservice. 
 Das Aufgabengebiet: 
Sie beraten unsere Anwenderkommunen bei der Nutzung der eingesetzten Software-produkte im Bereich Einwohnerwesen und Aufrufanlagen. 
Nachdem Sie die technischen Hintergründe kennen, betreuen und warten Sie die Fachverfahren und stehen den Anwender/-innen bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite. 
Sie analysieren Fehler und beheben diese
 Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Alternativ freuen wir uns über Bewerber/-innen mit kaufmännischer oder verwaltungs-spezifischer Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Einwohnerwesen einer Kommune und der Bereitschaft, sich die notwendigen technischen Kenntnisse anzueignen. 
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben immer das Wohl der Kunden im Blick. 
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch. 
Idealerweise haben Sie Erfahrungen im First- oder Second-level-Support, gerne in den genannten Bereichen
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Arbeitszeitgestaltung: Entdecken Sie bei uns die Flexibilität, Ihre Arbeitszeiten im Einklang mit den Servicezeiten zu gestalten.
Mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Freiheit, mehrere Tage im Monat mobil zu arbeiten.
Attraktive Vergütung: Erleben Sie eine leistungsgerechte Entlohnung nach TVöD, einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsentwicklung.
Weiterbildung und Karriere: Begleiten Sie Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit zielgerichteten Trainings. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karrierepfad.
Gesundheitsförderung: Nutzen Sie die Gelegenheit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und externen Beratungsangeboten. Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, einschließlich Pflege- und Lebenslagen-Coaching.
Vergünstigtes Firmenticket: Nachhaltig ins Büro mit unserem vergünstigten Firmenticket. Fahren Sie bequem und flexibel, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Sicherheit im öffentlichen Dienst: Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und den umfassenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie Ihre Zukunft mit uns! Unsere betriebliche Altersvorsorge ZVK bietet Ihnen eine solide Basis für eine lebenslange Rente.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen âunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. Oktober 2024 , mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://karriere.itk-rheinland.de">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
Bewerben
 Ihre Ansprechpartnerin 
 Für erste Fragen steht Ihnen Frau Gottschalk zur Verfügung: Tel.: 0 2131 / 750 - 1541. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Birgit Gottschalk 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

Sachbearbeiter/-in  Einwohnerwesen und Aufrufanlagen (m/w/d)

Über uns:
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. 
Innovationsmanager*in
Publizierung bis: 15.09.2024 
Kennziffer: 24.12.03
Vorstellungsgespräche : voraussichtlich in der KW 40 
Arbeitszeit : Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) 
Bezahlung : Entgeltgruppe 12 (4170 EUR - 6516 EUR) 
Befristung : unbefristet 
Besetzung : nächstmöglichen Zeitpunkt 
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de
Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt Neuss. 
Werden Sie für den Innovationsstandort Neuss die/der zentrale Ansprechpartner*in für die Unternehmen und Kooperationspartner*innen der Stadt Neuss! 
Das Amt für Wirtschaftsförderung beschäftigt 11 Mitarbeiter*innen in zwei Abteilungen. 
Sie werden Teil eines Teams von 6 Mitarbeiter*innen, die für die Abteilung Wirtschaftsförderung tätig sind. 
Ihre Aufgaben nehmen Sie im Team wahr, wobei sich Bezugspunkte zu allen Tätigkeitsbereichen ergeben. Die Zusammenarbeit mit der »Start-up-Unit« und dem »Transformationsmanagement« ist jedoch besonders intensiv.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Oberstraße 7-9, 41460 Neuss.
Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:
Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. 
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. 
Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie stehen für das Innovationsmanagement in der Wirtschaftsförderung der Stadt Neuss mit folgenden besonderen Aufgaben: 
o Entwicklung einer den gesamten Innovationsprozess der ansässigen Unternehmen umfassenden F&amp;I-Strategie 
o Aufbau eines Innovationsökosystems unter Einbeziehung sämtlicher Stakeholder 
o Konzeption, Vorbereitung und Durchführung entsprechender Veranstaltungen 
o Beratung und Betreuung der Unternehmen im Bereich Innovation und Transformation sowie Kooperation mit dem Transformationsmanagement und ggf. der »Start-up-Unit« 
o Sondierung / Prüfung von Förderzugängen und Betreuung entsprechender Anträge
Sie beobachten und begleiten mit besonderer Aufmerksamkeit den Strukturwandel im Rheinischen Revier, welches auch den Rhein-Kreis-Neuss und damit auch die Stadt Neuss umfasst, einschließlich der entsprechenden Förderkulisse. 
Sie nehmen folgende Aufgaben arbeitsteilig mit anderen Mitarbeiter*innen der Abteilung Wirtschaftsförderung wahr: 
o Lotsinnen- / Lotsenfunktion für Unternehmen innerhalb der Verwaltung sowie zu anderen Behörden und Einrichtungen 
o Ansprechpartner*in für die Unternehmen hinsichtlich (sonstiger) standortbezogener Angelegenheiten (Ansiedlung, Verlagerung und Bestandspflege) 
o (Digitale) Darstellung der Angebote / Dienstleistungen der Wirtschaftsförderung inkl. Pflege des Internetauftritts (Homepage / Social Media / Newsletter) 
o Mitarbeit im Fachausschuss inkl. Erstellung der Niederschrift für den Bereich Wirtschaftsförderung 
o Wahrnehmung von Verwaltungsorganisationsaufgaben (z. B. Vergaben, Finanzen / Haushalt)
Das bringen Sie mit:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtungen Digital-Transformation Management, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Nachhaltiges / Umwelt-Management 
oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) mit dem Schwerpunkt bzw. Bezug zu den Themen Digitalisierung, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Nachhaltiges / Umwelt-Management.
Idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in einer Verwaltung, einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft, einer (Fach-) Hochschule oder einer vergleichbaren Institution / Organisation gesammelt. 
Als Berufsanfänger*in haben Sie Praktika sowie studienbegleitende Tätigkeiten etc. absolviert. 
Sie bringen Grundkenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von Fördermittelprogrammen (Richtlinien, Verordnungen) mit und sind bereit zur Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Gewerbe- und Baurecht anzueignen.
Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: 
Sie haben Verständnis für die Veränderungsprozesse in der Wirtschaft und bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. 
Sie sind sicher in der Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. 
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Erstellung von Texten für politische Gremien, Medien oder von Konzeptionen / Publikationen. 
Ihre Tätigkeit im Rahmen von Veranstaltungen auch in den Abendstunden oder am Wochenende auszuüben, stellt für Sie kein Problem dar.
Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Gatzke, Tel.: 02131 903101 , gerne zur Verfügung. 
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis / -urkunde zu. 
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
HIER BEWERBEN 
Fragen zum Verfahren: 
Lennart Amme 
Sachbearbeiter A-Team 
+49 (0) 2131 90 2603
Nicole Appenroth 
Sachbearbeiterin A-Team 
+49 (0) 2131 90 2639
Unter <a href="http://www.neuss.de">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur &quot;Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss&quot; bereit.
STADT NEUSS 
Personal- und Organisationsamt 
Markt 2 41460 Neuss
Stadtverwaltung Neuss <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo…</a>
2024-09-26T20:59:59.999Z FULL_TIME 
null 
null null
2024-08-27 
Neuss 41460 Oberstraße 7-9
51.19471539999999 6.698243199999999

Innovationsmanager*in

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für unser Jugendzentrum Uns Huus suchen wir ab sofort
Aushilfen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen (m/w/d)
 die unser hauptamtliches Team unterstützen möchten. Die Wochenarbeitszeit ist flexibel gestaltbar. 
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Koordination des offenen Bereichs 
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Angeboten 
Unterstützung der hauptamtlichen Mitarbeiter 
Mithilfe bei der Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Sommerfest) und Ferienfreizeiten
Ihr Profil:
Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen 
Erfahrungen in der Jugendarbeit 
Studiengang der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengang wünschenswert 
Bereitschaft abends zu arbeiten (bis 20:00 Uhr) 
Selbstständiges Arbeiten 
Hohes Verantwortungsgefühl 
Flexibilität und Aufgeschlossenheit
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
Einblicke in die Arbeits - und Organisationsabläufe der offenen Kinder- und Jugendarbeit 
Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen 
Einblicke in das Arbeitsfeld der Erlebnispädagogik 
Vergütung auf Übungsleiterpauschale (max. 3.000,- EUR pro Jahr)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Jan-Henrik Hartmann unter E-Mail: <a href="mailto:jugendzentrum@caritas-bonn.de">jugendzentrum@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage <a href="http://www.caritas-bonn.de">www.caritas-bonn.de</a>
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Jugendzentrum Uns Huus 
Jan-Henrik Hartmann 
Mackestr. 24 
53119 Bonn
zur Onlinebewerbung

Aushilfen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen (m/w/d)

<h1> Umzugsprofi (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Die Spedition Heinrichs GmbH &amp; Co.KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus Brühl (50321), welches seit mehr als 85 Jahren Umzüge und Transporte im Raum Köln/Bonn durchführt.<h2> Warum die Heinrichs GmbH &amp; Co.KG</h2> Die Kollegen/innen schätzen das familiäre Betriebsklima. Für sämtliche Belange der Mitarbeiter/innen hat die Chefin stets ein offenes Ohr. Wir sind auch außerhalb der Dienstzeit für unsere Mitarbeiter/innen da.<h2> Ihre Aufgaben bei uns sind:</h2><ul> <li> Tagestouren im regionalen Umfeld </li> <li> Die fachgerechte Verpackung, Verladung, Sicherung und der Transport von Inventar </li> <li> Kommunikation mit dem Kunden </li> <li> Vertragen des Mobiliars an den jeweiligen Wunschplatz des Kunden </li> <li> Durchführung wohnfertiger Kleinmontagen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> ausreichende Deutschkenntnisse für die fachgerechte Kommunikation mit dem Kunden </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden </li> <li> Sicheres, zuvorkommendes und freundliches Auftreten </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li> Arbeiten in einem familiären Team/Umfeld </li> <li> kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz </li> <li> Fußnähe zur Straßenbahn Haltestelle 18 Brühl-Vochem </li> <li> Möglichkeit auf eine Stelle in leitender Funktion </li> <li> ausführliche Einarbeitung </li> <li> Möglichkeit zur Weiterbildung </li> <li> pünktliche und faire Bezahlung </li> <li> div. Bonus-/Prämienzahlungen </li> <li> Gestellung hochwertiger Arbeitskleidung </li> <li> Moderner Fuhrpark </li> <li> regelmäßige Betriebsfeiern </li></ul> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter: <a href="mailto:support@spedition-heinrichs.de" target="_blank">support@spedition-heinrichs.de</a> Für erste Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Heinrichs zur Verfügung: Telefon: 0172 2530213

Umzugsprofi (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Ingenieur*in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - Ingenieur Gebäudetechnik, Versorgungstechnik o. ä. <h1> Ingenieur*in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - Ingenieur Gebäudetechnik, Versorgungstechnik o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li> Anlagen- und Fachverantwortung für Planung, Bau und Instandhaltung von TGA Anlagen </li> <li> Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen </li> <li> Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Leitung, Organisation und Dokumentation von Besprechungen </li> <li> Mitwirkung bei der Finanzplanung </li> <li> Erstellung und Abstimmung und Genehmigungs- und Finanzierungsanträgen </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen bzw. Leistungsbildern und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Koordination externer Planer und Dienstleister inkl. Prüfung und Abnahme der Planungsergebnisse </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen </li> <li> Einsetzen der EDV-Systeme (AVA-System, Projektdokumentation) für die Projekte </li> <li> Übernahme der Anlagenverantwortung </li> <li> Pflege der Infrastrukturdatenbank </li> <li> Termin- und Kostencontrolling </li> <li> Prüfung und Freigabe von Rechnungen </li> <li> Teilnahme an Rufbereitschaften </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Diplom oder Bachelor/Master of Science, Bachelor/Master of Engineering der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung bzw. Gebäudetechnik/Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) </li> <li> Kenntnis der einschlägigen Gesetze wie VOB/VOL, HOAI, AHO, DIN/EN </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kanalsanierung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Neuplanung, Bauleitung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Grundkenntnisse CAD </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen </li> <li> Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Analytisches-, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li></ul> <h3> Das bieten wir </h3> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Benjamin Erben

Ingenieur*in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - Ingenieur Gebäudetechnik, Versorgungstechnik o. ä.

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Ingenieur*in maschinen- und elektrotechnische Anlagen (m/w/d) - Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Mechatronik o. ä. <h1> Ingenieur*in maschinen- und elektrotechnische Anlagen (m/w/d) - Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Mechatronik o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li> Fachverantwortung bei Planung und Bau von maschinen- und elektrotechnischen Anlagen </li> <li> Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen </li> <li> Sicherstellung der wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Leitung, Organisation und Dokumentation von Besprechungen </li> <li> Mitwirkung bei der Finanzplanung inkl. der Erstellung von Genehmigungs- und Finanzierungsanträgen </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen bzw. Leistungsbildern und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Koordination externer Planer und Dienstleister sowie Prüfung und Abnahme der Ergebnisse </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen </li> <li> Einsetzen der EDV-Systeme (AVA-System, Projektdokumentation) für die Projekte </li> <li> Termin- und Kostencontrolling sowie Pflege der Infrastrukturdatenbank </li> <li> Prüfung und Freigabe von Rechnungen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Diplom oder Bachelor/Master of Science oder Bachelor/Master of Engineering der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) </li> <li> Kenntnis der einschlägigen Gesetze insbesondere VOB/VOL, HOAI, AHO, DIN/EN </li> <li> Grundkenntnisse CAD </li> <li> Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Neuplanung, Bauleitung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von maschinen- und elektrotechnischen Anlagen wie Aufzügen, Fahrtreppen, Nieder- und Mittelspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik sowie Ladetechnik zur E-Mobilität </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich der Anlagensanierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen </li> <li> Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Analytisches-, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li></ul> <h3> Das bieten wir </h3> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Benjamin Erben

Ingenieur*in maschinen- und elektrotechnische Anlagen (m/w/d) - Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Mechatronik o. ä.

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R32549<h1> Laborleiter (m/w/d) Strain Construction &amp; Screening</h1> Land und Standort: Deutschland,Halle-Künsebeck Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.<h4> Was wir bieten</h4> Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a><h4> Verantwortlichkeiten</h4><ul> <li> Verantwortung für die disziplinarische Führung von Mitarbeitern inkl. der kontinuierlichen Neu- und Weiterentwicklung der Kompetenzen und Methoden </li> <li> Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung der technischen Entwicklung (Gerätschaften und Softwarelösungen) der Scientific Community </li> <li> Implementierung von High-Throughput Systemen und automatisierten Workflows im eigenen Bereich inkl. der Integration in die digitale Infrastruktur </li> <li> Fachliche Führung von Arbeiten innerhalb von RD&amp;I-Projekten unter Berücksichtigung aller Ressourcen sowie Sicherstellung effizienter Planungen, Strukturierung und Umsetzung experimenteller Versuche </li> <li> Evaluation des aktuellen Standes der Technik / FTO im Rahmen des IP-Managements </li> <li> Verantwortung für die Initiierung und Betreuung von internen und externen Kontakten (z.B. Kooperationspartner, Dienstleister, Wettbewerber) </li> <li> Fachliche Anleitung und Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden im Rahmen der Aus- und Weiterbildung sowie von Studenten bei ihren Bachelor- und Masterarbeiten </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der industriellen bzw. molekularen und angewandten Biotechnologie oder vergleichbarer Fachrichtung, möglichst mit abgeschlossener Promotion </li> <li> Sehr gute Führungs- und Teamqualitäten sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektarbeit- und Leitung, insbesondere Erfahrung mit der Erarbeitung technischer Problemlösungen </li> <li> Erfahrung in der Implementierung von High-Throughput Systemen und automatisierten Workflows inklusive der Anbindung und der Integration in Datenbanksysteme </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen </li></ul><h4> Ihre Bewerbung</h4> Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a> Unternehmen ist Evonik Operations GmbH Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Laborleiter (m/w/d) Strain Construction & Screening

<h1> Fachinformatiker/in (m/w/d) IT-Prozesse und Digitalisierung </h1> unbefristet und in Vollzeit(39 Stunden/ Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/ Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <h2> Über uns</h2> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.<h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2> Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 (TVöD-V) bzw. A12 (LBesG NRW) Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos Umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"<h2> Der Job</h2> Als moderner IT-Dienstleister ist für das KRZN die stetige Optimierung von Geschäftsprozessen unter Ausweitung digitaler Arbeitsweisen unabdingbar. Um diese bestmöglich zu begleiten, wirken Sie konzeptionell bei der Einführung und Umsetzung einer internen Digitalisierungsstrategie und Projekten mit. Darüber hinaus begleiten Sie den Prozess der Einführung von hausweit eingesetzten Tools von der Analyse bis zur technischen Administration und Betreuung. Als Fachinformatiker/in im Bereich IT-Prozesse und Digitalisierung haben Sie folgende Aufgaben:<ul> <li> Erarbeitung und Fortschreibung von technisch-organisatorischen Konzepten der IT-Entwicklung </li> <li> Analyse und Bewertung vorhandener Prozesse sowie Durchführung eines Changemanagements zur Umsetzung der internen Digitalisierungsstrategie </li> <li> Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software und Tools (z.B. Rechte- und Rollenkonzept) sowie Prüfung von Änderungsbedarfen aus technischer Sicht </li> <li> Dokumentation und Erstellung digitaler Geschäftsprozesse und Verknüpfung von Standardlösungen mittels Schnittstellen </li> <li> Implementierung und ggf. Betreuung neuer Systeme, Arbeitsmethoden oder Technologien und Automatisierung von Prozessen </li></ul> <h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in abgeschlossen oder ein abgeschlossenes IT-Studium (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, E-Government oder vergleichbar) oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Affinität. Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. </li> <li> Gute Kenntnisse in der Aufbereitung, Gestaltung und Optimierung von Verwaltungs-/Geschäftsprozessen </li> <li> Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement. </li> <li> Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Workflow-Tools und Dokumentenmanagementsystemen (z.B. Fabasoft). </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie bereichsübergreifende, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit. </li> <li> Überzeugungs- und Kritikfähigkeit. </li></ul> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 22.09.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung

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