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Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als<h1> Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)</h1> zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Sie…<ul> <li> bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich anfallende Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung </li> <li> betreuen unterschiedliche Projekte </li> <li> erstellen Inventur-Richtlinien </li> <li> organisieren Inventuren des Sachanlage- und des Vorratsvermögens </li> <li> führen Inventuren durch mit den dazugehörigen Nacharbeiten </li> <li> betreuen buchhalterisch das Anlagevermögen inkl. Sonderposten </li> <li> arbeiten bei der Jahresabschlusserstellung mit </li> <li> sind Ansprechpartner*in bei Fragen von intern und extern </li> <li> arbeiten an der Digitalisierung in der Anlagenbuchhaltung mit </li> <li> betreuen und führen ein kleines engagiertes Team aus Vollzeitkräften. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Sie verfügen über:<ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, in Public Administration/Management, der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder </li> <li> ein (Fach-)Hochschulstudium in Verbindung mit einer zweijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Finanzbereich </li> <li> bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder </li> <li> bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst). </li></ul> Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie…<ul> <li> sind geprüfte*r Anlagenbuchhalter*in, Bilanzbuchhalter*in oder können einschlägige Kenntnisse in diesem Bereich nachweisen </li> <li> haben Erfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchführung </li> <li> bringen eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr gutes mathematisches und analytisches Verständnis mit </li> <li> sind motiviert und bereit sich weiterzubilden. </li> <li> verfügen über Kenntnisse im Finanz-, Steuer- und Handelsrecht beziehungsweise sind bereit und motiviert sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen </li> <li> besitzen sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen </li> <li> besitzen SAP- Kenntnisse (idealerweise im Bereich SAP FI-AA und SAP-MM) </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li> erste Führungserfahrungen </li> <li> setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li> fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h2> Ihre Bewerbung:</h2> Weitere Auskunft erteilt Herr Ohrem, Telefon 0221 221-28515. Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, bis zum 06.10.2024 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Musholt Postfach 101061 50450 Köln Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

<h1> Abteilungsleiter (m/w/d) Anlagenbau Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik</h1><h2> Leiter Service (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik </h2> Respekt, Verantwortung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Vertragsarten Vollzeit, unbefristet Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Borken Bereich Profitcenter Serviceprojekte Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1700 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. <h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Kundenberatung und -betreuung : Du führst Kundenberatungen z.B. zum Austausch von alten Heizungsanlagen gegen moderne, regenerative Wärmepumpensysteme durch und betreust deine Kunden während der Bauausführung. </li> <li> Koordination: Von Auftragsbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft </li> <li> Steuerung des Projektteams : Du übernimmst die Einsatzplanung sowie Steuerung der Kundendienstmonteure. </li> <li> Überwachung der Bauausführung : Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse der Kundenaufträge. </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li> Erfahrung in Projektabwicklung : Du bringst Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik bzw. Wärmepumpenbau mit. </li> <li> Bildungshintergrund : Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung. </li> <li> Arbeitsweise : Du arbeitest strukturiert und selbstständig und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit deinen Kunden und Kollegen. </li> <li> Software-Kenntnisse : Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden. </li> <li> Mobilität : Du verfügst über den Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> <li> Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss, </li></ul> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH! TELEFON: +49 7161 6520-215 j <a href="mailto:obs@salvia-gbt.com" target="_blank">obs@salvia-gbt.com</a> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>

Abteilungsleiter (m/w/d) Anlagenbau Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Vollzeitstelle für die 
Sachbearbeitung (w/m/d) 
für die Stabstelle Umwelt und Klimaschutz
 innerhalb des Dezernates III (Technisches Dezernat). 
Ihre Aufgaben sind hierbei insbesondere:
Themenbereich Haushaltsangelegenheiten: 
Mittelanmeldungen, Bearbeitung von Anträgen für über- und außerplanmäßige Ausgaben, Bildung und Auflösung von Rückstellungen. 
Themenbereich Abfallentsorgung: 
Bearbeitung der Abfallentsorgungs- und Abfallgebührensatzung sowie die Gebührenkalkulation und Betriebskostenabrechnung, 
Vertretung der Stadt Meerbusch bei der Arbeitsgemeinschaft Abfallwirtschaft des Rhein-Kreises -Neuss, 
Angelegenheiten des Betriebs gewerblicher Art Duale Systeme Deutschland (kurz: DSD) (Abstimmungsvereinbarung, Abrechnung Neben- und Mitbenutzungsentgelte, Steuerangelegenheiten), 
Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Abfallentsorgungsleistungen, Führung der Abfallstatistik, 
Planung und Unterhaltung von unterirdischen Wertstoffcontainerstandorten und Straßenpapierkörben, 
Bedienung des Umwelttelefons (Annahme von Reklamationen und Weitergabe an den Entsorger, Einsatz des Saubermobils zur Reinigung von Wertstoffcontainerstandorten und Einsammlung von wildem Müll), 
Stellungnahmen zu Bebauungsplänen und Erschließungsmaßnahmen. 
Themenbereich Altlasten: 
Untersuchung von Altablagerungen und Altstandorten sowie Stellungnahmen im Zusammenhang mit Grundstücksangelegen-heiten und Bebauungsplänen, 
Stellungnahmen zu Bauanträgen, Bebauungsplänen und Erschließungsmaßnahmen, 
Abstimmung mit dem Rhein-Kreis Neuss. 
Unsere Anforderungen:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich (Angestelltenlehrgang II), 
spezifische Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen, 
hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Beratungs- und Problemlösungskompetenz, 
routinierter und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, Erfahrung mit SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen, 
Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Freude an Teamarbeit wie auch an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie ein lösungsorientierter Arbeitsstil, 
ein gutes technisches Verständnis ist wünschenswert, die Bereitschaft, sich auch in die technischen Themen einzuarbeiten, wird vorausgesetzt, 
Führerschein Klasse B. 
Wir bieten:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, 
ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, mit Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, 
eine wöchentliche Arbeitszeit von 41 Stunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Stunden für Tarifbeschäftigte , mit der Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu erledigen, 
je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD , 
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie - für Tarifbeschäftigte - eine betriebliche Zusatzversorgung, 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . 
 Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle, Frau Dana Frey, ☎ 0 21 50 / 916-274 zur Verfügung. 
 Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28. September 2024 an die 
 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 
online unter 
jobs.meerbusch.de

Sachbearbeitung (w/m/d) für die Stabstelle Umwelt und Klimaschutz

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einer 
Bauingenieur/-in (w/m/d) 
Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv
innerhalb des Fachbereichs 5 -Straßen und Kanäle - zu besetzen. 
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
 Die Projektsteuerung von Tiefbaumaßnahmen. Darunter fallen folgende Aufgaben: 
Vergabe, Beauftragung, Steuerung von externen Ingenieurbüros, 
Grundlagenermittlung, 
Beauftragung von Gutachten, Projektsteuerung, 
Erstellung von Stellungnahmen zu den jeweiligen Planungs-, Verfahrens, -Genehmigungsständen, 
Erstellung der Grundlagen, Forderungen, Notwendigkeiten der Stadt Meerbusch, 
Erstellung von Planungsleistungen bis zur Planfeststellung, 
Steuerung von stadtinternen Umläufen sowie der Belange der Kreuzungsbeteiligten (Straßen.NRW, Rheinbahn AG) oder weiterer Dritter, 
Teilnahme an dem jeweiligen Projektgruppenterminen Beauftragung, Erstellung von Planungen, 
Steuerung und Koordination der zugrundeliegenden Verträge / Vereinbarungen, 
Vertretung der Stadt bei Abnahmen, Begehungen, Übernahmen sowie die Steuerung der beteiligten Fachbereiche innerhalb der Verwaltung, 
eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen (Leistungsphasen 1 - 8 HOAI) im Straßenbau und in der Entwässerung, 
Leitung und Koordination des Neubauprojektteams, 
Erstellung und Präsentation von projektbezogenen Vorlagen in den kommunalen Gremien. 
 Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bzw. die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 
Unsere Anforderungen:
abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor / Master) der Fachrichtung Straßen-/ Verkehrswesen, konstruktiver Ingenieurbau bzw. Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft, 
mehrjährige Tätigkeit im Bereich Tiefbau, 
praxisorientierte Kenntnisse in Bezug auf Planung und Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen, 
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bau- und Umweltrecht sowie gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI), 
vertiefte fachspezifische EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, 
gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit bei verhandlungssicheren Kenntnissen der deutschen Sprache, 
Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben sowie 
Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. 
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, 
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, 
bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe bis 13 TVöD , 
bei besonderen persönlichen Leistungen eine jährliche Leistungszulage, sowie eine Zusatzversorgung, 
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden , 
mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . 
 Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein, Tel.: 0 21 50 / 916-116 und der zuständige Abteilungsleiter, Herr Robert Queck, Tel.: 0 21 50 / 916-201 zur Verfügung. 
 Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19. Oktober 2024 an die 
 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 
online unter 
jobs.meerbusch.de

Bauingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einer 
Bauingenieur/-in (w/m/d) 
Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv
innerhalb des Fachbereichs 5 -Straßen und Kanäle - zu besetzen. 
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
 Die Projektsteuerung von Tiefbaumaßnahmen. Darunter fallen folgende Aufgaben: 
Vergabe, Beauftragung, Steuerung von externen Ingenieurbüros, 
Grundlagenermittlung, 
Beauftragung von Gutachten, Projektsteuerung, 
Erstellung von Stellungnahmen zu den jeweiligen Planungs-, Verfahrens, -Genehmigungsständen, 
Erstellung der Grundlagen, Forderungen, Notwendigkeiten der Stadt Meerbusch, 
Erstellung von Planungsleistungen bis zur Planfeststellung, 
Steuerung von stadtinternen Umläufen sowie der Belange der Kreuzungsbeteiligten (Straßen.NRW, Rheinbahn AG) oder weiterer Dritter, 
Teilnahme an dem jeweiligen Projektgruppenterminen Beauftragung, Erstellung von Planungen, 
Steuerung und Koordination der zugrundeliegenden Verträge / Vereinbarungen, 
eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen (Leistungsphasen 1 - 8 HOAI) im Straßenbau und in der Entwässerung, 
Vertretung der Stadt bei Abnahmen, Begehungen, Übernahmen sowie die Steuerung der beteiligten Fachbereiche innerhalb der Verwaltung. 
 Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bzw. die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 
Unsere Anforderungen:
abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor / Master) der Fachrichtung Straßen-/ Verkehrswesen, konstruktiver Ingenieurbau bzw. Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft, 
praxisorientierte Kenntnisse in Bezug auf Planung und Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen, 
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bau- und Umweltrecht sowie gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI), 
vertiefte fachspezifische EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, 
gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit bei verhandlungssicheren Kenntnissen der deutschen Sprache, 
Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben sowie 
Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. 
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, 
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, 
bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe bis 11 TVöD , 
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, 
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden , 
mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . 
 Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein, Tel.: 0 21 50 / 916-116 und der zuständige Abteilungsleiter, Herr Robert Queck, Tel.: 0 21 50 / 916-201 zur Verfügung. 
 Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19. Oktober 2024 an die 
 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 
online unter 
jobs.meerbusch.de

Bauingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv

<h1> INGENIEUR IM BEREICH WASSERSTOFF / POWER-TO-X (M/W/D) </h1> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln, Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln, Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erleben Sie inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 600 Engineering-Kolleg*innen arbeiten Sie gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werden Sie ein Teil der Griesemann Gruppe und wachsen Sie mit uns. Deine Aufgaben: <ul> <li> Planung von Prozessanlagen im Bereich Wasserstoff und Power-to-X </li> <li> Durchführung von Machbarkeitsstudien, Basic- und Detail-Engineering </li> <li> Erstellung von Angebotskalkulationen und Leistungsbeschreibungen </li> <li> Prozesstechnische Auslegung sowie Spezifizierung von Ausrüstungen und Package Units </li> <li> Erstellung von Verfahrens- und R&amp;I-Fließbildern </li> <li> Sicherheit / HAZOP-Betrachtungen </li> </ul> Dein Profil: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Wasserstoff, Power-to-X sowie Kenntnisse der Regelwerke und Standards </li> <li> Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. </li> <li> Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents </li> <li> Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich </li> <li> Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege </li> <li> Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme </li> <li> Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen </li> <li> Mit Schwung in die Karriere: profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption </li> </ul> Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Parkplatz Unbefristeter Festvertrag Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Ingenieur im Bereich Wasserstoff / Power-To-X (m/w/d)

<h1> Bewegungstherapeut / Tanztherapeut / Theatertherapeut (m/w/d)</h1> Wir sind #teamwicker. Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker Klinik mit ca. 30 Stunden / Woche. Die Stelle ist vorerst befristet zu besetzen. Ihr Arbeitsalltag <ul> <li> Sie behandeln Patientinnen und Patienten aus den Fachbereichen Psychosomatik/Psychotherapie und Traumatherapie </li> <li> Sie unterstützen die Patientinnen und Patienten beim Erreichen ihrer Individuellen Ziele </li> <li> Sie übernehmen die therapeutische Verantwortung und stellen den Rehabilitationsauftrag sicher </li> <li> Sie arbeiten kooperativ mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen zusammen </li> </ul> Ihre Stärken <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in mit der Weiterbildung zum Bewegungstherapeuten </li> <li> idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Psychosomatik/Traumatherapie sammeln </li> <li> als Teamplayer sind sie kreativ und kommunikativ </li> <li> im Umgang mit unseren Patienten sind Sie einfühlsam </li> <li> Sie haben ein engagiertes, lebendiges Interesse an der Zusammenarbeit mit unseren psychosomatischen Patienten </li> </ul> Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... <ul> <li> attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenkooperationen </li> <li> Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten </li> <li> interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer familiären Atmosphäre </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschuss, Nutzung des klinikeigenen Schwimmbads </li> <li> Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:karriere@wicker.de" target="_blank">karriere@wicker.de</a> Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Therapieleiterin Anna Berndt für Sie da 05621 792-822.

Bewegungstherapeut / Tanztherapeut / Theatertherapeut (m/w/d)

Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany“. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Remscheid eine/-n<h1> Fertigungssteuerer / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)</h1><h4> (Job-ID 3678)</h4><h2> Ihre neuen Aufgaben</h2><ul> <li> Einlastung, Planung und Steuerung sowie Verfolgung unserer Fertigungsaufträge über unsere drei Hauptfertigungsstufen </li> <li> Überwachung der Termine, Durchlaufzeiten und Bestände </li> <li> Stammdatenpflege in SAP (Stücklisten, Arbeitspläne, etc.) </li> <li> Bei Bedarf Troubleshooting und Mitarbeit in fachspezifischen Projekten </li> <li> Zusammenarbeit mit den Fachkollegen unserer Muttergesellschaft sowie den internen Produktionsteams </li> <li> Erstellung von Auswertungen und Analysen </li></ul><h2> Womit Sie uns überzeugen</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung eines mittelständischen Industrieunternehmens wünschenswert </li> <li> Ausbildung zum Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil </li> <li> Erfahrung im SAP PP Umfeld </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche </li> <li> Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt </li> <li> Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen </li> <li> Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere! </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20 € monatlich </li> <li> Umfassendes Gesundheitspaket </li> <li> 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt </li> <li> Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr... </li></ul> Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3678, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Nicole Andereya. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank">bewerbung@bauerfeind.com</a>

Fertigungssteuerer / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

<h1> Altenpfleger / -innen, Gesundheits- und Krankenpfleger / -pflegerinnen (m/w/d) Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie und -psychotherapie</h1> in der LVR-Klinik Köln. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln unbefristet<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik </li> <li> Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams </li> <li> Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten </li> <li> Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten </li> <li> Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung </li></ul> Eingruppierung erfolgt in P8 oder P9 TVöD-K je nach persönlichen Voraussetzungen.<h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Renten- und Lebensphasen Beratung </li> <li> Verschiedene Dienstplanmodelle </li> <li> Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li> Betriebsnahe Kita </li> <li> Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li> Freier Eintritt in die LVR-Museen </li> <li> Jahressonderzahlung zu Weihnachten </li> <li> Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </li></ul><ul> <li> Rabattaktionen für Mitarbeitende </li> <li> Tarifliche Bezahlung (TVöD) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li> Kostenlose Grippeschutzimpfung </li> <li> Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Parkplätze </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li> Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten </li> <li> Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen </li> <li> EDV-Kenntnisse (für die Unterstützung in der Stationsorganisation und Verlaufsdokumentation) </li> <li> Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Beziehungsarbeit </li> <li> Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten </li></ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.<h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.<h3> Wer wir sind</h3> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. Mehr Informationen über die LVR-Klinik Köln sowie über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.rk-koeln.lvr.de" target="_blank">www.rk-koeln.lvr.de</a> bzw. <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Herr Depiereux Pflegedienstleitung und stv. Pflegedirektor 0221 8993-640 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.<h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li> Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li> Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li> Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li> Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li> Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li> Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h3> Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Altenpfleger / -in, Gesundheits- und Krankenpfleger / -pflegerin (m/w/d) Fachkrankenpflegekraft für Psychiatrie (m/w/d) Abteilung Gerontopsychiatrie und –psychotherapie

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