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Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für die kreiseigene Verbundschule Nord in Wermelskirchen, Förderschule, mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Lernen und Sprache suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (w/m/d) oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d)
Aufgaben:
Beratung von Schülerinnen und Schülern und deren Eltern sowie Präventionsarbeit. 
Enge Kooperation und kontinuierlicher Austausch mit Lehrerinnen und Lehrern. 
Zusammenarbeit und Rückkopplung mit der Schulleitung. 
Beratung der Schulleitung in jugend- und familienrechtlichen Angelegenheiten. 
Einzelfallhilfe sowie Krisenintervention und Elternarbeit. 
Mitarbeit in der Schulentwicklung, z.B. in Form von Netzwerkarbeit (mit Jugendamt, Jugendberufshilfe, Psychologischer Beratungsstelle, Jugendarbeit, sozialen Diensten und anderen Kooperationspartnern) und auch im Bereich der Konzeptentwicklung der Schule. 
Durchführung von sozialpädagogischen Projekten. 
Begleitung von schulischen Angeboten, wie z.B. die projektbezogene Mitarbeit in der Offenen Ganztagsschule. 
Koordination von Mitarbeitenden im Bundesfreiwilligendienst und Gesamtorganisation des Einsatzes der BfDler an der Schule.
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts - Soziale Arbeit) sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge. 
Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit insbesondere mit unterschiedlichen Interessengruppen. 
Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. 
Selbstbewusstes Auftreten sowie Authentizität. 
Die Fähigkeit, sowohl bei den Schülerinnen und Schülern als auch bei den Lehrkräften und den anderen Beteiligten Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen. 
Grundkenntnisse im Bereich der Hilfeplanung. 
Kreativität und Ideenreichtum. 
Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Schulsozialarbeit, der Beratung von Jugendlichen und der Jugendamtsarbeit. 
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wird vorausgesetzt. 
Hilfreich sind Grundkenntnisse im Bereich psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen. 
Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen.
Wir bieten:
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. 
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. 
Der Stundenumfang beträgt 29 Stunden 15 Minuten pro Woche. Dies entspricht einem Stellenumfang von 0,75 einer Vollzeitstelle. Davon ist ein Stellenanteil von 0,5 (19,5 Std.) unbefristet und ein Stellenanteil von 0,25 (9,75 Std.) zunächst befristet bis zum 31.12.2025. 
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) und kann je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 12 gewährt werden. 
Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferientage sind vor- bzw. nachzuarbeiten.
Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wilhelm, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 2039 und Frau Püttmann, Verbundschule Nord, Telefon 02196 8877780, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. 
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.10.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal »Interamt«. Den entsprechenden Link dazu finden Sie auf der Homepage des Rheinisch-Bergischen Kreises <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a>
Online Bewerben 
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter 
<a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a> .
Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a>

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (w/m/d) oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Baumanagementabteilung Bundesbau 4 eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) 
 der Fachrichtungen Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen 
Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit 
Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen
Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bauunterhaltung) 
In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
oder 
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung 
Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung 
Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz
Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung »Ü 2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Juliane Ritter 
Fachliche Ansprechpartnerin 
+49 221 35660-375
Daniel Graes 
Recruiterin 
+49 211 61700-766
 Planen Sie mit uns?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.10.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) 
 Beim Standort Region II NL Ville-Eifel ist eine Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) zu besetzen. 
 Region II NL Ville-Eifel - Vermessungsingenieur*in (m/w/d), E 12 TV-L / A 12 LBesO A - Bewerbungen unter der Kennung 4182 werden bis 31.12.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Ing.- und Katastervermessung besonders schwieriger Art 
Grenzverhandlungen (soweit BeamtIn) 
Prüfberechnungen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst 
langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbar 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4182 werden bis 31.12.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

Wir, die PaderBäder GmbH, betreiben als kommunales Unternehmen alle Frei- und Hallenbäder im Stadtgebiet Paderborn und sind Anbieter vielfältiger Wassersport- und Freizeitaktivitäten in Paderborn. In unseren Schwimmbädern betreuen wir mit unserem Team aus 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 700.000 Besucherinnen und Besucher pro Jahr. 
 Die Aufgaben hierbei sind vielfältig und abwechslungsreich. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer Arbeit, ihrem Engagement, ihrer Leidenschaft und ihrer Kundenfreundlichkeit zu unserem Erfolg bei. Starten Sie mit uns gemeinsam durch und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. 
 Zum 1. Oktober 2024 suchen wir 
SCHWIMMLEHRER:INNEN bzw. KURSLEITUNGEN (m/w/d) 
 in Voll- oder Teilzeit. 
WIR BIETEN IHNEN: 
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem motivierten Team 
Ausreichend Zeit zur Einarbeitung 
 Leistungsgerechte Vergütung (EG 4) nach den Bestimmungen des TVöD mit den üblichen Sozial- und Zusatzleistungen wie jährliche Leistungszulage, Zusatzversorgung und Zusatzurlaub im Schichtdienst 
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 
 Kostenlose Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz 
Teilnahme an Fortbildungsangeboten und Mitarbeiterveranstaltungen 
 Zuschuss zum Deutschlandticket 
 Fahrradleasing nach TV-Fahrradleasing 
 IHRE AUFGABEN: 
Eigenverantwortliche Durchführung von Kursangeboten 
 (Kinderschwimmkurse, Fitnesskurse, Erwachsenenschwimmkurse)
IHR PROFIL: 
Kundenorientiertes und freundliches Auftreten 
Engagierte und selbstständige Arbeitsweise 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Zuverlässigkeit und Flexibilität 
Sie besitzen einen Übungsleiterschein bzw. haben die Bereitschaft diesen zu erwerben 
Sie besitzen einen DLRG-Rettungsschein in Silber sowie einen Erste-Hilfe-Schein (beides nicht älter als zwei Jahre) bzw. haben die Bereitschaft, diesen zu erwerben 
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an: 
 PaderBäder GmbH, Rolandsweg 80, 33102 Paderborn oder an: <a href="mailto:j.melzer@paderbaeder.de">j.melzer@paderbaeder.de</a> 
 Gerne können Sie für weitere Informationen Frau Melzer unter 0 52 51 / 14 87-81 erreichen. 
 Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
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Schwimmlehrer:in / Kursleitung (m/w/d)

Handwerker*in (m/w/d) SM Rheinbach 
 Beim Standort Region II NL Ville-Eifel ist eine Stelle als Handwerker*in (m/w/d) SM Rheinbach zu besetzen. 
 Region II NL Ville-Eifel - Handwerker*in (m/w/d) SM Rheinbach, E 6 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4143 werden bis 02.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen 
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar 
Sie verfügen über eine gesunde Resilienz. 
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4143 werden bis 02.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Handwerker*in (m/w/d) SM Rheinbach

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Für unsere Pflegestation in Bonn Nord-West suchen wir ab sofort
Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West
 in Voll- und Teilzeit. 
Ihre Aufgaben:
Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege 
Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse 
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
Qualifizierte Einarbeitung 
Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
Zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
Betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alickovic per E-Mail unter <a href="mailto:dzana.alickovic@caritas-bonn.de">dzana.alickovic@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
 Dzana Alickovic 
 Einrichtungsleitung 
 Oppelner Str. 124 
 53119 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für den Bereich Offene Ganztagsschulen (OGS) in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V. suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt
Sozialassistenten (m/w/d) als pädagogische Ergänzungskräfte
 in Teilzeit ab 15 Stunden/Woche. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Päd. Fachkräfte bei der pädagogischen Gruppenarbeit 
Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote 
Gruppenübergreifende Durchführung des Ferienangebotes
Ihr Profil:
Sozialassistent*in mit staatlicher Anerkennung 
Interesse und Freude im Umgang mit Grundschulkindern 
Kreativität und Flexibilität 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 oder <a href="mailto:ulrike.schmitt@caritas-bonn.de">ulrike.schmitt@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Frau Ulrike Schmitt 
Leitung Offene Ganztagsschulen 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Sozialassistenten (m/w/d) als pädagogische Ergänzungskräfte

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für den Bereich Offene Ganztagsschulen (OGS) in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V. suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (m/w/d)
 in Teilzeit ab 20 Stunden/Woche. 
Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation und Sicherstellung der pädagogischen Gruppenarbeit 
Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote sowie nach Bedarf individuelle Förderangebote 
Partizipative Elternarbeit, Kooperation mit den Lehrkräften und anderen Akteuren des Ganztags 
Gruppenübergreifende Planung und Durchführung des Ferienangebotes
Ihr Profil:
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung 
Interesse und Freude im Umgang mit Grundschulkindern 
Kreativität und Flexibilität 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
30 Tage Jahresurlaub 
2 Regenerationstage 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Frau Ulrike Schmitt 
Leitung Offene Ganztagsschulen 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter für das Informationssicherheitsmanagement (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-ISB-02/24-e
Aufgaben
Das Management der Informationssicherheit in der Bundesverwaltung ist für Sie eine spannende Herausforderung, besonders bei zukunftsweisenden Themen wie Cloud und KI? Dann sind Sie hier genau richtig. 
Die Stabsstelle Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) unterstützt und berät die Leitung des ITZBund bei der Steuerung informationssicherheitsrelevanter Aspekte. Sie entwickelt, gestaltet und koordiniert den übergeordneten Sicherheitsprozess des ITZBund. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre bereits gesammelten ersten Erfahrungen oder geeigneten Kenntnisse in einem strategischen und konzeptionellen Umfeld zu vertiefen sowie Ihr bereits vorhandenes Prozessdenken und Kommunikationsgeschick zu fördern. 
Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie das Team mit folgenden Aufgaben in der Stabsstelle ISB: 
Mitwirkung im Managementsystem für Informationssicherheit (ISMS) des ITZBund 
Übernahme von Teilaufgaben im Reporting und Controlling 
Gestaltung und Weiterentwicklung von Sicherheitsvorgaben
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Basiskenntnisse in den gängigen Standards und Vorgaben zur Informationssicherheit in der Bundesverwaltung 
Erste Erfahrungen mit Reporting, Controlling und damit verbundenen Aufgaben (Organisieren, koordinieren, steuern) 
Erste Erfahrung bei der Erarbeitung von Konzepten, Vorgaben und/oder offiziellen Schriftstücken 
Gute querschnittliche Kenntnisse im Bereich IT (Systeme, Netze, Anwendungen) mit Bezug zur IT-Sicherheit
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. 
Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation. 
Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR/ 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. 
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. 
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter für das Informationssicherheitsmanagement (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 07.10.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-ISB-02/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-ISB-02/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 49 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Monreal (Tel. 0151 / 409 021 93).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Informationssicherheitsmanagement (w/m/d)

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 Chancen. 
 Vielfalt. 
 Perspektiven. 
Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz in Bonn. Für eine unbefristete Einstellung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Referatsleitung (m/w/d) 
für das Referat »IT-Grundsatz« (V 1)
in der Abteilung V »Informationstechnik«. 
Standort: Bonn
Laufbahn: höherer Dienst
Vertragsart: unbefristet
Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2024
Vergütung: Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Sind Sie eine IT-Enthusiastin oder ein IT-Enthusiast und arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen Informationstechnik und Fachaufgaben? Möchten Sie an zentraler Stelle einer IT-Abteilung »mit Blick über den Tellerrand« tätig werden und Impulse für die IT-strategische Weiterentwicklung einer Bundesbehörde mit fast 1.400 Beschäftigten setzen? Dann bewerben Sie sich jetzt beim Bundesamt für Justiz als Leiterin bzw. Leiter des Referats IT-Grundsatz. 
Das Bundesamt für Justiz nimmt als zentrale Dienstleistungsbehörde der Bundesjustiz sowie Anlaufstelle für den internationalen Rechtsverkehr ein breites Aufgabenspektrum wahr und erbringt umfassende Dienstleistungen sowohl für das Bundesministerium der Justiz, Gerichte und Behörden als auch für Bürgerinnen und Bürger. Die Abteilung Informationstechnik stellt die gesamte technische Infrastruktur des BfJ zur Verfügung und unterstützt die Fachabteilungen bei der Einführung und Weiterentwicklung einer stetig wachsenden Anzahl von IT-basierten Fachverfahren. 
Als Leiterin bzw. Leiter des Referats IT-Grundsatz arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT, Verwaltung und den Fachbereichen. Hier verantworten Sie die für die IT übergreifenden und grundsätzlichen Themen, die IT-Koordination und entwickeln die IT-Strategie des BfJ fort. Die IT-Abteilung wurde vor Kurzem umstrukturiert, sodass der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen und dem IT-Qualitätsmanagement besondere Bedeutung zukommen. Auch die Koordinierung der Aufstellung des IT-Haushalts und das IT-Controlling gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Für die Leitung des Referats suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die es versteht, den Herausforderungen der Zeit mit innovativen Ideen und einem modernen Führungsverständnis zu begegnen.
Ihre Aufgaben:
Fachliche und organisatorische Leitung des Referats mit den Aufgabenschwerpunkten »IT-Grundsatzfragen, IT-Koordination« und »IT-Qualitätsmanagement« 
Koordination und Steuerung des Referats 
IT-Grundsatzfragen, Koordination der Aufstellung des IT-Haushalts 
Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Rahmenplanung und des IT-Berichtswesens für das interne und externe IT-Controlling 
Überwachung und Weiterentwicklung des IT-Bedarfsmanagements, des IT-Ressourcenmanagements, der IT-Service-Management-Prozesse (IT-Governance) und der Enterprise Architektur 
Personalführung und -entwicklung für die Beschäftigten des Referats
Ihr Profil:
Sie sind: 
Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt (Gesamtpunktzahl insgesamt mindestens 15 Punkte in der ersten und zweiten juristischen Prüfung) mit ausgeprägtem Interesse an IT-Themen und sehr gutem IT-Verständnis 
Absolventin oder Absolvent eines mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master, Universitätsdiplom), vorzugsweise der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, des IT-Managements oder eines vergleichbaren Studienabschlusses verbunden mit einschlägigen Kenntnissen und Fähigkeiten, die durch Studium, Fortbildung oder berufliche Betätigung erworben wurden
Sie bringen mit: 
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Informationstechnik, einem anderen Bereich mit IT-Bezug oder der zentralen Verwaltung 
nach Möglichkeit Erfahrungen in der Führung von Beschäftigten 
schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in neue sowie komplexe Sachverhalte hineinzudenken; sehr gute strategische und konzeptionelle Kompetenzen; lösungsorientiertes Denken und Handeln 
ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit 
besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit 
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (auch für nicht Fachkundige) verständlich darzustellen 
sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen 
Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen.
Wir bieten:
Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine Einstellung nach dem TVöD 
Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung 
Ortsflexibles Arbeiten (bis zu 60 %), flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) 
Bezuschussung eines Großkundentickets/​Deutschlandtickets 
bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung
Aktive 
Gesundheitsförderung
Ortsflexibles 
Arbeiten
Flexible 
Arbeitszeiten
Gutes 
Arbeitsklima
Jobticket 
30 
Urlaubstage
Zukunftssicher 
Job
Fort- und 
Weiterbildung
Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden (mindestens 80 %). Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab">www.kmk.org/zab</a> .
Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter <a href="http://www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen">www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen</a> eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen.
Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF-Datei) bis spätestens 13. Oktober 2024
in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@bfj.bund.de">bewerbungen@bfj.bund.de</a> (mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB)
oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz 
Personalgewinnung 
53094 Bonn
zum Aktenzeichen 2200/6 - P1 385/2024. 
Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach <a href="mailto:post@bundesjustizamt.de-mail.de">post@bundesjustizamt.de-mail.de</a> eröffnet.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Bei Rückfragen stehen der Leiter der Abteilung V, Herr Dr. Wonke (Tel. 0228 99 410-5500 ), und in der Personalverwaltung Herr Hille (Tel. 0228 99 410-5985 ) und Frau Dr. Versteegen (Tel. 0228 99 410-5590 ) gerne zur Verfügung.

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