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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im <strong>Fachdienst 40 - Bildung</strong> eine unbefristete Stelle als</p><h1>Verwaltungskraft im Sekretariat der Schulaufsicht (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 7 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie erledigen Personalangelegenheiten verbeamteter Lehrkräfte, z. B. Personalaktenführung, Fehlzeiten- und Personaldatenmanagement, Dienstunfallanzeigen, befristete Pflichtstundenermäßigungen, Management „Vertretungspool“ und „Einsatzreserve“</li><li>Sie sind für unterschiedlichste Schülerangelegenheiten des Schulamtes zuständig</li><li>Sie kümmern sich um Sekretariatsaufgaben der Schulaufsicht - Terminmanagement der Schulräte, Textverarbeitung schulfachliche/ gemeinsame Aufgabenbereiche, Organisation Schulleitertagungen sowie Generalienangelegenheiten</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B. Kauffrau/ Kauffmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte<em>r, Justizfachangestellte</em>r) nachweisen können.</li></ul><h2><strong>Unsere Erwartungen:</strong></h2><ul><li>Sie sind eine freundliche, engagierte und tatkräftige Persönlichkeit mit guter Auffassungsgabe</li><li>Sie sind team- und kooperationsfähig, besitzen Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind belastbar und zuverlässig und arbeiten eigenverantwortlich</li><li>Sie haben Kenntnisse der Microsoft Standardsoftware (Excel, Word)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Kroll, Personalservice</p><p>Tel.: 02361 / 53 - 4302</p><p>E-Mail: <a href="mailto:R.Kroll@kreis-re.de" target="_blank">R.Kroll@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Rauscher, Ressortleitung 40.3</p><p>Tel.: 02361 / 53 - 3018</p><p>E-Mail: <a href="mailto:V.Rauscher@kreis-re.de" target="_blank">V.Rauscher@kreis-re.de</a></p><p>Frau Stermer, Fachdienstleitung 40</p><p>Tel.: 02361 / 53 - 4618,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:C.Stermer@kreis-re.de" target="_blank">C.Stermer@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>19.09.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Verwaltungskraft im Sekretariat der Schulaufsicht (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich E – Team Klima &amp; Nachhaltigkeit eine zunächst noch 15 Monate befristete Stelle (Bundesförderung) als</p><h1>Klimaschutzmanager*in (w/ m/ d)</h1><h2>(EG 11 TVöD)</h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Umsetzung des Integrierten Klimaschutzkonzeptes (IKSK) des Kreises Recklinghausen und Abwicklung des IKSK-Fördervorhabens der Nationalen Klimaschutzinitiative.<br>
•Projektleitung des IKSK-Fördervorhabens (Förderkennzeichen 67K12621-1)<br>
•Steuerung und fachliche Begleitung der im IKSK beschlossenen Maßnahmen<br>
•Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards mit dem Ziel, Klimaschutz als Querschnittsaufgabe in der Kreisverwaltung zu verankern<br>
•Gremienarbeit, inklusive Erstellung von Vorlagen und Präsentationen<br>
•Mitarbeit bei Veranstaltungen, Kampagnen und Wettbewerben, vereinzelt auch am Abend oder am Wochenende<br>
•Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit<br>
•Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung sowie Vernetzung wichtiger lokaler und regionaler Akteure</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>•Sie können ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium in Geographie, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen.<br>
•Sie verfügen wünschenswerter Weise über eine mehrjährige Berufserfahrung im Kommunalen Klimaschutz und Projektmanagement.<br>
•Sie haben des Weiteren Erfahrung in der Verwaltung und haben mit lokalen und regionalen Arbeitskreisen, Institutionen und politischen Gremien gearbeitet.<br>
•Sie haben eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise<br>
•Sie haben Kenntnisse im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kampagnen.<br>
•Sie identifizieren sich mit dem Themenkomplex Klima und Nachhaltigkeit</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Eine Kantine im Kreishaus</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Müntjes<br>
Tel.: 02361/ 53 4099</p><p>E-mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Stasch<br>
Tel.: 02361 / 53 4337</p><p>E-Mail: <a href="mailto:t.stasch@kreis-re.de" target="_blank">t.stasch@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>14.09.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Klimaschutzmanager*in (w/ m/ d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 30 -Recht- eine unbefristete Stelle als</p><h1>Jurist*in (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 13 TVöD/ A 14 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Die Tätigkeit umfasst die selbständige Bearbeitung der beim Kreis Recklinghausen anfallenden Rechtsfragen mit Ausnahme solcher aus den Fachbereichen J (Jobcenter) und E (Umwelt, Verkehr, Geoinformation und Planung) einschließlich der Versicherungsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung.</li><li>Sie beraten die einzelnen Fachbereiche sowie die Verwaltungsführung, verfassen Schriftsätze, gestalten Verträge, betreuen Klageverfahren und vertreten den Kreis Recklinghausen vor Gericht sowie in außergerichtlichen Verhandlungen.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Vorausgesetzt werden überdurchschnittliche juristische Fähigkeiten, nachgewiesen durch den Abschluss beider juristischer Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“ oder durch den Abschluss eines juristischen Staatsexamens mit mindestens der Note "befriedigend" sowie mehrjähriger Berufserfahrung.<br>
Gesucht wird eine engagierte, einsatzfreudige Persönlichkeit. Wir erwarten Entscheidungsfreudigkeit und Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Kreativität. Erste Berufserfahrungen in der Verwaltung oder einer Rechtsanwaltskanzlei wären wünschenswert.</p><p>Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte die Übernahme in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Eine Kantine im Kreishaus</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Müntjes -Personalservice-<br>
Tel.: 02361/ 53 4099,<br>
E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Wiemers -Fachdienstleitung 30-<br>
Tel.: 02361/ 53 4408<br>
E-Mail: <a href="mailto:b.wiemers@kreis-re.de" target="_blank">b.wiemers@kreis-re.de</a></p><p>Frau Dr. Besemann-Schulte -Fachbereichsleitung Ordnung, Recht und Sicherheit-<br>
Tel. 02361/ 53 4078<br>
E-mail: <a href="mailto:a.besemann-schulte@kreis-re.de" target="_blank">a.besemann-schulte@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>30.09.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Jurist*in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 51 - Nebenstelle Herten eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle im Umfang von 24 Stunden als</p><h1>Heilpädagog<em>in / Sozialarbeiter</em>in / Sozialpädagog*in (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG S 12 TVöD-SuE)</em></h2><p>zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die ganztägige Besetzung der Stellen ist erforderlich.</p><p>Die Erziehungsberatung Vest ist mit ihren vier Niederlassungen zuständig für insgesamt sechs Städte im Kreis Recklinghausen. Die Beratungsstelle ist eine bürgerorientierte Einrichtung, die auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Methoden (wie Verhaltenstherapie) Eltern und professionellen Erziehern und Erzieherinnen Hilfe und Unterstützung in Erziehungsfragen anbietet.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie beraten Eltern, Erzieher<em>innen und Lehrer</em>innen.</li><li>Sie führen sozialtherapeutische Einzel- und Gruppenangebote mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien durch.</li><li>Sie führen Erstgespräche in der Beratungsstelle und in den offenen Sprechstunden anderer Institutionen durch.</li><li>Sie führen strukturierte Beobachtungen und informelle Diagnostik durch.</li><li>Sie planen Klientenkontakte und führen deren inhaltliche Protokollierung durch.</li><li>Sie planen und koordinieren präventive Angebote.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen</li><li>Heilpädagogik</li><li>Sozialarbeit</li><li>Sozialpädagogik</li><li>Soziale Arbeit</li></ul><p>verfügen</p><p>und die <strong>staatliche Anerkennung</strong> nachweisen können</p><p><strong>oder</strong></p><ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen</li><li>Erziehungswissenschaften</li><li>Rehabilitationswissenschaften</li></ul><p>verfügen</p><p>und über entsprechende gleichwertige Fähigkeiten (Weiterbildungen) und mehrjährige Berufserfahrungen nachweisen können.</p><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><p>Gesucht wird eine flexible und teamfähige Persönlichkeit, die über eine hohe soziale Kompetenz verfügt und Einsatzfreude sowie Kooperationsbereitschaft mitbringt und über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen sollte:</p><ul><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in der institutionellen Erziehungsberatung, eine entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Engwald - Personalangelegenheiten</p><p>Tel.: 02361/ 53 4399</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.engwald@kreis-re.de" target="_blank">m.engwald@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Dickhöver - Fachdienstleitung 51</p><p>Tel.: 02361/ 53 8311</p><p>E-Mail: <a href="mailto:n.dickhoever@kreis-re.de" target="_blank">n.dickhoever@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>11.09.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Heilpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Umwelt – Ressort Untere Naturschutzbehörde</p><h1>eine/n Sachbearbeiter/in in der Landespflege zur Kontrolle der Naturdenkmale (m/w/d)</h1><h2>bis zu EG 10 TVöD</h2><p>für das Team der Landschaftsplanung und -gestaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenarbeitsstunden).</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Die Kontrolle der Naturdenkmäler im Gebiet des Kreises Recklinghausen und die Beurteilung der Verkehrssicherheit</li><li>Erarbeitung der notwendigen Pflege und Erhaltungsmaßnahmen, inklusive der Maßnahmen zur Standort- und Bodenverbesserung</li><li>Erstellen von Leistungsbeschreibungen zur Pflege und Entwicklung von Naturdenkmale, Kostenplanungen der Maßnahmen, inhaltliche Gestaltung von Förderanträgen und Betreuung der vergebenen Maßnahmen</li><li>Kommunikation mit Eigentümern und kommunalen Partnern</li><li>Kontrolle der Schutzverordnung und Beurteilung von potentiellen Verstößen</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen zum Thema Baumschutz und Pflege und Mitarbeit beim Baumkataster des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Gesucht wird eine engagierte und tatkräftige Persönlichkeit, die darüber hinaus über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt:</p><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Arboristik, Landschaftspflege, Forstwirtschaft oder Ökologie</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine den o. a. Schwerpunkten entsprechende Berufsausbildung auf der Ebene eines/r staatl. Geprüften Technikers/in oder Meister/in bzw. Fachwirt/in</li><li>Hilfreich sind bestehende Kenntnisse in der Pflege, Kontrolle und Unterhaltung alter Bäume, der Planung von naturschutzfachlichen Pflegemaßnahmen und eine bestehende Praxiserfahrung mit den technischen Regelwerken der Baumpflege, DIN-Vorschriften und Fachnormen.</li><li>Weiterhin wünschenswert ist eine zusätzliche Qualifizierung in der Baumkontrolle (FLL-zertifizierter Baumkontrolleur/in oder vergleichbar)</li><li>Gute EDV- Kenntnisse im Bereich MS-Office und im Bereich der elektronischen Aktenführung. Erfahrungen mit GIS- Systemen, insbesondere Q-GIS, sind von Vorteil.</li><li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit bei der Abstimmung von gemeinsamen Arbeitsfeldern</li></ul><p>Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einarbeitung durch das bereits in diesem Themenfeld tätige Team</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Eine Kantine im Kreishaus</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Prang, Ressort Personalangelegenheiten,</p><p>Tel. 02361/53 4102; <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Siebert, Ressortleitung Untere Naturschutzbehörde</p><p>Tel.: 02361/53 6016; <a href="mailto:j.siebert@kreis-re.de" target="_blank">j.siebert@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>19.09.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

eine/n Sachbearbeiter/in in der Landespflege zur Kontrolle der Naturdenkmale  (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 – Bevölkerungsschutz eine unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Wochenstunden) als</p><h1>Stellvertretende Ärztliche Leitung Rettungsdienst (m, w, d)</h1><p>zu besetzen. Die Vergütung der Stelle richtet sich nach dem TVöD und den persönlichen Voraussetzungen der Bewerberin / des Bewerbers.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Festlegung der medizinischen Behandlungsstandards für das nichtärztliche Rettungsdienstpersonal</li><li>Erstellen und Fortschreiben der Standardarbeitsanweisungen für Notfallsanitäter</li><li>Festlegung der pharmakologischen und medizinisch-technischen Ausstattung im Rettungsdienst</li><li>Festlegung der Strategie zur Disposition rettungsdienstlicher Einsätze durch die Leitstelle</li><li>Festlegung von medizinisch-taktischen Konzepten für besondere Einsatzlagen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung Rettungsdienstlicher Bedarfsanalysen</li><li>Verantwortung für die Einführung eines Qualitätsmanagements im Rettungsdienst</li><li>Festlegung der Dokumentationsinstrumente für den Rettungsdienst</li><li>Festlegung von Qualitätsstandards im Rettungsdienst und Maßnahmen zur Qualitätssteigerung</li><li>Festlegung notwendiger Hygienestandards und Überwachung der Einhaltung der Vorgaben</li><li>Erstellung von Vorgaben für die Aus- und Fortbildung des nichtärztlichen Rettungsdienstpersonals</li><li>Erstellung von Vorgaben für die Aus- und Fortbildung des im Rettungsdienst eingesetzten ärztlichen Personals</li><li>Erstellung von Standards und Verfahrensanweisungen für die Disposition und Durchführung von Interhospitalverlegungen</li><li>Erstellung von Standards und Verfahrensanweisungen für die Patientenvoranmeldung an den Notfallkrankenhäusern</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p><strong>Folgende Qualifikationen und Kenntnisse werden erwarte</strong>t:</p><ul><li>Facharzt für Anästhesiologie oder Facharzt in einem anderen Gebiet mit Bezug zur Notfall- und Intensivmedizin mit mindestens fünfjähriger intensivmedizinischer Erfahrung.</li><li>Zusatzbezeichnung Notfallmedizin</li><li>Qualifikation als Leitender Notarzt</li><li>Fortbildung zum Ärztlichen Leiter Rettungsdienst entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer, bzw. Bereitschaft diese kurzfristig nachzuholen</li><li>Aktuelle mehrjährige notärztliche Einsatzerfahrung</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Schockraumversorgung traumatologischer und nicht-traumatologischer Patienten</li></ul><p><strong>Zusätzlich sind folgende Kenntnisse wünschenswert:</strong></p><ul><li>Zusatzweiterbildung Intensivmedizin</li><li>mehrjährige und aktuelle Erfahrung in der innerklinischen Notfallversorgung</li><li>DIVI-Intensivtransportkurs und mehrjährige Erfahrung im interhospitalen Intensivtransport</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Zivil- und Bevölkerungsschutz</li><li>Kenntnisse der rettungsdienstlichen Strukturen im Kreis Recklinghausen</li><li>Kenntnisse der Infrastruktur der klinischen Versorgungsmöglichkeiten im Kreis RE</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten ermöglicht durch die elektronische Aktenführung und in Abstimmung mit den übrigen Teammitgliedern</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Prang, Personalservice</p><p>02361 43-4102</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Weber, Ärztlicher Leiter Rettungsdienst</p><p>Tel.02361 53-3138</p><p>E-Mail: <a href="mailto:o.weber@kreis-re.de" target="_blank">o.weber@kreis-re.de</a></p><p>Herr Böhme Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz</p><p>Tel. 02361 53-3709</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.boehme@kreis-re.de" target="_blank">m.boehme@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>09.09.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Stellvertretende Ärztliche Leitung Rettungsdienst (m, w, d)

<p>WIR SIND RECKLINGHAUSEN</p><p><br></p><p>Das Ausbildungsangebot der Stadt Recklinghausen</p><p><br></p><p>Starte mit uns in die Zukunft</p><p><br></p><h2>Bachelor of Laws / Bachelor of Laws - Teilzeitstudium</h2><p><br></p><p>Bewirb Dich jetzt unter: <a href="http://www.recklinghausen.de/ausbildung" target="_blank">www.recklinghausen.de/ausbildung</a></p><p><br></p><p><strong>Stadt Recklinghausen</strong></p>

Bachelor of Laws / Bachelor of Laws - Teilzeitstudium (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16 - Zentrale IT-Dienstleistungen eine Stelle als</p><h1>Ressortleitung 16.2 -Koordination der Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 12 TVöD/ A 13 [2.1] LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst 16 ist zentraler IT-Dienstleister. Das Ressort 16.2 - Koordination der Verwaltungsdigitalisierung - ist zentraler Querschnittsdienstleister für Aktivitäten der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und Arbeitsabläufen. Eine zentrale OZG-Koordination wird seitens des Ressorts ebenso für die Gesamtverwaltung auf- und ausgebaut.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie initialisieren, koordinieren und leiten Digitalisierung bzw. IT-Projekte der Verwaltungsdigitalisierung zusammen mit Ihrem Ressort und unterstützen damit die einzelnen Fachdienste in ihrer Leistungserbringung.</li><li>Sie unterstützen begleiten die Fachdienste beim Anbieten digitaler Verwaltungsleistungen</li><li>Sie entwickeln mit Ihrem Ressort das informationstechnische Umfeld (E-Goverment) weiter.</li><li>Sie beraten und begleiten die Fachdienste bei der Einführung und Nutzung von Digitalisierungsinstrumenten und IT-Verfahren</li><li>Sie managen mit Ihrem Team aktiv den Prozess der Verwaltungsdigitalisierung</li><li>Sie beraten Führungskräfte hinsichtlich IT-Prozess- und Strukturveränderungen</li><li>Sie erstellen Dienstanweisungen und -vereinbarungen und leiten Beteiligungsprozesse ein und verteten das Themenfeld Verwaltungsdigitalisierung in Arbeitsgruppen und Gremien</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und die beamtenrechtliche Probezeit absolviert haben oder alternativ über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des technischen Dienstes mit der Fachrichtung Informatik/ IT verfügen, die beamtenrechtliche Probezeit absolviert haben und eine mehrjährige Beruferfahrung im allgemeinen Verwaltungsdienst nachweisen können, die mindestens der Besoldungsebene A 11 LBesG entspricht oder</li><li>über den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbar) verfügen oder über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik verfügen und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung des öffentlichen Dienstes nachweisen können, die mindestens der Tätigkeitsebene der Entgeltgruppe 10 entspricht.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>Fähigkeit im analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln sowie Verständnis für Arbeitsabläufe in Kombination mit den eingesetzten IT-Verfahren</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen und Aufgaben schnell einzuarbeiten und gewonnene Erkenntnisse auf andere Projekte zu übertragen</li><li>überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, z.B. mit den Schwerpunkten Analyse und Gestaltung von (öffentlich-rechtlichen und / oder privatwirtschaftlichen) Organisationen aus struktureller und prozessorientierter Sicht</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Querschnittsprozessen der Verwaltung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im e-Government-Kontext sind von Vorteil, genauso wie erste Leitungserfahrungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Eine Kantine im Kreishaus</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Müntjes,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4099</p><p>E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Hanning,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4097</p><p>E-Mail: <a href="mailto:d.hanning@kreis-re.de" target="_blank">d.hanning@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>15.09.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Ressortleitung 16.2 -Koordination der Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 619.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir suchen für den Fachdienst 23 laufend zum nächstmöglichen Zeitpunkt in befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen</p><h1>Reinigungskräfte (m/w/d)</h1><h2>(<em>Entgeltgruppe 2 TVöD)</em></h2><p>für Verwaltungsliegenschaften und das Berufskolleg in Castrop-Rauxel</p><p>in <strong>Teilzeit</strong> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 12,5 Stunden bis 22 Stunden. Arbeitsbeginn ist in unserem Berufskolleg ab ca. 13:00 Uhr möglich, kann aber bedingt durch die Schulnutzer*innen auch zu späteren Zeiten erfolgen. Die Reinigung der Verwaltungsliegenschaften erfolgt ebenfalls im Nachmittagsbereich.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen klassische Unterhaltsreinigung nach Vorgabe durch (Reinigung von Böden, Oberflächen, Türen, Heizkörpern, Fensterrahmen etc.).</li><li>Sie reinigen Sanitärräume/WC-Anlagen, Küchen, Treppenhäuser, Werkstätten, Klassenräume, Sporthallen und Büros.</li><li>Sie Leeren Abfalleimer und Papierkörbe inkl. der Trennung und Entsorgung der Abfälle, aus den zu reinigen Räumlichkeiten.</li><li>Bei Bedarf besteht die Verpflichtung zur Vertretung und Mehrarbeit, in allen Gebäuden der Kreisverwaltung.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Sprachkenntnisse in Deutsch, die eine Sicherheitsunterweisung sowie das Verstehen von Arbeitsanweisungen ermöglichen.</li><li>Erfahrung in der Reinigung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team</li><li>Eine umfangreiche Begleitung in der Einarbeitungszeit</li><li>Regelmäßige Produkt- und Sicherheitsunterweisungen</li><li>30 Tage Urlaub (in den Berufskollegs ist der Urlaub in den Ferienzeiten zu nehmen)</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine at-traktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Engwald - Ressort Personalangelegenheiten</p><p>Tel. 02361 / 53 - 4399</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.engwald@kreis-re.de" target="_blank">m.engwald@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Klang-Gröbner - Ressortleitung 23.2</p><p>Tel. 02361 / 53 - 4022</p><p>E-Mail: <a href="mailto:b.klang-groebner@kreis-re.de" target="_blank">b.klang-groebner@kreis-re.de</a></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Reinigungskräfte  (m/w/d)

<p> Leichte Sprach</p><p> Barrierefreiheit</p><ul> <li>  Ausbildung </li> <li>  Arbeitgeberprofile </li> <li>  Karriere-Ratgeber </li></ul><h1>  Bereichsleiter (m/w/d) in unserem Bereich Vermögensmanagement / Private Banking </h1> Sparkasse Essen<p> ArbeitszeitVollzeit</p><p> Karriere EbeneFührungsposition</p><p> Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen.</p><p> Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.</p><p> So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt.</p><p> Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten?</p><p> Zur Stärkung unseres Führungsteams suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen altersbedingten Nachfolge Sie als</p><h2> Bereichsleiter (m/w/d) Vermögensmanagement / Private Banking</h2><p> Wir suchen „Menschen für Menschen“!</p><p> Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, wenden wir uns mit dieser Ausschreibung auch an Teilzeitbeschäftigte.</p><h5> Ihre Aufgaben:</h5><p> Sie..</p><ul> <li>  verantworten einen Bereich mit ca. 30 Mitarbeitenden, die das Private Banking für Privat- und Firmenkunden, die Vermögensverwaltung, das Generationenmanagement und die individuelle Depotbetreuung für ihre Kundinnen und Kunden engagiert betreiben, </li> <li>  organisieren die Begleitung von Institutionen und Kapitalsammelstellen wie Pensionskassen, Stiftungen, Sterbekassen und Unternehmen in allen Fragen der strukturierten Vermögensallokation, </li> <li>  bringen sich in den Anlageausschuss der hauseigenen Vermögensverwaltung ein, </li> <li>  steuern erfolgreich Ihren Bereich sowohl kunden- als auch vertriebsorientiert, </li> <li>  berichten in Ihrer Funktion direkt unserem Vertriebsvorstand, </li> <li>  repräsentieren die Sparkasse und Ihren Verantwortungsbereich in der Stadt Essen, den vorhandenen und neuen Netzwerken der Stadtgesellschaft und übernehmen Mandate, </li> <li>  beraten unseren Vorstand in geschäftspolitischen Fragen Ihres Verantwortungsbereichs und </li> <li>  akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen nachhaltig aus. </li></ul><p> Darüber hinaus beraten Sie unseren Vorstand konzeptionell bei der geplanten Weiterentwicklung des Bereichs Vermögensmanagement/ Private Banking.</p><h5> Ihr Profil:</h5><p> Sie bringen mit...</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann, </li> <li>  im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung (z.B. (Dipl.) Sparkassenbetriebswirt*in) vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, </li> <li>  idealerweise eine Qualifizierung in zertifizierter Finanz- und Generationenplanung oder Stiftungsberatung </li> <li>  langjährige und ausgeprägte Führungserfahrungen, </li> <li>  vielfältige Erfahrungen in der Betreuung des Private Banking-Klientels sowie im Stiftungsbereich, </li> <li>  eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum, </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke, </li> <li>  ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Veränderungsinitiative sowie </li> <li>  die Kompetenz, Teamarbeit und Teamperformance mit Begeisterungsfähigkeit erfolgreich weiterzuentwickeln. </li></ul><h5> Wir bieten Ihnen...</h5><ul> <li>  eine unbefristete Anstellung, </li> <li>  eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li> <li>  einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2024), </li> <li>  eine außertarifliche Vergütung mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen. </li></ul><h5> Haben Sie Fragen?</h5><p> Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen das zuständige Vorstandsmitglied Timo Kluge (Tel.: 0201/103-2004) oder unser Bereichsleiter Personal Martin Unterschemmann (Tel.: 0201/103-2550) gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.</p><p> Weiterere Jobs</p><p> Sparkasse Essen </p><p>  Standort  </p><p>   III. Hagen 43  </p>  <p>   45127 Essen  </p>  <p>   Nordrhein-Westfalen  </p>  <p>  Einsatzort  </p><p>   III. Hagen 43  </p>  <p>   45127 Essen  </p> <p> Impressum</p><p> Webseite</p><h2> Ihr/e Ansprechpartner:innen</h2><p> Theresa  Heitkamp</p><p> Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist:</p><p> Sparkasse Essen  Impressum</p><p> Wir über uns</p><p> Datenschutzerklärung</p><p> Impressum</p><p> Nutzungshinweise</p><p> Privatsphäre-Einstellungen</p>

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