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IT-Spezialistin / IT-Spezialist Benutzermanagement (m/w/d)
Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Spezialistin/IT-Spezialist Benutzermanagement (m/w/d) sorgen Sie für die sichere Vergabe und Pflege von Berechtigungen der Anwenderinnen und Anwender. Auf diese Weise ermöglichen Sie es diesen, ihren vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Verwaltungs-Digitalisierung in NRW nachkommen zu können. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Benutzerverwaltung 
 Das Servicebündel Workplace Management betreibt das Endgerätemanagement und die Infrastruktur für die Endgeräte für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW. Dazu zählen die Berechtigungsvergabe auf verschiedenen Infrastrukturkomponenten sowie Fachverfahren. Diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen wir gemeinsam im Team mit aktuell 10 Personen. Zum gegenseitigen Austausch treffen wir uns einmal im Monat in Düsseldorf.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie bearbeiten und lösen Service-Requests und Incidents. 
Sie erfassen und bearbeiten Aktivitäten ITIL-konform im Remedy Ticketsystem. 
Sie prüfen eingehende Anfragen im Hinblick auf Ursache, Lösungsmöglichkeit, Störungskategorie und Priorität. 
Sie legen die Bearbeitungspriorität fest und führen Authentifizierungs-Prozesse telefonisch sowie vor Ort durch. 
Sie bearbeiten Tickets zu Berechtigungsvergaben und bringen sich bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse ein.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Sehr gutes Know-how in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) 
Umfassende Erfahrung im Second- oder Third-Level-IT-Support 
Know-How in der Verskriptung (z.B. Powershell) 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Zertifizierungen in ITIL sowie in Themenbereichen der Informationssicherheit 
Know-how in der Automatisierung von Prozessen der Nutzer- und Berechtigungsverwaltung 
Erfahrung in der Verwaltung von IAM-Lösungen
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Verantwortliche, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise 
Fortbildungsbereitschaft
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Jan Tölkes, <a href="mailto:jan.toelkes@it.nrw.de">jan.toelkes@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2764 
Marcel Trant, <a href="mailto:marcel.trant@it.nrw.de">marcel.trant@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2562
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Daniel Czogalla, <a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de">daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6697

IT-Spezialistin / IT-Spezialist Benutzermanagement (m/w/d)

eine/n engagierte/n Maurer/in (m/w/d) 
 Bewerbungsfrist bis zum 06.12.2024 
Das bieten wir 
Profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten 
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) 
 Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge 
Weitere Optionen wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Modell Bruttoentgeltumwandlung können in Anspruch genommen werden 
 Werden Sie Teil eines kollegialen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten 
Das ist Ihr Profil 
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Maurertätigkeiten 
 Sie sind Neuem gegenüber aufgeschlossen und Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich 
Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus 
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B 
Idealerweise verfügen Sie zudem über einen LKW-Führerschein bzw. die Bereitschaft diesen bei uns zu erwerben 
Das sind Ihre Aufgaben 
Zu Ihren Aufgaben gehören Mauerwerksarbeiten, Durch-führung von Kanalschachtreparatur- und Betoninstandsetzungsarbeiten 
 Sie unterstützen bei kleineren Asphaltarbeiten im Bereich von abwassertechnischen Anlagen. 
 Weiterhin begleiten Sie abwassertechnische Arbeiten im gesamten Stadtgebiet - wie Kanalspül- und Kanalreinigungsarbeiten - und unterstützen die Instandhaltung der abwassertechnischen Anlagen 
Der Einsatz im Winterdienst und in der Rufbereitschaft sind für Sie selbstverständlich 
ANSPRECHPARTNER 
 Sie haben noch Fragen? 
 Abteilungsleiterin Frau Langhof 
 Tel.: 02051/ 26 2865 
DATENSCHUTZ 
 Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: 
<a href="https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung">https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung</a>
 Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt in Vollzeit! 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW). Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mehreren Personen besetzt werden. 
Jetzt bewerben

Maurer/in (m/w/d)

eine/n engagierte/n Schlosser/in (m/w/d) 
 oder eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) 
 Bewerbungsfrist bis zum 06.12.2024 
Das bieten wir 
Profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten bei einem zertifizierten Arbeitgeber des Audits &quot;berufundfamilie&quot; 
 Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) 
 Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge 
 Weitere Optionen wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Modell Bruttoentgeltumwandlung können in Anspruch genommen werden 
Werden Sie Teil eines kollegialen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Das sind Ihre Aufgaben 
Zu Ihren Aufgaben gehören Schlosserarbeiten sowie die Instandhaltung, Steuerung und Pflege der abwassertechnischen Anlagen 
Weiterhin begleiten Sie abwassertechnische Arbeiten im gesamten Stadtgebiet - wie Kanalspül- und Kanalreinigungsarbeiten 
 Der Einsatz im Winterdienst und in der Rufbereitschaft sind für Sie selbstverständlich 
Das ist Ihr Profil 
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/in (m/w/d), alternativ als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung in den genannten Bereichen 
Sie sind Neuem gegenüber aufge schlossen und Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich 
Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus 
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B 
Idealerweise verfügen Sie zudem über einen LKW Führerschein bzw. die Bereitschaft diesen bei uns zu erwerben 
ANSPRECHPARTNER 
 Sie haben noch Fragen? 
 Abteilungsleiterin Frau Langhof 
 Tel.: 02051/ 26 2865 
DATENSCHUTZ 
 Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: 
<a href="https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung">https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung</a>
 Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt in Vollzeit! 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW). Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mehreren Personen besetzt werden. 
Jetzt bewerben

Schlosser/in (m/w/d) oder eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

eine/n engagierte/n 
 Abfallwirtschaftsberater(in) (m/w/d) 
 Bewerbungsfrist bis zum 08.11.2024 
Das bieten wir 
Profitieren Sie von flexiblen und geregelten Arbeitszeiten bei einem zertifizierten Arbeitgeber des Audits &quot;berufundfamilie&quot; 
Das Arbeiten im Mobile Working ist bei uns selbstverständlich 
 Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) 
 Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge 
Weitere Optionen wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Modell Bruttoentgeltumwandlung können in Anspruch genommen werden 
 Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten 
Das ist Ihr Profil 
Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaften oder aus einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung wie Abfallwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen 
 Sie sind eine engagierte, selbstbewusste, freundliche und konfliktsichere Persönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung 
 Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Geodaten und den gängigen Office-Produkten 
 Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab 
Das sind Ihre Aufgaben 
Sie informieren und beraten private Haushalte über Möglichkeiten der Vermeidung, Wiederverwendung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen 
Sie entwickeln und führen Projekte zur Förderung des Abfallbewusstseins beim Verbraucher durch und sensibilisieren diese für weitere umweltrelevante Themen 
 Sie konzeptionieren Projekte und Informationsveranstaltungen zur Abfallvermeidung, -wiederverwendung und -verwertung in Kindergärten, Grundschulen und weiterführenden Schulen mit dem Ziel durch bessere Aufklärung Multiplikatoren für umweltrelevante Themen zu gewinnen und kümmern sich um die neuen Getrennthaltungspflichten und weitere klimarelevante Themen 
 Sie sind im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit für die TBV tätig und kümmern sich um aktuelle Themen wie Littering, Mehrwegangebote, ressourcenschonende Sperrmüllbereitstellung, die Aktualisierung unserer Homepage, organisieren Sonderveranstaltungen wie die »Mission: Blitzblank« und leisten Pressearbeit. 
 Sie wirken mit bei der Durchführung von Planfeststellungsverfahren, der Deponieüberwachung bei aktiven und alten Deponien und kontrollieren die Einhaltung von Behördenauflagen bei Deponien und Altlastverdachtsflächen. 
ANSPRECHPARTNER 
 Sie haben noch Fragen? 
 Abteilungsleiterin Frau Olberding 
 Tel.: 02051/ 26 2729 
DATENSCHUTZ 
 Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: 
<a href="https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung">https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung</a>
 Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt in Vollzeit! 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW). Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mehreren Personen besetzt werden. 
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Abfallwirtschaftsberater(in) (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Werden Sie Teil eines Teams, das den technischen Betrieb unserer Immobilien optimiert, die Klimaneutralität des Betriebs vorantreibt und unsere Kolleginnen und Kollegen im ganzen Bundesgebiet mit Wissen versorgt als: 
 Referentin / Referent für Arbeits- und Gesundheitsschutz im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h BBesO, Kennung: ZEFM3205, Stellen-ID: 1207540)
bevorzugt für den Arbeitsort Bonn . Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Hauptstelle Facility Management und die Zentrale zum Themengebiet Arbeits- und Gesundheitsschutz im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement. 
In dieser Funktion bearbeiten Sie u. a. Fragestellungen von grundlegender Bedeutung, optimieren Prozessabläufe, unterstützen und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern. 
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen im gesamten Bundesgebiet immer auf dem neuesten Stand zu halten, informieren Sie sich laufend über Änderungen der gesetzlichen Vorgaben und Regelungen und vermitteln Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen. 
Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen sowie im Einzelfall Risiko- und Gefährdungsanalysen, erarbeiten Stellungnahmen und entwickeln alternative Ausführungsvorschläge. 
Sie vertreten die BImA in Arbeitskreisen (z. B. mit dem Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und dem Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung) zur Erarbeitung von Lösungen in Bezug auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) vorzugsweise im Bereich Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie bringen Fach- und Methodenkenntnisse sowie Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit. 
Sie verfügen über Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- und Landesebene im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. 
Ein Nachweis über die Fachkunde zur »Fachkraft für Arbeitssicherheit« gem. ASiG § 7 ist wünschenswert.
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. 
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. 
Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. 
Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe. 
Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. 
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
Neben kunden-​/​adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. November 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1207540 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787-757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bleyer-Wilde unter der Telefonnummer +49 228 37787-3907 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Referentin / Referent für Arbeits- und Gesundheitsschutz im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement (w/m/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für den Bereich Offene Ganztagsschulen (OGS) in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V. suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt
Sozialassistenten (m/w/d) als pädagogische Ergänzungskräfte
 in Teilzeit ab 15 Stunden/Woche. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Päd. Fachkräfte bei der pädagogischen Gruppenarbeit 
Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote 
Gruppenübergreifende Durchführung des Ferienangebotes
Ihr Profil:
Sozialassistent*in mit staatlicher Anerkennung 
Interesse und Freude im Umgang mit Grundschulkindern 
Kreativität und Flexibilität 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 oder <a href="mailto:ulrike.schmitt@caritas-bonn.de">ulrike.schmitt@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Frau Ulrike Schmitt 
Leitung Offene Ganztagsschulen 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Sozialassistenten (m/w/d) als pädagogische Ergänzungskräfte

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! 
Zwei Cloud Sicherheitsarchitekt*innen im CCoE
Frankfurt am Main Berlin Düsseldorf Hamburg Hannover Leipzig Mainz München Stuttgart
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID: 
2024_0987_02
JETZT BEWERBEN! 
Arbeit von besonderem Wert: 
 Ihr Einsatz bei uns
Als Mitglied des Governance-Teams des Cloud Center of Excellence der Bundesbank wirken Sie bei der grundlegenden Ausrichtung der Sicherheit und Governance der hybriden Cloud-Plattform der Bundesbank mit und setzen die Leitplanken zur Entwicklung und Nutzung dieser 
Dabei erstellen Sie übergreifende Sicherheitskonzepte und Regelungen für die sichere Nutzung unserer Cloud Plattform, vertreten diese gegenüber Cloud Projekten und kontrollieren deren Umsetzung 
Ferner sorgen Sie für effiziente und einheitliche Frameworks, Prozesse und Services der IT-Sicherheit für die Cloud Nutzung 
Sie setzen sich mit dem Aufbau, der Weiterentwicklung und der Einhaltung von IT-Sicherheitsmaßnahmen der Cloud Plattform auseinander und verantworten diese Schritte bzw. beraten Cloud Projekte bei diesen entsprechend 
In enger Zusammenarbeit mit weiteren IT-Sicherheitsstellen arbeiten Sie bei der Risikobewertung, der Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie im Compliance Management mit 
Des Weiteren beraten Sie Cloud Projekte in der korrekten Umsetzung der Sicherheitsvorgaben und im Risikomanagement 
Sie beobachten den Markt in Bezug auf Sicherheitsentwicklungen im Cloud-Umfeld und imitieren entsprechende Maßnahmen
Besondere Werte: 
 Ihre Qualifikationen
Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik) 
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit (Grundlagen, Frameworks, Standards) sowie Cloud-Standards, -Infrastrukturen, -Plattformen und -Governance 
Sehr gute Kenntnisse Architekturen von Cloud Services und deren Absicherungsmechanismen (insbesondere Frameworks und Standards sowie IaaS/PaaS-Angebote der Public Cloud Hyperscaler) 
Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit (insbesondere in den Bereichen IT-Sicherheitsstandards, Datenschutz, IT-Sicherheitstechnologien und -verfahren, Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien und sichere Anwendungsintegration) 
Gute Kenntnisse der Regelungen des BSI sowie ISO 27001, CSA CCM, CIS Benchmarks und Kenntnisse der DSGVO 
Agiles Mindset und praktische Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden und Werkzeuge 
Sehr gute Fähigkeiten zur selbständigen Aneignung von aktuellen Methoden und Fachkenntnissen im Bereich Cloud-Computing und Cloud-Sicherheit und deren Anwendung 
Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit 
Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.500 EUR bis 89.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.500 EUR bis 89.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Konto und Depot Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Konto und Depot
Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. 
Wollen Sie unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
Christoph Trautvetter, 069 9566 36297 
<a href="mailto:jobs@bundesbank.de">jobs@bundesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Pascal Kleber, 069 9566 12261 
<a href="mailto:pascal.kleber@bundesbank.de">pascal.kleber@bundesbank.de</a>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024 mit der Stellen-ID 2024_0987_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
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 Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Zwei Cloud Sicherheitsarchitekt*innen im CCoE

<h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2> Im Funktionsbereich Anwendungsentwicklung Einrichtungen, Personal- und Finanzwesen des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1> DV-ORGANISATORIN/DV-ORGANISATOR (m/w/d) ZUR EINFÜHRUNG/WEITERENTWICKLUNG UND BETREUUNG VON S/4/HANA UND SAP-FINANZWESENPROGRAMMEN</h1> in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Einführung/Migration in der Weiterentwicklung sowie Betreuung von SAP S/4/HANA </li> <li> Erstellung von Konzeptionen für die Einführung und die Weiterentwicklung des SAPFinanzwesens in enger Zusammenarbeit mit den Anwendenden (m/w/d) </li> <li> Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten </li> <li> Betreuung und Beratung von Anwenderinnen und Anwendern (m/w/d) </li> <li> Durchführung von Präsentations- und Schulungsveranstaltungen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3> Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen<h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li> Gute Kenntnisse in der Einführung/Migration von SAP R/3 nach SAP S/4 </li> <li> Programmierkenntnisse in SAP ABAP oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache bzw. Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich </li> <li> Kenntnisse in SAP FIORI wären von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in SAP ERP </li> <li> Grundkenntnisse in den SAP-Modulen Finanzwesen FI, CO/PS, PSCD </li> <li> Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung wären von Vorteil </li> <li> Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln </li> <li> Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses </li> <li> Problemlösungskompetenz </li> <li> Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung </li> <li> Stabilität und Belastbarkeit </li> <li> Mobilität sowie Flexibilität zur Durchführung von Dienstreisen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.<h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li> Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li> Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen </li> <li> Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li> Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li></ul><h4> IHR WEG ZU UNS</h4> Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer F1020 bis zum 08. November 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 21 . Oktober 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Leimbach Telefon 0561 1004 - 2576 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

DV-Organisatorin-Organisator (m/w/d) zur Einführung / Weiterentwicklung und Betreuung von S/4/HANA und SAP-Finanzwesenprogrammen

Ihnen liegt das Wohl unserer Kinder und Jugendlichen am Herzen und Sie möchten sich dafür einsetzen? Dann wartet im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt – eine interessante und herausfordernde Aufgabe auf Sie! Der regelmäßige Kontakt, der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung und die Beteiligung des Mündels sind Grundvoraussetzungen in der Aufgabenwahrnehmung. Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als<h2> <h1> Sachbearbeiter/in Amtsvormundschaft (m/w/d) </h1> EG 10 TVöD/ A 11 LBesG</h2> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mich sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Das Aufgabengebiet umfasst das Führen von Vormundschaften und Pflegschaften mit den Schwerpunkten:</h2><ul> <li> Wahrnehmung der elterlichen Sorge oder von Teilen der elterlichen Sorge in enger Zusammenarbeit mit dem Familiengericht </li> <li> Sicherstellung von Pflege, Erziehung und Gesundheitsfürsorge </li> <li> Bestimmung des Aufenthaltes und des Umgangs </li> <li> Sicherstellung des Lebensunterhaltes und Versicherungsschutz </li> <li> Vermögenssorge; Geltendmachung von Unterhalts-, Renten- und Erbansprüchen </li> <li> Beantragung von Leistungen der Jugendhilfe </li> <li> Zusammenarbeit mit Pflegefamilien und Jugendhilfeeinrichtungen </li> <li> Regelmäßiges Aufsuchen der Mündel in deren üblicher Umgebung </li></ul><h2> Sie bringen folgendes mit:</h2><ul> <li> Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Prüfung nach dem II. Angestelltenlehrgang </li> <li> sehr verantwortungsbewusste, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> ein hohes Maß an Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li> <li> ausgeprägte Kooperationsbereitschaft </li> <li> hohes Maß an Flexibilität und, Belastbarkeit, sowie ein gutes Zeitmanagement </li> <li> analytisches Denkvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kenntnisse in der Anwendnung der rechtlichen Grundlagen insbesondere im Bereich des BGB und des SGB VIII sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft die Arbeitszeit bedarfsgerecht flexibel zu gestalten </li></ul> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung „Zentrale Verwaltung der Kinder- und Jugendhilfe“, Frau Nagel, <a href="mailto:NagelN@troisdorf.de" target="_blank">NagelN@troisdorf.de</a>, 02241/900- 570 und der Sachgebietsleiter, Herr Kellmer, <a href="mailto:KellmerS@troisdorf.de" target="_blank">KellmerS@troisdorf.de</a>, 02241/900-555 gerne zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.11.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachbearbeiter/in Amtsvormundschaft (m/w/d)

<h1> Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)</h1> Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. Im Bundeskartellamt sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als<h2> Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)1 (Referenznummer: 24-21) </h2> in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.<h2> Ihre Karriere bei uns starten Sie in einem der folgenden Einsatzbereiche:</h2><ul> <li> einer der Beschlussabteilungen </li> <li> oder der Zentralabteilung </li></ul><h2> Diese interessanten Aufgabengebiete warten dort u. a. auf Sie:</h2><ul> <li> Recherchearbeiten und Auswertung fallbezogener Unterlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Kartellverfolgung </li> <li> Abwicklung von Schriftverkehr </li> <li> Organisation der Büroarbeit im Vorzimmer, insbesondere durch Planungs- und Koordinierungstätigkeiten und Weiterleitung von Telefonaten </li> <li> Termin- und Fristenkontrolle </li> <li> (Elektronische) Aktenverwaltung einschließlich der Führung und Pflege von Datenbanken, Tabellen und Übersichten </li> <li> Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Dienstreisen </li></ul><h2> Das müssen Sie mitbringen:</h2><ul> <li> Eine Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement, zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Hotelmanagement, zum/zur Notarfachangestellten, zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im öffentlichen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst. </li></ul><h2> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul> <li> Die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten </li> <li> Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) </li> <li> Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten </li> <li> Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Ausgeprägtes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache </li></ul><h2> Von Vorteil sind außerdem:</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde </li></ul><h2> Gehalt und Perspektive:</h2><ul> <li> Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. </li> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme von Tarifbeschäftigten in das Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich. </li> <li> Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen: Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 6m bis A 8 Bundesbesoldungsordnung (BBesO). </li></ul><h2> Außerdem bieten wir Ihnen</h2><ul> <li> Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber. </li> <li> Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. </li> <li> Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. </li> <li> Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten. </li> <li> Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li> Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde. </li> <li> Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. </li></ul><h2> Weitere Informationen:</h2> Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 15. November 2024. Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>. Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier. <h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499-2329) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a>. 1 Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

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