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<h1> Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)</h1> Wir suchen ab sofort Verstärkung im Innendienst unserer Kinderrehaabteilung. Unser Team kümmert sich um die Hilfsmittelversorgungen mit dem Schwerpunkt auf Kinder mit körperlichen Behinderungen. Wir sind eines der größten Unternehmen der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet. Zur Verstärkung unseres administrativen Teams im Bereich „Kinderreha/Sonderbau“ suchen wir aktuell eine Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d).<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen </li> <li> Kommunikation mit Kunden, Krankenkassen, Ärzten und Pflegeeinrichtungen </li> <li> Terminierung und Verwaltung der Touren von unseren Außendienstmitarbeitern </li> <li> Ausführen von Bestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Berufsausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Branche </li> <li> Kommunikative und freundliche Art sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Beru?iche Sicherheit eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Entwicklungs-. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an: Orthopädietechnik von Bültzingslöwen GmbH Herrn Oguz Kücük Am Unkelstein 8 47059 Duisburg <a href="mailto:bewerbung@otsvb.de" target="_blank">bewerbung@otsvb.de</a>

Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h1> Werkpolier / Polier / Projektleiter / Quereinsteiger (gn*) Schlüsselfertiges Bauen</h1><h2> Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen – Quereinsteiger Willkommen</h2><ul> <li> Vollzeit </li> <li> Bäckerstraße 4, 57076 Siegen, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> Ab sofort </li></ul> <h2> Über uns:</h2> Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte in der Zukunftsbranche-Bau haben wir ab sofort in Siegen die genannte Stelle zu besetzen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Leitung der Baustelle vor Ort: Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung und Koordination aller Bauprozesse. </li> <li> Sicherstellung von Qualität und Sicherheit: Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit. </li> <li> Lean Management: Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien zur Effizienzsteigerung auf der Baustelle. </li> <li> Eigenständige Leitung der Gewerke: Koordination und Kontrolle der Rohbau-, Ausbau- und Haustechnikgewerke. </li> <li> Nachunternehmerkoordination: Überwachung und Steuerung der Leistungen von Nachunternehmern. </li> <li> Unterstützung des Bauleiters: Teilnahme an Baubesprechungen und enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung. </li> <li> Umgang mit Bauunterlagen: Selbstständige Arbeit mit Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen. </li> <li> Praktische Tätigkeiten: Übernahme kleinerer handwerklicher Tätigkeiten, wenn erforderlich. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – wir bieten eine umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger. </li> <li> Einsatzbereitschaft &amp; Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus. </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zielorientiert. </li> <li> Kommunikations- &amp; Teamfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Führungskompetenz: Sie bringen eine natürliche Führungspersönlichkeit mit und sind in der Lage, ein Team zu leiten. </li> <li> Problemlösungskompetenz: Sie verfügen über die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ und pragmatisch zu bewältigen. </li> <li> Betriebswirtschaftliches Verständnis: Ein wirtschaftliches Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab. </li> <li> Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen. </li> <li> Flexibilität: Mobilität und Bereitschaft für gelegentliche Einsätze auf Montagebaustellen. </li></ul><h2> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme </li> <li> Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungsangebote </li></ul><h2> Ihr Ansprechpartner:</h2> Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte Herrn Frank Fischer, Tel. 0271/408-160. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.<h2> So bewerben Sie sich bei uns:</h2> Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem zertifizierten und sicheren Online-Bewerbungssystem auf unserer Homepage hochzuladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstr. 4, 57076 Siegen <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> Job teilen

Werkpolier / Polier / Projektleiter / Quereinsteiger (gn*) Schlüsselfertiges Bauen

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen. Um finanzielle Unterstützung in Form von Landes-, Bundes- oder EU-Förderungen für verschiedenste städtische Projekte von Elektro-Ladesäulen über energetische Schulsanierungen bis hin zu Fahrradstraßen zu erhalten, steuern wir die Identifikation, Beantragung und Verfahrensabwicklung von Förderungen zentral im Fachdienst Finanzen. Größere Aufträge, unter anderem zu diesen Förderprojekten, wickeln wir zudem über die zentrale Vergabestelle ab, sodass eine faire und wirtschaftliche Auftragsvergabe sichergestellt wird. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Verwaltungsfachkraft im Vergabemanagement (w/m/d)</h1><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li> Sie führen wiederkehrende und standardisierte Vergabeverfahren eigenständig durch </li> <li> dabei übernehmen Sie die Bearbeitung des gesamten Vergabeverfahrens von der Veröffentlichung der Ausschreibung bis hin zur Auftragsvergabe und stehen den beteiligten Fachdiensten sowie den Bietenden beratend zur Verfügung </li> <li> zudem unterstützen Sie in der administrativen Bearbeitung von individuellen größeren Vergabeverfahren </li></ul><h2> Wir suchen eine sorgfältige Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li> über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in (oder vergleichbar) verfügt </li> <li> ODER als Quereinsteiger/in mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder rechtlich geprägten Ausbildung und idealerweise relevanter Berufserfahrung, die Bereitschaft zur nebenberuflichen Weiterbildung im Verwaltungslehrgang 1 mitbringt (Lehrgangskosten trägt die Stadt Emsdetten) </li> <li> über die Bereitschaft verfügt, sich intensiv in das Vergaberecht (beispielsweise VgV, UVgO, VOB, TVgG) einzuarbeiten </li> <li> die gängigen MS-Office-Programme sicher beherrscht sowie die Bereitschaft mitbringt, sich in die einschlägigen Fachanwendungen vertiefend einzuarbeiten (DMS) </li> <li> eine zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit besitzt und eine strukturierte, gewissenhafte Denk- und Herangehensweise an den Tag legt </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit </li> <li> eine individuelle Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen </li> <li> eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier), je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten </li> <li> die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird </li> <li> Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul> Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten oder auf kununu.com/stadt-emsdetten. Für Fragen steht Ihnen Carina Liebig (Tel. 02572/922-206) gerne zur Verfügung. Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch. Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 13.11.2024 über den Button „Online-Bewerbung“.<h2> Kontakt</h2> Carina Liebig Tel. 02572/922-206<h2> Standort</h2> Emsdetten Stadt Emsdetten Am Markt 1 48282 Emsdetten <a href="http://www.emsdetten.de" target="_blank">www.emsdetten.de</a>

Verwaltungsfachkraft im Vergabemanagement (w/m/d)

<h1> Techniker (m/w/d)</h1> 52477 Alsdorf bei Aachen Vollzeit Die P.I.A. GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Alsdorf ist seit mehr als 30 Jahren eines der führenden und weltweit operierenden Unternehmen im Bereich der Gasindustrie sowie Petrochemie. Wir sind spezialisiert auf die Lieferung und Inbetriebnahme von Komponenten und Anlagen zur Lagerung und Rückverflüssigung von Flüssiggasen sowie von umweltfreundlichen Brennstoffsystemen für Flüssiggasmotoren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:<h2> Techniker (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Bearbeitung von Anfragen sowie Projekten mit technischer Auslegung, Preiskalkulation und Angebotserstellung </li> <li> Pflege von Projektlisten / Projektkoordination </li> <li> Durchführung von Serviceleistungen on-/offshore und damit verbundene Reisetätigkeit </li> <li> Kontaktpflege, Betreuung und Beratung von potenziellen Neu- und Bestandskunden </li> <li> Tätigkeit im internationalen Umfeld einer zukunftsorientierten Branche </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen, auch in überwiegend englischer Sprache </li> <li> Gutes Verständnis für kommerzielle und technische Zusammenhänge </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Gute Kenntnis der technischen Regelwerke </li> <li> Freude an weltweiter Reisetätigkeit </li> <li> Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Engagement, Herzblut und Tatendrang </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Eine herzliche Aufnahme in unser Team </li> <li> Ein abwechslungsreicher und sicherer Job mit vielfältigen und spannenden Herausforderungen in einem innovationsstarken Unternehmen </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen (baV / JobRad / 30 Tage Urlaub etc.) </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance / flexible Arbeitszeiten </li> <li> Selbständige Arbeit in einem dynamischen Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online an <a href="mailto:bewerbung@pia-industrie.de" target="_blank">bewerbung@pia-industrie.de</a><h4> Kontakt </h4> <a href="mailto:bewerbung@pia-industrie.de" target="_blank">bewerbung@pia-industrie.de</a><h4> Standort</h4> Alsdorf bei Aachen P.I.A. GmbH &amp; Co. KG, Joseph-von-Fraunhofer-Str. 4, 52477 Alsdorf <a href="http://www.pia-industrie.de" target="_blank">www.pia-industrie.de</a>

Techniker (m/w/d)

Über uns:
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. 
Stellvertretende*r Betriebsleiter*in (m/w/d) Sportanlagen
Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 49/50 
Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) 
Bezahlung: Entgeltgruppe 10 (3895 EUR - 5433 EUR) 
Besoldung: A11 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (3511 EUR - 4620 EUR) 
Befristung: unbefristet 
Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt 
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de
Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Sportamt der Stadt Neuss und freuen uns, wenn wir Sie für eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Aufgabengebiet begeistern können. 
Die Hauptaufgaben umfassen die stellvertretende Leitung des Betriebes und die Unterstützung der Amtsleitung sowie der unter der Verantwortung des Sportamtes liegenden 12 Bezirkssportanlagen, 5 Sporthallen, 3 verpachteten Sportanlagen, mehr als 100 Tennisplätzen und des Sporthafens, Südparks und Sandhofsees, mit insgesamt 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 
Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Neumarkt, Rheinstr. 18, 41460 Neuss.
Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:
Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. 
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. 
Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.
Das sind Ihre Aufgaben:
 Personalführung, Planung, Organisation und Einsatz von Personal, inklusive Erstellung der Schichtpläne sowie Einteilung und Koordinierung der ca. 50 Mitarbeiter*innen 
 Effiziente Organisation von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Sportplatzpflegemaßnahmen sowie verwaltungs- und betriebszugehörige Maßnahmen 
 Unterstützung und Vertretung des Betriebsleiters in administrativen und operativen Aufgabenbereichen 
 Koordination und Überwachung der Unterhalts- und Pflegearbeiten inklusive aller hierfür notwendigen Vergaben 
 Koordination und Überwachung des Winterdienstes 
 Prüfung und Festlegung der Maßnahmen in Bezug auf Arbeitssicherheit inklusive Einhaltungskontrolle 
 Zusammenarbeit mit Sportvereinen, Schulen und anderen Institutionen 
 Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden der Bürger*innen 
Das bringen Sie mit:
 Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) 
oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. 
Sie bringen (Personal-)Führungskompetenz mit und sind bestenfalls erfahren in der Begleitung von anspruchsvollen (u. a. technischen und handwerklichen) Herausforderungen im Garten-, Tief- oder Straßenbau.
 Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. 
Sie besitzen die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten und an Wochenenden. 
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. 
Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: 
Sie besitzen eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. 
Sie verfügen über Organisationstalent und hohe Eigeninitiative. 
Sie besitzen Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Talke, Tel.: 02131 90 5200 , gerne zur Verfügung.
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie - bei Beamtinnen und Beamten - Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. 
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
HIER BEWERBEN 
Fragen zum Verfahren: 
Lennart Amme 
Sachbearbeiter A-Team 
+49 (0) 2131 90 2603 
Fr. Appenroth 
Sachbearbeiterin 
+49 (0) 2131 90 2639
Unter <a href="http://www.neuss.de">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur »Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss« bereit.
STADT NEUSS 
 Personal- und Organisationsamt 
 Markt 2 41460 Neuss
Stadtverwaltung Neuss <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo…</a>
2024-12-08T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-24 
Neuss 41460 Rheinstraße 18
51.2013735 6.691513499999999

Stellvertretende*r Betriebsleiter*in (m/w/d) Sportanlagen

Am Puls der Region Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement.
Für die Abteilung Unternehmenskommunikation &amp; Markenführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als
Referent*in Employer Branding (w/m/d)
In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Sie entwickeln die Strategie sowie eigene kreative Ideen und Marketingkonzepte, um die Arbeitgebermarke der Unternehmensgruppe Stadtwerke Solingen (Versorgungs- und Verkehrssparte sowie die SWS Netze Solingen) auszubauen und weiterzuentwickeln. 
Sie übernehmen die grafische Gestaltung sowie Optimierung von Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden. 
In Eigenregie erstellen Sie Bild-, Grafik-, Video- und Audiocontent mit dem Ziel der Mitarbeitergewinnung für unseren Internetauftritt sowie für die Social-Media-Kanäle und unterstützen in der Betreuung dieser. 
Sie entwickeln eine Corporate-Influencer- und Content-Strategie für LinkedIn und setzen diese konsequent um. 
Sie optimieren das Online- und Social-Media-Marketing der Stadtwerke Solingen als Arbeitgeber - sowohl gestalterisch und textlich als auch im auch im Rahmen der Reichweitenoptimierung. 
Sie betreuen die Inhalte unserer Karriere-Websites sowohl technisch (Typo3) als auch inhaltlich. 
Sie organisieren und betreuen Projekte und Veranstaltungen im Rahmen des Employer Brandings, wie beispielsweise Ausbildungsmessen und vertreten die Eventmanagerin der Unternehmensgruppe.
Das bringen Sie mit 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personal, Kommunikation/Marketing, Medienwissenschaften oder Grafik und Design oder über eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Medienfachwirt*in, Fachwirt*in für Marketing oder Personalfachwirt*in). 
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Grafik/Multimedia oder vergleichbarer Bereiche mit. 
Sie besitzen die Fähigkeit, strategisch zu handeln sowie aktuelle Trends und Tendenzen in konkrete Maßnahmen und Ideen umzusetzen. 
Sie besitzen umfassende Anwenderkenntnisse von Typo3, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign etc.) sowie Videoschnitt- (bspw. Adobe Premiere) und Standard-Software. 
Sie verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Medien, haben ebenso ein gutes Gespür für Text und Design und beherrschen den Umgang mit Bild, Ton und Bewegtbild. 
Sie sind teamfähig, können sich auf unterschiedliche Personengruppen einstellen und verfügen über einen umfassenden Wortschatz, sodass Sie fähig sind, sich präzise, flüssig und sicher auszudrücken und zielgruppengerecht zu kommunizieren. 
Sie können sich mit der Stadtwerke-Themenvielfalt identifizieren, begeistern sich für Innovationen und setzen mit Hilfe Ihrer Kreativität gerne neue Impulse.
Das bieten wir 
Zentrale Lage : Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen : Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance : Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung : Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport : Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld : Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte : Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima : Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? 
 Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! 
 Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung . 
Kontakt 
 Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
 Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Referent*in Employer Branding (w/m/d)

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Ort: Bonn
IT-Access Management Engineer*/Specialist*
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Die Abteilung »Digitales Identitätsmanagement« ist dem Bereich »Sicherheit« der Fraunhofer-Zentrale am Standort Bonn zugeordnet. Die Mitarbeitenden entwickeln innovative Lösungen zur Absicherung von Geschäftsprozessen und unterstützen damit die Forschungsarbeit der Institutslandschaft. Dabei geht der Nutzen über das Thema Sicherheit hinaus: Auch Trends und Technologien werden durch ein agiles Identity- und Access-Management (IAM) schnell adaptiert, und moderne Interfaces verbessern die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden. 
Wir benötigen Ihre Unterstützung zur Stärkung des Bereichs »Authentifizierung und Single Sign-On (SSO)«. Sie erhalten die Möglichkeit, diesen essenziellen Bereich mit eigenen Ideen zu prägen und Forschungsinitiativen durch eine fortschrittliche SSO-Landschaft abzusichern. Hierbei sind Sie sowohl für die strategische Ausrichtung des SSO-Services zuständig als auch für die Einführung neuer Funktionalitäten. Zudem verantworten Sie das Demand Management und pflegen eine intensive Kommunikation mit den Fraunhofer-Einheiten und zentralen Servicebetreibern. Für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern nutzen Sie innovative DevOps-Mechanismen wie z. B. Infrastructure-as-Code und garantieren dadurch Qualität und Nachvollziehbarkeit. 
Was Sie bei uns tun
Strategische Weiterentwicklung der zentralen Fraunhofer-SSO-Landschaft 
Planung und Einführung neuer Funktionalitäten im Bereich Authentifizierung und SSO 
Steuerung externer Dienstleister sowie Demand Management für Fraunhofer-Einrichtungen 
Optimierung der bestehenden SSO-Landschaft über Self Services und Standardisierungen 
Datenerhebung und grafische Aufbereitung von SSO-Informationen in Dashboards 
2nd-Level- und 3rd-Level-Support
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Sichere Einblicke in Konzepte und Technologien im SSO-Umfeld, vor allem ein tiefgehendes Verständnis der Standards Security Assertion Markup Language (SAML), OpenID Connect (OIDC) und Fast Identity Online (FIDO) 
Erfahrung im Betrieb von Keycloak, Shibboleth und Eduroam 
Möglichst erste Praxis in der Administration von EntraID und Active Directory Federation Services 
Klare Ergebnisorientierung, Teamgeist und eine hohe soziale Kompetenz 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwarten können
Förderung von persönlicher und fachlicher Weiterbildung und Karriereentwicklung 
Mitarbeit in einem hoch motivierten, agilen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und großem Entscheidungsspielraum 
Ein spannendes Aufgabenfeld mit modernster Arbeitsplatzausstattung in einer attraktiven Umgebung 
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Herr Björn Vollmer 
Abteilungsleiter Identity Access Management 
Telefon: +49 228 62974-1666
Fraunhofer-Zentrale 
<a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 71877

IT-Access Management Engineer*/Specialist*

Die Stadt Radevormwald sucht jeweils 
 eine/n Erzieher/in (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten Sprungbrett und Wupper 
Wer wir sind 
Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet. 
Was wir bieten 
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, je nach Qualifikation bis zu SuE 8a 
Zahlung einer Jahressonderzahlung 
Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club 
BetterDoc- Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung 
vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
Wen wir suchen 
 Wir suchen zur Verstärkung der Kindertagesstätte Sprungbrett der Stadt Radevormwald eine/n Erzieher/in (m/w/d). Hier handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle ab dem 01.01.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. 
 Zusätzlich suchen wir für die Kindertagesstätte Wupper der Stadt Radevormwald eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit. Hier handelt es sich um eine befristete Stelle bis zum 31.07.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. 
Welche persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit 
 Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Berufserfahrung ist wünschenswert, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität. Geplant ist ein Einsatz in der gruppenübergreifenden Arbeit. Änderungen in der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten. 
Für Rückfragen steht Ihnen die Verwaltungsleitung des Jugendamtes, Frau Miriam Bönisch, unter der Telefonnummer 02195 - 6804554 zur Verfügung.
 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen können Sie schriftlich bis zum 11.11.2024 senden an: 
Stadt Radevormwald 
 Der Bürgermeister 
 Hauptamt 
 Hohenfuhrstraße 13 
 42477 Radevormwald
 Oder: 
 E-Mail-Bewerbungen (bitte nur im PDF-Format) senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbungen@radevormwald.de">bewerbungen@radevormwald.de</a> . Darüber hinaus bitten wir, keine Originalunterlagen einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungsmappen sind entbehrlich. Eine datenschutzgerechte Vernichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wird zugesichert. Informationen zum Datenschutz und Ihren damit verbundenen Rechten entnehmen Sie bitte der folgenden Internetseite: <a href="https://www.radevormwald.de/">https://www.radevormwald.de/</a> 
 Eine Kurzbewerbung ist auch über das Karriereportal möglich: <a href="http://www.karriere-radevormwald.de">www.karriere-radevormwald.de</a> . 
 Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist hier selbstverständlich. 
 Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität 
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Erzieher/in (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten Sprungbrett und Wupper

Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover.
Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet 
Ingenieure (m/w/d) Versorgungstechnik für besonders anspruchsvolle Neu-, Um- und Erweiterungs- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen 
Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahressonderzahlung bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesO | Kennziffer 28/2024 | Bewerbungsfrist: 17.11.2024 
Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. 
Ihre Aufgaben:
Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus 
Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros 
Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung 
Projektleitung und -mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 - 9 HOAI 
Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen 
Baufachliche Beratungen
 Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. 
Beamte/​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen 
Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist erforderlich 
Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis 
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) 
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot:
Entgelt nach E 12 TV-L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 12 NBesO 
Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben 
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich 
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung 
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. 
Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. 
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV-L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. 
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit. 
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Rohrsen, Tel. 05021 808-235 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. 05021 808-273 .
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 28/2024 bis zum 17.11.2024 per E-Mail an <a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen.de">personal@sb-wl.niedersachsen.de</a> zu.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 105543 als Suchwort unter <a href="https://karriere.niedersachsen.de">https://karriere.niedersachsen.de</a> ein und klicken Sie auf den Button »Jetzt online bewerben«.
Jetzt bewerben 
Staatliches Baumanagement Weser-Leine 
Brückenstr. 8 | 31582 Nienburg 
<a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen.de">personal@sb-wl.niedersachsen.de</a> 
<a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieure (m/w/d) Versorgungstechnik für besonders anspruchsvolle Neu-, Um- und Erweiterungs- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen

Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. 
Für unseren Fachbereich Ingenieurbau am Standort Nienburg , Bückeburg oder Wunstorf suchen wir unbefristet
Ingenieure (m/w/d) Bauingenieurwesen Tiefbau 
Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 26/2024 | Bewerbungsfrist: 17.11.2024 
Ihre Aufgaben:
Projektmitarbeit/​-leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes in allen Phasen der Projektabwicklung 
Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros 
Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern 
Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend den LPH 1 - 9 HOAI
 Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau), Schwerpunkt Tief- und Verkehrsbau, technische Infrastruktur, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Tief-​/Ingenieurbau oder vergleichbarer Berufserfahrung. 
Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Planung oder Bauleitung (insbesondere Tiefbau) ist erwünscht 
Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) 
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot:
Entgelt nach E 11 TV-L und Jahressonderzahlung 
Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L
Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben 
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich 
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung 
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. 
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 11 TV-L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. 
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit. 
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Emmerling, Tel. 05151 795-218 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. 05021 808-273 .
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 26/2024 bis zum 17.11.2024 per E-Mail an <a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen.de">personal@sb-wl.niedersachsen.de</a> zu.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 105539 als Suchwort unter <a href="https://karriere.niedersachsen.de">https://karriere.niedersachsen.de</a> ein und klicken Sie auf den Button »Jetzt online bewerben«.
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Staatliches Baumanagement Weser-Leine 
Brückenstr. 8 | 31582 Nienburg 
<a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen.de">personal@sb-wl.niedersachsen.de</a> 
<a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

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