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Grafschafter Volksbank eG Bahnhofstraße 23 48529 Nordhorn<h2> Ihr Ansprechpartner</h2><ul> <li> Anke Hölter </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-187 </li> <li> Schreib uns! </li> <li> Jan Venhaus </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-186 </li> <li> Schreib uns! </li></ul> Luisa Hövels Ausbildung und Praktika 05921 172-197 Schreib uns!<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2> PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Grafschafter Volksbank eG<h1> Mitarbeiter:in Vertriebssteuerung (m/w/d)</h1> Deine Mission bei uns<ul> <li> Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtvertriebes im Rahmen der strategischen Vorgaben. </li> <li> Projektbegleitung und -leitung neuer Vertriebsthemen. </li> <li> Entwicklung, Weiterentwicklung und Evaluation von Vertriebskonzepten. </li> <li> Marktbearbeitung des Kundenfokus Privatkunden und Firmenkunden. </li> <li> Abstimmung mit den jeweiligen Marktverantwortlichen. </li> <li> Beratende Marktunterstützung. </li></ul> Das bringst du mit<ul> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung aus dem Bankenvertrieb und Erfahrungen aus der Vertriebssteuerung mit. </li> <li> Ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft zeichnet dich aus. </li> <li> Du bist kommunikationsstark und verbindlich in deinem Auftreten. </li> <li> Du arbeitest strukturiert sowie zuverlässig und bist technisch affin. </li> <li> Du bist immer auf der Suche nach neuen Trends und Konzepten, um unsere omnikanale Vertriebssteuerung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. </li> <li> Führungserfahrungen sind wünschenswert. </li></ul> Das bieten wir dir<ul> <li> Ein cooles Team mit echten Gravianern. </li> <li> Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle. </li> <li> Eine sichere und langfristige Jobperspektive. </li> <li> Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt. </li> <li> Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt. </li> <li> Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten. </li> <li> Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss, Kinderbetreuungszuschuss und die Beteiligung an einer Betriebskita. </li></ul> Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie! Bei Fragen wende dich gern an Nicole Hille (Bereichsleitung Vertriebsmanagement, <a href="mailto:n.hille@gravo.de" target="_blank">n.hille@gravo.de</a>, 05921 172-443). Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 21. November 2024 entgegen. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter:in Vertriebssteuerung (m/w/d)

Technical Expert (w/m/d) für Software-Lifecycle-Management / DevOps
Regionales Rechenzentrum (RRZK)
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in 
 unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte 
 und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige 
 Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Regionale Rechenzentrum (RRZK) ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. 
IHRE AUFGABEN
Technical Expert im hochschulübergreifenden Projekt »git.nrw«: 
Aufbau von Kompetenzen, die die Mitglieder der Hochschulen der DH.NRW zur Nutzung von GitLab befähigen (Schulungen, Templates) 
Ausarbeitung von Szenarien, die prototypisch als Vorbilder für unterschiedlich gelagerte Anwendungsfälle im akademischen Kontext dienen können (UseCases, BestPractices, Security-Richtlinien) 
Vernetzung und Onboarding der (künftigen) Nutzenden
technische Unterstützung von DevOps-Aktivitäten an der UzK, u. a. auf der Basis von Container-Lösungen mit Docker (Swarm) und git 
Etablierung von CI/CD-Pipelines u. a. im Projekt »German Human Genome-Phenome Archive« (GHGA)
IHR PROFIL
abgeschlossenes Diplom- (FH), Bachelor- oder Master-Studium im Bereich IT oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT 
theoretisches Wissen rund um das Thema Software-Lifecycle-Management und praktische Erfahrungen mit Tools auf Git-Basis, idealerweise mit GitLab 
vertiefte praktische Erfahrungen und Kenntnisse über DevOps-Tätigkeiten auf der Basis von ContainerTechnologien 
Verständnis für das Arbeiten im wissenschaftlichen Umfeld 
nachweisbare Erfahrungen mit der Konzeptionierung von Diensten im professionellen Umfeld incl. Dokumentation 
sicherheitsrelevante Kenntnisse zu Containerisierung/ Kubernetes sowie Patch- und Updatemanagement nach BSI Grundschutz wünschenswert 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen 
Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbstständigen und innovativen Arbeiten 
Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
WIR BIETEN IHNEN
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist Wiss2410-08. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz ( <a href="mailto:holz@uni-koeln.de">holz@uni-koeln.de</a> ; +49 221 470-89551) und schauen Sie in unsere FAQ´s .

Technical Expert (w/m/d) für Software-Lifecycle-Management / DevOps

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Referatsleitung für den Bereich Applikationsbetrieb, innere Sicherheit und öffentliche Verwaltung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln 
Referenzcode: Z7-P1454-21/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IV angesiedelt, welche unter anderem den ganzheitlichen Applikationsbetrieb von Fachverfahren für die Kunden sicherstellt. Das Referat übernimmt die gemeinsame Betreuung, Weiterentwicklung und Sicherstellung verschiedener Applikationen für die Kundenverfahren. Dabei verantworten wir den IT-Betrieb verschiedenster Fachanwendungen und bilden ein wichtiges Zahnrad für die IT- Infrastruktur unserer Kunden in der Bundesverwaltung. 
Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner Serviceleistungen für unsere Kunden. Hierbei freuen wir uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Sie übernehmen die Leitung des Referates mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: 
Sie leiten und steuern das Referat mit aktuell rund 70 Beschäftigten. 
Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung, die Personalführung und übernehmen die Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. 
Sie verantworten die Sicherstellung des Betriebs von Fachanwendungen für Verwaltungsaufgaben überwiegend für Behörden aus dem Geschäftsbereich des BMI. 
Weiterhin überwachen und steuern Sie die Aktivitäten zur Übernahme des Betriebs von Fachanwendungen in eine standortübergreifende Betriebsumgebung und planen und überwachen technisch veranlasste Migrationen von Fachanwendungen. 
Sie nehmen Termine mit Kunden, Dienstleistern und Serviceerbringern wahr und vertreten dabei die Belange des Applikationsbetriebs. 
Darüber hinaus unterstützen Sie die Abteilungsleitung sowie die Referatsgruppenleitung und koordinieren die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. 
In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie Aufgaben im IT-Projektmanagement.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst beim Bund. 
Alternativ verfügen Sie über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem MINT-Bereich. 
Nachgewiesene Kenntnisse und mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik auf dem entsprechenden Niveau. 
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft. 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 14 bzw. A 15 BBesO. 
Der Dienstposten ist für Aufstiegsbeamtinnen bzw. Aufstiegsbeamte nach § 27 BLV geeignet.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Mehrjährige Praxiserfahrungen im Einsatz von DevOps Methodiken 
Kenntnisse und Erfahrungen im aktiven Changemanagement bei der Einführung neuer Technologien und Abläufe 
Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen im Betrieb serverbasierter Anwendungen 
Fundiertes Wissen und Praxiserfahrungen im Bereich des Applikationsbetriebes eines großen IT-Dienstleisters 
Gute Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen in der IT-Projektplanung und -Steuerung
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. 
Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. 
Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. 
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Rufbereitschaft im Rahmen des Major-Incident-Management-Prozesses. 
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als »Referatsleitung für den Bereich Applikationsbetrieb, innere Sicherheit und öffentliche Verwaltung (w/m/d)« (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 11.11.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-21/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-21/24-e</a> 
Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 50 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Goettgens (Tel. 0172/6155603).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Peter (Tel. 022899/680-6766).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Referatsleitung für den Bereich Applikationsbetrieb, innere Sicherheit und öffentliche Verwaltung (w/m/d)

IT-Projektmanager*in
Regionales Rechenzentrum (RRZK)
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in 
 unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte 
 und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige 
 Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Regionale Rechenzentrum ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. 
Die Abteilung Customer- &amp; Web-Support unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen. 
IHRE AUFGABEN
Begleitung eines Vorprojektes zur Einführung von MS Exchange an der Universität 
Schnittstelle zwischen Exchange-Admins, bestehendem Mailsystem, der alternativen Groupware SOGo und dem Microsoft Active Directory 
Konzeption und Administration der Container-Infrastruktur (Docker) am RRZK 
Konzeption und Evaluation neuer cloudbasierter Dienste am RRZK
IHR PROFIL
abgeschlossenes Diplom- (FH), Bachelor- oder Master-Studium im Bereich IT oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT 
professionelle Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Groupware-Lösungen 
praktische Erfahrungen mit Containerisierung (Docker) 
professionelle Erfahrungen im Aufbau eines Software-Portfolios wären von Vorteil 
Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Active Directory sowie Windows-Server-Administration wären von Vorteil 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen 
Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten 
Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
WIR BIETEN IHNEN
eine interessante und spannende Aufgabe in einem weltoffenen, modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld 
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- managements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist Wiss2410-07. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (<a href="mailto:holz@uni-koeln.de">holz@uni-koeln.de</a>; +49 221 470-89551) und schauen Sie in unsere FAQ´s .

IT-Projektmanager*in (m/w/d)

Anwendungsbetreuer:in eines Finanzverfahrens (Infoma) mit Schwerpunkt Umsatzsteuer (m/w/d) 
Standort Lemgo und Paderborn, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Pflege und Betreuung der Buchhaltungssoftware Infoma 
Einrichtung umsatzsteuerlicher Sachverhalte (Systematik der Buchungen mit Umsatzsteuer, Umsatzsteuervoranmeldung, etc.) 
IT Begleitung der Einführung des »§ 2b UStG Juristische Personen des öffentlichen Rechts« bei den Kunden 
Schulung der Verfahrensbenutzer 
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Kunden
 Ihr Profil 
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. Laufbahnaus-bildung gehobener nichttechnischer Dienst oder vergleichbare Kenntnisse im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich 
Gute Kenntnisse des Neuen Kommunalen Finanzmanagements und der Finanzsoftware Infoma wünschenswert 
IT-Verständnis, Kenntnisse von IT-Anwendungssystemen und sicherer Umgang mit MS Office 
Sehr gute Deutschkenntnisse 
Lösungsorientiertes Denken 
Hohe Kunden- und Serviceorientierung 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägtem Umgang und Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Ihnen 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. eine Besoldung bis A11 LBesG NRW, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.owl-it.de">www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Uwe Kröhnert unter der Rufnummer +49 5261/ 252-409 oder <a href="mailto:u.kroehnert@owl-it.de">u.kroehnert@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter <a href="https://www.owl-it.de/Karriere">https://www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.11.2024 .

Anwendungsbetreuer:in eines Finanzverfahrens (Infoma) mit Schwerpunkt Umsatzsteuer (m/w/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! 
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir
 Wissenschaftliche Referentinnen oder Referenten Digitale Bildung (w/m/d) Wissenschaftliche Betreuung von Investitionsprogrammen im Bildungsbereich 
 Das erwartet Sie: 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. 
Die ausgeschriebenen Stellen sind im Bereich Bildung, Gender in Voll- bzw. Teilzeit zu besetzen.
Unsere Expertise reicht über alle Bildungsstufen hinweg - von frühkindlicher Betreuung über die Schule bis zum Lebenslangen Lernen. Dabei nehmen wir Themen wie Digitalisierung, Migration und Integration, Inklusion, Diversität und Bildungschancen in den Fokus. Wir erschließen Wege für ein leistungsfähiges, breit akzeptiertes Bildungssystem. 
Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit liegt in der Umsetzung von Investitionsprogrammen im Bildungsbereich, wie etwa dem DigitalPakt Schule. Diese Programme haben das Ziel, flächendeckende und systemwirksame Veränderungen im deutschen Bildungssystem zu erreichen, wie die verstärkte Nutzung digitaler Lehr- und Lernmethoden. 
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: 
Gestaltung und Umsetzung von Projektförderungen sowie konzeptionelle Arbeiten zur Weiterentwicklung der Förderbereiche 
fachliche Begleitung und Umsetzung der laufenden Förderung in allen Programmphasen einschließlich der Entwicklung von Prüf- und Analyseinstrumenten zur Wahrnehmung von Kontroll- und Monitoringaufgaben des Bundes 
Beobachtung und Identifizierung von aktuellen Entwicklungen im Bereich Sozialraum Schule und digitaler Bildung und Bewertung ihrer gesellschaftlichen Auswirkungen, einschließlich der Beratung des Auftraggebers auf Grundlage der Beobachtungen 
Unterstützung der Gremienarbeit von Bund und Ländern
Je nach Aufgabenbereich fallen zudem folgende Tätigkeiten an: 
Entwicklung von quantitativen Analyseinstrumenten, einschließlich der Entwicklung geeigneter Visualisierungsformate von Analyseergebnissen 
Konzeption und Organisation von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen sowie ggf. weiterer Kommunikationsmaßnahmen 
Auf- und Ausbau von Transfermaßnahmen, insbesondere zur Förderung des Wissens- und Erfahrungsaustausches zwischen Multiplikatoren in den Programmen
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding mit Patensystem . So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Weiter sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei uns selbstverständlich.
Die Bewerbungsfrist endet am 20. November 2024 .
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Staatsexamen/​Magister) in Bildungswissenschaften (z. B. Medienpädagogik, Erziehungswissenschaften), Sozialwissenschaften (z. B. Politikwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Informationswissenschaft), Geisteswissenschaften (z. B. Literaturwissenschaft, Sprachwissenschaft) oder in einem informationstechnischen Studiengang (z. B. Informatik, Medieninformatik), idealerweise ergänzt um eine abgeschlossene Promotion 
vertiefte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und seiner Organisation, insbesondere mit Bezugspunkten zu schulischer Bildung oder zu digitaler Bildung, nachgewiesen z. B. durch mehrjährige Forschungs- oder Berufserfahrung und Interesse an Fragestellungen der Bildungspolitik 
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team, gepaart mit hoher Motivationsbereitschaft 
Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere aus Wissenschaft und staatlichen Institutionen 
ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten sowie Verständnis für kaufmännische und verwaltungstechnische Abläufe 
sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen
Wir freuen uns über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in folgenden Bereichen: 
quantitative und qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung sind wünschenswert 
Erfahrungen im Fördermanagement sind vorteilhaft 
Erfahrungen in der Entwicklung softwaregestützter Analyse- bzw. Verwaltungsverfahren sind gern gesehen 
idealerweise Erfahrungen in der Konzeption von Veranstaltungen
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Dr. Cornelia Jers telefonisch unter +49 228 3821-1626 sowie Dr. Caroline Surmann telefonisch unter +49 228 3821-1764 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 98503 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Wissenschaftliche Referentinnen oder Referenten Digitale Bildung (w/m/d) Wissenschaftliche Betreuung von Investitionsprogrammen im Bildungsbereich

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische 
Verwaltungsleitung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
Das sind wir
Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. 
Ihre Aufgaben
Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft 
Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen 
Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal 
Leitung der Pfarrbüros 
laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen 
Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen 
enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern 
Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen 
Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil 
ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen 
hohe kommunikative und soziale Kompetenz 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben 
Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) 
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 unter Angabe der Kennziffer 77391-10-2024 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a> .

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholischer Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach

Für den Einsatz in den beiden katholischen Kirchengemeinden St. Theodor und St. Elisabeth in Köln-Vingst/ Höhenberg sowie St. Marien und St. Engelbert in Köln-Kalk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische 
Verwaltungsleitung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % oder 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
Das sind wir
Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. 
Ihre Aufgaben
Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft 
Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen 
Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal 
Leitung der Pfarrbüros 
laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen 
Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen 
enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe 
enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit
Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern 
Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen 
Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil 
ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen 
hohe kommunikative und soziale Kompetenz 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben 
Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) 
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 unter Angabe der Kennziffer 77062-10-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a> .

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholische Kirchengemeinden Köln-Vingst/Höhenberg und Köln-Kalk

<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung. Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region. Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement in Vollzeit. Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.<h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li> Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li> Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li> Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li> Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Vertragsverhandlungen </li> <li> Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li> Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li> Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li> Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li> Diensthandy &amp; -laptop </li> <li> Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li> Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li> Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li> Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li> Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li> Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li> Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2> Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 222 80 40 <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a> DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon: 0800 222 80 40 E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a>

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