field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

GESTALTE AUCH DU DIE ENERGIEWENDE AKTIV MIT! Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 sind wir ein erfolgreicher Anbieter rund um die Themen Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität. Als ein Unternehmen der EnBW Gruppe bieten wir Photovoltaik All Inclusive zum Festpreis: Technologie im Komplettpaket, ein Ansprechpartner in allen Bereichen und bis zu 25 Jahre Investitionsschutz. Wie wir das schaffen? Indem unsere 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere fast 300 Handelsvertretungen bundesweit Hand in Hand arbeiten. So wurden wir zu einem der größten Solarteure Europas. Als dein neuer Arbeitgeber setzen wir auf langfristige Beziehungen: mit guter Laune, einem respektvollen Miteinander und jeder Menge Anerkennung für die Leistung jeder und jedes Einzelnen. Unabhängig vom Umfang deiner Erfahrungen in der Welt der Erneuerbaren Energien, werden wir dich mit unserer eigenen Akademie rund um das Thema Photovoltaik schnell und professionell auf die neuen Herausforderungen vorbereiten. Du möchtest dein Talent sinnvoll einsetzen und beruflich etwas Nachhaltiges für die Zukunft unseres Planeten tun? Dann solltest du weiterlesen:<h1> Fachplaner Photovoltaik Elektro (w/m/d)</h1><h2> Festanstellung, Vollzeit · Gütersloh</h2> Hier sorgst Du für die richtige Spannung Als Fachplaner bist du verantwortlich für die technische Prüfung und Planung von Photovoltaikanlagen (elektrischer Teil) für Privat- und Gewerbekunden. Deine Aufgaben umfassen dabei: Prüfung der Aufträge auf technische Umsetzbarkeit: Du analysierst die aktuellen Gegebenheiten mittels einer Machbarkeitsanalyse und beurteilst lösungsorientiert, wie die Umsetzung des Projekts möglich ist. Einholung fehlender Informationen: Du kontaktierst Kunden und Vertriebspartner, um alle notwendigen Informationen für die Planung zu erhalten. Planung der Anlage: Du erstellst eigenverantwortlich die elektrische Planung der Photovoltaikanlage. Erstellung von Materiallisten und Kalkulation des Montageaufwands: Du stellst die benötigten Materialien zusammen und berechnest den erforderlichen Montageaufwand. Überprüfung der fertigen Montage: Du kontrollierst, ob die Installation gemäß deiner Planung umgesetzt wurde. Ansprechpartner für technische Fragen: Du stehst den Monteuren bei technischen Fragen zur Verfügung. Finale Freigabe des abgeschlossenen Auftrags: Nach erfolgreicher Umsetzung gibst du den Auftrag final frei. Das sind Deine vollen Akkus<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Einschlägige praktische Berufserfahrung in der Elektroinstallation, idealerweise auch Erfahrung in der Installation von Photovoltaikanlagen. </li> <li> Erste Erfahrungen in der Erstellung von Bauausführungsplänen sind von Vorteil. </li> <li> Du arbeitest strukturiert und bist jederzeit zuverlässig. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken. </li> <li> Eine lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Zudem verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe. </li></ul> Energie für Deine Karriere Persönliche und berufliche Entwicklung<ul> <li> Umfangreiches Onboarding </li> <li> Externes Coaching </li> <li> Interne Fortbildungen </li></ul> Sport und Gesundheit<ul> <li> Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Regionales Bio-Obst und Gemüse </li> <li> Verschiedene Heißgetränke </li> <li> Lease a bike </li></ul> Vergütung und Prämien<ul> <li> Stabile Auftragslage </li> <li> Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung </li> <li> 1.500 Euro Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie </li> <li> 1.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie </li> <li> Großzügiges Altersvorsorgepaket </li> <li> 30 % Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage </li></ul> Mobilität und Nachhaltigkeit<ul> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> E-Ladestationen </li> <li> Autofolierung mit monatlichem Zuschuss </li> <li> 30% Rabatt beim Kauf von speziellen E-Fahrzeugen </li></ul> Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur<ul> <li> Innovationsfreudig </li> <li> Zwei galaktische Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr </li> <li> Zusätzlich dazu jeden Monat spannende Teamevents </li> <li> Großartige Crew </li> <li> Hoher Grad an Digitalisierung </li> <li> Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten </li> <li> Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt der eigenen Kinder </li></ul> Work-Life-Balance<ul> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Gleitzeit in vielen Bereichen </li> <li> Exzellente Pausenräume </li> <li> Mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber </li></ul> Der Funke ist auf dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du mit einer Gehaltsvorstellung am besten über das Stellenportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@energieversum.de" target="_blank">karriere@energieversum.de</a> Du hast noch Fragen? Falls ja, stehen wir dir gerne unter der Nummer +49 5241 50407105 oder +49 15161545010 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Energieversum GmbH &amp; Co. KG Tanja Pauls Postfach 4141 33275 Gütersloh <a href="http://www.energieversum.de" target="_blank">www.energieversum.de</a> Energieversum als Arbeitgeber Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden. Das erwartet dich bei uns Regelmäßige Feste und Veranstaltungen Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen. Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge. Toller Teamspirit Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende! Unsere Werte Wir stehen für ein respektvolles miteinander, flache Hierarchen und Spaß bei der Arbeit. Unsere fast 200 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteur Europas geworden sind. Das klinkt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams!

Fachplaner Photovoltaik Elektro (w/m/d)

<h2> IHR NEUER JOB BEI W. GRÖNING GMBH &amp; CO. KG IN RHEINE-MESUM</h2> Seit 1871 sind wir als Familienunternehmen eng mit der Region verbunden und haben uns darüber hinaus international erfolgreich etabliert. Mit 160 Mitarbeitern sind wir Hersteller hochwertiger Polyethylenfolien für flexible Verpackungen und technische Anwendungen. Als innovatives und international tätiges Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein positives Miteinander und flache Hierarchien. Bei uns zählt jeder Einzelne und wir fördern Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter schätzen die freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.<h2> Werden Sie Teil unseres Teams als:</h2><h1> Maschinenführer / Verfahrensmechaniker (m/w/d)</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li> Selbstständiges Einrichten und Führen der Blasfolien-Extrusionsanlagen </li> <li> Sicherstellung der Produktionsfähigkeit der zu betreuenden Maschinen </li> <li> Fehler- und Störungsbeseitigung </li> <li> Überwachung der Produktqualität </li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li> Ausbildung mit handwerklich technischer Ausrichtung oder Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff/Kautschuk </li> <li> Ein gutes technisches Verständnis </li> <li> Lern- und Einsatzbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (bei uns bedeutet das: wöchentlicher Schichtwechsel und attraktive Nachtschichtzuschläge) </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Regelmäßige Firmenevents und ein hervorragendes Betriebsklima </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander </li> <li> Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine gewissenhafte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Fahrradleasing für bis zu zwei Fahrräder möglich </li></ul> Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das gemeinsam an zukunftssicheren Lösungen arbeitet!<h4> Interesse geweckt?</h4> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Maike Bülter unter 05975 925-253 oder <a href="mailto:personal@groening.de" target="_blank">personal@groening.de</a>. Kein Anschreiben? Kein Problem! Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre relevanten Zeugnisse. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!<h2> W. GRÖNING GmbH &amp; Co. KG</h2> Gröningstrasse 23 | 48432 Rheine-Mesum Tel.: 05975 925-253 | <a href="mailto:personal@groening.de" target="_blank">personal@groening.de</a> | <a href="http://www.groening.de" target="_blank">www.groening.de</a>

Maschinenführer / Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland. Wir suchen:<h1> Elektroniker - Bereich Instandhaltung (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: ab 01.10.2024 - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem Zahlung nach Tarif + Schichtzuschläge - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 15613<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Durchführung von laufenden sowie vorbeugenden Instandhaltungen und Reparaturen an den Produktionsanlagen </li> <li> Begleitung und Unterstützung der Produktionsschichten als Serviceabteilung </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen </li> <li> Verantwortung für einen zugeteilten Lagerbereich sowie Koordination von Ersatzteilen mit den Anlagenlieferanten </li> <li> Durchführung von Kontrollen und Wartungsaufgaben im Bereich Haus- und Gebäudetechnik </li> <li> Kommunikation zu Lieferanten und Dienstleistern </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Berufserfahrung in der industriellen Wartung und Instandhaltung wünschenswert </li> <li> Erfahrung mit dem System SAP von Vorteil </li> <li> ein hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem </li> <li> Spaß an der Arbeit im Team und ein positives Auftreten </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung über Tarif zuzüglich Schichtzuschläge und Sozialleistungen </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> 33 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der MEG Übach-Palenberg GmbH.

Elektroniker - Bereich Instandhaltung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Kay Grobe, Institut für Physiologische Chemie und Pathobiochemie der Medizinischen Fakultät der Universität Münster, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung Sie!
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) / Postdoc (gn*) 
In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden 
 Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L E13 
 Kennziffer: 9804 - *gn=geschlechtsneutral
Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Kay Grobe widmet sich der Erforschung grundlegender entwicklungsbiologischer Mechanismen. Dabei spielen Morphogene der Hedgehog-Familie eine entscheidende Rolle bei der sogenannten Musterbildung, also der zeitlich und räumlich genau definierten Ausbildung von Geweben und Organen. Diese wollen wir im molekularen Detail verstehen. Dazu nutzen wir neben molekularbiologischen, zellbiologischen und biophysikalischen Techniken zur Hypothesenentwicklung auch die Taufliege Drosophila melanogaster und moderne Mikroskopie, um diese Hypothesen zu testen. Mithilfe dieser Techniken konnten wir bereits faszinierende Grundlagen der Hedgehog-gesteuerten Musterbildung aufzeigen (Nat Commun. 2023, 14(1):758; eLife 2024, <a href="https://elifesciences.org/articles/86920">https://elifesciences.org/articles/86920</a>). Derzeit testen wir die Anwendbarkeit dieser Prinzipien auf andere Morphogene und Chemokine sowie auf virale Proteine. Viele Fragen sind also noch offen und warten darauf, von Ihnen beantwortet zu werden!
Ihre Forschungsaufgabe:
Aufklärung der molekularen Mechanismen morphogenetisch gesteuerter Musterbildung in biologischen Systemen 
Wir freuen uns auf:
Promotion (Ph.D.) in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Molekularer Zellbiologie oder Entwicklungsbiologie mit molekularbiologischem/biophysikalischem Schwerpunkt 
Relevante Erfahrung mit molekular- und zellbiologischen Methoden, idealerweise mit biophysikalischen Methoden (QCM-D) 
Motivation, Ihre Forschungsprojekte konzeptionell weiterzuentwickeln und experimentell voranzutreiben 
Bereitschaft, Ihr Fachwissen in der Lehre weiterzugeben (an Studierende der Medizin als Betreuer (gn*) von Seminaren und Praktika, insgesamt ca. 1 bis 2 Wochen pro Semester in deutscher Sprache)
Unser Angebot an Sie:
Eintauchen in ein inspirierendes Forschungsumfeld mit klarem Fokus auf aktueller Grundlagenforschung 
Umfassende und intensive Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, Möglichkeit zur Habilitation 
Die Chance, zahlreiche zellbiologische, biochemische und biophysikalische Methoden zu erlernen oder zu vertiefen 
Sichere Finanzierung Ihrer Projekte und die Möglichkeit, eigene Fragestellungen zu entwickeln und zu verfolgen 
Vielfältige Kooperationsmöglichkeiten mit anderen Arbeitsgruppen in Münster und international
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 13.11.2024 .
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) / Postdoc (gn*)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum 1. Juni 2025 
 Friedhofsleitung Düsseldorf-Eller 
 für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt 
 EG 9b TVöD 
 Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter* innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Kollegen*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der Friedhof Eller hat eine Größe von rund 19 ha. Jährlich werden hier rund 450 Menschen beigesetzt. 
Ihre Aufgaben: 
Leitung des Friedhofes Stoffeln mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen 
Leitung, Steuerung und Kontrolle der Anlagengestaltung und -pflege 
Planung und Organisation von jährlich 450 Beisetzungen, mehrheitlich Urnenbeisetzungen sowie Umbettungen und Ausgrabungen 
Koordinierung, Überwachung und Abrechnung des Einsatzes von Fremdfirmen und anderen Dienstleister*innen 
kompetenter und sensibler Umgang mit Hinterbliebenen, Kund*innen sowie Partner*innen des Friedhofgewerbes. 
Ihr Profil: 
Gärtnermeister*in der Fachrichtung Friedhof oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Friedhofsbereich 
Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz 
Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit 
psychische Belastbarkeit und Stressstabilität sowie die Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Angehörigen 
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.
 Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung soll zum 01.06.2025 unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) erfolgen. 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. 
 Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. November 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/friedhofsleitung-eller-de-f5982.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/friedhofsleitung-eller-de-f5982.html?ag…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/04/17/24/123. 
 Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Andrea Baum, Telefon 0211 89-94845, 
 gerne zur Verfügung. 
 Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, 
 Landeshauotstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Friedhofsleitung Düsseldorf-Eller für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! 
IT Service Level Manager (m/w/d)
Frankfurt am Main Düsseldorf
Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID: 
2024_1033_02
JETZT BEWERBEN! 
Arbeit von besonderem Wert: 
 Ihr Einsatz bei uns
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für Konzeption, Dokumentation und Weiterentwicklung für den Service-Level-Management-Prozess für IT Services in der Bundesbank und im ESZB. 
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für prozessunterstützende Werkzeuge. 
Sie erstellen Service Level Agreements für IT Leistungen in Zusammenarbeit mit den produktverantwortlichen Stellen. 
Darüber hinaus vertreten Sie die Prozessmanagerin nach innen und außen.
Besondere Werte: 
 Ihre Qualifikationen
Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. vergleichbarer Studiengang mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus langjähriger Berufserfahrung 
Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT Servicemanagement (idealerweise in den IT Serviceprozessen Service Level Management und Service Reporting) wie auch insbesondere in den Bereichen IT-Organisation, Formulierung von Fachanforderungen und Konzepten sowie deren Umsetzung 
Von Vorteil sind Erfahrungen im IT-Betrieb 
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, auch im Hinblick auf die Verfolgung gemeinsamer und übergreifender Ziele 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 12, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12) Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 12, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12)
New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant
Wollen Sie unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
Marco Rondinella, 069 9566-34012 
<a href="mailto:jobs@bunesbank.de">jobs@bunesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Markus Groß, 069 9566-38828 
Marita Hart, 069 9566-14097
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.11.2024 mit der Stellen-ID 2024_1033_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
&lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; Pause Play
 Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

IT Service Level Manager (m/w/d)

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Volljurist*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat Z13 »Personalgewinnung« 
am Standort Bonn .
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. 
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. 
Was macht das Referat Z13?
Im Referat Z13 laufen die Fäden zusammen, wenn es darum geht, für das breitgefächerte Aufgabenspektrum der Bundesnetzagentur qualifiziertes und engagiertes Personal zu gewinnen. Der allgemeine Fachkräftemangel bedeutet inzwischen auch für die Bundesnetzagentur eine besondere Herausforderung bei der Suche nach qualifizierten neuen Beschäftigten. Nicht nur aufgrund der regelmäßigen Altersfluktuation, sondern auch durch den seit Jahren bestehenden Aufgaben- und den damit verbundenen Stellenzuwachs an den unterschiedlichen Standorten ist es wichtig, neue Konzepte und Verfahren zu entwickeln, die eine erfolgreiche Personalgewinnung möglich machen. Neben der regelmäßigen Vorbereitung und Durchführung der Personalauswahlverfahren einschließlich der zahlreichen Vorstellungsgespräche kommt es daher auch darauf an, die Abläufe und Prozesse der Personalgewinnung zu evaluieren, bei Bedarf zu optimieren und dauerhaft weiterzuentwickeln. Dabei spielen auch die zunehmende Digitalisierung, die Teilnahme an Personal- und Karrieremessen und der Einsatz von Social Media eine wichtige Rolle.
Was sind Ihre Aufgaben?
Zu Ihren Aufgaben gehören interessante, abwechslungsreiche sowie weitestgehend eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team. Dabei sind strategische Entscheidungen vorzubereiten, interne Prozesse zu koordinieren und die Umsetzungsschritte zu begleiten. 
Hierzu zählen insbesondere folgende Tätigkeiten aus dem Bereich Personalgewinnung: 
Sie sind im Team der Referentinnen und Referenten mitverantwortlich für die inhaltlich-konzeptionelle Ausrichtung der Personalgewinnung der Bundesnetzagentur und unterstützen die Referatsleitung bei der Entwicklung einer langfristigen Personalgewinnungsstrategie 
Sie übernehmen die konzeptionelle Planung von Personalauswahlverfahren für alle Bereiche der Bundesnetzagentur und leiten als Vorsitzende bzw. Vorsitzender der Auswahlkommission fortlaufend einen Teil der zahlreich anfallenden Vorstellungsgespräche 
Sie evaluieren die derzeitigen Personalgewinnungsabläufe und entwickeln sie hinsichtlich zielgruppenspezifischer Ansprachen, Jobbörsen, Nutzung moderner Personalgewinnungsinstrumente etc. weiter 
Sie stehen der Fachseite bei Fragestellungen zur Personalgewinnung als Ansprechperson beratend zur Seite 
Sie koordinieren die Teilnahme der Bundesnetzagentur an Personal- und Karrieremessen, entwickeln dazu ein hausweites Konzept und präsentieren das Haus auch selbst vor Ort bei solchen Veranstaltungen 
Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts ein 
Sie informieren sich über aktuelle Rekrutierungstrends, Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitgebermarke Bundesnetzagentur und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen für eine moderne Personalgewinnung 
Sie übernehmen die juristische Bearbeitung rechtlich oder tatsächlich schwieriger Einzelfälle und beraten das Team in solchen Fällen. Dazu gehört auch die juristische Begleitung außergerichtlicher oder gerichtlicher Rechtsstreitigkeiten in Personalgewinnungsangelegenheiten 
Sie sorgen für einheitliche Qualitätsstandards im Rahmen der Personalgewinnung
Die tatsächliche Verteilung der Aufgaben erfolgt bei Beschäftigungsbeginn in Abstimmung mit Ihnen.
Wen suchen wir?
Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. -kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Ausbildungs- oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Bereich Personal)
Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse des Tarif- und/oder Beamtenrechts bzw. Erfahrungen in der Personalgewinnung oder allgemeinen Personalverwaltung 
Als Volljuristin oder Volljurist bringen Sie die Bereitschaft und Neigung mit, die Personalgewinnung nicht lediglich im Hinblick auf rechtliche Fragen, sondern aus einer allumfassenden thematischen Perspektive anzugehen, die auch kommunikative, verwaltungsökonomische und eignungsdiagnostische Aspekte sowie das Employer Branding umfasst 
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft 
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten 
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet 
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick 
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen 
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überzeugende rhetorische Fähigkeiten sowie gute englische Sprachkenntnisse 
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
Was bieten wir?
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team 
eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind 
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung 
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil 
vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) 
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
eigene Kantine und Kaffeebar 
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 05.11.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1205955 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet, <a href="http://www.bundesnetzagentur.de/karriere">www.bundesnetzagentur.de/karriere</a>
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, <a href="http://www.bmi.bund.de">www.bmi.bund.de</a>
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz">https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz</a> entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Volljurist*in (w/m/d) für das Referat Z13 »Personalgewinnung«

<a href="http://www.erftstadt.de">www.erftstadt.de</a>
Wir suchen ab sofort im Amt für Jugend und Familie eine:n Mitarbeiter:in 
für die Stelle Fach- und Finanzcontrolling in Gruppenleitungsfunktion
 TVöD VKA EG 11 / LBesG NRW A 11 
 unbefristet in Vollzeit 
Ihre Kernaufgaben
konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fachund Finanzcontrollings, 
 Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende, 
 Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung, 
Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes, 
Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf, 
 Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/ Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes, 
 Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung, 
 Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling, 
 Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware, 
 Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt- Vergleichszahlen). 
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen, 
 Erfahrungen im Bereich Controlling, 
 Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen, 
 Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit, 
 Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten, 
 umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete, 
 Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, 
 hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner: innen, 
 gute Kommunikationsfähigkeit 
Wir bieten
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz 
Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub) 
 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen 
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) 
 Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m. 
Ihre Bewerbung
Bitte nutzen Sie bis spätestens 14.11.2024 unser Online-Bewerbungsformular . 
 Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar. 
Ihre Ansprechpersonen: 
 Frau Falk-Trude Amtsleitung - Amt für Jugend und Familie 
 02235 / 409 - 220 
 Frau Räbiger, Personalabteilung 
 02235 / 409 - 216 
 Stellennummer: 245123

Mitarbeiter:in Fach- und Finanzcontrolling in Gruppenleitungsfunktion

Technische*r Koordinator*in (m/w/d) der Hard- und Software der Landesverkehrszentrale NRW 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Technische*r Koordinator*in (m/w/d) der Hard- und Software der Landesverkehrszentrale NRW zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Technische*r Koordinator*in (m/w/d) der Hard- und Software der Landesverkehrszentrale NRW, EG 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4179 werden bis 13.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Martin Rose , 02171 / 58086 250 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Sie leiten und steuern IT-Projekte unterschiedlichster Größenordnung und Komplexität innerhalb der Landesverkehrszentrale. Dabei übernehmen Sie das ganzheitliche Projektmanagement von der operativen und strategischen Planung, über die Anforderungserhebung bis zum Projektabschluss. 
Sie stellen den IT-Betrieb sicher und übernehmen die Verantwortung für die Betreuung der Hard- und Softwarelandschaft. 
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie anderen internen und externen Stakeholdern. 
Sie informieren die relevanten Stakeholder über den Projektfortschritt und managen potenzielle Herausforderungen und Risiken. 
Sie bearbeiten weitere Themen im Rahmen des Aufbaus und der Weiterentwicklung der Landesverkehrszentrale.
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
abgeschlossener akkreditierter Bachelorausbildungsgang einer Berufsakademie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder 
sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen 
Sie konnten erste Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten sammeln. 
Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung (agiler) Projektmanagement-Methoden (z.B. Prince2 oder Scrum) sowie entsprechender Werkzeuge und verfügen idealerweise über diesbezügliche Zertifizierungen. 
 Sie sind erfahren im Umgang mit größeren Netzwerken und dezentralen Serverstrukturen. 
Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Client- und Server-Administration. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4179 werden bis 13.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Martin Rose , 02171 / 58086 250
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Technische*r Koordinator*in (m/w/d) der Hard- und Software der Landesverkehrszentrale NRW

The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.
The Institute of Medical Biochemistry , University of Mu?nster, Germany, offers a position initially limited to 36 months.
Postdoc (gn*) 
Full-time with 38,5 hours per week 
 Salary according to German salary level TV-L E13
Job Id: 9787 - *gn=gender neutral
The Institute of Medical Biochemistry, headed by Prof. Tim Lämmermann, is part of the Centre of Molecular Biology of Inflammation (ZMBE) and embedded within a vibrant research environment and part of various research networks. 
Our research focuses on investigating single cell and population dynamics during innate immune responses. The successful applicant will join an exciting research program in a competent and international group to investigate the molecular aspects of mast cell and neutrophil biology in vitro and in vivo. For this, we use a variety of techniques specializing in various imaging modalities.
Your profile:
PhD in cell biology, immunology, biochemistry or similar 
Excellent publication record 
Commitment to research and motivation for interdisciplinary work 
Strong background in cell biology, immunology and inflammation 
Relevant documented experience in live cell imaging and computational image analysis 
Relevant documented experience in mouse work
The following qualifications are considered an asset: 
Knowledge of intravital, lightsheet and confocal microscopy, live cell imaging 
Proven track record in working with mouse and human neutrophils, endothelial cells or mast cells
We offer:
An international and motivating working environment 
Research laboratories with state-of-the art equipment including advanced microscope systems 
International and interdisciplinary collaborations 
Excellent possibilities for career development, i. e. obtaining a postdoctoral lecture qualification
For more information and details of the research conducted please contact Prof. Dr. T. Lämmermann , T +49 251 83 56722.
We are looking forward to receiving your application via our online application form including a CV, a short letter of motivation, record of publications and the contact information of two references until 13.11.2024 .
Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

814 Öffentlicher Dienst Vollzeit Jobs