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<h1> Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln</h1> Beim Amt für Wohnungswesen im Bereich des Zentralen Objektservice – Bauunterhaltung ist ab sofort eine Stelle als staatlich geprüfte*r Techniker*in zu besetzen. Die Abteilung Wohnraumversorgung des Amtes für Wohnungswesen betreibt und verwaltet Unterkünfte und Wohnungen für Wohnungssuchende, obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete und Opfer von Großschadensereignissen. Derzeit beläuft sich der Bestand auf rund 660 Objekte verschiedenster Art, darunter Mehr- und Einfamilienhäuser, ehemalige Gewerbeflächen, Systembauten und andere Bauweisen. Der Objektservice übernimmt die bauliche Verwaltung der Objekte und trägt die Betreiberverantwortung und die Verkehrssicherungspflicht. Die Stelle ist im zentralen Objektservice zu besetzen. Hier werden Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen beauftragt, die aus den einzelnen Objekten gemeldet werden.<h2> Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter</h2><h4> Ihre wesentlichen Aufgaben</h4> Sie …<ul> <li> unterstützen bei der Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen aller Gewerke zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Betriebsfähigkeit der vom Amt für Wohnungswesen betriebenen Objekte nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB). </li> <li> führen Begehungen von Objekten für Stellungnahmen zu Bauschäden an Bestandsobjekten und möglichen Objektneuzugängen durch. </li> <li> wirken bei Abwicklung und Verhandlung von Gewährleistungsfällen gegenüber Herstellerfirmen (GU) in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Neubau, Umbau, Sanierung, Flächenakquise“ mit. </li> <li> erstellen, bearbeiten und pflegen Listen für notwendige Wartungen und Prüfungen von technischen Anlagen in den Objekten. </li> <li> kommunizieren bei Beauftragung mit stadtinternen Dienststellen (zum Beispiel der Gebäudewirtschaft). </li> <li> prüfen Schadensmeldungen auf bautechnische und wirtschaftliche Aspekte und wägen Alternativen ab. </li> <li> beraten Objektverwalter*innen und Bausachbearbeiter*innen zu bautechnischen Fragen mit Problemlösungen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3> Sie Bringen mit Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik. Worauf es uns noch ankommt Sie…<ul> <li> arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig. </li> <li> ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten, auch bei hoher Arbeitsbelastung. </li> <li> zeigen Kooperationsbereitschaft. </li> <li> verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Kenntnisse in den Microsoft-Office Standardanwendungen. </li></ul><ul> <li> zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft. </li> <li> haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent. </li> <li> zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten. </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul> Darüber hinaus ist uns wichtig Sie…<ul> <li> besitzen Grundkenntnisse im Vergaberecht beziehungsweise der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa). </li> <li> verfügen über handwerklich-technisches Grundverständnis. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. </li> <li> Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen. </li> <li> Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt. </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung. </li></ul><ul> <li> Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember. </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen. </li> <li> Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter. </li></ul> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Bucher, Telefon 0221 221-31884. Gerne können Sie sich auch für weitere Informationen zur Tätigkeit melden. Auch eine Hospitation vorab ist möglich. Hierzu setzen Sie sich bitte mit Herrn Graubner in Verbindung, Telefon 0221 221 27589.<h3> IHRE BEWERBUNG:</h3> Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1135/23-VaBu bis spätestens 10. November 2024 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/?sap/bc/?erecruiting/?applwzd?PARAM=?cG9zdF9?pbnN0X2?d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/?sap/bc/?erecruiting/?applwzd?P…</a> 1MDU2OEFEMzgz?MUVERkEyQkU0OEYwOTU4OTgwMDAmbG9nP?VgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Stadt Gütersloh ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich IT Service die Stelle als<h2> <h1> Abteilungsleitung UserHelpDesk (m/w/d) </h1> (EG 11 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage)</h2> zu besetzen. Der IT-Service der Stadtverwaltung Gütersloh ist ein 17-köpfiges Team aus Informatikern, Administratoren und Verwaltungsfachangestellten. Wir stehen vor der Herausforderung, durch Prozessoptimierungen und der Einführung eines IT-Servicemanagement-Systems die technische Benutzerbetreuung zukunftsorientiert aufzustellen. Hierbei übernehmen Sie eine wichtige Rolle, indem Sie als Führungskraft der Abteilung UserHelpDesk den Einsatz der 7 IT-Administratoren koordinieren und maßgeblich für das IT-Servicemanagement verantwortlich zeichnen.<h2> HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT</h2><ul> <li> Abteilungsleitung UserHelpDesk mit Führungsaufgabe für ein Team von IT-Administratoren </li> <li> Einführung eines neuen IT Service Management-Systems (ITSM) mit Ticketsystem, Servicekatalog, Wissens- und Konfigurationsdatenbank </li> <li> Optimierung von Serviceprozessen und IT-Dienstleistungen </li> <li> Administration und Weiterentwicklung des Systems für OS Deployment, Softwareverteilung und Desktopautomatisierung. </li> <li> Technisch-organisatorische Leistungen im Hinblick auf die Betreuung von Fachbereichen und Fachverfahren </li> <li> Administration, Optimierung und Weiterentwicklung des Mobile Device Managements </li> <li> Technische Unterstützung bei Betrieb und Wartung des städt. DMS-Systems </li> <li> Weisungsbefugnis für z.Zt. 7 IT-Administratoren sowie die an den ITSM- und DMS-Prozessen beteiligten Dienstleister. </li></ul><h2> DARUM SIND SIE UNSERE ERSTE WAHL</h2><ul> <li> Sie besitzen ein mit Dipl. FH oder Bachelor abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vgl.bar </li> <li> oder Sie verfügen über eine Ausbildung in der Fachrichtung Informatik sowie eine einschlägige, zertifizierte Weiterbildung (z.B. IT-Projektleitung, IT-Servicemanagement, oder vergleichbar) und mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in diesem Bereich. </li> <li> Sie besitzen sehr gute administrative Kenntnisse in den Bereichen Windows-Server, Windows-Clients, Netzwerktechnik, Mobilgeräte (iOS, Android). </li> <li> Sicherheit im Umgang mit virtuellen IT-Umgebungen gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie verfügen über fundierte Hardwarekenntnisse (PC, Laptop, Drucker, etc.) und fundierte Scriptingkenntnisse (z.B. Powershell). </li> <li> Sie besitzen die Befähigung zum Führen eines Teams von Technikern. </li> <li> Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Ihr Handeln wird bestimmt durch Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> DARUM SIND WIR IHRE ERSTE WAHL</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung </li> <li> Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeitsgestaltung durch „mobiles Arbeiten“ </li> <li> Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Infos unter: <a href="https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf" target="_blank">https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385…</a> </li> <li> Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes </li> <li> Wir bieten Ihnen ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit einer Bandbreite an Angeboten, wie Gesundheitstage, Betriebssport und weiteres </li> <li> Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an </li> <li> Wir bieten einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen, insbesondere die Nähe zum Gütersloher Hauptbahnhof bietet die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zur Arbeit zu pendeln </li></ul> Die Stelle ist nach TVöD-VKA E 11 ausgewiesen, die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Die Stadt Gütersloh fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Informationen zur Stadt Gütersloh finden Sie auch unter <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a>. Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 03.11.2024 unter <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Die Stellen-ID lautet: 1207121 Beachten Sie bitte, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot nur online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. Auf dieses Angebot können Sie sich .

Abteilungsleitung UserHelpDesk (m/w/d)

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das in drei Branchen und an mehreren Standorten tätig ist. Unser Standort in Osterode realisiert Projekte im Bereich Maschinen-, Lehren- und Vorrichtungsbau schnell und effektiv. Dabei kommen modernste Technologien und Fertigungssysteme zum Einsatz. Von der Analyse der Machbarkeit über die Planung, Konstruktion, Fertigung bis hin zur Serienanlaufbetreuung sind wir Ihr Partner.<h1> Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d)</h1> Osterode Vollzeit unbefristet<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Installation, Montage, Einrichtung und Inbetriebnahme unserer Anlagen und Maschinen </li> <li> Wartung, Instandhaltung, Reparaturen und Störungsbeseitigung von elektrischen Einrichtungen und Anlagen </li> <li> Schaltplanerstellung inklusive Schaltschrankbau und Verdrahtung und dessen Freigabe </li> <li> Unterstützung des technischen Supports bei der Implementierung der EMS-Produkte </li> <li> Planung und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener und herstellerseitig notwendiger Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten </li> <li> Erstellung von Dokumentationen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als Elektromeister (m/w/d), als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse im Bereich Maschinenbau </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Erfahrungen in Sicherheitstechniken und Instandhaltung </li> <li> Kenntnisse in E-Plan und SPS (Elektrokonstruktion) </li> <li> Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel etc.) </li> <li> Englischkenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h3> Unsere Benefits:</h3> 30 Tage Urlaub Bikeleasing Individuelle Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung Mentoring Programm Mitarbeiterrabatte 3 Internationale Standorte + 60 Engagierte Mitarbeiter + 36 Jahre Erfahrung<h3> Ihre Kontaktperson:</h3> Wenn Sie Ihre Fähigkeiten bei uns in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben entfalten wollen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.<h3> Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:</h3><h3> Maria Heucke</h3> +49556179022395<h4> Hinweis</h4> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe.<h4> AES Tooling GmbH - Area Tools, Standort Osterode, Hauptstraße 42, 37520 Osterode</h4>

Elektroniker / Elektrotechniker (m/w/d)

Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht. Zur Verstärkung unseres Bereichs Digital Marketing suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Account Manager (m/w/d) Digital Marketing</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3> Deutschlandweit wie auch im regionalen und lokalen Umfeld machen Sie mit uns die Genossenschaftliche FinanzGruppe im digitalen Marketing erfolgreich. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie Marketingstrategien, übersetzen diese in operatives Handeln und entwickeln unser Produkt- und Dienstleistungsangebot kontinuierlich weiter.<ul> <li> Im digitalen Marketing sind Sie zu Hause: von Search über GDN bis YouTube, von LinkedIn über Meta bis Pinterest, von Awareness bis Performance. </li> <li> Dabei entwickeln Sie ganzheitliche cross-digitale Marketing-Strategien, übersetzen diese in konkrete Kampagnen-Planungen und sind gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für Operationalisierung, Controlling, Reporting und Qualitätsmanagement verantwortlich. </li> <li> Ihren zugeordneten Kundenstamm beraten und betreuen Sie bei der kanalübergreifenden Vermarktung und verbinden fundierte Kenntnisse aus der strategischen Mediaplanung mit operativer Umsetzungsexpertise. Das Team und Ihre Arbeit vertreten Sie souverän in internen und externen Besprechungen mit Kundinnen und Kunden und Agenturpartnern. </li> <li> Mit Ihrem Know-how und Ihrer Kreativität sorgen Sie für Innovationen innerhalb unserer Kampagnen und vertreten diese überzeugend vor internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Sie koordinieren interne und externe Vermarktungsmaßnahmen und Projekte und unterstützen bei Pilotierungen und der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsangebots. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Digital-Marketing einer Agentur, im Marketingbereich eines Unternehmens oder als Freelancer, gern mit Fokus auf lokaler und regionaler Ausspielung, bilden Ihr Fundament. </li> <li> Sie planen und denken strategisch sowie cross-digital, leiten passgenau Zielgruppen und Kanäle ab und operationalisieren Ihre Kampagnenstrategien über alle relevanten Digitalkanäle, wie zum Beispiel Suchmaschinenwerbung, Display- und Online-Bewegtbild-Kampagnen oder Social-Media-Marketing-Plattformen. </li> <li> Dabei entwickeln Sie Ihre Kampagnen erfolgreich, konzeptionsstark und vertriebsoptimiert. Sie bewerten und optimieren Maßnahmen eigenverantwortlich und wissen, wie Sie den Erfolg einer Kampagne messen. </li> <li> Gesicherte Kenntnisse in den jeweiligen Tools der Vermarkter (insbesondere Google und Meta) und zu Web- und Kampagnen-Analytics sowie Erfahrungen mit weiteren Digital-Marketing-Technologien runden Ihr Profil ab. Erste Erfahrungen im Produkt- oder Projektmanagement sowie Kenntnisse im finanz- und bankwirtschaftlichen Bereich sind ein Pluspunkt. </li> <li> Komplexe Inhalte lebendig und verständlich zu vermitteln fällt Ihnen durch Ihr kommunikatives, offenes Wesen leicht. Der regelmäßige Kontakt zu Ihren Kundinnen und Kunden bereitet Ihnen Freude. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. </li> <li> Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. </li> <li> Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 9 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar. </li> <li> New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung, Rückzugsorten und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Lust, die Genossenschaftsbanken voranzubringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/accountmanager. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an <a href="mailto:online.bewerbung@vr-networld.de" target="_blank">online.bewerbung@vr-networld.de</a>. VR-NetWorld GmbH Personalabteilung 53117 Bonn

Account Manager (m/w/d) Digital Marketing

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als<h1> Application Manager (m/w/d) ERP/Kasse</h1><h2> in der Region Schwalmtal</h2><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li> Administration und Weiterentwicklung der Warenwirtschafts-, Kassen- und Filialsysteme </li> <li> Planung und Umsetzung von Anwendungstests </li> <li> Einführung von Systemen und Erstellung der dazugehörigen Dokumentation </li> <li> Durchführung und eigenständige Leitung von (Teil-)Projekten mit internen und externen Beteiligten </li> <li> Pflege und Prüfung von Stammdaten in den verschiedenen Systemen </li> <li> Koordination und Vorbereitung von POS-Kasseninstallationen/Filialsystemen </li> <li> Support für Warenwirtschaft, POS-Kassensysteme/Filialsysteme und Internetportal bei Anwenderfragen </li> <li> Aktualisierung bzw. Erstellung von Handbüchern </li> <li> Beratung und Schulung der User bei der Anwendung der Systeme sowie technische Unterstützung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Erfahrung in Projektarbeit von Vorteil </li> <li> Souveräner Umgang mit MS-Office Produkten </li> <li> Verantwortungsbewusstes, zielorientiertes und kostenbewusstes Handeln </li> <li> Analytisches, prozessorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> IT-Technisches Grundverständnis </li> <li> Hands-on-Mentalität </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits </li> <li> Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing </li> <li> Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg </li> <li> Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeiterrabatt in Filialen, die von uns betrieben werden </li> <li> Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander </li> <li> Freier Verzehr von den leckersten Brot- und Backwaren </li></ul><h3> Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen?</h3> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>. Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

Application Manager (m/w/d) ERP/Kasse

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! <h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> für unsere Niederlassung in Krefeld Aufgaben: <ul> <li> Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden </li> <li> Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung </li> <li> Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen </li> <li> Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen </li> <li> Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite </li> </ul> Profil: <ul> <li> Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben </li> <li> Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern </li> <li> Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen </li> <li> geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst </li> <li> Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig </li> <li> Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies </li> <li> betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig </li> <li> Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso </li> </ul> Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002537. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung Hochstr. 25-27 • 47798 Krefeld • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h1> Tiefbauingenieur/in Verkehrswesen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen. Unser „Team Tiefbau“ leistet hierbei einen relevanten Beitrag für den Erhalt und die Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur. Hierfür suchen wir SIE als Verstärkung!<h2> Tiefbauingenieur/in (w/m/d) Verkehrswesen in Voll- oder Teilzeit, gerne auch als Werkstudent/in </h2><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li> Ihr Schwerpunkt liegt in der Planung und Begleitung des Baus von Straßen in Neu- und Bestandsgebieten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg </li> <li> dabei begleiten Sie vielfältige und interessante Projekte in einem Spektrum von der Planung kleinerer punktueller Maßnahmen bis hin zur Erschließung von Baugebieten </li> <li> Sie fungieren als Schnittstelle zu externen Ingenieurbüros und übernehmen die diesbezügliche vertragliche Abwicklung </li> <li> außerdem tauschen Sie sich mit den Bürgerinnen und Bürger zu geplanten Baumaßnahmen aus </li></ul><h2> Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li> ein Studium als Diplom-Ingenieur/in bzw. Bachelor of Engineering mit der Fachrichtung Verkehrswesen oder vergleichbar bereits abgeschlossen hat, oder sich im (vor-)letzten Semester befindet </li> <li> wünschenswerterweise Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Verkehrswesen nachweisen kann </li> <li> (erste) Kenntnisse im Vergaberecht sowie gute Kenntnisse im Projektmanagement hat </li> <li> über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit verfügt </li> <li> eine adressatengerechte Gesprächsführung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen nachweisen kann </li> <li> Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen aufweist sowie eine hohe Bereitschaft hat, sich in die einschlägigen Fachanwendungen einzuarbeiten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit, die für die letzten Studiensemester gern auch im Werkstudium absolviert werden kann </li> <li> ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit, in welches Sie durch ein erfahrenes Team und berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen individuell eingearbeitet werden </li> <li> eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier), je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD, wobei die Eingruppierung im Werkstudium während des Bachelor maximal in EG 8, während des Masters maximal in EG 9a erfolgt </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten </li> <li> die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird </li> <li> kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul> Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten. Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch. Für Fragen steht Ihnen Carina Liebig (Tel. 02572/922-206) gerne zur Verfügung. Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 10.11.2024 über den Button „Online-Bewerbung“.<h2> Kontakt</h2> Carina Liebig Tel. 02572/922-206<h2> Standort</h2> Emsdetten Stadt Emsdetten Am Markt 1 48282 Emsdetten <a href="http://www.emsdetten.de" target="_blank">www.emsdetten.de</a>

Tiefbauingenieur/in Verkehrswesen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Teamleitung (w/m/d) Finanzen (Bereich Fördermittel/Zuweisungen)
Hochschule Düsseldorf
Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
Berufserfahrung
Finanzen, Controlling
Management
Vollzeit
Jahresgehalt: 47.000 - 73.700 EUR
Publizierung bis: 06.11.2024
Kennziffer: 68N24V
Die Hochschule Düsseldorf sucht eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in, vorzugsweise mit erster Führungserfahrung, als Teamleitung im Dezernat Finanzmanagement. 
Als Teamleitung (m/w/d) Drittmittel koordinieren und überwachen Sie die finanziellen Aspekte von Forschungs- und Förderprojekten an der Hochschule Düsseldorf. Im Fokus dieser Tätigkeit steht die Unterstützung der jeweiligen Projektleitung der HSD bei der Nutzung der entsprechenden Mittel und Fördergelder von öffentlichen Einrichtungen (u.a. Bund, Land, EU), Stiftungen oder der Industrie und stellen sicher, dass alle finanziellen Vorgänge den gesetzlichen und institutionellen Vorgaben entsprechen. 
Beginn: ab sofort, unbefristet 
Gehalt: A12 Besoldung/ Vergütung EG 12 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)
Ihre Aufgaben
Führung, Unterstützung und Förderung eines Teams von 5 Mitarbeitenden 
Beratung bei der Antragsstellung für Forschungsvorhaben hinsichtlich finanzieller Aspekte 
Prüfung und Bewertung von Drittmittelprojekten in Bezug auf finanzielle Risiken und beihilferechtlicher Vorgaben 
Überwachung der Finanzströme sowie Mitarbeit im Jahresabschluss der Hochschule
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), wünschenswert im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Aus-/ Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder nachgewiesene gleichwertige Berufserfahrungen und Fähigkeiten
Oder Beamt*innen mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
Berufserfahrung, gerne im öffentlichen Dienst, in verwaltenden oder kaufmännischen Tätigkeiten und MS-Office Kenntnisse (insbes. in Excel) 
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und analytisches Denkvermögen sowie Lösungs- &amp; Serviceorientierung 
Das wäre wünschenswert: 
Erste Führungserfahrung 
Kenntnisse im Zuweisungs-/Zuwendungsrecht, EU-Beihilferecht und im Haushaltsrecht 
Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssoftware
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! 
Das bieten wir Ihnen: 
Sinnstiftende Tätigkeit : mit jungen Menschen Zukunft entwerfen 
Moderner Campus : hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung &amp; kostenloser Tiefgarage 
Weiterbildung : attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten 
Work-Life-Harmony : familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) 
Sicherheit : sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 
Gesundheit : vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur 
Gemeinschaft : Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus
Kontakt und Informationen
Kennen Sie schon unsere FAQ´s? 
<a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html">https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html</a> 
Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: 
<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&amp;matrix=12">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023…</a> (Tarifbeschäftigte) 
<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/nw?id=beamte-nrw-2023&amp;matrix=12">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/nw?id=beamte-nrw-2…</a> (Beamtenbesoldung) 
Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:
Britta Mölders 
Personalentwicklung und -gewinnung 
+49 211 4351 - 8321
Kai Russo 
Dezernent Finanzmanagement 
+49 211 4351 - 8200 
<a href="mailto:kai.russo@hs-duesseldorf.de">kai.russo@hs-duesseldorf.de</a>
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Teamleitung (w/m/d) Finanzen (Bereich Fördermittel/Zuweisungen)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat III S 2 »Technische Gebäudeausrüstung« auf Dauer eine/einen:
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
 in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) 
 Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennnummer 97.3-24 
Aufgabengebiet:
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. 
Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet die Projektsachbearbeitung der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) für verschiedene Baumaßnahmen in Bonn, z. B. für das Haus der Geschichte oder verschiedene ministerielle Liegenschaften. 
Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen für Liegenschaften des Bundes, 
Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, 
Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und fertigen baufachliche Unterlagen an, 
Sie erstellen die Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen, 
Sie prüfen die Angebote, überwachen die vertragsmäßigen Leistungen und kontrollieren die Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben, 
Sie bereiten die Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros vor, 
Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen.
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden: 
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen: Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik - TGA (RLT, Heizung, Sanitär etc.), ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
Wünschenswert sind: 
umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufenden Betrieb 
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV) 
Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. 
In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1208359">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1208359</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99401-3920 ).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99401-1575 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik 
Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien 
Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig 
Zudem agieren Sie als Ansprechperson für die Niederlassungs- und Abteilungsleitungen zu elektrosicherheitstechnischen Fragestellungen 
Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft 
Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105-100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften sind von Vorteil 
Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen 
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 75.000,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Wolfgang Feldmann (Rufnummer +49 521 52049-100 ) 
Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

806 Öffentlicher Dienst Vollzeit Jobs