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<h3> Die Serviscope AG als Arbeitgeber</h3> Wir sind Bankendienstleister in der Unternehmensgruppe Atruvia und bieten Ihnen “die Bank aus der Steckdose”. Bei Atruvia und Serviscope erhalten Sie IT-, Process- und Organisations-Outsourcing sowie Servicing aus einer Hand– flexibel und modular angepasst an Ihren Bedarf. Profitieren Sie von unserer mehr als 20-jährigen Erfahrung mit Banking-Services! Du bringst fundierte Erfahrung in der Nachlassbearbeitung mit und suchst nach einer neuen Herausforderung, in der du Verantwortung übernehmen kannst? Bei uns hast du die Möglichkeit, als Teamleiter*in im Bereich Nachlassbearbeitung deine Expertise weiter ausbauen und ein engagiertes Team zu führen und zu stärken.<h1> Teamleiter (m/w/d) Nachlassbearbeitung</h1><ul> <li> Vollzeit </li> <li> Krusenkamp 22, 45964 Gladbeck, Deutschland </li> <li> 10.11.2024 </li></ul><h2> AUFGABEN MIT PERSPEKTIVE</h2><ul> <li> Du übernimmst die fachliche Führung des 12-köpfigen Teams Nachlassbearbeitung und sorgst dafür, dass sich deine Teammitglieder stetig weiterentwickeln und ihre Potenziale entfalten können. </li> <li> Gemeinsam mit deinem Team trägst du dazu bei, die Unternehmensziele zu erreichen und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ergebnisse. </li> <li> Du koordinierst die Aufgaben im Team, bringst neue Ideen zur Optimierung ein und förderst eine effiziente Arbeitsweise. </li> <li> Als Ansprechpartner*in für unsere Mandanten vertrittst du unser Unternehmen und pflegst einen engen Austausch, um gemeinsam Lösungen zu finden. </li></ul><h2> PERSÖNLICHKEIT MIT PROFIL</h2><ul> <li> Du überzeugst mit Durchsetzungsstärke und sicherem Auftreten. </li> <li> Du zeichnest dich durch eine gründliche Arbeitsweise aus. </li> <li> Es ist dir wichtig, dir Zeit für dein Team zu nehmen und Fachwissen zu vermitteln. </li></ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS:<ul> <li> Eine abgeschlossene bankfachliche oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung. </li> <li> Langjähriges Know-how in der Nachlassbearbeitung, idealerweise mit einem Hintergrund als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r. </li> <li> Mit deinen lösungsorientierten Fähigkeiten bist du bei uns genau richtig. </li></ul><h2> UNSERE ATTRAKTIVEN BENEFITS</h2><ul> <li> Wir bieten dir ein internes Gehaltsmodell, das sich an deinen Erfahrungen orientiert. </li> <li> Du bekommst 30Urlaubstage pro Jahr, damit du dich gut erholen kannst. </li> <li> Nach der Einarbeitung sind 2Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich. </li> <li> Du kannst in Vollzeit (40Std./h) und in Teilzeit (ab 35Std./h) bei uns arbeiten. </li> <li> Genieße die Flexibilität von Gleitzeit und gestalte deinen Arbeitsalltag ganz nach deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freue dich auf einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge, die dich aktiv in deiner Zukunftsplanung unterstützt. </li> <li> Mit unserer Gutscheinkarte kannst du von exklusiven Benefits und Partnerangeboten für Mitarbeitende profitieren. </li> <li> Für deinen Arbeitsweg und in der Freizeit kannst du unser Bike-Leasing und ein JobTicket nutzen– so bleibst du flexibel und umweltfreundlich unterwegs. </li> <li> Wir fördern aktiv deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen dich bei deiner Weiterbildung. </li> <li> Bei uns steht der kollegiale Zusammenhalt an oberster Stelle. Wir möchten, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst, dich auf dein Team verlassen kannst und jederzeit ein offenes Ohr für deine Anliegen findest. </li></ul> SERVISCOPE AG | Ottostraße 22a | 76227 Karlsruhe | <a href="http://www.serviscope.de" target="_blank">www.serviscope.de</a>

Teamleiter (m/w/d) Nachlassbearbeitung

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb / Vertriebliche Administration</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie sind im Vertriebsinnendienst unser „zentraler Anker“ für unsere Kunden aus den industriellen Bereichen und der Entsorgungsindustrie. </li> <li> Sie übernehmen dabei die Stammdatenpflege, fungieren als Koordinationsstelle mit der EDV-Abteilung inkl. der Weiterentwicklung, Konfiguration und Anwendungsbetreuung des eigenen und externen Abfallsystems in Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern. Dabei vertreten Sie den Bereich bei AGR-internen Projekten. </li> <li> Sie verlieren nicht den Überblick, wenn Sie zusätzlich unseren Vertriebsaußendienst in vielfältigen Aufgaben unterstützen: gemeinsam haben Sie die Umsatz-/ Mengenentwicklung unserer Kunden im Blick und unterstützen bei der Bearbeitung des Forderungsmanagements. Entsprechende Auswertungen erledigen sie „mit links“. </li> <li> Nur gemeinsam und „Schritt für Schritt“, übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Qualitätsmanagement. Sie wirken bei der Koordination und Steuerung des Qualitätsmanagements sowie von Revisionen und Audits mit. </li> <li> Ein gutes Auge für die aktuelle Marktsituation haben Sie stetig und überprüfen gesetzliche Neuerungen. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Eine kaufmännische oder technische Ausbildung – gerne ergänzt durch Zusatzqualifikationen – oder vergleichbare Qualifikation, bildet die Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg. </li> <li> Sie haben schon aussagekräftige Berufserfahrungen in der Abfallwirtschaft in einer vergleichbaren Position sammeln können. </li> <li> Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie echte Leidenschaft und Freude am Kundenkontakt empfinden und Ihnen eine offene und aktive Kommunikation sowohl innerhalb Ihres Teams als auch zwischen den Fachabteilungen wichtig ist. </li> <li> Darüber hinaus wissen Sie, was hinter dem Bereich Qualitätsmanagement steckt und konnten hier bereits erstes Wissen aufbauen. </li> <li> Aufgrund Ihrer besonderen IT-Affinität mögen Sie es, zusätzliche Verantwortung für unsere EDV-Programme zu übernehmen. Zudem setzen wir auf Ihre SAP-Kenntnisse. </li> <li> Sie mögen es, selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten und pflegen eine strukturierte Arbeitsweise. Außerdem weisen Sie eine hohe Dienstleistungsmentalität auf und haben stets die Kundenorientierung im Blick. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li></ul> Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting Telefon: 02366 300-683 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb / Vertriebliche Administration

Wir sind eine ertragsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 720 Mio. EUR, die mit 4 Geschäftsstellen und 85 Mitarbeiter/-innen in Hagen und dem Märkischen Kreis vertreten ist. Tragende Säulen unserer Geschäftspolitik sind das Firmenkunden- und Privatkundenkreditgeschäft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen<h1> Vertriebsmanager und - controller (m/w/d).</h1><h2> Ihre Aufgaben sind u.a.:</h2><ul> <li> Sie betreuen unser Vertriebsmanagement, indem Sie zielgruppenorientiert unsere Kunden- und Vertriebskonzepte umsetzen und weiterentwickeln. </li> <li> Sie initiieren und koordinieren kanalübergreifende CRM und Vertriebsmaßnahmen. </li> <li> Daneben überprüfen und optimieren Sie unser kundenorientiertes Produkt- und Dienstleistungsangebot. </li> <li> Ferner analysieren Sie den Wirkungsgrad unserer Vertriebsmaßnahmen anhand von Erfolgskennzahlen und sind für unser Vertriebscontrolling verantwortlich. </li> <li> Sie sind direkter Ansprechpartner unseres Vertriebsmanagement für unsere Fachbereiche als auch unsere externen Dienstleister und koordinieren aktiv den Austausch zu digitalen Themen. </li></ul><h2> Wir wünschen uns:</h2><ul> <li> Sie haben Berufserfahrungen im Vertriebs-, Datenbanken- und CRM-Management, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen. </li> <li> Neben einer hohen Vertriebs-, Prozess- und Systemaffinität, gehen Sie präzise und sorgfältig mit Zahlen und Fakten um. </li> <li> Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, Eigenverantwortlichkeit und ein hohes Maß an Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> übertarifliche Vergütung </li> <li> Bezuschussung Ihrer BAV (oberhalb gesetzlicher Vorgaben) </li> <li> flexible Arbeitszeiten und Mobile Office </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Bikeleasing u.a.) sowie Teamevents </li> <li> wertschätzendes Miteinander in einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen </li></ul><h3> Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft?</h3> Dann bewerben Sie sich bei uns unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:tanja.klement@vb-hohenlimburg.de" target="_blank">tanja.klement@vb-hohenlimburg.de</a>. Bei Fragen erreichen Sie Tanja Klement unter 02334/8009-21.

Vertriebsmanager / Controller (m/w/d)

<h1> Fachkraft Hauswirtschaft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Sozialdienst Katholischer Männer für den Rhein-Erft-Kreis e. V. Innerhalb unseres SKM-Wohnverbundes Rhein-Erft suchen wir zum 01.01.2025 für das Anton Leininger Haus, eine stationäre Wohnform der Eingliederungshilfe mit 20 Plätzen in Erftstadt-Gymnich<h2> eine Fachkraft Hauswirtschaft m/w/d</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet und auch in Teilzeit zu besetzen. Der SKM - Sozialdienst Katholischer Männer für den Rhein-Erft-Kreis e.V. - ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband. Der SKM beschäftigt 65 vielfältige Mitarbeitende in den Abteilungen Wohnungsnotfallhilfe, Rechtliche Betreuungen, Kinder- Jugend- und Familienhilfe sowie Hilfen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, unabhängig von religiöser Überzeugung, kultureller oder nationaler Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität sowie Alter oder körperlicher Beeinträchtigung.<h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben </li> <li> Sie sind kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Menschen </li> <li> idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen bzw. die Bereitschaft sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> eine Identifikation mit den Zielen, Werten und Aufgaben eines christlichen Fachverbandes </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Anleitung von 20 psychisch erkrankten Bewohner_innen im Bereich Hauswirtschaft, insbesondere in den Bereichen Kochen, Reinigung und Wäschepflege </li> <li> Einweisung und Anleitung der Bewohner_innen in die Küchenbenutzung </li> <li> Ausgabe, Anleitung und Abrechnung des Gruppenhaushaltgeldes </li> <li> Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten im Rahmen der Hauswirtschaft und der internen Tagesstruktur </li> <li> Organisation jahreszeitlicher Feste </li> <li> Dokumentation </li> <li> Sie verantworten die Bevorratung von hauswirtschaftlichem Bedarf und kümmern sich um die ordnungsgemäße Lagerung und Verwendung. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team </li> <li> geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li> leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas </li> <li> betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) </li> <li> ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobrad-Leasing, Zuschuss zur Bildschirmbrille, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12., zusätzlich 2 weitere freie Tage </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@skm-rek.de" target="_blank">bewerbungen@skm-rek.de</a>. Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen unser Wohnverbundleiter Dirk Hartmann unter 02235-7995-34 gerne zur Verfügung. Mehr Informationen zum SKM Rhein-Erft-Kreis e. V. und zum Fachbereich finden sie unter <a href="http://www.skm-rek.de" target="_blank">www.skm-rek.de</a>.

Fachkraft Hauswirtschaft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Bewerbungsfrist: 07.12.2024 
MitarbeiterIn (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen 
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH , unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d)
für unser zentrales Finanz- und Rechnungswesen. 
Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (30 Wochenstunden). 
Ihre Aufgaben 
Was Sie tun: 
Verantwortung für die Finanzbuchhaltung verschiedener Einrichtungen 
Durchführung der laufenden Buchhaltung (Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr) 
Vorbereitung von Jahresabschlüssen
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung 
mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung 
Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit 
Detailorientiertheit und Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten 
ein ausgeprägtes Zahlenverständnis 
sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel)
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
eine intensive Einarbeitung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen - mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins - gerne an:
Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH 
 Zeppelinstraße 14 · 45768 Marl 
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

MitarbeiterIn (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen

Willkommen an der Kunstakademie Münster - Hochschule für Bildende Künste -. 
 Gestalten und Arbeiten Sie mit uns in einem höchst anregenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zwischen Verwaltung und Kunstbetrieb.
 Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Dezernent*in für das Gebäudemanagement (m/w/d) 
Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW/Entgeltgruppe 13 TV-L 
Ihre Aufgaben: 
Diese Stelle umfasst das gesamte Portfolio einer kleinen künstlerisch geprägten Hochschule im kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement, wobei im Bereich insbesondere des technischen Gebäudemanagements ein sehr versiertes Mitarbeitenden-Team vorhanden ist. Im Einzelnen sind folgende Aufgaben von besonderer Bedeutung: 
Betreuung von Projekten im Bereich Renovierungs- und Umbaumaßnahmen (durch den Vermieter BLB NRW, der Uni Münster oder von kleineren eigenen Aufträgen) 
Objektbetreuung (z. B. Erfolgskontrollen und Dokumentationen, Überwachen der Mängelbeseitigung im Rahmen der Gewährleistung etc.) 
Verwaltung und Controlling von liegenschafts- und gebäudebezogenen Verträgen 
Organisation der Umsetzung des Arbeitsschutzes in der Kunstakademie sowie Wahrnehmung der Kontrollfunktion im Auftrag der Hochschulleitung gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Dezernat 
Vorbereitung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Liefer-, Dienst- und Bauleistungen 
Rechnungsprüfung und -bearbeitung 
Ansprech- und Koordinationsperson für die Vertragspartner der Hochschule 
Ansprech- und Koordinationsperson gegenüber dem Vermieter BLB NRW, Vertretung der Belange der Kunstakademie gegenüber dem BLB NRW 
Projektsteuerung und -controlling überwiegend kleinerer Baumaßnahmen
Ihr Profil: 
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, Bachelor of Laws / Arts (Allgemeine Verwaltung m/w/d), ein sonstiges abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Immobilien- und Facilitymanagement oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor / Dipl. FH) beziehungsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-fachangestellte*r mit erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II, 
idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich des Arbeits-, Umwelt, und Gesundheitsschutzes, 
Kenntnisse von einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. UVgO, VOB, VgV) und Erfahrung in der Vertragsgestaltung sowie Verwaltung von liegenschafts- und gebäudebezogenen Verträgen 
hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit hoher Belastbarkeit 
zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Team- und Kooperationsfähigkeit, sowie Freude und Interesse am Umgang mit Menschen 
hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder selbständig einzuarbeiten
 Unser Angebot: 
Für Ihre Mitarbeit bieten wir Ihnen eine Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen besoldet wird gemäß Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW bzw. alternativ vergütet wird je nach persönlichen Einstellungsvoraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. 
An der Kunstakademie erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien, die Raum für Ihre Ideen geben. 
Darüber hinaus dürfen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten rechnen, damit Arbeit und Privates in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. 
Neben guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen verschiedene Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements dafür, dass Sie nicht nur fachlich fit bleiben. 
Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in unserem Team; engagierte Kolleg*innen unterstützen Sie von Anfang an und heißen Sie herzlich willkommen.
Auch das dürfte Sie interessieren: 
Die Kunstakademie Münster versteht sich als eine Hochschule der Chancengleichheit und tritt für personelle Vielfalt ein. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerbung von Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 15.12.2024 über unser Online-Portal einreichen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kunstakademie-muenster.de">www.kunstakademie-muenster.de</a>
Online-Bewerbung

Dezernent*in für das Gebäudemanagement (m/w/d)

Referent (m/w/d) 
 für den katholischen Religionsunterricht an Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Religionspädagogik im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Referenten (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.08.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Schule und Hochschule begleitet und unterstützt die Abteilung Religionspädagogik alle ca. 5.300 kath. Religionslehrkräfte an den 1.500 Schulen auf dem Gebiet des Erzbistums Paderborn. Neben der Sicherstellung des Religionsunterrichtes gelten vor allem die diözesanübergreifende Weiterentwicklung des Religionsunterrichtes und die religionspädagogische Fort- und Weiterbildungsarbeit als Kernaufgaben der Abteilung. 
Ihre Aufgaben:
Sicherstellen und Weiterentwickeln des Religionsunterrichtes an Haupt-, Real, Sekundar- und Gesamtschulen der Sekundarstufe I im Erzbistum Paderborn sowie Planen, Gestalten und Durchführen von religionspädagogischen Veranstaltungen an den zugewiesenen Schulformen der Sekundarstufe I 
Fortlaufendes Überwachen des Ist-Zustandes und kontinuierliche schuljahresbezogenes Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Stellungnahmen unter Heranziehung der regionalen kirchlichen und staatlichen Informationen 
Weiterentwickeln des katholischen Religionsunterrichts an den zugewiesenen Schulformen der Sekundarstufe I 
Planen, Gestalten und Durchführen von religionspädagogischen Veranstaltungen für Religionslehrkräfte an den zugewiesenen Schulformen der Sekundarstufe I 
Entwickeln, Konzipieren und Durchführen von religionspädagogischen Fortbildungsangeboten für Religionslehrkräfte sowie Beratung von Religionslehrkräften und Schulleitungen zu religionspädagogischen und didaktisch-methodischen Inhalten 
Wahrnehmen von Sonderaufgaben und Projekten 
Ihr Profil:
Sie verfügen über das erste und zweite Staatsexamen für das Lehramt (Diplom/Master Universität) mit dem Fach »Katholische Religionslehre&quot; und bringen über das Referendariat hinaus Erfahrung als Religionslehrer/in mit 
Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Ziel- und Ergebnisorientierung und Sie haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer und kreativer Ideen 
Sie sind empathisch, arbeiten kundenorientiert und besitzen eine gute Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit 
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und Dienstreisen innerhalb von NRW sowie die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, auch in den Abendstunden, stellen für Sie kein Problem dar 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.12.2024 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. 
Kontakt 
Elisa Feldmann 
Recruiterin 
 Telefon: 05251-125 1512 
 E-Mail: <a href="mailto:elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de">elisa.feldmann@erzbistum-paderborn.de</a> 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Referent (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Unser Bereich Kinder, Jugend und Familie unterstützt die uns angeschlossenen Träger und Einrichtungen bei der Bearbeitung aller Themen rund um familiäre und erzieherische Belange - von der Fachberatung für Kindertagseinrichtungen, Erziehungsberatung und -hilfe über die Schwangerschaftsberatung »esperanza« und Adoptions-/Pflegekinderdienste bis hin zu Offenen Ganztagsschulen. Ein multiprofessionelles Team trägt mit einem vielseitigen Leistungsangebot zur Qualitätsentwicklung und -sicherung in den Einrichtungen und Diensten bei, um sich gemeinsam mit unseren Mitgliedern für mehr Chancengerechtigkeit bei Bildung und sozialer Teilhabe von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in für Offene Ganztagsbildung (OGS)
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60% bzw. 23,4 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
fachkundig informieren und beraten Sie Träger und Einrichtungen des Offenen Ganztags 
sachkundig begleiten Sie die (politische) Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter 
engagiert vertreten Sie fachliche und fachpolitische Interessen der Träger und Einrichtungen auf Landesebene 
kompetent moderieren Sie Trägerkonferenzen und das Bündnis katholischer Träger des Offenen Ganztags im Erzbistum Köln 
bedarfsgerecht organisieren und gestalten Sie Qualifizierungsangebote für die Mitarbeitenden in den Einrichtungen 
mit innovativen Ideen tragen Sie zur Qualitätssicherung der bestehenden Angebote und deren Weiterentwicklung bei 
in Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Information und Kommunikation begleiten Sie die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich OGS
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 EUR mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Das bringen Sie idealerweise mit:
abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwesen oder Erziehungs- bzw. Sozialwissenschaften 
Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, bevorzugt im Bereich Offene Ganztagsbildung 
Bereitschaft zur politischen Gremienarbeit 
strategisches und vernetztes Arbeiten 
Freude an fachlichen Herausforderungen und Veränderungen 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
Stelle teilen zur Onlinebewerbung

Referent_in für Offene Ganztagsbildung (OGS)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! 
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. 
Das DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.
Die Hauptaufgabe der Workup Abteilung ist die Koordination von Knochenmark- und peripheren Stammzellentnahmen. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen den Spender:innen, den Entnahmeklinken in Deutschland sowie den Transplantationskliniken weltweit und stellt sicher, dass alle Beteiligten stets vollständig informiert sind. Dadurch sorgt sie für einen reibungslosen und schnellen Ablauf der Entnahme. 
Im Mittelpunkt steht die persönliche Betreuung der Stammzellspender:innen am Telefon, die konkret für einen Patienten angefragt wurden. Dazu gehört unter anderem die Klärung der medizinischen Eignung als Spender:in in Kooperation mit dem Physicians Team und der ausgewählten Entnahmeklinik, die Terminorganisation, die vorbereitende Organisation der Entnahme wie z.B. Reise oder Pflegedienst. 
Für unsere Workup-Abteilung in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine
Abteilungsleitung (m/w/d) Workup / Koordination von Stammzellentnahmen
IHRE AUFGABEN
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und der Teamleitungen mit ihren Teams 
Sicherstellung, stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Workup-Prozesse 
Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenabteilungen des DKMS Donor Centers und anderer DKMS Gesellschaften 
Budgetverantwortung 
Überwachung der wichtigsten KPIs und Evaluierung von Optimierungsmaßnahmen 
Aufbau eines umfassenden Netzwerks zu relevanten Workup-Kontakten und Partnern aus z.B. Transplantations- und Entnahmekliniken 
Erarbeitung aktueller Entwicklungen und Prüfung der Relevanz für Workup durch z.B. Besuche einschlägiger Kongresse
UNSERE ANFORDERUNGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit vorzugsweise naturwissenschaftlichem Hintergrund 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Führungserfahrung 
Ausgeprägtes medizinisches Wissen 
Gute Kenntnisse der für Workup relevanten Standards und Gesetze 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
Gewinnendes und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Präsentations- und Organisationsfähigkeit 
Sehr gutes strategisches und analytisches Denken 
Sehr gute Englischkenntnisse 
WAS WIR BIETEN
Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht 
Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima 
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten 
Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen 
Sabbatical-Angebot 
Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot 
Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee 
Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.) 
Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.
Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung ! Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen.
Weitere Informationen unter <a href="http://www.dkms.de/de">www.dkms.de/de</a> .
DKMS Donor Center gemeinnützige GmbH, Kressbach 1, 72072 Tübingen
dkms.de

Abteilungsleitung (m/w/d) Workup / Koordination von Stammzellentnahmen

Sozialpädagogin
Eine Sozialpädagogin mit therapeutischer Zusatzqualifikation für Beratung und Prävention zu den Themen Essstörungen (Schwerpunkt) sowie anteilig Beratung zu den Themen Gewalt und sexualisierte Gewalt mit 33 Wochenstunden - unbefristet 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger, feministischer Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein unterhält eine Mädchenberatungsstelle, den offenen Mädchentreff Leyla, eine anonyme Schutzeinrichtung für Mädchen* in Bedrohungssituationen und leistet darüber hinaus Präventions- und Projektarbeit an Schulen. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine neue Kollegin für den Bereich Beratung und Prävention mit jeweils 33 Wochenstunden. Hierbei enthält die Stelle den Beratungsschwerpunkt Essstörungen mit Anteilen Gewalt und sexualisierte Gewalt. 
 Wir wünschen uns eine Frau mit Engagement für die Arbeit und Freude an selbstorganisierten Strukturen. Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln konnten und Ihnen feministische Mädchen*arbeit ein Anliegen ist. 
Sie verfügen über: 
abgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudium in Sozialpädagogik 
therapeutische Zusatzqualifikation 
Berufserfahrung im sozialen Bereich 
Erfahrungen mit dem Thema Essstörungen oder die Bereitschaft sich das Thema intensiv anzueignen 
Erfahrung mit den Themen Gewalt und sexualisierte Gewalt 
Erfahrung mit Konzeptentwicklung 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen*, eine feministische Haltung und Wissen um die Grundlagen von parteilicher Mädchen*arbeit 
Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Projekten sowie in der Arbeit mit Gruppen 
Teamfähigkeit 
gute Kommunikationsfähigkeit 
Sicheres pädagogisches Auftreten im Umgang mit Mädchen* und jungen Frauen* 
Die Tätigkeit umfasst: 
Beratung und therapeutische Angebote für Mädchen* und junge Frauen* 
Therapeutisches Gruppenangebot für Mädchen*/junge Frauen* mit Essstörungen 
Präventionsangebote zum Thema Essstörungen 
Vernetzung und Kooperation mit Schulen und anderen Institutionen 
Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen 
Koordinierungs- und Verwaltungsaufgaben 
Öffentlichkeitsarbeit 
Mitarbeit in Fach-Arbeitskreisen sowie Netzwerkarbeit 
Projektentwicklung 
Wir bieten: 
Niedrige Hierarchien in einem Team aus Fachfrauen der parteilichen Mädchen*arbeit 
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen 
Interne und externe Fortbildungen 
Supervision 
Bewerbungen von Frauen of Color, Frauen mit Migrationshintergrund und Frauen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. 
Vergütung nach Haustarif 
Betriebliche Altersvorsorge 
Teambuilding und interner fachlicher Austausch zu aktuellen Themen der feministisch-intersektionalen Mädchen*arbeit 
 Wir bitten um schriftliche Bewerbung per Mail. Bei postalischen Bewerbungen bitten wir um den Verzicht auf Bewerbungsmappen. 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. 
 Sarah Pastor (sie/ihr) 
 Corneliusstraße 68 - 70 
 40215 Düsseldorf 
 Telefon 0211 - 487675 
<a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> // <a href="http://www.promaedchen.de">www.promaedchen.de</a> 
Bewerbungsschluss ist der 16.12.2024 
 Bewerbungen werden direkt nach Erhalt gesichtet. Passende Bewerberinnen erhalten zeitnah einen Termin zum Kennenlerngespräch. 
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