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<h1> Werkpolier / Polier / Projektleiter / Quereinsteiger (gn*) Schlüsselfertiges Bauen</h1><h2> Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen – Quereinsteiger Willkommen</h2><ul> <li> Vollzeit </li> <li> Bäckerstraße 4, 57076 Siegen, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> Ab sofort </li></ul> <h2> Über uns:</h2> Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte in der Zukunftsbranche-Bau haben wir ab sofort in Siegen die genannte Stelle zu besetzen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Leitung der Baustelle vor Ort: Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung und Koordination aller Bauprozesse. </li> <li> Sicherstellung von Qualität und Sicherheit: Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit. </li> <li> Lean Management: Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien zur Effizienzsteigerung auf der Baustelle. </li> <li> Eigenständige Leitung der Gewerke: Koordination und Kontrolle der Rohbau-, Ausbau- und Haustechnikgewerke. </li> <li> Nachunternehmerkoordination: Überwachung und Steuerung der Leistungen von Nachunternehmern. </li> <li> Unterstützung des Bauleiters: Teilnahme an Baubesprechungen und enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung. </li> <li> Umgang mit Bauunterlagen: Selbstständige Arbeit mit Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen. </li> <li> Praktische Tätigkeiten: Übernahme kleinerer handwerklicher Tätigkeiten, wenn erforderlich. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – wir bieten eine umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger. </li> <li> Einsatzbereitschaft &amp; Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus. </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zielorientiert. </li> <li> Kommunikations- &amp; Teamfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Führungskompetenz: Sie bringen eine natürliche Führungspersönlichkeit mit und sind in der Lage, ein Team zu leiten. </li> <li> Problemlösungskompetenz: Sie verfügen über die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ und pragmatisch zu bewältigen. </li> <li> Betriebswirtschaftliches Verständnis: Ein wirtschaftliches Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab. </li> <li> Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen. </li> <li> Flexibilität: Mobilität und Bereitschaft für gelegentliche Einsätze auf Montagebaustellen. </li></ul><h2> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme </li> <li> Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungsangebote </li></ul><h2> Ihr Ansprechpartner:</h2> Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte Herrn Frank Fischer, Tel. 0271/408-160. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.<h2> So bewerben Sie sich bei uns:</h2> Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem zertifizierten und sicheren Online-Bewerbungssystem auf unserer Homepage hochzuladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstr. 4, 57076 Siegen <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> Job teilen

Werkpolier / Polier / Projektleiter / Quereinsteiger (gn*) Schlüsselfertiges Bauen

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. Dabei werden wir ab 2025 verstärkt mit unseren Energieberater*innen und Netzwerker*innen in den Bonner Quartieren präsent sein. Es gibt für uns also eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser und Wohnungen klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret zwei Personen für die<h1> Koordination und Netzwerkarbeit in den Quartierbüros (m/w/d)</h1><h2> mit organisatorischem Geschick und Herzblut für die Klimawende</h2> Ziel dieser Funktion ist es, durch Vernetzung und Informationsverbreitung in einem Bonner Quartier die Angebote der Bonner Energie Agentur bekannt zu machen und so mehr Menschen zur Sanierung ihrer Immobilie und zur Nutzung Erneuerbarer Energien zu bewegen. Hier geht es darum, der „Knotenpunkt“ in unseren neu entstehenden Quartierbüros zu sein, die zentrale Ansprechperson und unsere BEA-Visitenkarte vor Ort. Die neuen Kolleg*innen werden die unterschiedlichen Akteur*innen identifizieren, aktiv ansprechen und für unsere Ziele begeistern. Sie sollen Kooperationsmöglichkeiten ausloten und voranbringen, zum Beispiel Ideen aus der Bürgerschaft aufgreifen. Zu den Aufgaben gehören die Organisation des Quartierbüros sowie von Veranstaltungen, aber auch die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Formate und Angebote. Klingt das spannend? Unser Team Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten:<ul> <li> Fachkompetenz auf "Fortgeschrittenen-Niveau“ aus dem Bereich Kommunikation und Organisation z.B. in Form eines Bachelorstudiums der Sozial- oder Kommunikationswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Karrierewegs </li> <li> Viel Erfahrung im Netzwerken und mit der Organisation von Veranstaltungen </li> <li> Sehr selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung </li> <li> Vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig wären (Grund-)Kenntnisse zur Quartiersentwicklung, Stadtplanung oder energetischen Gebäudesanierung </li></ul> Wir wünschen uns für diese Rolle richtige Organisations- und Kommunikationstalente mit „einem Händchen“ für verschiedene Menschen. Vielleicht haben die neuen Kolleg*innen sogar bereits Erfahrungen mit lebendigen Netzwerken. Sehr wichtig ist uns auf jeden Fall, dass die passende Person seriös und vertrauensvoll ist; dass sie „Out of the Box“ denken kann, kreativ und proaktiv in Bezug auf Lösungsfindungen ist. Wir erwarten die Bereitschaft zur Abdeckung unserer Servicezeiten und auch gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten. Die Stellen sind unbefristet, in Teilzeit (23,4 – 31,2 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VKA an. Darüber hinaus gibt es einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Der Arbeitsplatz liegt in einem unserer künftigen Quartiersbüros im Stadtgebiet Bonn. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-KN und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 11.11.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? <a href="mailto:personal.bonn@movado-gruppe.de" target="_blank">personal.bonn@movado-gruppe.de</a> eingegangen sein. Bei Fragen steht die Koordinatorin für unsere Quartiersbüros Linda Robens ab dem 29.10. gerne unter <a href="mailto:bewerbung@bea.bonn.de" target="_blank">bewerbung@bea.bonn.de</a> oder telefonisch unter 0228 775060 zur Verfügung. Nähere Informationen zur BEA auch unter <a href="http://www.bonner-energie-agentur.de" target="_blank">www.bonner-energie-agentur.de</a> sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter <a href="http://www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php" target="_blank">www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php</a>

Mitarbeiter für die Koordination und Netzwerkarbeit in den Quartierbüros (m/w/d) Teilzeit

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen. Um finanzielle Unterstützung in Form von Landes-, Bundes- oder EU-Förderungen für verschiedenste städtische Projekte von Elektro-Ladesäulen über energetische Schulsanierungen bis hin zu Fahrradstraßen zu erhalten, steuern wir die Identifikation, Beantragung und Verfahrensabwicklung von Förderungen zentral im Fachdienst Finanzen. Größere Aufträge, unter anderem zu diesen Förderprojekten, wickeln wir zudem über die zentrale Vergabestelle ab, sodass eine faire und wirtschaftliche Auftragsvergabe sichergestellt wird. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Verwaltungsfachkraft im Vergabemanagement (w/m/d)</h1><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li> Sie führen wiederkehrende und standardisierte Vergabeverfahren eigenständig durch </li> <li> dabei übernehmen Sie die Bearbeitung des gesamten Vergabeverfahrens von der Veröffentlichung der Ausschreibung bis hin zur Auftragsvergabe und stehen den beteiligten Fachdiensten sowie den Bietenden beratend zur Verfügung </li> <li> zudem unterstützen Sie in der administrativen Bearbeitung von individuellen größeren Vergabeverfahren </li></ul><h2> Wir suchen eine sorgfältige Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li> über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in (oder vergleichbar) verfügt </li> <li> ODER als Quereinsteiger/in mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder rechtlich geprägten Ausbildung und idealerweise relevanter Berufserfahrung, die Bereitschaft zur nebenberuflichen Weiterbildung im Verwaltungslehrgang 1 mitbringt (Lehrgangskosten trägt die Stadt Emsdetten) </li> <li> über die Bereitschaft verfügt, sich intensiv in das Vergaberecht (beispielsweise VgV, UVgO, VOB, TVgG) einzuarbeiten </li> <li> die gängigen MS-Office-Programme sicher beherrscht sowie die Bereitschaft mitbringt, sich in die einschlägigen Fachanwendungen vertiefend einzuarbeiten (DMS) </li> <li> eine zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit besitzt und eine strukturierte, gewissenhafte Denk- und Herangehensweise an den Tag legt </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit </li> <li> eine individuelle Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen </li> <li> eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier), je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten </li> <li> die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird </li> <li> Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul> Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten oder auf kununu.com/stadt-emsdetten. Für Fragen steht Ihnen Carina Liebig (Tel. 02572/922-206) gerne zur Verfügung. Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch. Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 13.11.2024 über den Button „Online-Bewerbung“.<h2> Kontakt</h2> Carina Liebig Tel. 02572/922-206<h2> Standort</h2> Emsdetten Stadt Emsdetten Am Markt 1 48282 Emsdetten <a href="http://www.emsdetten.de" target="_blank">www.emsdetten.de</a>

Verwaltungsfachkraft im Vergabemanagement (w/m/d)

<h1> Techniker (m/w/d)</h1> 52477 Alsdorf bei Aachen Vollzeit Die P.I.A. GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Alsdorf ist seit mehr als 30 Jahren eines der führenden und weltweit operierenden Unternehmen im Bereich der Gasindustrie sowie Petrochemie. Wir sind spezialisiert auf die Lieferung und Inbetriebnahme von Komponenten und Anlagen zur Lagerung und Rückverflüssigung von Flüssiggasen sowie von umweltfreundlichen Brennstoffsystemen für Flüssiggasmotoren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:<h2> Techniker (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Bearbeitung von Anfragen sowie Projekten mit technischer Auslegung, Preiskalkulation und Angebotserstellung </li> <li> Pflege von Projektlisten / Projektkoordination </li> <li> Durchführung von Serviceleistungen on-/offshore und damit verbundene Reisetätigkeit </li> <li> Kontaktpflege, Betreuung und Beratung von potenziellen Neu- und Bestandskunden </li> <li> Tätigkeit im internationalen Umfeld einer zukunftsorientierten Branche </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen, auch in überwiegend englischer Sprache </li> <li> Gutes Verständnis für kommerzielle und technische Zusammenhänge </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Gute Kenntnis der technischen Regelwerke </li> <li> Freude an weltweiter Reisetätigkeit </li> <li> Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Engagement, Herzblut und Tatendrang </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Eine herzliche Aufnahme in unser Team </li> <li> Ein abwechslungsreicher und sicherer Job mit vielfältigen und spannenden Herausforderungen in einem innovationsstarken Unternehmen </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen (baV / JobRad / 30 Tage Urlaub etc.) </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance / flexible Arbeitszeiten </li> <li> Selbständige Arbeit in einem dynamischen Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online an <a href="mailto:bewerbung@pia-industrie.de" target="_blank">bewerbung@pia-industrie.de</a><h4> Kontakt </h4> <a href="mailto:bewerbung@pia-industrie.de" target="_blank">bewerbung@pia-industrie.de</a><h4> Standort</h4> Alsdorf bei Aachen P.I.A. GmbH &amp; Co. KG, Joseph-von-Fraunhofer-Str. 4, 52477 Alsdorf <a href="http://www.pia-industrie.de" target="_blank">www.pia-industrie.de</a>

Techniker (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Koch*in/Hauswirtschafter*in (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Caritaszentrum Holt in Mönchengladbach-Holt einen Koch/Hauswirtschafter (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 25-30 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Verantwortung für die bedarfs- und bedürfnisgerechte Vor- und Zubereitung der Speisen 
Nachbereitung und Reinigung der Küche 
Kooperation und Kommunikation mit anderen Abteilungen der Einrichtung und des Verbandes, damit ein kunden- und bewohnerorientierter Ablauf gewährleistet wird
Wir erwarten 
eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch*in oder Hauswirtschafter*in 
idealerweise bereits Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung 
Kenntnisse im Bestellwesen 
eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise 
Teamfähigkeit 
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (HACCP etc.) 
Mitverantwortung für den ökonomischen und ökologischen Materialeinsatz 
Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten im Aufgabenbereich nach festgeschriebenen Standards 
freundliches und kundenorientiertes Auftreten 
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen 
gute Deutschkenntnisse 
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen des Caritasverbandes
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
arbeiten in einem kollegialen Team, in dem ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:
 Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Koch*in/Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Über uns:
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. 
Stellvertretende*r Betriebsleiter*in (m/w/d) Sportanlagen
Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 49/50 
Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) 
Bezahlung: Entgeltgruppe 10 (3895 EUR - 5433 EUR) 
Besoldung: A11 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (3511 EUR - 4620 EUR) 
Befristung: unbefristet 
Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt 
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de
Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Sportamt der Stadt Neuss und freuen uns, wenn wir Sie für eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Aufgabengebiet begeistern können. 
Die Hauptaufgaben umfassen die stellvertretende Leitung des Betriebes und die Unterstützung der Amtsleitung sowie der unter der Verantwortung des Sportamtes liegenden 12 Bezirkssportanlagen, 5 Sporthallen, 3 verpachteten Sportanlagen, mehr als 100 Tennisplätzen und des Sporthafens, Südparks und Sandhofsees, mit insgesamt 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 
Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Neumarkt, Rheinstr. 18, 41460 Neuss.
Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:
Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. 
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. 
Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.
Das sind Ihre Aufgaben:
 Personalführung, Planung, Organisation und Einsatz von Personal, inklusive Erstellung der Schichtpläne sowie Einteilung und Koordinierung der ca. 50 Mitarbeiter*innen 
 Effiziente Organisation von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Sportplatzpflegemaßnahmen sowie verwaltungs- und betriebszugehörige Maßnahmen 
 Unterstützung und Vertretung des Betriebsleiters in administrativen und operativen Aufgabenbereichen 
 Koordination und Überwachung der Unterhalts- und Pflegearbeiten inklusive aller hierfür notwendigen Vergaben 
 Koordination und Überwachung des Winterdienstes 
 Prüfung und Festlegung der Maßnahmen in Bezug auf Arbeitssicherheit inklusive Einhaltungskontrolle 
 Zusammenarbeit mit Sportvereinen, Schulen und anderen Institutionen 
 Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden der Bürger*innen 
Das bringen Sie mit:
 Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) 
oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. 
Sie bringen (Personal-)Führungskompetenz mit und sind bestenfalls erfahren in der Begleitung von anspruchsvollen (u. a. technischen und handwerklichen) Herausforderungen im Garten-, Tief- oder Straßenbau.
 Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. 
Sie besitzen die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten und an Wochenenden. 
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. 
Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: 
Sie besitzen eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. 
Sie verfügen über Organisationstalent und hohe Eigeninitiative. 
Sie besitzen Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Talke, Tel.: 02131 90 5200 , gerne zur Verfügung.
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie - bei Beamtinnen und Beamten - Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. 
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
HIER BEWERBEN 
Fragen zum Verfahren: 
Lennart Amme 
Sachbearbeiter A-Team 
+49 (0) 2131 90 2603 
Fr. Appenroth 
Sachbearbeiterin 
+49 (0) 2131 90 2639
Unter <a href="http://www.neuss.de">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur »Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss« bereit.
STADT NEUSS 
 Personal- und Organisationsamt 
 Markt 2 41460 Neuss
Stadtverwaltung Neuss <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo…</a>
2024-12-08T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-24 
Neuss 41460 Rheinstraße 18
51.2013735 6.691513499999999

Stellvertretende*r Betriebsleiter*in (m/w/d) Sportanlagen

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für die zentrale Biobank der Medizinischen Fakultät der Universität Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 30.09.2026, mit der Möglichkeit der Verlängerung, Sie!
Biobankmitarbeiter (gn*) Informatikschwerpunkt 
In Teilzeit (60 % bis 80 %) 
 Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L 
 Kennziffer: 9861 - *gn=geschlechtsneutral
Die zentrale Biobank hat 2020 ihren Betrieb aufgenommen und wird schrittweise erweitert. Sie umfasst verschiedene Standorte auf dem Campus und Lagermöglichkeiten für Biomaterialien bei unterschiedlichen Temperaturen. Für die Erweiterung der Biobank benötigen wir Unterstützung in der Softwareadministration und Weiterentwicklung der digitalisierten Proben- und Datenlagerung.
Ihr Aufgabenbereich:
Um die Qualität der Bioproben und dazugehöriger Probendaten zu sichern, sind folgende Tätigkeiten erforderlich: 
Weiterentwicklung und Konfiguration des zentralen Biobankinformationssystems CentraXX des Universitätsklinikums Münster und der Medizinischen Fakultät der Universität Münster (MFM) 
Entwicklung und Erstellung von CentraXX-Workflows - von der konzeptionellen Planung (Bedarfsanalyse) bis zur Implementierung (Java) 
Beratung und Hardware-/Softwaresupport für die Nutzenden der Biobank sowie beim Altdatenimport 
Beteiligung und Dokumentation der Ein- und Auslagerung der Proben- 
Datenbankadministration 
(Alt-)Datenimporte 
Qualitätssicherung und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Biobank
Wir freuen uns auf:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik (Fachinformatiker (gn*) oder Bachelor-/Masterstudium) oder vergleichbar 
Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im IT-Bereich und mit Datenbanken sowie Programmierkenntnisse in gängigen Sprachen 
Analytisches Verständnis, strategisches Handeln, Flexibilität und Innovationsbereitschaft 
Erfahrung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit 
Erfahrung im Biobanking oder Laboralltag sind von Vorteil 
Gutes Kommunikationsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit sowie freundliches Auftreten
Wir bieten:
Kollegiale Zusammenarbeit mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem wissenschaftlichen Umfeld 
Fester Dienstort (Münster) ohne Reisetätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich 
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten 
Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund) 
Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Nicole Niehoff , T 0251 83-59971.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 19.11.2024 !
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Biobankmitarbeiter (gn*) Informatik

Am Puls der Region Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement.
Für die Abteilung Unternehmenskommunikation &amp; Markenführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als
Referent*in Employer Branding (w/m/d)
In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Sie entwickeln die Strategie sowie eigene kreative Ideen und Marketingkonzepte, um die Arbeitgebermarke der Unternehmensgruppe Stadtwerke Solingen (Versorgungs- und Verkehrssparte sowie die SWS Netze Solingen) auszubauen und weiterzuentwickeln. 
Sie übernehmen die grafische Gestaltung sowie Optimierung von Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden. 
In Eigenregie erstellen Sie Bild-, Grafik-, Video- und Audiocontent mit dem Ziel der Mitarbeitergewinnung für unseren Internetauftritt sowie für die Social-Media-Kanäle und unterstützen in der Betreuung dieser. 
Sie entwickeln eine Corporate-Influencer- und Content-Strategie für LinkedIn und setzen diese konsequent um. 
Sie optimieren das Online- und Social-Media-Marketing der Stadtwerke Solingen als Arbeitgeber - sowohl gestalterisch und textlich als auch im auch im Rahmen der Reichweitenoptimierung. 
Sie betreuen die Inhalte unserer Karriere-Websites sowohl technisch (Typo3) als auch inhaltlich. 
Sie organisieren und betreuen Projekte und Veranstaltungen im Rahmen des Employer Brandings, wie beispielsweise Ausbildungsmessen und vertreten die Eventmanagerin der Unternehmensgruppe.
Das bringen Sie mit 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personal, Kommunikation/Marketing, Medienwissenschaften oder Grafik und Design oder über eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Medienfachwirt*in, Fachwirt*in für Marketing oder Personalfachwirt*in). 
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Grafik/Multimedia oder vergleichbarer Bereiche mit. 
Sie besitzen die Fähigkeit, strategisch zu handeln sowie aktuelle Trends und Tendenzen in konkrete Maßnahmen und Ideen umzusetzen. 
Sie besitzen umfassende Anwenderkenntnisse von Typo3, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign etc.) sowie Videoschnitt- (bspw. Adobe Premiere) und Standard-Software. 
Sie verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Medien, haben ebenso ein gutes Gespür für Text und Design und beherrschen den Umgang mit Bild, Ton und Bewegtbild. 
Sie sind teamfähig, können sich auf unterschiedliche Personengruppen einstellen und verfügen über einen umfassenden Wortschatz, sodass Sie fähig sind, sich präzise, flüssig und sicher auszudrücken und zielgruppengerecht zu kommunizieren. 
Sie können sich mit der Stadtwerke-Themenvielfalt identifizieren, begeistern sich für Innovationen und setzen mit Hilfe Ihrer Kreativität gerne neue Impulse.
Das bieten wir 
Zentrale Lage : Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen : Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance : Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung : Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport : Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld : Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte : Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima : Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? 
 Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! 
 Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung . 
Kontakt 
 Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
 Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Referent*in Employer Branding (w/m/d)

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Ort: Bonn
IT-Access Management Engineer*/Specialist*
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Die Abteilung »Digitales Identitätsmanagement« ist dem Bereich »Sicherheit« der Fraunhofer-Zentrale am Standort Bonn zugeordnet. Die Mitarbeitenden entwickeln innovative Lösungen zur Absicherung von Geschäftsprozessen und unterstützen damit die Forschungsarbeit der Institutslandschaft. Dabei geht der Nutzen über das Thema Sicherheit hinaus: Auch Trends und Technologien werden durch ein agiles Identity- und Access-Management (IAM) schnell adaptiert, und moderne Interfaces verbessern die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden. 
Wir benötigen Ihre Unterstützung zur Stärkung des Bereichs »Authentifizierung und Single Sign-On (SSO)«. Sie erhalten die Möglichkeit, diesen essenziellen Bereich mit eigenen Ideen zu prägen und Forschungsinitiativen durch eine fortschrittliche SSO-Landschaft abzusichern. Hierbei sind Sie sowohl für die strategische Ausrichtung des SSO-Services zuständig als auch für die Einführung neuer Funktionalitäten. Zudem verantworten Sie das Demand Management und pflegen eine intensive Kommunikation mit den Fraunhofer-Einheiten und zentralen Servicebetreibern. Für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern nutzen Sie innovative DevOps-Mechanismen wie z. B. Infrastructure-as-Code und garantieren dadurch Qualität und Nachvollziehbarkeit. 
Was Sie bei uns tun
Strategische Weiterentwicklung der zentralen Fraunhofer-SSO-Landschaft 
Planung und Einführung neuer Funktionalitäten im Bereich Authentifizierung und SSO 
Steuerung externer Dienstleister sowie Demand Management für Fraunhofer-Einrichtungen 
Optimierung der bestehenden SSO-Landschaft über Self Services und Standardisierungen 
Datenerhebung und grafische Aufbereitung von SSO-Informationen in Dashboards 
2nd-Level- und 3rd-Level-Support
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Sichere Einblicke in Konzepte und Technologien im SSO-Umfeld, vor allem ein tiefgehendes Verständnis der Standards Security Assertion Markup Language (SAML), OpenID Connect (OIDC) und Fast Identity Online (FIDO) 
Erfahrung im Betrieb von Keycloak, Shibboleth und Eduroam 
Möglichst erste Praxis in der Administration von EntraID und Active Directory Federation Services 
Klare Ergebnisorientierung, Teamgeist und eine hohe soziale Kompetenz 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwarten können
Förderung von persönlicher und fachlicher Weiterbildung und Karriereentwicklung 
Mitarbeit in einem hoch motivierten, agilen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und großem Entscheidungsspielraum 
Ein spannendes Aufgabenfeld mit modernster Arbeitsplatzausstattung in einer attraktiven Umgebung 
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Herr Björn Vollmer 
Abteilungsleiter Identity Access Management 
Telefon: +49 228 62974-1666
Fraunhofer-Zentrale 
<a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 71877

IT-Access Management Engineer*/Specialist*

Die Stadt Radevormwald sucht jeweils 
 eine/n Erzieher/in (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten Sprungbrett und Wupper 
Wer wir sind 
Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet. 
Was wir bieten 
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, je nach Qualifikation bis zu SuE 8a 
Zahlung einer Jahressonderzahlung 
Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club 
BetterDoc- Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung 
vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
Wen wir suchen 
 Wir suchen zur Verstärkung der Kindertagesstätte Sprungbrett der Stadt Radevormwald eine/n Erzieher/in (m/w/d). Hier handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle ab dem 01.01.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. 
 Zusätzlich suchen wir für die Kindertagesstätte Wupper der Stadt Radevormwald eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit. Hier handelt es sich um eine befristete Stelle bis zum 31.07.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. 
Welche persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit 
 Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Berufserfahrung ist wünschenswert, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität. Geplant ist ein Einsatz in der gruppenübergreifenden Arbeit. Änderungen in der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten. 
Für Rückfragen steht Ihnen die Verwaltungsleitung des Jugendamtes, Frau Miriam Bönisch, unter der Telefonnummer 02195 - 6804554 zur Verfügung.
 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen können Sie schriftlich bis zum 11.11.2024 senden an: 
Stadt Radevormwald 
 Der Bürgermeister 
 Hauptamt 
 Hohenfuhrstraße 13 
 42477 Radevormwald
 Oder: 
 E-Mail-Bewerbungen (bitte nur im PDF-Format) senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbungen@radevormwald.de">bewerbungen@radevormwald.de</a> . Darüber hinaus bitten wir, keine Originalunterlagen einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungsmappen sind entbehrlich. Eine datenschutzgerechte Vernichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wird zugesichert. Informationen zum Datenschutz und Ihren damit verbundenen Rechten entnehmen Sie bitte der folgenden Internetseite: <a href="https://www.radevormwald.de/">https://www.radevormwald.de/</a> 
 Eine Kurzbewerbung ist auch über das Karriereportal möglich: <a href="http://www.karriere-radevormwald.de">www.karriere-radevormwald.de</a> . 
 Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist hier selbstverständlich. 
 Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität 
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