field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator BS2000/Linux (m/w/d)
Standorte: Hagen, Düsseldorf, Köln, Münster oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) stellen Sie gemeinsam im Team den Betrieb der BS2000- und Linuxserver sicher, die für verschiedene Fachverfahren der Justiz Nordrhein-Westfalens von zentraler Bedeutung sind. Damit tragen Sie dazu bei, innovative Services für die Justiz zu realisieren, und sind Wegbereiter für den digitalen Rechtsstaat. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Betrieb von Justiz-Services 
 Mit über 160 Mitarbeitenden gehört das Servicebündel Justiz zu den größten Servicebündeln des Landesbetriebes IT.NRW. Unsere Kundinnen und Kunden sind das Justizministerium NRW, der Bund, die Europäische Kommission sowie weitere Auftraggeber mit Bezug zur Justiz. Zurzeit betreuen wir mehr als 50 Fachverfahren über den gesamten Lebenszyklus, d.h. von der Konzeption, über die Software-Entwicklung bis zum Betrieb.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie administrieren die BS2000- und Linux-Server und stellen gemeinsam im Team die tägliche Lauffähigkeit der Systeme sicher. Diese dienen der Bereitstellung von Fachverfahren der Justiz Nordrhein-Westfalens im Bereich Zahlungsverkehr. 
Sie betreuen das Monitoring des Systems und der Backup-Komponenten. 
Sie verantworten die Bereitstellung, den Test und Einsatz von BS2000-Betriebssystem-Korrekturen sowie neuer BS2000-Betriebssystem-Versionen. 
Sie übernehmen den First- und Second-Level Support und fungieren als Ansprechperson zur Anwendungsprogrammierung.
Ihre zusätzlichen Tätigkeiten als Senior Systemadministratorin/Systemadministrator (EG 12): 
Sie entwickeln den Mainframe-Bereich technisch weiter. 
Sie erstellen und entwickeln Schnittstellen zu weiteren Systemen. 
Sie erstellen und führen entsprechende Konzepte weiter (IT-Sicherheitskonzept, Betriebsführungskonzept).
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Erfahrung in der Administration von Linux- oder BS2000-Servern 
Know-how im Rechenzentrumsbetrieb 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) 
Zusätzlich als Senior Systemadministratorin/Systemadministrator (EG 12): 
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Skripten oder Prozeduren sowie in Datensicherungssystemen
Wünschenswert sind zudem: 
Know-how im Netzwerk-Bereich 
Bereitschaft, sich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten 
Erfahrung in der Administration von virtuellen Maschinen
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist 
Offen im Umgang mit Veränderungen 
Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen und Neues zu lernen
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Was interessiert Sie an einer Mitarbeit im BS2000-Team?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Andreas Lammerding, <a href="mailto:andreas.lammerding@it.nrw.de">andreas.lammerding@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4896
Alexander Block, <a href="mailto:alexander.block@it.nrw.de">alexander.block@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4859
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Daniel Czogalla, <a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de">daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6697

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator BS2000/Linux (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. 
 Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.
Die Ärztekammer Nordrhein sucht für das Ressort Medizinische Grundsatzfragen zum nächstmöglichen Termin - zunächst befristet auf zwei Jahre - einen 
Arzt (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Umsetzung der datengestützten, einrichtungsübergreifenden Qualitätssicherung - Geschäftsstelle LAG DeQS 
Mitarbeit an CIRS-NRW 
Entwicklung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen der Ärzteschaft (z. B. Peer Review) 
Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Ärztekammer Nordrhein 
Durchführung von internen Audits und Schulungen 
Selbstständige Bearbeitung von medizinischen Fragestellungen im Rahmen der Aufgaben der Ärztekammer Nordrhein 
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in medizinischen Fragen 
Moderation und Betreuung von Gremiensitzungen und Ausschüssen 
Vertretung der Ärztekammer Nordrhein in Gremien auf Landes- und Bundesebene
Ihr Profil
Ärztliche Approbation 
Klinische Berufserfahrung 
Facharztweiterbildung von Vorteil 
Berufserfahrung hinsichtlich Risiko- und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen sowie in der Selbstverwaltung vorteilhaft 
Eine erfolgreich abgeschlossene Auditorenausbildung ist wünschenswert 
Sicherer Umgang mit modernen elektronischen Arbeitsmedien 
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz 
Exzellentes schriftliches Ausdrucksvermögen 
Freude am strukturierten Arbeiten im Team 
Bereitschaft zur Teilnahme an Außenterminen
Wir bieten
Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit 
Eine leistungsgerechte Vergütung 
Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten 
Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets 
Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion 
Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 10.11.2024 über unser Bewerberportal:
<a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a> 
Kontakt: 
 Personalabteilung 
 Tel.: 0211/4302-2425

Arzt (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Trainerteams suchen wir eine*n 
TRAINER*IN - Führung &amp; Kommunikation 
Unser Institut ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Personalentwicklung und im Führungskräftetraining tätig. Wir arbeiten bundesweit insbesondere für die öffentlichen Verwaltungen (Städte, Kreise und Ministerien). 
In zumeist zweitägigen Inhouse-Trainings bearbeiten wir die für erfolgreiches Management wichtigen Themen: Führung, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Beurteilung, Selbstmanagement, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, Agiles Management, Change-Management, Prozessoptimierung u.v.a.m. 
Die Teilnehmer*innen unserer Trainings sind alle Mitarbeiter*innen, insbesondere aber die Führungskräfte aus dem oberen und mittleren Management. 
In unseren Trainings arbeiten wir mit hohem Praxisbezug an der Entwicklung von Einstellungen, Kompetenzen und Persönlichkeit. Wir gestalten die Trainings mit einem breiten Mix an Methoden, um in einer wertschätzenden Atmosphäre eine nachhaltige berufliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung zu unterstützen. 
Als neue*n Trainer*in suchen wir eine*n Diplom oder Master Psychologen*in, Geistes-, Sozial- bzw. Kommunikationswissenschaftler*in mit organisationspsychologischer Ausrichtung, optimal mit Promotion. 
Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung von Trainings zu verschiedenen der o.g. Themen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die am positiven Umgang mit Menschen interessiert ist und die Teilnehmer*innen aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz, persönlichen Ausstrahlung und methodischen Variabilität für die weitere Entwicklung motivieren kann. Praktische Trainingserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Verhaltenstrainings ist notwendig, eigene Führungserfahrung hilfreich. 
Wir freuen uns auf Ihr Interesse an einer Mitarbeit in einem engagierten Trainerteam, in dem wir uns regelmäßig über die inhaltliche und methodische Arbeit austauschen und für die weitere Entwicklung Unterstützung geben. 
Wir bieten die Möglichkeit, dass 80 oder mehr Trainertage pro Jahr wahrgenommen werden können.
Wichtig ist auch der Hinweis, dass wegen der bundesweiten Aktivität in den von uns betreuten Zielgruppen die Trainertätigkeit mit umfassender und regelmäßiger Reisetätigkeit verbunden ist.
institut 
dr. müller köln
 Anna-Schneider-Steig 10 
 50678 Köln 
 0221 292 490 60 
<a href="mailto:institut@udmk.de">institut@udmk.de</a> 
<a href="http://www.udmk.de">www.udmk.de</a>

Trainer*in - Führung & Kommunikation in Präsenz sowie Online-Veranstaltungen

Das Netzwerk Kindertagespflege Bonn bietet in Zusammenarbeit mit der Stadt Bonn Qualifizierung, Vermittlung und Fachberatung im Rahmen der Tagespflege für Kinder an. Der Trägerverbund setzt sich zusammen aus: Werkstatt Friedenserziehung e.V., Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Bonn e.V., Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. und Katholisches Bildungswerk Bonn.
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. sucht zur Verstärkung des Teams ab dem 01.01.2025 eine
Pädagogische Fachberatung in der Kindertagespflege (m/w/d)
 als Elternzeitvertretung zunächst bis zum 31.01.2026. Der Beschäftigungsumfang beträgt 80 % (31,2 Std. / Woche). 
Ihre Aufgaben:
Eignungsfeststellung und -überprüfung von Kindertagespflegepersonen 
Praxisbegleitung und Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII 
Passgenaue Vermittlung von Kindern in Tagespflege 
Unterstützung und fachlich pädagogisch Begleitung von Eltern und Kindertagespflege-personen vor und während des gesamten Betreuungsprozesses 
Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt 
Dokumentation, fachliche Sachbearbeitung und Statistik 
Gremien- und Gruppenarbeit 
Qualitätsentwicklung
Ihr Profil:
Abschluss eines Studiums Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Diplompädagogik 
Fachwissen der Kleinkind-, Früh- und Bildungspädagogik 
Gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes 
Kompetenz und Erfahrung in der Beratung von Eltern und pädagogischen Fachkräften 
Soziale und kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit motivierend und zielorientiert zu handeln 
Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und einen konstruktiven Umgang mit Problemen 
Verständnis von Fachberatung als Dienstleistung 
Sozialpädagogische Haltung, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit 
Kultursensible Haltung und interkulturelle Kompetenz 
eine positive Einstellung zu den Grundsätzen des Netzwerks Kindertagespflege und des Kinderschutzbundes
Unser Angebot:
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem erfahrenen Team bei einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Bonn 
regelmäßige kollegiale Fallbesprechung, regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal der Caritas Bonn freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Genings unter (0228) 108-212 gerne zur Verfügung. 
Netzwerk Kindertagespflege 
Hartmut Genings 
Fachbereichsleitung Kinder 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pädagogische Fachberatung in der Kindertagespflege (m/w/d)

Informatiker:in (m/w/d)
Standort Lemgo, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Aufnahme und Analyse der Anforderungen unserer Anwendungsentwicklung und Systemintegration sowie Konzeptionierung und Umsetzung automatisierter Lösungen 
Entwicklung von Methoden und Standards für die Automatisierung von IT-Prozessen 
 Pflege und Optimierung von bereits bestehenden Produktionsabläufen
 Ihr Profil 
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) oder vergleichbar 
 Großes Interesse an Prozessoptimierung und Automatisation 
 Grundlegendes Know-how in den Betriebssystemen Windows, Linux 
Wünschenswert wären Kenntnisse in der Jobsteuerung mit Broadcom Automic Automation, POSY, Output-Management im Allgemeinen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Lösungsorientiertes Denken 
Hohe Kunden- und Serviceorientierung 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
 Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
 In Vollzeit oder Teilzeit 
 Flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
 Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="http://www.owl-it.de">www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Herbert Schröer unter der Rufnummer +49 5251 1322 - 770 oder <a href="mailto:h.schroeer@owl-it.de">h.schroeer@owl-it.de</a> . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter <a href="https://www.owl-it.de/Karriere">https://www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024 .

Informatiker:in (m/w/d)

Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt! 
 Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind.
Wir wachsen mit dem Campus! 
Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten! 
 Für unsere Abteilung Studentisches Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Hausmeister Wohnanlagen (m/w/d) 
(sachlich befristet in Vollzeit) 
 Ihre Aufgaben 
fachliche und organisatorische Führung der Hausmeister*innen (m/w/d) 
Ansprechperson für Anliegen der Hausmeister*innen (m/w/d) 
Verantwortung für die Einteilung der Aufgaben, Personalgespräche sowie den Urlaubs- und Vertretungsplan 
regelmäßige Vororttermine
Koordination der Bauunterhaltung und Instandhaltung der Liegenschaften 
Bearbeitung von Schadensmeldungen 
Koordination aktuer Schadensfälle (Brand, Rohrbruch, Sturmschaden) 
Unterstützung der Abteilungsleitung Studentisches Wohnen
 Ihr Profil 
Handwerksmeister*in (m/w/d), Techniker*in (m/w/d) oder vergleichbar 
Führungserfahrung 
Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäuden 
fachübergreifende Kenntnisse im Facility Management 
Kenntnisse der VOB, BGB Vertragsrecht, Bauordnung NRW, Unterschwellenvergabeordnung, TGA-Kenntnisse und Betreiberverantwortung wünschenswert 
selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten 
 Unser Angebot 
Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts 
Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA 
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung 
Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub) 
30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) 
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten (Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich) 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien 
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
 Bewerbungsfrist: 10.11.2024 
 Interesse? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Teamleitung Hausmeister Wohnanlagen (m/w/d)

Im Luise-Maaßen-Haus der Karl Immanuel Küpper-Stiftung werden psychisch beeinträchtige Menschen individuell und qualifiziert durch verschiedene Angebote in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur unterstützt. Die Karl Immanuel Küpper-Stiftung sucht für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens in der Erwachsenenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens
Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit 
Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung: Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher* in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Ihr Anforderungsprofil:
Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen 
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der individuellen Förderung 
selbstständiges, flexibles Arbeiten 
Organisations- und Teamfähigkeit 
eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung
Ihre Aufgaben:
Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag 
Mitwirkung an einer individuellen Teilhabe- und Förderplanung 
gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe 
Krisenprävention und -intervention 
Dokumentation und Aktenführung 
Netzwerkarbeit 
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung nach Dienstplan
Unser Angebot:
einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team 
Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen 
Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL 
Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports oder E-Tanken 
Systematische Einarbeitung 
Supervision und Fortbildung 
Corporate Benefits 
eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur
Über die Stiftung können Sie sich unter folgender Webadresse informieren: <a href="http://www.kuepperstiftung.de">www.kuepperstiftung.de</a> .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (zusammengestellt in einem PDF-Dokument) an &lt; <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a> &gt;.
Für Fragen können Sie gern Frau Chrobok unter Telefon: 0221 976517-40 ansprechen.
Jetzt bewerben! 
Karl Immanuel Küpper-Stiftung · Hittorfstr. 12 · 50735 Köln 
 Tel: 0221 70211300 · Fax: 0221 702113 29 · <a href="http://www.kuepper-stiftung.de">www.kuepper-stiftung.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - in Münster baldmöglichst eine/n 
 Energiedienstleister/in (m/w/d) 
 Photovoltaik und Speichertechnologien 
Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie unterstützen die Energieberatung durch Pflege und Weiterentwicklung von Excel-Beratungstools 
Sie unterstützen bei der Aufarbeitung flankierender Förderprogramme, Richtlinien und Gesetze für die Energieberatung 
Sie erteilen Auskünfte und Erklärungen bis hin zur Wirtschaftlichkeit im Bereich Photovoltaik (alle Anlagentypen) und Speichertechnologie 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Vortragstätigkeit mit Basisinformationen zu energetischen Themen 
Was Sie mitbringen:
Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker/in, vorzugsweise in den Bereichen Umweltschutztechnik oder regenerative Energien oder einer dem Aufgabenspektrum entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Erfahrungen mit dem EEG, Photovoltaik und Speicheranlagen 
Offenheit für Innovationen und neue Technologien 
Freude am Kundenkontakt und Teamfähigkeit 
Eigenständiges strukturiertes Arbeiten 
PKW-Führerschein 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Gute ÖPNV-Anbindung 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Münster
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Stefan Leuer, Telefon: 0251 2376-283, E-Mail: <a href="mailto:stefan.leuer@lwk.nrw.de">stefan.leuer@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte 
bis zum 04.11.2024 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2747) ein. 
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2747&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2747&amp;comp…</a> .
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. 
 Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: 
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a> 
 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: 
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a> 
 Viel Spaß!

Energiedienstleister/in (m/w/d) Photovoltaik und Speichertechnologien

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! 
Cloud Migration Manager (m/w/d)
 Frankfurt am Main Berlin Düsseldorf Hamburg Hannover Leipzig Mainz München Stuttgart
 Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
ab sofort
Stellen-ID: 
2024_0970_02
JETZT BEWERBEN! 
Arbeit von besonderem Wert: 
 Ihr Einsatz bei uns
Sie sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Migrationsberatung und -steuerung 
Dabei übernehmen Sie die strategische Beratung und Begleitung der betroffenen Fachbereiche 
Sie steuern die Cloudmigration hoher Komplexität 
Sie konzipieren die Anwendungsintegration in die hybride Cloudumgebung (inkl. Identifikation und selbstständigem Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments einer komplexen Systemlandschaft) 
Sie steuern die Prozessoptimierung zur stetigen Verbesserung der Migration Factory 
Sie sind verantwortlich für die Kompatibilität der neuen Cloud-orientierten Services (Anbindung und Konnektivität von Anwendungs-Systemen und implementieren dabei Automatisierungspraktiken 
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Strategie-, Architektur- und Sicherheitsvorgaben (Secure-by-design) in der technischen Implementierung der bestehenden und neuen Services 
Dabei überwachen und optimieren Sie kontinuierlich die Cloud-Implementierung im Hinblick auf technische Effizienz und Kosteneffizienz
Besondere Werte: 
 Ihre Qualifikationen
Master oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt 
Übergreifendes Verständnis für Komponenten und Wirkungszusammenhänge einer IT-Landschaft (IT-Architektur, Plattformen, Lösungen), speziell von Cloud-Computing 
Sehr gute Kenntnisse softwaretechnischer und methodischer Entwicklungen, von Geschäfts- und IT Trends sowie der IT Marktentwicklung inkl. Marktteilnehmern 
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud Modelle 
Breiter Technologieüberblick über Azure Cloud Services sowie weitere Cloud Service Provider 
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von Umgebungen für die Entwicklung und das Testen von IT-Lösungen und damit dem Einsatz von Entwicklungswerkzeugen zu Engineering-Methoden, Programmiersprachen, Entwicklungsplattformen (z. B. Java; Python; R, u.ä.) 
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von unterstützenden Werkzeugen und Prozessen für CI-/CD-Pipelines 
Sehr gute Kenntnisse im Design und der Architektur bezüglich der Integration von Schnittstellen zu Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen Quellen 
Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden im IT-Engineering 
Erfahrung in (skaliert) agilen Strukturen 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.500 EUR bis 89.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), Umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.500 EUR bis 89.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), Umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance
Zusatzleistungen betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket
Wollen Sie unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
Zeynep Görüken, 069 9566 35728 
<a href="mailto:jobs@bundesbank.de">jobs@bundesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Dirk Willich, 069 9566 38782 
Stefanie Maas, 069 9566 34211
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2024 mit der Stellen-ID 2024_0970_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
&lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; Pause Play
 Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Cloud Migration Manager (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! 
 Cloud Migration Engineer (m/w/d) 
 Frankfurt am Main Berlin Düsseldorf Leipzig Mainz München Stuttgart Hannover Hamburg
 Vollzeit, 
 unbefristet
ab sofort
Stellen-ID: 
2024_0968_02
JETZT BEWERBEN! 
Arbeit von besonderem Wert: 
 Ihr Einsatz bei uns
Sie sind verantwortlich für die produktbezogene, taktische Planung und Operationalisierung der Cloud Migration in enger Abstimmung mit den produktverantwortlichen Stellen 
Sie steuern die Cloud-Migration mittlerer Komplexität, beraten und begleiten dabei die betroffenen Fachbereiche 
Außerdem konzipieren Sie die Anwendungsintegration in die hybride Cloud-Umgebung, inkl. Identifikation und selbstständigem Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments einer komplexen Systemlandschaft 
Sie steuern die Prozessoptimierung zur stetigen Verbesserung der Migration Factory 
Zudem sind Sie verantwortlich für die Kompatibilität der neuen Cloud-orientierten Services 
Dabei betrachten Sie die zeitgemäße Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme 
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Strategie-, Architektur- und Sicherheitsvorgaben (Secure-by-design) in der technischen Implementierung der bestehenden und neuen Services 
Dabei überwachen und optimieren Sie kontinuierlich die Cloud-Implementierung im Hinblick auf technische Effizienz und Kosteneffizienz
Besondere Werte: 
 Ihre Qualifikationen
Bachelor oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt 
Breiter Technologieüberblick über Azure Cloud Services sowie weitere Cloud Service Provider sowie langjährige Erfahrung in diesem Bereich 
Übergreifendes Verständnis für Komponenten und Wirkungszusammenhänge einer IT-Landschaft (IT-Architektur, Plattformen, Lösungen), speziell von Cloud-Computing 
Sehr gute Kenntnisse softwaretechnischer und methodischer Entwicklungen, von Geschäfts- und IT Trends sowie der IT Marktentwicklung inkl. Marktteilnehmern 
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud Modelle 
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von Umgebungen für die Entwicklung und das Testen von IT-Lösungen und damit dem Einsatz von Entwicklungswerkzeugen zu Engineering-Methoden, Programmiersprachen, Entwicklungsplattformen (z. B. Java; Python; R, u. ä.) 
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von unterstützenden Werkzeugen und Prozessen für CI-/CD-Pipelines 
Kenntnisse im Bereich Container-Technologie und Container-Management 
Sehr gute Kenntnisse im Design und der Architektur bezüglich der Integration von Schnittstellen zu Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen Quellen 
Sehr gute Kenntnisse (skaliert) agiler Methoden im IT-Engineering 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile 
Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 EUR bis 89.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A13 gD), Umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 EUR bis 89.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A13 gD), Umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance
Zusatzleistungen betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket
Wollen Sie unser Team bereichern? 
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. 
Ihre Fragen zur Bewerbung 
Zeynep Görüken, 069 9566 35728 
<a href="mailto:jobs@bundesbank.de">jobs@bundesbank.de</a>
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet 
Dirk Willich, 069 9566 38782 
Stefanie Maas, 069 9566 34211
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2024 mit der Stellen-ID 2024_0968_02 über unser Online-Tool.
JETZT BEWERBEN!
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. 
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.
Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere">www.bundesbank.de/karriere</a> .
&lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; &lt; &gt; Pause Play
 Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

949 Öffentlicher Dienst Jobs