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Konecranes Moves what matters.™ Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft. Wir suchen für unser Team motivierte Verstärkung als<h1> Verkaufssachbearbeiter*in Angebotsmanagement (m/w/d)</h1> Das gibt’s bei uns zu tun:<ul> <li> Erste Ansprechperson für unsere Kundschaft in Deutschland: Du verantwortest die Bedarfsermittlung sowie die Erstellung maßgeschneiderter Angebote für Leichtkransysteme und Komponenten </li> <li> Unterstützung des Angebotsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Team für Leichtkrane und Hebezeuge </li> <li> Projektierung von Leichtkrananlagen und Hebezeugkomponenten in Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen </li> <li> Erstellung von Angeboten für Neu- und Bestandskunden sowie proaktive Verfolgung deiner Projekte mithilfe von CRM-Systemen </li> <li> Du bringst deine Kundenexpertise in Marketing- und Verkaufskampagnen ein und unterstützt so den Verkaufsprozess </li></ul> Das bringst du mit:<ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann*frau, Mechatroniker*in, Industriemechaniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine technische Fachausbildung, wie z. B. zum*zur Techniker*in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Angebots- oder Auftragsmanagement, idealerweise im technischen oder kaufmännischen Bereich </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen </li> <li> Klare Kommunikation, Überzeugungskraft und Verbindlichkeit im Kundenaustausch zeichnen dich aus </li> <li> Du verstehst es, deine Kunden mit Engagement und Eigeninitiative auch in technischen Fragen kompetent zu beraten </li></ul> Das bieten wir dir:<ul> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mitarbeiterkantine und Imbiss </li> <li> E-Bike Leasing </li> <li> Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li> Aktiensparprogramm </li> <li> Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li></ul> Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben – gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Verkaufssachbearbeiter*in Angebotsmanagement (m/w/d)

WE CREATE SOLUTIONS THAT SUSTAIN LIFE darlingii.com<h1> Schlachter/ Mitarbeiter Rohwarenannahme (m/w/d) </h1> Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 12 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten. Für unseren Hauptsitz in Belm-Icker (Niedersachsen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schlachter/ Mitarbeiter Rohwarenannahme (m/w/d)<h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li> Überwachung der Rohwarenannahme </li> <li> Aussortierung und Vorbereitung der Tiere für Sektionen und BSE-Beprobungen </li> <li> Hilfestellung bei Sektionen und BSE-Beprobungen des Veterinäramtes </li> <li> Wartungsarbeiten </li> <li> Reinigungsarbeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Schlachter oder einer vergleichbaren Ausbildung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Radlader/Gabelstapler </li> <li> Technisches Verständnis und erste Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (früh/spät) und zur Frühschicht an Samstagen </li> <li> Teamfähigkeit, Engagement und Motivation </li></ul> Wir bieten Ihnen<ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst </li> <li> Die Möglichkeit im VIP-Bereich des VfL Osnabrück mitzufiebern </li> <li> Ein kollegiales und unterstützendes Team </li> <li> Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen </li> <li> Kantine mit Frühstücksangebot und Salatbar zu fairen Preisen </li></ul> Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist: Anke Gervelmeyer Produktionsleitung +49 5468 2750-165 Rendac Icker GmbH &amp; Co. KG Engter Straße 101 49191 Belm-Icker

Schlachter / Mitarbeiter Rohwarenannahme (m/w/d)

<h3> Wir wachsen und suchen Verstärkung</h3> JÜKE ist ein innovativer und erfahrener Dienstleister für Systementwicklung und Produktion. Wir arbeiten für Unternehmen aus der Medizintechnik, der Analysen-, Bio- und Labortechnik sowie der Photonik. Unsere Experten im Einkauf kümmern sich um die weltweite Beschaffung von Komponenten, das Lieferantenmanagement sowie um die Beschaffungslogistik. Zur Verstärkung unseres Teams der Betreuung nationaler und internationaler Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Auftragssteuerung &amp; Arbeitsvorbereitung</h1><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Beziehungsmanagement (CRM) zu nationalen und internationalen Kunden </li> <li> Betreuung von Vertriebsaufträgen inklusive der nationalen und internationalen Versandabwicklung </li> <li> Kalkulation von Kundenanfragen, Angebotserstellung in Produktionsprojekten, Nachkalkulation </li> <li> Überwachung und Optimierung der Produktionsplanung und Beschaffungsmengen sowie Kapazitätsprüfung </li> <li> Erstellung von Arbeitsplänen im ERP-System </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation zum Techniker / Meister / technischen Betriebswirt (m/w/d) oder Vergleichbarem </li> <li> Erfahrung in der Materialdisposition &amp; Auftragsabwicklung – Berufserfahrung im Maschinenbauumfeld ist dabei von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit Produktionsplanungs- und ERP-Systemen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie gute Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li> Familie &amp; Vorsorge: Neben einem sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Unterstützung in Form von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem KiTa-Zuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, unserem „JÜKE-Vorsorgepaket“, JobRad-Leasing und noch mehr </li> <li> Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit durch Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen </li> <li> Innovation &amp; Identifikation: herausfordernde Tätigkeiten und spannende Projekte in einem professionellen Umfeld, eine nachhaltige Zukunft in den Branchen der Medizintechnik sowie Analysen-, Bio- und Labortechnik, Mitmachen in einem der wichtigsten Megatrends der Zukunft </li> <li> Wachstum &amp; Weiterbildung: intensive und strukturierte Einarbeitung „on the Job“ sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kultur: Arbeiten in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, tollen Events und einem offenen und hilfsbereiten Team mit mitreißendem Spirit </li></ul><h3> Klingt spannend?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@jueke.de" target="_blank">bewerbung@jueke.de</a>.<h3> Kontakt:</h3> Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wenden Sie sich gerne unter der Tel. 02505-87832 an Frau Christina Essing (Personalreferentin). JÜKE Systemtechnik GmbH Trumpenstiege 2 48341 Altenberge <a href="http://www.jueke.de" target="_blank">www.jueke.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Auftragssteuerung & Arbeitsvorbereitung

An unserem Standort in Siegen bieten wir Ihnen eine Anstellung als<h1> Projektmanager Technische Auftragsabwicklung (m/w/d)</h1> Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Kunden </li> <li> Klärung von technischen Sachverhalten und Fragestellungen </li> <li> Vertrags- und Terminüberwachung der Neumaschinen- und Überholungsaufträge </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen der Unternehmensgruppe </li> <li> Unterstützung der Fachabteilungen zwecks Erlangen der Endabnahme </li> <li> Veranlassung von Zusatzangeboten </li> <li> Kundenbetreuung z. B. beim Projekt Kick-Off sowie bei der Vorabnahme der Maschinen </li> <li> Schnittstelle zum Kunden vom Auftragseingang bis Gewährleistungsende </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Aus-/Weiterbildung </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li> Hohe Affinität für technische Themen </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Kunden </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li> Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Minutengenaue Zeiterfassung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Bike-Leasing-Angebote </li> <li> Subventioniertes Frühstück / Mittagessen in einer hervorragenden Betriebskantine </li></ul><h2> Unser Unternehmen</h2> Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation. 300 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen. Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.500 Mitarbeiter zählen. herkules-machinetools.de <h2> Ihr Ansprechpartner </h2> Frau Maike Meister T.: +49 271 6906-585 <a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com" target="_blank">bewerbung@herkulesgroup.com</a> per WhatsApp: 0160 970 20 212 Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH Eisenhüttenstraße 21 57074 Siegen Deutschland

Projektmanager Technische Auftragsabwicklung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Versicherungen" </h1> in Teilzeit (30 Stunden/Woche) gesucht. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 24 Monate. <h2> Über uns</h2> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.<h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2> Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Betriebliche Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a (TVöD-V) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"<h2> Der Job</h2> Das KRZN unterhält für den Standort Kamp-Lintfort sowie für die angeschlossenen Kommunalverwaltungen des Zweckverbandes ein umfangreiches Versicherungsportfolio. Im Bereich Versicherungen wird dieses Versicherungsportfolio bedarfsgerecht ausgewählt und bewirtschaftet sowie entstandene Schadensfälle mit den entsprechenden Versicherungsgesellschaften abgewickelt. Sie werden als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Versicherungen" an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:<ul> <li> Selbständige Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen sowie interne Dokumentation aller Versicherungsfälle inkl. der Erstellung von Statistiken </li> <li> Interne und externe Beratung hinsichtlich möglicher Versicherungsleistungen aus bestehenden Versicherungsverträgen </li> <li> Erstellung von Informationsmaterial zu den bestehenden Versicherungsverträgen sowie Bewirtschaftung der Versicherungsverträge </li> <li> Versicherungsbedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Versicherungsträger und des Fachbereichs </li> <li> Sicherstellung und regelmäßige Überprüfung des Versicherungsschutzes </li> <li> Optimierung von Versicherungsprozessen </li> <li> Mündliche und schriftliche Korrespondenz sowie Verhandlungen mit Versicherungsgesellschaften, Mitarbeitenden des KRZN und der Kommunalverwaltungen </li></ul> <h2> Ihr Profil</h2><h2> Neben Ihrer fachlichen Expertise runden folgende persönliche Eigenschaften Ihr Profil ab:</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. der Fachrichtung Büromanagement oder Versicherungen) oder haben den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert. </li> <li> Sie besitzen gute versicherungsrechtliche und kaufmännische Kenntnisse. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. </li> <li> Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li></ul><h2> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! </h2> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 27.11.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Versicherungen"

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In Kinderwunschzentrum Venuskind am Universitätsklinikum Bonn ist zum 01.12.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:<h1> Ambulanzsekretär*in (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Telefonische Terminvergabe und -management für ambulante Patient*innen und für Konsiliaranforderungen </li> <li> Patientenempfang, Patientenempfang und -erfassung im PC (Orbis) </li> <li> Anlegen, Schreiben und Versandorganisation von Arztbriefen </li> <li> Administrative Unterstützung der ärztlichen Mitarbeiter*innen </li> <li> Bestellungen von Büromaterial </li> <li> Ggf. Planung und Organisation von Fortbildungs- und Lehrveranstaltungen </li> <li> Ggf. Urlaubsvertretung des Direktionssekretariates </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder medizinischen Assistenzberuf </li> <li> Sicherheit und Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden sozialen Situationen </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, anwendbar auf Programme der digitalen Patienten- und Klinikverwaltung </li> <li> Hohe Strukturiertheit und sorgfältige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe </li> <li> Hohe Team-, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit, freundliche und professionelle Haltung im Umgang mit Patient*innen und allen Berufsgruppen der Klinik </li> <li> Erwünscht, aber nicht Bedingung ist einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im medizinischen Bereich </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li> Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li> Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li> Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit </li> <li> Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.<h2> Kontakt:</h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.11.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13038 an: Claudia Lotz Klinik für Gyn. Endokrinologie und Reproduktionsmedizin Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1/Gebäude 42 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:claudia.lotz@ukbonn.de" target="_blank">claudia.lotz@ukbonn.de</a> Mobil: 015158233152 <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Ambulanzsekretär*in (m/w/d) im Kinderwunschzentrum Venuskind

Unser Konzept in Eitorf-Mühleip: 
 Sicherheit - Geborgenheit - Naturerlebnis - Nachhaltigkeitserziehung
 Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer innovativer Kinder- und Jugendhilfeträger mit Sitz in Bonn. Wir bieten ein breites Spektrum an Erziehungshilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien an, welches ambulante Angebote in Familien, Schulprojekte, mittel- und langfristige stationäre Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und auch Tagesgruppen umfasst. Diese Hilfen werden von rund 60 Teams im Raum Bonn, Rhein-Sieg Kreis, Wachtberg, Ahrweiler und Köln fachlich umgesetzt. 
 In unserer koedukativen Intensivwohngruppe bilden folgende Elemente den Kern unserer pädagogischen Arbeit: Beruhigung der Situation für das Kind, die Förderung emotionaler, psychosozialer und geistiger Entwicklung und die Klärung der weiteren Perspektive. 
 Unsere Außenwohngruppe Mühleip bildet mit einer geregelten Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Dieser Rahmen gibt den Kindern das notwendige Maß an Sicherheit und Orientierung. Während am Vormittag der Schulbesuch, die Zubereitung des Mittagessens und die Kontakte zu den Jugendämtern und Eltern den Arbeitsablauf bestimmen, stehen am Nachmittag die Freizeitaktivitäten im Fokus, bei denen sich unsere Pädagogen auch mit persönlichen Talenten einbringen können. 
 Das Team kooperiert regelmäßig mit den Eltern, dem Jugendamt und ggf. weiteren Beteiligten. Feste wie Weihnachten und Karneval werden gemeinsam gefeiert. Das Betreuungsangebot ist stationär - die Ihnen anvertrauten Kinder werden wechselweise »rund-um-die-Uhr« betreut. Sowohl eine Rückführung als auch eine Beheimatung sind in der Wohngruppe möglich. 
Wir suchen ab sofort oder nach Absprache 
 eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
 als Ergänzung für unser motiviertes Team vor Ort
 z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Psycholog*innen, usw. - entsprechend dem Fachkräftegebot in der Kinder- und Jugendhilfe 
die
die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen wissen 
eigene Hobbys und Interessen mit einbringen, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten 
die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen wissen 
eine professionelle Haltung zeigen können und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben 
ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln wollen 
es zu schätzen wissen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann 
die es schön finden, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können 
Ihre Aufgaben (vielseitig und abwechslungsreich)
Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann 
Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen 
Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe 
Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation 
Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.) 
Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten 
Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen 
Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage
Wir bieten (Verlässlichkeit mit Extras): 
Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 
Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats 
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber 
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes 
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin 
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen 
einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV 
Und ganz besonders erwähnenswert: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen! 
Wollen Sie mehr über das Konzept und uns als Träger erfahren oder sich gleich bewerben? 
 Unter dem Link <a href="http://www.godesheim.de">www.godesheim.de</a> erfahren Sie mehr über unsere Arbeit. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung, bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen/Nachweis Ihrer Abschlüsse/staatliche Anerkennung. 
 Unter <a href="https://godesheim.softgarden.io/job/45776036?l=de">https://godesheim.softgarden.io/job/45776036?l=de</a> können Sie unkompliziert und schnell Ihre Dateien ohne Anmeldung hochladen. 
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg zusenden: 
 Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH 
 Recruiting-Team 
 Referenz: Eitorf-Mühleip 
 Venner Str. 20 
 53177 Bonn 
Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228 3827 - 777 gerne zur Verfügung

eine qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
IT-Administration für die Bundesverwaltung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-5-14/24-e
Aufgaben
Im Mittelpunkt Ihres künftigen Aufgabenbereiches stehen dienstleistungsbezogene Tätigkeiten für unsere Kunden sowie deren IT-Ausstattung. Ein Team aus circa 17 engagierten, kooperativen und hilfsbereiten Personen stehen Ihnen hierbei zur Seite. An einem hellen und attraktiven Arbeitsplatz stehen moderne IT-Komponenten zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Input als neues Mitglied der Flächenbetreuung. Wir haben eine Stelle in Bonn (bzw. Bad Neuenahr-Ahrweiler) sowie eine Stelle in Wiesbaden zu besetzen. 
Folgende spannende und vielfältige Aufgaben erwarten Sie: 
Gemeinsam im Team administrieren Sie die Arbeitsumgebungen der Anwender/-innen und übernehmen die technische Verwaltung. 
Darüber hinaus bearbeiten und schreiben Sie Tickets zu Störungen, Problemen und Serviceanträgen (2nd Level-Support) mittels Ticketsystem, Telefon oder E-Mail fort. 
Sie übernehmen die Installation von Hard- und Software sowie die Einrichtung, Administration und den Betrieb von Clients. Im Hardwarebereich unterstützen Sie darüber hinaus bei der Überwachung, Erweiterung und Dokumentation von Konfigurationen sowie bei der Erstellung benötigter Konzepte. 
Im Zuge von Rollout-Maßnahmen sowie bei der Mitarbeit in Projekten können Sie Ihr Organisation- und Planungsgeschick anwenden.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Vertiefte Kenntnisse und bestenfalls Erfahrungen in der Administration von (datenbankbasierten) IT-Systemen (Windows Betriebssystemen und Standardsoftware). 
Kenntnisse in Clientmanagement-Werkzeugen sowie idealerweise im Bereich der Netzwerktechnik und operativer Informationssicherheit. 
Praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft runden Ihr Profil ab.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Systematisch-methodisches planen und vorgehen ist für Sie selbstverständlich. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. 
Adressaten- und dienstleistungsorientiertes Handeln bringen Sie mit. 
Kooperations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Charaktereigenschaften.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre grundsätzliche Bereitschaft zur Rufbereitschaft (wird extra vergütet, vorab planbar). 
Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen, um Kundenangelegenheiten persönlich zu erledigen. 
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A9g/ A11 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als IT-Administration (w/m/d) bis zum 02.12.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-5-14/24-e">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-5-14/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 2 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Schulirsch (Tel. 022899/680-9340).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

IT-Administration für die Bundesverwaltung (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Referate IP 3 »Projektentwicklung und -betreuung Sport, Jugend und Kultur I« oder IP 4 »Projektentwicklung und -betreuung Sport, Jugend und Kultur II« zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine
Projektleitung (w/m/d) 
»Sport, Jugend und Kultur«
Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. 
Kennnummer 285-24
Aufgabengebiet:
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Vorbereitung von konzeptionellen und baulichen Zuwendungsprojekten, u. a. durch Beratung der Antragstellenden, Vorprüfung von Projektkonzepten, Koordinierung und Qualifizierung von Anträgen sowie die fachliche Antragsprüfung
fachlich-wissenschaftliche Begleitung und Auswertung von Projekten im Bundesprogramm »Sport, Jugend und Kultur« (Projektmanagement und -betreuung) im gesamten Bundesgebiet 
fachliche Konzeption und Betreuung von Aufträgen an Dritte 
fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops 
Erarbeitung von Fachanalysen und wissenschaftlichen Expertisen, die Aufbereitung von Publikationen und die Ergebnispräsentation von Forschungsarbeiten im wissenschaftlichen und politischen Bereich (Information der Fachöffentlichkeit, Beratung des BMWSB) 
Erarbeitung und Umsetzung der Evaluierung der geförderten Projekte im Bereich der Treibhausgaseinsparung, Erarbeitung von Expertisen zur KTF-Berichterstattung
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bau- und Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss 
fundiertes Überblickswissen über aktuelle Themen des energetischen und nachhaltigen Planens, Sanierens und Bauens und deren Innovationen 
Kompetenzen im Bereich fachtechnischer und wissenschaftlicher Betreuung von Forschungsvorhaben und Evaluierungen 
ausgeprägte Fähigkeit im Projektmanagement sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise 
überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Projektpartnerinnen und -partnern 
Fähigkeit im Team erfolgreich zu arbeiten und auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung Flexibilität zu beweisen und eine kontinuierlich sehr gute Leistung zu erbringen 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wünschenswert sind: 
Verwaltungserfahrungen mit baulichen Förderprogrammen und dem Zuwendungswesen
Bezahlung:
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. 
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
strukturierte Einarbeitung 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerbende, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerber/​innen wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche 2024 stattfinden.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 01.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie den nachfolgenden Links:
Für den Dienstort 
Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200112">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200112</a>
Für den Dienstort 
Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200126">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200126</a>
Für den Dienstort 
Cottbus: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200132">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200132</a>
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung aufgrund der bestehenden Barrieren nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein. (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katrin Meyer (Tel.-Nr. 
030 18401-8381
) oder Frau Görgen-Engels (Tel.-Nr. 
0228 99401-1820
).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 
0228 99401-1334
).
<a href="http://www.bbsr.bund.de">www.bbsr.bund.de</a>

Projektleitung (w/m/d) »Sport, Jugend und Kultur«

Bewerbungsfrist: 12.01.2025 
Pflegefachkraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (w/m/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben 
Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen 
Führen der Pflegedokumentation 
Umsetzen des Qualitätsmanagements 
Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten 
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann 
Weiterbildung im Bereich Palliativ Care gewünscht 
ein palliatives Pflegeverständnis 
Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation 
teamorientiertes Arbeiten 
Führerschein Klasse B 
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen z. B. Palliativ Care Fachkraft
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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