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Unser 1859 gegründetes Familienunternehmen mit Firmensitz in Bad Driburg gehört heute zu den europaweit führenden Glasanbietern und steht für Qualität, Innovation und Design. Leonardo ist die bekannteste Marke unseres Unternehmens. Angefangen von inspirierenden Geschenkideen, über Schmuck, bis hin zu außergewöhnlichen Möbelstücken, finden wir immer wieder neue Wege und Konzepte für ein modernes Leben mit Glas. Dafür wurden uns bereits zahlreiche Designpreise verliehen. Kunden mit einzigartigen Produkten und Kollektionen zu begeistern, die für pure Lebensfreude stehen, ist unser täglicher Anspruch und unsere Motivation. Im preisgekrönten Leonardo Markengebäude, unserem glass cube, spiegelt sich diese große Leidenschaft für Glas auf beeindruckende Art und Weise wider. Als Mitglied im amfori BSC und amfori BEPI, einem der weltweit führenden Unternehmensverbände für einen offenen und nachhaltigen Handel und als ausgezeichneter ÖKOPROFIT-Betrieb, beteiligen wir uns aktiv am Ausbau und der Umsetzung nachhaltiger ökonomischer und ökologischer Maßnahmen für eine positive Öko-Effizienz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und hochmotivierte Persönlichkeit als <h1> Key Account Manager E-Commerce (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Betreuung sowie strategischer Ausbau und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Kunden sowie Akquisition von neuen Geschäftspartnern im E-Commerce </li> <li> Steuerung und Ausbau der D2C-Aktivitäten und Marktplatzanbindungen </li> <li> zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftspartner im E-Commerce; Entwicklung, Bedarfsermittlung und Ableitung von Lösungen und Maßnahmen für unsere Kunden </li> <li> Führen von Listungs-, Quartals-, Konditions- und Jahresgesprächen mit unseren Kunden </li> <li> verantwortlich für Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen </li> <li> Entwicklung digitaler Vermarktungsstrategien und Identifikation weiterer, innovativer Vermarktungslösungen </li> <li> Unterstützung bei digitalen Vertriebsstrategien mit gezielten Marketingideeen </li> <li> Vertriebscontrolling, Erstellung und Analyse von KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Performance im eCommerce </li> <li> verantwortlich für die Projektentwicklung und -umsetzung im Bereich eCommerce </li> <li> Umsatz- und Budgetverantwortung für die zu betreuende Kundengruppe </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung </li> <li> Erfahrungen im eCommerce, idealerweise mit Pure Playern und Marktplätzen wie z.B. Amazon, Otto etc. </li> <li> proaktive Arbeitsweise in der Zusammenarbeit mit unseren B2B-Kunden </li> <li> ausgeprägtes Interesse, den Bereich eCommerce für die Marken Leonardo und montana auf ein neues Level zu heben </li> <li> hohe Lösungsorientierung für fachliche und / oder technische Probleme und die Bereitschaft, den Dingen gerne auf den Grund zu gehen </li> <li> Genauigkeit aber auch Pragmatismus und Umsetzungsstärke </li> <li> sehr gute analytischen und kreativen Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten und Wege zu entwickeln </li> <li> positive Ausstrahlung, Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative </li> <li> sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3> Wir bieten einen zukunftssicheren und entwicklungsfähigen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit einer herausfordernden Tätigkeit, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsperspektive. Attraktive Verdienstmöglichkeiten, zielgerichtete Fortbildungen und nicht zuletzt ein wertschätzendes, unterstützendes Team runden unser Angebot ab.<h3> Interessiert?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (im PDF-Format) mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Senden Sie diese bitte an: <a href="mailto:bewerbung@glaskoch.com" target="_blank">bewerbung@glaskoch.com</a> glaskoch B. Koch jr. GmbH + Co. KG Personalabteilung Industriestr. 23 33014 Bad Driburg 05253 / 860 <a href="mailto:bewerbung@glaskoch.com" target="_blank">bewerbung@glaskoch.com</a> <a href="http://www.glaskoch.com" target="_blank">www.glaskoch.com</a>

Key Account Manager E-Commerce (m/w/d)

Employer Branding Specialist (m/w/d)
Das sind die Aufgaben 
Du unterstützt unser Team bei der Planung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen des Personalmarketings für verschiedene Kanäle, wie unsere Karriereseite, Podcasts, Videos, Blogbeiträge, Messen und Events. 
Gemeinsam mit uns entwickelst und etablierst du eine attraktive und zukunftsfähige Arbeitgebermarke, die nachhaltig wirkt. 
Du bringst neue Ideen rund um Employer Branding und Personalmarketing ein, entwickelst innovative Maßnahmen und setzt diese im Rahmen von Projekten um. 
Du analysierst und bewertest die Wirkung unserer Maßnahmen und erstellst Reportings, die uns helfen, stetig besser zu werden. 
Du unterstützt unsere Niederlassungen bei der Erstellung und Anpassung von Werbemitteln, wie Flyer und Plakate sowie bei der Organisation von Karriere-Messen. 
Dich erwartet eine spannende Kombination aus strategischer Arbeit und der praxisnahen Umsetzung konkreter Maßnahmen.
Was uns überzeugt 
Mehrjährige Erfahrung im Marketing, vorzugsweise im HR- oder Employer-Branding-Umfeld. 
Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein offenes Auftreten, um innovative Ansätze zu verfolgen. 
Kreativität und Kommunikationsstärke mit einem ausgeprägten Gespür für Sprache, Texte und die Bedürfnisse der Zielgruppen. 
Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und im Team gemeinsame Erfolge zu feiern.
Was wir einbringen 
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche 
Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs-und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge 
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine 
Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung 
Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus 
Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad 
Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
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Wir stehen für EMPOWER !
Wir wollen die 12.000 Mitarbeiter:innen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, heraus-fordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Dafür finden wir die passenden Charaktere, entwickeln Fähigkeiten und Talente - fachlich und persönlich. Genau das ist es, was unsere Kolleg:innen täglich erleben dürfen und sollen. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland. 
Klingt gut? Einfach in nur 3 Minuten bewerben! 
Bei uns herrscht Chancengleichheit - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE 
Standort: Versmold, DE, 33775 
Referenz ID: 38185 
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ansprechpartner*in für alle Fragen: 
Jana Metken 
☏: +49 (0) 5423 960-355

Employer Branding Specialist (m/w/d)

Unser 1859 gegründetes Familienunternehmen mit Firmensitz in Bad Driburg gehört heute zu den europaweit führenden Glasanbietern und steht für Qualität, Innovation und Design. Leonardo ist die bekannteste Marke unseres Unternehmens. 
Angefangen von inspirierenden Geschenkideen, über Schmuck, bis hin zu außergewöhnlichen Möbelstücken, finden wir immer wieder neue Wege und Konzepte für ein modernes Leben mit Glas. Dafür wurden uns bereits zahlreiche Designpreise verliehen. Kunden mit einzigartigen Produkten und Kollektionen zu begeistern, die für pure Lebensfreude stehen, ist unser täglicher Anspruch und unsere Motivation. Im preisgekrönten Leonardo Markengebäude, unserem glass cube, spiegelt sich diese große Leidenschaft für Glas auf beeindruckende Art und Weise wider. 
Als Mitglied im amfori BSC und amfori BEPI, einem der weltweit führenden Unternehmensverbände für einen offenen und nachhaltigen Handel und als ausgezeichneter ÖKOPROFIT-Betrieb, beteiligen wir uns aktiv am Ausbau und der Umsetzung nachhaltiger ökonomischer und ökologischer Maßnahmen für eine positive Öko-Effizienz. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und hochmotivierte Persönlichkeit als 
Key Account Manager E-Commerce (m/w/d)
Key Account Manager E-Commerce (m/w/d) 
Ihre Aufgaben
Betreuung sowie strategischer Ausbau und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Kunden sowie Akquisition von neuen Geschäftspartnern im E-Commerce 
Steuerung und Ausbau der D2C-Aktivitäten und Marktplatzanbindungen 
zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftspartner im E-Commerce; Entwicklung, Bedarfsermittlung und Ableitung von Lösungen und Maßnahmen für unsere Kunden 
Führen von Listungs-, Quartals-, Konditions- und Jahresgesprächen mit unseren Kunden 
verantwortlich für Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen 
Entwicklung digitaler Vermarktungsstrategien und Identifikation weiterer, innovativer Vermarktungslösungen 
Unterstützung bei digitalen Vertriebsstrategien mit gezielten Marketingideeen 
Vertriebscontrolling, Erstellung und Analyse von KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Performance im eCommerce 
verantwortlich für die Projektentwicklung und -umsetzung im Bereich eCommerce 
Umsatz- und Budgetverantwortung für die zu betreuende Kundengruppe
Ihr Profil
kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung 
Erfahrungen im eCommerce, idealerweise mit Pure Playern und Marktplätzen wie z.B. Amazon, Otto etc. 
proaktive Arbeitsweise in der Zusammenarbeit mit unseren B2B-Kunden 
ausgeprägtes Interesse, den Bereich eCommerce für die Marken Leonardo und montana auf ein neues Level zu heben 
hohe Lösungsorientierung für fachliche und / oder technische Probleme und die Bereitschaft, den Dingen gerne auf den Grund zu gehen 
Genauigkeit aber auch Pragmatismus und Umsetzungsstärke 
sehr gute analytischen und kreativen Fähigkeiten, um neue Möglichkeiten und Wege zu entwickeln 
positive Ausstrahlung, Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative 
sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Wir bieten einen zukunftssicheren und entwicklungsfähigen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit einer herausfordernden Tätigkeit, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsperspektive. Attraktive Verdienstmöglichkeiten, zielgerichtete Fortbildungen und nicht zuletzt ein wertschätzendes, unterstützendes Team runden unser Angebot ab.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (im PDF-Format) mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Senden Sie diese bitte an: <a href="mailto:bewerbung@glaskoch.com">bewerbung@glaskoch.com</a>
glaskoch B. Koch jr. GmbH + Co. KG 
 Personalabteilung 
 Industriestr. 23 
 33014 Bad Driburg 
 05253 / 860 
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 Industriestr. 23 
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<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</h1> Düsseldorf Als einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir, die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, mehrere Millionen Kundinnen und Kunden. Unsere Leistungen reichen von der allgemeinen Information und persönlicher Beratung in allen Rentenfragen bis zur Rentenzahlung. Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln? Sie arbeiten gerne selbstständig und lieben es neue Trends aufzuspüren und umzusetzen? Sie sind kontaktfreudig und haben kein Problem damit auf Leute zuzugehen? Das klingt nach Ihnen und darauf haben Sie Lust? Dann lesen Sie jetzt weiter!<h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2> Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst:<ul> <li> Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad </li> <li> Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement </li> <li> Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt </li> <li> Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle </li> <li> Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig </li> <li> Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren </li> <li> Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen </li> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement </li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li> Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li> Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) </li> <li> Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken </li> <li> Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) </li> <li> Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) </li> <li> Grundlagen im Projektmanagement </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2> #TOP3Benefits FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt. Bei uns erhalten Sie den Freiraum, den sie dafür brauchen. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause. Heute Trend – morgen out. Bei uns bekommen Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um immer up to date zu sein. EIGENER ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihr Trendgespür. Kampagnen planen Sie eigenständig und sorgen für deren Umsetzung. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns. Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!<ul> <li> Bezahlte Urlaubstage </li> <li> Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote z.B. Urban Sports </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.social-media" target="_blank">https://bewerbung.social-media</a>. Noch Fragen? Dann melden Sie sich bei Fragen rund um die Bewerbung gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.

Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing

Organisation und Technik<h1> Öffentlichkeitsarbeit für das Lehramt an Berufskollegs</h1><h2> W/M/D</h2> Münster Online-Bewerbung bis zum 05.12.2024 Vollzeit, befristet #teamfhms Karriere Institut für Berufliche Lehrbildung<h3> Was Sie erwartet</h3> Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit der Studiengänge „Lehramt an Berufskollegs“ am Institut für Berufliche Lehrerbildung (IBL) zuständig und planen, erstellen und koordinieren Kommunikations- bzw. Marketingmaßnahmen. Sie erarbeiten Konzepte zur Stärkung und zum weiteren Ausbau der Sichtbarkeit unserer Studiengänge und des IBL. Darüber hinaus planen Sie öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen und unterstützen bei der Durchführung. Sie gestalten öffentlichkeits- wirksame und zielgruppenspezifische Materialien und Medien (z. B. Präsentationen, Flyer, Social-Media-Auftritte) unter Berücksichtigung des Corporate Design der FH Münster.<h3> Was Sie mitbringen</h3> Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium z. B. im Bereich (Kommunikations) Design, Geistes- oder Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Medienkommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Im Idealfall bringen Sie Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung verschiedener digitaler und analoger Medien und in der Gestaltung von Kommunikationsprozessen mit. Außerdem setzen wir auf Ihre Kenntnisse der gängigen Software (InDesign, Photoshop, PowerPoint, Word, Excel etc.) und den sicheren Umgang mit der (Video-)Kamera. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, mit einem kooperativen Arbeitsstil und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.<h3> Was wir bieten</h3> Sie erwartet eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten (50%) für einen befristeten Zeitraum von zwei Jahren mit Option auf Verlängerung. Für diese Aufgabe bieten wir Ihnen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitregelungen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und Gesundheitsmanagement. Sie finden familienfreundliche Rahmenbedingungen und ein engagiertes Team vor.<h3> FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?</h3> Prof. Dr. Julia Kastrup Telefon 0251 83-65538 Mail <a href="mailto:kastrup@fh-muenster.de" target="_blank">kastrup@fh-muenster.de</a><h3> FRAGEN ZUR BEWERBUNG?</h3> Vera Schulte-Laggenbeck B.A. Telefon 0251 83-64428 Mail <a href="mailto:vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.de" target="_blank">vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.de</a> Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Öffentlichkeitsarbeit für das Lehramt an Berufskollegs (m/w/d)

Willkommen im Team! 
Für unsere Abteilung Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 St./Woche.
Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir in allen Lebenslagen - von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. 
Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten »sozial, offen, zuverlässig«. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. 
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!
Ihre Aufgaben:
Im Team planen, erstellen und pflegen Sie die Inhalte und Themen für unsere Kommunikationskanäle (Social Media, Presse, Internet, etc.). Dabei sind Sie am Puls der Zeit und stets über Trends informiert. 
Sie optimieren und konzeptionieren in Abstimmung mit unserer Marketingleitung unsere internen sowie externen Marketing- und Kommunikationsstrategien und entwerfen Texte entsprechend nach Zielgruppe und Textsorte. 
Ihre kreative Ader bringen Sie durch die Erstellung von Kommunikations- und Werbemitteln im Print- und Digitalbereich zum Ausdruck. 
Für eine professionelle Außenwirkung aktualisieren und pflegen Sie unseren Internetauftritt und bringen Ihre Ideen zur zielgruppengerechten Gestaltung ein. 
Sie betreuen PR- und interkulturelle Projekte und entwerfen Texte und Pressemitteilungen. 
Mit Ihrem Blick fürs Detail erstellen Sie stimmungsvolle Fotos unserer Veranstaltungen, Gebäude und Mitarbeitenden.
Unsere Erwartungen:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung bzw. vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Versierter Umgang mit der Adobe Creative Suite, Canva, Typo3 und Social-Media 
Sicherer Umgang mit Foto- und Videoequipment 
KI ist kein Fremdwort für Sie 
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorkenntnissen in der EG 9a 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche) 
Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell 
Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.
Weitere Informationen
Bewerbungen versenden Sie bitte bis zum 05.12.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich an: 
 Kristina Selig 
 Tel. 05251 89207-340
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Online-Bewerbung

Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)

<h2> Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen!</h2> Die GfG ist Spezialist für Gasmess- und Gaswarntechnik und seit mehr als 60 Jahren im Markt erfolgreich. Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit haben hierbei allerhöchste Priorität. Unsere Kunden sind schließlich die Basis einer sicheren und dauerhaften Beschäftigung für alle Mitarbeitenden. Wir suchen immer nach neuen qualifizierten Kolleginnen und Kollegen, die uns auf dem weiteren Weg begleiten. Wir schützen Menschen, das Klima und die Umwelt vor den Risiken, die von Gasen ausgehen können. Als Entwickler und Hersteller von stationären Gaswarnanlagen und tragbaren Gasmessgeräten sorgen wir auf die Weise seit mehr als 60 Jahren für mehr Sicherheit. Weil wir damit so erfolgreich sind, wächst unser Unternehmen an unseren 10 internationalen Standorten weiter. Wenn Sie eine erfahrene Kraft sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir eine<h2> <h1> Marketing Communications Manager (m/w/d) PR </h1> in Vollzeit in Dortmund</h2><ul> <li> Man lernt ständig etwas Neues dazu. Der direkte Kontakt zu internationalen Kunden, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die eigenverantwortlichen Projekte machen die Arbeit im Export abwechslungsreich und spannend. Es macht Spaß, die GfG mit meinem Beitrag zu unterstützen. Anna Wegener, Mitarbeiterin im Export </li> <li> Super Team und vielfältige Aufgaben. Die Arbeit in der Service-Abteilung macht viel Spaß und bietet nach einer sehr gründlichen Einarbeitung ein äußerst abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Kolleginnen und Kollegen sind allesamt sehr nett und bilden ein gutes Team. Eduard Knippenberg, Mitarbeiter im Service </li> <li> Die Ausbildung hier kann ich nur empfehlen. Durch die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit in den verschiedenen Abteilungen habe ich viel gelernt und zahlreiche Erfahrungen gesammelt. Das Team ist dabei super freundlich gewesen und hat mich auf meinem Weg durch die Ausbildung zur Industriekauffrau immer unterstützt. Jessica Auvinen, Mitarbeiterin im Export </li></ul><h3> Das dürfen Sie als Marketing Communications Manager (m/w/d) von uns erwarten:</h3><ul> <li> Eine Tätigkeit in einem krisensicheren, zukunftsorientierten und technologisch führenden Unternehmen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes am Standort Dortmund </li> <li> Eine attraktive Vergütung, die sich nach Erfahrung und Leistung richtet, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres Arbeitsalltags </li> <li> Ein herausragendes Team von Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Betriebsfeiern und vieles mehr </li></ul><h3> Ihr Profil als Marketing Communications Manager (m/w/d):</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Bereich </li> <li> Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Public Relations, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fachpresse und/oder B2B-Industrien </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien sowie in der Messung und Auswertung von PR-Erfolgen </li> <li> Starke Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Journalisten und Meinungsbildnern aufzubauen und zu pflegen </li> <li> Selbstmotiviert, proaktiv, qualitätsbewusst, teamfähig und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. </li> <li> Hohe technische Affinität und Begeisterungsfähigkeit für erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen sowie die Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li></ul><h3> Ihre Aufgaben als Marketing Communications Manager (m/w/d):</h3><ul> <li> Konzeption, Verfassen und Abstimmen von Produktbroschüren, Mailings und SEO-optimierten Website-Inhalten inklusive eventuell notwendiger Landingpages </li> <li> Konzeption, Verfassen und Abstimmen von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Gastbeiträgen und anderen crossmedialen Texten </li> <li> Aufsetzen, Implementieren und kontinuierliche Weiterentwicklung einer PR-Strategie für die Lokal- und Fachpresse </li> <li> Aufbau und Pflege von engen Beziehungen zu relevanten Fachmedien, Journalisten, Redakteuren und Meinungsbildnern, um Presseabdeckung und -berichterstattung zu fördern </li> <li> Monitoring und Auswertung der Medienberichterstattung und PR-Aktivitäten inklusive einer Wettbewerbsanalyse </li> <li> Weiterentwicklung von und Unterstützung bei internen und externen Employer Branding-Maßnahmen </li> <li> Planung, Verfassen und Umsetzen von internen und externen Unternehmensmailings </li> <li> Verantwortung des Bereichs Mediaplanung und Mediaeinkauf </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Nach Sichtung Ihrer Unterlagen melden wir uns baldmöglichst bei Ihnen. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre Einarbeitung ist gewährleistet. Bewerben Sie sich jetzt! Zum Bewerbungsformular<h3> Ihr Ansprechpartner:</h3> Herr André Wolff HR Manager Telefon: +49 231 56400-18 E-Mail: <a href="mailto:andre.wolff@gfg-mbh.com" target="_blank">andre.wolff@gfg-mbh.com</a> Auf Xing kontaktieren Anrufen E-Mail GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 44143 Dortmund GfGsafety.com

Marketing Communications Manager (m/w/d) PR

Ist Marketing mehr für dich als Likes, Tags und Shares?
Marketing-Generalist:in
Lässt sich für dich die Persönlichkeit einer Marke nicht in Zahlen ausdrücken? Ist erfolgreiche Kommunikation mehr für dich als SEO, KPI und CTA? Und bist du bereit, mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft ein kleines Unternehmen mit großen Aufgaben und großem Anspruch die nächsten Jahre zu begleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Was wir von dir erwarten: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Kommunikation und Marketing. Aufgrund deiner mehrjährigen Berufserfahrung beherrschst du dein Handwerkszeug aus dem Effeff. Du fühlst dich zudem in einem mittelständischen Umfeld wohl, hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und verstehst, dass Dienstleistungsmarketing nach anderen Regeln funktioniert als klassisches Produktmarketing.
Und sonst? 
Neugier, Ideenreichtum und Pragmatismus 
Ausgeprägte Leidenschaft für Sprache und Gestaltung 
Proaktives Handeln 
Gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen 
Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsbereitschaft
Was dich bei uns erwartet: Du bist in unserem Team für die Konzeption, Durchführung und stetige Weiterentwicklung der Marketingstrategie online und offline zuständig. Die langfristigen strategischen Ziele sind dabei genauso dein Thema, wie die operativen Details. Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung, freust dich auf ein Unternehmen, in dem starke Partnerinnen und Partner einen gemeinsamen Anspruch, aber durchaus sehr unterschiedliche Strategien haben. Und trägst mit deinen Ideen dazu bei, dass unsere Marke weiter wächst und gedeiht.
Und sonst? 
Viel Freiraum und Eigenverantwortung 
Offenheit für neue Wege und Veränderungsdynamik 
Zusammenarbeit mit hochkarätigen externen Partnern 
Büro mitten im Herzen der Domstadt
ifp - Executive Search. Management Diagnostik. 
Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind.
Bettina freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 - <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a> 
 Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.409 - JW an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de">bewerbung@ifp-online.de</a>

Marketing-Generalist:in

<h3> Wer wir sind</h3> Die Tengelmann Energie GmbH (TEG) in Essen ist eines der führenden Energieberatungsunternehmen in Europa. Mit mehr als 50 Mitarbeitenden stellen wir ein optimales Energiemanagement für namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen sicher. Wir verbinden fundierte Branchenerfahrung mit digitaler Kompetenz und hoher Innovationskraft in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien sowie Energiemanagement. So unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu einem nachhaltigen Energieverbrauch. Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an unserem Standort in Essen einen<h1> Telemarketing Agent B2B / Telesales Outbound (m/w/d) (TZ/VZ)</h1><h3> Deine Aufgaben bei uns</h3><ul> <li> Telesales Outbound </li> <li> Rechercheaufgaben per Telefon und Internet </li> <li> Identifizierung von Zielpersonen in Unternehmen </li> <li> Telefonische Erstansprache und Qualifizierung von möglichen Interessenten </li> <li> Vorbereitung von Abschlüssen </li> <li> Datenpflege im CRM </li></ul><h3> Was du mitbringst</h3><ul> <li> Du hast Erfahrung im Outbound-Telemarketing (mind. 2 Jahre Berufserfahrung) </li> <li> Du bist kommunikationsstark und verstehst es, Interessenten und Entscheider in den Unternehmen anzusprechen und von unseren Dienstleistungen zu überzeugen </li> <li> Umsetzungsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sind dir nicht fremd </li> <li> Du hast Freude am Vertrieb und telefonierst gerne </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Du beherrscht Word, Excel und gerne auch PowerPoint </li></ul><h3> Wir bieten dir</h3><ul> <li> Eine moderne Unternehmenskultur, geprägt durch Fairness, offene und ehrliche Kommunikation und flache Hierarchien </li> <li> Zeit und Raum für eine intensive Einarbeitung </li> <li> Persönliche Entwicklung und jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und unkomplizierte Zusammenarbeit </li> <li> Viel Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Feedback-Kultur </li> <li> Jede Menge Gestaltungsspielraum, um deine Stärken einzubringen </li> <li> Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit an bis zu 3 Tagen mobil zu arbeiten </li> <li> Aktuellste technische Ausstattung und einen modernen Arbeitsplatz in einem der schönsten Büros in der Energiehauptstadt Essen </li> <li> Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Ein zukunftsfähiges Arbeitsverhältnis </li> <li> Leiste mit deiner Arbeit bei uns einen positiven Beitrag, indem du die Transformation unserer Kunden hin zur Klimaneutralität unterstützt </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3> Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines gewünschten Eintrittstermins in unserem Jobportal. Unsere Hinweise zum Datenschutz findest du hier.<h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h3> Die in München ansässige Holding der Tengelmann-Unternehmensgruppe ist ein seit 1867 bestehendes Familienunternehmen. Das Unternehmen versteht sich als aktiver Family-Equity-Investor und hält aktuell mehr als 50 Beteiligungen in Europa und in Nordamerika. Zum vielfältigen Beteiligungsportfolio gehören einerseits große Handelsunternehmen wie OBI und KiK, aber auch die Immobiliengesellschaft TREI, das Energieberatungsunternehmen Tengelmann Energie, das Versicherungsunternehmen Tengelmann Assekuranz sowie die Tengelmann Audit. Die Tochtergesellschaften Emil Capital Partners (Greenwich, USA), Tengelmann Ventures (München) und Tengelmann Growth Partners (München) investieren in Start-ups und Grown-ups in Europa und in Nordamerika. <a href="http://www.tengelmann21.com" target="_blank">www.tengelmann21.com</a> | <a href="http://www.tengelmann-energie.com" target="_blank">www.tengelmann-energie.com</a>

Telemarketing Agent B2B / Telesales Outbound (m/w/d)

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 Emmerich am Rhein 
 Wir bei der H. von Gimborn GmbH blicken auf eine langjährige und erfolgreiche Historie der Herstellung unserer Heimtierprodukte zurück. Wir produzieren und vertreiben Katzensnacks unter der Marke GimCat und Katzenstreu unter der Marke Biokatâs. Seit der Firmengründung im Jahre 1855 stehen wir für Qualität und höchste Ansprüche. Unser Ansporn ist es, magische Momente der Liebe zwischen Mensch und Tier zu schaffen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine hohe Eigenverantwortung und eine große Gestaltungsfreiheit. Dabei legen wir Wert auf eine hohe Leistungsbereitschaft, in Verbindung mit ausgeprägtem Teamgeist und einem wertschätzenden Umgang miteinander. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser Werk in Emmerich am Rhein einen 
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Erstellung von zielgruppenorientiertem, wettbewerbsfähigem und SEO-optimiertem Content, der Begeisterung und Vertrauen bei unseren Kunden weckt, um die Conversion-Rate und den Umsatz zu steigern 
Enge Abstimmung mit Brand Management, E-Commerce-Management, Trade Marketing Management und Social Media Management zur Sicherstellung markenkonformen Contents 
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Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Fotoshootings und Video-Produktionen mit externen Dienstleistern
 Fachliche und persönliche Voraussetzung: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Grafik 
Berufserfahrung in moderner visueller Gestaltung, Online-Marketing, Content Management und Optimierung von E-Commerce-Inhalten 
Ausgeprägtes Gespür für aktuelle Designtrends und Ästhetik 
Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Photoshop, Lightroom und Rush wünschenswert 
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Wachsendes, innovatives Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima 
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 Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: 
<a href="mailto:personal.emmerich@gimborn.de">personal.emmerich@gimborn.de</a> oder 
 H. von Gimborn GmbH 
 Personalabteilung 
 Albert-Einstein-Str. 6 
 46446 Emmerich am Rhein.

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